Vous cherchez un emploi qui allie le plaisir de travailler à l'extérieur tout en travaillant avec une équipe dynamique qui participe concrètement au développement durable de notre région? Le CARE Montmagny-L'Islet a le mandat de recruter un(e) TECHNICIEN(NE) FORESTIER(ÈRE) pour une entreprise fleurissante de la MRC de L'Islet. Principales fonctions et défis : Effectuer la prise de données d'inventaire, la délimitation, la planification, le suivi et l'évaluation des travaux d'aménagement forestier Participer à la confection des plans d'aménagement forestier Assister et conseiller les propriétaires de boisés Suivi des opérations sur le terrain selon les besoins Avantages et conditions de travail : Poste permanent, saisonnier (Possibilité de travail à l'année)40 heures / semaine Salaire concurrentiel Compte de dépense pour frais de déplacement Assurances collectives REER collectif Congés pour maladie et responsabilité familiale Possibilité de télétravail selon entente Horaires flexibles, qui répond à votre réalité Un accueil et une intégration en poste adapté à tes besoins (accompagnement, coaching, formation) NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte. Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH: Par courriel à recrutement@lecare.ca En personne au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7 Téléphone :418-248-9559, poste 208 Le C.A.R.E. Montmagny-L'lslet est un organisme sans but lucratif qui offre des services de placement et d'accompagnement aux entreprises de la région. Nous sommes fiers de mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs qui recherchent des talents. Profil et compétences recherchés : DEC en technologie forestière ou DEP en aménagement de la forêt (finissant accepté) Capacité à organiser et planifier le travail Habileté à travailler en équipe Bonne forme physique Doit posséder un permis de conduire valide et un véhicule pour les déplacements en forêt
Optitube 360 se spécialise dans la transformation du métal en tube et profilé. L’entreprise offre des services de découpe laser tube ainsi que des services complémentaires, dont la soudure, l’usinage léger, l’assemblage et le traitement de surface. L’opérateur de découpe laser contribue à la productivité de l’entreprise en assurant la transformation du métal brut au produit fini par l’opération et l’entretien d’une machine de découpe laser. Assurer le contrôle qualité des pièces produites au début et durant la production Entretenir l’environnement de travail Statut : Régulier, temps plein Horaire : Soir Niveau d’études : Formation offerte sur place Superviseur hiérarchique : Superviseur de production Accès au régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur après 6 mois Fermeture des usines deux semaines l’été (vacances de la construction) et deux semaines durant le temps des Fêtes
Vous aimeriez travailler pour le leader canadien en impression d'étiquettes, une entreprise à la fine pointe de la technologie et une équipe dynamique et performante? Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste de pressier – découpe et finition pour un employeur de la MRC de Montmagny. Principales fonctions et défis : Opérer les équipements de découpe (ABG, GM, MGI, SMAG) Préparer les matrices de découpe et configurer les paramètres selon les matériaux Effectuer les ajustements mécaniques et logiciels pour une découpe optimale Couper selon le plan de production Contrôler la qualité des pièces découpées Assurer l'entretien de base des équipements Avantages et conditions de travail : Poste permanent à temps plein dans une entreprise en pleine croissance Salaire à partir de 22$/heure Équipe dynamique et équipement à la fine pointe de la technologie Assurance Groupe Congés additionnels – 4 jours Compte Santé Fermeture 1 semaine l'été Prime de soir Bottes de sécurité payées RVER Formation sur place NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte. Le C.A.R.E. Montmagny-L'lslet est un organisme sans but lucratif qui offre des services de placement et d'accompagnement aux entreprises de la région. Nous sommes fiers de mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs qui recherchent des talents. Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH: Par courriel à recrutement@lecare.ca En personne au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7 Téléphone :418-248-9559, poste 208 Profil et compétences recherchés : Expérience avec des équipements de découpe numérique ou en finition imprimée Expérience de 5 ans dans un poste similaire Connaissance des matériaux Capacité à lire des plans ou fichiers vectoriels Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Vous aimeriez travailler pour le leader canadien en impression d'étiquettes, une entreprise à la fine pointe de la technologie et une équipe dynamique et performante? Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste de pressier – impression de soir pour une imprimerie de la MRC de Montmagny. Principales fonctions et défis : Configurer et opérer les presses numériques selon les spécifications des commandes Vérifier les fichiers d'impression et effectuer les ajustements nécessaires Contrôler la qualité des impressions (couleurs, alignement, résolution) Effectuer l'entretien de base des équipements Collaborer avec les équipes de prépresse et de finition Avantages et conditions de travail : Poste permanent à temps plein dans une entreprise en pleine croissance Salaire à partir de 24$/heure Équipe dynamique et équipement à la fine pointe de la technologie Assurance Groupe Congés additionnels – 4 jours Compte Santé Fermeture 1 semaine l'été Prime de soir Bottes de sécurité payées RVER Formation sur place NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte. Le C.A.R.E. Montmagny-L'lslet est un organisme sans but lucratif qui offre des services de placement et d'accompagnement aux entreprises de la région. Nous sommes fiers de mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs qui recherchent des talents. Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH: Par courriel à recrutement@lecare.ca En personne au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7 Téléphone :418-248-9559, poste 208 Profil et compétences recherchés : Expérience en impression numérique (HP Indigo 6900 et 6K) Bonne maîtrise des outils informatiques liés à l'impression Minutie, autonomie et souci du détail Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches Expérience de 5 ans dans un poste similaire Connaissance de l'anglais
La Roche à Veillon resto/théâtre recrute un(e) Coordonnateur(trice) de cuisine pour orchestrer la production culinaire et la gestion d'équipe ! Vos missions : Superviser l'ensemble des activités de la cuisine, de la pâtisserie et de la boulangerie ; Planifier la production en fonction de l'achalandage ; Gérer les ressources financières et matérielles de la cuisine (inventaires, approvisionnements, négociations) ; Effectuer la gestion des ressources humaines en cuisine (recrutement, formation, horaires, gestion des conflits) ; Planifier les menus ; Assurer la qualité, la constance et l'uniformité des mets servis ; S'assurer de la conformité aux normes d'hygiène, salubrité, santé et sécurité. Conditions : Poste à temps plein, saisonnier (mars à octobre), horaire variable (semaine, fins de semaine) ; Environnement dynamique et exigeant (travail debout, mouvements fréquents, environnement bruyant) ; Supervision d'une équipe de moins de 25 personnes. Qui sommes-nous ? La Commission touristique du Port-Joli est un organisme sans but lucratif. Elle administre La Roche à Veillon — Restaurant d'antan et théâtre d'été depuis plus de 60 ans. Initialement une boite à chanson, l'organisation s'est renouvelée au fil du temps pour maintenant offrir une cuisine traditionnelle et des spectacles estivaux. Pour nous faire parvenir votre candidature, veuillez nous envoyer votre CV à l'adresse dg@rocheaveillon.com avant 16 h le 13 février 2026. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Profil recherché : DEP en cuisine et/ou ASP en cuisine du marché ; 6 à 8 ans d'expérience en cuisine d'établissement ; Minimum de 2 ans d'expérience en supervision et gestion ; Compétences techniques en cuisine, maîtrise d'Outlook, Excel, Word et applications Web de fournisseurs ; Capacité à collaborer et conseiller.
Intégrez une équipe engagée où votre expertise en entretien ménager contribue directement à offrir un environnement propre, sécuritaire et accueillant pour nos locataires. Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'lslet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste de préposé à la conciergerie pour une entreprise de la MRC de Montmagny et de Bellechasse. Vos principales fonctions: Faire l'entretien ménager des espaces communs Entretenir les équipements, les immeubles et les terrains Collaborer avec un collègue en participant à différents travaux de maintenance On te propose : Travailler pour un organisme doté d'une mission riche de sens Poste permanent entre 20 et 35 heures par semaine selon compétence et disponibilité Environnement de travail agréable et horaire flexible Assurance collective complète et régime de retraite allant jusqu'à 9.5% pour la part de l'employeur Plan de vacances et autres congés attrayants Salaire horaire de 22.50$ à 26.50$ selon échelle salariale Le C.A.R.E. Montmagny-L'lslet est un organisme sans but lucratif qui offre des services de placement et d'accompagnement aux entreprises de la région. Nous sommes fiers de mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs qui recherchent des talents. Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH: Par courriel à recrutement@lecare.ca En personne au 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7 Téléphone :418-248-9559, poste 208 NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte. Le profil recherché : Expérience en entretien ménager Habiletés à exécuter des petits travaux manuels Être disponible à répondre à des urgences Autonomie et sens des responsabilités Tact, courtoisie et discrétion
Vous êtes organisée, polyvalente et aimez contribuer concrètement au bon fonctionnement d'une organisation ? Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste d' adjointe administrative pour la Municipalité d'Armagh. La municipalité a à cœur d'offrir des services de qualité à ses citoyens tout en assurant une gestion efficace et responsable de ses ressources. Principales fonctions et défis : Assurer la tenue à jour des dossiers financiers : saisie de données, facturation, paiements, encaissements et conciliations bancaires Collaborer avec la direction à l'élaboration et au suivi du budget Participer à la préparation et au suivi des demandes d'aides financières auprès de divers organismes Organiser, classer et maintenir les dossiers et documents administratifs de façon structurée Offrir un soutien administratif à la direction et aux différents départements Gérer les communications internes et externes, notamment lors des absences de la réceptionniste Avantages et conditions de travail : Poste permanent à temps plein, 35h/semaine Salaire compétitif, selon l'expérience Environnement de travail convivial, humain et collaboratif Possibilités de développement professionnel Fermeture du bureau : 2 semaines durant la période des Fêtes 2 semaines durant les vacances d'été NOTE : La forme féminine est utilisée pour alléger le texte. Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH: Par courriel à recrutement@lecare.ca En personne au 68, rue Saint-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7 Téléphone :418-248-9559, poste 208 Le C.A.R.E. Montmagny-L'lslet est un organisme sans but lucratif qui offre des services de placement et d'accompagnement aux entreprises de la région. Nous sommes fiers de mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs qui recherchent des talents. Profil et compétences recherchés : Diplôme en administration, en comptabilité ou dans un domaine connexe Expérience pertinente à titre d'adjointe administrative ou dans un poste similaire, incluant de bonnes connaissances en comptabilité Connaissance du logiciel de gestion municipal CIM (un atout) Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office Aisance avec les outils informatiques et technologiques Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités Excellentes habiletés de communication et très bonne maîtrise du français Autonomie, esprit d'équipe et grand souci du détail
Vous cherchez un emploi vous permettant d'avoir des tâches diversifiées et des responsabilités à la mesure de vos compétences. Vous aimez faire partie d'une équipe dynamique et engagée pour ces citoyens et avez le souci d'offrir un service de qualité à la clientèle. Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste de technicien comptable, pour la Municipalité de Saint-Pamphile, afin de compléter son équipe administrative. Il s'agit d'un poste clé au sein de l'organisation, offrant un environnement de travail stable, collaboratif et stimulant. Sous l'autorité de la directrice générale, le technicien comptable aura la responsabilité d'assurer la gestion complète de la Régie intermunicipale de gestion des déchets, en plus d'effectuer la validation comptable de la Municipalité de Saint-Pamphile et de superviser un commis-comptable. Principales fonctions et défis : Assurer la gestion administrative et financière de la Régie intermunicipale de gestion des déchets : Comptabilité et finances Gestion des ressources humaines Gestion du site d'enfouissement Gestion des ressources matérielles Greffe Service à la clientèle Effectuer la validation comptable des opérations financières de la Municipalité de Saint-Pamphile Superviser et encadrer le travail du commis-comptable Participer à l'amélioration des processus administratifs et financiers Collaborer étroitement avec la direction générale et les partenaires municipaux Avantages et conditions de travail : Poste permanent, temps plein (35 heures par semaine) Horaire : lundi au jeudi : 8 h à 12 h et 13 h à 16 h 30; Et vendredi : 8 h à 13 h Régime de retraite (REER) Assurances collectives 13 jours fériés annuels 6 jours de maladie annuels 1 journée de congé à l'occasion de l'anniversaire Programme de reconnaissance des employés Flexibilité travail/famille Échelle salariale NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte. Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH: Par courriel à recrutement@lecare.ca En personne au 68, rue Saint-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7 Téléphone :418-248-9559, poste 208* Seules les personnes dont l'expérience et les compétences correspondent aux exigences du poste seront contactées pour la suite du processus. Le C.A.R.E. Montmagny-L'lslet est un organisme sans but lucratif qui offre des services de placement et d'accompagnement aux entreprises de la région. Nous sommes fiers de mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs qui recherchent des talents. Avantages et conditions de travail : Poste permanent, temps plein (35 heures par semaine) Horaire : lundi au jeudi : 8 h à 12 h et 13 h à 16 h 30; Et vendredi : 8 h à 13 h Régime de retraite (REER) Assurances collectives 13 jours fériés annuels 6 jours de maladie annuels 1 journée de congé à l'occasion de l'anniversaire Programme de reconnaissance des employés Flexibilité travail/famille Échelle salariale
