T-3108-MULTI-2526-56588 IMPORTANT: Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSP qui possédez déjà un profil dans « Scolago », nous vous invitons à vérifier les postes disponibles et à signifier votre intérêt via cette plateforme directement. LIEU DE TRAVAIL : Établissements situés sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes STATUT : Poste régulier ou contrat temps plein ou temporaire temps partiel Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP). Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) ENSEIGNANT(E) EN ADAPTATION SCOLAIRE! Découvrez en quoi consiste notre offre de services pour les élèves HDAA en cliquant ici ! Voici nos opportunités École Tâches Durée École primaire J. P. Labarre 100.00% indéterminée École primaire Du Carrousel 100.00% Indéterminée LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : L'un des diplômes suivants : Permis ou brevet d'enseignement ou autorisation provisoire d'enseigner délivré par le Ministère de l'Éducation dans une spécialité Ou un baccalauréat dans une discipline pertinente au champ d'enseignement; tel que psychoéducation, travail social, criminologie, intervention ou psychologie; Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit; Bonne connaissance de la clientèle visée; Capacité d’adaptation; Facilité à communiquer de l’information et à transmettre ses connaissances; Autonomie professionnelle; Flexibilité interpersonnelle; Innovation et créativité; Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire. En vous joignant à nous, vous aurez : L’ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail ! L’ESPACE POUR INNOVER Venez développer le potentiel de chaque élève, afin de lui fournir les clefs nécessaires pour réussir son parcours scolaire et lui donner le goût d'apprendre. Nous avons besoin de vous pour : Enseigner aux élèves à l'aide de différentes méthodes et techniques pédagogiques; Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage; Préparer, distribuer et corriger des devoirs et des évaluations; Participer à des comités-écoles; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! Venez découvrir pourquoi Madame Marie-Josée à l'école secondaire Polybel a choisi le CSSP. Cliquez-ici PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Programme de mentorat et d'insertion professionnelle pour les nouveaux(elles) enseignant(e)s comprenant un accès en ligne à une multitude de ressources adaptées et évolutives; Écoutez cette vidéo pour en apprendre plus sur notre programme : Cliquez-ici! Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement; Programme de relève à la direction d'établissement pour les enseignants(e)s légalement qualifié(e)s. SACHEZ QUE : Votre positionnement sur l'échelle salariale sera déterminé par votre expérience de travail jugée pertinente au domaine de l'enseignement, ainsi que par l'évaluation de votre scolarité. Geneviève Couture : LinkedIn Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
T-3108-MULTI-2526-56588 IMPORTANT: Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSP qui possédez déjà un profil dans « Scolago », nous vous invitons à vérifier les postes disponibles et à signifier votre intérêt via cette plateforme directement. LIEU DE TRAVAIL : Établissements situés sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes STATUT : Poste régulier ou contrat temps plein ou temporaire temps partiel Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP). Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) ENSEIGNANT(E) EN ADAPTATION SCOLAIRE! Découvrez en quoi consiste notre offre de services pour les élèves HDAA en cliquant ici ! Voici nos opportunités École Tâches Durée École primaire J. P. Labarre 100.00% indéterminée École primaire Du Carrousel 100.00% Indéterminée LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : L'un des diplômes suivants : Permis ou brevet d'enseignement ou autorisation provisoire d'enseigner délivré par le Ministère de l'Éducation dans une spécialité Ou un baccalauréat dans une discipline pertinente au champ d'enseignement; tel que psychoéducation, travail social, criminologie, intervention ou psychologie; Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit; Bonne connaissance de la clientèle visée; Capacité d’adaptation; Facilité à communiquer de l’information et à transmettre ses connaissances; Autonomie professionnelle; Flexibilité interpersonnelle; Innovation et créativité; Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire. En vous joignant à nous, vous aurez : L’ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail ! L’ESPACE POUR INNOVER Venez développer le potentiel de chaque élève, afin de lui fournir les clefs nécessaires pour réussir son parcours scolaire et lui donner le goût d'apprendre. Nous avons besoin de vous pour : Enseigner aux élèves à l'aide de différentes méthodes et techniques pédagogiques; Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage; Préparer, distribuer et corriger des devoirs et des évaluations; Participer à des comités-écoles; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! Venez découvrir pourquoi Madame Marie-Josée à l'école secondaire Polybel a choisi le CSSP. Cliquez-ici PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Programme de mentorat et d'insertion professionnelle pour les nouveaux(elles) enseignant(e)s comprenant un accès en ligne à une multitude de ressources adaptées et évolutives; Écoutez cette vidéo pour en apprendre plus sur notre programme : Cliquez-ici! Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement; Programme de relève à la direction d'établissement pour les enseignants(e)s légalement qualifié(e)s. SACHEZ QUE : Votre positionnement sur l'échelle salariale sera déterminé par votre expérience de travail jugée pertinente au domaine de l'enseignement, ainsi que par l'évaluation de votre scolarité. Geneviève Couture : LinkedIn Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
T-3113-1-MULTI-2526-64974 IMPORTANT: Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSP qui possédez déjà un profil dans « Scolago », nous vous invitons à vérifier les postes disponibles et à signifier votre intérêt via cette plateforme directement. LIEU DE TRAVAIL : Établissements situés sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes STATUT : Contrat temps plein ou temps partiel Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP). Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) ENSEIGNANT(E) EN MATHÉMATIQUE AU SECONDAIRE ! Nous avons souvent des opportunités à offrir : LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Permis ou brevet d'enseignement ou autorisation provisoire d'enseigner délivré par le Ministère de l'Éducation; Ou un baccalauréat dans une discipline pertinente au champ d'enseignement, tel que : Mathématique, comptabilité, actuariat, finance, économie; Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit; Bonne connaissance de la clientèle visée; Capacité d’adaptation; Facilité à communiquer de l’information et à transmettre ses connaissances; Autonomie professionnelle; Flexibilité interpersonnelle; Innovation et créativité; Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire. En vous joignant à nous, vous aurez : L’ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail ! L’ESPACE POUR INNOVER Venez développer le potentiel de chaque élève, afin de lui fournir les clefs nécessaires pour réussir son parcours scolaire et lui donner le goût d'apprendre. Nous avons besoin de vous pour : Enseigner aux élèves à l'aide de différentes méthodes et techniques pédagogiques; Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage; Préparer, distribuer et corriger des devoirs et des évaluations; Participer à des comités-écoles; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! Venez découvrir pourquoi Madame Marie-Josée à l'école secondaire Polybel a choisi le CSSP. Cliquez-ici PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Programme de mentorat et d'insertion professionnelle pour les nouveaux(elles) enseignant(e)s comprenant un accès en ligne à une multitude de ressources adaptées et évolutives; Écoutez cette vidéo pour en apprendre plus sur notre programme : Cliquez-ici! Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement; Programme de relève à la direction d'établissement pour les enseignants(e)s légalement qualifié(e)s. SACHEZ QUE : Votre positionnement sur l'échelle salariale sera déterminé par votre expérience de travail jugée pertinente au domaine de l'enseignement, ainsi que par l'évaluation de votre scolarité. Geneviève Couture : LinkedIn Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
T-3113-1-MULTI-2526-64974 IMPORTANT: Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSP qui possédez déjà un profil dans « Scolago », nous vous invitons à vérifier les postes disponibles et à signifier votre intérêt via cette plateforme directement. LIEU DE TRAVAIL : Établissements situés sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes STATUT : Contrat temps plein ou temps partiel Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP). Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) ENSEIGNANT(E) EN MATHÉMATIQUE AU SECONDAIRE ! Nous avons souvent des opportunités à offrir : LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Permis ou brevet d'enseignement ou autorisation provisoire d'enseigner délivré par le Ministère de l'Éducation; Ou un baccalauréat dans une discipline pertinente au champ d'enseignement, tel que : Mathématique, comptabilité, actuariat, finance, économie; Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit; Bonne connaissance de la clientèle visée; Capacité d’adaptation; Facilité à communiquer de l’information et à transmettre ses connaissances; Autonomie professionnelle; Flexibilité interpersonnelle; Innovation et créativité; Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire. En vous joignant à nous, vous aurez : L’ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail ! L’ESPACE POUR INNOVER Venez développer le potentiel de chaque élève, afin de lui fournir les clefs nécessaires pour réussir son parcours scolaire et lui donner le goût d'apprendre. Nous avons besoin de vous pour : Enseigner aux élèves à l'aide de différentes méthodes et techniques pédagogiques; Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage; Préparer, distribuer et corriger des devoirs et des évaluations; Participer à des comités-écoles; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! Venez découvrir pourquoi Madame Marie-Josée à l'école secondaire Polybel a choisi le CSSP. Cliquez-ici PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Programme de mentorat et d'insertion professionnelle pour les nouveaux(elles) enseignant(e)s comprenant un accès en ligne à une multitude de ressources adaptées et évolutives; Écoutez cette vidéo pour en apprendre plus sur notre programme : Cliquez-ici! Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement; Programme de relève à la direction d'établissement pour les enseignants(e)s légalement qualifié(e)s. SACHEZ QUE : Votre positionnement sur l'échelle salariale sera déterminé par votre expérience de travail jugée pertinente au domaine de l'enseignement, ainsi que par l'évaluation de votre scolarité. Geneviève Couture : LinkedIn Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
T-3106-multi-2526-61098 IMPORTANT: Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSP qui possédez déjà un profil dans « Scolago », nous vous invitons à vérifier les postes disponibles et à signifier votre intérêt via cette plateforme directement. LIEU DE TRAVAIL : Établissements situés sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes STATUT : Contrat temps plein / partiel Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP). Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) ENSEIGNANT(E) EN MUSIQUE ! Nous avons actuellement les opportunités suivantes à vous offrir ! École Primaire Tâche Durée Antoine-Girouard 48,78% Jusqu'au 30 juin Des Coeurs-Vaillants 100% Indéterminée J.P.Labarre 100% Indéterminée LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Permis ou brevet d'enseignement ou autorisation provisoire d'enseigner délivré par le Ministère de l'Éducation en musique; Ou un baccalauréat dans une discipline pertinente au champ d'enseignement; tel que: musique, interprétation ou chant; Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit; Bonne connaissance de la clientèle visée; Capacité d’adaptation; Facilité à communiquer de l’information et à transmettre ses connaissances; Autonomie professionnelle; Flexibilité interpersonnelle; Innovation et créativité; Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire. En vous joignant à nous, vous aurez : L’ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail ! L’ESPACE POUR INNOVER Venez développer le potentiel de chaque élève, afin de lui fournir les clefs nécessaires pour réussir son parcours scolaire et lui donner le goût d'apprendre. Nous avons besoin de vous pour : Enseigner aux élèves à l'aide de différentes méthodes et techniques pédagogiques; Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage;; Préparer, distribuer et corriger des devoirs et des évaluations; Participer à des comités-écoles; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! Venez découvrir pourquoi Madame Julie à l'école primaire de La Chanterelle a choisi le CSSP. Cliquez-ici PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Programme de mentorat et d'insertion professionnelle pour les nouveaux(elles) enseignant(e)s comprenant un accès en ligne à une multitude de ressources adaptées et évolutives; Écoutez cette vidéo pour en apprendre plus sur notre programme : Cliquez-ici! Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement; Programme de relève à la direction d'établissement (pour les enseignants(e)s légalement qualifié(e)s); SACHEZ QUE : Votre positionnement sur l'échelle salariale sera déterminé par votre expérience de travail jugée pertinente au domaine de l'enseignement, ainsi que par l'évaluation de votre scolarité. Geneviève Couture : LinkedIn Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
T-3106-multi-2526-61098 IMPORTANT: Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSP qui possédez déjà un profil dans « Scolago », nous vous invitons à vérifier les postes disponibles et à signifier votre intérêt via cette plateforme directement. LIEU DE TRAVAIL : Établissements situés sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes STATUT : Contrat temps plein / partiel Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP). Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) ENSEIGNANT(E) EN MUSIQUE ! Nous avons actuellement les opportunités suivantes à vous offrir ! École Primaire Tâche Durée Antoine-Girouard 48,78% Jusqu'au 30 juin Des Coeurs-Vaillants 100% Indéterminée J.P.Labarre 100% Indéterminée LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Permis ou brevet d'enseignement ou autorisation provisoire d'enseigner délivré par le Ministère de l'Éducation en musique; Ou un baccalauréat dans une discipline pertinente au champ d'enseignement; tel que: musique, interprétation ou chant; Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit; Bonne connaissance de la clientèle visée; Capacité d’adaptation; Facilité à communiquer de l’information et à transmettre ses connaissances; Autonomie professionnelle; Flexibilité interpersonnelle; Innovation et créativité; Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire. En vous joignant à nous, vous aurez : L’ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail ! L’ESPACE POUR INNOVER Venez développer le potentiel de chaque élève, afin de lui fournir les clefs nécessaires pour réussir son parcours scolaire et lui donner le goût d'apprendre. Nous avons besoin de vous pour : Enseigner aux élèves à l'aide de différentes méthodes et techniques pédagogiques; Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage;; Préparer, distribuer et corriger des devoirs et des évaluations; Participer à des comités-écoles; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! Venez découvrir pourquoi Madame Julie à l'école primaire de La Chanterelle a choisi le CSSP. Cliquez-ici PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Programme de mentorat et d'insertion professionnelle pour les nouveaux(elles) enseignant(e)s comprenant un accès en ligne à une multitude de ressources adaptées et évolutives; Écoutez cette vidéo pour en apprendre plus sur notre programme : Cliquez-ici! Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement; Programme de relève à la direction d'établissement (pour les enseignants(e)s légalement qualifié(e)s); SACHEZ QUE : Votre positionnement sur l'échelle salariale sera déterminé par votre expérience de travail jugée pertinente au domaine de l'enseignement, ainsi que par l'évaluation de votre scolarité. Geneviève Couture : LinkedIn Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
R-1855-330-2526-74818 - 2e affichage LIEU DE TRAVAIL : Centre d'éducation des adultes des Patriotes (5 points de service) STATUT : Régulier CLASSE - ÉCHELLE : 5 - 81 516 $ à 108 684 $ Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF D'ÉTABLISSEMENT! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Certificat universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée à la fonction, notamment en administration; 5 ans d'expérience jugée pertinente; Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Facilité à apprendre différents systèmes maison informatiques (logiciels de paie, de finances, etc.); Expérience dans le domaine de l'éducation, dont à la formation générale des adultes (FGA) (un atout); Connaissance des logiciels spécifiques à la FGA dont JADE, GEXAMINE, TOSCANET, PROCURE, POWER BI, etc. (un atout); Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit; Aptitudes de gestion administrative et d'équipe; Vision globale et stratégique doublée d'un leadership mobilisateur; Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles; Flexibilité interpersonnelle; Engagement et sens des responsabilités; Éthique et sens politique; Collaboration; Capacité d’adaptation; Gestion du temps et des priorités; Autonomie; Innovation et créativité; Rigueur. En vous joignant à nous, vous aurez : L’ESPACE POUR COLLABORER Ici, vous devrez exercer les fonctions de gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières et matérielles du Centre d'éducation des adultes des Patriotes. Vous représenterez l'établissement, sur demande, et vous assisterez les gestionnaires et les membres de l'équipe-école. L’ESPACE POUR INNOVER Dans cet emploi, vous devrez notamment être responsable : Du service d'accueil et d'admission des élèves en formation générale des adultes (FGA); De la gestion des préalables lors de l'inscription, de la gestion des équivalences et des exemptions; Du service d'aide-financière aux études et de reconnaissances des acquis et des compétences; De la gestion des bâtiments et de la conciergerie en collaboration avec la direction adjointe du point de services concernés; Du service à l'organisation scolaire; De la déclaration des clientèles, de l'archivage et de la déclaration des inscriptions; D'effectuer le suivi des E.T.P. et suivi des effectifs scolaires (vérificateurs); Du suivi budgétaire en soutien à la direction. et pour apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation); 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes; Régime de retraite à prestations déterminées; Programme d’assurance collective; Programme de perfectionnement en continu; Stationnement à proximité et sans frais. SACHEZ QUE : Période d'affichage : 12 mars au 19 mars 2026 Entrevues prévues : 25 mars 2026 Tests psychométriques à prévoir Entrée en fonction souhaitée : Avril 2026 Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
R-1855-330-2526-74818 - 2e affichage LIEU DE TRAVAIL : Centre d'éducation des adultes des Patriotes (5 points de service) STATUT : Régulier CLASSE - ÉCHELLE : 5 - 81 516 $ à 108 684 $ Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF D'ÉTABLISSEMENT! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Certificat universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée à la fonction, notamment en administration; 5 ans d'expérience jugée pertinente; Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Facilité à apprendre différents systèmes maison informatiques (logiciels de paie, de finances, etc.); Expérience dans le domaine de l'éducation, dont à la formation générale des adultes (FGA) (un atout); Connaissance des logiciels spécifiques à la FGA dont JADE, GEXAMINE, TOSCANET, PROCURE, POWER BI, etc. (un atout); Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit; Aptitudes de gestion administrative et d'équipe; Vision globale et stratégique doublée d'un leadership mobilisateur; Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles; Flexibilité interpersonnelle; Engagement et sens des responsabilités; Éthique et sens politique; Collaboration; Capacité d’adaptation; Gestion du temps et des priorités; Autonomie; Innovation et créativité; Rigueur. En vous joignant à nous, vous aurez : L’ESPACE POUR COLLABORER Ici, vous devrez exercer les fonctions de gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières et matérielles du Centre d'éducation des adultes des Patriotes. Vous représenterez l'établissement, sur demande, et vous assisterez les gestionnaires et les membres de l'équipe-école. L’ESPACE POUR INNOVER Dans cet emploi, vous devrez notamment être responsable : Du service d'accueil et d'admission des élèves en formation générale des adultes (FGA); De la gestion des préalables lors de l'inscription, de la gestion des équivalences et des exemptions; Du service d'aide-financière aux études et de reconnaissances des acquis et des compétences; De la gestion des bâtiments et de la conciergerie en collaboration avec la direction adjointe du point de services concernés; Du service à l'organisation scolaire; De la déclaration des clientèles, de l'archivage et de la déclaration des inscriptions; D'effectuer le suivi des E.T.P. et suivi des effectifs scolaires (vérificateurs); Du suivi budgétaire en soutien à la direction. et pour apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation); 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes; Régime de retraite à prestations déterminées; Programme d’assurance collective; Programme de perfectionnement en continu; Stationnement à proximité et sans frais. SACHEZ QUE : Période d'affichage : 12 mars au 19 mars 2026 Entrevues prévues : 25 mars 2026 Tests psychométriques à prévoir Entrée en fonction souhaitée : Avril 2026 Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
R-1855-330-2526-74818 - 2e affichage LIEU DE TRAVAIL : Centre d'éducation des adultes des Patriotes (5 points de service) STATUT : Régulier CLASSE - ÉCHELLE : 5 - 81 516 $ à 108 684 $ Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF D'ÉTABLISSEMENT! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Certificat universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée à la fonction, notamment en administration; 5 ans d'expérience jugée pertinente; Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Facilité à apprendre différents systèmes maison informatiques (logiciels de paie, de finances, etc.); Expérience dans le domaine de l'éducation, dont à la formation générale des adultes (FGA) (un atout); Connaissance des logiciels spécifiques à la FGA dont JADE, GEXAMINE, TOSCANET, PROCURE, POWER BI, etc. (un atout); Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit; Aptitudes de gestion administrative et d'équipe; Vision globale et stratégique doublée d'un leadership mobilisateur; Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles; Flexibilité interpersonnelle; Engagement et sens des responsabilités; Éthique et sens politique; Collaboration; Capacité d’adaptation; Gestion du temps et des priorités; Autonomie; Innovation et créativité; Rigueur. En vous joignant à nous, vous aurez : L’ESPACE POUR COLLABORER Ici, vous devrez exercer les fonctions de gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières et matérielles du Centre d'éducation des adultes des Patriotes. Vous représenterez l'établissement, sur demande, et vous assisterez les gestionnaires et les membres de l'équipe-école. L’ESPACE POUR INNOVER Dans cet emploi, vous devrez notamment être responsable : Du service d'accueil et d'admission des élèves en formation générale des adultes (FGA); De la gestion des préalables lors de l'inscription, de la gestion des équivalences et des exemptions; Du service d'aide-financière aux études et de reconnaissances des acquis et des compétences; De la gestion des bâtiments et de la conciergerie en collaboration avec la direction adjointe du point de services concernés; Du service à l'organisation scolaire; De la déclaration des clientèles, de l'archivage et de la déclaration des inscriptions; D'effectuer le suivi des E.T.P. et suivi des effectifs scolaires (vérificateurs); Du suivi budgétaire en soutien à la direction. et pour apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation); 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes; Régime de retraite à prestations déterminées; Programme d’assurance collective; Programme de perfectionnement en continu; Stationnement à proximité et sans frais. SACHEZ QUE : Période d'affichage : 12 mars au 19 mars 2026 Entrevues prévues : 25 mars 2026 Tests psychométriques à prévoir Entrée en fonction souhaitée : Avril 2026 Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
R-1855-330-2526-74818 - 2e affichage LIEU DE TRAVAIL : Centre d'éducation des adultes des Patriotes (5 points de service) STATUT : Régulier CLASSE - ÉCHELLE : 5 - 81 516 $ à 108 684 $ Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF D'ÉTABLISSEMENT! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Certificat universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée à la fonction, notamment en administration; 5 ans d'expérience jugée pertinente; Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Facilité à apprendre différents systèmes maison informatiques (logiciels de paie, de finances, etc.); Expérience dans le domaine de l'éducation, dont à la formation générale des adultes (FGA) (un atout); Connaissance des logiciels spécifiques à la FGA dont JADE, GEXAMINE, TOSCANET, PROCURE, POWER BI, etc. (un atout); Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit; Aptitudes de gestion administrative et d'équipe; Vision globale et stratégique doublée d'un leadership mobilisateur; Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles; Flexibilité interpersonnelle; Engagement et sens des responsabilités; Éthique et sens politique; Collaboration; Capacité d’adaptation; Gestion du temps et des priorités; Autonomie; Innovation et créativité; Rigueur. En vous joignant à nous, vous aurez : L’ESPACE POUR COLLABORER Ici, vous devrez exercer les fonctions de gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières et matérielles du Centre d'éducation des adultes des Patriotes. Vous représenterez l'établissement, sur demande, et vous assisterez les gestionnaires et les membres de l'équipe-école. L’ESPACE POUR INNOVER Dans cet emploi, vous devrez notamment être responsable : Du service d'accueil et d'admission des élèves en formation générale des adultes (FGA); De la gestion des préalables lors de l'inscription, de la gestion des équivalences et des exemptions; Du service d'aide-financière aux études et de reconnaissances des acquis et des compétences; De la gestion des bâtiments et de la conciergerie en collaboration avec la direction adjointe du point de services concernés; Du service à l'organisation scolaire; De la déclaration des clientèles, de l'archivage et de la déclaration des inscriptions; D'effectuer le suivi des E.T.P. et suivi des effectifs scolaires (vérificateurs); Du suivi budgétaire en soutien à la direction. et pour apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation); 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes; Régime de retraite à prestations déterminées; Programme d’assurance collective; Programme de perfectionnement en continu; Stationnement à proximité et sans frais. SACHEZ QUE : Période d'affichage : 12 mars au 19 mars 2026 Entrevues prévues : 25 mars 2026 Tests psychométriques à prévoir Entrée en fonction souhaitée : Avril 2026 Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
