Travailler au Cégep de Lévis C'est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l'on valorise le respect et l'entraide. C'est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences. C'est faire partie d'une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail. IDENTIFICATION DU POSTE Titre d'emploi : Coordonnateur(trice) par intérim au Service des finances Numéro de référence : 1913 Direction : Direction des services administratifs Service : Service des finances DÉTAILS DU POSTE Catégorie d'emploi : Personnel cadre Nom du supérieur immédiat : Marie-Chantal Beaudoin (Intérim) Lieu de travail : Cégep de Lévis : 205 route Mgr-Bourget, Lévis, Qc. Statut de l'emploi : Intérim à temps complet (remplacement pour une durée indéterminée) Échelle salariale : De 94 026 $ à 125 366 $ Entrée en fonction prévue : Dès que possible DESCRIPTION DU POSTE Nous vous reconnaissons pour votre leadership mobilisateur et vos grandes habiletés relationnelles ? Vous avez envie de relever des défis stimulants et de contribuer à la gestion financière stratégique d'un établissement reconnu pour son engagement envers la réussite éducative ? Joignez-vous à l'équipe dynamique du Cégep de Lévis en tant que coordonnateur ou coordonnatrice par intérim au Service des finances. Dans ce rôle clé, vous assurerez une gestion financière exemplaire tout en cultivant un environnement axé sur la collaboration et l'innovation. PRINCIPAUX MANDATS Diriger les employés du Service des finances sous sa responsabilité, superviser leur travail, fixer leurs objectifs et évaluer leur rendement; Collaborer au développement en assurant le suivi d'activités prévues au Plan stratégique du cégep et au plan de travail annuel de la Direction des services administratifs; Contribuer à l'élaboration des politiques, règlements et directives, ainsi qu'à la mise en œuvre des processus administratifs et des procédures qui en découlent; Veiller à l'application des lois, règlements et ententes à caractère financier ou fiscal, ainsi qu'au régime budgétaire et financier des cégeps; Coordonner et participer à la réalisation de l'ensemble des activités relatives à la gestion financière, notamment : Les opérations relatives à l'émission de la paie; Les opérations de gestion financière courantes telles que la gestion des comptes à payer (émission des chèques, factures, relevés fiscaux) et la gestion des comptes à recevoir (encaissement, dépôts, facturation); Le processus d'élaboration du budget et les suivis; La réalisation du rapport financier annuel incluant le support à l'audit externe; Les opérations bancaires incluant la conciliation, les emprunts sur le marché et la trésorerie; Les opérations fiscales incluant la gestion des taxes; Le développement des systèmes d'information comptable; Le soutien et la formation des utilisateurs . Participer au développement de processus de contrôles internes, de gestion intégrée des documents et de la gestion des accès informatisés sous la responsabilité de la Direction des services administratifs; Représenter le cégep auprès d'organismes externes sur toutes questions relatives au service des finances. QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme d'études universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation appropriée, notamment en comptabilité ou en finances; Posséder un minimum de cinq années d'expérience pertinente; Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA). EXIGENCES PARTICULIÈRES Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément de façon autonome dans un environnement actif qui demande beaucoup de rigueur; Aptitude d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes; Autonomie, initiative, sens développé de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités; Esprit d'équipe et excellentes habiletés de relations interpersonnelles; Maîtriser le français parlé et écrit. ÉCHELLE DE TRAITEMENT Conformément à la rémunération établie pour le personnel d'encadrement de classe 7 (ADM7). TEST REQUIS Les candidatures retenues seront soumises à des tests. CANDIDATURES Les personnes intéressées doivent postuler via la section Carrières de notre site Internet et soumettre leur candidature en prenant soin d'inclure leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre d'un maximum de deux (2) pages faisant valoir leurs qualifications et décrivant leur motivation à occuper ce poste. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour le processus de sélection. Le Cégep de Lévis so uscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Veuillez noter que ce processus s'effectuera en continu jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Nous vous invitons donc à soumettre votre candidature sans délai, car des entrevues pourraient avoir lieu avant la fin de l'affichage.
Travailler au Cégep de Lévis C'est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l'on valorise le respect et l'entraide. C'est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences. C'est faire partie d'une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail. IDENTIFICATION DU POSTE Titre d'emploi : Entraîneuse-chef ou entraîneur-chef de rugby féminin Numéro de référence : 1950 Direction : Direction des affaires étudiantes et communautaires Service : Service des sports DÉTAILS DU POSTE Catégorie d'emploi : Hors convention Nom du supérieur immédiat : Madame Marie-Pier Anctil-Corneau Lieu de travail : Cégep de Lévis : 205 route Mgr-Bourget, Lévis, Qc. Statut de l'emploi : Contrat Horaire de travail : variable Échelle salariale : à discuter, selon la qualification et l'expérience Entrée en fonction prévue : Août 2026, à déterminer AFFICHAGE Début d'affichage : 2026-01-27 Fin d'affichage : 2026-02-20 23:59 Le Service des sports du Cégep de Lévis est à la recherche d'une entraîneuse-chef ou d'un entraîneur-chef pour son équipe de rugby féminin. NATURE DU TRAVAIL Sous l'autorité du responsable des sports en charge du rugby l'entraîneuse-chef ou l'entraîneur-chef est responsable de la mise en application du projet sportif des Faucons. Elle ou il a la charge de la planification des activités, de l'encadrement, de l'accompagnement des étudiants-athlètes et du recrutement de l'équipe de rugby féminin. QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES Plus particulièrement, la personne titulaire de cette classe d'emploi : Met en place une planification annuelle d'entraînement visant à atteindre les objectifs et permettant aux étudiants-athlètes d'atteindre leur plein potentiel; Encadre et dirige l'équipe lors des entraînements et des compétitions; Participe au processus d'embauche des entraîneurs adjoints; Supervise et évalue le travail des entraîneurs adjoints; Élabore une stratégie de recrutement des étudiants-athlètes et assure la mise en application; Collabore au suivi académique des étudiants-athlètes; Demeure présent(e) lors des évènements : soirée photos, gala sportif, rencontres des entraineurs, ou tout autre évènement en lien avec sa discipline; Assure une communication et un suivi avec le service des sports; Respecter les valeurs de l'éthique sportive du RSEQ et du Cégep. QUALIFICATIONS REQUISES Expérience au niveau collégial est un atout; Avoir les certification World rugby niveau 1 et 2 est un atout; Capacité à travailler et communiquer avec des jeunes âgés entre 17 à 22 ans; Capacité à travailler en équipe. REMARQUES Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur candidature ainsi qu'un curriculum vitae à l'attention de Monsieur Patrick Deraps, responsable des sports : patrick.deraps@cegeplevis.ca . Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Notez que la lettre de présentation est obligatoire. La priorité est donnée aux candidats internes. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
Travailler au Cégep de Lévis C'est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l'on valorise le respect et l'entraide. C'est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences. C'est faire partie d'une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail. IDENTIFICATION DU POSTE Titre d'emploi : Professeur(e) en anglais Numéro de référence : DÉ604/H2026 Discipline : 604 – Anglais Secteur d'enseignement : Enseignement régulier Lieu de travail : Cégep de Lévis : 205 route Mgr-Bourget, Lévis, Qc. Session / Année : Hiver 2026 AFFICHAGE Début d'affichage : 2026-02-04 Fin d'affichage : 2026-02-11, 23 h 59 DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA TÂCHE Le Cégep de Lévis est à la recherche d'un professeur ou d'une professeure afin de compléter son équipe. Sous l'autorité du directeur adjoint ou de la directrice adjointe des études, le professeur travaille en collégialité avec les membres de son département dans le respect des règles départementales, des politiques et des valeurs du Cégep. Il est responsable d'offrir un enseignement de qualité ainsi que de maintenir à jour ses compétences disciplinaires et pédagogiques. Il assure une saine gestion de classe pour le maintien d'un milieu propice à l'apprentissage de jeunes de niveau collégial. De façon plus spécifique, le professeur ou la professeure : Conçoit ses plans de cours conformément à la politique en vigueur au Cégep (Politique d'évaluation des apprentissages) ainsi qu'aux Règles départementales d'évaluations des apprentissages (RDÉA). Élabore le contenu des cours et les stratégies pédagogiques pertinentes aux objectifs poursuivis en respect des devis de cours institutionnels, ministériels et selon les caractéristiques des étudiants; Détermine les moyens d'évaluation des étudiants conformément aux règles institutionnelles et départementales; Assure la prestation de cours en fonction de l'horaire établi; Corrige les travaux et les examens des étudiants dans les délais prescrits; Maintient à jour ses compétences disciplinaires et pédagogiques; Offre un encadrement de qualité et une disponibilité, au prorata de sa charge, qui permettent de soutenir les étudiants dans leurs apprentissages; Favorise une bonne relation pédagogique avec ses étudiants et étudiantes; Contribue à la vie départementale au prorata de sa charge d'enseignement: assiste aux réunions départementales, assume une partie des tâches départementales, participe aux journées pédagogiques organisées par le Collège, etc. Participe à différents comités institutionnels, lorsque requis (ex. : comité de programme ); Accomplit toute autre tâche connexe au besoin. QUALIFICATIONS REQUISES Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ET Une formation en pédagogie OU De l'expérience en enseignement. QUALIFICATIONS SUPPLÉMENTAIRES Diplôme d'études supérieures spécialisées en enseignement collégial (DESS) Ou Expérience en enseignement. EXIGENCES PARTICULIÈRES : Souci de la réussite éducative; Polyvalence dans l'enseignement des différents cours liés à la discipline; Excellente capacité à travailler en équipe et sens de la collaboration; Respect et ouverture aux autres; Bonnes habiletés en communication; Sens des responsabilités et professionnalisme; Bonne capacité d'adaptation; Initiative et créativité; Ouverture aux technologies de l'information et des communications dans leur application à l'enseignement et à l'apprentissage. Test requis : Français; Test écrit en anglais (correction grammaticale et rédaction). Remarque : Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. La priorité est donnée aux candidats internes. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
Travailler au Cégep de Lévis C'est partager son quotidien avec plus de 2900 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l'on valorise le respect et l'entraide. C'est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences. C'est faire partie d'une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail. IDENTIFICATION DU POSTE Titre d'emploi : Chargé de cours : AEC en Automatisation et contrôle, groupe 29 – Programmation d'un robot industriel Numéro de référence : 243-5R2 – 2025-10 Secteur d'enseignement : Formation continue Lieu de travail : Cégep de Lévis : 205, route Mgr-Bourget, Lévis, QC et Campus de St-Romuald: 970, rue de la Concorde, Lévis (QC) Session / Année : Hiver 2026 Numéro de groupe : AEC en Automatisation et contrôle, Groupe 29, bloc 3 Nombre d'heures : 75 heures Durée de l'emploi prévue : Entre le 27 avril et le 13 juillet 2026. Note: Être disponible de jour, à raison d'une demi-journée à trois jours par semaine, entre 8h et 17h, du lundi au vendredi. Les périodes d'enseignements peuvent varier entre trois (3) et quatre (4) heures. AFFICHAGE Début d'affichage: 2026-02-06 Fin d'affichage: 2026-02-12 23:59 DESCRIPTION DU POSTE Le départ de la cohorte est conditionnel à un nombre suffisant d'inscriptions d'étudiants. Programmation d'un robot industriel : Le cours permet à l'étudiant(e) d'acquérir les compétences pour programmer, configurer et mettre en service un robot industriel. QUALIFICATIONS REQUISES - Le candidat détiendra un baccalauréat en génie électrique ou discipline jugée équivalente ; - Il possédera une expérience de travail pertinente dans le domaine ; - Une combinaison de formation et d'expérience professionnelle pourra être considérée ; - Il détiendra une expérience en enseignement. EXIGENCES PARTICULIÈRES Des tests pourraient être effectués afin de s'assurer que le candidat possède les exigences normalement requises pour la charge. TEST REQUIS : Français REMARQUE Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Notez que la lettre de présentation est obligatoire. La priorité est donnée aux candidats internes. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
Travailler au Cégep de Lévis C'est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l'on valorise le respect et l'entraide. C'est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences. C'est faire partie d'une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail. IDENTIFICATION DU POSTE Titre d'emploi : Conseiller(ère) pédagogique Numéro de référence : 1949 Direction : Direction des études Service : Service des programmes et du développement pédagogique (SPDP) DÉTAILS DU POSTE Catégorie d'emploi : Professionnel Nom du supérieur immédiat : Madame Léonie St-Pierre Dionne Lieu de travail : Cégep au 205 - Rue Monseigneur-Bourget, Lévis, Qc . Statut de l'emploi : poste régulier à temps complet Horaire de travail : Lundi au vendredi jour (occasionnellement soir et fin de semaine) Échelle salariale : Min : 56 086 $ Max : 102 894 $ Entrée en fonction prévue : Dès que possible AFFICHAGE Début d'affichage : 2026-01-27 Fin d'affichage : 2026-02-09, 23 h 59 DESCRIPTION DU POSTE Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. RAISON D'ÊTRE DU POSTE : Sous la direction de la direction adjointe des études au SPDP, la personne conseillère pédagogique intervient auprès des professeurs, des départements et des comités de programmes dans la mise en œuvre et la gestion des programmes. Elle joue un rôle important dans le développement et l'animation de la vie pédagogique du Collège. ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES : La personne est chargée de la réalisation d'objectifs, de politiques et de programmes définis par le Collège conformément aux standards qui lui sont fixés quant aux résultats à atteindre. Elle conseille le personnel enseignant et le personnel-cadre concerné dans l'évaluation des besoins, la fixation des objectifs, l'élaboration des politiques et dans le développement et l'adaptation de projets liés aux programmes d'enseignement et à la pratique pédagogique en général. La personne conseillère pédagogique participe aux travaux des comités de programmes. À ce titre, elle ou il est appelé à participer à l'élaboration, l'implantation, l'évaluation continue et l'actualisation des programmes d'enseignement. Elle s'informe des recherches, des changements et des innovations dans le domaine pédagogique, particulièrement en ce qui concerne les programmes et les méthodes pédagogiques, les activités complémentaires, les manuels et autres matériels didactiques et l'évaluation des apprentissages. Elle voit à l'implantation des innovations pédagogiques, sur une base expérimentale ou autre. Elle fait connaître les exigences de l'évolution dans son milieu et engage celui-ci dans un processus continu d'évaluation. Elle a un rôle primordial d'animation pédagogique auprès du personnel enseignant. QUALIFICATIONS REQUISES : Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en pédagogie ou en sciences de l'éducation. EXIGENCES PARTICULIÈRES : - Détenir une expérience en enseignement (atout); - Habileté dans l'animation et l'accompagnement d'équipes de travail (comité de programme, équipe départementale)- Capacité à mobiliser et à animer des équipes de professeurs ; - Aisance dans l'utilisation de l'informatique à des fins de traitement et l'analyse de données quantitatives ou qualitatives ; - Connaissance du milieu collégial, de l'environnement règlementaire du collégial et de l'approche par compétence ; - Habileté relationnelle; - Aisance et qualité de la langue tant à l'oral qu'à l'écrit ; - Rigueur et esprit critique ; - Sens politique et diplomatie ; - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction; - Aisance à travailler en équipe ; - Capacité à travailler avec plusieurs dossiers en même temps ; - Autonomie de travail ; - Gestion des priorités efficaces. Test requis : Test de français Remarques Veuillez noter que le CV et la lettre de présentation sont obligatoires. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
