Au Cégep de Trois-Rivières, l'enseignement, ça se vit en équipe. On cherche une personne qui aime accompagner qui trouve du sens dans les petits et les grands défis pédagogiques et qui veut contribuer à la réussite de milliers d'étudiants chaque année. Si tu crois que la formation collégiale peut changer des trajectoires de vie, tu es au bon endroit! Nous sommes à la recherche de candidatures pour des charges d'enseignement en psychologie pour la session d’automne 2026. Rôles et responsabilités La personne sélectionnée pour cette charge devra assurer : La préparation du plan d’études; La préparation de cours, de laboratoires ou de stages; La prestation de cours, de laboratoires ou de stages avec la collaboration et la concertation des enseignantes et enseignants concernés; L’encadrement de ses étudiantes et étudiants; La préparation, la surveillance et la correction d’examens; La révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants; La participation aux journées pédagogiques organisées par le Collège; La participation aux rencontres départementales et aux activités requises pour la réalisation des fonctions du département; Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe. Qualifications requises Diplôme universitaire terminal de premier cycle en psychologie ou autre domaine pertinent; Maîtrise en psychologie considérée comme un atout avec expérience pertinente en recherche et méthodologie; Maîtrise de la langue française écrite et parlée (vérifiée par test, note de passage : 60%); Expérience du domaine constitue un atout; Formation en enseignement ou une expérience pertinente en enseignement constitue un atout. Traitement : Entre 57 548$ et 110 825$ par année Période d'affichage : Du 14 mai au 27 mai à 16h. Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous sommes à la recherche de candidatures pour des charges d'enseignement en physique pour la prochaine session (automne 2026). Rôles et responsabilités La personne sélectionnée pour cette charge devra assurer : La préparation du plan d’études; La préparation de cours; La prestation de cours avec la collaboration et la concertation des enseignantes et enseignants concernés; L’encadrement de ses étudiantes et étudiants; La préparation, la surveillance et la correction d’examens; La révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants; La participation aux journées pédagogiques organisées par le Collège; La participation aux rencontres départementales et aux activités requises pour la réalisation des fonctions du département; Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe. Qualifications requises Diplôme universitaire terminal de premier cycle en physique ou autre domaine pertinent; Une formation en enseignement ou une expérience pertinente en enseignement constitue un atout; Maîtrise de la langue française écrite et parlée (vérifiée par test, note de passage : 60%); Traitement : Entre 57 548$ à 110 825$ par année. Période d'affichage : Du 14 mai au 24 mai 2026, 16h. Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Relevant de la direction des études, la personne titulaire de ce poste est particulièrement chargée des dossiers de la gestion des ressources à l’enseignement. À ce titre, elle assure la gestion des ressources enseignantes (prévisions des clientèles, identification des besoins, allocation des ressources, tâches et masse salariale du personnel enseignant). Elle assure la gestion de départements d’enseignement quant à la planification, l’organisation et la supervision des ressources humaines, (incluant les techniciens en travaux pratiques), les ressources financières et matérielles. Elle est responsable du cycle de gestion des programmes d’études s’y rattachant. Elle est membre du comité de relations de travail (CRT) des enseignants et fait partie de plusieurs comités de travail. Elle collabore avec la formation continue et le milieu de l’emploi notamment dans l’adaptation possible des programmes d’études. Elle encourage l’innovation et soutien l’actualisation en continu des programmes d’enseignement. Elle exerce un leadership auprès des départements d’enseignement, du personnel enseignant et du personnel de soutien sous sa responsabilité. Elle participe activement à la régie pédagogique et à la mise en œuvre du plan stratégique du Collège. RÔLES ET RESPONSABILITÉS Veille à la qualité de l’enseignement et au développement des programmes d’études; Participe aux comités de sélection, à l’accueil et l’intégration ainsi qu’à l’évaluation du personnel sous sa responsabilité; Gère efficacement les ressources sous sa responsabilité; Veille à l’application des règlements, politiques et procédures en lien avec les départements qu’elle supervise; Veille à prévenir les situations de conflits et à maintenir un climat de travail sain; Cible les priorités annuelles en collaboration avec les directions adjointes de la direction des études; Représente le collège à différents comités de travail internes ou externes. EXIGENCES REQUISES Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié; Cinq (5) années d’expérience pertinente; Connaissance du milieu de l’éducation; Habiletés de gestion, sens de l’organisation et rigueur; Habiletés de communication et à établir de bonnes relations interpersonnelles; Capacité d’adaptation et de résolution de problèmes; Capacité de travail d’équipe et de collaboration; Capacité d’influence et de négociation; Autonomie et sens des responsabilités; Capacité à gérer le changement et à innover; Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décisions; Bonne connaissance du français écrit et parlé. TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL Selon le « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel », le salaire annuel se situe entre 103 235 $ et 137 644 $, (classe 8). Si vous vous situez au dernier échelon et que vous détenez une maîtrise, 2,5 % s’ajoutent à votre salaire annuel. PÉRIODE D’AFFICHAGE : 14 mai au 4 juin 2026 à 16h. RENSIGNEMENTS ADDITIONNELS Seules les candidatures retenues à l’une ou l’autre des étapes du processus de sélection recevront une communication. Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les entrevues se dérouleront le 12 juin 2026 et l’entrée en fonction le 3 août 2026. Les candidatures retenues devront participer à des tests psychométriques dans les jours suivants.
Innofibre a pour vision d’être reconnu comme un pôle incontournable à l’implantation de la bioéconomie au Québec en accompagnant les entreprises dans le développement de produits cellulosiques innovants issus de la biomasse. Innofibre désire repousser les limites de la recherche appliquée et du transfert technologique en misant sur les relations à long terme avec ses partenaires et favorisant les collaborations multidisciplinaires. Classe d'emploi: Chercheuse ou chercheur, classe principale Département : Innofibre Type d'emploi: Chargé.e de projet Durée prévue : 1 an (renouvelable à chaque année) Supérieur immédiat : Monsieur Jean-Philippe Jacques Horaire de travail : Temps plein, 35h par semaine Entrée en poste: Juin 2026 Rôles et responsabilités Innofibre – Centre d’innovation des produits cellulosiques du Cégep de Trois-Rivières est à l a r ec h er c h e d ' u n(e) chargé(e) de projet pour son projet Aurora – centre d’excellence sur le biocharbon. La personne sera responsable d’un important projet pour le développement de la filière du biocharbon et des développements technologiques dans le domaine de la pyrolyse de biomasses chez Innofibre. Le chargé de projet collaborera avec tous les acteurs de la chaîne de valeur pour accélérer les étapes menant à la commercialisation de différents biocharbons. Le projet regroupera des partenaires du milieu, soit des fournisseurs de matières premières vierges ou résiduelles, des producteurs de biocharbon, des utilisateurs finaux ainsi que d’autres institutions de recherche. La personne aura comme responsabilité d’assurer l’atteinte des objectifs du projet, de l’échéancier, des livrables et d’en assurer le développement. Les travaux réalisés seront en lien avec l’approvisionnement en matière première, l’analyse de biocharbon et le cycle de vie, le développement de standards de qualité, de procédés de post-traitement ou de prétraitement, de veilles technologiques, pour ne nommer que quelques exemples. La personne sera invitée à collaborer avec l’équipe d’Innofibre ayant une expertise complémentaire à la sienne. La personne participera activement à des solutions concrètes pour accélérer la substitution de produits d’origine fossile par un produit biosourcé et à la décarbonation des milieux industriels. Sous la supervision du directeur d ’ I nnof i b r e, l e c h e r c h eur ou la chercheuse aura comm e principales responsabilités de : Gérer le projet de recherche Aurora – centre d’excellence sur le biocharbon et assurer l’atteinte des objectifs; Développer une vision stratégique de la filière du biocharbon afin d’accélérer le développement technologique et la commercialisation de biocharbons pour différentes applications; Gérer les projets de recherche appliquée en partenariat avec des entreprises privées qui découleront du projet Aurora et en assurer le suivi; Rencontrer les partenaires afin de définir les besoins de recherche et de développement; Rédiger les devis de recherche ou les demandes de subvention, en évaluer les coûts et soumettre les contrats de recherche à la direction pour approbation; Superviser les essais pilotes, les travaux d’analyse en laboratoire ainsi qu'une équipe de travail composée de professionnels, de techniciens, d’enseignants, d’étudiants collégiaux et universitaires; Rédiger et réviser les rapports techniques et les présenter au client; Participer à la sélection et à l’achat d’équipements spécialisés en rédigeant des devis techniques; Participer à l’entretien des équipements pilotes relatifs au domaine du biocharbon; Participer à l’installation, la conception, la modification et la mise au point des systèmes ou des équipements expérimentaux; Faire de la représentation auprès d’entreprises pouvant être intéressées par les équipements et services d’Innofibre; Présenter les résultats des recherches à l’occasion d’activités de formation, de colloque ou autre; Donner des recommandations techniques aux collègues de travail et agir comme personne-ressource pour les enseignants du collège; Collaborer avec les diverses instances collégiales, régionales, nationales ainsi que les organismes publics et privés pour la réalisation de projets. Qualifications requises Baccalauréat en science, de préférence génie mécanique ou chimique; Un diplôme universitaire de deuxième ou de troisième cycle dans une discipline liée à l’emploi sera considéré comme un atout; Une expérience de travail de 5 (cinq) ans dans le domaine des conversions thermochimiques ou le traitement de biomasses et avoir une bonne compréhension des principaux industriels, secteur d’application de la filière du biocharbon; Une expérience dans les procédés de conditionnement des bioressources vierges ou résiduelles sera considérée comme un atout. La personne retenue doit notamment avoir les compétences suivantes : capacité d’analyse, de synthèse, de planification et d’organisation et d'être axée sur la satisfaction de la clientèle; Très bonne connaissance du français parlé et écrit ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit. Réussir les tests de connaissances exigés par le Collège, le cas échéant, sur les exigences mentionnées ci-haut. Note de passage : 60 %. Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : entrevue de sélection, test de français et test psychométrique. Traitement : entre 59 336 $ à 110 802 $ par année Période d’affichage : d u 14 au 27 mai 2026 à 16h Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Titre du poste : Agent(e) aux opérations commerciales Direction : Direction de la formation continue et services aux entreprises Statut : Poste à temps plein (35h par semaine) Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8h15 à 12h et de 13h à 16h15 Entrée en poste : Dès que possible Description du poste La personne est responsable d’offrir de la formation et de l’accompagnement aux participants, tant en groupe qu’en suivi individuel, dans les domaines de la comptabilité, du service à la clientèle et des opérations commerciales. Elle guide les participants dans la réalisation des opérations et l’application des processus d’affaires au sein de l’entreprise d’entraînement Alinov. Les projets confiés visent la mise à jour des compétences et le développement de l’employabilité, dans l’objectif de favoriser la réinsertion professionnelle de chercheurs d’emploi adultes. Rôles et responsabilités Sous la supervision de la responsable de projet : Superviser les participants du plateau de travail; Accueillir, former et assister les participants dans la réalisation de leurs tâches administratives (cycle comptable complet, gestion de la paie, transactions en ligne, gestion des factures clients et fournisseurs, etc.); Coordonner les activités commerciales de l’entreprise d’entraînement, notamment pour les départements de la comptabilité et des transactions courantes; Développer, préparer et animer des ateliers en lien avec les activités d’apprentissage et évaluer la qualité du travail et la progression des participants; Concevoir et élaborer des publicités visant à faire rayonner Alinov auprès des autres entreprises d’entraînement (EE); Organiser la participation au Salon du Réseau canadien des entreprises d’entraînement; Accompagner les participants dans la maîtrise des logiciels d’application courante; Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise d’entraînement. Qualifications requises Diplôme ou attestation d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent, notamment en administration (profil comptabilité et commerce), en comptabilité ou dans tout autre domaine connexe Excellente maîtrise des processus d’affaires, du cycle comptable, de l’organisation du travail ainsi que des logiciels MS Office et Acomba; Fort intérêt pour le travail collaboratif; Capacité à transmettre ses connaissances de façon claire et structurée; Expérience pertinente en animation de groupe; La maîtrise de l’anglais constitue un atout; Intérêt marqué et aptitude démontrée pour l’accompagnement de personnes en transition professionnelle, notamment auprès d’une clientèle immigrante; Très bonnes capacités d’adaptation, d’organisation, d’efficacité, ainsi que de gestion du stress et des priorités. Période d’affichage : du 14 au 20 mai 2026 à 16h. Site de l’entreprise : www.alinov.ca Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d’accès à l’égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d’un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Classe d’emploi : Technicienne ou technicien en informatique, classe principale Département : Direction des ressources informationnelles Lieu : La prestation de travail s’effectue dans les différents bâtiments du Cégep de Trois-Rivières. Après une période d’intégration et une entente avec le gestionnaire, il est possible d’adopter un mode de travail hybride (présence et télétravail). Supérieur immédiat : Monsieur Billy Angers Prédécesseur : Monsieur Alain Labonté Statut : Poste régulier, temps complet. Entrée en fonction : Dès que possible Description du poste Le rôle principal de la personne occupant cette classe d’emploi consiste à assumer les tâches d’administrateur de réseaux et de systèmes du collège, à accomplir des travaux techniques spécialisés ou à élaborer divers programmes destinés au traitement de données informatisées à partir de systèmes dont les spécifications ont été établies par elle-même ou par l’analyste. Elle peut aussi être appelée à coordonner le travail d’une équipe de techniciennes ou techniciens en informatique. Rôles et responsabilités La personne titulaire de ce poste : Participe activement à différents mandats d’implantation et de mises à niveau de solutions technologiques et de systèmes en environnement de production. À cette fin, elle peut être appelée à assurer des périodes de disponibilité en dehors des plages normales de travail; Appuie l’équipe de projets technologiques dans l’acquisition de connaissances techniques avancées sur les produits et autres technologies, dans le but d’en maîtriser l’administration; Identifie et résout diverses problématiques liées à l’exploitation des infrastructures et des systèmes du collège. Elle peut être appelée à collaborer avec divers fournisseurs et manufacturiers; certaines situations peuvent nécessiter des communications techniques en anglais; Fournit une expertise technique dans la mise en œuvre, l’intégration et l’exploitation des technologies retenues dans le cadre des projets, en respectant les principes, normes et orientations de l’architecture technologique du collège; Rédige des procédures et des guides techniques d’exploitation afin de soutenir le transfert de connaissances au sein de son équipe. Elle rédige également des guides d’opération destinés au personnel du centre de soutien informatique afin de bien encadrer les activités d’opération et de support; Peut effectuer des activités de veille technologique ou des tests de produits lorsque celles-ci sont inhérentes aux responsabilités d’exploitation; Peut être appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation d’opérations techniques dont elle est responsable; Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe. Qualifications requises Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme/attestation reconnu équivalent par l’autorité compétente, et posséder quatre (4) années d’expérience à titre de technicienne ou technicien en informatique ou dans un emploi équivalent; Bonne connaissance du français (vérifiée par test, note de passage de 60 %); Excellente connaissance des technologies impliquées dans l’exploitation d’infrastructures technologiques, notamment : réseaux locaux, étendus et sans fil; environnements de serveurs Windows et Linux; principes d’authentification et d’autorisation; systèmes de stockage et de sauvegarde; technologies de virtualisation; plateformes de services collaboratifs; environnements infonuagiques; Bonne connaissance des techniques de programmation, notamment en intégration et en automatisation de systèmes : bases de données relationnelles; composants applicatifs; interfaces d’échange; passerelles d’interconnexion (API); langages de script; Bonne connaissance de l’administration de services et d’infrastructures infonuagiques; Connaissance des principes et des principaux mécanismes de cybersécurité (pare-feu, filtrage, listes de contrôle d’accès); Connaissance des principaux mécanismes d’administration des systèmes d’exploitation client en environnement centralisé; Connaissance de base du cadre de pratiques ITIL; Autonomie, créativité et aptitude à collaborer efficacement au sein d’une équipe. Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : entrevue de sélection, test de français et test psychométrique. Traitement : entre 28.43 $ et 40.92 $/heure Période d'affichage : du 14 au 27 mai 2026, 16h. Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Classe d’emploi: Conseillère ou conseiller en ressources matérielles Département : Direction adjointe des ressources matérielles Supérieure immédiate : Monsieur François Davidson Statut : Poste régulier à temps complet soit 35h par semaine Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8h à 16h Lieu de travail : Pavillon des sciences Entrée en poste : Dès que possible Description du poste Sous la supervision de la direction adjointe des ressources matérielles, la personne titulaire du poste remplit des fonctions plus spécifiquement la gestion de projet, incluant des fonctions d’analyse, de planification, de conception, d’évaluation, d’élaboration, de réalisation, de contrôle, de conseil, de développement et de recherche en lien avec le parc mobilier et immobilier (bâtiments, terrains et installations) du Collège, notamment dans les secteurs de la planification et de la programmation, de la gestion de l’énergie, de la gestion des espaces, de la sécurité, gestion de l’ajout d’équipement pédagogique et de l’entretien préventif. Rôles et responsabilités La personne titulaire de ce poste : Conceptualise les projets, identifie les problématiques et recherche des solutions. Évalue les coûts, les échéanciers ainsi que les ressources humaines, contractuelles et matérielles nécessaires à la réalisation des projets; Identifie les risques et les contraintes liés aux projets, élabore des plans de contingence et soumet des recommandations aux instances concernées. Participe à la planification mobilière et immobilière du Collège; Coordonne la préparation des plans et devis en tenant compte des normes en vigueur et des standards institutionnels. Évalue et analyse les composantes techniques selon des critères de qualité, fiabilité, sécurité, ainsi que les coûts de fonctionnement et d'entretien; Prépare les cahiers de charges et participe au processus d'appel d'offres. Analyse les soumissions, formule des recommandations et contribue à la sélection des entrepreneurs. Transmet l'information sur les règles contractuelles et veille à l'application des lois et règlements; Supervise les travaux de construction dans les bâtiments, terrains et installations du Collège. Vérifie la qualité d'exécution, le respect des plans et devis, des budgets, des échéanciers, des normes de santé et sécurité ainsi que de la réglementation en vigueur; Coordonne les activités des ressources contractuelles et assure la liaison entre les différents intervenants internes et externes. Anime et participe aux réunions de chantier. Représente le Collège auprès des firmes partenaires, des ministères et des organismes externes; Consulte l'équipe des opérations lors des phases d'élaboration et d'exécution des projets. Coordonne la logistique préalable aux travaux et assure le transfert des informations et de la documentation aux équipes concernées; Conçoit et élabore des programmes d'entretien préventif des systèmes, bâtiments et installations. Inspecte et évalue la condition des équipements et des infrastructures, recommande les réparations nécessaires et assure le suivi des projets d'entretien; Effectue le contrôle administratif et financier des projets qui lui sont confiés. Collecte les données et produit les redditions de compte requises. Élabore et développe des procédures, directives, guides et outils de surveillance, de réalisation ou d'inspection de travaux; Participe à l'élaboration du plan d'investissement du Collège. Évalue et classe les travaux requis, et formule des recommandations pour soutenir la prise de décision. Veille à l'application des normes en matière de développement durable. Qualifications requises Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en architecture ou en génie; Détenir 5 années d’expérience pertinentes, notamment en gestion de projets, en entretien du bâtiment, en gestion contractuelle et en suivi financier; Détenir l’attestation (carte) décernée par l’ASP Construction; Possédez un véhicule et un permis de conduire sans restriction; Connaitre les Lois et règlements applicables au secteur public (atout). Une excellente maîtrise du français (note de passage 60%) (vérifiée par test). * Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : test de français, entrevue de sélection, test psychométrique. Traitement : ente 57 547 $ et 105 578 $ par année. Affichage : du 14 au 27 mai 2026 à 16h. Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d’accès à l’égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d’un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Au Cégep de Trois-Rivières, l'enseignement, ça se vit en équipe. On cherche une personne qui aime accompagner qui trouve du sens dans les petits et les grands défis pédagogiques et qui veut contribuer à la réussite de milliers d'étudiants chaque année. Si tu crois que la formation collégiale peut changer des trajectoires de vie, tu es au bon endroit! Nous sommes à la recherche de candidatures pour des charges d'enseignements en langue (Italien) pour la session d’automne 2026 . Rôles et responsabilités La personne sélectionnée pour cette charge devra assurer : La préparation du plan d’études; La préparation de cours, de laboratoires ou de stages; La prestation de cours, de laboratoires ou de stages avec la collaboration et la concertation des enseignantes et enseignants concernés; L’encadrement de ses étudiantes et étudiants; La préparation, la surveillance et la correction d’examens; La révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants; La participation aux journées pédagogiques organisées par le Collège; La participation aux rencontres départementales et aux activités requises pour la réalisation des fonctions du département; Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe. Qualifications requises Diplôme universitaire terminal de premier cycle en didactique des langues; Maîtrise de la langue française écrite et parlée (vérifiée par test, note de passage : 60%); Expérience du domaine constitue un atout; Formation en enseignement ou une expérience pertinente en enseignement constitue un atout. Traitement : Entre 57 548$ et 110 825 $ par année. Période d’affichage : Du 12 mai au 25 mai 2026 à 16h. Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Au Cégep de Trois-Rivières, l'enseignement, ça se vit en équipe. On cherche une personne qui aime accompagner qui trouve du sens dans les petits et les grands défis pédagogiques et qui veut contribuer à la réussite de milliers d'étudiants chaque année. Si tu crois que la formation collégiale peut changer des trajectoires de vie, tu es au bon endroit! Nous sommes à la recherche de candidatures pour des charges d'enseignement en techniques de travail social pour la session d'automne 2026 . Rôles et responsabilités La personne sélectionnée pour cette charge devra assurer : La préparation du plan d’études; La préparation de cours, de laboratoires ou de stages; La prestation de cours, de laboratoires ou de stages avec la collaboration et la concertation des enseignantes et enseignants concernés; L’encadrement de ses étudiantes et étudiants; La préparation, la surveillance et la correction d’examens; La révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants; La participation aux journées pédagogiques organisées par le Collège; La participation aux rencontres départementales et aux activités requises pour la réalisation des fonctions du département; Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe. Qualifications requises Diplôme universitaire terminal de premier cycle en travail social; Expérience pertinente dans le domaine (au moins 5 ans); Une formation en enseignement ou une expérience pertinente en enseignement constitue un atout; Maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral (vérifié par test). Traitement : Entre 57 484$ et 110 711$ par année Période d’affichage : Du 11 au 22 mai 2026 à 16h. Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Au Cégep de Trois-Rivières, l'enseignement, ça se vit en équipe. On cherche une personne qui aime accompagner qui trouve du sens dans les petits et les grands défis pédagogiques et qui veut contribuer à la réussite de milliers d'étudiants chaque année. Si tu crois que la formation collégiale peut changer des trajectoires de vie, tu es au bon endroit! Nous sommes à la recherche de candidatures pour des charges d'enseignement en architecture pour la session d’automne 2026 . Rôles et responsabilités La personne sélectionnée pour cette charge devra assurer : La préparation du plan d’études; La préparation de cours, de laboratoires ou de stages; La prestation de cours, de laboratoires ou de stages avec la collaboration et la concertation des enseignantes et enseignants concernés; L’encadrement de ses étudiantes et étudiants; La préparation, la surveillance et la correction d’examens; La révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants; La participation aux journées pédagogiques organisées par le Collège; La participation aux rencontres départementales et aux activités requises pour la réalisation des fonctions du département; Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe. Qualifications requises Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans le domaine de l'architecture ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente; Maîtrise de la langue française écrite et parlée (vérifiée par test, note de passage : 60%); Expérience du domaine constitue un atout; Formation en enseignement ou une expérience pertinente en enseignement constitue un atout. Traitement : Entre 57 484 $ à 110 711 $ par année Période d’affichage : Du 11 mai au 22 mai 2026 à 16h. Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins
