Canmec est à la recherche d'un(e) superviseur(e) fabrication.
Pourquoi se joindre à la famille Canmec?
Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures par semaine;
Temps et demi après 40 heures;
Horaire flexible et variable;
Politique de télétravail 3 jours par semaine;
Télémédecine;
Compte santé bien-être Tedy;
Montant annuel pour articles promotionnels;
12 fériés par année;
Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes;
Vacances annuelles selon expérience;
Congés mobiles;
REER;
Assurances collectives;
Programme d'aide aux employés;
Une journée de bénévolat par année;
Comités (SSE, environnement, etc.);
Diverses activités aux profits du Fonds d'Aide Canmec qui sont redistribués à des organismes régionaux;
Culture d'entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu'elles soient individuelles ou collectives.
Canmec possède le sceau Concilivi.Sous la supervision du directeur de production, le superviseur de fabrication s'assure de l'atteinte des objectifs de l'entreprise. Il veille à la réalisation et la supervision des tâches effectuées par les employés de son département soit directement ou par l'intermédiaire des chefs d'équipe (différents niveaux). Il s'assure d'effectuer la planification, l'organisation et l'affectation des ressources dédiées à chacun des projets qui se trouvent sous sa responsabilité. Il applique les règles, les politiques et procédures en matière de santé-sécurité et s'assure de les faire respecter par les employés. De plus, il doit participer à l'amélioration continue des processus de production et ainsi assurer la qualité du travail des équipes.No. de référence interne
Qualifications requises :
Posséder un diplôme d'études professionnelles en soudure et/ou en usinage;
Avoir un minimum de 5 années d'expérience en supervision de personnel dans le domaine de la fabrication, de la production industrielle et/ou en usinage;
Une expérience en supervision dans un milieu syndiqué est un atout.
Compétences recherchées :
Connaissances approfondies des techniques et procédés de soudage et/ou d'usinage;
Connaissance des équipements et outillages utilisés en soudure et/ou d'usinage;
Capacité de lire et de respecter un devis;
Habileté dans la lecture de plan;
Habileté en gestion des ressources humaines;
Habileté à planifier, organiser et contrôler la productivité d'une équipe de travail sur plusieurs quarts de travail.
Canmec est à la recherche d'un(e) soudeur(se)-monteur(se).
Sous la supervision du superviseur, le/la soudeur(se)-monteur(se) joue un rôle essentiel dans la fabrication et la réparation. Vous serez principalement responsable de réparer, monter, souder et assembler divers éléments en métal, ainsi que des systèmes mécaniques et pneumatiques simples. Grâce à votre expertise et à l'utilisation des outils et équipements appropriés, vous contribuerez au montage et à l'assemblage de machines et d'équipements de manutention, entre autres projets variés.
No. de référence interne
Posséder un DEP en soudage-montage; Connaître les symboles de soudage; Posséder des connaissances de bases des composantes mécaniques utilisées dans la fabrication des produits; Connaître les systèmes de mesures utilisés (anglais et métrique), être axé sur les méthodes de travail sécuritaire. N.B. Le candidat devra satisfaire aux exigences du Bureau Canadien de Soudage (CWB).
Avec près de 500 employés, Canmec est l’un des chefs de file nord-américains dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements industriels destinés au domaine de l’hydroélectricité, des alumineries ainsi qu’au secteur des pâtes et papiers.
Le/la chargé.e de projets gère avec efficacité et efficience tous les aspects des projets qu’on lui confie (coûts, délais et qualité) en partenariat avec tous les intervenants impliqués dans son projet.
Principales responsabilités : Collaborer étroitement avec les intervenants des autres départements afin de maximiser la profitabilité des projets qu’on lui confie; Utiliser les pratiques et outils de gestion de projet préconisés par l’entreprise; Gérer la performance des projets qu’on lui confie selon les indicateurs établis et prendre les actions nécessaires pour réduire les écarts; Comprendre et maîtriser les exigences commerciales et techniques des contrats et devis des projets qu’on lui confie; Gérer, en collaboration avec les directeurs de projet, les parties prenantes (clients, sous-traitants, etc.) des projets qu’on lui confie; Préparer le programme détaillé des travaux et en assurer le suivi; Maîtriser les budgets/coûts de projet et en assurer le suivi; Procéder à l’achat des matériaux conjointement avec les autres départements dans le respect de la politique d’achat de l’entreprise; Effectuer la gestion des changements contractuels avec le client; Produire et faire approuver les décomptes par le client en fonction des conditions contractuelles; Promouvoir et être exemplaire dans le respect des règles en SSE pour l’ensemble des projets dont il a la responsabilité; Effectuer, en collaboration avec les directeurs de projet, l’évaluation des besoins de formation du personnel et procéder à l’identification des activités de formation répondant aux besoins identifiés; Fournir les intrants permettant de soutenir les KPI de projet. Pourquoi travailler chez Canmec? Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures par semaine; Temps et demi après 40 heures; Horaire flexible et variable; Politique de télétravail 3 jours par semaine; Télémédecine; Compte santé bien-être Tedy; Montant annuel pour articles promotionnels; 12 fériés par année; Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes; Vacances annuelles selon expérience; Congés mobiles; REER; Assurances collectives; Programme d’aide aux employés; Une journée de bénévolat par année; Comités (SSE, environnement, etc.); Culture d’entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu’elles soient individuelles ou collectives. Canmec possède le sceau Concilivi.
No. de référence interne
Compétences recherchées: 3 ans et plus d’expérience dans un poste comportant des fonctions similaires; BAC ou DEC en génie. Toute autre combinaison de formation et d’expérience équivalente sera considérée; Connaissance en gestion de projet; Connaissance du domaine de l’aluminium et/ou des alumineries (un atout); Connaissance de Microsoft Office et Solidworks; Connaissance des logiciels de planification (MS Project Capacité d'adaptation à des situations changeantes; Habiletés relationnelles; Bonne communication orale et écrite; Esprit d'équipe, leadership et autonomie; Sens de l'organisation et esprit d'analyse; Maîtrise de l'anglais parlé et écrit; Mobilité pour contrats au Québec et à l’international.
Canmec est à la recherche d'un inspecteur qualité. Pourquoi se joindre à la famille Canmec? Horaire de travail de 40 ou 37,5 heure par semaine lorsque le poste le permet; Temps et demi après 40 heures; Horaire flexible et variable; Prime d’éloignement; Politique de télétravail lorsque le poste le permet; Télémédecine; Compte santé bien-être Tedy; Montant annuel pour articles promotionnels; 12 fériés par année; Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes; Vacances annuelles selon expérience; Congés mobiles; REER; Assurances collectives; Programme d’aide aux employés; Une journée de bénévolat par année; Comités (SSE, environnement, etc.); Diverses activités aux profits du Fonds d'Aide Canmec qui sont redistribués à des organismes régionaux; Culture d’entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu’elles soient individuelles ou collectives. Canmec est détenteur du sceau Concilivi.
Sous la responsabilité du directeur d’assurance qualité, l'inspecteur participe à l’ensemble des activités du contrôle de la qualité tel que l'inspection dimensionnelle, visuelle et les essais non destructifs. Il rédige la documentation requise aux recueils qualités et est amené à travailler avec les responsables clients attitrés à plusieurs projets.
No. de référence interne
Détenir un DEC en génie mécanique, en technique métallurgique ou l’équivalent; Cumuler 3 ans d’expérience dans un poste similaire; Posséder les qualifications W178.2 et/ou ONGC.; Être familier avec les procédés de fabrication industriels (soudage et usinage) ainsi qu’avec la lecture de plans; Maîtriser la suite office. La maîtrise de l’anglais et une expérience de travail sur des projets hydro-électriques seront considérées comme des atouts importants.
Canmec est à la recherche d'un(e) soudeur(se)-monteur(se).
Sous la supervision du superviseur, le/la soudeur(se)-monteur(se) joue un rôle essentiel dans la fabrication et la réparation. Vous serez principalement responsable de réparer, monter, souder et assembler divers éléments en métal, ainsi que des systèmes mécaniques et pneumatiques simples. Grâce à votre expertise et à l'utilisation des outils et équipements appropriés, vous contribuerez au montage et à l'assemblage de machines et d'équipements de manutention, entre autres projets variés.
No. de référence interne
Posséder un DEP en soudage-montage; Connaître les symboles de soudage; Posséder des connaissances de bases des composantes mécaniques utilisées dans la fabrication des produits; Connaître les systèmes de mesures utilisés (anglais et métrique), être axé sur les méthodes de travail sécuritaire. N.B. Le candidat devra satisfaire aux exigences du Bureau Canadien de Soudage (CWB).
Canmec Express est à la recherche d'un(e) contremaitre d'atelier.
Pourquoi se joindre à la famille Canmec? Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures par semaine; Temps et demi après 40 heures; Horaire flexible et variable; Politique de télétravail 3 jours par semaine; Télémédecine; Compte santé bien-être Tedy; Montant annuel pour articles promotionnels; 12 fériés par année; Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes; Vacances annuelles selon expérience; Congés mobiles; REER; Assurances collectives; Programme d’aide aux employés; Une journée de bénévolat par année; Comités (SSE, environnement, etc.); Diverses activités aux profits du Fonds d'Aide Canmec qui sont redistribués à des organismes régionaux; Culture d’entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu’elles soient individuelles ou collectives. Canmec possède le sceau Concilivi.
Le contremaitre exerce un encadrement et une coordination opérationnelle afin d’assurer la disponibilité des équipements et des ressources humaines nécessaires à la fabrication des pièces (soudage, montage et mécanique).
No. de référence interne
Qualifications requises : DEP en soudage-montage ou autre expérience connexe; Connaissance des équipements de fabrication; Connaissance de base en informatique (Suite Office); Connaissance des techniques et procédés de fabrications liées aux activités de l’atelier (soudage, montage, mécanique, usinage). Compétences recherchées : Facilité à communiquer; Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles; Capacité à travailler en équipe; Efficacité et leadership; Capacité à travailler sous pression; Discipliné et rigoureux.
Sous la supervision du coordonnateur à l'usinage, le machiniste a comme principales responsabilités de régler, agencer, mettre au point et faire fonctionner différentes machines-outils comme des tours, des fraiseuse et des aléseuses, dans le but d’exécuter des opérations d’usinage, à l’aide d’instruments et de mécanismes de guidage, en vue de la production, de la réparation ou de la modification des pièces.
No. de référence interne
DEC en génie mécanique (fabrication) ou DEP en usinage combiné à de l'expérience pertinente dans un emploi similaire.
Le candidat doit connaître les symboles utilisés pour représenter les opérations d'usinage, connaître les procédés d'opération et d'entretien des machines-outils ainsi que les divers matériaux utilisés. Il doit également posséder des habiletés à la lecture de plans ainsi que des habiletés à la programmation et l'ajustement des machines-outils. Doit faire de la santé et sécurité une priorité dans l'exécution de son travail.
Canmec est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) mécanique de niveau intermédiaire. L'ingénieur(e) sera en charge de projets d'ingénierie au sein du département d'ingénierie Canmec, situé à l'usine de Chicoutimi. Il/elle travaillera sous la supervision du directeur du département d'ingénierie. Il/elle effectuera les calculs nécessaires à la conception d'équipements spécialisés en collaboration avec des dessinateurs-concepteurs d'expérience. L'ingénieur(e) en conception est responsable de démontrer au client la validité de sa conception, lors de la phase ingénierie et a la possibilité de suivre son projet tout au cours de sa réalisation, autant dans l'atelier que sur le chantier.
Pourquoi travailler chez Canmec? Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures par semaine; Temps et demi après 40 heures; Horaire flexible et variable; Politique de télétravail 3 jours par semaine; Télémédecine; Compte santé bien-être Tedy; Montant annuel pour articles promotionnels; 12 fériés par année; Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes; Vacances annuelles selon expérience; Congés mobiles; REER; Assurances collectives; Programme d’aide aux employés; Une journée de bénévolat par année; Comités (SSE, environnement, etc.); Culture d’entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu’elles soient individuelles ou collectives. Canmec possède le sceau Concilivi.
No. de référence :
Ingénieur mécanique en conception - mécanique lourde; 5-10 ans expérience dans le domaine de l'ingénierie mécanique; Conception d'équipements de levage (ponts roulants, grues-portiques, treuils); Conception de vanne de barrage, poutrelle, grilles à débris; Connaissance en génie civil (structure acier) un atout; Logiciels utilisés : Mathcad, Solidworks simulation, Safi GSE; Le département d'ingénierie se compose actuellement de 4 ingénieurs et 15 dessinateurs; Possibilité de superviser des mises en route en chantier (sur base volontaire); Travail sur des projets d'envergure, échelonné sur 2-3 ans.
Le conseiller(ère) de projets construction exerce un apport technique et administratif dans la réalisation des projets de construction, permettant une efficacité dans la préparation, l’encadrement et le suivi des chantiers qui lui sont confiés.
Collaborer à l’élaboration des soumissions d’installation; S’assurer que les exigences techniques des appels d’offres et devis sont respectées; Assister aux réunions de démarrage (ingénierie, production et chantier) et aux réunions de suivis des chantiers; Participer aux rencontres de revue de conception de l’ingénierie; Collaborer avec les superviseurs (en chantier) et développer des solutions techniques face aux problématiques encourues; Déterminer, conjointement avec les départements d’ingénierie et projets, les procédures d’installation les plus efficaces, les plus sécuritaires et aussi économiques; Élaborer et préparer la logistique d’installation; Relever et corriger les déficiences dans les pratiques en chantier; Élaborer des plans de levage et concevoir des équipements temporaires servant aux chantiers; Effectuer les calculs d’alignements et de levage ainsi que certaines analyses techniques; Superviser, commenter et rédiger, conjointement avec les chargés de projets, la documentation requise au chantier; Documenter les bonnes pratiques dans la résolution des problèmes au chantier; Représenter Canmec auprès du client.
· Capacité de traiter plusieurs tâches complexes ; · Être habileté à résoudre des problèmes, jugement solide, initiative, discernement et créativité ; · Avoir une bonne connaissance des outils numérique ; · Atout : connaissance des logiciels AutoCad, Solidworks ; · Posséder un excellent esprit d’équipe et être de nature collaboratif ; · Adaptabilité ; · Avoir la capacité d’établir et de maintenir des relations professionnelles favorisant le respect et les ententes avec les intervenants ; · Avoir le sens de l’initiative et le souci du détail ; · Habiletés à la gestion des risques. · BAC en génie (mécanique, civile, construction, etc.) ou une combinaison d'expérience équivalente en gestion de projet ;
Canmec est à la recherche d'un(e) superviseur(e) fabrication.
Pourquoi se joindre à la famille Canmec? Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures par semaine; Temps et demi après 40 heures; Horaire flexible et variable; Politique de télétravail 3 jours par semaine; Télémédecine; Compte santé bien-être Tedy; Montant annuel pour articles promotionnels; 12 fériés par année; Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes; Vacances annuelles selon expérience; Congés mobiles; REER; Assurances collectives; Programme d’aide aux employés; Une journée de bénévolat par année; Comités (SSE, environnement, etc.); Diverses activités aux profits du Fonds d'Aide Canmec qui sont redistribués à des organismes régionaux; Culture d’entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu’elles soient individuelles ou collectives. Canmec possède le sceau Concilivi.
Sous la supervision du directeur de production, le superviseur de fabrication s'assure de l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Il veille à la réalisation et la supervision des tâches effectuées par les employés de son département soit directement ou par l’intermédiaire des chefs d’équipe (différents niveaux). Il s’assure d’effectuer la planification, l’organisation et l’affectation des ressources dédiées à chacun des projets qui se trouvent sous sa responsabilité. Il applique les règles, les politiques et procédures en matière de santé-sécurité et s’assure de les faire respecter par les employés. De plus, il doit participer à l’amélioration continue des processus de production et ainsi assurer la qualité du travail des équipes.
No. de référence interne
Qualifications requises :
Posséder un diplôme d’études professionnelles en soudure et/ou en usinage; Avoir un minimum de 5 années d’expérience en supervision de personnel dans le domaine de la fabrication, de la production industrielle et/ou en usinage; Une expérience en supervision dans un milieu syndiqué est un atout. Compétences recherchées :
Connaissances approfondies des techniques et procédés de soudage et/ou d’usinage; Connaissance des équipements et outillages utilisés en soudure et/ou d’usinage; Capacité de lire et de respecter un devis; Habileté dans la lecture de plan; Habileté en gestion des ressources humaines; Habileté à planifier, organiser et contrôler la productivité d’une équipe de travail sur plusieurs quarts de travail.
