Le GROUPE POULIN recrute présentement pour sa division Bumper to Bumper-Les Pièces GR à Saint Georges de Beauce.Nous sommes à la recherche d'un.e Directeur(trice) de magasin pour notre magasin-entrepôt.
Les tâches principales sont énumérées ci-dessous, mais le titulaire peut être affecté à d'autres fonctions.
Établir les objectifs des ventes en collaboration avec son supérieur et les atteindre.
Gérer le budget d'exploitation annuel de son magasin.
Contrôler les rapports des ventes de son magasin. Élaborer et utiliser un rapport informatique de suivi des ventes des représentants et de chacun de nos clients.
Analyser mensuellement les rapports relatifs aux ventes, aux dépenses et à l'inventaire pour assurer les objectifs de rentabilité.
Gérer le programme de vente de pièces en gros afin de mousser les ventes la sortie de nouveaux produits.
Tenir un inventaire équilibré, conforme aux besoins des clients au gros et public. Contrôler et ajuster l'inventaire dans le but de minimiser la désuétude.
S'assurer que l'inventaire des pièces correspond à un roulements louables sans perte d'opportunités.
S'assurer que le même niveau élevé de qualité de service accordé aux clients externes est également accordé aux clients internes de l'entreprise.
Traiter les plaintes des clients sur le champ, selon les meilleurs standards de notre industrie
Assurer des communications efficaces au sein de son équipe. Recherchez l'harmonie et l'esprit d'équipe avec toutes les autres succursales.
Tâches reliées aux achats et à la fixation des prix
Maintenir un système efficace de gestion des stocks (commandes spéciales, retours de pièces, commandes urgentes, promotions, commandes saisonnières).
Faire le suivi, calculer et consigner mensuellement la valeur en dollars des commandes urgentes et l'accumulation des pertes dues à la désuétude qui en découle.
Réduisez les commandes non normalisées lorsqu'un produit de remplacement est disponible, tout en tenant compte du niveau de service.
Commandeur des pièces.
S'assurer que toutes les commandes sont stockées et consignées selon les directives.
Gérer les achats de pièces via les autres sources que le franchisé.
S'assurer en tout temps de trouver les pièces en stock ou les localiser via diverses sources (constructeur, code de ligne ou autres).
Établir les paramètres de fixation des prix qui génèrent des bénéfices bruts suffisamment importants pour réaliser des bénéfices satisfaisants pour chaque catégorie de clients.
Tenir à jour la liste des prix des pièces.
Tâches reliées au suivi administratif
Faire le suivi et contrôler la facturation, les comptes clients, les réclamations et les crédits pour en vérifier l'exactitude.
S'assurer que toutes les pièces sont correctement étiquetées afin que l'on puisse recevoir la totalité des crédits de la partie du constructeur.
S'assurer que les crédits sont accordés pour les pièces retournées.
Gérer les retours des pièces et les soustaires de l'inventaire lorsque les crédits sont accordés.
Faire le suivi des pièces à remplacer (sous garantie) et des pièces à retourner selon les exigences du constructeur.
Faire la conciliation de l'inventaire et en faire parvenir une copie à la comptabilité en fin de mois.
Fournir en fin de mois, au service de la comptabilité, des informations relatives à l'appréciation et à la dépréciation.
Fournir en temps utile, au service de la comptabilité, les informations relatives aux réclamations afin d'établir la liste des comptes clients.
Gérer les activités d'expédition et de réception afin d'assurer un traitement en temps utile.
Instaurer et mettre en vigueur des mesures de prévention contre le vol au service des pièces.
Gérer l'inventaire annuel des pièces.
Tâches reliées à la gestion des ressources humaines
Faire des évaluations formelles de rendement des ressources humaines sous sa responsabilité et ce, à intervalles fixes.
Former et motiver l'équipe sous sa responsabilité et participer à son embauche en collaboration avec son supérieur.
Encourager le travail d'équipe dans un environnement de ventes axé sur la clientèle tout au long des démarches de vente, de livraison et de suivi.
Tâches diverses
Participer à la gestion du bâtiment selon les directives de la direction.
Participant aux réunions des directeurs.
Remplacer au besoin les commis aux pièces.
Se présenter de manière professionnelle.
Exécuter d'autres fonctions selon les besoins et les consignes de la direction.
NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.
Bumper to Bumper -Entrepôt auto Québec a le vent dans les voiles et est à la recherche d'un(e)Représentant(e) en pièces automobiles (sur la route). Vous aimez les défis et êtes vendeur dans l'âme, ce poste est pour vous. Vos tâches consisteront, entre autre à :
-Bâtir, développer et entretenir de bonnes relations clients;-Être en mesure de comprendre et d'expliquer les différents programmes offerts aux clients et en assurer le suivi ;-Écouter, évaluer et recommander les produits appropriés aux divers besoins de notre clientèle-Analyser chaque compte client avant les visites;-Assurez un suivi régulier auprès de nos clients;-Assurer la satisfaction de la clientèle par des relations basées sur les solutions-Prospection et développement de nouveaux clients, incluant la sollicitation-Être en mesure de livrer des rapports quotidiens-Attendre des objectifs de ventes.
Nous vous proposons :
Un salaire compétitif (entre 70 000 et 85 000$/année)
Un poste permanent et temps plein de jour et de semaine(pas de fins de semaine)
Programme d'assurances collectives
Télémédecine
Véhicule fourni
Cellulaire compensé
Et bien plus encore
Vous devez avoir :
Permis de conduire valide
DEP en vente / conseil ou DEP dans le domaine de l'automobile (un atout)
Expérience en vente
Expérience en mécanique / pièces automobile
Salaire : entre 70 000 et 85 000$
Aptitudes au service à la clientèle et à la vente. Expérience en automobile un atout.
Le GROUPE POULIN recrute présentement pour sa division Bumper to Bumper-Les Pièces GR à Saint Georges de Beauce.
Nous sommes à la recherche d'un.e Directeur(trice) de magasin pour notre magasin-entrepôt.
Les tâches principales sont énumérées ci-dessous, mais le titulaire peut être affecté à d'autres fonctions.
Établir les objectifs des ventes en collaboration avec son supérieur et les atteindre.
Gérer le budget d'exploitation annuel de son magasin.
Contrôler les rapports des ventes de son magasin. Élaborer et utiliser un rapport informatique de suivi des ventes des représentants et de chacun de nos clients.
Analyser mensuellement les rapports relatifs aux ventes, aux dépenses et à l'inventaire pour assurer les objectifs de rentabilité.
Gérer le programme de vente de pièces en gros afin de mousser les ventes la sortie de nouveaux produits.
Tenir un inventaire équilibré, conforme aux besoins des clients au gros et public. Contrôler et ajuster l'inventaire dans le but de minimiser la désuétude.
S'assurer que l'inventaire des pièces correspond à un roulements louables sans perte d'opportunités.
S'assurer que le même niveau élevé de qualité de service accordé aux clients externes est également accordé aux clients internes de l'entreprise.
Traiter les plaintes des clients sur le champ, selon les meilleurs standards de notre industrie
Assurer des communications efficaces au sein de son équipe. Recherchez l'harmonie et l'esprit d'équipe avec toutes les autres succursales.
Tâches reliées aux achats et à la fixation des prix
Maintenir un système efficace de gestion des stocks (commandes spéciales, retours de pièces, commandes urgentes, promotions, commandes saisonnières).
Faire le suivi, calculer et consigner mensuellement la valeur en dollars des commandes urgentes et l'accumulation des pertes dues à la désuétude qui en découle.
Réduisez les commandes non normalisées lorsqu'un produit de remplacement est disponible, tout en tenant compte du niveau de service.
Commandeur des pièces.
S'assurer que toutes les commandes sont stockées et consignées selon les directives.
Gérer les achats de pièces via les autres sources que le franchisé.
S'assurer en tout temps de trouver les pièces en stock ou les localiser via diverses sources (constructeur, code de ligne ou autres).
Établir les paramètres de fixation des prix qui génèrent des bénéfices bruts suffisamment importants pour réaliser des bénéfices satisfaisants pour chaque catégorie de clients.
Tenir à jour la liste des prix des pièces.
Tâches reliées au suivi administratif
Faire le suivi et contrôler la facturation, les comptes clients, les réclamations et les crédits pour en vérifier l'exactitude.
S'assurer que toutes les pièces sont correctement étiquetées afin que l'on puisse recevoir la totalité des crédits de la partie du constructeur.
S'assurer que les crédits sont accordés pour les pièces retournées.
Gérer les retours des pièces et les soustaires de l'inventaire lorsque les crédits sont accordés.
Faire le suivi des pièces à remplacer (sous garantie) et des pièces à retourner selon les exigences du constructeur.
Faire la conciliation de l'inventaire et en faire parvenir une copie à la comptabilité en fin de mois.
Fournir en fin de mois, au service de la comptabilité, des informations relatives à l'appréciation et à la dépréciation.
Fournir en temps utile, au service de la comptabilité, les informations relatives aux réclamations afin d'établir la liste des comptes clients.
Gérer les activités d'expédition et de réception afin d'assurer un traitement en temps utile.
Instaurer et mettre en vigueur des mesures de prévention contre le vol au service des pièces.
Gérer l'inventaire annuel des pièces.
Tâches reliées à la gestion des ressources humaines
Faire des évaluations formelles de rendement des ressources humaines sous sa responsabilité et ce, à intervalles fixes.
Former et motiver l'équipe sous sa responsabilité et participer à son embauche en collaboration avec son supérieur.
Encourager le travail d'équipe dans un environnement de ventes axé sur la clientèle tout au long des démarches de vente, de livraison et de suivi.
Tâches diverses
Participer à la gestion du bâtiment selon les directives de la direction.
Participant aux réunions des directeurs.
Remplacer au besoin les commis aux pièces.
Se présenter de manière professionnelle.
Exécuter d'autres fonctions selon les besoins et les consignes de la direction.
NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.
Bumper to Bumper -Entrepôt auto Québec a le vent dans les voiles et est à la recherche d'un(e)Représentant(e) en pièces automobiles (sur la route). Vous aimez les défis et êtes vendeur dans l'âme, ce poste est pour vous. Vos tâches consisteront, entre autre à :
-Bâtir, développer et entretenir de bonnes relations clients;
-Être en mesure de comprendre et d'expliquer les différents programmes offerts aux clients et en assurer le suivi ;
-Écouter, évaluer et recommander les produits appropriés aux divers besoins de notre clientèle
-Analyser chaque compte client avant les visites;
-Assurez un suivi régulier auprès de nos clients;
-Assurer la satisfaction de la clientèle par des relations basées sur les solutions
-Prospection et développement de nouveaux clients, incluant la sollicitation
-Être en mesure de livrer des rapports quotidiens
-Attendre des objectifs de ventes.
Nous vous proposons :
Un salaire compétitif (entre 70 000 et 85 000$/année)
Un poste permanent et temps plein de jour et de semaine(pas de fins de semaine)
Programme d'assurances collectives
Télémédecine
Véhicule fourni
Cellulaire compensé
Et bien plus encore
Vous devez avoir :
Permis de conduire valide
DEP en vente / conseil ou DEP dans le domaine de l'automobile (un atout)
Expérience en vente
Expérience en mécanique / pièces automobile
Salaire : entre 70 000 et 85 000$
Aptitudes au service à la clientèle et à la vente. Expérience en automobile un atout.
Bumper to Bumper -Entrepôt auto Québec a le vent dans les voiles et est à la recherche d'un(e)Représentant(e) en pièces automobiles (sur la route). Vous aimez les défis et êtes vendeur dans l'âme, ce poste est pour vous. Vos tâches consisteront, entre autre à :
-Bâtir, développer et entretenir de bonnes relations clients;
-Être en mesure de comprendre et d'expliquer les différents programmes offerts aux clients et en assurer le suivi ;
-Écouter, évaluer et recommander les produits appropriés aux divers besoins de notre clientèle
-Analyser chaque compte client avant les visites;
-Assurez un suivi régulier auprès de nos clients;
-Assurer la satisfaction de la clientèle par des relations basées sur les solutions
-Prospection et développement de nouveaux clients, incluant la sollicitation
-Être en mesure de livrer des rapports quotidiens
-Attendre des objectifs de ventes.
Nous vous proposons : Un salaire compétitif (entre 70 000 et 85 000$/année) Un poste permanent et temps plein de jour et de semaine(pas de fins de semaine) Programme d'assurances collectives Télémédecine Véhicule fourni Cellulaire compensé Et bien plus encore Vous devez avoir : Permis de conduire valide DEP en vente / conseil ou DEP dans le domaine de l'automobile (un atout) Expérience en vente Expérience en mécanique / pièces automobile Salaire : entre 70 000 et 85 000$
Aptitudes au service à la clientèle et à la vente. Expérience en automobile un atout.
Bumper to Bumper -Entrepôt auto Québec a le vent dans les voiles et est à la recherche d'un(e)Représentant(e) en pièces automobiles (sur la route). Vous aimez les défis et êtes vendeur dans l'âme, ce poste est pour vous. Vos tâches consisteront, entre autre à :
-Bâtir, développer et entretenir de bonnes relations clients;
-Être en mesure de comprendre et d'expliquer les différents programmes offerts aux clients et en assurer le suivi ;
-Écouter, évaluer et recommander les produits appropriés aux divers besoins de notre clientèle
-Analyser chaque compte client avant les visites;
-Assurez un suivi régulier auprès de nos clients;
-Assurer la satisfaction de la clientèle par des relations basées sur les solutions
-Prospection et développement de nouveaux clients, incluant la sollicitation
-Être en mesure de livrer des rapports quotidiens
-Attendre des objectifs de ventes.
Nous vous proposons : Un salaire compétitif (entre 70 000 et 85 000$/année) Un poste permanent et temps plein de jour et de semaine(pas de fins de semaine) Programme d'assurances collectives Télémédecine Véhicule fourni Cellulaire compensé Et bien plus encore Vous devez avoir : Permis de conduire valide DEP en vente / conseil ou DEP dans le domaine de l'automobile (un atout) Expérience en vente Expérience en mécanique / pièces automobile Salaire : entre 70 000 et 85 000$
Aptitudes au service à la clientèle et à la vente. Expérience en automobile un atout.
Bumper to Bumper-Les pièces G.R. est actuellement à la recherche d'un.e Directeur(trice) de magasin à Saint-Georges de Beauce, pour travailler avec une équpe dynamique et dédiée. Tu as du leadership, est dynamique et aime travailler en équipe, vient nous voir!Tes tâches principales seront: Établir les objectifs des ventes en collaboration avec son supérieur et les atteindre. Gérer le budget d'exploitation annuel de son magasin. Contrôler les rapports des ventes de son magasin. Élaborer et utiliser un rapport informatique de suivi les ventes des représentants et de chacun de nos clients . Analyser mensuellement les rapports relatifs aux ventes, aux dépenses et à l'inventaire pour assurer les objectifs de rentabilité. Gérer le programme de vente de pièces en gros afin mousser les ventes la sortie de nouveau produits. Tenir un inventaire équilibré, conforme aux besoins des clients au gros et public. Contrôler et ajuster l'inventaire dans le but de minimiser la désuétude. S'assurer que l'inventaire des pièces correspond à un roulements rentable sans perte d’opportunités. S'assurer que le même niveau élevé de qualité de service accordé aux clients externes est aussi accordé aux clients internes de l'entreprise. Traiter les plaintes des clients sur le champ, selon les meilleurs standards de notre industrie Assurer des communications efficaces au sein de son équipe. Rechercher l'harmonie et l'esprit d'équipe avec toutes les autres succursales. Tâches reliées aux achats et la fixation des prix Maintenir un système efficace de gestion des stocks (commandes spéciales, retours de pièces, commandes urgentes, promotions, commandes saisonnières). Faire le suivi, calculer et consigner mensuellement la valeur en dollars des commandes urgentes et l'accumulation des pertes dues à la désuétude qui en découle. Réduire les commandes non normalisées lorsqu'un produit de remplacement est disponible, tout en tenant compte du niveau de service. Commander des pièces. S'assurer que toutes les commandes sont stockées et consignées selon les directives. Gérer les achats de pièces via les autres sources que le franchisé. S'assurer en tout temps de trouver les pièces en stock ou les localiser via diverses sources (constructeur, code de ligne ou autres). Établir les paramètres de fixation des prix qui génèrent des profits bruts suffisamment importants pour réaliser des profits satisfaisants pour chaque catégorie de clients. Tenir à jour la liste des prix des pièces. Tâches reliées au suivi administratif Faire le suivi et contrôler la facturation, les comptes clients, les réclamations et les crédits pour en vérifier l'exactitude. S'assurer que toutes les pièces sont étiquetées correctement afin que l’on puisse recevoir la totalité des crédits de la part du constructeur. S'assurer que les crédits sont accordés pour les pièces retournées. Gérer les retours des pièces et les soustraire de l'inventaire lorsque les crédits sont accordés. Faire le suivi des pièces à être remplacées (sous garantie) et les pièces à retourner selon les exigences du constructeur. Faire la conciliation de l'inventaire et en faire parvenir une copie à la comptabilité en fin de mois. Fournir en fin de mois, au service de la comptabilité, des informations relatives à l'appréciation et à la dépréciation. Fournir en temps utile, au service de la comptabilité, les informations relatives aux réclamations afin d'établir la liste des comptes clients. Gérer les activités d'expédition et de réception afin d'assurer un traitement en temps utile. Instaurer et mettre en vigueur des mesures de prévention contre le vol au service des pièces. Gérer l'inventaire annuel des pièces. Tâches reliées à la gestion des ressources humaines Faire des évaluations formelles de rendement des ressources humaines sous sa responsabilité et ce, à intervalles fixes. Former et motiver l’équipe sous sa responsabilité et participer à son embauche en collaboration avec son supérieur. Encourager le travail d'équipe dans un environnement de ventes axé sur la clientèle tout au long des démarches de vente, de livraison et de suivi. Tâches diverses Participer à la gestion du bâtiment selon les directives de la direction. Participer aux réunions des directeurs. Remplacer au besoin les commis aux pièces. Se présenter de manière professionnelle. Exécuter d'autres fonctions selon les besoins et les consignes de la direction. NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.
