Nous recrutons présentement un Responsable du Laboratoire pour la gestion projets en nanovectorisation, thérapie génique et innovation thérapeutique au sein de notre équipe au Centre de Recherche du CHUM à Montréal, institution affiliée à l’Université de Montréal. Notre équipe s’intéresse aux maladies inflammatoires, notamment l’arthrose, l’arthrite et l’ostéoporose, ainsi que la thérapie génique et moléculaire. Les connaissances générales et spécifiques incluent : 1) le développement de nouvelles approches thérapeutiques en thérapie génique et moléculaire pour des applications cliniques; 2) la résolution de l’inflammation et son rôle dans les maladies inflammatoires; 3) le développement des formulations pharmacologiques, toxicité, CMC, ADME, PK/PD, dose-réponse pré-clinique en vue de préparer des études cliniques de Phase 1. L’associé de recherche /gestionnaire travaillera directement sous la supervision du Dr Julio Fernandes et du Prof Hassan Fahmi et effectuera différentes tâches d’ordre scientifique et administratif. Il/elle doit être familier (ère) avec la manipulation des animaux d’expérimentation à des fins de recherche.
Responsabilités
•Gestion des projets R&D pré-cliniques
•Gestion de l’équipe de R&D
•Planification et gestion budgétaire
•Effectuer et surveiller des techniques de routine de laboratoire (préparation des solutions et des tampons, culture cellulaire, préparation des cellules primaires, transfection, PCR, microscopie confocale, immunofluorescence, entre autres)
•Suivi des animaux d’expérimentation
•Dosage des cytokines et des marqueurs du stress oxydatif
•Formation technique des étudiants et stagiaires
•Rédaction de protocoles de recherche
•Rédaction de rapports scientifiques et de manuscrits
•Gestion des commandes de produits nécessaires pour le laboratoire
•Faire de la recherche de littérature et annotations des manuscrits
•Préparation des posters et des présentations orales pour les conférences
•Participation à différents projets du laboratoire
•Gestion du matériel de laboratoire
Qualifications
•Niveau académique : Ph.D. (Chimie, Biologie cellulaire et moléculaire, Biochimie, Immunologie) ou équivalent
•Langue : Anglais et/ou Français (lu, écrit et parlé)
•Expérience de travail dans le domaine de la recherche et de la gestion de laboratoire
•Expertise en synthèse et caractérisation de nanoparticules et nanovecteurs .
•Expertise en thérapie génique non-virale in vitro et in vivo.
•Expertise en synthèse et caractérisation de dérivés lipidiques.
•Maîtrise de la culture cellulaire des cellules primaires, PCR quantitative, cytométrie en flux et le système Bio-Plex, entre autres.
•Expérience avec la manipulation des animaux de laboratoire.
•Aptitude à travailler en équipe et de façon autonome.
•Doit être flexible afin d’assumer d’autre tâches complémentaires au besoin
•Doit être motivé et organisé
•Maîtrise des logiciels suivants : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Graphpad, Reference manager/Endnote, entre autres
Ce que nous offrons
•Temps plein 35 heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi
•Site de travail : Laboratoire de Thérapie Génique et Médecine de Précision, Centre de recherche du CHUM à Montréal.
•Échelle salariale : Selon l’échelle de rémunération en vigueur au Centre de recherche du CHUM
•Entrée en fonction : Avril 2026
•Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM
•8% de vacances cumulables au prorata du temps travaillé du 1er mai au 30 avril
•13 jours de fériés et 9.6 jours de congés maladies monnaybles au 1er décembre de chaque année
•Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
•Assurance collective
Le Centre de recherche du CHUM
Le Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM) est le plus grand centre de recherche en sciences biomédicales et soins de santé de l’Université de Montréal, et le plus imposant centre de recherche francophone au Canada. Situé à la station de métro Champs-de-Mars à Montréal, le CRCHUM constitue un milieu de travail dynamique et innovateur dans un quartier vibrant à la jonction de Ville-Marie et du Vieux Montréal. En plus de travailler dans des installations ultramodernes à la fine pointe de la technologie, vous participerez à une vie scientifique animée et bénéficierez d’une foule d’avantages : milieu de travail diversifié et inclusif, horaires flexibles, politique de télétravail, programme récompenses, programme de formations continues, programmes d’aide aux employés, régime de retraite du gouvernement et des organismes publics du Québec, politique généreuse de congés de maladie et fériés.
Notre centre de recherche offre un environnement favorisant la stabilité d’emploi, le développement et le perfectionnement professionnel, tout en proposant des défis à la hauteur de vos ambitions. Guidés par des valeurs d’excellence, d’audace, d’apprentissage continu, de bienveillance et de collaboration, nous souhaitons accueillir une personne qui partage ces principes et qui souhaite évoluer dans un milieu où l’innovation et l’humain sont au cœur de tout.
Description du poste
Relevant de la Direction adjointe aux opérations, et en collaboration étroite avec la Direction adjointe scientifique en recherche clinique, vous jouerez un rôle central dans la planification, la coordination et l’évolution des activités de recherche clinique. Vous serez un moteur d’innovation organisationnelle et un partenaire clé pour les équipes de recherche, les services hospitaliers et les partenaires institutionnels.
Responsabilités
En tant que gestionnaire principal.e, vous contribuerez directement à créer un environnement performant, conforme et propice à l’innovation scientifique. Vous piloterez une équipe de professionnels engagés et participerez activement à la transformation des pratiques en recherche clinique.
Vos responsabilités :
Soutien opérationnel et développement stratégique
Collaborer au déploiement du plan de développement de la recherche clinique en coordonnant la réalisation des projets, en travaillant étroitement avec les acteurs clés, en anticipant les enjeux et en proposant des solutions adaptées et conformes aux règles institutionnelles, tout en contribuant au rayonnement de la mission de la recherche clinique au sein de l’établissement.
Développer et maintenir une offre de services intégrée, moderne et performante en soutien à la recherche clinique.
Assurer la liaison opérationnelle entre les équipes de recherche, les services hospitaliers et les partenaires internes et externes.
Soutenir la mise en œuvre des normes, exigences réglementaires et pratiques exemplaires en recherche clinique.
Coordonner les services essentiels liés à :
– la convenance institutionnelle
– l’EFVP et la protection des renseignements de santé
– l’évaluation budgétaire
– la logistique des activités de recherche
Analyser la capacité opérationnelle, les volumes d’activités et les besoins émergents pour recommander des améliorations concrètes et durables.
Participer à l’identification et à la priorisation d’initiatives structurantes visant à accroître l’efficience, la qualité et l’attractivité de la recherche clinique.
Développer et suivre des indicateurs de performance permettant de piloter les activités et d’orienter les décisions stratégiques.
Contribuer à la révision, l’harmonisation et la mise en œuvre des procédures, outils et processus pour soutenir l’excellence opérationnelle.
Leadership, gestion d’équipe et optimisation des ressources
Superviser et mobiliser une équipe de professionnels spécialisés en soutien opérationnel, coordination, formation et évaluation budgétaire.
Favoriser un climat de collaboration, d’innovation et de développement des compétences.
Assurer la gestion budgétaire du secteur et optimiser l’utilisation des ressources humaines, financières et matérielles.
Planifier les effectifs et ajuster la capacité opérationnelle selon l’évolution des projets et les priorités institutionnelles.
Évaluer le rendement du personnel et soutenir leur progression professionnelle.
Diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences de la vie ou dans tout autre domaine pertinent
Expérience minimale de cinq (5) années en gestion organisationnelle, en gestion de projet et en gestion de personnel
Minimum de dix (10) années d’expérience dans un poste dans la gestion d’essais cliniques en milieu hospitalier ou pharmaceutique
Excellentes connaissances des normes règlementaires canadiennes et internationales applicables en recherche clinique
Une connaissance des normes éthiques en recherche avec des sujets humains sera considérée comme un atout majeur
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à établir des relations efficaces avec divers groupes de parties prenantes
Compétences démontrées en matière de planification, de priorisation et d’organisation pour s’assurer que les tâches sont accomplies
Capacité démontrée d’analyse et de synthèse de développement stratégique
Grande capacité à communiquer verbalement et par écrit en anglais et en français
Connaissances, compétences et aptitudes recherchées
Une vision stratégique et opérationnelle solide
Un leadership mobilisateur, orienté vers la collaboration et l’amélioration continue
Une compréhension approfondie des enjeux de la recherche clinique et des exigences réglementaires
Une capacité naturelle à bâtir des ponts, anticiper les besoins et proposer des solutions innovantes
Ce que nous offrons
Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi
Salaire et avantage sociaux selon les normes du CRCHUM
Entrée en fonction : dès que possible
Station métro Champ-de-Mars reliée au Centre de Recherche du CHUM par un tunnel
4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
13 congés fériés
9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
Fonds de pension à prestations déterminées
Régime d’assurances collectives
Responsabilités
•Suivi budgétaire mensuel, révisions trimestrielles et élaboration des prévisions annuelles
•Ouverture et gestion des fonds de recherche, approbation des dépenses et demandes de reclassement
•Coordination des processus d’embauche en collaboration avec les ressources humaines (incluant le suivi des démarches administratives, p. ex. permis de travail), ainsi que la mise en place des accès (courriel, équipements informatiques, locaux, etc.)
•Traitement des demandes de remboursement et de décaissement (incluant la coordination avec la fondation)
•Préparation de sommaires budgétaires pour les redditions de comptes
•Gestion de la facturation et des paiements
•Coordination des commandes de matériel
•Appui à la coordination des activités professionnelles (gestion d’agenda, organisation de réunions, planification de déplacements et congrès, inscriptions, suivi des échéanciers, etc.), dans le respect des priorités institutionnelles
Qualifications
•Détenir un diplôme collégial en administration, en gestion de projets ou en sciences;
•Habileté à travailler en équipe
•Autonome et capable de fonctionner sans supervision directe constante
•Excellente capacité de rédaction et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation, discrétion et orientation service à la clientèle
•Français et Anglais professionnel parlé et écrit
•Démontrer une excellente gestion des priorités
•Aptitude à composer avec plusieurs tâches de façon simultanée
•Une expérience dans un poste de soutien administratif ou de coordination de projets dans le réseau de la santé ou le milieu universitaire d’au moins 1 an est souhaitable. Une expérience plus étendue dans un rôle comparable constituera un atout important
•Compétences en informatique et en gestion de données avec une bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Ce que nous offrons
•Poste à temps complet, de jour, du lundi au vendredi, 35 heures par semaine
•Flexibilité de l’horaire
•Entrée en fonction: dès que possible
•Contrat d’un an, renouvelable
•Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM
•20 jours de vacances payées après un an de travail à temps plein
•13 congés fériés
•9,6 jours de maladie payés par année, monnayables en décembre
•Poste non syndiqué
•Régime de retraite (RREGOP)
•Régime d’assurances collectives.
•Accès direct au CHUM depuis la station de métro Champ-de-Mars.
Le poste à combler se trouve au sein de la plateforme de recherche clinique de gastro-entérologie – Maladies Inflammatoires Chroniques de l’Intestin (MICI) du CRCHUM. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la mise en place et de la gestion quotidienne de projets de recherche en gastroentérologie, en maladie inflammatoires de l’intestin. Il s’agit de projets initiés localement et/ou en partenariat avec l’industrie.
Responsabilités
Comme coordonnateur(trice) de recherche, cette personne sera responsable de :
Coordonner le déroulement des protocoles de recherche (études de cohorte, études cliniques)
Recruter et faire le suivi des participants de recherche : vérifier l’éligibilité´, présenter les protocoles de recherche, expliquer et faire signer le formulaire de consentement, vérifier les thérapies concomitantes et l’histoire médicale, etc.
Participer au bon déroulement des visites médicales en collaboration avec l’équipe de recherche : administrer les différents tests nécessaires demandés par les protocoles de recherche (ex. administration de questionnaires, prises de sang, signes vitaux, etc.) et distribution de la médication à l’étude.
Collecte et traitement des échantillons biologiques
Rédiger les notes d’observation au dossier, suivre les résultats et gestion des rendez-vous.
Créer les documents d’études : Formulaire de consentement (FIC), documents sources, etc…
Colliger les données cliniques dans les bases de données
Coordonner les soumissions des projets de recherche au comité d’éthique de la recherche
Assister avec les soumissions d’abrégés et de manuscrits
Procéder à des revues de littérature au besoin
Connaitre et appliquer les Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et les exigences règlementaires
Faire le suivi des visites de monitoring et coordonner les audits et les inspections, au besoin
Assurer une correspondance efficace (courriels, appels, lettres)
Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins de chaque projet
Qualifications
Détenir un diplôme d’études universitaire en science et/ou expérience pertinente
Anglais professionnel parlé et écrit
Habileté´ a' travailler en équipe
Autonome et capable de fonctionner sans supervision directe constante
Leadership, dynamique et proactif
Démontrer une excellente gestion des priorités
Aptitude à composer avec plusieurs tâches de façon simultanée
Une expérience clinique en milieu hospitalier ou industriel d’au moins 1 an est souhaitable
Expérience avec les patients
Compétences en informatique et en gestion de données avec une bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Ce que nous offrons
Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi
Flexibilité de l’horaire et télétravail possible
Entrée en fonction : dès que possible
Contrat d’un an, renouvelable
Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM
Échelle salariale selon les normes du CRCHUM
4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
13 congés fériés
9,6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
Fonds de pension à prestations déterminées
Régime d’assurances collectives
Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
Plateforme d’Aide à la Recherche Clinique
Ouverte officiellement en juin 2019, la Plateforme d’Aide à la Recherche Clinique (PARC) est une toute nouvelle plateforme mise à la disposition des chercheurs du CHUM pour les soutenir dans la réalisation de leurs études de recherche clinique.
Cette plateforme est, entre autres, constituée d’une unité de phase I appelée Unité d’Innovations Thérapeutiques (UIT). L’UIT se spécialise dans les essais précoces, notamment dans l’étude de médicaments administrés pour la première fois chez l’humain. La plateforme couvre les champs de recherche de l’oncologie, de la neurologie, de l’immunopahtologie et du cardiométabolisme. Les expertises transversales développées au cours des dernières années sont les thérapies biologiques et géniques, les thérapies cellulaires, les radiopharmaceutiques et le microbiome.
La plateforme est présentement en pleine croissance. Le PARC est également constitué d’une unité sécurisée dédiée aux essais cliniques de phase I, d’une superficie de 680 m2 et composée de 16 lits, incluant 5 chambres isolées et 11 cubicules que les participants sont accueillis pour leurs traitements.
Le PARC regroupe dans son ensemble plus de 41 personnes dédiées aux études cliniques de phases I, II et III et collaborant tous les jours avec plus de 50 investigateurs afin d’assurer l’opérationnalité des études cliniques qui lui sont confiées.
Description du poste
Nous sommes à la recherche d’un.e technicien.ne de laboratoire pour se joindre à notre équipe au sein du programme d’études corrélatives. Notre équipe se caractérise par son dynamisme et sa motivation à relever des défis, mais se distingue surtout par son plaisir à travailler ensemble. Nous cherchons idéalement quelqu’un avec de l’expérience en recherche clinique ou fondamentale. Cependant, nous sommes intéressés par toute personne dynamique et motivée à faire le saut dans le domaine fascinant de la recherche clinique et qui aimerait apprendre au sein d’une équipe stimulante.
Sous la supervision du responsable du PEC, le ou la candidat.e sera directement impliqué dans la gestion des spécimens biologiques provenant des différentes études de recherche clinique
Responsabilités
Comme technicien.ne de laboratoire, vous serez responsable de :
Exécuter diverses tâches de laboratoire conformément aux protocoles de recherche, aux manuels de laboratoire provenant des commanditaires ou aux procédures opératoires standardisées
Traiter les échantillons biologiques selon les manuels de laboratoire (ex: centrifuger les prélèvements sanguins)
Entreposer et expédier adéquatement les échantillons biologiques
Maintenir l’inventaire des trousses de laboratoire à jour
Effectuer des demandes de tissu archivé auprès de différents services de pathologie et assurer l’expédition de ceux-ci
Dans le cas d’une biopsie fraîche et avec l’aide du coordonnateur de l’étude, organiser les procédures de biopsie conformément au protocole de recherche et en assurer l’expédition
Tenir à jour les dossiers et les fichiers
Préparer et mettre en place les matériaux et l’équipement nécessaires pour les processus de laboratoire
Effectuer le nettoyage régulier de l’espace de travail et de la zone d’entreposage
Entretenir et nettoyer le matériel de laboratoire tel que les hottes à flux, les centrifugeuses, les congélateurs, les réservoirs d’azote liquide, etc.
Qualifications
Doit détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de laboratoire ou universitaire dans un domaine des sciences de la vie
Expérience en laboratoire et connaissance des techniques de base (préférable)
Excellent sens de l’organisation, des priorités et capacité de travailler de façon autonome
Leadership
Bonne capacité en résolution de problèmes
Capacité a' travailler avec des échéanciers serrés
Excellente connaissance du français et de l’anglais et capacité de communication
Ce que nous offrons
Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi
Salaire et avantage sociaux selon les normes du CRCHUM
Entrée en fonction : dès que possible
Flexibilité de l’horaire
Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
Échelle salariale entre 28.40$ et 40.88$ par heure
4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
13 congés fériés
9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
Fonds de pension à prestations déterminées
Régime d’assurances collectives
Mandat
Le laboratoire du Dr Patrick Nguyen, au Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM), est à la recherche d’une assistante de recherche à temps complet pour contribuer au développement de projets de recherche clinique.
Le laboratoire se spécialise dans la recherche sur l’insomnie et le délirium, particulièrement chez les personnes âgées et les femmes en ménopause. Les projets menés sont principalement des essais cliniques visant à évaluer l’efficacité et l’innocuité des médicaments, dans un environnement de recherche rigoureux, stimulant et collaboratif.
Votre rôle
Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des études cliniques et le bon déroulement des projets de recherche.
Responsabilités
• Participer à la planification, à l’organisation et au suivi des essais cliniques
• Contribuer au recrutement des participants et à la coordination des visites de recherche
• Communiquer avec les participants et assurer leur suivi
• Effectuer la collecte, la vérification et la saisie des données
• Participer à la revue des dossiers médicaux et à la documentation des études
• Préparer, réviser et mettre en forme des documents de recherche
• Assurer les communications avec le comité scientifique et le comité d’éthique de la recherche
• Participer à la préparation et au suivi des documents réglementaires et éthiques
• Collaborer étroitement avec l’équipe clinique et les membres de l’équipe de recherche
• Veiller au respect des bonnes pratiques cliniques et des exigences réglementaires
Qualifications
• Formation universitaire dans un domaine pertinent des sciences de la santé ou biomédicales
• Excellente organisation et bonne gestion des priorités
• Rigueur, autonomie, initiative et souci du détail
• Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe
• Excellente maîtrise du français
• Très bonne capacité de rédaction en anglais, essentielle au poste
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Office
• Une expérience en recherche clinique est un atout
Ce que nous offrons
• Poste à temps complet (35 h/semaine)
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Travail principalement en présentiel, avec possibilité de télétravail selon les besoins du poste
• Milieu de travail dynamique et stimulant
• Possibilités de développement en recherche clinique
• Entrée en fonction : 8 septembre 2026 (Une entrée plus hâtive pourrait être envisagée)
• Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM
Mandat Le laboratoire du Dr Patrick Nguyen, au Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM), est à la recherche d’une assistante de recherche à temps complet pour contribuer au développement de projets de recherche clinique. Le laboratoire se spécialise dans la recherche sur l’insomnie et le délirium, particulièrement chez les personnes âgées et les femmes en ménopause. Les projets menés sont principalement des essais cliniques visant à évaluer l’efficacité et l’innocuité des médicaments, dans un environnement de recherche rigoureux, stimulant et collaboratif. Votre rôle Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des études cliniques et le bon déroulement des projets de recherche. Responsabilités • Participer à la planification, à l’organisation et au suivi des essais cliniques • Contribuer au recrutement des participants et à la coordination des visites de recherche • Communiquer avec les participants et assurer leur suivi • Effectuer la collecte, la vérification et la saisie des données • Participer à la revue des dossiers médicaux et à la documentation des études • Préparer, réviser et mettre en forme des documents de recherche • Assurer les communications avec le comité scientifique et le comité d’éthique de la recherche • Participer à la préparation et au suivi des documents réglementaires et éthiques • Collaborer étroitement avec l’équipe clinique et les membres de l’équipe de recherche • Veiller au respect des bonnes pratiques cliniques et des exigences réglementaires Qualifications • Formation universitaire dans un domaine pertinent des sciences de la santé ou biomédicales • Excellente organisation et bonne gestion des priorités • Rigueur, autonomie, initiative et souci du détail • Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe • Excellente maîtrise du français • Très bonne capacité de rédaction en anglais, essentielle au poste • Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Office • Une expérience en recherche clinique est un atout Ce que nous offrons • Poste à temps complet (35 h/semaine) • Horaire de jour, du lundi au vendredi • Travail principalement en présentiel, avec possibilité de télétravail selon les besoins du poste • Milieu de travail dynamique et stimulant • Possibilités de développement en recherche clinique • Entrée en fonction : 8 septembre 2026 (Une entrée plus hâtive pourrait être envisagée) • Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM
Plateforme d’Aide à la Recherche Clinique Ouverte officiellement en juin 2019, la Plateforme d’Aide à la Recherche Clinique (PARC) est une toute nouvelle plateforme mise à la disposition des chercheurs du CHUM pour les soutenir dans la réalisation de leurs études de recherche clinique. Cette plateforme est, entre autres, constituée d’une unité de phase I appelée Unité d’Innovations Thérapeutiques (UIT). L’UIT se spécialise dans les essais précoces, notamment dans l’étude de médicaments administrés pour la première fois chez l’humain. La plateforme couvre les champs de recherche de l’oncologie, de la neurologie, de l’immunopahtologie et du cardiométabolisme. Les expertises transversales développées au cours des dernières années sont les thérapies biologiques et géniques, les thérapies cellulaires, les radiopharmaceutiques et le microbiome. La plateforme est présentement en pleine croissance. Le PARC est également constitué d’une unité sécurisée dédiée aux essais cliniques de phase I, d’une superficie de 680 m2 et composée de 16 lits, incluant 5 chambres isolées et 11 cubicules que les participants sont accueillis pour leurs traitements. Le PARC regroupe dans son ensemble plus de 41 personnes dédiées aux études cliniques de phases I, II et III et collaborant tous les jours avec plus de 50 investigateurs afin d’assurer l’opérationnalité des études cliniques qui lui sont confiées. Description du poste Nous sommes à la recherche d’un.e technicien.ne de laboratoire pour se joindre à notre équipe au sein du programme d’études corrélatives. Notre équipe se caractérise par son dynamisme et sa motivation à relever des défis, mais se distingue surtout par son plaisir à travailler ensemble. Nous cherchons idéalement quelqu’un avec de l’expérience en recherche clinique ou fondamentale. Cependant, nous sommes intéressés par toute personne dynamique et motivée à faire le saut dans le domaine fascinant de la recherche clinique et qui aimerait apprendre au sein d’une équipe stimulante. Sous la supervision du responsable du PEC, le ou la candidat.e sera directement impliqué dans la gestion des spécimens biologiques provenant des différentes études de recherche clinique Responsabilités Comme technicien.ne de laboratoire, vous serez responsable de : Exécuter diverses tâches de laboratoire conformément aux protocoles de recherche, aux manuels de laboratoire provenant des commanditaires ou aux procédures opératoires standardisées Traiter les échantillons biologiques selon les manuels de laboratoire (ex: centrifuger les prélèvements sanguins) Entreposer et expédier adéquatement les échantillons biologiques Maintenir l’inventaire des trousses de laboratoire à jour Effectuer des demandes de tissu archivé auprès de différents services de pathologie et assurer l’expédition de ceux-ci Dans le cas d’une biopsie fraîche et avec l’aide du coordonnateur de l’étude, organiser les procédures de biopsie conformément au protocole de recherche et en assurer l’expédition Tenir à jour les dossiers et les fichiers Préparer et mettre en place les matériaux et l’équipement nécessaires pour les processus de laboratoire Effectuer le nettoyage régulier de l’espace de travail et de la zone d’entreposage Entretenir et nettoyer le matériel de laboratoire tel que les hottes à flux, les centrifugeuses, les congélateurs, les réservoirs d’azote liquide, etc. Qualifications Doit détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de laboratoire ou universitaire dans un domaine des sciences de la vie Expérience en laboratoire et connaissance des techniques de base (préférable) Excellent sens de l’organisation, des priorités et capacité de travailler de façon autonome Leadership Bonne capacité en résolution de problèmes Capacité a' travailler avec des échéanciers serrés Excellente connaissance du français et de l’anglais et capacité de communication Ce que nous offrons Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi Salaire et avantage sociaux selon les normes du CRCHUM Entrée en fonction : dès que possible Flexibilité de l’horaire Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel Échelle salariale entre 28.40$ et 40.88$ par heure 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet 13 congés fériés 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année Fonds de pension à prestations déterminées Régime d’assurances collectives
Responsabilités •Suivi budgétaire mensuel, révisions trimestrielles et élaboration des prévisions annuelles •Ouverture et gestion des fonds de recherche, approbation des dépenses et demandes de reclassement •Coordination des processus d’embauche en collaboration avec les ressources humaines (incluant le suivi des démarches administratives, p. ex. permis de travail), ainsi que la mise en place des accès (courriel, équipements informatiques, locaux, etc.) •Traitement des demandes de remboursement et de décaissement (incluant la coordination avec la fondation) •Préparation de sommaires budgétaires pour les redditions de comptes •Gestion de la facturation et des paiements •Coordination des commandes de matériel •Appui à la coordination des activités professionnelles (gestion d’agenda, organisation de réunions, planification de déplacements et congrès, inscriptions, suivi des échéanciers, etc.), dans le respect des priorités institutionnelles Qualifications •Détenir un diplôme collégial en administration, en gestion de projets ou en sciences; •Habileté à travailler en équipe •Autonome et capable de fonctionner sans supervision directe constante •Excellente capacité de rédaction et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation, discrétion et orientation service à la clientèle •Français et Anglais professionnel parlé et écrit •Démontrer une excellente gestion des priorités •Aptitude à composer avec plusieurs tâches de façon simultanée •Une expérience dans un poste de soutien administratif ou de coordination de projets dans le réseau de la santé ou le milieu universitaire d’au moins 1 an est souhaitable. Une expérience plus étendue dans un rôle comparable constituera un atout important •Compétences en informatique et en gestion de données avec une bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Ce que nous offrons •Poste à temps complet, de jour, du lundi au vendredi, 35 heures par semaine •Flexibilité de l’horaire •Entrée en fonction: dès que possible •Contrat d’un an, renouvelable •Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM •20 jours de vacances payées après un an de travail à temps plein •13 congés fériés •9,6 jours de maladie payés par année, monnayables en décembre •Poste non syndiqué •Régime de retraite (RREGOP) •Régime d’assurances collectives. •Accès direct au CHUM depuis la station de métro Champ-de-Mars.
Le poste à combler se trouve au sein de la plateforme de recherche clinique de gastro-entérologie – Maladies Inflammatoires Chroniques de l’Intestin (MICI) du CRCHUM. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la mise en place et de la gestion quotidienne de projets de recherche en gastroentérologie, en maladie inflammatoires de l’intestin. Il s’agit de projets initiés localement et/ou en partenariat avec l’industrie. Responsabilités Comme coordonnateur(trice) de recherche, cette personne sera responsable de : Coordonner le déroulement des protocoles de recherche (études de cohorte, études cliniques) Recruter et faire le suivi des participants de recherche : vérifier l’éligibilité´, présenter les protocoles de recherche, expliquer et faire signer le formulaire de consentement, vérifier les thérapies concomitantes et l’histoire médicale, etc. Participer au bon déroulement des visites médicales en collaboration avec l’équipe de recherche : administrer les différents tests nécessaires demandés par les protocoles de recherche (ex. administration de questionnaires, prises de sang, signes vitaux, etc.) et distribution de la médication à l’étude. Collecte et traitement des échantillons biologiques Rédiger les notes d’observation au dossier, suivre les résultats et gestion des rendez-vous. Créer les documents d’études : Formulaire de consentement (FIC), documents sources, etc… Colliger les données cliniques dans les bases de données Coordonner les soumissions des projets de recherche au comité d’éthique de la recherche Assister avec les soumissions d’abrégés et de manuscrits Procéder à des revues de littérature au besoin Connaitre et appliquer les Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et les exigences règlementaires Faire le suivi des visites de monitoring et coordonner les audits et les inspections, au besoin Assurer une correspondance efficace (courriels, appels, lettres) Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins de chaque projet Qualifications Détenir un diplôme d’études universitaire en science et/ou expérience pertinente Anglais professionnel parlé et écrit Habileté´ a' travailler en équipe Autonome et capable de fonctionner sans supervision directe constante Leadership, dynamique et proactif Démontrer une excellente gestion des priorités Aptitude à composer avec plusieurs tâches de façon simultanée Une expérience clinique en milieu hospitalier ou industriel d’au moins 1 an est souhaitable Expérience avec les patients Compétences en informatique et en gestion de données avec une bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Ce que nous offrons Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi Flexibilité de l’horaire et télétravail possible Entrée en fonction : dès que possible Contrat d’un an, renouvelable Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM Échelle salariale selon les normes du CRCHUM 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet 13 congés fériés 9,6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année Fonds de pension à prestations déterminées Régime d’assurances collectives Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
