We are looking for someone seeking exciting new opportunities as a Regional Director for our thriving team. The successful person will be an energetic, customer focused, self-starter who has experience in the automotive aftermarket parts industry.
What we can offer you:
A competitive salary Comprehensive benefits and employee assistance program accessible. A generous employer contribution to the pension plan. Complete insurance coverage. Employee discounts on automotive products. Career development opportunities Work in a dynamic work environment you’ll be able to expand your skills.
Your Daily Contribution & Impact:
You will be responsible for overseeing and improving the operational performance of Bumper to Bumper corporate stores in the province. You will ensure stores are meeting sales targets, delivering excellent customer service, and upholding Bumper to Bumper's corporate values of ownership, teamwork, and respect. You will develop and implement strategies to drive store growth, improve efficiency, and increase profitability while empowering and inspiring store managers and staff to achieve corporate and personal goals.
Oversee and improve the operational performance of the Bumper to Bumper corporate stores in the province Ensure stores are meeting sales targets, delivering excellent customer service, and upholding Bumper to Bumper's corporate values of ownership, teamwork, and respect Develop and implement strategies to drive store growth, improve efficiency, and increase profitability while empowering and inspiring store managers and staff to achieve their potential Identify and address operational issues, and implement solutions to improve performance Provide leadership and guidance to store managers and staff Maintain positive relationships with customers, suppliers, and other stakeholders Prepare and manage the regional store budget and monitor OPEX to ensure financial targets are met Stay informed of industry trends and competitors to assist with strategic decision-making Participate in the development and implementation of company-wide policies and procedures
Expertise & Essential Skills:
Bachelor's degree and/or relevant combination of education and experience. 8+ years of experience in retail and/or wholesale operations management, with a strong track record of success Proven ability to lead teams, manage budgets, and achieve sales targets while upholding corporate values Excellent communication and interpersonal skills, with a focus on building relationships and empowering others Strong problem-solving and decision-making skills Ability to analyze data and make informed decisions Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment Familiarity with the aftermarket automotive and industry supply industries
Why Bumper to Bumper?
Welcome to Bumper to Bumper! We are a Canada company in Boucherville, QC, part of the LKQ Group – North America's largest provider of alternative vehicle collision replacement products and the world's largest provider of alternative aftermarket parts. Our network includes over 190 auto parts stores and more than 80 automotive service providers operating in Canada under the Bumper to Bumper® banner.
More than just a brand, Bumper to Bumper is a team of passionate individuals. With a fresh vision and a recently reinvigorated leadership team, collaboration is at the core of our success.
Join us to be part of a growing company and contribute to our ongoing success in the automotive industry.
Long live your career at Bumper to Bumper!
We are looking for someone seeking exciting new opportunities as a Human Resources Business Partner for our thriving team. The successful person will be an energetic, customer focused, self-starter who has experience in the automotive aftermarket parts industry.
What we can offer you :
A competitive salary Comprehensive benefits and employee assistance program accessible. A generous employer contribution to the pension plan. Complete insurance coverage. Employee discounts on automotive products. Career development opportunities Work in a dynamic work environment you’ll be able to expand your skills
Your Daily Contribution & Impact:
Ensure the complete management of day-to-day HR operations, including processing employee requests, managing personnel files, and implementing HR policies and procedures. Ensure compliance with HR regulations, ensuring that practices comply with local labor laws and internal company policies. Manage employee relations in collaboration with the manager, facilitating conflict resolution and providing guidance to improve working relationships and maintain a positive working environment. Collaborate with Site Manager to recruit, select and integrate new employees, ensuring processes are in line with company standards. Support talent management by analyzing causes of turnover and proposing solutions to improve employee retention. Participate in the development and implementation of strategies to strengthen corporate culture and promote a positive and inclusive work environment. Support managers in managing organizational change, facilitating transition and ensuring clear and effective communication. Provide coaching to managers to help them develop their leadership skills, improve their effectiveness and overcome operational challenges. Provide recommendations for employee engagement to improve commitment and job satisfaction. Contribute to the organization's transformation by participating in various continuous improvement projects. Deploy various corporate programs and initiatives within customer groups to align local practices with the company's strategic objectives.
Expertise & Essential Skills:
Bachelor's degree in HR management or related field; Written and spoken English is essential, French considered as a strong asset Experience as an HR business partner, preferably in the retail, distribution, and/or multi-site industry. Strong business acumen and ability to establish long-term value Ability to work independently and be resourceful Ability to work in a fast-paced environment. Consulting experience and analytical skills; results-oriented Good understanding of provincial legislation and HR practice governance rules Ability to manage sensitive and confidential files in a professional and efficient manner Excellent knowledge of Ms. Office suite Skilled in mediation and conflict management Ability to quickly establish trust and credibility without compromising integrity Motivated and passionate about working with people and overcoming challenges through collaboration
Why Bumper to Bumper?
We are a Canadian company in Boucherville, QC, part of the LKQ Group – North America's largest provider of alternative vehicle collision replacement products and the world's largest provider of alternative aftermarket parts. Our network includes over 190 auto parts stores and more than 80 automotive service providers operating in Canada under the Bumper to Bumper® banner.
More than just a brand, Bumper to Bumper is a team of passionate individuals. With a fresh vision and a recently reinvigorated leadership team, collaboration is at the core of our success. Join us to be part of a growing company and contribute to our ongoing success in the automotive industry.
Bumper to Bumper is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Long live your career at Bumper to Bumper!
Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Gestionnaire de marque privée pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.
Ce que nous pouvons vous offrir :
Un salaire compétitif Des avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible. Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite. Une couverture d'assurance complète. Des réductions pour les employés sur les produits automobiles. Des opportunités de développement de carrière Travailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.
Votre contribution quotidienne et impact :
Diriger le développement et la mise en œuvre de stratégies complètes pour toutes les marques privées, en veillant à leur alignement avec les objectifs commerciaux globaux. Identifier les opportunités de marché et créer un positionnement unique pour chaque marque, en mettant l’accent sur leur différenciation dans un paysage concurrentiel. Superviser l’exécution des campagnes marketing, de la conception à la réalisation, en travaillant en étroite collaboration avec des équipes transversales (marketing, produit et ventes) pour concrétiser la stratégie. Maintenir une communication cohérente de la marque sur tous les points de contact, en veillant à l’alignement avec les valeurs et l’identité de la marque. Superviser le développement des contenus créatifs (ex. : emballages, contenu numérique, publicité) qui communiquent clairement les propositions de valeur uniques (USP) de la marque. Collaborer étroitement avec les équipes de développement de produits, de ventes et de marketing pour assurer l’intégration de la stratégie de marque dans tous les canaux et départements. Exploiter les retours des clients et les études de marché pour améliorer en continu le positionnement et la pertinence de la marque. Participer activement à la gestion quotidienne des initiatives de la marque, en garantissant l’exécution en temps voulu des projets.
Expertise et compétences essentielles :
8 à 10 ans d’expérience en gestion de marque, marketing ou un domaine connexe, avec un bilan prouvé dans la gestion et la croissance de marques. Capacité à développer des stratégies à haut niveau tout en participant à l’exécution pratique des projets. Compréhension approfondie du développement, du positionnement et de la différenciation des marques. Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément, en respectant les délais. À l’aise dans un environnement dynamique et rapide, avec la capacité de pivoter rapidement et d’ajuster les stratégies au besoin.
Pourquoi Bumper to Bumper ?
Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ - Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l’automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper®.
Bien plus qu'une marque, Bumper to Bumper, c’est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.
Dans ce texte, l’utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide. Étant donné que nos activités se déroulent en Amérique du Nord, le bilinguisme est indispensable pour ce poste.
Longue vie à votre carrière chez Bumper to Bumper !
Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Coordonnateur(trice), contenu et réseaux sociaux pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.
Ce que nous pouvons vous offrir :
Un salaire compétitif ; Des avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible ; Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite ; Une couverture d'assurance complète ; Des réductions pour les employés sur les produits automobiles ; Des opportunités de développement de carrière ; Travailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.
Votre contribution quotidienne et impact :
Élaborer des stratégies en matière de médias sociaux sur la base de données, d'informations culturelles et d'analyses de la concurrence ; Exécuter les stratégies de médias sociaux et la gestion de la communauté pour améliorer la visibilité de la marque et l'engagement ; Créer du contenu attrayant sur diverses plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok, etc.) ; Gérer et développer notre chaîne YouTube, notre compte TikTok et coordonner la production de contenu vidéo de haute qualité ; Améliorer continuellement en capturant et en analysant les données/métriques sociales appropriées, les perspectives et les meilleures pratiques, puis agir en fonction de l'information ; Collaborer avec les équipes marketing et créatives pour assurer la cohérence des messages ; Se tenir au courant des tendances du secteur et des activités des concurrents ; Créer des rapports mensuels, trimestriels et annuels ; Élaborer des lignes directrices pour la gestion des communautés de médias sociaux multiplateformes ; Fournir des pistes de réflexion sur les tendances nouvelles et émergentes, et sur la manière dont elles peuvent être appliquées à la marque Bumper to Bumper.
Expertise et compétences essentielles :
Bilingue (français et anglais) ; Un minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion des médias sociaux ; Forte compréhension des plateformes de médias sociaux et des meilleures pratiques ; Capacité à percevoir rapidement les tendances sociales et culturelles ; Expérience de la gestion et de la création de contenu pour toutes les plateformes de médias sociaux, y compris la rédaction de textes et la création de vidéos ; Excellentes compétences en matière de communication et de créativité ; Capacité à analyser des données et à fournir des informations exploitables ; La passion pour l'industrie automobile est un atout.
Pourquoi Bumper to Bumper ?
Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ - Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l’automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper®.
Bien plus qu'une marque, Bumper to Bumper, c’est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.
Dans ce texte, l’utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide. Étant donné que nos activités se déroulent en Amérique du Nord, le bilinguisme est indispensable pour ce poste.
Longue vie à votre carrière chez Bumper to Bumper !
At Bumper to Bumper, we offer challenging and rewarding career opportunities and are proud to be Canada’s leader in the distribution of automotive parts, tools and equipment to the automotive aftermarket. Our culture is built on professional excellence, collaboration, innovation, and entrepreneurialism. We provide the tools and opportunities to help our people develop to their full potential. You will be accountable for the overall direction, planning and execution of all store related activities including financial results, customer satisfaction, safety, and employee engagement. You will coach, mentor, train and retain a knowledgeable team of people while providing excellent customer service by ensuring customer needs are met, complaints are resolved and service is quick and efficient.
What we can offer you : A competitive salary Comprehensive benefits and employee assistance program accessible. A generous employer contribution to the pension plan. Complete insurance coverage. Employee discounts on automotive products. Career development opportunities Work in a dynamic work environment you’ll be able to expand your skills
Important for you to know: Workplace location: 874 Notre Dame Dr., Kamloops, BC V2C 6L5 Work hours: 40 Weekly basis: Monday to friday
Your main responsibilities: Strategic planning and execution to enhance the profitability, productivity and efficiency of the store including resource planning, budget development and managing efficiencies Increase business by developing and enhancing relationships with new and existing customers Responsible for P&L, profitable sales growth and attaining store monthly, quarterly and annual performance objectives and continually identify and implement improvements to improve productivity and profitability; Analyze daily and weekly reports to identify issues, find resolution to problems, ensures improvement plans are developed and executed. Liase with all internal departments in supporting promotions, regional sales teams, flyers, SPIFFs, planograms, sponsorships and all key marketing campaigns Maintain service level requirements to customers, handle customer complaints effectively and call on customers as required Complete monthly internal store audits and participate in senior leadership audits of stores. Determine staffing requirements based on store needs. Identify opportunities to improve staffing utilization and manage overall payroll costs Maintain strict inventory controls (including cycle and full inventory counts) on all product movements inbound and outbound to minimize product shrinkage Continually identify and implement process improvements and efficiency enhancements to improve productivity levels and profitability Coordinate facility maintenance, execution of standard operating procedures, security and distribution of goods Ensure housekeeping, branding, product merchandising, cleanliness, safety, health and environmental compliance is included as part of everyday activities Providing support for the collection of Accounts Receivables of their store’s customers Lead and manage a high performing team, including recruiting, hiring, on boarding, training, motivating, recognizing, and managing performance Coach, mentor, train and retain a knowledgeable team Ensure compliance with provincial legislation and all established company policies and procedures Sell and support a diversified line of products via phone, fax, email and over-the-counter, promoting Private Brands and eCommerce channels whenever possible. Develops relevant industry expertise to understand local market trends, customer opportunities, competition and build strong community relationships. Schedule workforce to ensure business and customer needs are met
Essential qualifications: Previous Store Management experience General business acumen, including understanding of P&Ls, key drivers and reports Proficiency in Microsoft Office – Word, Excel, Outlook, PowerPoint A valid driver’s license
About Bumper to Bumper Bumper to Bumper fosters and welcomes diverse teams and ideas: ideas that are new, different, and game-changing. We aim to build a culture where difference is valued, every team member has a seat at the table, and all voices are heard. It is thus our mission to attract and cultivate diverse perspectives by empowering our people to bring their authentic selves to work every day.
We are committed to continuous improvement, and a diverse and inclusive workplace for all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. Accommodations are available upon request for candidates engaging in the interview process.
Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant qu’ Analyste d’affaires E-commerce pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.
Ce que nous pouvons vous offrir :
Un salaire compétitif Des avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible. Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite. Une couverture d'assurance complète. Des réductions pour les employés sur les produits automobiles. Des opportunités de développement de carrière. Travailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.
Votre contribution quotidienne et impact :
L’Analyste d’affaires E-commerce agit comme un pont entre les parties prenantes internes et externes, l’équipe technique et les objectifs stratégiques de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans l’analyse des besoins, le développement de solutions numériques et la gestion de projets e-commerce et CRM.
Travailler avec les clients internes et externes pour analyser les besoins et aligner la feuille de route des produits de commerce électronique sur les objectifs stratégiques. Produire des cartes de parcours utilisateur, des modèles de processus et d'autres éléments qui aident à fournir des solutions à l'équipe, à améliorer les outils existants, et à mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et des modules complémentaires. Résoudre les problèmes liés aux produits, prendre des décisions, compléter l'analyse des compromis pour rester sur la bonne voie par rapport aux engagements de l'entreprise. Posséder une compréhension fondamentale de l'intégration et des dépendances de l'expérience client de bout en bout. Travailler avec les développeurs et les testeurs QA pour préparer les scénarios utilisateurs (user stories) à livrer. Collaborer avec le représentant de nos magasins pour définir et convenir de la feuille de route du projet, en se concentrant sur les objectifs à court, moyen et long terme. Facilitation d'ateliers et d'une variété d'initiatives d'équipe selon les besoins (planification de sprint, préparation du backlog, sessions sur les leçons apprises, etc.) . Gérer en toute confiance une variété de parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Effectuer toutes autres tâches connexes.
Expertise et compétences essentielles :
Habile pour obtenir et articuler les exigences, avec être en mesure de livrer à la mesure de vos habiletés. La compréhension des principes de gestion de projet est essentielle, une expérience de la gestion de projets est souhaitable. Vaste expérience dans la réalisation de projets utilisant des méthodologies Agiles. Connaissance approfondie des principes Agile et Lean avec la capacité de communiquer avec les membres de l'équipe. Antécédents de travail en étroite collaboration avec d'autres disciplines impliquées dans la prestation ; Développement, QA et UX.
Pourquoi Bumper to Bumper ?
Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ - Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l’automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper®.
Bien plus qu'une marque, Bumper to Bumper, c’est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.
Dans ce texte, l’utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide. Étant donné que nos activités se déroulent en Amérique du Nord, le bilinguisme est indispensable pour ce poste.
Longue vie à votre carrière chez Bumper to Bumper !
We are looking for someone seeking exciting new opportunities as a Private Brand Manager for our thriving team. The successful person will be an energetic, customer focused, self-starter who has experience in the automotive aftermarket parts industry.
What we can offer you:
A competitive salary Comprehensive benefits and employee assistance program accessible. A generous employer contribution to the pension plan. Complete insurance coverage. Employee discounts on automotive products. Career development opportunities Work in a dynamic work environment you’ll be able to expand your skills.
Your Daily Contribution & Impact:
Lead the development and implementation of comprehensive brand strategies for all private brands, ensuring alignment with overall business objectives. Identify market opportunities and craft unique positioning for each brand, focusing on differentiation in a competitive landscape. Drive the execution of marketing campaigns, from concept to completion, working closely with cross-functional teams (marketing, product, and sales) to bring the strategy to life. Maintain consistent brand messaging across all touchpoints, ensuring alignment with our brand values and identity. Oversee the development of creative assets (e.g., packaging, digital content, advertising) that clearly communicate the brand's unique selling propositions (USPs). Collaborate closely with product development, sales, and other marketing teams to ensure the brand strategy is integrated across all channels and departments. Leverage customer feedback and market research to continuously improve brand positioning and relevance. Be actively involved in the day-to-day management of brand initiatives, ensuring timely execution of projects.
Expertise & Essential Skills:
8-10 years of experience in brand management, marketing, or a related field, with a proven track record of managing and growing brands. Ability to develop high-level strategies while also being involved in the hands-on execution of projects. Deep understanding of brand development, positioning, and differentiation. Proven ability to manage multiple projects simultaneously, ensuring they are delivered on time. Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment with the ability to quickly pivot and adjust strategies as needed. A list of key qualifications and skills defined by the HRBP and manager.
Why Bumper to Bumper?
Welcome to Bumper to Bumper! We are a Canada company in Boucherville, QC, part of the LKQ Group – North America's largest provider of alternative vehicle collision replacement products and the world's largest provider of alternative aftermarket parts. Our network includes over 190 auto parts stores and more than 80 automotive service providers operating in Canada under the Bumper to Bumper® banner.
More than just a brand, Bumper to Bumper is a team of passionate individuals. With a fresh vision and a recently reinvigorated leadership team, collaboration is at the core of our success.
Join us to be part of a growing company and contribute to our ongoing success in the automotive industry.
Long live your career at Bumper to Bumper!
Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant qu’Intégrateur de système pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.
Ce que nous pouvons vous offrir :
Un salaire compétitif Des avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible. Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite. Une couverture d'assurance complète. Des réductions pour les employés sur les produits automobiles. Des opportunités de développement de carrière Travailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.
Votre contribution quotidienne et impact :
Intégration système:
Faire le design, aide à la configuration et l’opérationnalisation des serveurs et équipements Telecom ; Analyse des besoins des processus business et recommande les composantes TI pour rencontrer ces besoins : Actuel technologies à Uni-Select : Serveurs Power IBM; Virtualisation VMware; Équipement telecom Cisco, PaloAlto , Fortinet. Coordination et planification avec les différentes équipes techniques internes et externe pour toute mise à jour ou implémentation de nouveau système.
Architecture:
Création et mises à jour des documents d’architecture ; Conseil au niveau de choix de technologie, logiciels et matériel ; Agir comme conseillé technique dans des projets Business (comme eCommerce, CRM, etc..) ; Maintenir les systèmes en places pour respecter les standards de performance et de sécurité ; Gestion de la désuétude technologique (Technical Dept).
Opérations:
Participer aux implémentations de nouveau systèmes ; Participer aux résolutions de problèmes de production et coordonner avec les équipes techniques ; Coordonner la maintenance et les mises à jour des composantes techniques.
Expertise et compétences essentielles :
Avoir environ 7 ans d’expérience dans un rôle similaire ; Serveurs Power IBM, Virtualisation VMware, Équipement telecom Cisco, PaloAlto , Fortinet ; Bilinguisme : anglais, français.
Pourquoi Bumper to Bumper ?
Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ - Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l’automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper®.
Bien plus qu'une marque, Bumper to Bumper, c’est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.
Dans ce texte, l’utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide. Étant donné que nos activités se déroulent en Amérique du Nord, le bilinguisme est indispensable pour ce poste.
Longue vie à votre carrière chez Bumper to Bumper !
Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Directeur Régional du Québec pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.
Ce que nous pouvons vous offrir : Un salaire compétitif Des avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible. Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite. Une couverture d'assurance complète. Des réductions pour les employés sur les produits automobiles. Des opportunités de développement de carrière Travailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.
Votre contribution quotidienne et impact : Vous serez chargé de superviser et d'améliorer le rendement opérationnel des magasins Bumper to Bumper dans la province. Vous veillerez à ce que les magasins atteignent leurs objectifs de vente, offrent un excellent service à la clientèle et respectent les valeurs de l'entreprise Bumper to Bumper, à savoir la propriété, le travail d'équipe et le respect. Vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies visant à stimuler la croissance des magasins, à améliorer l'efficacité et à accroître la rentabilité, tout en habilitant et en inspirant les directeurs de magasin et le personnel à atteindre les objectifs de l'entreprise et les objectifs personnels.
Superviser et améliorer le rendement opérationnel des magasins Bumper to Bumper de la province. S'assurer que les magasins atteignent les objectifs de vente, offrent un excellent service à la clientèle et respectent les valeurs de l'entreprise Bumper to Bumper, à savoir la propriété, le travail d'équipe et le respect. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à stimuler la croissance des magasins, à améliorer l'efficacité et à accroître la rentabilité, tout en habilitant et en inspirant les directeurs de magasin et le personnel à réaliser leur potentiel. Identifier et traiter les problèmes opérationnels et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les performances. Assurer le leadership et l'orientation des directeurs de magasin et du personnel Entretenir des relations positives avec les clients, les fournisseurs et les autres parties prenantes. Préparer et gérer le budget du magasin régional et contrôler les dépenses d'exploitation pour s'assurer que les objectifs financiers sont atteints. Se tenir informé des tendances du secteur et des concurrents afin de contribuer à la prise de décisions stratégiques. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures à l'échelle de l'entreprise.
Expertise et compétences essentielles : Baccalauréat et/ou combinaison pertinente d'études et d'expérience. Plus de 8 ans d'expérience dans la gestion des opérations de vente au détail et/ou en gros, avec un solide palmarès de réussite. Capacité avérée à diriger des équipes, à gérer des budgets et à atteindre des objectifs de vente tout en respectant les valeurs de l'entreprise. Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec un accent particulier sur l'établissement de relations et la responsabilisation des autres. Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision Capacité à analyser des données et à prendre des décisions éclairées Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Familiarité avec le marché de l'après-vente automobile et les fournisseurs de l'industrie.
Pourquoi Bumper to Bumper ?
Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ - Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l’automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper®.
Bien plus qu'une marque, Bumper to Bumper, c’est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.
Dans ce texte, l’utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide.
Étant donné que nos activités se déroulent en Amérique du Nord, le bilinguisme est indispensable pour ce poste.
Longue vie à votre carrière chez Bumper to Bumper !
