Sous la supervision du Dr Samer Mansour, l’agente de recherche clinique travaillera dans l’équipe de recherche clinique en cardiologie. Cette personne collabora à divers niveaux à des études provenant de chercheurs locaux, études académiques, internationales et de l’industrie pharmaceutique. Responsabilités •Participer aux activités liées aux exigences de l’étude (recrutement de participants, visites de traitement, visites de suivi, collecte des données, entrée de données, etc.) •Participer à la sélection des participants selon les critères de chaque étude •Participer au bon déroulement des visites médicales (compléter les informations demandées aux documents source, suivre les résultats, etc.) •Coordonner et exécuter les différents tests nécessaires demandés par le protocole (signes vitaux, distribution de la médication à l’étude) •Planifier les visites requises •Utiliser les outils de travail disponibles afin d’assurer un suivi optimal des patients et assurer la conformité des pratiques en regard des autorités compétentes (Santé Canada, Comité d’éthique, FDA) •Manipuler les échantillons cliniques et préparer l’envoi des échantillons aux laboratoires centraux selon le protocole et les normes en place •Faire la soumission des projets maisons ou multicentriques au comité d’éthique de la recherche du CHUM •Déclarer et suivre des EIG (Événements Indésirables Graves) •Agir à titre de personne-ressource pour les patients de recherche afin d’expliquer les différentes étapes du projet auquel ils participent tout en répondant à leurs interrogations et attentes •Effectuer et compléter l’entrée de données dans les CRF électroniques •Collaborer et interagir avec les compagnies pharmaceutiques et les organismes de recherche contractuels (CRO) Qualifications •Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en sciences de la santé •Posséder une expérience pertinente en recherche clinique et une bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC) •Maîtriser la suite Office et aisance avec les outils informatiques •Bilinguisme essentiel français/anglais parlé et écrit •Capacité à travailler en équipe •Rigueur, autonomie, flexibilité et professionnalisme •Aptitude à gérer plusieurs activités simultanément et à prioriser ses tâches •Connaissance du champ thérapeutique cardiovasculaire constitue un atout Ce que nous offrons Poste à temps complet, 35 h par semaine, de jour, du lundi au vendredi Salaire et avantages sociaux selon les normes du CRCHUM Entrée en fonction : dès que possible Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet 13 congés fériés 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année Fonds de pension à prestations déterminées Régime d’assurances collectives
Sous la supervision du Dr Samer Mansour, l’infirmier(ère) de recherche clinique travaillera dans l’équipe de recherche clinique en cardiologie. Cette personne collabora à divers niveaux à des études provenant de chercheurs locaux, études académiques, internationales et de l’industrie pharmaceutique. Responsabilités •Participer aux activités liées aux exigences de l’étude (recrutement de participants, visites de traitement, visites de suivi, collecte des données, entrée de données, etc.) •Participer à la sélection des participants selon les critères de chaque étude •Participer au bon déroulement des visites médicales (compléter les informations demandées aux documents source, suivre les résultats, etc.) •Coordonner et exécuter les différents tests nécessaires demandés par le protocole (prises de sang, signes vitaux, distribution de la médication à l’étude (oral ou intraveineuse)) •Planifier les visites requises •Utiliser les outils de travail disponibles afin d’assurer un suivi optimal des patients et assurer la conformité des pratiques en regard des autorités compétentes (Santé Canada, Comité d’éthique, FDA) •Manipuler les échantillons cliniques et préparer l’envoi des échantillons aux laboratoires centraux selon le protocole et les normes en place •Déclarer et suivre des EIG (Événements Indésirables Graves) •Agir à titre de personne-ressource pour les patients de recherche afin d’expliquer les différentes étapes du projet auquel ils participent tout en répondant à leurs interrogations et attentes •Effectuer et compléter l’entrée de données dans les CRF électroniques •Collaborer et interagir avec les compagnies pharmaceutiques et les organismes de recherche contractuels (CRO) Qualifications •Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ) •Posséder une expérience pertinente en recherche clinique et une bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC) •Maîtriser la suite Office et aisance avec les outils informatiques •Bilinguisme essentiel français/anglais parlé et écrit •Capacité à travailler en équipe •Rigueur, autonomie, flexibilité et professionnalisme •Aptitude à gérer plusieurs activités simultanément et à prioriser ses tâches •Connaissance du champ thérapeutique cardiovasculaire constitue un atout Ce que nous offrons •Poste à temps complet, 37.5 h par semaine, de jour, du lundi au vendredi •Entrée en fonction : dès que possible •Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel •4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet •13 congés fériés •9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année •Fonds de pension à prestations déterminées •Régime d’assurances collectives
Mandat Sous l’autorité de la gestionnaire principale, effectue les travaux reliés à la formation et au support administratif du département. Responsabilités Gestion des formations •Récupère annuellement les permis de pratique de tous les médecins et des infirmières et enregistre dans le dossier de qualification des employés et dans la filière_employés •Coordonne les mises à jour annuelles des CVs de tous les médecins et du personnel de l’équipe; coordonne la signature de la nouvelle version et enregistre dans le dossier de qualification des employés et dans la filière_employés •Assure l’enregistrement des documents de déclaration annuelle des conflits d’intérêts de la plateforme AGIR dans le dossier de formation des employés et dans la filière_employés •Formations SignDoc : envoie les rappels aux destinataires lorsque non complétées; archive les formations complétées à 100%; et enregistre les formations dans le dossier de formation des employés et dans la filière_employés •Formations Règlementaires et institutionnelles : enregistre les certificats de formation dans le dossier formation des employés et dans la filière_employés. Support administratif •Met à jour les différents bottins téléphoniques internes à URCOH et aussi dans l’Intranet lors d’arrivée(s) ou départ(s) d’employés •Effectue quotidiennement la cueillette, l’ouverture et la distribution du courrier interne et externe •Rédige, achemine et fait le suivi de différentes requêtes (Télécommunications, Techno. du bâtiment) •Assiste la gestionnaire principale dans les diverses tâches administratives •Élabore et maintient à jour des tableaux de suivi pour les formations et pour les activités administratives •Assure l’intégration et l’accueil des nouveaux membres de l’équipe •Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins de la gestionnaire et de l’équipe Qualifications Diplôme d’études collégiales en sciences de l’administration BAC dans un domaine pertinent, un atout Spécialisation en ressources humaines, un atout Expérience en recherche clinique en oncologie, un atout Excellente maitrise d’Excel, Word et des logiciels de bureautique Bilingue, français/anglais, parlé/écrit Habiletés à travailler en équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois Sens des responsabilités; minutie; rigueur; initiative; jugement Ce que nous offrons Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi Flexibilité de l’horaire Entrée en fonction : dès que possible Contrat d’un an, renouvelable Salaire et avantages sociaux selon les normes du CRCHUM 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet 13 congés fériés 9,6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année Fonds de pension à prestations déterminées Régime d’assurances collectives Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal Le Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM) est le plus grand centre de recherche en sciences biomédicales et soins de santé de l’Université de Montréal, et parmi les plus imposants au Canada. Situé à la station de métro Champs de Mars, le CRCHUM constitue un milieu de travail dynamique et innovateur dans un quartier vibrant à la jonction de Ville-Marie et du Vieux Montréal. En plus de travailler dans des installations ultramodernes à la fine pointe de la technologie, vous participerez à une vie scientifique animée et bénéficierez d’une foule d’avantages: milieu de travail diversifié et inclusif, horaires flexibles, politique de télétravail, programme récompenses, programmes d’aide, régime de retraite du gouvernement et des organismes publics, politique généreuse de congés. Notre centre de recherche favorise la stabilité d’emploi et soutient le développement et le perfectionnement professionnel pour des défis à la hauteur de vos aspirations. Description du poste Sous l’autorité du chef de service de valorisation des donnée, la personne titulaire du poste joue un rôle central dans la planification, la programmation et la réalisation d’activités de valorisation et d’exploitation des données. Elle contribue activement à la promotion d’une culture axée sur les données au sein du CHUM, en appui à la stratégie institutionnelle. Responsabilités Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera responsable de : Offrir des services-conseils aux directions pour soutenir la prise de décision basée sur les données, en lien avec les enjeux stratégiques, tactiques et opérationnels Participer à la mise en œuvre et au déploiement organisationnel d’exploration, d’exploitation, d’analyse et de visualisation des données (Power BI, lac de données, etc.) Planifier et coordonner des projets liés à la donnée, démontrant une forte valeur ajoutée pour les patients et l’organisation Proposer et développer des outils, tableaux de bord et rapports pour appuyer la stratégie institutionnelle en données Réaliser des analyses avancées avec des algorithmes adaptés et des modèles statistiques éprouvés sur de vastes ensembles de données afin d’identifier des relations sous-jacentes visant à apporter un éclairage supplémentaire aux décisions organisationnelles Assurer la vigie et l’amélioration continue de la qualité des données, en collaboration avec les directions concernées. Qualifications Détenir un baccalauréat dans une discipline de gestion reliée à l’emploi (informatique, gestion logicielle, etc.) Posséder au moins un (1) an d’expérience en intelligence d’affaires ou sciences de données, idéalement dans le domaine de la santé Maîtrise des outils d’aide à la décision et de visualisation de données (Microsoft Power BI) Connaissance des bonnes pratiques de DevOps, MLOps, de l’environnement Microsoft Fabric et de gestion des données Capacité à travailler en équipe, à mobiliser et à collaborer avec divers intervenants Sens de l’innovation, de la créativité et de l’amélioration continue. Atouts Expérience en gestion de projets de données dans un milieu hospitalier ou universitaire Connaissance des systèmes d’information clinico-administratifs et des bases de données du secteur de la santé Habiletés en formation et accompagnement des équipes Expérience en service à la clientèle Ce que nous offrons Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi Flexibilité de l’horaire et télétravail possible Échelle salariale entre 30.27$ et 53.64$ par heure Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet 13 congés fériés 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année Fonds de pension à prestations déterminées Régime d’assurances collectives
Le Centre de recherche du CHUM Le Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM) est le plus grand centre de recherche en sciences biomédicales et soins de santé de l’Université de Montréal, et le plus imposant centre de recherche francophone au Canada. Situé à la station de métro Champs-de-Mars à Montréal, le CRCHUM constitue un milieu de travail dynamique et innovateur dans un quartier vibrant à la jonction de Ville-Marie et du Vieux Montréal. En plus de travailler dans des installations ultramodernes à la fine pointe de la technologie, vous participerez à une vie scientifique animée et bénéficierez d’une foule d’avantages : milieu de travail diversifié et inclusif, horaires flexibles, politique de télétravail, programme récompenses, programme de formations continues, programmes d’aide aux employés, régime de retraite du gouvernement et des organismes publics du Québec, politique généreuse de congés de maladie et fériés. Notre centre de recherche offre un environnement favorisant la stabilité d’emploi, le développement et le perfectionnement professionnel, tout en proposant des défis à la hauteur de vos ambitions. Guidés par des valeurs d’excellence, d’audace, d’apprentissage continu, de bienveillance et de collaboration, nous souhaitons accueillir une personne qui partage ces principes et qui souhaite évoluer dans un milieu où l’innovation et l’humain sont au cœur de tout. Équipe des communications et événements Le bureau des communications et événements joue un rôle central dans la vie scientifique et sociale du Centre de recherche du CHUM (CRCHUM) et de sa communauté. Notre équipe vise à renforcer le positionnement et la notoriété du centre de recherche, à promouvoir ses expertises et à contribuer au rayonnement de tous les membres du CRCHUM. Elle organise et gère les événements officiels et les projets spéciaux de la direction du Centre de recherche. Description du poste L’équipe des Relations publiques, communications et événements est à la recherche d’un·e agent·e d’information qui contribuera activement au rayonnement du CRCHUM et de sa communauté. La personne titulaire du poste participera à la planification, à la création et à la diffusion de contenus de communication visant à soutenir la visibilité des activités, des équipes et des initiatives du centre de recherche. Elle jouera un rôle clé dans la gestion des plateformes numériques, la création de contenus adaptés aux différents publics et l’appui aux projets de communication institutionnelle. Exigences Responsabilités À titre d’agent·e d’information, la personne sera notamment appelée à: Communications numériques et rayonnement Assurer la gestion et la mise à jour des sites Web du CRCHUM et de certaines équipes (contenus, structure, actualités non scientifiques). Gérer et animer les médias sociaux (notamment LinkedIn) et coordonner la production de contenus adaptés aux différentes plateformes. Concevoir, rédiger et diffuser des infolettres, bulletins électroniques et communications internes. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de communication et d’actions de rayonnement. Appui à la promotion institutionnelle Soutenir la mise en valeur des équipes, initiatives et événements du CRCHUM à travers des contenus informatifs et institutionnels (portraits, annonces, mises en lumière). Collaborer à la promotion de projets et d’initiatives, notamment dans un contexte de recrutement ou de mobilisation. Identité visuelle et contenus créatifs Coordonner ou assurer la production de photos institutionnelles dans le respect de l’identité visuelle du CRCHUM. Participer à la création de contenus visuels et graphiques (outils promotionnels, visuels Web, médias sociaux, présentations). Contribuer à la production de contenus audiovisuels (capsules vidéo, balados), en collaboration avec des partenaires internes ou externes. Rédaction, coordination et collaboration Rédiger, réviser et éditer divers contenus de communication (textes Web, outils promotionnels, documents institutionnels). Collaborer étroitement avec les équipes internes (communications, événements, directions, services) afin d’assurer la cohérence des messages. Appuyer l’équipe des communications et événements dans la réalisation de projets spéciaux et d’initiatives institutionnelles. Qualifications Baccalauréat en communications, journalisme, relations publiques, lettres, sciences humaines, sciences sociales ou dans toute autre discipline universitaire jugée pertinente Excellentes compétences rédactionnelles en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, incluant la capacité de rédiger des contenus clairs, structurés et adaptés à des publics internes et externes Très bonne maîtrise de l’anglais écrit, permettant d’adapter, réviser ou diffuser des contenus de communication (sites Web, infolettres, médias sociaux) Expérience en gestion de contenus Web et de plateformes numériques Expérience en gestion et animation des médias sociaux, incluant une bonne compréhension des meilleures pratiques de diffusion et d’engagement Expérience dans la conception, la rédaction et la diffusion d’infolettres ou de bulletins électroniques Intérêt marqué ou expérience pour la création de contenus visuels et audiovisuels (capsules, vidéos, photos institutionnelles), en collaboration avec des partenaires internes ou externes Sens développé de l’identité visuelle et capacité à respecter et décliner une image de marque institutionnelle Habiletés en graphisme ou capacité démontrée à collaborer efficacement avec des ressources créatives internes ou externes Expérience en communication dans un environnement institutionnel, communautaire, académique ou de la santé (un atout) Excellente capacité d’organisation, de gestion des priorités et de respect des échéanciers Autonomie, rigueur professionnelle, créativité et fort esprit collaboratif Ce que nous offrons Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi Contrat temporaire 1 an (remplacement congé maternité) Flexibilité de l’horaire et télétravail possible Taux horaire entre 30.04$ et 49.84$ Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet 13 congés fériés 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année Fonds de pension à prestations déterminées Régime d’assurances collectives
CITADEL Le Centre d’intégration et d’analyse des données médicales (CITADEL) du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) s’inscrit dans les initiatives facilitant un CHUM apprenant, enseignant et communiquant. Le projet est né du besoin de structurer les sources de données utiles (cliniques, administratives, financières, rapportées par les patients) afin de les exploiter dans un but de recherche et d’amélioration continue des interventions en santé. Dans ce contexte, CITADEL intègre, organise et analyse les données de millions de patients traités dans son réseau. Les principaux objectifs poursuivis par CITADEL : intégrer les informations nécessaires pour améliorer les soins aux patients et augmenter la performance du système de soins; fournir un accès facile, sécurisé, approprié et dans un délai raisonnable aux données clinico-administratives pour promouvoir et faciliter la recherche et l’innovation ; fournir un service d’analyse des données médicales. Les connaissances issues des analyses permettent de répondre aux questions de recherche (y compris celles des projets nécessitant l’analyse de grandes sources de données et l’utilisation de l’intelligence artificielle), afin de faciliter l’initiative «d’hôpital communiquant et apprenant» dans un contexte d’amélioration institutionnelle continue, et ce, de manière à optimiser la validité et la pertinence des connaissances disponibles. Recherche clinique au CRCHUM L’innovation en santé par le biais de la recherche impliquant des êtres humains est au cœur de la mission du CRCHUM. Essentielle à la compréhension des maladies et la découverte de nouveaux traitements et modes d’intervention, la recherche clinique ouvre la voie à des avancées significatives dans le domaine de la santé. Au CRCHUM, plus de 2300 projets de recherche clinique sont actuellement en cours et 400 sont lancés en moyenne chaque année. Ils couvrent un éventail très large allant des essais cliniques aux études épidémiologiques, en passant par les études génétiques et la mise en banque de matériel biologique ou de données cliniques. Description du poste Sous la supervision du chef d’équipe désigné en collaboration avec le Bureau d’accès, la personne recherchée aura pour rôle d’administrer et gérer efficacement la plateforme REDCap dans un contexte de recherche clinique. Cette personne travaillera avec diverses équipes de recherche pour développer des questionnaires de recherche, et gérer/créer les accès des utilisateurs REDCap, et offrir du soutien au personnel de recherche concernant l’utilisation de REDCap. La personne retenue sera amenée à développer, implanter et maintenir les applications du côté client et elle travaillera de façon autonome afin de réaliser les divers mandats de développements. Le pos te à pourvoir est à temps plein pour la période estivale avec prolongation de temps partiel ou temps plein selon les disponibilités du candidat choisi. Cette personne sera responsable de : Offrir des conseils aux chercheurs, médecins et autres professionnels du CHUM et du CRCHUM pour les demandes d’utilisation de la plateforme REDCap Gérer les accès et autorisation pour la plateforme REDCap Participer à la création de Case Report Form (CRF), sondages et autres selon les divers besoins des projets Supporter l’équipe d’intégration des données en fonction des divers besoins Participation occasionnelle à des activités des transferts de connaissances Toutes autres tâches connexes Exigences Diplôme universitaire en cours dans un domaine pertinent à l’emploi (informatique, bio-informatique, génie logiciel, statistique, science des données, sciences biomédicales, etc.) Le bilinguisme écrit (français et anglais) est requis Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et en documentation pour interagir efficacement avec les équipes cliniques et les parties prenantes. Aptitude à résoudre des problèmes techniques et à s’adapter aux technologies et exigences changeantes. Excellentes aptitudes à communiquer et à travailler efficacement avec des collègues, des utilisateurs finaux et d’autres parties prenantes. Aptitude à gérer plusieurs tâches et priorités, tout en conservant une vision claire des objectifs à long terme. Curiosité intellectuelle et volonté d’apprendre de nouvelles méthodes et technologies. Aptitude à s’ajuster aux changements et à rester performant face aux imprévus. Connaissances, compétences et aptitudes recherchées Connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion des données cliniques et de respect de la confidentialité des patients. Expérience/intérêt dans le domaine de la santé et de la recherche (activités de recherches, corps de métiers, structure organisationnelle et systèmes de données). Expérience avec les technologies du web (HTML, CSS, JavaScript). Expérience avec le langage de programmation Python et R (un atout dans un contexte de sciences de données). Expérience avec le VCS (version control system) Git et un des fournisseurs suivants : Github, GitLab ou Bitbucket. Expérience avec les RDBMS : modèle interne, propriétés ACID, algorithmes de stockage et d’optimisation, et langage SQL Expérience avec les serveur de bases de données et langage SQL Atouts Expérience avec les APIs REST Capacité à configurer, utiliser et gérer des outils EDC (electronic data capture tools). Connaissance des réglementations et des normes de l’industrie de la santé, telles que HIPAA, FDA 21 CFR Part 11, etc (un atout)
Le Centre de recherche du CHUM Le Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM) est le plus grand centre de recherche en sciences biomédicales et soins de santé de l’Université de Montréal, et le plus imposant centre de recherche francophone au Canada. Situé à la station de métro Champs-de-Mars à Montréal, le CRCHUM constitue un milieu de travail dynamique et innovateur dans un quartier vibrant à la jonction de Ville-Marie et du Vieux Montréal. En plus de travailler dans des installations ultramodernes à la fine pointe de la technologie, vous participerez à une vie scientifique animée et bénéficierez d’une foule d’avantages : milieu de travail diversifié et inclusif, horaires flexibles, politique de télétravail, programme récompenses, programme de formations continues, programmes d’aide aux employés, régime de retraite du gouvernement et des organismes publics du Québec, politique généreuse de congés de maladie et fériés. Notre centre de recherche offre un environnement favorisant la stabilité d’emploi, le développement et le perfectionnement professionnel, tout en proposant des défis à la hauteur de vos ambitions. Guidés par des valeurs d’excellence, d’audace, d’apprentissage continu, de bienveillance et de collaboration, nous souhaitons accueillir une personne qui partage ces principes et qui souhaite évoluer dans un milieu où l’innovation et l’humain sont au cœur de tout. Description du poste Relevant de la Direction adjointe aux opérations, et en collaboration étroite avec la Direction adjointe scientifique en recherche clinique, vous jouerez un rôle central dans la planification, la coordination et l’évolution des activités de recherche clinique. Vous serez un moteur d’innovation organisationnelle et un partenaire clé pour les équipes de recherche, les services hospitaliers et les partenaires institutionnels. Responsabilités En tant que gestionnaire principal.e, vous contribuerez directement à créer un environnement performant, conforme et propice à l’innovation scientifique. Vous piloterez une équipe de professionnels engagés et participerez activement à la transformation des pratiques en recherche clinique. Vos responsabilités : Soutien opérationnel et développement stratégique Collaborer au déploiement du plan de développement de la recherche clinique en coordonnant la réalisation des projets, en travaillant étroitement avec les acteurs clés, en anticipant les enjeux et en proposant des solutions adaptées et conformes aux règles institutionnelles, tout en contribuant au rayonnement de la mission de la recherche clinique au sein de l’établissement. Développer et maintenir une offre de services intégrée, moderne et performante en soutien à la recherche clinique. Assurer la liaison opérationnelle entre les équipes de recherche, les services hospitaliers et les partenaires internes et externes. Soutenir la mise en œuvre des normes, exigences réglementaires et pratiques exemplaires en recherche clinique. Coordonner les services essentiels liés à : – la convenance institutionnelle – l’EFVP et la protection des renseignements de santé – l’évaluation budgétaire – la logistique des activités de recherche Analyser la capacité opérationnelle, les volumes d’activités et les besoins émergents pour recommander des améliorations concrètes et durables. Participer à l’identification et à la priorisation d’initiatives structurantes visant à accroître l’efficience, la qualité et l’attractivité de la recherche clinique. Développer et suivre des indicateurs de performance permettant de piloter les activités et d’orienter les décisions stratégiques. Contribuer à la révision, l’harmonisation et la mise en œuvre des procédures, outils et processus pour soutenir l’excellence opérationnelle. Leadership, gestion d’équipe et optimisation des ressources Superviser et mobiliser une équipe de professionnels spécialisés en soutien opérationnel, coordination, formation et évaluation budgétaire. Favoriser un climat de collaboration, d’innovation et de développement des compétences. Assurer la gestion budgétaire du secteur et optimiser l’utilisation des ressources humaines, financières et matérielles. Planifier les effectifs et ajuster la capacité opérationnelle selon l’évolution des projets et les priorités institutionnelles. Évaluer le rendement du personnel et soutenir leur progression professionnelle. Diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences de la vie ou dans tout autre domaine pertinent Expérience minimale de cinq (5) années en gestion organisationnelle, en gestion de projet et en gestion de personnel Minimum de dix (10) années d’expérience dans un poste dans la gestion d’essais cliniques en milieu hospitalier ou pharmaceutique Excellentes connaissances des normes règlementaires canadiennes et internationales applicables en recherche clinique Une connaissance des normes éthiques en recherche avec des sujets humains sera considérée comme un atout majeur Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à établir des relations efficaces avec divers groupes de parties prenantes Compétences démontrées en matière de planification, de priorisation et d’organisation pour s’assurer que les tâches sont accomplies Capacité démontrée d’analyse et de synthèse de développement stratégique Grande capacité à communiquer verbalement et par écrit en anglais et en français Connaissances, compétences et aptitudes recherchées Une vision stratégique et opérationnelle solide Un leadership mobilisateur, orienté vers la collaboration et l’amélioration continue Une compréhension approfondie des enjeux de la recherche clinique et des exigences réglementaires Une capacité naturelle à bâtir des ponts, anticiper les besoins et proposer des solutions innovantes Ce que nous offrons Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi Salaire et avantage sociaux selon les normes du CRCHUM Entrée en fonction : dès que possible Station métro Champ-de-Mars reliée au Centre de Recherche du CHUM par un tunnel 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet 13 congés fériés 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année Fonds de pension à prestations déterminées Régime d’assurances collectives
