Canmec est à la recherche d'un(e) superviseur(e) fabrication. Pourquoi se joindre à la famille Canmec? Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures par semaine; Temps et demi après 40 heures; Horaire flexible et variable; Politique de télétravail 3 jours par semaine; Télémédecine; Compte santé bien-être Tedy; Montant annuel pour articles promotionnels; 12 fériés par année; Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes; Vacances annuelles selon expérience; Congés mobiles; REER; Assurances collectives; Programme d'aide aux employés; Une journée de bénévolat par année; Comités (SSE, environnement, etc.); Diverses activités aux profits du Fonds d'Aide Canmec qui sont redistribués à des organismes régionaux; Culture d'entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu'elles soient individuelles ou collectives. Canmec possède le sceau Concilivi. Sous la supervision du directeur de production, le superviseur de fabrication s'assure de l'atteinte des objectifs de l'entreprise. Il veille à la réalisation et la supervision des tâches effectuées par les employés de son département soit directement ou par l'intermédiaire des chefs d'équipe (différents niveaux). Il s'assure d'effectuer la planification, l'organisation et l'affectation des ressources dédiées à chacun des projets qui se trouvent sous sa responsabilité . Il applique les règles, les politiques et procédures en matière de santé-sécurité et s'assure de les faire respecter par les employés. De plus, il doit participer à l'amélioration continue des processus de production et ainsi assurer la qualité du travail des équipes. No. de référence interne 20250603 Qualifications requises : Posséder un diplôme d'études professionnelles en soudure et/ou en usinage; Avoir un minimum de 5 années d'expérience en supervision de personnel dans le domaine de la fabrication, de la production industrielle et/ou en usinage; Une expérience en supervision dans un milieu syndiqué est un atout. Compétences recherchées : Connaissances approfondies des techniques et procédés de soudage et/ou d'usinage; Connaissance des équipements et outillages utilisés en soudure et/ou d'usinage; Capacité de lire et de respecter un devis; Habileté dans la lecture de plan; Habileté en gestion des ressources humaines; Habileté à planifier, organiser et contrôler la productivité d'une équipe de travail sur plusieurs quarts de travail.
Sous la supervision du coordonnateur à l'usinage, le machiniste a comme principales responsabilités de régler, agencer, mettre au point et faire fonctionner différentes machines-outils comme des tours, des fraiseuse et des aléseuses, dans le but d'exécuter des opérations d'usinage, à l'aide d'instruments et de mécanismes de guidage, en vue de la production, de la réparation ou de la modification des pièces. No. de référence interne 20250411
DEC en génie mécanique (fabrication) ou DEP en usinage combiné à de l'expérience pertinente dans un emploi similaire. Le candidat doit connaître les symboles utilisés pour représenter les opérations d'usinage, connaître les procédés d'opération et d'entretien des machines-outils ainsi que les divers matériaux utilisés. Il doit également posséder des habiletés à la lecture de plans ainsi que des habiletés à la programmation et l'ajustement des machines-outils. Doit faire de la santé et sécurité une priorité dans l'exécution de son travail.
Sous la supervision du superviseur, le soudeur a comme principales responsabilités de réparer, monter, souder et assembler des éléments en métal et, à l'occasion, des systèmes mécaniques et pneumatiques simples, à l'aide du matériel, des outils et équipements appropriés en vue de faire le montage et l'assemblage de machines et équipements de manutention ou autre. No. de référence interne 20250910 Posséder un DEP en soudage-montage; Connaître les symboles de soudage; Posséder des connaissances de base des composantes mécaniques utilisées dans la fabrication des produits; Connaître les systèmes de mesures utilisés (anglais et métrique); Être axé sur les méthodes de travail sécuritaires. *Le candidat devra satisfaire aux exigences du Bureau canadien de soudage (CWB).
Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) acheteur pour notre installation de Chicoutimi. Ce nouveau collègue jouera un rôle clé dans la chaîne d'approvisionnement et la gestion des coûts. Sous la supervision de Pascal, directeur du département des achats, la personne : identifier, sélectionner et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix, délais et conditions ; maintenir des partenariats solides, évaluer la performance des fournisseurs et résoudre les problèmes liés à la qualité ou aux délais; Rechercher des opportunités pour réduire les coûts sans compromettre la qualité ou la conformité; assurer la livraison dans les délais et la conformité des produits/service ; vérifier que les produits répondent aux standards requis; s'assurer que les achats sont conformes aux lois et politiques internes. Communication interpersonnelle Gestion des différents Négociation Analyse des coûts Connaissance des logiciels d'achat Bonne capacité d'analyse et de pensée critique Rigueur et conformité Il vous manque quelques cases à cocher ? Nous adorons les candidats qui ont le potentiel pour s'épanouir dans ce rôle. Postulez dès maintenant !
Canmec Express est à la recherche d'un(e) contremaitre d'atelier. Pourquoi se joindre à la famille Canmec? Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures par semaine; Temps et demi après 40 heures; Horaire flexible et variable; Politique de télétravail 3 jours par semaine; Télémédecine; Compte santé bien-être Tedy; Montant annuel pour articles promotionnels; 12 fériés par année; Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes; Vacances annuelles selon expérience; Congés mobiles; REER; Assurances collectives; Programme d'aide aux employés; Une journée de bénévolat par année; Comités (SSE, environnement, etc.); Diverses activités aux profits du Fonds d'Aide Canmec qui sont redistribués à des organismes régionaux; Culture d'entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu'elles soient individuelles ou collectives. Canmec possède le sceau Concilivi. Le contremaitre exerce un encadrement et une coordination opérationnelle afin d'assurer la disponibilité des équipements et des ressources humaines nécessaires à la fabrication des pièces (soudage, montage et mécanique). No. de référence interne 20250604 Qualifications requises : DEP en soudage-montage ou autre expérience connexe; Connaissance des équipements de fabrication; Connaissance de base en informatique (Suite Office); Connaissance des techniques et procédés de fabrications liées aux activités de l'atelier (soudage, montage, mécanique, usinage). Compétences recherchées : Facilité à communiquer; Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles; Capacité à travailler en équipe; Efficacité et leadership; Capacité à travailler sous pression; Discipliné et rigoureux.
Canmec est à la recherche d'un(e) superviseur(e) à l'usinage. Pourquoi se joindre à la famille Canmec? Horaire de travail de 40 ou 37,5 heure par semaine lorsque le poste le permet; Horaire flexible et variable; Prime d'éloignement; Politique de télétravail lorsque le poste le permet; Télémédecine; Compte santé bien-être Tedy; Montant annuel pour articles promotionnels; 12 fériés par année; Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes; Vacances annuelles selon expérience; Congés mobiles; REER; Assurances collectives; Programme d'aide aux employés; Une journée de bénévolat par année; Comités (SSE, environnement, etc.); Diverses activités aux profits du Fonds d'Aide Canmec qui sont redistribués à des organismes régionaux; Culture d'entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu'elles soient individuelles ou collectives. Canmec est détenteur du sceau Concilivi. Le superviseur(e) à l'usinage est responsable de tenir à jour la planification d'usinage à court/moyen/long terme, d'assurer le bon fonctionnement du programme de maintenance préventive ainsi que de piloter les projets d'amélioration continue identifiés selon les priorités organisationnelles. Ses principales responsabilités sont: Superviser les activités quotidiennes de l'équipe d'usinage; Coordonner la répartition des tâches selon les priorités de production; Participer à l'optimisation des opérations manufacturières, et ce conformément aux objectifs stratégiques de l'entreprise; Gérer le programme de maintenance préventive et corrective relié aux équipements de production et voir à la priorisation des tâches; Responsable d'étudier, d'optimiser et de perfectionner les méthodes de fabrication sur un produit spécifique ou une partie d'un processus de fabrication; Réaliser divers mandats liés entres autres à l'optimisation des méthodes et l'organisation du travail, l'amélioration de la productivité et de la qualité ainsi que la réduction des coûts; Participer à l'identification des priorités organisationnelles en collaboration avec la direction; Collaborer à la mise en place, à la compréhension et au suivi des indicateurs de performances de l'entreprise; Participer au comité d'amélioration continue de l'entreprise; Travailler en collaboration avec tous les autres départements de l'entreprise. No. de référence 20251010 DEC en technique de génie mécanique ou l'équivalent ou DEP en usinage; Toute combinaison de formation et d'expérience équivalente sera considérée; 2 à 4 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions similaires; Connaissance des techniques et procédés de fabrication reliés aux activités de l'atelier (usinage, mécanique, peinture); Connaissances des équipements de production (tours, aléseuses, rectifieuses, etc.); Connaissance des principes reconnus reliés à l'amélioration continue; Habileté à travailler en équipe (chargés de projets, employés de production, superviseur, etc.); Habileté à la gestion multitâche; Habileté à la résolution de problèmes; Bonne communication orale et écrite; Maîtrise de la suite Microsoft Office; Détenir des connaissances techniques dans le secteur des pâtes et papiers sera également considéré comme étant un atout.
Avec près de 500 employés, Canmec est l'un des chefs de file nord-américains dans la conception, la fabrication et l'installation d'équipements industriels destinés au domaine de l'hydroélectricité, des alumineries ainsi qu'au secteur des pâtes et papiers. Canmec recherche actuellement des candidats pour combler le poste de dessinateur. Plus concrètement, le dessinateur-concepteur devra : S'assurer d'obtenir les informations de base nécessaires à l'élaboration d'un concept, soit par mesurage ou par l'étude de documents (plans et devis) ou concepts existants; Réaliser la conception préliminaire (ingénierie générale, dessin d'ensemble, calculs) et faire valider, au besoin, par l'ingénieur de projets; Réaliser la conception finale (ingénierie de détails), c'est-à-dire préparer les dessins de détails avec les tolérances dimensionnelles; Rechercher et sélectionner les pièces et composantes qui entrent dans la conception; Réaliser, en fonction de son expérience, les dessins d'assemblages généraux, les dessins de sous-ensemble et les dessins de fabrication à l'aide de Solidworks; S'assurer que les dessins de détails sont conformes au dessin d'ensemble; Procéder à l'autovérification dimensionnelle des dessins; S'assurer que les concepts et dessins sont réalisables en fonction des exigences et des procédés de fabrication disponibles; Déterminer à l'intérieur de son dessin, les tolérances dimensionnelles nécessaires à la fabrication; Élaborer la liste de matériel sur les dessins; Contrôle les révisions de dessins; S'occuper de la mise à jour des dessins de référence (rouleaux neufs, usagés et équipements industriels); Répondre aux questions et demandes de clarification concernant les dessins; Offrir un support technique à la production, aux sous-traitants, à la qualité, etc. (explication supplémentaire). Pourquoi travailler chez Canmec? Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures par semaine; Temps et demi après 40 heures; Horaire flexible et variable; Politique de télétravail 3 jours par semaine; Télémédecine; Compte santé bien-être Tedy; Montant annuel pour articles promotionnels; 12 fériés par année; Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes; Vacances annuelles selon expérience; Congés mobiles; REER; Assurances collectives; Programme d'aide aux employés; Une journée de bénévolat par année; Comités (SSE, environnement, etc.) Culture d'entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu'elles soient individuelles ou collectives. Canmec possède le sceau Concilivi. No. de référence interne 20250403 Compétences : DEC en génie mécanique ou DEP en dessin industriel; Bonne connaissance et maîtrise du logiciel Solidworks; Connaissance de l'usinage et/ou en mécanique industrielle.; Gestion des priorités; Bonne capacité à travailler sous pression.
Canmec est à la recherche d'un inspecteur qualité. Pourquoi se joindre à la famille Canmec? Horaire de travail de 40 ou 37,5 heure par semaine lorsque le poste le permet; Temps et demi après 40 heures; Horaire flexible et variable; Prime d'éloignement; Politique de télétravail lorsque le poste le permet; Télémédecine; Compte santé bien-être Tedy; Montant annuel pour articles promotionnels; 12 fériés par année; Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes; Vacances annuelles selon expérience; Congés mobiles; REER; Assurances collectives; Programme d'aide aux employés; Une journée de bénévolat par année; Comités (SSE, environnement, etc.); Diverses activités aux profits du Fonds d'Aide Canmec qui sont redistribués à des organismes régionaux; Culture d'entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu'elles soient individuelles ou collectives. Canmec est détenteur du sceau Concilivi. Sous la responsabilité du directeur d'assurance qualité, l'inspecteur participe à l'ensemble des activités du contrôle de la qualité tel que l'inspection dimensionnelle, visuelle et les essais non destructifs. Il rédige la documentation requise aux recueils qualités et est amené à travailler avec les responsables clients attitrés à plusieurs projets. No. de référence interne 20250811 Détenir un DEC en génie mécanique, en technique métallurgique ou l'équivalent; Cumuler 3 ans d'expérience dans un poste similaire; Posséder les qualifications W178.2 et/ou ONGC.; Être familier avec les procédés de fabrication industriels (soudage et usinage) ainsi qu'avec la lecture de plans; Maîtriser la suite office. La maîtrise de l'anglais et une expérience de travail sur des projets hydro-électriques seront considérées comme des atouts importants.
Canmec est à la recherche d'un(e) soudeur(se)-monteur(se). Sous la supervision du superviseur, le/la soudeur(se)-monteur(se) joue un rôle essentiel dans la fabrication et la réparation. Vous serez principalement responsable de réparer, monter, souder et assembler divers éléments en métal, ainsi que des systèmes mécaniques et pneumatiques simples. Grâce à votre expertise et à l'utilisation des outils et équipements appropriés, vous contribuerez au montage et à l'assemblage de machines et d'équipements de manutention, entre autres projets variés. No. de référence interne 20251031 Posséder un DEP en soudage-montage; Connaître les symboles de soudage; Posséder des connaissances de bases des composantes mécaniques utilisées dans la fabrication des produits; Connaître les systèmes de mesures utilisés (anglais et métrique), être axé sur les méthodes de travail sécuritaire. N.B. Le candidat devra satisfaire aux exigences du Bureau Canadien de Soudage (CWB).
Avec près de 500 employés, Canmec est l'un des chefs de file nord-américains dans la conception, la fabrication et l'installation d'équipements industriels destinés au domaine de l'hydroélectricité, des alumineries ainsi qu'au secteur des pâtes et papiers. Le/la chargé.e de projets gère avec efficacité et efficience tous les aspects des projets qu'on lui confie (coûts, délais et qualité) en partenariat avec tous les intervenants impliqués dans son projet. Principales responsabilités : Collaborer étroitement avec les intervenants des autres départements afin de maximiser la profitabilité des projets qu'on lui confie; Utiliser les pratiques et outils de gestion de projet préconisés par l'entreprise; Gérer la performance des projets qu'on lui confie selon les indicateurs établis et prendre les actions nécessaires pour réduire les écarts; Comprendre et maîtriser les exigences commerciales et techniques des contrats et devis des projets qu'on lui confie; Gérer, en collaboration avec les directeurs de projet, les parties prenantes (clients, sous-traitants, etc.) des projets qu'on lui confie; Préparer le programme détaillé des travaux et en assurer le suivi; Maîtriser les budgets/coûts de projet et en assurer le suivi; Procéder à l'achat des matériaux conjointement avec les autres départements dans le respect de la politique d'achat de l'entreprise; Effectuer la gestion des changements contractuels avec le client; Produire et faire approuver les décomptes par le client en fonction des conditions contractuelles; Promouvoir et être exemplaire dans le respect des règles en SSE pour l'ensemble des projets dont il a la responsabilité; Effectuer, en collaboration avec les directeurs de projet, l'évaluation des besoins de formation du personnel et procéder à l'identification des activités de formation répondant aux besoins identifiés; Fournir les intrants permettant de soutenir les KPI de projet. Pourquoi travailler chez Canmec? Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures par semaine; Temps et demi après 40 heures; Horaire flexible et variable; Politique de télétravail 3 jours par semaine; Télémédecine; Compte santé bien-être Tedy; Montant annuel pour articles promotionnels; 12 fériés par année; Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes; Vacances annuelles selon expérience; Congés mobiles; REER; Assurances collectives; Programme d'aide aux employés; Une journée de bénévolat par année; Comités (SSE, environnement, etc.); Culture d'entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu'elles soient individuelles ou collectives. Canmec possède le sceau Concilivi. No. de référence interne 20240515
Compétences recherchées: 3 ans et plus d'expérience dans un poste comportant des fonctions similaires; BAC ou DEC en génie. Toute autre combinaison de formation et d'expérience équivalente sera considérée; Connaissance en gestion de projet; Connaissance du domaine de l'aluminium et/ou des alumineries (un atout); Connaissance de Microsoft Office et Solidworks; Connaissance des logiciels de planification (MS Project Capacité d'adaptation à des situations changeantes; Habiletés relationnelles; Bonne communication orale et écrite; Esprit d'équipe, leadership et autonomie; Sens de l'organisation et esprit d'analyse; Maîtrise de l'anglais parlé et écrit; Mobilité pour contrats au Québec et à l'international.
