Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Coordonnateur Opérations et Logistique pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.
Ce que nous pouvons vous offrir :
- Un salaire compétitif
- Des avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible.
- Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite.
- Une couverture d'assurance complète.
- Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.
- Des opportunités de développement de carrière
- Travailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.
Votre contribution quotidienne et impact :
- Gestion des transferts et communication : Vous serez responsable des commandes de transferts et relais, en assurant une communication fluide avec nos autres centres de distribution.
- Rôle de support aux employés : Vous répondrez aux questions des employés concernant leurs commandes, assurant ainsi une fluidité opérationnelle et de la préparation de l'équipe du soir (Labor).
- Gestion des données : Vous gérerez les données de qualité et de productivité pour garantir l'excellence opérationnelle.
- Soutien quotidien : Vous assisterez l'équipe de gestion et les commis Inbound dans leurs tâches quotidiennes.
- Systèmes : Vous serez en charge de la gestion quotidienne des systèmes (SAP, Power BI et WorkForce).
- SST et efficacité : Vous maintiendrez un environnement de travail sûr et sain, conformément aux réglementations gouvernementales, tout en identifiant proactivement des opportunités de réduction des coûts et d'amélioration de l'efficacité.
- Remplacement : Vous remplacerez les membres de l'équipe de gestion lors d'absences et de vacances (notamment le superviseur de soir).
- Tâches diverses: Vous assumerez toutes autres tâches et projets connexes nécessaires à l'atteinte de nos objectifs.
Expertise et compétences essentielles :
- Disponibilité pour travailler 5 jours par semaine au bureau (horaire de 9h00 à 17h30);
- Disponibilité à remplacer le superviseur de soir en cas d'absence (horaire de 13h30 à 22h00);
- Parfaitement bilingue (français et anglais);
- Expérience dans un milieu syndiqué;
- Avoir de l'expérience dans la distribution en gros et/ou l'industrie automobile (un atout).
- Posséder une expérience et des compétences avec les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS), les unités RF, et l'ERP (SAP) (atout).
- S'adapter à un environnement en constante évolution.
- Très bonne connaissance de MS Office, en particulier Excel (atout).
- Capacité de travailler sous pression.
Pourquoi Bumper to Bumper ?
Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ - Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l'automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper.
Bien plus qu'une marque, Bumper to Bumper, c'est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.
Dans ce texte, l'utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide.
#LI-MS1
Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Acheteur stratégique pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.Ce que nous pouvons vous offrir :Un salaire compétitifDes avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible.Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite.Une couverture d'assurance complète.Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.Des opportunités de développement de carrièreTravailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.Votre contribution quotidienne et impact :Établir des relations clés avec les intervenants commerciaux et les partenaires stratégiques de l'approvisionnement afin d'améliorer les affaires ;Négocier et approuver les contrats et surveiller leur exécution avec toutes les parties prenantes ;Gérer les fichiers contractuels et les utiliser comme référence pour l'avenir ;Élaborer des stratégies et identifier des opportunités de réduction des coûts pour atteindre les objectifs financiers ; c'est-à-dire l'évolution des coûts des matières premières, la fluctuation des taux de change, les politiques d'acquisition, etc ;Effectuer des changements de ligne avec l'équipe produits afin de répondre aux demandes du marché tout en respectant les conditions d'achat ;Évaluer et surveiller les contrats pour s'assurer que les fournisseurs respectent les termes et conditions du contrat ;Identifier les fournisseurs potentiels avec l'équipe de gestion des produits ;Surveiller les performances des fournisseurs existants, résoudre les lacunes et maintenir de bonnes relations avec eux ;Expertise et compétences essentielles :Baccalauréat en finances, juridique, administration des affaires, ou dans tout domaine pertinent ;3 ans à 5 ans d'expérience dans un rôle d'achat ;Expérience en matière de contrôle et de réduction des coûts ;Haut niveau de compétence dans l'utilisation de Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word) ;Connaissances avancées des techniques modernes d'approvisionnement et d'achat ;Capacité à développer des relations d'affaires avec les fournisseurs ;Capacité à adopter une approche proactive pour surmonter les défis et obtenir des résultats ;Habileté à organiser son travail de manière structuré.Pourquoi Bumper to Bumper ?Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ - Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l'automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper.Bien plus qu'une marque, Bumper to Bumper, c'est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.Dans ce texte, l'utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide.Longue vie à votre carrière chez Bumper to Bumper #LI-MS1
Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Gestionnaire de marque privée pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.Ce que nous pouvons vous offrir :Un salaire compétitifDes avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible.Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite.Une couverture d'assurance complète.Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.Des opportunités de développement de carrièreTravailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.Votre contribution quotidienne et impact :Diriger le développement et la mise en œuvre de stratégies complètes pour toutes les marques privées, en veillant à leur alignement avec les objectifs commerciaux globaux.Identifier les opportunités de marché et créer un positionnement unique pour chaque marque, en mettant l’accent sur leur différenciation dans un paysage concurrentiel.Superviser l’exécution des campagnes marketing, de la conception à la réalisation, en travaillant en étroite collaboration avec des équipes transversales (marketing, produit et ventes) pour concrétiser la stratégie.Maintenir une communication cohérente de la marque sur tous les points de contact, en veillant à l’alignement avec les valeurs et l’identité de la marque.Superviser le développement des contenus créatifs (ex. : emballages, contenu numérique, publicité) qui communiquent clairement les propositions de valeur uniques (USP) de la marque.Collaborer étroitement avec les équipes de développement de produits, de ventes et de marketing pour assurer l’intégration de la stratégie de marque dans tous les canaux et départements.Exploiter les retours des clients et les études de marché pour améliorer en continu le positionnement et la pertinence de la marque.Participer activement à la gestion quotidienne des initiatives de la marque, en garantissant l’exécution en temps voulu des projets.Expertise et compétences essentielles :8 à 10 ans d’expérience en gestion de marque, marketing ou un domaine connexe, avec un bilan prouvé dans la gestion et la croissance de marques.Capacité à développer des stratégies à haut niveau tout en participant à l’exécution pratique des projets.Compréhension approfondie du développement, du positionnement et de la différenciation des marques.Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément, en respectant les délais.A l’aise dans un environnement dynamique et rapide, avec la capacité de pivoter rapidement et d’ajuster les stratégies au besoin.Pourquoi Bumper to Bumper ?Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ - Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l’automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper®.Bien plus qu'une marque, Bumper to Bumper, c’est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.Dans ce texte, l’utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide.Longue vie à votre carrière chez Bumper to Bumper !#LI-MS1
Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Coordonnateur Opérations et Logistique pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.Ce que nous pouvons vous offrir :Un salaire compétitifDes avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible.Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite.Une couverture d'assurance complète.Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.Des opportunités de développement de carrièreTravailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.Votre contribution quotidienne et impact :Gestion des transferts et communication : Vous serez responsable des commandes de transferts et relais, en assurant une communication fluide avec nos autres centres de distribution.Rôle de support aux employés : Vous répondrez aux questions des employés concernant leurs commandes, assurant ainsi une fluidité opérationnelle et de la préparation de l'équipe du soir (Labor).Gestion des données : Vous gérerez les données de qualité et de productivité pour garantir l’excellence opérationnelle.Soutien quotidien : Vous assisterez l’équipe de gestion et les commis Inbound dans leurs tâches quotidiennes.Systèmes : Vous serez en charge de la gestion quotidienne des systèmes (SAP, Power BI et WorkForce).SST et efficacité : Vous maintiendrez un environnement de travail sûr et sain, conformément aux réglementations gouvernementales, tout en identifiant proactivement des opportunités de réduction des coûts et d’amélioration de l’efficacité.Remplacement : Vous remplacerez les membres de l’équipe de gestion lors d’absences et de vacances (notamment le superviseur de soir).Tâches diverses: Vous assumerez toutes autres tâches et projets connexes nécessaires à l’atteinte de nos objectifs. Expertise et compétences essentielles :Disponibilité pour travailler 5 jours par semaine au bureau (horaire de 9h00 à 17h30);Disponibilité à remplacer le superviseur de soir en cas d’absence (horaire de 13h30 à 22h00);Parfaitement bilingue (français et anglais);Expérience dans un milieu syndiqué;Avoir de l'expérience dans la distribution en gros et/ou l'industrie automobile (un atout).Posséder une expérience et des compétences avec les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS), les unités RF, et l'ERP (SAP) (atout).S'adapter à un environnement en constante évolution.Très bonne connaissance de MS Office, en particulier Excel (atout).Capacité de travailler sous pression. Pourquoi Bumper to Bumper ?Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ - Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l’automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper®.Bien plus qu'une marque, Bumper to Bumper, c’est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.Dans ce texte, l’utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide.#LI-MS1
Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Acheteur stratégique pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.
Ce que nous pouvons vous offrir :
Un salaire compétitifDes avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible.Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite.Une couverture d'assurance complète.Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.Des opportunités de développement de carrièreTravailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.
Votre contribution quotidienne et impact :
Établir des relations clés avec les intervenants commerciaux et les partenaires stratégiques de l'approvisionnement afin d'améliorer les affaires ;Négocier et approuver les contrats et surveiller leur exécution avec toutes les parties prenantes ;Gérer les fichiers contractuels et les utiliser comme référence pour l'avenir ;Élaborer des stratégies et identifier des opportunités de réduction des coûts pour atteindre les objectifs financiers ; c'est-à-dire l'évolution des coûts des matières premières, la fluctuation des taux de change, les politiques d'acquisition, etc ;Effectuer des changements de ligne avec l'équipe produits afin de répondre aux demandes du marché tout en respectant les conditions d'achat ;Évaluer et surveiller les contrats pour s'assurer que les fournisseurs respectent les termes et conditions du contrat ;Identifier les fournisseurs potentiels avec l'équipe de gestion des produits ;Surveiller les performances des fournisseurs existants, résoudre les lacunes et maintenir de bonnes relations avec eux ;
Expertise et compétences essentielles :
Baccalauréat en finances, juridique, administration des affaires, ou dans tout domaine pertinent ;3 ans à 5 ans d'expérience dans un rôle d'achat ;Expérience en matière de contrôle et de réduction des coûts ;Haut niveau de compétence dans l'utilisation de Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word) ;Connaissances avancées des techniques modernes d'approvisionnement et d'achat ;Capacité à développer des relations d’affaires avec les fournisseurs ;Capacité à adopter une approche proactive pour surmonter les défis et obtenir des résultats ;Habileté à organiser son travail de manière structuré.
Pourquoi Bumper to Bumper ?
Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ - Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l’automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper®.
Bien plus qu'une marque, Bumper to Bumper, c’est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.
Dans ce texte, l’utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide.
Longue vie à votre carrière chez Bumper to Bumper !
#LI-MS1
Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Gestionnaire de catégorie pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.
Ce que nous pouvons vous offrir :Un salaire compétitifDes avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible.Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite.Une couverture d'assurance complète.Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.Des opportunités de développement de carrièreTravailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.
Votre contribution quotidienne et impact :
Vous relèverez du directeur du développement des catégories de produits et vous aurez la responsabilité de penser de manière large et interfonctionnelle. S’assurer que les principaux canaux de distribution de l’entreprise, soit les magasins corporatifs, les clients indépendants et le commerce électronique, sont efficaces; en fournissant le bon assortiment de produits répondant aux exigences du marché pour stimuler une croissance durable et rentable avec un niveau optimal d’investissements.
Responsable de la conduite des stratégies et des fonctions commerciales essentielles pour s’assurer que les objectifs de KPI des catégories, des ventes, de la marge brute, des stocks, des niveaux de service et de la rentabilité totale sont atteints.Mise en œuvre d’une feuille de route stratégique pour le développement de catégories de produits en collaboration avec les principaux partenaires commerciaux et technologiques interfonctionnels, en tenant compte de l’échéancier.Concevoir et coordonner de manière interfonctionnelle un plan de marchandisage complet pour augmenter les parts de marché des principales catégories de produits répondant aux tendances saisonnières, aux tendances de l’industrie et aux exigences du marché, soutenu par des indicateurs clés de performance pour évaluer le niveau de succès atteint.Examiner les stratégies de tarification et recommander de nouvelles stratégies de tarification créatives pour augmenter les parts de marché, la contribution à la marge et la vitesse des stocks.Coordonner la sélection des produits et l’exécution interfonctionnelle pour produire et distribuer des circulaires commerciales à l’échelle nationale selon un calendrier établi.Gérer les planogrammes de nos propres magasins pour assurer la meilleure sélection de produits pour chaque marché et besoins saisonniers, et travailler de manière interfonctionnelle pour assurer le bon emplacement, le bon prix et le bon réapprovisionnement.Définir et exécuter de manière interfonctionnelle des programmes et des promotions de marchandisage en magasin pour stimuler les ventes et la rentabilité.
Expertise et compétences essentielles :Baccalauréat requis; de préférence en marketing / administration des affaires.Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de produits.Une expérience dans la distribution au détail et/ou en gros est requise.Une expérience dans le développement de produits industriels ou d’outils et d’équipement est bénéfique.De fortes initiatives personnelles avec un sentiment d’urgence d’agir.Des compétences en marketing approfondies avec une orientation client exceptionnelle sont requises.Solides compétences en communication, en négociation et en présentation (anglais et français).Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à s’adapter au changement.
Autres caractéristiques personnelles :
Fort intellect : Personne brillante, capable de juger et de traiter des questions complexes.Curiosité : La personne explore pour comprendre les nouvelles tendances et les nouvelles attentes des parties prenantes de l’entreprise afin de créer de la valeur ajoutée.Réseautage : Positif, transparent et engageant, avec des compétences naturelles pour développer des relations à long terme, tant à l’interne qu’à l’externe.Adaptabilité : s’adapte et apprend rapidement, agit dans un environnement incertain, accepte les commentaires et les défisDétermination : Fait preuve de motivation, de résilience et d’enthousiasme pour réussir au travail.Gestion de situations complexes : Capacité de juger et de traiter des questions complexes, d’établir l’ordre de priorité des actions et de prendre des risques en s’engageant avec son réseau d’intervenants.Influence et impact : Inspire les autres par ses comportements et sa communication, au-delà de sa portée hiérarchique. Fait preuve d’un comportement inspirant, d’empathie et de compétences en communication, favorise la confiance.
Pourquoi Bumper to Bumper ?Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ - Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l’automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper®.Bien plus qu'une marque, Bumper to Bumper, c’est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.Dans ce texte, l’utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide.
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**English below**
Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant qu'Analyste d'affaires, fusion et acquisition. Le candidat idéal réalisera des analyses financières, des "due diligences", des recherches de marché et des évaluations stratégiques afin d’identifier et d’évaluer les cibles d’acquisition potentielles.
Votre contribution quotidienne et impact :
Analyse des fusions et acquisitions et due diligenceEffectuer des modélisations financières, des analyses d'évaluation et des scénarios d'acquisitions, de désinvestissements et de partenariats stratégiques potentiels.Effectuer des vérifications diligentes financières et opérationnelles approfondies sur les sociétés cibles, y compris l'examen des états financiers, des contrats et des modèles d'affaires.Aider à préparer des notes de service, des présentations et des rapports d'investissement pour la haute direction.
Études de marché et planification stratégiqueAnalysez les tendances de l'industrie, la dynamique du marché et les paysages concurrentiels pour identifier les cibles d'acquisition potentielles.Soutenir le développement du pipeline de fusions et acquisitions d’Uni-Sélect en évaluant l'adéquation stratégique et la faisabilité financière des opportunités.Surveiller les tendances économiques et réglementaires susceptibles d'avoir une incidence sur les stratégies d'acquisition.
Soutien à l'exécution et à l'intégration des transactionsAider à structurer et à négocier les conditions de l'accord aux côtés du directeur et de l'équipe de direction des fusions et acquisitions et des conseillers externes.Coordonner avec les parties prenantes internes (finances, juridique, opérations, RH) pour faciliter la préparation et l'intégration.Suivez les performances post-acquisition et fournissez des informations analytiques pour optimiser les synergies et la croissance.
Expertise et compétences essentiellesBaccalauréat en finance, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe ; CPA, CFA ou MBA est un atout.2 à 5 ans d'expérience dans les fusions et acquisitions, la banque d'investissement, la finance d'entreprise ou le conseil en gestion.Maîtrise d'Excel et de PowerPointSolides compétences en modélisation financière et évaluation (DCF, analyse d'entreprises comparables).Compréhension des principes comptables, des états financiers et de la structuration des transactions.Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.Excellentes compétences en communication et en présentation.Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et axé sur les délais, avec de multiples parties prenantes.Souci du détail avec un haut niveau d'intégrité professionnelle.
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Business Analyst – Mergers & Acquisitions (M&A)
We are seeking a highly analytical and detail-oriented Business Analyst – Mergers & Acquisitions (M&A) to support our corporate development team in evaluating and executing M&A transactions. The ideal candidate will conduct financial analysis, due diligence, market research, and strategic assessments to identify and assess potential acquisition targets.
Your Daily Contribution & Impact: M&A Analysis & Due DiligenceConduct financial modeling, valuation analyses, and scenario planning for potential acquisitions, divestitures, and strategic partnerships.Perform in-depth financial and operational due diligence on target companies, including reviewing financial statements, contracts, and business models.Assist in preparing investment memoranda, presentations, and reports for senior leadership.
Market Research & Strategic PlanningAnalyze industry trends, market dynamics, and competitive landscapes to identify potential acquisition targets.Support the development of Uni-Select’s M&A pipeline by evaluating strategic fit and financial feasibility of opportunities.Monitor economic and regulatory trends that may impact acquisition strategies.
Deal Execution & Integration SupportAssist in structuring and negotiating deal terms alongside M&A Director and Leadership Team and external advisors.Coordinate with internal stakeholders (finance, legal, operations, HR) to facilitate seamless preparation and integration.Track post-acquisition performance and provide analytical insights to optimize synergies and growth.
Expertise & Essential Skills:Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; CPA, CFA, or MBA is a plus.2-5 years of experience in M&A, investment banking, corporate finance, or management consulting.Strong financial modeling and valuation skills (DCF, comparable company analysis).Proficiency in Excel and PowerPointUnderstanding of accounting principles, financial statements, and deal structuring.Strong analytical and problem-solving abilities.Excellent communication and presentation skills.Ability to work in a fast-paced, deadline-driven environment with multiple stakeholders.Detail-oriented with a high level of professional integrity.
#LI-SB1
Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Gestionnaire de marque privée pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.
Ce que nous pouvons vous offrir :
Un salaire compétitifDes avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible.Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite.Une couverture d'assurance complète.Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.Des opportunités de développement de carrièreTravailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.
Votre contribution quotidienne et impact :
Diriger le développement et la mise en œuvre de stratégies complètes pour toutes les marques privées, en veillant à leur alignement avec les objectifs commerciaux globaux.Identifier les opportunités de marché et créer un positionnement unique pour chaque marque, en mettant l’accent sur leur différenciation dans un paysage concurrentiel.Superviser l’exécution des campagnes marketing, de la conception à la réalisation, en travaillant en étroite collaboration avec des équipes transversales (marketing, produit et ventes) pour concrétiser la stratégie.Maintenir une communication cohérente de la marque sur tous les points de contact, en veillant à l’alignement avec les valeurs et l’identité de la marque.Superviser le développement des contenus créatifs (ex. : emballages, contenu numérique, publicité) qui communiquent clairement les propositions de valeur uniques (USP) de la marque.Collaborer étroitement avec les équipes de développement de produits, de ventes et de marketing pour assurer l’intégration de la stratégie de marque dans tous les canaux et départements.Exploiter les retours des clients et les études de marché pour améliorer en continu le positionnement et la pertinence de la marque.Participer activement à la gestion quotidienne des initiatives de la marque, en garantissant l’exécution en temps voulu des projets.
Expertise et compétences essentielles :
8 à 10 ans d’expérience en gestion de marque, marketing ou un domaine connexe, avec un bilan prouvé dans la gestion et la croissance de marques.Capacité à développer des stratégies à haut niveau tout en participant à l’exécution pratique des projets.Compréhension approfondie du développement, du positionnement et de la différenciation des marques.Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément, en respectant les délais.A l’aise dans un environnement dynamique et rapide, avec la capacité de pivoter rapidement et d’ajuster les stratégies au besoin.
Pourquoi Bumper to Bumper ?
Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ - Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l’automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper®.
Bien plus qu'une marque, Bumper to Bumper, c’est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.
Dans ce texte, l’utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide.
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Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Coordonnateur Opérations et Logistique pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.
Ce que nous pouvons vous offrir :
Un salaire compétitifDes avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible.Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite.Une couverture d'assurance complète.Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.Des opportunités de développement de carrièreTravailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.
Votre contribution quotidienne et impact :
Gestion des transferts et communication : Vous serez responsable des commandes de transferts et relais, en assurant une communication fluide avec nos autres centres de distribution.Rôle de support aux employés : Vous répondrez aux questions des employés concernant leurs commandes, assurant ainsi une fluidité opérationnelle et de la préparation de l'équipe du soir (Labor).Gestion des données : Vous gérerez les données de qualité et de productivité pour garantir l’excellence opérationnelle.Soutien quotidien : Vous assisterez l’équipe de gestion et les commis Inbound dans leurs tâches quotidiennes.Systèmes : Vous serez en charge de la gestion quotidienne des systèmes (SAP, Power BI et WorkForce).SST et efficacité : Vous maintiendrez un environnement de travail sûr et sain, conformément aux réglementations gouvernementales, tout en identifiant proactivement des opportunités de réduction des coûts et d’amélioration de l’efficacité.Remplacement : Vous remplacerez les membres de l’équipe de gestion lors d’absences et de vacances (notamment le superviseur de soir).Tâches diverses: Vous assumerez toutes autres tâches et projets connexes nécessaires à l’atteinte de nos objectifs.
Expertise et compétences essentielles :
Disponibilité pour travailler 5 jours par semaine au bureau (horaire de 9h00 à 17h30);Disponibilité à remplacer le superviseur de soir en cas d’absence (horaire de 13h30 à 22h00);Parfaitement bilingue (français et anglais);Expérience dans un milieu syndiqué;Avoir de l'expérience dans la distribution en gros et/ou l'industrie automobile (un atout).Posséder une expérience et des compétences avec les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS), les unités RF, et l'ERP (SAP) (atout).S'adapter à un environnement en constante évolution.Très bonne connaissance de MS Office, en particulier Excel (atout).Capacité de travailler sous pression.
Pourquoi Bumper to Bumper ?
Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ - Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l’automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper®.Bien plus qu'une marque, Bumper to Bumper, c’est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.Dans ce texte, l’utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide.
#LI-MS1
Job DescriptionNous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Gestionnaire de marque privée pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.
Ce que nous pouvons vous offrir :
Un salaire compétitifDes avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible.Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite.Une couverture d'assurance complète.Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.Des opportunités de développement de carrièreTravailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.
Votre contribution quotidienne et impact :
Diriger le développement et la mise en œuvre de stratégies complètes pour toutes les marques privées, en veillant à leur alignement avec les objectifs commerciaux globaux.Identifier les opportunités de marché et créer un positionnement unique pour chaque marque, en mettant l’accent sur leur différenciation dans un paysage concurrentiel.Superviser l’exécution des campagnes marketing, de la conception à la réalisation, en travaillant en étroite collaboration avec des équipes transversales (marketing, produit et ventes) pour concrétiser la stratégie.Maintenir une communication cohérente de la marque sur tous les points de contact, en veillant à l’alignement avec les valeurs et l’identité de la marque.Superviser le développement des contenus créatifs (ex. : emballages, contenu numérique, publicité) qui communiquent clairement les propositions de valeur uniques (USP) de la marque.Collaborer étroitement avec les équipes de développement de produits, de ventes et de marketing pour assurer l’intégration de la stratégie de marque dans tous les canaux et départements.Exploiter les retours des clients et les études de marché pour améliorer en continu le positionnement et la pertinence de la marque.Participer activement à la gestion quotidienne des initiatives de la marque, en garantissant l’exécution en temps voulu des projets.
Expertise et compétences essentielles :
8 à 10 ans d’expérience en gestion de marque, marketing ou un domaine connexe, avec un bilan prouvé dans la gestion et la croissance de marques.Capacité à développer des stratégies à haut niveau tout en participant à l’exécution pratique des projets.Compréhension approfondie du développement, du positionnement et de la différenciation des marques.Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément, en respectant les délais.A l’aise dans un environnement dynamique et rapide, avec la capacité de pivoter rapidement et d’ajuster les stratégies au besoin.
Pourquoi Bumper to Bumper ?
Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ - Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l’automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper®.
Bien plus qu'une marque, Bumper to Bumper, c’est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.
Dans ce texte, l’utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide.
Longue vie à votre carrière chez Bumper to Bumper !
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