Sommaire du poste : Le titulaire de ce poste une assistance technique en matière de recherche juridique et sera amené à rédiger divers actes de procédures légales et projets d'entente. Elle ou il assure le maintien et l'indexation des systèmes de classification relativement au recouvrement de comptes à recevoir des anciens locataires de CAPREIT. La personne qui occupe le poste doit pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. Responsabilités :Demandes des locataires :En collaboration avec le spécialiste de recouvrement, analyser les demandes reçues des locataires;Rassembler l'ensemble de la preuve que nous détenons et travailler en collaboration avec l'Administrateur pour obtenir les pièces;Fixer et organiser des rencontres avec les immeubles pour la bonne gestion des dossiers;Demande en indemnité de relocation et dommages:Ouverture des dossiers dans notre système de collection;Préparation des demandes / amendement pour les dossiers des anciens résidents;Représenter l'entreprise devant le TAL pour l'ensemble du portefeuille de CAPREIT;Faire les demandes de dépistage;Préparer et tenir un tableau de suivi relativement aux demandes de dépistages;Communiquer avec le gestionnaire de propriété et le personnel d'immeuble au sujet des dommages liés au départ des locataires;Mesures d'exécution des décisions:Prendre des décisions relativement aux mesures d'exécution à prendre afin de recouvrir les créances;Prendre des décisions pour déterminer quel dossier nous transmettons à une Agence de collection externe;Administration :Procéder à diverses recherches et analyses appropriées en matière juridique, notamment en droit immobilier;Suivi auprès d'huissiers, syndics, compagnies de dépistage, palais de justice et autres;Compilera des données menant à l'élaboration de statistiques et des tableaux de suivis dans son secteur d'activités;Déterminer les moyens les plus efficaces et économiques de recouvrement pour chaque compte; appliquer les pratiques normalisées avec la diligence requise pour percevoir les sommes dues; composer la correspondance nécessitant une connaissance des procédures et des pratiques de recouvrement et expédier une variété de lettres de recouvrement aux anciens locataires;Appliquer les paiements reçus aux comptes appropriés, tout en rédigeant des notes comptables précises pour chaque transaction; effectuer le rapprochement des dossiers à l'aide des rapports informatiques; apporter les ajustements ou corrections nécessaires.Maintenir les dossiers concernant les comptes en souffrance, en documentant en détail les méthodes utilisées pour obtenir les paiements dans le logiciel JurisÉvolution;Communiquer avec les anciens résidents et établir les raisons expliquant la situation de compte en souffrance; prendre des arrangements de paiement et assurer le suivi afin de vérifier que l'entente est respectée.Effectuer des appels de recouvrement, occasionnellement et au besoin, en dehors des heures normales de bureau.Pallier aux tâches des collègues du département, en cas d'absence ou de surcharge de travail;Ouverture des dossiers au Biens non-réclamés du gouvernement provincial ainsi que la préparation et suivi de la réclamationFaire des recherches au RDPRM;Pour les anciens résidents, faire la preuve de réclamation et le suivi auprès des Syndics de faillite;Assistera dans la préparation de diverses formations annuelles qui sont offertes aux employés;Effectuer les autres tâches pouvant lui être assignées à l'occasion. Formation et expérienceÉtudes en cours ou obtention d'un diplôme en techniques juridiques (un atout majeur)1-2 années d'expérience en administration et /ou affaires juridiques (un atout)Posséder 2-3 années d'expérience pertinente;Doit posséder une voiture ainsi qu'un permis de conduire valide;Excellentes aptitudes en communication en français écrit et oral (connaissance de l'anglais est un aout);Bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook).Expérience en représentation auprès du Tribunal administratif du logement (un atout)Posséder des connaissances sur SAP (un atout). Qualification :Excellentes aptitudes en service à la clientèle;Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;Faire preuve de grandes capacités d'analyse et de raisonnement;Faire preuve de rigueur, de discipline et avoir le souci du détail;Habile négociateur;Avoir le sens de l'initiative et être autonome;À l'aise dans un environnement de travail sous pression et bon esprit d'équipe
Êtes-vous un ou une chef d'équipe enthousiaste, possédant d'excellentes qualités d'organisation et de prises de décisions? Vous possédez de l'expérience en gestion de propriétés résidentielles et seriez intéressé(e) à bâtir une carrière ?Si cette description vous ressemble, rejoignez notre communauté en tant que gestionnaire d'immeuble.Qui sommes-nous?Nous sommes une compagnie axée sur la croissance qui possède et exploite les communautés locatives de la plus grande qualité au Canada. Nous offrons à nos locataires des demeures attrayantes, confortables et sécuritaires.Nos employés sont essentiels à notre succès et nous les considérons nos actifs possédant la plus grande valeur. C'est avec fierté que nous mettons en pratique les principes d'égalité d'accès à l'emploi et célébrons la diversité dans les communautés où nous sommes implantés et où vivent nos gens. Cette réalité se reflète par un niveau d'engagement des employés parmi les meilleurs de l'industrie. À propos du poste de gestionnaire d'immeuble: Ambassadeur auprès des locataires : En tant que le chef en première ligne, établir des relations solides et offrir l'excellence lors de la résolution des préoccupations afin de maintenir la satisfaction des résidants. Champion de la location : Superviser la location, de l'enquête initiale à l'accueil des nouveaux résidants. Maintenir un décompte précis des disponibilités d'appartements et agir proactivement pour atteindre les objectifs de location. Gourou des opérations : Gérer l'administration des services, collecter les loyers, inspecter la propriété et faciliter les mouvements des locataires. Ce qu'il vous faut pour réussir :2 années d'expérience en location, en gestion de propriétés ou dans un domaine connexe. Diplôme d'Études secondaires ou l'équivalent. Bonne maîtrise des logiciels MS Office. La connaissance de SAP est un atout.Très bonnes habiletés en communications orales et écrites. Disponibilité pour travailler le soir et la fin de semaine afin de répondre aux besoins de l'entreprise.Capacité démontrée à répondre aux inquiétudes et à atteindre des objectifs de rendement.Excellence en résolution de problèmes avec une grande efficacité en négociation.Personne très organisée, avec une capacité démontrée à travailler dans un environnement à rythme rapide.Quels sont les avantages pour vous?Chez CAPREIT, nous récompensons tous les employés permanents à temps complet :Salaire de base concurrentiel Vacances anticipéesBénéfices marginaux flexibles couvrant les médicaments et les soins de santé, dentaires et de la visionProgramme d'épargne pour employésProgramme d'aide aux employés et à leur famille Formation et perfectionnement professionnel
Sommaire du poste : Le titulaire de ce poste une assistance technique en matière de recherche juridique et sera amené à rédiger divers actes de procédures légales et projets d’entente. Elle ou il assure le maintien et l’indexation des systèmes de classification relativement au recouvrement de comptes à recevoir des anciens locataires de CAPREIT. La personne qui occupe le poste doit pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. Responsabilités : Demandes des locataires :En collaboration avec le spécialiste de recouvrement, analyser les demandes reçues des locataires;Rassembler l’ensemble de la preuve que nous détenons et travailler en collaboration avec l’Administrateur pour obtenir les pièces;Fixer et organiser des rencontres avec les immeubles pour la bonne gestion des dossiers; Demande en indemnité de relocation et dommages:Ouverture des dossiers dans notre système de collection;Préparation des demandes / amendement pour les dossiers des anciens résidents;Représenter l’entreprise devant le TAL pour l’ensemble du portefeuille de CAPREIT;Faire les demandes de dépistage;Préparer et tenir un tableau de suivi relativement aux demandes de dépistages;Communiquer avec le gestionnaire de propriété et le personnel d'immeuble au sujet des dommages liés au départ des locataires; Mesures d’exécution des décisions:Prendre des décisions relativement aux mesures d’exécution à prendre afin de recouvrir les créances;Prendre des décisions pour déterminer quel dossier nous transmettons à une Agence de collection externe; Administration :Procéder à diverses recherches et analyses appropriées en matière juridique, notamment en droit immobilier;Suivi auprès d’huissiers, syndics, compagnies de dépistage, palais de justice et autres;Compilera des données menant à l’élaboration de statistiques et des tableaux de suivis dans son secteur d’activités;Déterminer les moyens les plus efficaces et économiques de recouvrement pour chaque compte; appliquer les pratiques normalisées avec la diligence requise pour percevoir les sommes dues; composer la correspondance nécessitant une connaissance des procédures et des pratiques de recouvrement et expédier une variété de lettres de recouvrement aux anciens locataires;Appliquer les paiements reçus aux comptes appropriés, tout en rédigeant des notes comptables précises pour chaque transaction; effectuer le rapprochement des dossiers à l'aide des rapports informatiques; apporter les ajustements ou corrections nécessaires.Maintenir les dossiers concernant les comptes en souffrance, en documentant en détail les méthodes utilisées pour obtenir les paiements dans le logiciel JurisÉvolution;Communiquer avec les anciens résidents et établir les raisons expliquant la situation de compte en souffrance; prendre des arrangements de paiement et assurer le suivi afin de vérifier que l'entente est respectée.Effectuer des appels de recouvrement, occasionnellement et au besoin, en dehors des heures normales de bureau.Pallier aux tâches des collègues du département, en cas d’absence ou de surcharge de travail;Ouverture des dossiers au Biens non-réclamés du gouvernement provincial ainsi que la préparation et suivi de la réclamationFaire des recherches au RDPRM;Pour les anciens résidents, faire la preuve de réclamation et le suivi auprès des Syndics de faillite;Assistera dans la préparation de diverses formations annuelles qui sont offertes aux employés;Effectuer les autres tâches pouvant lui être assignées à l'occasion. Formation et expérienceÉtudes en cours ou obtention d’un diplôme en techniques juridiques (un atout majeur)1-2 années d’expérience en administration et /ou affaires juridiques (un atout)Posséder 2-3 années d’expérience pertinente;Doit posséder une voiture ainsi qu’un permis de conduire valide;Excellentes aptitudes en communication en français écrit et oral (connaissance de l’anglais est un aout);Bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook).Expérience en représentation auprès du Tribunal administratif du logement (un atout)Posséder des connaissances sur SAP (un atout). Qualification :Excellentes aptitudes en service à la clientèle;Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;Faire preuve de grandes capacités d'analyse et de raisonnement;Faire preuve de rigueur, de discipline et avoir le souci du détail;Habile négociateur;Avoir le sens de l'initiative et être autonome;À l’aise dans un environnement de travail sous pression et bon esprit d'équipe
Êtes-vous un ou une chef d’équipe enthousiaste, possédant d’excellentes qualités d’organisation et de prises de décisions? Vous possédez de l’expérience en gestion de propriétés résidentielles et seriez intéressé(e) à bâtir une carrière ?Si cette description vous ressemble, rejoignez notre communauté en tant que gestionnaire d'immeuble. Qui sommes-nous?Nous sommes une compagnie axée sur la croissance qui possède et exploite les communautés locatives de la plus grande qualité au Canada. Nous offrons à nos locataires des demeures attrayantes, confortables et sécuritaires. Nos employés sont essentiels à notre succès et nous les considérons nos actifs possédant la plus grande valeur. C’est avec fierté que nous mettons en pratique les principes d’égalité d’accès à l’emploi et célébrons la diversité dans les communautés où nous sommes implantés et où vivent nos gens. Cette réalité se reflète par un niveau d’engagement des employés parmi les meilleurs de l’industrie. À propos du poste de gestionnaire d'immeuble: Ambassadeur auprès des locataires : En tant que le chef en première ligne, établir des relations solides et offrir l’excellence lors de la résolution des préoccupations afin de maintenir la satisfaction des résidants. Champion de la location : Superviser la location, de l’enquête initiale à l’accueil des nouveaux résidants. Maintenir un décompte précis des disponibilités d'appartements et agir proactivement pour atteindre les objectifs de location. Gourou des opérations : Gérer l’administration des services, collecter les loyers, inspecter la propriété et faciliter les mouvements des locataires. Ce qu’il vous faut pour réussir :2 années d’expérience en location, en gestion de propriétés ou dans un domaine connexe. Diplôme d’Études secondaires ou l’équivalent. Bonne maîtrise des logiciels MS Office. La connaissance de SAP est un atout.Très bonnes habiletés en communications orales et écrites. Disponibilité pour travailler le soir et la fin de semaine afin de répondre aux besoins de l’entreprise.Capacité démontrée à répondre aux inquiétudes et à atteindre des objectifs de rendement.Excellence en résolution de problèmes avec une grande efficacité en négociation.Personne très organisée, avec une capacité démontrée à travailler dans un environnement à rythme rapide. Quels sont les avantages pour vous?Chez CAPREIT, nous récompensons tous les employés permanents à temps complet :Salaire de base concurrentiel Vacances anticipéesBénéfices marginaux flexibles couvrant les médicaments et les soins de santé, dentaires et de la visionProgramme d'épargne pour employésProgramme d’aide aux employés et à leur famille Formation et perfectionnement professionnel
Sommaire du poste : Le titulaire de ce poste une assistance technique en matière de recherche juridique et sera amené à rédiger divers actes de procédures légales et projets d’entente. Elle ou il assure le maintien et l’indexation des systèmes de classification relativement au recouvrement de comptes à recevoir des anciens locataires de CAPREIT. La personne qui occupe le poste doit pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. Responsabilités : Demandes des locataires :En collaboration avec le spécialiste de recouvrement, analyser les demandes reçues des locataires;Rassembler l’ensemble de la preuve que nous détenons et travailler en collaboration avec l’Administrateur pour obtenir les pièces;Fixer et organiser des rencontres avec les immeubles pour la bonne gestion des dossiers; Demande en indemnité de relocation et dommages:Ouverture des dossiers dans notre système de collection;Préparation des demandes / amendement pour les dossiers des anciens résidents;Représenter l’entreprise devant le TAL pour l’ensemble du portefeuille de CAPREIT;Faire les demandes de dépistage;Préparer et tenir un tableau de suivi relativement aux demandes de dépistages;Communiquer avec le gestionnaire de propriété et le personnel d'immeuble au sujet des dommages liés au départ des locataires; Mesures d’exécution des décisions:Prendre des décisions relativement aux mesures d’exécution à prendre afin de recouvrir les créances;Prendre des décisions pour déterminer quel dossier nous transmettons à une Agence de collection externe; Administration :Procéder à diverses recherches et analyses appropriées en matière juridique, notamment en droit immobilier;Suivi auprès d’huissiers, syndics, compagnies de dépistage, palais de justice et autres;Compilera des données menant à l’élaboration de statistiques et des tableaux de suivis dans son secteur d’activités;Déterminer les moyens les plus efficaces et économiques de recouvrement pour chaque compte; appliquer les pratiques normalisées avec la diligence requise pour percevoir les sommes dues; composer la correspondance nécessitant une connaissance des procédures et des pratiques de recouvrement et expédier une variété de lettres de recouvrement aux anciens locataires;Appliquer les paiements reçus aux comptes appropriés, tout en rédigeant des notes comptables précises pour chaque transaction; effectuer le rapprochement des dossiers à l'aide des rapports informatiques; apporter les ajustements ou corrections nécessaires.Maintenir les dossiers concernant les comptes en souffrance, en documentant en détail les méthodes utilisées pour obtenir les paiements dans le logiciel JurisÉvolution;Communiquer avec les anciens résidents et établir les raisons expliquant la situation de compte en souffrance; prendre des arrangements de paiement et assurer le suivi afin de vérifier que l'entente est respectée.Effectuer des appels de recouvrement, occasionnellement et au besoin, en dehors des heures normales de bureau.Pallier aux tâches des collègues du département, en cas d’absence ou de surcharge de travail;Ouverture des dossiers au Biens non-réclamés du gouvernement provincial ainsi que la préparation et suivi de la réclamationFaire des recherches au RDPRM;Pour les anciens résidents, faire la preuve de réclamation et le suivi auprès des Syndics de faillite;Assistera dans la préparation de diverses formations annuelles qui sont offertes aux employés;Effectuer les autres tâches pouvant lui être assignées à l'occasion. Formation et expérienceÉtudes en cours ou obtention d’un diplôme en techniques juridiques (un atout majeur)1-2 années d’expérience en administration et /ou affaires juridiques (un atout)Posséder 2-3 années d’expérience pertinente;Doit posséder une voiture ainsi qu’un permis de conduire valide;Excellentes aptitudes en communication en français écrit et oral (connaissance de l’anglais est un aout);Bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook).Expérience en représentation auprès du Tribunal administratif du logement (un atout)Posséder des connaissances sur SAP (un atout). Qualification :Excellentes aptitudes en service à la clientèle;Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;Faire preuve de grandes capacités d'analyse et de raisonnement;Faire preuve de rigueur, de discipline et avoir le souci du détail;Habile négociateur;Avoir le sens de l'initiative et être autonome;À l’aise dans un environnement de travail sous pression et bon esprit d'équipe
Sommaire du poste : Le titulaire de ce poste une assistance technique en matière de recherche juridique et sera amené à rédiger divers actes de procédures légales et projets d’entente. Elle ou il assure le maintien et l’indexation des systèmes de classification relativement au recouvrement de comptes à recevoir des anciens locataires de CAPREIT. La personne qui occupe le poste doit pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. Responsabilités : Demandes des locataires : En collaboration avec le spécialiste de recouvrement, analyser les demandes reçues des locataires; Rassembler l’ensemble de la preuve que nous détenons et travailler en collaboration avec l’Administrateur pour obtenir les pièces; Fixer et organiser des rencontres avec les immeubles pour la bonne gestion des dossiers; Demande en indemnité de relocation et dommages: Ouverture des dossiers dans notre système de collection; Préparation des demandes / amendement pour les dossiers des anciens résidents; Représenter l’entreprise devant le TAL pour l’ensemble du portefeuille de CAPREIT; Faire les demandes de dépistage; Préparer et tenir un tableau de suivi relativement aux demandes de dépistages; Communiquer avec le gestionnaire de propriété et le personnel d'immeuble au sujet des dommages liés au départ des locataires; Mesures d’exécution des décisions: Prendre des décisions relativement aux mesures d’exécution à prendre afin de recouvrir les créances; Prendre des décisions pour déterminer quel dossier nous transmettons à une Agence de collection externe; Administration : Procéder à diverses recherches et analyses appropriées en matière juridique, notamment en droit immobilier; Suivi auprès d’huissiers, syndics, compagnies de dépistage, palais de justice et autres; Compilera des données menant à l’élaboration de statistiques et des tableaux de suivis dans son secteur d’activités; Déterminer les moyens les plus efficaces et économiques de recouvrement pour chaque compte; appliquer les pratiques normalisées avec la diligence requise pour percevoir les sommes dues; composer la correspondance nécessitant une connaissance des procédures et des pratiques de recouvrement et expédier une variété de lettres de recouvrement aux anciens locataires; Appliquer les paiements reçus aux comptes appropriés, tout en rédigeant des notes comptables précises pour chaque transaction; effectuer le rapprochement des dossiers à l'aide des rapports informatiques; apporter les ajustements ou corrections nécessaires. Maintenir les dossiers concernant les comptes en souffrance, en documentant en détail les méthodes utilisées pour obtenir les paiements dans le logiciel JurisÉvolution; Communiquer avec les anciens résidents et établir les raisons expliquant la situation de compte en souffrance; prendre des arrangements de paiement et assurer le suivi afin de vérifier que l'entente est respectée. Effectuer des appels de recouvrement, occasionnellement et au besoin, en dehors des heures normales de bureau. Pallier aux tâches des collègues du département, en cas d’absence ou de surcharge de travail; Ouverture des dossiers au Biens non-réclamés du gouvernement provincial ainsi que la préparation et suivi de la réclamation Faire des recherches au RDPRM; Pour les anciens résidents, faire la preuve de réclamation et le suivi auprès des Syndics de faillite; Assistera dans la préparation de diverses formations annuelles qui sont offertes aux employés; Effectuer les autres tâches pouvant lui être assignées à l'occasion. Formation et expérience Études en cours ou obtention d’un diplôme en techniques juridiques (un atout majeur) 1-2 années d’expérience en administration et /ou affaires juridiques (un atout) Posséder 2-3 années d’expérience pertinente; Doit posséder une voiture ainsi qu’un permis de conduire valide; Excellentes aptitudes en communication en français écrit et oral (connaissance de l’anglais est un aout); Bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook). Expérience en représentation auprès du Tribunal administratif du logement (un atout) Posséder des connaissances sur SAP (un atout). Qualification : Excellentes aptitudes en service à la clientèle; Capacité à gérer plusieurs projets simultanément; Faire preuve de grandes capacités d'analyse et de raisonnement; Faire preuve de rigueur, de discipline et avoir le souci du détail; Habile négociateur; Avoir le sens de l'initiative et être autonome; À l’aise dans un environnement de travail sous pression et bon esprit d'équipe
Job DescriptionSommaire du poste : Le titulaire de ce poste une assistance technique en matière de recherche juridique et sera amené à rédiger divers actes de procédures légales et projets d’entente. Elle ou il assure le maintien et l’indexation des systèmes de classification relativement au recouvrement de comptes à recevoir des anciens locataires de CAPREIT. La personne qui occupe le poste doit pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. Responsabilités :Demandes des locataires :En collaboration avec le spécialiste de recouvrement, analyser les demandes reçues des locataires;Rassembler l’ensemble de la preuve que nous détenons et travailler en collaboration avec l’Administrateur pour obtenir les pièces;Fixer et organiser des rencontres avec les immeubles pour la bonne gestion des dossiers;Demande en indemnité de relocation et dommages:Ouverture des dossiers dans notre système de collection;Préparation des demandes / amendement pour les dossiers des anciens résidents;Représenter l’entreprise devant le TAL pour l’ensemble du portefeuille de CAPREIT;Faire les demandes de dépistage;Préparer et tenir un tableau de suivi relativement aux demandes de dépistages;Communiquer avec le gestionnaire de propriété et le personnel d'immeuble au sujet des dommages liés au départ des locataires;Mesures d’exécution des décisions:Prendre des décisions relativement aux mesures d’exécution à prendre afin de recouvrir les créances;Prendre des décisions pour déterminer quel dossier nous transmettons à une Agence de collection externe;Administration :Procéder à diverses recherches et analyses appropriées en matière juridique, notamment en droit immobilier;Suivi auprès d’huissiers, syndics, compagnies de dépistage, palais de justice et autres;Compilera des données menant à l’élaboration de statistiques et des tableaux de suivis dans son secteur d’activités;Déterminer les moyens les plus efficaces et économiques de recouvrement pour chaque compte; appliquer les pratiques normalisées avec la diligence requise pour percevoir les sommes dues; composer la correspondance nécessitant une connaissance des procédures et des pratiques de recouvrement et expédier une variété de lettres de recouvrement aux anciens locataires;Appliquer les paiements reçus aux comptes appropriés, tout en rédigeant des notes comptables précises pour chaque transaction; effectuer le rapprochement des dossiers à l'aide des rapports informatiques; apporter les ajustements ou corrections nécessaires.Maintenir les dossiers concernant les comptes en souffrance, en documentant en détail les méthodes utilisées pour obtenir les paiements dans le logiciel JurisÉvolution;Communiquer avec les anciens résidents et établir les raisons expliquant la situation de compte en souffrance; prendre des arrangements de paiement et assurer le suivi afin de vérifier que l'entente est respectée.Effectuer des appels de recouvrement, occasionnellement et au besoin, en dehors des heures normales de bureau.Pallier aux tâches des collègues du département, en cas d’absence ou de surcharge de travail;Ouverture des dossiers au Biens non-réclamés du gouvernement provincial ainsi que la préparation et suivi de la réclamationFaire des recherches au RDPRM;Pour les anciens résidents, faire la preuve de réclamation et le suivi auprès des Syndics de faillite;Assistera dans la préparation de diverses formations annuelles qui sont offertes aux employés;Effectuer les autres tâches pouvant lui être assignées à l'occasion. Formation et expérienceÉtudes en cours ou obtention d’un diplôme en techniques juridiques (un atout majeur)1-2 années d’expérience en administration et /ou affaires juridiques (un atout)Posséder 2-3 années d’expérience pertinente;Doit posséder une voiture ainsi qu’un permis de conduire valide;Excellentes aptitudes en communication en français écrit et oral (connaissance de l’anglais est un aout);Bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook).Expérience en représentation auprès du Tribunal administratif du logement (un atout)Posséder des connaissances sur SAP (un atout). Qualification :Excellentes aptitudes en service à la clientèle;Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;Faire preuve de grandes capacités d'analyse et de raisonnement;Faire preuve de rigueur, de discipline et avoir le souci du détail;Habile négociateur;Avoir le sens de l'initiative et être autonome;À l’aise dans un environnement de travail sous pression et bon esprit d'équipe
Job DescriptionÊtes-vous un ou une chef d’équipe enthousiaste, possédant d’excellentes qualités d’organisation et de prises de décisions? Vous possédez de l’expérience en gestion de propriétés résidentielles et seriez intéressé(e) à bâtir une carrière ?Si cette description vous ressemble, rejoignez notre communauté en tant que gestionnaire d'immeuble.Qui sommes-nous?Nous sommes une compagnie axée sur la croissance qui possède et exploite les communautés locatives de la plus grande qualité au Canada. Nous offrons à nos locataires des demeures attrayantes, confortables et sécuritaires.Nos employés sont essentiels à notre succès et nous les considérons nos actifs possédant la plus grande valeur. C’est avec fierté que nous mettons en pratique les principes d’égalité d’accès à l’emploi et célébrons la diversité dans les communautés où nous sommes implantés et où vivent nos gens. Cette réalité se reflète par un niveau d’engagement des employés parmi les meilleurs de l’industrie. À propos du poste de gestionnaire d'immeuble: Ambassadeur auprès des locataires : En tant que le chef en première ligne, établir des relations solides et offrir l’excellence lors de la résolution des préoccupations afin de maintenir la satisfaction des résidants.Champion de la location : Superviser la location, de l’enquête initiale à l’accueil des nouveaux résidants. Maintenir un décompte précis des disponibilités d'appartements et agir proactivement pour atteindre les objectifs de location. Gourou des opérations : Gérer l’administration des services, collecter les loyers, inspecter la propriété et faciliter les mouvements des locataires. Ce qu’il vous faut pour réussir :2 années d’expérience en location, en gestion de propriétés ou dans un domaine connexe. Diplôme d’Études secondaires ou l’équivalent. Bonne maîtrise des logiciels MS Office. La connaissance de SAP est un atout.Très bonnes habiletés en communications orales et écrites. Disponibilité pour travailler le soir et la fin de semaine afin de répondre aux besoins de l’entreprise.Capacité démontrée à répondre aux inquiétudes et à atteindre des objectifs de rendement.Excellence en résolution de problèmes avec une grande efficacité en négociation.Personne très organisée, avec une capacité démontrée à travailler dans un environnement à rythme rapide.Quels sont les avantages pour vous?Chez CAPREIT, nous récompensons tous les employés permanents à temps complet :Salaire de base concurrentiel Vacances anticipéesBénéfices marginaux flexibles couvrant les médicaments et les soins de santé, dentaires et de la visionProgramme d'épargne pour employésProgramme d’aide aux employés et à leur famille Formation et perfectionnement professionnel
