Chef de file dans son domaine, Manaras-Opéra excelle dans la fabrication d'opérateurs pour portes véhiculaires commerciales et industrielles. Soutenus par plus de 30 ans d'expérience, ses produits demeurent parmi les plus innovateurs, les plus fiables et les plus complets de l’industrie. RAISON D’ÊTRE Le rédacteur technique conçoit et finalise la documentation technique (manuels, instructions, notices,) associée à des produits, des équipements ou des procédés techniques, dans un objectif de clarification, d'utilisation et de maintenance. Il travaille conjointement avec une équipe de chargés de projet, d'ingénieurs de qualité, de gestionnaires de produits et d’experts en industrialisation. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Concevoir, corriger et faire la mise à jour de documents techniques afin de faciliter l’utilisation de nos produits. Travailler avec des équipes internes pour obtenir une compréhension approfondie du produit et des exigences de documentations. Travailler étroitement avec les équipes d'ingénierie, de production et de marketing pour comprendre les spécifications des produits et les fonctionnalités techniques. Assurer la collecte d'informations précises et à jour. Rédiger, réviser et mettre à jour des manuels, guides, instructions et documents explicatifs clairs et concis sur l'installation et le fonctionnement et la maintenance de nos produits. Fournir aux utilisateurs internes et externes des informations faciles à comprendre et à suivre, sans sacrifier la qualité ou l'exactitude globale. L’objectif ultime de leurs écrits est de s’assurer de la compréhension par la clientèle de l’information transmise. Maintenir un calendrier de mise à jour des documents et assurer leur accessibilité. Assurer la création des manuels d'utilisation et d’instructions de travail et des notes de version (Product Information Notice). Assister, en collaboration avec le département des communications, à la création des catalogues et des matériaux promotionnels et/ou support au département des ventes. En collaboration avec l’ingénierie, concevoir des illustrations, des diagrammes ou des infographies pour améliorer la compréhension des documents. Participer à des vidéos explicatives ou tutoriels, en collaboration avec les équipes de marketing et de développement. Se tenir informé des tendances du secteur et des meilleures pratiques en rédaction technique. Traduire des documents techniques en veillant à l’exactitude terminologique et à la fluidité du texte. Participer aux rencontres projets, faire le suivi avec les intervenants et respecter les échéanciers d’heures dédiées à ces projets. Porter attention aux détails et avoir une bonne capacité de concentration. Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi. POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS? Une rémunération concurrentielle Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail partiel Horaire d’été Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de préparation à la retraite Programme d'aide aux employés EXIGENCES Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de bureautique, ou des études universitaires en littérature, ou dans un domaine pertinent (des compétences en analyse et en communication). 3 ans d'expérience en rédaction technique avec création de contenu dans un domaine technique (atout). Un baccalauréat en rédaction professionnelle ou en traduction peut être considéré un atout important. Maîtrise des logiciels Microsoft Office, Adobe InDesign et Illustrator. Bonne connaissance des logiciels Blender, Libre Office ou équivalent. Connaissance du logiciel MadCap Flare (atout). Habileté de fournir une documentation de qualité en accordant une attention particulière aux détails. Habileté de saisir des concepts techniques et les rendre facilement compréhensibles dans le texte et les images. Maîtrise de la langue anglaise, française et espagnol à l'écrit sont requis, en raison de la rédaction de manuels d'utilisation et d’instructions de travail destinés à des clients situés hors du Québec et en Amérique du Sud. Connaissance des portes de garage (atout). Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
CANIMEX – DIVISION MÉCANIQUE ET ÉLECTRIQUE Nous existons, car nous sommes bien plus qu’un fournisseur, nous sommes un partenaire d’affaires expert et engagé qui contribue à la réalisation de vos rêves et vos projets. Nous œuvrons dans une multitude de marchés : agricole, paysagement, entretien des routes, industriel, mobilité, transport, récréatif, construction, forestier et minier. Nous contribuons ainsi à nourrir, mouvoir, divertir et construire le monde. Notre raison d’être et notre mission sont portées par nos valeurs que nous promouvons dans nos équipes lesquelles se traduisent comme suit : Bienveillance - Intégrité - Ambition - Innovation - Collaboration RAISON D’ÊTRE Sous la supervision du directeur aux approvisionnements de la division, le titulaire du poste assiste l'équipe des achats dans l'élaboration et le suivi des soumissions, négociations et achats de produits. VOS LIVRABLES DE LA PREMIÈRE ANNÉE Vous intégrez dans votre département et votre rôle tout en développant une relation de confiance avec vos fournisseurs et vos collègues de travail Vous approfondissez vos connaissances en ce qui concerne les capacités, capabilités et la gamme de produits que vos fournisseurs peuvent offrir Vous appropriez le processus de soumission et de demande de prix Vous familiarisez avec les structures de coût d’une pièce, le cycle économique des matières premières et entamez une planification entourant la négociation. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Offrir une assistance aux demandes de prix et soumissions en cours. Faire le suivi des achats de composantes sous sa responsabilité. Utiliser les différents logiciels à sa disposition en vue d'effectuer diverses tâches d’analyse liées aux décisions d’approvisionnement. Participer aux négociations, à la mise à jour et au respect des ententes et contrats avec les fournisseurs stratégiques selon les orientations et besoins de la division. Rechercher et évaluer de nouvelles sources d’approvisionnement en fonction des besoins. Entretien une étroite relation d’affaires et de confiance avec les fournisseurs sous sa responsabilité. Soutenir les équipes multidisciplinaires. Promouvoir et sensibiliser l’amélioration continue. POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ? Une rémunération concurrentielle Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail Horaire d’été Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de préparation à la retraite Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle. Programme d'aide aux employés Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles EXIGENCES Baccalauréat en administration/ingénierie ou diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine connexe (approvisionnement, logistique, administration, etc.) ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi Expérience minimum de 1 à 3 années dans le secteur des achats Un niveau fonctionnel en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit est requis puisque des communications doivent être effectuées auprès de fournisseurs majoritairement anglophones et situés en dehors du Québec Connaissances approfondies de l’environnement Windows (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams) Connaissance de l’environnement achat SAP HANA CLOUD (atout) Bonne gestion des priorités, de l’organisation et une grande capacité à travailler en équipe Leadership, initiative et capacité de mener à terme plusieurs projets simultanément Aptitudes marquées pour la communication Capacité à mobiliser l’équipe multidisciplinaire Vision stratégique, excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle Sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décisions Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte .
DESCRIPTION DE LA DIVISION MÉCANIQUE ET ÉLECTRIQUE – GROUPE CANIMEX Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés. RAISON D’ÊTRE Le titulaire du poste est responsable du rendement et des résultats de son équipe et doit planifier, organiser et assurer un suivi quotidien des ressources sous sa responsabilité. Il assure ainsi le bon fonctionnement de l’opération de l’équipe de travail en collaboration avec son coordonnateur. Il supervise son équipe à la réalisation des projets de développement et d’analyse afin d’améliorer les lignes de produits. Il assure le bon suivi technique des demandes clients, autant que le support technique aux clients et fournisseurs liés à son équipe. Spécifiquement, le chef d’équipe (Mécanique) supervise l’équipe de Chargés de Produits du point de vue opérationnel, sans toutefois avoir la charge du volet RH de ses équipiers. Ces derniers continuent toujours de relever du coordonnateur de l'ingénierie pour le volet gestion RH. Le chef d’équipe (Mécanique) est responsable d’assurer le bon déroulement des projets associés aux lignes de produits de ses équipiers, tout en offrant du support technique au département Qualité, aux clients et fournisseurs. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Assurer le bon déroulement des projets (livrables, échéanciers et budgets) associés aux lignes de produits des équipiers sous sa responsabilité du point de vue opérationnel (i.e. les processus, outils et procédés nécessaires aux bénéfices des projets). Assurer un support technique à la Qualité, aux Ventes et Approvisionnement. Effectuer à l'occasion des visites aux clients et fournisseurs relatives aux lignes de produits de ses équipiers. Collaborer avec les équipes de travail et mener les projets liés aux lignes de produits de ses équipiers. Agir comme substitut temporaire pour certaines lignes de produits. Élaborer et maintenir des standards (normes techniques spécifiques) pour les lignes de produits de ses équipiers, assurer leur mise à jour interne et leur diffusion auprès du client et/ou fournisseur. Participer à l'élaboration de bancs et procédures d'essais, en collaboration avec les techniciens aux essais et prototypages, de même qu’avec l’équipe de contrôle de la qualité. Donner un avis technique sur les retours et plaintes clients, participer à l'établissement de plans d'inspection. Utiliser ses compétences techniques en ingénierie pour encadrer ses équipiers sur les questions techniques et la gestion de projet. Coordonner et superviser les activités quotidiennes de son équipe sur le plan opérationnel. Établir, avec le coordonnateur de l’ingénierie, les objectifs à atteindre. Prendre en charge la panification et la gestion des projets pour les lignes de produits de son équipe. Anticiper les problèmes et/ou les délais et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre. Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi. POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ? Une rémunération concurrentielle Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail Horaire d’été Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de préparation à la retraite Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle. Programme d'aide aux employés Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles EXIGENCES Baccalauréat (BAC) ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique. 3 à 5 années d'expérience technique pertinente et de gestion d’équipe de travail. Forte expérience en gestion de projet. Maîtrise de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit est requise, car plusieurs clients sont situés dans les provinces canadiennes anglophones ainsi qu'aux États-Unis. Très bon sens de l’organisation et la planification. À l’aise avec les outils et logiciels informatiques usuels. Aptitudes marquées pour le travail d’équipe. Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle. Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte .
Grâce à ses six unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dans le monde. RAISON D’ÊTRE Le titulaire du poste aura comme principal mandat de s’assurer d’une saine gestion des différents régimes d’assurances (commercial, maritime, habitation, automobile, etc.) en place au sein du Groupe Canimex et ce, en collaboration avec divers intervenants et partenaires internes et externes de l’organisation. En plus de ce mandat, le titulaire du poste contribuera à la gestion des marques de commerce et des brevets et offrira une aide continuelle dans les opérations et la gestion de projets spéciaux pour l’organisation. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Gérer, de concert avec le département des finances, les renouvellements annuels pour l’ensemble du Groupe Canimex tout en ayant comme objectif de bonifier les rapports et suivis demandés par le courtier, d’effectuer la négociation annuelle des contrats d’assurance en cours et/ou de retirer/d’octroyer de nouveaux contrats de service; Communiquer avec les assureurs, effectuer le suivi des contrats en cours et des modifications à apporter. Fournir aux assureurs les informations et suivis exigés aux contrats, ajouts/retraits au parc immobilier, changement de désignation à la suite de l’arrivée/départ de clients, etc.; Tenir les assureurs informés de toutes modifications aux dossiers pouvant influencer le risque assurable pour l’organisation; Analyser les soumissions pour les nouveaux contrats et formuler des recommandations; Orchestrer, lors de visite et/ou d’inspection périodique de sites, les visites avec la personne clef du secteur concerné, accompagner l’assureur, faire les suivis nécessaires et voir à ce que les recommandations soient effectuées conformément aux demandes de l’assureur; Accompagner les intervenants internes et externes impliqués lors d'une réclamation en prenant en charge l’entièreté de la réclamation, de l’analyse complète lors de l’ouverture, aux suivis périodiques jusqu’à la fermeture du dossier; Proposer de façon proactive, les produits d'assurance adéquats à la direction dans un contexte de réévaluation continuelle des besoins d'assurance pour le Groupe Canimex; Analyser, valider et approuver toutes les factures en collaboration avec le département des finances; Effectuer la production de rapports et de suivis, complétion de formulaires d’admissibilité, standardiser les opérations et les façons de faire à l’interne; Offrir du soutien dans l’accomplissement de différentes tâches administratives et opérationnelles (permis, plans, gestion et opération du parc automobile, gestion de l’énergie, suivi des brevets et marques de commerces, développer de nouveaux outils / gabarits, mise en marché, etc.); Effectuer toutes autres tâches connexes. POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ? Une rémunération concurrentielle Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail Horaire d’été Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de préparation à la retraite Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle. Programme d'aide aux employés Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles EXIGENCES Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires (BAC) en administration, en finance, en droit ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente à l’emploi; Cinq (5) années d'expérience de travail pertinentes, notamment dans le domaine légal/juridique et de l’assurance; Bilinguisme (français et anglais) est essentiel, le candidat travaillera et communiquera avec des partenaires à travers le Canada et les États-Unis; Facilité d’entretenir des relations d’affaires et souci d’excellence en matière de service à la clientèle; Maîtrise des outils bureautiques (MS Office). HABILETÉS PERSONNELLES Gestion des priorités et capacité d'adaptation; Discrétion et habileté à conserver une information sensible, confidentielle et délicate; Sens des responsabilités et de l'autonomie; Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément; Aptitude pour le travail d'équipe et excellentes compétences interpersonnelles dans le but de maintenir et développer de bonnes relations d’affaires avec différents intervenants; Sens de l’initiative en plus d’une orientation innovante et créative. Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte .
Description d'Outillage de Précision Drummond – Groupe Canimex L'entreprise manufacturière Outillage de Précision Drummond (OPD), fondée en 1985 et affiliée au Groupe Canimex depuis 2001, offre des possibilités illimitées dans la transformation du métal en feuille et la fabrication de pièces mécanosoudées. Description du poste Sous la supervision du directeur des services techniques, le coordonnateur qualité et amélioration continue poursuit le développement des processus qualité pour obtenir une gestion efficace. Il contribue à optimiser les méthodes de travail en production par l’établissement de gammes, d’outils et de méthodes efficaces. Il doit aussi superviser un inspecteur qualité. Responsabilités Gérer le système qualité, assurer la conformité aux exigences des certifications ISO 9001:2015 et CWB. Diriger, planifier et contrôler les tâches à faire en qualité selon les priorités et les urgences de production afin de livrer à temps et selon les attentes des clients ; Coordonner les audits qualité internes et externes ; Gérer et supporter les membres de l’équipe (inspecteur qualité) selon les besoins opérationnels et de développement ; Assurer le processus de PPAP et FAI lorsque requis ; Assurer le suivi des non-conformités et la mise en place d’actions correctives ; Mettre en place et effectuer le suivi des indicateurs de performance (KPI) pertinents ; Réaliser et contribuer à des projets d’amélioration continue ; Proposer des améliorations et des adaptations afin d’optimiser la qualité ; Participer à l’évaluation des principaux fournisseurs ou sous-traitants de l’entreprise et valider notamment l’adéquation technique de leurs produits par rapport aux objectifs de production ; Proposer des correctifs sur les procédés ou sur les tolérances des dessins afin de rencontrer le bon niveau qualité ; Proposer des procédés de fabrication optimaux afin de rencontrer les spécifications des dessins et maximiser la productivité en choisissant les bons outils et équipements ; Effectuer le suivi des produits en quarantaine ; Effectuer toute autre tâche connexe. POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS? Une rémunération concurrentielle Programme d'assurances collectives Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle. Programme d'aide aux employés Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles EXIGENCES Diplôme d’études collégiales ou universitaires en génie mécanique ou industriel ou toutes autres combinaisons formations/expériences pertinentes ; Minimum de 3 années d'expérience ; Bonne connaissance de la norme ISO 9001 ; Posséder de l'expérience en gestion de personnel ; Connaissance des procédés de fabrication et du métal en feuille (un atout) ; Connaissance en lecture de plans ; Maitrise des outils informatiques usuels ; Expérience de travail avec un logiciel intégré (ERP – Syteline un atout). QUALITÉS RECHERCHÉES : Bon sens du leadership, s’affirmer comme leader positif et inclusif ; Bonne gestion des priorités, rigueur et sens de l’initiative ; Bonnes habiletés de communication et esprit d’équipe. Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte .
SALAIRE 22.20 $ / heure DESCRIPTION D'OUTILLAGE DE PRÉCISION - GROUPE CANIMEX L'entreprise manufacturière Outillage de Précision Drummond (OPD), fondée en 1985 et affiliée au Groupe Canimex depuis 2001, offre des possibilités illimitées dans la transformation du métal en feuille et la fabrication de pièces mécanosoudées. RAISON D’ÊTRE Sous la responsabilité du superviseur, le titulaire du poste a pour rôle d’effectuer des tâches contribuant aux différentes opérations de production et ce, tout en respectant les politiques de santé et sécurité au travail établies. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Lire et interpréter les ordres de fabrication ainsi que les dessins de pièces Polir les pièces à l’aide de meuleuses à angles en vue de satisfaire les critères de finition désirés par le client Tarauder, percer et assembler des pièces de métal à l’aide d’outils et d’équipements appropriés Inspecter les pièces travaillées visuellement et à l’aide d’outils de mesure tels qu’un vernier, un rapporteur d’angles et un ruban à mesurer afin d’en déterminer la qualité Effectuer la manutention de matériel manuellement et/ou à l’aide d’un chariot élévateur Assister, au besoin, les opérateurs de découpe, de pliage et de presse Emballer les palettes et boîtes en vue de satisfaire les spécificités d’emballage de chaque client Assurer la propreté des équipements et des espaces de travail Opérer une presse plieuse afin de donner une forme simple à des pièces métalliques Effectuer le décompte des pièces produites et les déclarer dans le planificateur Exécuter toute autre tâche connexe POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ? Une rémunération concurrentielle Programme d'assurances collectives Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle. Programme d'aide aux employés Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles EXIGENCES DES et/ou formation professionnelle en lien avec le poste Habileté à lire et interpréter les ordres de fabrication ainsi que les dessins de pièces (atout) Maîtriser la lecture des instruments de mesure (atout) Polyvalence Minutie Autonomie Sens de l’observation Esprit d’équipe Dextérité manuelle Capacité à identifier des problématiques Habileté à différencier les métaux Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte .
SALAIRE 23.59 $ / heure DESCRIPTION D'OUTILLAGE DE PRÉCISION DRUMMOND – GROUPE CANIMEX L'entreprise manufacturière Outillage de Précision Drummond (OPD), fondée en 1985 et affiliée au Groupe Canimex depuis 2001, offre des possibilités illimitées dans la transformation du métal en feuille et la fabrication de pièces mécanosoudées. RAISON D'ÊTRE DU POSTE Sous l’autorité du superviseur, le titulaire du poste a pour rôle d’ébavurer et de polir les pièces fabriquées en vue de satisfaire les exigences de qualité et de finition indiquées par les ordres de fabrication, et ce, tout en respectant les politiques de santé et sécurité au travail établies. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Lire et interpréter les ordres de fabrication ainsi que les dessins de pièces Polir les pièces de façon à satisfaire les exigences de qualité, de sécurité et de productivité en vigueur Inspecter en cours de production les pièces visuellement et à l’aide d’outils de mesure tels qu’un vernier et un ruban à mesurer afin d’en déterminer la qualité Réparer occasionnellement les soudures (remplissage léger) Effectuer le décompte des pièces produites et les déclarer dans le planificateur Effectuer l’entretien de premier niveau de l’équipement (meuler, nettoyer, remplir les outils avec l’huile appropriée) Exécuter toute autre tâche connexe POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS? Une rémunération concurrentielle Programme d'assurances collectives Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle. Programme d'aide aux employés Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles EXIGENCES DES et/ou formation professionnelle en lien avec le poste Habileté à lire et interpréter les ordres de fabrication ainsi que les dessins de pièces (atout) Maîtriser la lecture des instruments de mesure (atout) Minutie Autonomie Sens de l’observation Esprit d’équipe Capacité à identifier des problématiques Habileté à différencier les métaux (atout) Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte .
Grâce à ses six unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dans le monde. RAISON D’ÊTRE Sous la supervision de la directrice des finances, le titulaire du poste collabore étroitement à la préparation des états financiers de Canimex et de certaines filiales. Il assiste la direction des finances dans différents dossiers pour l’ensemble du Groupe. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Collabore étroitement à la préparation des états financiers de Canimex et de certaines filiales étant au cœur des opérations mensuelles. Responsable de l’analyse de certains postes au bilan. Collaborer à la préparation et à la documentation du dossier d’audit annuel. Collaborer aux différents processus de contrôle des inventaires physiques, la compilation et la présentation des analyses. Collaborer au volet assurances annuelles, protection des actifs et activités du Groupe. Travailler à l’élaboration de différentes analyses financières Assister son superviseur dans divers dossiers ponctuels Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi. POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS? Une rémunération concurrentielle Horaire de travail flexible Horaire d’été Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de préparation à la retraite Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle. Programme d'aide aux employés Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles EXIGENCES Baccalauréat en administration (option comptabilité) Titre comptable CPA 2-5 ans d’expérience, dont expérience dans une entreprise manufacturière et cabinet comptable. Posséder de bonnes connaissances en informatique (dont Excel intermédiaire ou avancé) Avoir une bonne connaissance des normes comptables Capacité à définir les priorités, planifier le travail et à gérer plusieurs dossiers simultanément Capacité à livrer des résultats mesurables et à atteindre les objectifs fixés Habileté à travailler avec des aspects comportant différents niveaux de confidentialité. Capacité d'analyse sommaire et détaillée et habiletés en résolution de problèmes. Sens de l’engagement, des responsabilités et de l’intégrité. Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte .
Grâce à ses six unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dans le monde. RAISON D’ÊTRE Sous la supervision de la directrice des finances, le titulaire du poste est responsable de tous les dossiers concernant la société-mère du Groupe Canimex. Il est également responsable de répondre à tous les besoins en matière de comptabilité, comptabilité de gestion, et autres concernant la division Covana faisant partie de Canimex inc. Il assiste également la direction des finances dans différents dossiers parmi les entités du Groupe Canimex. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Pour la société-mère Responsable de la préparation des états financiers (dossier de fin de mois, analyses mensuelles, suivi des immobilisations; Préparer les états financiers consolidés sur demandes; Préparer les déclarations de taxes mensuelles; Préparer le dossier d’audit annuel et répondre aux auditeurs durant la vérification; Préparer les états financiers par immeuble; Préparer le dossier annuel pour les assurances (gestion des risques). Pour la division Covana faisant partie de Canimex inc. Appuyer le directeur de la division pour le volet financier; Responsable du coût de revient de la division; Personne-ressource dans l’implantation du PGI pour le volet finance de la division; Responsable du décompte physique annuel et suivre les ajustements mensuels; Calculer les commissions, royautés et ristournes à payer; Analyse des états financiers de la division; Préparer le budget annuel; Préparer les documents de support aux éléments de la division requis dans le dossier d’audit annuel de Canimex inc. et répondre aux auditeurs. Pour Canimex inc. Responsable de la section des immobilisations (suivi des acquisitions, dispositions, amortissements) incluant le traitement fiscal; Analyser certains comptes de bilan mensuellement; Préparer les répartitions de la prime d’assurance pour l’ensemble du Groupe Canimex (refacturation et comptabilisation dans les bons comptes). Pour l’ensemble des entités du Groupe Canimex Effectuer différentes analyses ou dossiers provenant de diverses sociétés; Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi. POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ? Une rémunération concurrentielle Horaire de travail flexible Horaire d’été Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de préparation à la retraite Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle. Programme d'aide aux employés Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles EXIGENCES Baccalauréat en administration (option comptabilité); Titre comptable CPA; 5-8 ans d’expérience, dont expérience dans une entreprise manufacturière et cabinet comptable un atout; Posséder de bonnes connaissances en informatique (dont Excel intermédiaire ou avancé); Avoir une bonne connaissance des normes comptables; Posséder des connaissances en fiscalité, un atout; Capacité à définir les priorités, planifier le travail et à gérer plusieurs dossiers simultanément; Capacité à livrer des résultats mesurables et à atteindre les objectifs fixés; Habileté à travailler avec des aspects comportant différents niveaux de confidentialité; Sens de l’engagement, des responsabilités et de l’intégrité.
Grâce à ses six unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dans le monde. RAISON D’ÊTRE Le titulaire du poste est membre de l'équipe des technologies de l'information qui développe et assure le support des logiciels d'entreprise. ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE Groupe Canimex compte sur de nombreuses solutions informatiques pour supporter ses opérations. Le PGI ( ERP ) principal, SAP S/4HANA se centre, entre autres, sur les opérations d'importation, d’exportation et de distribution. Les applications satellites contiennent aussi de l’intelligence d’affaires (par exemple, outils de simulation) ayant contribué au succès de l’entreprise. Elles ont été développées dans les langages de programmation tels que MVC, C#, T-SQL, PHP et Delphi. Grâce à la plateforme micro-service utilisant la technologie .NET Core développée par l’équipe TI, celle-ci nous permet de rebâtir plusieurs de nos applications stratégiques, et de développer de nouvelles applications spécialisées dans un très court délai. Le département comporte trois équipes totalisant 27 employés : trois chefs de service, trois analystes d’affaires, trois analystes-programmeurs, sept programmeurs-analystes, sept spécialistes en réseautique-bureautique, un spécialiste Web, un spécialiste de sécurité et un spécialiste de projet. Le tout sous la supervision du directeur des technologies de l’information. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Analyse et conception : Analyser les exigences fonctionnelles et techniques des projets logiciels. Concevoir et documenter des solutions logicielles robustes et évolutives. Élaborer des spécifications techniques détaillées pour les développeurs. Développement : Concevoir et développer des applications logicielles utilisant les technologies appropriées (ex. : SQL, MVC, C#, etc.). Écrire du code propre, efficace et bien documenté qui respecte les normes de codage. Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour assurer la qualité du code. Maintenance et débogage : Maintenir et améliorer les applications existantes. Résoudre les problèmes techniques et les bogues dans les applications. Analyser les performances des applications et proposer des solutions d'optimisation. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs, les analystes d'affaires et les autres développeurs. Participer aux revues de code et aux sessions de partage de connaissances. Fournir un soutien technique aux autres membres de l'équipe. Documentation : Documenter le code, les processus et les systèmes logiciels. Préparer des rapports techniques et des documents d'architecture logicielle Autre : Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi. POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ? Une rémunération concurrentielle Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail (en moyenne 2 jours par semaine) Horaire d’été Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de préparation à la retraite Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle. Programme d'aide aux employés Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles EXIGENCES Baccalauréat en informatique, en informatique de gestion ou en GIS. Détenir un minimum de 5 ans d’expérience jugée pertinente à l’emploi. Avoir de l’expérience en programmation orientée objet. Connaissance des méthodes d’amélioration continue. Un niveau fonctionnel en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit est requis puisque des communications doivent être effectuées auprès de sous-traitants anglophones. Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle. Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et esprit de collaboration. Avoir de l’autonomie et un bon sens de l’organisation. Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte .
