Projet(s) de recherche Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel au sein d’une équipe hautement qualifiée dans le domaine des données en santé ? Le centre d’accès à la recherche (CAR) est le milieu de travail pour vous, situé dans la ville de Québec, au CHU de Québec-Université Laval. Le centre d’accès pour la recherche (CAR) est un service de soutien à l’accès aux données de santé provinciales pour les chercheurs non liés à un établissement de santé. Le CHU de Québec-Université Laval et le Centre hospitalier de l’Université de Montréal ont été mandatés par le ministère de la Santé et des services sociaux pour mettre en opération le CAR. Ces deux établissements regroupent des experts en sciences de la donnée en santé et services sociaux. Pour soutenir sa croissance, l’équipe du CAR cherche à grandir son équipe avec un coordonnateur ou une coordonnatrice à la conformité et accès aux données. La personne recherchée sera principalement appelée à évaluer la conformité des demandes d’accès déposé au guichet d’accès et assurer un suivi avec les demandeurs. Les compétences de la personne recherchée viendront consolider l’équipe afin d’appuyer l’efficacité organisationnelle du centre. Le candidat ou la candidate pourra évoluer dans une équipe dynamique dans le plus grand centre de recherche francophone en santé en Amérique du Nord, au CHU de Québec-Université Laval. Il ou elle aura, par ailleurs, la possibilité de s’impliquer à long terme. Une combinaison de scolarité et de formation ou d’expérience jugée équivalente sera également retenue. Description du poste, des tâches et des responsabilités Selon les besoins, le candidat ou la candidate aura à : - Coordonner les processus du CAR et évaluer les différentes demandes déposées au guichet unique d’accès en cogestion avec les équipes du CHUM et du CHU de Québec-Université Laval ; - Participer à l'évaluation de la conformité de l'accès aux données ; - Assurer le respect des aspects législatifs et éthiques en matière de protection des renseignements de santé et de services sociaux ; - Contribuer à la mise en place de procédures de gestion des données en étroite collaboration avec les experts en donnée ; - Compiler et fournir des données opérationnelles à des fins de suivis auprès des membres de l’exécutif du CAR et des équipes impliquées dans la co-gestion (CHUM et du CHU de Québec-Université Laval) ; - Bonifier et optimiser le flux de travail afin d’appuyer l’efficacité organisationnelle du centre (de la réception de la demande au traitement de données) et faire la priorisation efficiente des tâches ; - Planifier et animer des rencontres et faire la rédaction de compte-rendu ; - Collaborer et garantir une communication fluide entre les membres de l’équipe CAR et avec les chercheurs ainsi que les différents partenaires. Exigences requises - Détenir un 2e cycle en science de la santé, technologies de l’information, épidémiologie, santé publique, en gestion des services de santé, dans une discipline équivalent ou ayant une expérience équivalente ; - Minimum un an d’expérience de travail en recherche ; - Bonne compréhension du secteur de la santé et son administration ; - Expérience démontrée dans un poste de coordination ou administratif ; - Compétences informatiques (Microsoft Office, Sharepoint) ; - Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Un atout - Connaissance de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels ; - Connaissance des terminologies médicales et de la trajectoire de soins des patients en milieu hospitalier ; - Connaissance des différents systèmes d’information du réseau de la santé. Profil - Esprit d’équipe et attitude positive ; - Capacité à gérer plusieurs projets et priorités en simultané ; - Compétences en communication ; - Excellente capacité d’analyse et de prise de décision ; - Curiosité, capacité à innover et à résoudre des problèmes ; - Sens de l’organisation. Atouts- Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval, site de l’Hôpital de l'Enfant-Jésus ; - Horaire : 35h par semaine ; - Entrée en fonction : dès que possible ; - Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement) ; - Rémunération : selon la structure salariale en place ; - Vacances : 20 jours ; - Fériés : 13 jours ; - Congés de maladie : 7 jours ; - Selon l’admissibilité, l’accès au régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur ; - Régime de retraite (RREGOP) ; - Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s’engage à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Projet(s) de recherche Vous avez envie d’évoluer au sein d’un des plus grands centres de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés. Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel au sein d’une équipe hautement qualifiée dans le domaine des données en santé ? L’équipe du centre d’accès à la recherche (CAR) du Québec ainsi que SCIENTA, le Centre de valorisation et d’exploitation des données du CHU de Québec-Université Laval, travaille dans un milieu de travail plus que stimulant. Le CAR et SCIENTA offre des services de soutien à l’accès aux données de santé provinciales et du CHU, respectivement. Nous souhaitons agrandir notre équipe en accueillant une personne passionnée par l’analyse, l'exploitation et la modélisation des données. Les compétences de la personne recherchée viendront consolider l’équipe d’experts responsable d’intégrer et d’exploiter un grand volume de données hétérogènes dans son lac de données. La personne choisie sera principalement appelée à bâtir les jeux de données requis pour les différents projets. La personne devra également participer aux développements d’outils permettant de plus facilement structurer et exploiter cet ensemble de données. Elle aura, par ailleurs, la possibilité de s’impliquer à long terme. Une combinaison de scolarité et de formation ou d’expérience jugée équivalente sera également retenue. Description du poste, des tâches et des responsabilités Selon les besoins, le ou la candidat·e aura à : - Concevoir des solutions analytiques pour constituer et structurer les jeux de données répondant au besoin des requérants à partir des lac de données ; - Développer et maintenir des processus automatisés de transformation de données ; - Effectuer une veille technologique, repérer et suggérer de nouvelles approches ; - Participer à la gestion de l’assurance qualité des données exploitées ; - Participer à la bonification et construction de modèles de données. Formation requise : - Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique, génie logiciel, statistique ou toute autre discipline appropriée. Profil recherché : - Bonne connaissance avec langages scriptés et autres : (ex : Python, R) ; - Maîtrise des concepts liés aux lacs de données, aux entrepôts de données et autres solutions analytiques ; - Maîtrise du langage SQL ; - Excellente compréhension du fonctionnement des bases de données et de leur gestion (PostGreSQL, Oracle, SQLServer) ; - Capacité à analyser une grande quantité de données provenant de diverses sources ; - Connaissance des formats de données standards du réseau de la santé (standards HL7, DICOM) ; - Expérience en statistiques ; - Expérience en gestion et traitement d’images ; - Expérience dans l’exploitation et la gestion de données non-structurées ; - Connaissance des outils pour la gestion de données massives (Spark, Drill) ; - Expérience de développement en mode Scrum Agile ; - Bonne compréhension des techniques d’ETL ; - Connaissance des différents systèmes sources du réseau de la santé ; - Connaissance générale du système de santé et des terminologies médicales. Aptitudes : - Aimer résoudre des problèmes complexes ; - Personnalité hautement analytique et minutieuse ; - Curiosité, capacité à innover et à résoudre des problèmes ; - Motivé et rigoureux ; - Autonome et volontaire à apprendre la codification de nouveaux outils avec un minimum de supervision. Atouts - Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval, site de l’Hôpital de l'Enfant-Jésus ; - Horaire : 35h par semaine ; - Entrée en fonction : dès que possible ; - Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement) ; - Rémunération : selon la structure salariale en place ; - Vacances : 20 jours ; - Fériés : 13 jours ; - Congés de maladie : 7 jours ; - Selon l’admissibilité, l’accès au régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur ; - Régime de retraite (RREGOP) ; - Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s’engage à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
