Nous sommes à la recherche de candidatures pour des charges d'enseignement en design d'intérieur pour la session d'hiver 2026. Rôles et responsabilités La personne sélectionnée pour cette charge devra assurer : La préparation du plan d'études; La préparation de cours, de laboratoires ou de stages; La prestation de cours, de laboratoires ou de stages avec la collaboration et la concertation des enseignantes et enseignants concernés; L'encadrement de ses étudiantes et étudiants; La préparation, la surveillance et la correction d'examens; La révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants; La participation aux journées pédagogiques organisées par le Collège; La participation aux rencontres départementales et aux activités requises pour la réalisation des fonctions du département; Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe. Qualifications requises Diplôme universitaire terminal de premier cycle en design d'intérieur; ou Diplôme d'études collégiales (DEC) en design d'intérieur avec un minimum de 3 ans d'expérience; Une formation en enseignement ou une expérience pertinente en enseignement constitue un atout; Maîtrise de la langue française écrite et parlée (vérifiée par test, note de passage : 60%). Traitement : Entre 56 082 $ et 108 008 $ par année Période d'affichage : Du 20 janvier au 2 février 2026, 16h. Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Titre du poste : Agent(e) aux opérations commerciales Direction : Direction de la formation continue et services aux entreprises Statut : Poste à temps plein (35h par semaine) Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8h15 à 12h et de 13h à 16h15 Entrée en poste : Dès que possible Description du poste La personne est responsable d'offrir de la formation et de l'accompagnement aux participants, tant en groupe qu'en suivi individuel, dans les domaines de la comptabilité, du service à la clientèle et des opérations commerciales. Elle guide les participants dans la réalisation des opérations et l'application des processus d'affaires au sein de l'entreprise d'entraînement Alinov. Les projets confiés visent la mise à jour des compétences et le développement de l'employabilité, dans l'objectif de favoriser la réinsertion professionnelle de chercheurs d'emploi adultes. Rôles et responsabilités Sous la supervision de la responsable de projet : Superviser les participants du plateau de travail; Accueillir, former et assister les participants dans la réalisation de leurs tâches administratives (cycle comptable complet, gestion de la paie, transactions en ligne, gestion des factures clients et fournisseurs, etc.); Coordonner les activités commerciales de l'entreprise d'entraînement, notamment pour les départements de la comptabilité et des transactions courantes; Développer, préparer et animer des ateliers en lien avec les activités d'apprentissage et évaluer la qualité du travail et la progression des participants; Concevoir et élaborer des publicités visant à faire rayonner Alinov auprès des autres entreprises d'entraînement (EE); Organiser la participation au Salon du Réseau canadien des entreprises d'entraînement; Accompagner les participants dans la maîtrise des logiciels d'application courante; Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise d'entraînement. Qualifications requises Diplôme ou attestation d'études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent, notamment en administration (profil comptabilité et commerce), en comptabilité ou dans tout autre domaine connexe Excellente maîtrise des processus d'affaires, du cycle comptable, de l'organisation du travail ainsi que des logiciels MS Office et Acomba; Fort intérêt pour le travail collaboratif; Capacité à transmettre ses connaissances de façon claire et structurée; Expérience pertinente en animation de groupe; La maîtrise de l'anglais constitue un atout; Intérêt marqué et aptitude démontrée pour l'accompagnement de personnes en transition professionnelle, notamment auprès d'une clientèle immigrante; Très bonnes capacités d'adaptation, d'organisation, d'efficacité, ainsi que de gestion du stress et des priorités. Période d'affichage : du 22 janvier au 4 février 2026 à 16h. Site de l'entreprise : Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous sommes à la recherche de candidatures pour des charges d'enseignement en anglais pour la session en cours (hiver 2026) . Rôles et responsabilités La personne sélectionnée pour cette charge devra assurer : La préparation du plan d'études; La préparation de cours, de laboratoires ou de stages; La prestation de cours, de laboratoires ou de stages avec la collaboration et la concertation des enseignantes et enseignants concernés; L'encadrement de ses étudiantes et étudiants; La préparation, la surveillance et la correction d'examens; La révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants; La participation aux journées pédagogiques organisées par le Collège; La participation aux rencontres départementales et aux activités requises pour la réalisation des fonctions du département; Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe. Qualifications requises Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié notamment en études anglaises, en traduction, en linguistique OU en enseignement de l'anglais langue seconde. Maîtrise de la langue française écrite et parlée; Maîtrise de la langue anglaise écrite et orale; Formation en enseignement constitue un atout. Traitement : Entre 56 082$ et 108 008$/année Période d'affichage : Du 26 janvier au 2 février 2026 à 16h. Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Classe d'emploi : Technicienne ou technicien en informatique, classe principale Département : Direction des ressources informationnelles Supérieur immédiat : Monsieur Billy Angers Prédécesseur : Monsieur Michel Pronovost Statut : Temps complet Entrée en fonction : Dès que possible Description du poste Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à assumer les tâches d'administrateur de réseaux du collège, à accomplir des travaux techniques spécialisés ou à élaborer tout genre de programmes destinés au traitement de données par ordinateur à partir de systèmes dont elle-même ou l'analyste ont établi les spécifications. Elle peut être appelée à coordonner le travail d'une équipe de techniciennes ou de techniciens en informatique. Rôles et responsabilités La personne titulaire de ce poste : Contribue activement au développement, au déploiement et à l'automatisation d'environnements et de solutions technologiques, notamment Infrastructure as Code (IaC); Réalise le développement d'applications, incluant l'analyse détaillée, la programmation, les tests ainsi que les preuves de concept, en collaboration avec les analystes. Participe à l'analyse des besoins, à l'estimation des efforts, à la validation des solutions et à leur déploiement. Développe, maintient et améliore des scripts PowerShell et autres outils d'automatisation pour soutenir les opérations TI; Participe aux implantations, mises à niveau et modernisations applicatives, incluant des interventions possibles en dehors des heures normales; Participe à la maintenance, l'intégration et l'évolution d'applications Web utilisées par le collège; Collabore avec les équipes projets pour acquérir et partager une connaissance avancée des technologies déployées, en support aux activités d'administration, d'exploitation et de surveillance; Identifie, diagnostique et résout des problématiques d'exploitation liées aux infrastructures ou aux systèmes applicatifs; Travaille, au besoin, avec des fournisseurs externes ou manufacturiers (communications en anglais possibles); Rédige des procédures, des guides techniques d'exploitation pour soutenir le transfert de connaissances au sein de son équipe. Rédige des guides d'opération destinés au personnel du centre de soutien informatique afin de bien identifier les activités d'opérations ou de support; Peut effectuer des activités de veille ou des tests de produits lorsqu'inhérents aux responsabilités; Peut être appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation d'opérations techniques dont elle est responsable; Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe. Qualifications requises Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique avec champ de spécialisation approprié ou détenir un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente et avoir quatre (4) années d'expérience à titre de technicienne ou de technicien en informatique ou dans un emploi équivalent. Une excellente maîtrise du français (Vérifiée par test, note de passage de 60%) Excellente connaissance des technologies impliquées dans le développement applicatif et d'automatisation de l'exploitation d'une infrastructure, notamment : Infrastructure as code, .NET, bases de données relationnelles, composants applicatifs, interfaces d'échanges, de passerelles d'interconnexion (API), langage de scripts, administration d'environnements de services infonuagiques, gestion de code source, ... Bonne connaissance des environnements d'infrastructure technologique notamment : Principes de réseautique, environnement de serveurs (Windows et Linux), virtualisation, gestion d'identités, plateforme de collaboration, ... Connaissance des principes de développement sécuritaire (OWASP, journalisation, gestion de vulnérabilités, ...); Autonomie, créativité et capacité à collaborer dans une équipe de travail. Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : entrevue de sélection, test de français et test psychométrique. Traitement : entre 27,71 $ et 39,88 $/heure Période d'affichage : du 29 janvier au 11 février 2026, 16h. Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Classe d'emploi : Technicienne ou technicien en travaux pratiques en soins infirmiers Département : Direction adjointe au soutien à l'enseignement Supérieure immédiate : Madame Marie-Josée Boily Statut : Remplacement à temps complet, 35h par semaine Durée de l'emploi: jusqu'au 3 juillet 2027 (ou au retour de la titulaire) Personne remplacée : Madame Stéphanie Fournier Entrée en fonction : Dès que possible Description du poste Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation et la surveillance des travaux de laboratoire, de stage ou d'atelier. Rôles et responsabilités La personne titulaire de ce poste : Exerce, selon les besoins, des fonctions de démonstrateur, de moniteur, d'instructeur et de répétiteur; Assiste le personnel enseignant durant les laboratoires; Supervise la pratique de chaque technique enseignée durant les laboratoires et corrige l'étudiant si nécessaire; Prépare le matériel de démonstration et de pratique exigé pour les séances de laboratoire et voit à son rangement; Anime les laboratoires de pratique des techniques enseignées; Organise des groupes de pratique en dehors des heures de cours des étudiants; Voit, au besoin, à la tenue de l'inventaire du matériel et d'une liste du matériel utilisé dans les centres hospitaliers lors des stages, à la préparation des réquisitions d'achats, à la vérification des bons de commande et au rangement du matériel; Effectue l'entretien du matériel et des appareils et voit à leur réparation lors de bris; Assiste le personnel enseignant dans la préparation et la révision des cahiers de techniques; Voit à la sécurité physique des élèves lors de la pratique des techniques; Voit à la cueillette et à l'acheminement des déchets dangereux; Peut être appelée à initier des techniciens moins expérimentés de même qu'à coordonner le travail du personnel de soutien impliqués dans la réalisation de programmes ou d'opérations techniques dont elle est responsable; Peut être appelée à faire l'enregistrement vidéo d'exercices de techniques; Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe. Profil recherché Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou détenir un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente; Bonne connaissance pratique en soins infirmiers; Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ); Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite (vérifiée par test, note de passage : 60%). Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : entrevue de sélection, test de français et tests psychométriques. Traitement : Entre 27,07$ et 36,14$/h Période d'affichage : Du 29 janvier au 4 février 2026 à 16h. Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
