UNE PLACE VOUS ATTENDCain Lamarre est le cabinet le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 15 places d’affaires et 550 ressources, dont près de 300 professionnels du droit, avocats et notaires, actifs dans tous les domaines juridiques, jumelé à des valeurs bien ancrées laissant place à l’humain, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.
Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) avocat(e) ou notaire afin de joindre l’équipe de gestion du savoir.
PROFIL RECHERCHÉNous sommes à la recherche d’une personne membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec pour se joindre à notre équipe dédiée à la gestion du savoir et à la transformation de la pratique professionnelle. Cette personne aura notamment la responsabilité de la création, de la gestion et de l'amélioration des modèles de documents juridiques utilisés par notre groupe de droit des affaires.Elle jouera un rôle déterminant et stratégique au sein de notre équipe de droit des affaires notamment en collaborant étroitement avec ses membres dans le cadre des réflexions juridiques entourant la rédaction des précédents du groupe de pratique et de la mise en place d’outils innovants de gestion du savoir pour ce groupe.
RESPONSABILITÉS CLÉSCollaborer avec les membres du groupe de droit des affaires pour réviser et élaborer des modèles et documenter des précédents de haute qualité qui répondent aux besoins spécifiques de notre clientèle;Orchestrer et coordonner une structure de veille juridique en droit des affaires afin de maintenir une banque de modèles conformes aux lois et à la réglementation en vigueur;Accompagner et former les juristes quant aux bonnes pratiques de rédaction contractuelle; Participer à la collecte, l’organisation et la diffusion de contenu juridique à l’intention du groupe de pratique en droit des affaires;Préparer et offrir des formations sur l’utilisation des modèles, de gabarits et de précédents ainsi que sur le fonctionnement d’outils permettant de les intégrer dans les processus juridiques internes;Fournir un soutien et des conseils sur leur application et répondre aux questions relatives à leur utilisation;Tester diverses plateformes technologiques et collaborer aux processus de mise en place de ces plateformes;Collaborer avec les membres de l’équipe de gestion du savoir du cabinet pour soutenir les projets de gestion du savoir en cours.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉESÊtre membre de la Chambre des notaires du Québec;Être membre en règle du Barreau du Québec; Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;Détenir une expérience significative endroit des affaires, dont au moins 5 années dans un cabinet privé ou un contentieux;Autonomie et esprit d’équipe;Solide expérience en fusions et acquisitions et/ou réorganisations d’entreprise;Excellente capacité à structurer l’information juridique et intérêt marqué pour la technologie;Aisance avec les outils numériques;Rigueur, minutie et professionnalisme;Excellente capacité rédactionnelle.
AVANTAGES
- Assurances collectives payées en partie par l’employeur;- Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur;- Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;- Programme annuel de remboursement d’activités santé et bien-être;- Paiement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité;- Mode de travail hybride disponible.
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
UNE PLACE VOUS ATTENDCain Lamarre est le cabinet le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 15 places d’affaires et 550 ressources, dont près de 300 professionnels du droit, avocats et notaires, actifs dans tous les domaines juridiques, jumelé à des valeurs bien ancrées laissant place à l’humain, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.
Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) avocat(e) ou notaire afin de joindre l’équipe de gestion du savoir.
PROFIL RECHERCHÉNous sommes à la recherche d’une personne membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec pour se joindre à notre équipe dédiée à la gestion du savoir et à la transformation de la pratique professionnelle. Cette personne aura notamment la responsabilité de la création, de la gestion et de l'amélioration des modèles de documents juridiques utilisés par notre groupe de droit des affaires.Elle jouera un rôle déterminant et stratégique au sein de notre équipe de droit des affaires notamment en collaborant étroitement avec ses membres dans le cadre des réflexions juridiques entourant la rédaction des précédents du groupe de pratique et de la mise en place d’outils innovants de gestion du savoir pour ce groupe.
RESPONSABILITÉS CLÉSCollaborer avec les membres du groupe de droit des affaires pour réviser et élaborer des modèles et documenter des précédents de haute qualité qui répondent aux besoins spécifiques de notre clientèle;Orchestrer et coordonner une structure de veille juridique en droit des affaires afin de maintenir une banque de modèles conformes aux lois et à la réglementation en vigueur;Accompagner et former les juristes quant aux bonnes pratiques de rédaction contractuelle; Participer à la collecte, l’organisation et la diffusion de contenu juridique à l’intention du groupe de pratique en droit des affaires;Préparer et offrir des formations sur l’utilisation des modèles, de gabarits et de précédents ainsi que sur le fonctionnement d’outils permettant de les intégrer dans les processus juridiques internes;Fournir un soutien et des conseils sur leur application et répondre aux questions relatives à leur utilisation;Tester diverses plateformes technologiques et collaborer aux processus de mise en place de ces plateformes;Collaborer avec les membres de l’équipe de gestion du savoir du cabinet pour soutenir les projets de gestion du savoir en cours.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉESÊtre membre de la Chambre des notaires du Québec;Être membre en règle du Barreau du Québec; Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;Détenir une expérience significative endroit des affaires, dont au moins 5 années dans un cabinet privé ou un contentieux;Autonomie et esprit d’équipe;Solide expérience en fusions et acquisitions et/ou réorganisations d’entreprise;Excellente capacité à structurer l’information juridique et intérêt marqué pour la technologie;Aisance avec les outils numériques;Rigueur, minutie et professionnalisme;Excellente capacité rédactionnelle.
AVANTAGES
- Assurances collectives payées en partie par l’employeur;- Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur;- Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;- Programme annuel de remboursement d’activités santé et bien-être;- Paiement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité;- Mode de travail hybride disponible.
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
UNE PLACE VOUS ATTENDCain Lamarre est le cabinet le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 15 places d’affaires et 550 ressources, dont près de 300 professionnels du droit, avocats et notaires, actifs dans tous les domaines juridiques, jumelé à des valeurs bien ancrées laissant place à l’humain, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.
Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) avocat(e) ou notaire afin de joindre l’équipe de gestion du savoir.
PROFIL RECHERCHÉNous sommes à la recherche d’une personne membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec pour se joindre à notre équipe dédiée à la gestion du savoir et à la transformation de la pratique professionnelle. Cette personne aura notamment la responsabilité de la création, de la gestion et de l'amélioration des modèles de documents juridiques utilisés par notre groupe de droit des affaires.Elle jouera un rôle déterminant et stratégique au sein de notre équipe de droit des affaires notamment en collaborant étroitement avec ses membres dans le cadre des réflexions juridiques entourant la rédaction des précédents du groupe de pratique et de la mise en place d’outils innovants de gestion du savoir pour ce groupe.
RESPONSABILITÉS CLÉSCollaborer avec les membres du groupe de droit des affaires pour réviser et élaborer des modèles et documenter des précédents de haute qualité qui répondent aux besoins spécifiques de notre clientèle;Orchestrer et coordonner une structure de veille juridique en droit des affaires afin de maintenir une banque de modèles conformes aux lois et à la réglementation en vigueur;Accompagner et former les juristes quant aux bonnes pratiques de rédaction contractuelle; Participer à la collecte, l’organisation et la diffusion de contenu juridique à l’intention du groupe de pratique en droit des affaires;Préparer et offrir des formations sur l’utilisation des modèles, de gabarits et de précédents ainsi que sur le fonctionnement d’outils permettant de les intégrer dans les processus juridiques internes;Fournir un soutien et des conseils sur leur application et répondre aux questions relatives à leur utilisation;Tester diverses plateformes technologiques et collaborer aux processus de mise en place de ces plateformes;Collaborer avec les membres de l’équipe de gestion du savoir du cabinet pour soutenir les projets de gestion du savoir en cours.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉESÊtre membre de la Chambre des notaires du Québec;Être membre en règle du Barreau du Québec; Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;Détenir une expérience significative endroit des affaires, dont au moins 5 années dans un cabinet privé ou un contentieux;Autonomie et esprit d’équipe;Solide expérience en fusions et acquisitions et/ou réorganisations d’entreprise;Excellente capacité à structurer l’information juridique et intérêt marqué pour la technologie;Aisance avec les outils numériques;Rigueur, minutie et professionnalisme;Excellente capacité rédactionnelle.
AVANTAGES
- Assurances collectives payées en partie par l’employeur;- Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur;- Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;- Programme annuel de remboursement d’activités santé et bien-être;- Paiement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité;- Mode de travail hybride disponible.
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
UNE PLACE VOUS ATTENDCain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 550 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.
Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en développement des affaires pour son bureau de Montréal ou de Québec. Nous sommes actuellement dans une phase de croissance et d’innovation, et nous cherchons à renforcer notre équipe de développement des affaires afin de continuer à créer de la valeur pour nos clients et nos professionnels.
PROFIL RECHERCHÉEn collaboration étroite avec la direction du développement des affaires, le ou la conseiller(ère) en développement des affaires jouera un rôle clé dans le déploiement des actions découlant de notre planification stratégique. Cette personne contribuera activement à l’élaboration de stratégies, au soutien des professionnels du cabinet, à la structuration d’initiatives de développement et à la participation à des activités de rayonnement.
Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique et dédiée à la croissance du cabinet à travers une approche client forte, des stratégies de ventes croisées, la création et l’évolution de l’offre de services, et le développement d’outils innovants. Dans le cadre de ce rôle, la personne retenue aura l’occasion d’aller à la rencontre de nos équipes lors de deux visites mensuelles prévues dans nos diverses places d’affaires.
RESPONSABILITÉS CLÉSCollaborer avec la direction du développement des affaires pour déployer les actions prévues dans le cadre de la planification stratégique;Participer à l’élaboration, la rédaction et l’évolution des offres de services;Accompagner les professionnels dans leurs activités de développement de clientèle et de préparation de rencontres clients;Être une ressource de soutien pour l’ensemble des professionnels en matière de développement des affaires;Collaborer à la mise en œuvre de stratégies de ventes croisées, d’initiatives de rayonnement, de développement de marchés et de croissance sectorielle;Contribuer à la création d’outils, gabarits et processus pour appuyer les efforts de développement;Participer à des événements de visibilité et de rayonnement, en représentation du cabinet ou en accompagnement des équipes;Suivre les résultats, compiler les données et préparer des analyses ou recommandations liées à la performance des actions de DDA.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉESDiplôme universitaire de 1er cycle en administration, marketing, communications ou toute autre formation jugée pertinente;Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente, connaissance dans un environnement juridique ou professionnel similaire est un atout;Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office et Outlook;Avoir une excellente maîtrise du français;Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;Capacité à gérer les priorités, rapidité et efficacité d’exécution;Grande aisance à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires;Excellente capacité à passer de la stratégie à l’exécution avec agilité;Autonomie, initiative, capacité d’organisation et souci du détail;Flexibilité et capacité d’adaptation;Sens du service, diplomatie et aptitude à accompagner des professionnels dans leur développement;Intérêt pour les enjeux d’affaires, la croissance organisationnelle et le milieu juridique (atout).
AVANTAGES
- Poste à temps plein, permanent;- Assurances collectives payées en partie par l’employeur;- Régime de retraite collectif;- Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;- Programme de santé et bien-être au travail;- Entrée en poste flexible.
UNE PLACE VOUS ATTENDCain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 550 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.
Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en développement des affaires pour son bureau de Montréal ou de Québec. Nous sommes actuellement dans une phase de croissance et d’innovation, et nous cherchons à renforcer notre équipe de développement des affaires afin de continuer à créer de la valeur pour nos clients et nos professionnels.
PROFIL RECHERCHÉEn collaboration étroite avec la direction du développement des affaires, le ou la conseiller(ère) en développement des affaires jouera un rôle clé dans le déploiement des actions découlant de notre planification stratégique. Cette personne contribuera activement à l’élaboration de stratégies, au soutien des professionnels du cabinet, à la structuration d’initiatives de développement et à la participation à des activités de rayonnement.
Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique et dédiée à la croissance du cabinet à travers une approche client forte, des stratégies de ventes croisées, la création et l’évolution de l’offre de services, et le développement d’outils innovants. Dans le cadre de ce rôle, la personne retenue aura l’occasion d’aller à la rencontre de nos équipes lors de deux visites mensuelles prévues dans nos diverses places d’affaires.
RESPONSABILITÉS CLÉSCollaborer avec la direction du développement des affaires pour déployer les actions prévues dans le cadre de la planification stratégique;Participer à l’élaboration, la rédaction et l’évolution des offres de services;Accompagner les professionnels dans leurs activités de développement de clientèle et de préparation de rencontres clients;Être une ressource de soutien pour l’ensemble des professionnels en matière de développement des affaires;Collaborer à la mise en œuvre de stratégies de ventes croisées, d’initiatives de rayonnement, de développement de marchés et de croissance sectorielle;Contribuer à la création d’outils, gabarits et processus pour appuyer les efforts de développement;Participer à des événements de visibilité et de rayonnement, en représentation du cabinet ou en accompagnement des équipes;Suivre les résultats, compiler les données et préparer des analyses ou recommandations liées à la performance des actions de DDA.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉESDiplôme universitaire de 1er cycle en administration, marketing, communications ou toute autre formation jugée pertinente;Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente, connaissance dans un environnement juridique ou professionnel similaire est un atout;Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office et Outlook;Avoir une excellente maîtrise du français;Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;Capacité à gérer les priorités, rapidité et efficacité d’exécution;Grande aisance à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires;Excellente capacité à passer de la stratégie à l’exécution avec agilité;Autonomie, initiative, capacité d’organisation et souci du détail;Flexibilité et capacité d’adaptation;Sens du service, diplomatie et aptitude à accompagner des professionnels dans leur développement;Intérêt pour les enjeux d’affaires, la croissance organisationnelle et le milieu juridique (atout).
AVANTAGES
- Poste à temps plein, permanent;- Assurances collectives payées en partie par l’employeur;- Régime de retraite collectif;- Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;- Programme de santé et bien-être au travail;- Entrée en poste flexible.
UNE PLACE VOUS ATTENDCain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 550 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.
Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en développement des affaires pour son bureau de Montréal ou de Québec. Nous sommes actuellement dans une phase de croissance et d’innovation, et nous cherchons à renforcer notre équipe de développement des affaires afin de continuer à créer de la valeur pour nos clients et nos professionnels.
PROFIL RECHERCHÉEn collaboration étroite avec la direction du développement des affaires, le ou la conseiller(ère) en développement des affaires jouera un rôle clé dans le déploiement des actions découlant de notre planification stratégique. Cette personne contribuera activement à l’élaboration de stratégies, au soutien des professionnels du cabinet, à la structuration d’initiatives de développement et à la participation à des activités de rayonnement.
Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique et dédiée à la croissance du cabinet à travers une approche client forte, des stratégies de ventes croisées, la création et l’évolution de l’offre de services, et le développement d’outils innovants. Dans le cadre de ce rôle, la personne retenue aura l’occasion d’aller à la rencontre de nos équipes lors de deux visites mensuelles prévues dans nos diverses places d’affaires.
RESPONSABILITÉS CLÉSCollaborer avec la direction du développement des affaires pour déployer les actions prévues dans le cadre de la planification stratégique;Participer à l’élaboration, la rédaction et l’évolution des offres de services;Accompagner les professionnels dans leurs activités de développement de clientèle et de préparation de rencontres clients;Être une ressource de soutien pour l’ensemble des professionnels en matière de développement des affaires;Collaborer à la mise en œuvre de stratégies de ventes croisées, d’initiatives de rayonnement, de développement de marchés et de croissance sectorielle;Contribuer à la création d’outils, gabarits et processus pour appuyer les efforts de développement;Participer à des événements de visibilité et de rayonnement, en représentation du cabinet ou en accompagnement des équipes;Suivre les résultats, compiler les données et préparer des analyses ou recommandations liées à la performance des actions de DDA.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉESDiplôme universitaire de 1er cycle en administration, marketing, communications ou toute autre formation jugée pertinente;Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente, connaissance dans un environnement juridique ou professionnel similaire est un atout;Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office et Outlook;Avoir une excellente maîtrise du français;Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;Capacité à gérer les priorités, rapidité et efficacité d’exécution;Grande aisance à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires;Excellente capacité à passer de la stratégie à l’exécution avec agilité;Autonomie, initiative, capacité d’organisation et souci du détail;Flexibilité et capacité d’adaptation;Sens du service, diplomatie et aptitude à accompagner des professionnels dans leur développement;Intérêt pour les enjeux d’affaires, la croissance organisationnelle et le milieu juridique (atout).
AVANTAGES
- Poste à temps plein, permanent;- Assurances collectives payées en partie par l’employeur;- Régime de retraite collectif;- Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;- Programme de santé et bien-être au travail;- Entrée en poste flexible.
