CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES * Remplacement de congé de maternité d’un an avec possibilité de prolongation selon les besoins de l’entreprise* Marque de café équitable et biologique en grain la plus vendue au Québec, Café William regroupe des gens passionnés et compétents partageant une grande ambition, soit celle d’offrir le café le plus durable qui soit. Comptant à son actif six initiatives en cours de développement dont notamment celle du transport du café par voilier cargo, Café William s’engage concrètement à avoir un impact d’envergure pour réduire ses émissions. Quoi de plus énergisant que du café William pour débuter votre journée? MISSION PRINCIPALE Nous sommes à la recherche d’une personne généraliste en ressources humaines, avec un fort intérêt pour la conformité et la santé-sécurité au travail, pour venir compléter notre belle équipe. Véritable personne-ressource, tu contribueras à structurer et faire évoluer nos pratiques en SST et en conformité, tout en assurant une gestion administrative rigoureuse. À l’aise dans plusieurs sphères (dotation, relations de travail, assurances collectives, soutien aux employés, etc.), tu sais t’adapter aux changements et naviguer dans des environnements en évolution. Ton énergie et ton engagement feront rayonner Café William… une tasse à la fois RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Santé sécurité au travail (SST) Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles auprès de la CNESST en collaboration avec notre mutuelle de prévention; Assister au comité de santé et de sécurité et assurer le suivi des recommandations; Assurer le suivi et faire une veille des procédures, politiques et lois applicables en matière de SST, en conformité avec les normes gouvernementales en collaboration avec notre responsable SST; Piloter et participer activement aux projets d'équité salariale et veiller à leur mise à jour régulière; Conformité et amélioration continue Contribuer à la mise en place et à la révision des politiques et procédures RH pour soutenir la croissance de l’entreprise; Collaborer à des projets d'amélioration continue, notamment en matière de culture organisationnelle, de développement des compétences et de mobilisation des équipes; Réaliser des audits périodiques sur la conformité des dossiers d'employés et des pratiques d'embauche afin de s’assurer que les politiques internes sont à jour; Support organisationnel Développer des relations solides avec les gestionnaires et les employé(e)s pour bâtir un climat de confiance et d’engagement; Agir à titre de référence pour toutes questions ou demandes des employé(e)s; Être un ambassadeur de la culture et des valeurs de Café William, tout en soutenant la vision stratégique de l’entreprise; Collaborer étroitement avec l’équipe RH dans la réalisation de différents mandats (recrutement, gestion des assurances collectives, formation, relations de travail etc). COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS Détenir un baccalauréat et gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire; Expérience dans le domaine manufacturier (un atout); Capacité à cerner les besoins et les priorités; Sens de l’initiative, proactivité, rigueur et efficacité; Dynamisme et facilité à entrer en contact avec les gens; Possède un fort intérêt pour la SST et la conformité; Faire preuve d’une capacité d’organisation hors pair. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Possibilité de relever des défis d’ampleur, de croître et de faire partie d'une famille de passionné(e)s; Horaire flexible et horaire d’été; Gamme d’assurances collectives complète; REER avec cotisation employeur; Une journée de bénévolat (rémunérée) par année; Compte de santé mieux-être annuel; Programme d’aide aux employés; 3 journées mobiles par année; 3 semaines de vacances; Café gratuit pour la maison et au bureau; Accès à un coffee shop (barista, boutique, lunchs et collations) à même l’usine et rabais-employé; Accès à un gym sur les lieux de travail; Fruits et légumes au bureau en guise de collation.
Marque de café équitable et biologique en grain la plus vendue au Québec, Café William regroupe des gens passionnés et compétents partageant une grande ambition, soit celle d’offrir le café le plus durable qui soit. Comptant à son actif six initiatives durables en cours de développement dont notamment celle du transport du café par voilier cargo, Café William s’engage concrètement à avoir un impact d’envergure pour réduire ses émissions.
Quoi de plus énergisant que du café William pour débuter votre journée?
MISSION PRINCIPALE
Assurer l'intégralité du cycle de production du café, de la gestion des stocks de café vert à la torréfaction, tout en garantissant la qualité du produit fini et le bon entretien des équipements.
RESPONSABILITÉS
S’occuper de la réception et expédition des cafés verts et cafés torréfiés.
Faire le placement des palettes de café vert selon les emplacements prévus à cet effet
Manutentionner les poches de cafés torréfiés aux emplacement prévue à cet effet
Remplir les silos de café vert avec les origines prévues à cet effet.
Faire la rotation des opérations avec ses collègues torréfacteur
Entrer les cycles de cuisson selon les commandes et effectuer les réglages requis selon les conditions (température) et les quantités (spécialités).
Bien observer le déroulement de la cuisson et s’assurer que les fours sont vidés à chaque cuisson.
Effectuer le contrôle de la qualité sur le café torréfié (test de couleur).
Effectuer le nettoyage de son équipement et de son environnement selon les normes exigées.
S’assurer du bon fonctionnement du four de torréfaction et aviser son superviseur de tout problème.
Surveiller les quantités de cafés dans les silos et aviser son superviseur lorsque la lumière est rouge.
Vérifier régulièrement l’inventaire de café vert et procéder aux relâches pour la journée et le lendemain
PROFILRECHERCHÉ
Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs ;
Aptitude au travail en station debout prolongée;
Facilité à pivoter entre différents postes de travail;
Capacité à collaborer avec les différents membres de l’équipe;
Effectue son travail de façon autonome avec rigueur;
Aptitude à suivre des processus stricts, tant pour la productivité, la qualité que pour la santé et sécurité au travail (SST).
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Horaire de travail de 39,5h semaine
2 semaines de vacances;
Gamme d’assurances collectives complète;
REER avec cotisation employeur;
Une journée de bénévolat (rémunérée) par année;
Compte de santé mieux-être annuel;
3 journées mobiles par année;
Café gratuit pour la maison et au bureau;
Rabais-employé au café-boutique sur place (barista, boutique, produits de café et accessoires, lunchs et collations);
Accès à un gym sur les lieux de travail;
Fruits et légumes offerts en guise de collation pour tous;
Possibilité de relever des défis d’ampleur, de croître et de faire partie d'une famille de passionné(e)s!
HORAIRE DE TRAVAIL
Lundi au jeudi de 6h30 à 15h30 et le vendredi de 6h30 à 12h00
Marque de café équitable et biologique en grain la plus vendue au Québec, Café William regroupe des gens passionnés et compétents partageant une grande ambition, soit celle d’offrir le café le plus durable qui soit. Comptant à son actif six initiatives en cours de développement dont notamment celle du transport du café par voilier cargo, Café William s’engage concrètement à avoir un impact d’envergure pour réduire ses émissions.
Quoi de plus énergisant que du café William pour débuter votre journée?
MISSION PRINCIPALE
Assurer la maintenance des équipements de production et des infrastructures de l’entreprise.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Répondre aux appels de dépannage, surtout en ce qui concerne les problèmes de contrôles électriques;
Faire fonctionner, réparer et entretenir régulièrement le matériel et les équipements;
Participer au développement et au maintien du programme de maintenance préventive et compléter tous les documents liés à ses opérations;
Participer à l’installation et à la fabrication des nouveaux équipements de production et autres équipements ou articles nécessaires à la gestion des opérations selon les normes;
Installer et dépanner les variateurs de vitesse, PLC et HMI;
Participer à l’amélioration de la fiabilité des équipements en intégrant son savoir-faire dans nos machines de production.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS
Détenir un DEP en électromécanique;
Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire;
Expérience dans le domaine manufacturier (un atout);
Capacité à cerner les besoins et les priorités;
Avoir le sens de l’initiative, proactivité, rigueur et efficacité;
Dynamisme et facilité à entrer en contact avec les gens.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Possibilité de relever des défis d’ampleur, de croître et de faire partie d'une famille de passionné(e)s;
Gamme d’assurances collectives complète;
REER avec cotisation employeur;
Une journée de bénévolat (rémunérée) par année;
Compte de santé mieux-être annuel;
Programme d’aide aux employés;
3 journées mobiles par année;
3 semaines de vacances;
Café gratuit pour la maison et au bureau;
Accès à un coffee shop (barista, boutique, lunchs et collations) à même l’usine et rabais-employé;
Accès à un gym sur les lieux de travail;
Fruits et légumes au bureau en guise de collation;
Uniforme de travail personnalisée après la période de probation;
Allocation pour l'achat de chaussure de sécurité après 3 mois de service;
Environnement de travail propre et sécuritaire.
HORAIRE DE TRAVAIL
(horaire pouvant varier selon les besoins et possibilité de temps supplémentaire)
Lundi au jeudi : 7h30 à 16h30
Vendredi: 7h30 à 13h00
Marque de café équitable et biologique en grain la plus vendue au Québec, Café William regroupe des gens passionnés et compétents partageant une grande ambition, soit celle d’offrir le café le plus durable qui soit. Comptant à son actif six initiatives en cours de développement dont notamment celle du transport du café par voilier cargo, Café William s’engage concrètement à avoir un impact d’envergure pour réduire ses émissions.
Quoi de plus énergisant que du café William pour débuter votre journée?
MISSION PRINCIPALE
Assurer la maintenance des équipements de production et des infrastructures de l’entreprise.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Répondre aux appels de dépannage, surtout en ce qui concerne les problèmes de contrôles électriques;
Faire fonctionner, réparer et entretenir régulièrement le matériel et les équipements;
Participer au développement et au maintien du programme de maintenance préventive et compléter tous les documents liés à ses opérations;
Participer à l’installation et à la fabrication des nouveaux équipements de production et autres équipements ou articles nécessaires à la gestion des opérations selon les normes;
Installer et dépanner les variateurs de vitesse, PLC et HMI;
Participer à l’amélioration de la fiabilité des équipements en intégrant son savoir-faire dans nos machines de production.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS
Détenir un DEP en électromécanique;
Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire;
Expérience dans le domaine manufacturier (un atout);
Capacité à cerner les besoins et les priorités;
Avoir le sens de l’initiative, proactivité, rigueur et efficacité;
Dynamisme et facilité à entrer en contact avec les gens.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Possibilité de relever des défis d’ampleur, de croître et de faire partie d'une famille de passionné(e)s;
Gamme d’assurances collectives complète;
REER avec cotisation employeur;
Une journée de bénévolat (rémunérée) par année;
Compte de santé mieux-être annuel;
Programme d’aide aux employés;
3 journées mobiles par année;
3 semaines de vacances;
Café gratuit pour la maison et au bureau;
Accès à un coffee shop (barista, boutique, lunchs et collations) à même l’usine et rabais-employé;
Accès à un gym sur les lieux de travail;
Fruits et légumes au bureau en guise de collation;
Uniforme de travail personnalisée après la période de probation;
Allocation pour l'achat de chaussure de sécurité après 3 mois de service;
Environnement de travail propre et sécuritaire.
HORAIRE DE TRAVAIL
(horaire pouvant varier selon les besoins et possibilité de temps supplémentaire)
Lundi au jeudi : 7h30 à 16h30
Vendredi: 7h30 à 13h00
Marque de café équitable et biologique en grain la plus vendue au Québec, Café William regroupe des gens passionnés et compétents partageant une grande ambition, soit celle d’offrir le café le plus durable qui soit. Comptant à son actif six initiatives en cours de développement dont notamment celle du transport du café par voilier cargo, Café William s’engage concrètement à avoir un impact d’envergure pour réduire ses émissions. Quoi de plus énergisant que du café William pour débuter votre journée?
MISSION DU POSTE
Véritable pivot entre l'équipe sur le terrain (torréfaction et emballage de café) et les équipes de soutien opérationnel (qualité, RH, ingénierie, maintenance, achats et logistique, direction des opérations), ta mission principale est d'assurer l'atteinte des objectifs de rendement en optimisant les ressources, tout en offrant des produits de haute qualité selon les requis du client.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Superviser l'équipe de production (vingtaine d'employés à sa charge) en s’assurant que les employés ont les ressources nécessaires à l'atteindre des objectifs;
Assigner les rôles et les tâches régulières et occasionnelles afin de combler les besoins de production;
Effectuer la gestion du personnel en planifiant les horaires, en mobilisant les ressources humaines et techniques, en assurant des relations de travail harmonieuses au sein de l'équipe;
Valider et approuver les heures de travail du personnel sous sa supervision, puis gérer les demandes de congés;
Assurer le suivi en collaboration avec les autres départements des commandes pour livraisons à court et moyen terme;
Participer au processus de recrutement et d'intégration pour le personnel de production;
S’assurer que les rendements soient atteints en suivant les indicateurs de performance de production;
Collaborer de près avec le département de la maintenance lors de l’entretien ou de réparation des différents équipements;
Effectuer le pont entre le personnel de production et les services administratifs de l’entreprise;
Assurer la transmission des informations pertinentes lors des changements de quarts et mouvements de personnel;
Communiquer à son équipe les objectifs individuels et collectifs de qualité, les délais à atteindre, les rendements et les règles de fonctionnement interne.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme (DEC, certificat ou BAC) en gestion des opérations, en génie industriel, ou en gestion.
Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de personnel dans un environnement manufacturier;
Excellente agilité devant des résolutions de problèmes, des priorités changeantes et des enjeux de planification de main-d'oeuvre;
Rigueur opérationnelle (normes de qualité et de santé et sécurité) et administrative (feuilles de temps, bons de commande, etc.);
Leadership mobilisateur et sens de la communication;
Vision stratégique et performante, tout en ayant un oeil pour l'amélioration continue.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Horaire de travail de 36h semaine (3x12h payé 40h);
Vendredi, samedi et dimanche de 7h30 à 19h30.
Gamme d’assurances collectives complète;
REER avec cotisation employeur;
Une journée de bénévolat (rémunérée) par année;
Compte de santé mieux-être annuel;
4 semaines de vacances annuelles;
3 journées mobiles par année;
Café gratuit pour la maison et au bureau;
Rabais-employé au café-boutique sur place (barista, boutique, produits de café et accessoires, lunchs et collations);
Accès à un gym sur les lieux de travail;
Fruits et légumes offerts en guise de collation pour tous;
Possibilité de relever des défis d’ampleur, de croître et de faire partie d'une famille de passionné(e)s!
Marque de café équitable et biologique en grain la plus vendue au Québec, Café William regroupe des gens passionnés et compétents partageant une grande ambition, soit celle d’offrir le café le plus durable qui soit. Comptant à son actif six initiatives en cours de développement dont notamment celle du transport du café par voilier cargo, Café William s’engage concrètement à avoir un impact d’envergure pour réduire ses émissions. Quoi de plus énergisant que du café William pour débuter votre journée? MISSION DU POSTE Véritable pivot entre l'équipe sur le terrain (torréfaction et emballage de café) et les équipes de soutien opérationnel (qualité, RH, ingénierie, maintenance, achats et logistique, direction des opérations), ta mission principale est d'assurer l'atteinte des objectifs de rendement en optimisant les ressources, tout en offrant des produits de haute qualité selon les requis du client. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Superviser l'équipe de production (vingtaine d'employés à sa charge) en s’assurant que les employés ont les ressources nécessaires à l'atteindre des objectifs; Assigner les rôles et les tâches régulières et occasionnelles afin de combler les besoins de production; Effectuer la gestion du personnel en planifiant les horaires, en mobilisant les ressources humaines et techniques, en assurant des relations de travail harmonieuses au sein de l'équipe; Valider et approuver les heures de travail du personnel sous sa supervision, puis gérer les demandes de congés; Assurer le suivi en collaboration avec les autres départements des commandes pour livraisons à court et moyen terme; Participer au processus de recrutement et d'intégration pour le personnel de production; S’assurer que les rendements soient atteints en suivant les indicateurs de performance de production; Collaborer de près avec le département de la maintenance lors de l’entretien ou de réparation des différents équipements; Effectuer le pont entre le personnel de production et les services administratifs de l’entreprise; Assurer la transmission des informations pertinentes lors des changements de quarts et mouvements de personnel; Communiquer à son équipe les objectifs individuels et collectifs de qualité, les délais à atteindre, les rendements et les règles de fonctionnement interne. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme (DEC, certificat ou BAC) en gestion des opérations, en génie industriel, ou en gestion. Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de personnel dans un environnement manufacturier; Excellente agilité devant des résolutions de problèmes, des priorités changeantes et des enjeux de planification de main-d'oeuvre; Rigueur opérationnelle (normes de qualité et de santé et sécurité) et administrative (feuilles de temps, bons de commande, etc.); Leadership mobilisateur et sens de la communication; Vision stratégique et performante, tout en ayant un oeil pour l'amélioration continue. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Horaire de travail de 36h semaine (3x12h payé 40h); Vendredi, samedi et dimanche de 7h30 à 19h30. Gamme d’assurances collectives complète; REER avec cotisation employeur; Une journée de bénévolat (rémunérée) par année; Compte de santé mieux-être annuel; 4 semaines de vacances annuelles; 3 journées mobiles par année; Café gratuit pour la maison et au bureau; Rabais-employé au café-boutique sur place (barista, boutique, produits de café et accessoires, lunchs et collations); Accès à un gym sur les lieux de travail; Fruits et légumes offerts en guise de collation pour tous; Possibilité de relever des défis d’ampleur, de croître et de faire partie d'une famille de passionné(e)s!
Marque de café équitable et biologique en grain la plus vendue au Québec, Café William regroupe des gens passionnés et compétents partageant une grande ambition, soit celle d’offrir le café le plus durable qui soit. Comptant à son actif six initiatives en cours de développement dont notamment celle du transport du café par voilier cargo, Café William s’engage concrètement à avoir un impact d’envergure pour réduire ses émissions. Quoi de plus énergisant que du café William pour débuter votre journée? MISSION PRINCIPALE Assurer la maintenance des équipements de production et des infrastructures de l’entreprise. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Répondre aux appels de dépannage, surtout en ce qui concerne les problèmes de contrôles électriques; Faire fonctionner, réparer et entretenir régulièrement le matériel et les équipements; Participer au développement et au maintien du programme de maintenance préventive et compléter tous les documents liés à ses opérations; Participer à l’installation et à la fabrication des nouveaux équipements de production et autres équipements ou articles nécessaires à la gestion des opérations selon les normes; Installer et dépanner les variateurs de vitesse, PLC et HMI; Participer à l’amélioration de la fiabilité des équipements en intégrant son savoir-faire dans nos machines de production. COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS Détenir un DEP en électromécanique; Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire; Expérience dans le domaine manufacturier (un atout); Capacité à cerner les besoins et les priorités; Avoir le sens de l’initiative, proactivité, rigueur et efficacité; Dynamisme et facilité à entrer en contact avec les gens. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Possibilité de relever des défis d’ampleur, de croître et de faire partie d'une famille de passionné(e)s; Gamme d’assurances collectives complète; REER avec cotisation employeur; Une journée de bénévolat (rémunérée) par année; Compte de santé mieux-être annuel; Programme d’aide aux employés; 3 journées mobiles par année; 3 semaines de vacances; Café gratuit pour la maison et au bureau; Accès à un coffee shop (barista, boutique, lunchs et collations) à même l’usine et rabais-employé; Accès à un gym sur les lieux de travail; Fruits et légumes au bureau en guise de collation ; Uniforme de travail personnalisée après la période de probation; Allocation pour l'achat de chaussure de sécurité après 3 mois de service; Environnement de travail propre et sécuritaire. HORAIRE DE TRAVAIL (horaire pouvant varier selon les besoins et possibilité de temps supplémentaire) Lundi au jeudi : 7h30 à 16h30 Vendredi: 7h30 à 13h00
CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES * Remplacement de congé de maternité d’un an avec possibilité de prolongation selon les besoins de l’entreprise* Marque de café équitable et biologique en grain la plus vendue au Québec, Café William regroupe des gens passionnés et compétents partageant une grande ambition, soit celle d’offrir le café le plus durable qui soit. Comptant à son actif six initiatives en cours de développement dont notamment celle du transport du café par voilier cargo, Café William s’engage concrètement à avoir un impact d’envergure pour réduire ses émissions. Quoi de plus énergisant que du café William pour débuter votre journée? MISSION PRINCIPALE Nous sommes à la recherche d’une personne généraliste en ressources humaines, avec un fort intérêt pour la conformité et la santé-sécurité au travail, pour venir compléter notre belle équipe. Véritable personne-ressource, tu contribueras à structurer et faire évoluer nos pratiques en SST et en conformité, tout en assurant une gestion administrative rigoureuse. À l’aise dans plusieurs sphères (dotation, relations de travail, assurances collectives, soutien aux employés, etc.), tu sais t’adapter aux changements et naviguer dans des environnements en évolution. Ton énergie et ton engagement feront rayonner Café William… une tasse à la fois RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Santé sécurité au travail (SST) Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles auprès de la CNESST en collaboration avec notre mutuelle de prévention; Assister au comité de santé et de sécurité et assurer le suivi des recommandations; Assurer le suivi et faire une veille des procédures, politiques et lois applicables en matière de SST, en conformité avec les normes gouvernementales en collaboration avec notre responsable SST; Piloter et participer activement aux projets d'équité salariale et veiller à leur mise à jour régulière; Conformité et amélioration continue Contribuer à la mise en place et à la révision des politiques et procédures RH pour soutenir la croissance de l’entreprise; Collaborer à des projets d'amélioration continue, notamment en matière de culture organisationnelle, de développement des compétences et de mobilisation des équipes; Réaliser des audits périodiques sur la conformité des dossiers d'employés et des pratiques d'embauche afin de s’assurer que les politiques internes sont à jour; Support organisationnel Développer des relations solides avec les gestionnaires et les employé(e)s pour bâtir un climat de confiance et d’engagement; Agir à titre de référence pour toutes questions ou demandes des employé(e)s; Être un ambassadeur de la culture et des valeurs de Café William, tout en soutenant la vision stratégique de l’entreprise; Collaborer étroitement avec l’équipe RH dans la réalisation de différents mandats (recrutement, gestion des assurances collectives, formation, relations de travail etc). COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS Détenir un baccalauréat et gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire; Expérience dans le domaine manufacturier (un atout); Capacité à cerner les besoins et les priorités; Sens de l’initiative, proactivité, rigueur et efficacité; Dynamisme et facilité à entrer en contact avec les gens; Possède un fort intérêt pour la SST et la conformité; Faire preuve d’une capacité d’organisation hors pair. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Possibilité de relever des défis d’ampleur, de croître et de faire partie d'une famille de passionné(e)s; Horaire flexible et horaire d’été; Gamme d’assurances collectives complète; REER avec cotisation employeur; Une journée de bénévolat (rémunérée) par année; Compte de santé mieux-être annuel; Programme d’aide aux employés; 3 journées mobiles par année; 3 semaines de vacances; Café gratuit pour la maison et au bureau; Accès à un coffee shop (barista, boutique, lunchs et collations) à même l’usine et rabais-employé; Accès à un gym sur les lieux de travail; Fruits et légumes au bureau en guise de collation .
Marque de café équitable et biologique en grain la plus vendue au Québec, Café William regroupe des gens passionnés et compétents partageant une grande ambition, soit celle d’offrir le café le plus durable qui soit. Comptant à son actif six initiatives durables en cours de développement dont notamment celle du transport du café par voilier cargo, Café William s’engage concrètement à avoir un impact d’envergure pour réduire ses émissions. Quoi de plus énergisant que du café William pour débuter votre journée? MISSION PRINCIPALE Assurer l'intégralité du cycle de production du café, de la gestion des stocks de café vert à la torréfaction, tout en garantissant la qualité du produit fini et le bon entretien des équipements. RESPONSABILITÉS S’occuper de la réception et expédition des cafés verts et cafés torréfiés. Faire le placement des palettes de café vert selon les emplacements prévus à cet effet Manutentionner les poches de cafés torréfiés aux emplacement prévue à cet effet Remplir les silos de café vert avec les origines prévues à cet effet. Faire la rotation des opérations avec ses collègues torréfacteur Entrer les cycles de cuisson selon les commandes et effectuer les réglages requis selon les conditions (température) et les quantités (spécialités). Bien observer le déroulement de la cuisson et s’assurer que les fours sont vidés à chaque cuisson. Effectuer le contrôle de la qualité sur le café torréfié (test de couleur). Effectuer le nettoyage de son équipement et de son environnement selon les normes exigées. S’assurer du bon fonctionnement du four de torréfaction et aviser son superviseur de tout problème. Surveiller les quantités de cafés dans les silos et aviser son superviseur lorsque la lumière est rouge. Vérifier régulièrement l’inventaire de café vert et procéder aux relâches pour la journée et le lendemain PROFIL RECHERCHÉ Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs ; Aptitude au travail en station debout prolongée; Facilité à pivoter entre différents postes de travail; Capacité à collaborer avec les différents membres de l’équipe; Effectue son travail de façon autonome avec rigueur; Aptitude à suivre des processus stricts, tant pour la productivité, la qualité que pour la santé et sécurité au travail (SST). CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Horaire de travail de 39,5h semaine 2 semaines de vacances; Gamme d’assurances collectives complète; REER avec cotisation employeur; Une journée de bénévolat (rémunérée) par année; Compte de santé mieux-être annuel; 3 journées mobiles par année; Café gratuit pour la maison et au bureau; Rabais-employé au café-boutique sur place (barista, boutique, produits de café et accessoires, lunchs et collations); Accès à un gym sur les lieux de travail; Fruits et légumes offerts en guise de collation pour tous; Possibilité de relever des défis d’ampleur, de croître et de faire partie d'une famille de passionné(e)s! HORAIRE DE TRAVAIL Lundi au jeudi de 6h30 à 15h30 et le vendredi de 6h30 à 12h00
