Projet(s) de recherche: Vous avez envie d'évoluer au sein du plus grand centre de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés. La Clinique Recherche Innovation est à la recherche d'une IPSPL passionnée et engagée pour soutenir l'équipe dans les services offerts dans les soins de première ligne à une clientèle vulnérable n'ayant pas accès à un médecin de famille. En tant que consultante, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de l'accès aux soins, en collaboration avec une équipe interdisciplinaire. Clientèle : Population générale sans médecin de famille. Description du poste, des tâches et des responsabilitésLa candidate ou le candidat devra : Évaluer l'état de santé des patients ; Prescrire des examens, traitements et médicaments ; Assurer le suivi clinique des patients et ajuster les plans de soins ; Offrir des consultations en présentiel ou par télésanté selon les besoins ; Collaborer avec les autres professionnels ; Participer à des initiatives de prévention et d'éducation à la santé. Profil recherché : Maîtrise et diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en sciences infirmières ; Titre d'IPSPL reconnu par l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ; Expérience significative en soins de première ligne ou en milieu communautaire ; Sensibilité aux enjeux sociaux et à la réalité des clientèles vulnérables ; Autonomie, rigueur et excellentes capacités de communication. Atouts- Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec, site Estimauville. 8h par semaine ou plus avec Horaire flexible Entrée en fonction : Dès que possible ; Mode de prestation : Présentiel et télésanté ; Possibilité de consultations à distance (télésanté) ; Rémunération : selon la structure salariale en place ; Avantages sociaux : en conformité avec le manuel des employés non syndiqués ; Selon l'admissibilité, l'accès au régime d'assurances collectives avec contribution de l'employeur ; Régime de retraite (RREGOP) ; Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s'engage à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Projet(s) de recherche:
Vous avez envie d'évoluer au sein du plus grand centre de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés.
La Clinique Recherche Innovation est à la recherche d’une IPSPL passionnée et engagée pour soutenir l'équipe dans les services offerts dans les soins de première ligne à une clientèle vulnérable n’ayant pas accès à un médecin de famille. En tant que consultante, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration de l’accès aux soins, en collaboration avec une équipe interdisciplinaire.
Clientèle : Population générale sans médecin de famille.
Description du poste, des tâches et des responsabilitésLa candidate ou le candidat devra :
- Évaluer l’état de santé des patients ;
- Prescrire des examens, traitements et médicaments ;
- Assurer le suivi clinique des patients et ajuster les plans de soins ;
- Offrir des consultations en présentiel ou par télésanté selon les besoins ;
- Collaborer avec les autres professionnels ;
- Participer à des initiatives de prévention et d’éducation à la santé.
Profil recherché :
- Maîtrise et diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en sciences infirmières ;
- Titre d’IPSPL reconnu par l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
- Expérience significative en soins de première ligne ou en milieu communautaire ;
- Sensibilité aux enjeux sociaux et à la réalité des clientèles vulnérables ;
- Autonomie, rigueur et excellentes capacités de communication.
Atouts- Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec, site Estimauville.
- 8h par semaine ou plus avec Horaire flexible
- Entrée en fonction : Dès que possible ;
- Mode de prestation : Présentiel et télésanté ;
- Possibilité de consultations à distance (télésanté) ;
- Rémunération : selon la structure salariale en place ;
- Avantages sociaux : en conformité avec le manuel des employés non syndiqués ;
- Selon l’admissibilité, l’accès au régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur ;
- Régime de retraite (RREGOP) ;
- Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s’engage à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Vous avez envie d'évoluer au sein du plus grand centre de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés.
Le Centre de recherche et la Chaire de recherche du Canada en Soins Intensifs Neurologiques et Traumatologie, rattachée à l'axe Santé des populations et pratiques optimales en santé (Traumatologie-Urgence-Soins Intensifs [TUSI]), situés au site de l'hôpital Enfant-Jésus, recherchent un adjoint administratif/une adjointe administrative pour rejoindre son équipe.
La Chaire de recherche du Canada en Soins Intensifs Neurologiques et Traumatologie est un acteur majeur en recherche clinique appliquée dans le domaine développant et dirigeant de nombreux projets internationaux. Composée d'une équipe diversifiée de 25 employés, incluant des gestionnaires d'équipe, des coordonnateurs/coordonnatrices de recherche, des infirmiers/infirmières de recherche, des professionnels/professionnelles de recherche, des biostatisticiens, des ingénieurs/ingénieures de données et des scientifiques de données, nous développons, dirigeons et participons à des études prospectives, principalement des essais cliniques d'intervention, financés par des organismes de subventions publics tels que les Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC). Nous collaborons également étroitement avec SCIENTA, le centre de valorisation et d'exploitation des données du CHU de Québec-université Laval, pour pousser l'innovation en recherche médicale.
Description du poste, des tâches et des responsabilités
En tant qu'adjoint administratif/adjointe administrative, vous exercerez des travaux administratifs de nature complexe au sein de la Chaire et du thème TUSI. Vous serez amené(e) à:
- Préparer des lettres, des documents et des rapports;
- Effectuer l'accueil, le soutien téléphonique et la diffusion d'information auprès des chercheurs, employés et étudiants de la Chaire et du thème TUSI;
- Classer des dossiers et aider au processus d'entrevues lors d'embauches;
- S'occuper du suivi administratif des ressources humaines et de l'informatique pour les employés, étudiants et stagiaires;
- Accueillir des nouveaux employés et étudiants;
- Mettre à jour le CV commun des chercheurs;
- Faire la gestion des demandes de paiements et d'achats en lien avec les projets de recherche en cours;
- Effectuer l'approvisionnement des fournitures de bureaux et autres commandes spéciales pour l'ensemble de l'équipe;
- Assurer le soutien organisationnel à la vie scientifique et sociale de l'équipe;
- Être responsable de l'organisation matérielle et informationnelle des réunions et faire le suivi des projets auprès des instances de recherche;
- Préparer des communications scientifiques (présentations par affiches et orales des chercheurs et étudiants);
- Effectuer la gestion des dossiers des chercheurs (agenda, rappel des échéances, dossiers, etc.).
Vous serez également amené(e) à effectuer toutes autres tâches connexes jugées nécessaires pour soutenir l'équipe de recherche dans la réalisation de ses objectifs.
Projet(s) de recherche:
Vous avez envie d'évoluer au sein du plus grand centre de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés.
La Clinique Recherche Innovation est à la recherche d’une IPSPL passionnée et engagée pour soutenir l'équipe dans les services offerts dans les soins de première ligne à une clientèle vulnérable n’ayant pas accès à un médecin de famille. En tant que consultante, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration de l’accès aux soins, en collaboration avec une équipe interdisciplinaire.
Clientèle : Population générale sans médecin de famille.
Description du poste, des tâches et des responsabilitésLa candidate ou le candidat devra :
- Évaluer l’état de santé des patients ;
- Prescrire des examens, traitements et médicaments ;
- Assurer le suivi clinique des patients et ajuster les plans de soins ;
- Offrir des consultations en présentiel ou par télésanté selon les besoins ;
- Collaborer avec les autres professionnels ;
- Participer à des initiatives de prévention et d’éducation à la santé.
Profil recherché :
- Maîtrise et diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en sciences infirmières ;
- Titre d’IPSPL reconnu par l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
- Expérience significative en soins de première ligne ou en milieu communautaire ;
- Sensibilité aux enjeux sociaux et à la réalité des clientèles vulnérables ;
- Autonomie, rigueur et excellentes capacités de communication.
Atouts- Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec, site Estimauville.
- 8h par semaine ou plus avec Horaire flexible
- Entrée en fonction : Dès que possible ;
- Mode de prestation : Présentiel et télésanté ;
- Possibilité de consultations à distance (télésanté) ;
- Rémunération : selon la structure salariale en place ;
- Avantages sociaux : en conformité avec le manuel des employés non syndiqués ;
- Selon l’admissibilité, l’accès au régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur ;
- Régime de retraite (RREGOP) ;
- Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s’engage à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Vous avez envie d'évoluer au sein du plus grand centre de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés.
Le Centre de recherche et la Chaire de recherche du Canada en Soins Intensifs Neurologiques et Traumatologie, rattachée à l'axe Santé des populations et pratiques optimales en santé (Traumatologie-Urgence-Soins Intensifs (TUSI)), situés au site de l'hôpital Enfant-Jésus, recherchent un adjoint administratif/une adjointe administrative pour rejoindre son équipe.
La Chaire de recherche du Canada en Soins Intensifs Neurologiques et Traumatologie est un acteur majeur en recherche clinique appliquée dans le domaine développant et dirigeant de nombreux projets internationaux. Composée d'une équipe diversifiée de 25 employés, incluant des gestionnaires d'équipe, des coordonnateurs/coordonnatrices de recherche, des infirmiers/infirmières de recherche, des professionnels/professionnelles de recherche, des biostatisticiens, des ingénieurs/ingénieures de données et des scientifiques de données, nous développons, dirigeons et participons à des études prospectives, principalement des essais cliniques d'intervention, financés par des organismes de subventions publics tels que les Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC). Nous collaborons également étroitement avec SCIENTA, le centre de valorisation et d'exploitation des données du CHU de Québec-université Laval, pour pousser l'innovation en recherche médicale.
Description du poste, des tâches et des responsabilités
En tant qu'adjoint administratif/adjointe administrative, vous exercerez des travaux administratifs de nature complexe au sein de la Chaire et du thème TUSI. Vous serez amené(e) à:
- Préparer des lettres, des documents et des rapports;
- Effectuer l'accueil, le soutien téléphonique et la diffusion d'information auprès des chercheurs, employés et étudiants de la Chaire et du thème TUSI;
- Classer des dossiers et aider au processus d'entrevues lors d'embauches;
- S'occuper du suivi administratif des ressources humaines et de l'informatique pour les employés, étudiants et stagiaires;
- Accueillir des nouveaux employés et étudiants;
- Mettre à jour le CV commun des chercheurs;
- Faire la gestion des demandes de paiements et d'achats en lien avec les projets de recherche en cours;
- Effectuer l'approvisionnement des fournitures de bureaux et autres commandes spéciales pour l'ensemble de l'équipe;
- Assurer le soutien organisationnel à la vie scientifique et sociale de l'équipe;
- Être responsable de l'organisation matérielle et informationnelle des réunions et faire le suivi des projets auprès des instances de recherche;
- Préparer des communications scientifiques (présentations par affiches et orales des chercheurs et étudiants);
- Effectuer la gestion des dossiers des chercheurs (agenda, rappel des échéances, dossiers, etc.).
Vous serez également amené(e) à effectuer toutes autres tâches connexes jugées nécessaires pour soutenir l'équipe de recherche dans la réalisation de ses objectifs.
Vous avez envie d'évoluer au sein du plus grand centre de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés.
Le Centre de recherche et la Chaire de recherche du Canada en Soins Intensifs Neurologiques et Traumatologie, rattachée à l'axe Santé des populations et pratiques optimales en santé (Traumatologie-Urgence-Soins Intensifs (TUSI)), situés au site de l'hôpital Enfant-Jésus, recherchent un adjoint administratif/une adjointe administrative pour rejoindre son équipe.
La Chaire de recherche du Canada en Soins Intensifs Neurologiques et Traumatologie est un acteur majeur en recherche clinique appliquée dans le domaine développant et dirigeant de nombreux projets internationaux. Composée d'une équipe diversifiée de 25 employés, incluant des gestionnaires d'équipe, des coordonnateurs/coordonnatrices de recherche, des infirmiers/infirmières de recherche, des professionnels/professionnelles de recherche, des biostatisticiens, des ingénieurs/ingénieures de données et des scientifiques de données, nous développons, dirigeons et participons à des études prospectives, principalement des essais cliniques d'intervention, financés par des organismes de subventions publics tels que les Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC). Nous collaborons également étroitement avec SCIENTA, le centre de valorisation et d'exploitation des données du CHU de Québec-université Laval, pour pousser l'innovation en recherche médicale.
Description du poste, des tâches et des responsabilités
En tant qu'adjoint administratif/adjointe administrative, vous exercerez des travaux administratifs de nature complexe au sein de la Chaire et du thème TUSI. Vous serez amené(e) à:
- Préparer des lettres, des documents et des rapports;
- Effectuer l'accueil, le soutien téléphonique et la diffusion d'information auprès des chercheurs, employés et étudiants de la Chaire et du thème TUSI;
- Classer des dossiers et aider au processus d'entrevues lors d'embauches;
- S'occuper du suivi administratif des ressources humaines et de l'informatique pour les employés, étudiants et stagiaires;
- Accueillir des nouveaux employés et étudiants;
- Mettre à jour le CV commun des chercheurs;
- Faire la gestion des demandes de paiements et d'achats en lien avec les projets de recherche en cours;
- Effectuer l'approvisionnement des fournitures de bureaux et autres commandes spéciales pour l'ensemble de l'équipe;
- Assurer le soutien organisationnel à la vie scientifique et sociale de l'équipe;
- Être responsable de l'organisation matérielle et informationnelle des réunions et faire le suivi des projets auprès des instances de recherche;
- Préparer des communications scientifiques (présentations par affiches et orales des chercheurs et étudiants);
- Effectuer la gestion des dossiers des chercheurs (agenda, rappel des échéances, dossiers, etc.).
Vous serez également amené(e) à effectuer toutes autres tâches connexes jugées nécessaires pour soutenir l'équipe de recherche dans la réalisation de ses objectifs.
Vous avez envie d'évoluer au sein du plus grand centre de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés.
Le Centre de recherche et la Chaire de recherche du Canada en Soins Intensifs Neurologiques et Traumatologie, rattachée à l'axe Santé des populations et pratiques optimales en santé (Traumatologie-Urgence-Soins Intensifs (TUSI)), situés au site de l'hôpital Enfant-Jésus, recherchent un adjoint administratif/une adjointe administrative pour rejoindre son équipe.
La Chaire de recherche du Canada en Soins Intensifs Neurologiques et Traumatologie est un acteur majeur en recherche clinique appliquée dans le domaine développant et dirigeant de nombreux projets internationaux. Composée d'une équipe diversifiée de 25 employés, incluant des gestionnaires d'équipe, des coordonnateurs/coordonnatrices de recherche, des infirmiers/infirmières de recherche, des professionnels/professionnelles de recherche, des biostatisticiens, des ingénieurs/ingénieures de données et des scientifiques de données, nous développons, dirigeons et participons à des études prospectives, principalement des essais cliniques d'intervention, financés par des organismes de subventions publics tels que les Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC). Nous collaborons également étroitement avec SCIENTA, le centre de valorisation et d'exploitation des données du CHU de Québec-université Laval, pour pousser l'innovation en recherche médicale.
Description du poste, des tâches et des responsabilités
En tant qu'adjoint administratif/adjointe administrative, vous exercerez des travaux administratifs de nature complexe au sein de la Chaire et du thème TUSI. Vous serez amené(e) à:
- Préparer des lettres, des documents et des rapports;
- Effectuer l'accueil, le soutien téléphonique et la diffusion d'information auprès des chercheurs, employés et étudiants de la Chaire et du thème TUSI;
- Classer des dossiers et aider au processus d'entrevues lors d'embauches;
- S'occuper du suivi administratif des ressources humaines et de l'informatique pour les employés, étudiants et stagiaires;
- Accueillir des nouveaux employés et étudiants;
- Mettre à jour le CV commun des chercheurs;
- Faire la gestion des demandes de paiements et d'achats en lien avec les projets de recherche en cours;
- Effectuer l'approvisionnement des fournitures de bureaux et autres commandes spéciales pour l'ensemble de l'équipe;
- Assurer le soutien organisationnel à la vie scientifique et sociale de l'équipe;
- Être responsable de l'organisation matérielle et informationnelle des réunions et faire le suivi des projets auprès des instances de recherche;
- Préparer des communications scientifiques (présentations par affiches et orales des chercheurs et étudiants);
- Effectuer la gestion des dossiers des chercheurs (agenda, rappel des échéances, dossiers, etc.).
Vous serez également amené(e) à effectuer toutes autres tâches connexes jugées nécessaires pour soutenir l'équipe de recherche dans la réalisation de ses objectifs.
Vous avez envie d'évoluer au sein du plus grand centre de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés.
La personne choisie se joindra au groupe de recherche en soins intensifs neurologiques et traumatologie qui est actuellement composé de 25 employés (gestionnaire d'équipe, coordonnatrices de recherche, infirmières de recherche, professionnels de recherche, biostatisticiens, adjointe administrative). Ce groupe développe, dirige et participe à des études prospectives à l'unité des soins intensifs (principalement des essais cliniques d’intervention) financées par des organismes de subventions publics suivant un processus de révision par les pairs (Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC)).
Description du poste, des tâches et des responsabilités
La personne choisie sera responsable d’assurer le bon déroulement du recrutement des participants à l'unité des soins intensifs, de la collecte et saisie de données pour toutes les études cliniques à l'unité des soins intensifs menées par le groupe au CHU de Québec – Université Laval. La personne choisie assurera ses fonctions principales à l’Hôpital de l’Enfant-Jésus et pourrait être appelée à travailler à l’Hôtel-Dieu de Québec. Plus précisément, ses tâches incluront, mais ne seront pas limitées à :
- Identifier et confirmer l’éligibilité des participants aux différentes études cliniques en cours dans le groupe ;
- Recruter les participants aux différentes études cliniques en cours. Donner au patient, son représentant légal et à sa famille les informations pertinentes aux différentes études, répondre à toutes leurs questions et obtenir un consentement éclairé pour chacun des participants ;
- Recueillir toutes les données requises pour chaque étude dans les formulaires d’études de cas (FEC) appropriés (papier et/ou électronique), s’assurer de la qualité des données et que tous les FEC sont complets ;
- Si applicable, recueillir, traiter et assurer la conservation optimale de tous les échantillons cliniques propres à chacune des études, selon les protocoles standardisés en vigueur. Tenir un recueil à jour de tous les échantillons afin d’en assurer le suivi et la bonne gestion ;
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des FECs et autres documents de collecte de données pour les études cliniques menées par notre groupe ;
- Assurer la coordination avec les autres départements pour le bon déroulement des études ;
- Collaborer avec le coordonnateur de recherche ;
- S’acquitter de toute autre tâche assignée par la coordonnatrice de recherche/coordonnateur scientifique de l’équipe.
Exigences requises
- Formation en sciences infirmières (DEC ou BSc) ;
- Permis de l'ordre des infirmières ;
- Expérience en recherche clinique ;
- Solides compétences interpersonnelles et habiletés démontrées à construire des relations de travail harmonieuses avec divers professionnels (médecins, infirmières, professionnels de recherche, etc.)
- Bonnes aptitudes à communiquer avec les gens.
Compétences spécifiques
- Minutie, sens du détail ;
- Compétences solides d’organisation, de gestion de temps et de projet ;
- Polyvalence, multitâches ;
- Proactivité, sens de l’initiative et capable de travailler de façon autonome avec supervision régulière minimale.
Atouts
- Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec, site de l’Hôpital de l'Enfant-Jésus ;
- Entrée en fonction : dès que possible
- Durée : 12 mois (avec forte possibilité de renouvellement)
- Rémunération : selon la structure salariale en place
- Vacances : 20 jours
- Fériés : 13 jours
- Congés de maladie : 7 jours
- Régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur (jusqu’à concurrence de 2000$ par année)
- Régime de retraite (RREGOP)
- Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s’engage à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Vous avez envie d'évoluer au sein du plus grand centre de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés. Le Centre de recherche et la Chaire de recherche du Canada en Soins Intensifs Neurologiques et Traumatologie, rattachée à l'axe Santé des populations et pratiques optimales en santé (Traumatologie-Urgence-Soins Intensifs [TUSI]), situés au site de l'hôpital Enfant-Jésus, recherchent un adjoint administratif/une adjointe administrative pour rejoindre son équipe. La Chaire de recherche du Canada en Soins Intensifs Neurologiques et Traumatologie est un acteur majeur en recherche clinique appliquée dans le domaine développant et dirigeant de nombreux projets internationaux. Composée d'une équipe diversifiée de 25 employés, incluant des gestionnaires d'équipe, des coordonnateurs/coordonnatrices de recherche, des infirmiers/infirmières de recherche, des professionnels/professionnelles de recherche, des biostatisticiens, des ingénieurs/ingénieures de données et des scientifiques de données, nous développons, dirigeons et participons à des études prospectives, principalement des essais cliniques d'intervention, financés par des organismes de subventions publics tels que les Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC). Nous collaborons également étroitement avec SCIENTA, le centre de valorisation et d'exploitation des données du CHU de Québec-université Laval, pour pousser l'innovation en recherche médicale. Description du poste, des tâches et des responsabilités En tant qu'adjoint administratif/adjointe administrative, vous exercerez des travaux administratifs de nature complexe au sein de la Chaire et du thème TUSI. Vous serez amené(e) à: - Préparer des lettres, des documents et des rapports; - Effectuer l'accueil, le soutien téléphonique et la diffusion d'information auprès des chercheurs, employés et étudiants de la Chaire et du thème TUSI; - Classer des dossiers et aider au processus d'entrevues lors d'embauches; - S'occuper du suivi administratif des ressources humaines et de l'informatique pour les employés, étudiants et stagiaires; - Accueillir des nouveaux employés et étudiants; - Mettre à jour le CV commun des chercheurs; - Faire la gestion des demandes de paiements et d'achats en lien avec les projets de recherche en cours; - Effectuer l'approvisionnement des fournitures de bureaux et autres commandes spéciales pour l'ensemble de l'équipe; - Assurer le soutien organisationnel à la vie scientifique et sociale de l'équipe; - Être responsable de l'organisation matérielle et informationnelle des réunions et faire le suivi des projets auprès des instances de recherche; - Préparer des communications scientifiques (présentations par affiches et orales des chercheurs et étudiants); - Effectuer la gestion des dossiers des chercheurs (agenda, rappel des échéances, dossiers, etc.). Vous serez également amené(e) à effectuer toutes autres tâches connexes jugées nécessaires pour soutenir l'équipe de recherche dans la réalisation de ses objectifs.
Vous avez envie d'évoluer au sein du plus grand centre de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés. La personne choisie se joindra au groupe de recherche en soins intensifs neurologiques et traumatologie qui est actuellement composé de 25 employés (gestionnaire d'équipe, coordonnatrices de recherche, infirmières de recherche, professionnels de recherche, biostatisticiens, adjointe administrative). Ce groupe développe, dirige et participe à des études prospectives à l'unité des soins intensifs (principalement des essais cliniques d’intervention) financées par des organismes de subventions publics suivant un processus de révision par les pairs (Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC)). Description du poste, des tâches et des responsabilités La personne choisie sera responsable d’assurer le bon déroulement du recrutement des participants à l'unité des soins intensifs, de la collecte et saisie de données pour toutes les études cliniques à l'unité des soins intensifs menées par le groupe au CHU de Québec – Université Laval. La personne choisie assurera ses fonctions principales à l’Hôpital de l’Enfant-Jésus et pourrait être appelée à travailler à l’Hôtel-Dieu de Québec. Plus précisément, ses tâches incluront, mais ne seront pas limitées à : - Identifier et confirmer l’éligibilité des participants aux différentes études cliniques en cours dans le groupe ; - Recruter les participants aux différentes études cliniques en cours. Donner au patient, son représentant légal et à sa famille les informations pertinentes aux différentes études, répondre à toutes leurs questions et obtenir un consentement éclairé pour chacun des participants ; - Recueillir toutes les données requises pour chaque étude dans les formulaires d’études de cas (FEC) appropriés (papier et/ou électronique), s’assurer de la qualité des données et que tous les FEC sont complets ; - Si applicable, recueillir, traiter et assurer la conservation optimale de tous les échantillons cliniques propres à chacune des études, selon les protocoles standardisés en vigueur. Tenir un recueil à jour de tous les échantillons afin d’en assurer le suivi et la bonne gestion ; - Participer à l’élaboration et à la mise à jour des FECs et autres documents de collecte de données pour les études cliniques menées par notre groupe ; - Assurer la coordination avec les autres départements pour le bon déroulement des études ; - Collaborer avec le coordonnateur de recherche ; - S’acquitter de toute autre tâche assignée par la coordonnatrice de recherche/coordonnateur scientifique de l’équipe. Exigences requises - Formation en sciences infirmières (DEC ou BSc) ; - Permis de l'ordre des infirmières ; - Expérience en recherche clinique ; - Solides compétences interpersonnelles et habiletés démontrées à construire des relations de travail harmonieuses avec divers professionnels (médecins, infirmières, professionnels de recherche, etc.) - Bonnes aptitudes à communiquer avec les gens. Compétences spécifiques - Minutie, sens du détail ; - Compétences solides d’organisation, de gestion de temps et de projet ; - Polyvalence, multitâches ; - Proactivité, sens de l’initiative et capable de travailler de façon autonome avec supervision régulière minimale. Atouts - Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec, site de l’Hôpital de l'Enfant-Jésus ; - Entrée en fonction : dès que possible - Durée : 12 mois (avec forte possibilité de renouvellement) - Rémunération : selon la structure salariale en place - Vacances : 20 jours - Fériés : 13 jours - Congés de maladie : 7 jours - Régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur (jusqu’à concurrence de 2000$ par année) - Régime de retraite (RREGOP) - Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s’engage à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
