Une organisation de bien-être cherche un Coordonnateur du programme de conditionnement physique pour gérer des ressources essentielles et soutenir les militaires déployés. Ce poste exige un baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe, ainsi que de l'expérience en organisation de programmes de conditionnement physique et en évaluation. Le candidat idéal sera bilingue et possédera de solides compétences en communication et en leadership. Les avantages offerts comprennent des soins de santé complets, des modalités de travail flexibles et des opportunités d'apprentissage. #J-18808-Ljbffr
OverviewCFMWS – WHERE PURPOSE MEETS PASSION! At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we’re more than just a workplace; we’re a proud community dedicated to supporting Canadian Armed Forces members, veterans and their families in their daily lives. We carefully curate and provide programs and services designed to meet their unique needs and enhance their mental, social, physical, financial and familial well-being. CFMWS employees deliver programs and services including recreation, sports and fitness programs, customized financial services, retail services, access to retail savings and discounts and offers family support and organizes charity events.Our success stems from living our values. Our employees care about their role in supporting Canadian Armed Forces members, veterans and their families and act with integrity in all they do. Thriving in our close-knit environment, we act as one team with one mission. We constantly seek new ideas and creative ways to deliver the best possible programs and services.As an employer, we offer a commitment to your health, wellness and growth. We provide a diverse range of roles across many locations and a career where you can make a meaningful impact. The RoleImagine the excitement and ability to show off your incredible skills in a deployed environment (overseas) for six months managing the very important retail warehouse for the Canadian Armed Forces (CAF) and partner nations. As a deployed Warehouse Manager, you are enhancing the overall morale and welfare of all the troops deployed.The Warehouse Manager is part of an enthusiastic team of adventurous individuals who enjoy meaningful employment and contributing in a team-based, land based environment. Excited by the opportunity to deploy as a civilian among our CAF personnel abroad, you are a team player in a fast-paced setting. You are able to adapt to new challenges in an ever-changing dynamic environment.You will be responsible for the day-to-day management and operation of the warehouse, including developing business opportunities with local vendors and the internal CFMWS retail resources, receiving and verifying delivery of merchandise, maintaining inventory records, producing accountability reports, preparing deposits and supervising warehouse staff.This is an exciting and rewarding opportunity that does not come along often! QualificationsEducation, Certifications and LicensesCollege diploma or certificate in Business Management or a related fieldCanadian citizenshipMust have a valid Canadian passportValid Canadian driver’s license (Class G or Class 5)ExperienceIn management in a retail environmentIn delivering training to employeesIn warehouse/logistics managementIn using point of sale systems and generating / analyzing reportsCompetenciesClient focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership.Additional Qualifications Prior To DeploymentCompletion of a health, dental and psychosocial assessmentSecurity screeningCurrent CPR And Basic First Aid QualificationsAbility to walk and lift, carry, pull/or push heavy itemsLanguage RequirementsEnglish Essential Job InformationPOSITION TYPE Civilian deployment contracts are 6-month terms. Deployment start dates may take place within the next 2 years.Hours of work: Maximum 56 hours per week, which includes weekdays and weekends.BenefitsTax free allowance: Possibility of up to $1,756 per month in addition to your salary (allowance rates are based on mission/location/date).Home leave and travel allowance: Possibility of paid leave and travel allowance.Accommodations and meals: Provided for duration of deployment.Health benefits: Drug coverage, travel insurance, dental, vision, life insurance, disability insurance and accidental death and dismemberment coverage.Excursions: Possibility to explore and experience the local culture and environment through activities like excursions off base. LocationLOCATION: Latvia. Application InformationIMPORTANTTO APPLY: In order to be considered for deployment, please include the following in your application. Failure to include all items will result in your application being screened out of the competition.Resume – clearly show how you met each qualification.Cover Letter – explain why you want to deploy.This job opportunity expires at 11:59 PM EST.Selection and TrainingIF SUCESSFUL – SELECTION AND TRAINING COURSESuccessful candidates will be invited to participate in a multi-day training and selection course.Location: Halifax, Nova ScotiaDate: April 24, 2026 - May 3, 2026Compensation: Fully paid attendance, including travel, accommodations and mealsPurpose: You will learn more in-depth about the day-to-day expectations, technical work-related training, as well as a basic understanding of military practices and procedures. This will give you an opportunity to learn more about our organization as well as interact with like-minded people that may be deploying with you. Your completion of the training session will be valid for 2 years. Learn MoreLearn more about deployment support: about-us/cfmws-careers/our-team/deployment-supportHave questions before applying? Join us for a Question and Answer SessionJanuary 14, 2026 at 7:00 PM EST English Deployment-WebinarJanuary 15, 2026 at 7:00 PM EST French Webinaire-DéploiementThis webinar will provide an overview of the job positions with Deployment Support, living conditions while deployed, challenges of deploying, locations of deployment, perks of the job, and the application process. You will have a chance to hear from people that have deployed previously and what a rewarding experience it was.After the overview, there will be an opportunity to post questions to the CFMWS - PSP Deployment Support team. Inclusion and AccommodationCFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported.We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. If contacted in relation to a job opportunity or assessment, you should advise the recruitment team in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.New Brunswick #J-18808-Ljbffr
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux‑être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LE RÔLE La ou le Coordonnateur du programme de conditionnement physique OUTCAN gérera, planifiera, distribuera et évaluera les ressources de bien‑être et de maintien du moral (BEMM) pour les opérations de déploiement. De plus, gérer, planifiera, exécutera et évaluera le programme de décompression dans un tiers lieu (DTL) pour les militaires déployés des Forces armées canadiennes (FAC). La ou le Coordonnateur du programme de conditionnement physique OUTCAN gérera, planifiera, exécutera et évaluera les programmes d’aide de retour au domicile en congé (ARDC) et de déplacement pour réunion de famille (DRF) pour les militaires déployés et/ou leur famille. Aussi, gérera, planifiera, réalisera et évaluera les activités de vente au détail des opérations de déploiement te gérera les activités d’achat et de distribution des produits de vente au détail dans les opérations de déploiement. QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en logistique, en marketing ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’administration, de la logistique ou dans un domaine connexe OU Une combinaison équivalente d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées Expérience De la planification, de l’organisation et de la prestation de programmes de conditionnement physique et de l’évaluation de la condition physique De la conception de matériel de marketing et de promotion pour les normes et les programmes de conditionnement physique De l’évaluation de la condition physique De l’organisation et de l’animation d’ateliers, de présentations et de cours pratiques De la préparation de rapports De l’administration de projets De l’administration du personnel De l’application de politiques, de procédures et de règlements De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Bilinguisme (anglais et français) essentiel Compréhension de l’écrit: Fonctionnel Expression écrite: Fonctionnel Interaction orale: Fonctionnel AVANTAGES OFFERTS Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle: Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement: Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste en télétravail. L’employée ou l’employé doit résider au Canada et travailler au pays. Conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC, en présentant votre candidature à ce poste, vous confirmez satisfaire à ce critère. Déplacements fréquents, notamment aux États-Unis. Permis de conduire obligatoire. Un passeport valide est requis. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 02 mars 2026 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité. #J-18808-Ljbffr
A military support organization seeks a Warehouse Manager for a civilian deployment. You will oversee warehouse operations, including managing inventory and developing vendor relationships, in a deployed environment. Ideal candidates should possess a relevant diploma and experience in retail management. This role offers a unique chance to support the Canadian Armed Forces and requires strong leadership and communication skills. Opportunities for professional development and health benefits are also provided during deployment. #J-18808-Ljbffr
OverviewCFMWS – WHERE PURPOSE MEETS PASSION! At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we’re a community dedicated to supporting Canadian Armed Forces members, veterans and their families in their daily lives. We carefully curate and provide programs and services designed to meet their unique needs and enhance their mental, social, physical, financial and familial well-being. CFMWS employees deliver programs and services including recreation, sports and fitness programs, customized financial services, retail services, access to retail savings and discounts and offers family support and organizes charity events.Our success stems from living our values. Our employees care about their role in supporting Canadian Armed Forces members, veterans and their families and act with integrity in all they do. Thriving in our close-knit environment, we act as one team with one mission. We constantly seek new ideas and creative ways to deliver the best possible programs and services.As an employer, we offer a commitment to your health, wellness and growth. We provide a diverse range of roles across many locations and a career where you can make a meaningful impact. The RoleIn this role, you are responsible for shaping and leading a national Affinity Partnerships portfolio that delivers meaningful value to the Canadian Armed Forces community while driving sustainable revenue growth for CANEX. Your day often begins with reviewing partnership performance dashboards—assessing revenue, engagement metrics, and KPIs across a diverse portfolio of national partners. Using data-driven insights, you identify opportunities to optimize performance, evolve programs, or initiate renegotiations to ensure each partnership remains competitive, relevant, and aligned with member needs.You regularly collaborate with internal stakeholders across marketing, finance, operations, and senior leadership to align priorities, troubleshoot challenges, and ensure seamless program delivery. Whether coordinating a marketing initiative, refining financial projections, or addressing operational enhancements, you act as the connective tissue between teams and external partners. Throughout the day, you engage with national partners—strengthening relationships, advancing strategic discussions, and guiding program enhancements that maximize member value and return on investment. You provide clear direction, accountability, and strategic oversight to ensure partnerships deliver against both commercial and community objectives. You also lead continuous improvement initiatives, including enhancing digital platforms, refining customer journeys, and streamlining backend processes to improve efficiency and user experience. From overseeing major platform updates to ensuring governance, documentation, and reporting are in place, you balance strategic leadership with hands-on execution. Ultimately, your day is a blend of strategy, analysis, collaboration, and relationship management—focused on building high-impact partnerships that support CANEX’s financial performance and deliver tangible benefits to the CAF community. QualificationsEducation, Certifications and LicensesBachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Merchandising or a related discipline AND some years of experience in category management, marketing, business development, or progressive retail experience.ExperienceIn coordinating the operations and delivery of marketing and promotional programs for retail products and/or services.In invoice processing and purchase orders.In project management.In preparing reports.In budget administration.In applying and interpreting policies and procedures.In planning and conducting training and presentations.Competencies, Skills And AbilitiesClient focusOrganizational knowledgeCommunicationInnovationTeamwork and leadership Language RequirementsBilingual Essential (English and French)Reading: FunctionalWriting: FunctionalOral: Functional Benefits AvailableHealth Benefits: Drug coverage, healthcare spending account, virtual care (telemedicine), Employee and Family Assistance Program, mental health support, travel insurance, dental, vision, life insurance and disability insurance.Work Life Balance: Flexible work options and a wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related leave and personal days.Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans.Learning and Development: Payment of professional association memberships, online learning opportunities including a LinkedIn Learning subscription and second language training.Perks: Discounts through CF One Member Appreciation. Explore all the benefits CFMWS offers by visiting: Benefits Other InformationThis is a hybrid position with an assigned work location allowing the employee to work partly from a corporate office and partly from a home office in accordance with the CFMWS Flexible Work Options Policy, and with approval from the direct manager.Start Date: February 23, 2026Inclusion And Accommodation: CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. If contacted in relation to a job opportunity or assessment, you should advise the recruitment team in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. Ontario IsExpired: false #J-18808-Ljbffr
A national support service for the Armed Forces seeks a leader for the Affinity Partnerships portfolio to enhance value for the community while driving revenue growth. Responsibilities include collaboration across teams and engaging with partners to optimize performance. A Bachelor's degree in Business or related field and experience in marketing, project management, and retail are essential. This hybrid role offers health benefits, work-life balance, and professional development opportunities. #J-18808-Ljbffr
Une organisation de soutien militaire à Ottawa recherche un employé pour gérer la marchandise et assurer des services de détail aux membres des Forces armées canadiennes. Le poste nécessite des compétences en organisation, communication et travail d'équipe. Les candidats doivent avoir un permis de conduire valide et, idéalement, un permis de conducteur de chariot élévateur. Ce rôle est crucial pour améliorer l'expérience client dans un environnement dynamique. Le bilinguisme est un atout. #J-18808-Ljbffr
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux‑être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LE RÔLE Dans le cadre de vos fonctions, vous appuierez la prestation de services de détail à une clientèle particulière – les membres des Forces armées canadiennes. Ce faisant, vous aiderez votre communauté. Vous gérerez toute la marchandise reçue et expédiée du magasin en vérifiant le nombre et l’état des marchandises livrées, en remplissant la documentation et en assurant un suivi convenable dans le système de point de vente. Vous créerez des étiquettes de prix à partir des bons de commande et effectuerez des vérifications pour confirmer l’exactitude des prix et des stocks. La ou le titulaire du poste charge et décharge, emballe et déballe, assemble et démonte la marchandise, et organise les étalages et les affiches. Vous préparerez les transferts pour la marchandise à expédier, vous vous assurerez que la marchandise est enregistrée avant de l’envoyer à réparer et organiserez le moment de la livraison des produits à la clientèle. Vous pourriez commander des fournitures et des marchandises, et exécuter les commandes de la clientèle. Dans ce rôle, tout le monde travaille en équipe, en utilisant une technologie moderne et en comprenant les pressions et gratifications uniques du service militaire, afin d’offrir la meilleure expérience client à nos membres et de simplifier et améliorer leur vie. Si vous vous épanouissez dans un environnement axé sur la clientèle et dans une culture où l’on s’emploie à dépasser les attentes des clients et clientes, ce poste est tout désigné pour vous. QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience. Permis de conduire valide (Province). Permis de conducteur de chariot élévateur à fourche valide (Province). Expérience Expédition, réception, entreposage et établissement des prix de la marchandise. Réapprovisionnement des tablettes. Création d’étalages. Travaux d’entretien et de réparation mineurs. Assemblage de marchandise. Conduite d’un véhicule. Utilisation d’un chariot élévateur à fourche. Compétences Orientation client. Connaissance de l’organisation. Communication. Innovation. Travail d’équipe. Leadership. ÉXIGENCE LINGUISTIQUE Bilinguisme (anglais et français) : un atout. AVANTAGES OFFERTS Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels ( télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille et soutien en matière de santé mentale. Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets lourds (c’est‑à‑dire pesant 50 lb/23 kg ou plus). Il s’agit d’un poste où l’employé(e) doit travailler sur place, à un endroit assigné. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 9 février 2026 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité. #J-18808-Ljbffr
