B-0000-000-2526-66381 IMPORTANT: Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSP qui possédez déjà un profil dans « Scolago » , nous vous invitons à vérifier les postes disponibles et à signifier votre intérêt via cette plateforme directement. LIEU DE TRAVAIL : Établissements situés sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes STATUT : Remplacement temporaire temps plein ou temps partiel Vous faites preuve de leadership, d'ouverture et d'engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu'on véhicule au Centre de services scolaire des Patriotes ( CSSP ). Ici, l'évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre fu tur(e) ENSEIGNANT(E) AU SECONDAIRE!*** ATTENTION : Cet affichage n'est pas une banque de candidatures pour de la suppléance occassionnelle, mais bien une banque pour des remplacements à durée indéterminée *** Nous avons fréquemment des besoins à combler dans différents champs d'enseignement : Adaptation scolaire Anglais Art dramatique Art plastique Éthique et culture religieuse Français Mathématique Musique Sciences LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Détenir minimalement un baccalauréat dans une discipline pertinente au champ d'enseignement; Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit; Bonne connaissance de la clientèle visée; Capacité d'adaptation; Facilité à communiquer de l'information et à transmettre ses connaissances; Autonomie professionnelle; Flexibilité interpersonnelle; Innovation et créativité; Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire. En vous joignant à nous, vous aurez : L'ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail ! L'ESPACE POUR INNOVER Venez développer le potentiel de chaque élève, afin de lui fournir les clefs nécessaires pour réussir son parcours scolaire et lui donner le goût d'apprendre. Nous avons besoin de vous pour : Enseigner aux élèves à l'aide de différentes méthodes et techniques pédagogiques; Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage; Préparer, distribuer et corriger des devoirs et des évaluations; Participer à des comités-écoles; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! Venez découvrir pourquoi Madame Julie à l'école primaire de La Chanterelle a choisi le CSSP. Cliquez-ici PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Programme de mentorat et d'insertion professionnelle pour les nouveaux(elles) enseignant(e)s et les enseignant(e)s sans brevet, comprenant un accès en ligne à une multitude de ressources adaptées et évolutives; Écoutez cette vidéo pour en apprendre plus sur notre programme : Cliquez-ici! Remboursement d'activités de formation et de perfectionnement. Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie . Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues. Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l'obligation d'exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l'interdiction du port d'un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
T-3106-multi-2526-61098 IMPORTANT: Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSP qui possédez déjà un profil dans « Scolago » , nous vous invitons à vérifier les postes disponibles et à signifier votre intérêt via cette plateforme directement. LIEU DE TRAVAIL : Établissements situés sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes STATUT : Contrat temps plein / partiel Vous faites preuve de leadership, d'ouverture et d'engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu'on véhicule au Centre de services scolaire des Patriotes ( CSSP ). Ici, l'évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) ENSEIGNANT(E) EN MUSIQUE ! Nous avons actuellement les opportunités suivantes à vous offrir ! École Primaire
Tâche
Durée Jacques-Rocheleau
92,68%
Indéterminée St-Denis
42,86%
Jusqu'au 30 juin LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Permis ou brevet d'enseignement ou autorisation provisoire d'enseigner délivré par le Ministère de l'Éducation en musique; Ou un baccalauréat dans une discipline pertinente au champ d'enseignement; Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit; Bonne connaissance de la clientèle visée; Capacité d'adaptation; Facilité à communiquer de l'information et à transmettre ses connaissances; Autonomie professionnelle; Flexibilité interpersonnelle; Innovation et créativité; Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire. En vous joignant à nous, vous aurez : L'ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail ! L'ESPACE POUR INNOVER Venez développer le potentiel de chaque élève, afin de lui fournir les clefs nécessaires pour réussir son parcours scolaire et lui donner le goût d'apprendre. Nous avons besoin de vous pour : Enseigner aux élèves à l'aide de différentes méthodes et techniques pédagogiques; Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage;; Préparer, distribuer et corriger des devoirs et des évaluations; Participer à des comités-écoles; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! Venez découvrir pourquoi Madame Julie à l'école primaire de La Chanterelle a choisi le CSSP. Cliquez-ici PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Programme de mentorat et d'insertion professionnelle pour les nouveaux(elles) enseignant(e)s comprenant un accès en ligne à une multitude de ressources adaptées et évolutives; Écoutez cette vidéo pour en apprendre plus sur notre programme : Cliquez-ici! Remboursement d'activités de formation et de perfectionnement; Programme de relève à la direction d'établissement (pour les enseignants(e)s légalement qualifié(e)s); SACHEZ QUE : Votre positionnement sur l'échelle salariale sera déterminé par votre expérience de travail jugée pertinente au domaine de l'enseignement, ainsi que par l'évaluation de votre scolarité. Geneviève Couture : LinkedIn Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie . Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues. Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l'obligation d'exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l'interdiction du port d'un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
T-2113-285-2526-69130 LIEU DE TRAVAIL : École secondaire le Carrefour STATUT : Temporaire - 5 jours/semaine CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 2113 - 57 839 $ à 107 971 $/an Vous faites preuve de leadership, d'ouverture et d'engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu'on véhicule. Ici, l'évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) PSYCHOLOGUE EN MILIEU SCOLAIRE À L'ÉCOLE SECONDAIRE L E CARREFOUR! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Adhésion à titre de membre de l'Ordre des psychologues du Québec; Habileté à collaborer avec les enseignants et l'équipe école sur différents projets; Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit; Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour se déplacer sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes; Collaboration; Habiletés relationnelles et flexibilité interpersonnelle. Expérience en milieu scolaire constitue (un atout). En vous joignant à nous, vous aurez : L'ESPACE POUR COLLABORER Nous avons besoin de vous pour faire partie d'une équipe interdisciplinaire composée de plusieurs professionnels des domaines de la psychologie, de la psychoéducation, du travail social, de l'ergothérapie et de l'orthophonie. Venez découvrir pourquoi Roxanne, Emmanuelle, Lyse-Andrée, Annick, Valérie et Marie-Pierre ont choisi le CSSP : Cliquez-ici! L'ESPACE POUR INNOVER Plus spécifiquement, vous devrez : Sélectionner et utiliser des outils psychométriques standardisés reconnus, effectuer des entrevues et procéder à des observations, analyser et interpréter ces observations et les données recueillies; Déterminer un plan d'intervention en psychologie dans le cadre d'un plan d'intervention pour répondre aux besoins de l'élève; Participer avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élève en y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; Conseiller le personnel d'encadrement, rédiger des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan et d'évolution de situation et faire les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! Pour plus d'information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel. PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi; Majoration de 11 % du salaire pour tenir lieu de tous les avantages sociaux y compris les régimes d'assurances répartie sur l'ensemble des versements (au prorata)8 % du salaire reçu aux fins de vacances à la terminaison de l'engagement (au prorata) Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Stationnement à proximité et sans frais; SACHEZ QUE : Rémunération additionnelle de 2,5% octroyée au.à la détenteur(trice) d'une maîtrise lorsque celle-ci est exigée au Plan de classification et requise dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, après qu'il(elle) ait séjourné un an à l'échelon 18 (article 6-2.05 de la convention collective) Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie . Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues. Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
R-2113-140-2526-72423 LIEU DE TRAVAIL : École secondaire Le Tremplin STATUT : Poste régulier / 3 jours par semaine CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 2113 - 57 839 $ à 107 971 $/an (pour 35 heures/semaine) Vous faites preuve de leadership, d'ouverture et d'engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu'on véhicule. Ici, l'évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) PSYCHOLOGUE EN MILIEU SCOLAIRE À L'ÉCOLE LE TREMPLIN! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Adhésion à titre de membre de l'Ordre des psychologues du Québec; Capacité d'adaptation et grande autonomie; Habileté à collaborer avec les enseignants et l'équipe école sur différents projets; Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit; Permis de conduire valide (un atout pour combiner les deux besoins); Accès à un véhicule pour se déplacer sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes (un atout pour combiner les deux besoins); Expérience en milieu scolaire constitue (un atout). En vous joignant à nous, vous aurez : L'ESPACE POUR COLLABORER Nous avons besoin de vous pour faire partie d'une équipe interdisciplinaire composée de plusieurs professionnels des domaines de la psychologie, de la psychoéducation, du travail social, de l'ergothérapie et de l'orthophonie. Venez découvrir pourquoi Roxanne, Emmanuelle, Lyse-Andrée, Annick, Valérie et Marie-Pierre ont choisi le CSSP : Cliquez-ici! L'ESPACE POUR INNOVER Plus spécifiquement, vous devrez : Sélectionner et utiliser des outils psychométriques standardisés reconnus, effectuer des entrevues et procéder à des observations, analyser et interpréter ces observations et les données recueillies; Déterminer un plan d'intervention en psychologie dans le cadre d'un plan d'intervention pour répondre aux besoins de l'élève; Participer avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élève en y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; Conseiller le personnel d'encadrement, rédiger des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan et d'évolution de situation et faire les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! Pour plus d'information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel. PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi; 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu; 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Programme d'assurance collective; Congés maladie; Programme de perfectionnement en continu; Mesures de conciliation travail-vie personnelle; Stationnement à proximité et sans frais; Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi. SACHEZ QUE : Rémunération additionnelle de 2,5% octroyée au.à la détenteur(trice) d'une maîtrise lorsque celle-ci est exigée au Plan de classification et requise dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, après qu'il(elle) ait séjourné un an à l'échelon 18 (article 6-2.05 de la convention collective) Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie . Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues. Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
R-2113-MULTI-2526-60051 LIEU DE TRAVAIL : Secteur Varennes/Verchères/Contrecoeur STATUT : Poste RÉGULIER, 21 heures par semaine (3 jours) CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 2113 - 57 839 $ à 107 971 $/an (pour 35 heures/semaine) Vous faites preuve de leadership, d'ouverture et d'engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu'on véhicule. Ici, l'évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) PSYCHOLOGUE EN MILIEU SCOLAIRE pour nos écoles primaires au secteur Varennes/Verchères/Contrecoeur ! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Adhésion à titre de membre de l'Ordre des psychologues du Québec; Capacité d'adaptation et grande autonomie; Habileté à collaborer avec les enseignants et l'équipe école sur différents projets; Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit; Permis de conduire valide (un atout pour combiner les deux besoins); Accès à un véhicule pour se déplacer sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes (un atout pour combiner les deux besoins); Expérience en milieu scolaire constitue (un atout). En vous joignant à nous, vous aurez : L'ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail ! L'ESPACE POUR INNOVER Nous avons besoin de vous pour faire partie d'une équipe interdisciplinaire composée de plusieurs professionnels des domaines de la psychologie, de la psychoéducation, du travail social, de l'ergothérapie et de l'orthophonie. Venez découvrir pourquoi Roxanne, Emmanuelle, Lyse-Andrée, Annick, Valérie et Marie-Pierre ont choisi le CSSP : Cliquez-ici! Plus spécifiquement, vous devrez : Sélectionner et utiliser des outils psychométriques standardisés reconnus, effectuer des entrevues et procéder à des observations, analyser et interpréter ces observations et les données recueillies; Déterminer un plan d'intervention en psychologie dans le cadre d'un plan d'intervention pour répondre aux besoins de l'élève; Participer avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élève en y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; Conseiller le personnel d'encadrement, rédiger des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan et d'évolution de situation et faire les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! Pour plus d'information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel. PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi; 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu; 17 jours chômés et payés par année scolaire (au prorata), incluant la période des fêtes; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Programme d'assurance collective; Congés maladie (au prorata); Programme de perfectionnement en continu; Mesures de conciliation travail-vie personnelle; Stationnement à proximité et sans frais; SACHEZ QUE : Rémunération additionnelle de 2,5% octroyée au.à la détenteur(trice) d'une maîtrise lorsque celle-ci est exigée au Plan de classification et requise dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, après qu'il(elle) ait séjourné un an à l'échelon 18 (article 6-2.05 de la convention collective) Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie . Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues. Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
T-2150-MULTI-2526-54696 LIEU DE TRAVAIL : Écoles primaires - Secteur Beloeil STATUT : Remplacement temporaire 2 jours/semaine CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 2150 - 55 282 $ à 97 963 $/an (pour 35 heures/semaine) Vous faites preuve de leadership, d'ouverture et d'engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu'on véhicule. Ici, l'évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) PSYCHOEDUCATRICE OU PSYCHOEDUCATEUR dans nos écoles primaires du secteur Beloeil pour l'année scolaire 2025-2026! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Adhésion à titre de membre de l'Ordre des psychoéducatrices et psychoéducateurs du Québec; Bonne connaissance des encadrements légaux liés à votre profession; Connaissance du rôle et des responsabilités des différents professionnels oeuvrant auprès de l'élève; Intérêt à travailler auprès des clientèles des classes d'enseignement spécialisé; Ouverture à œuvrer auprès d'une clientèle étudiante au secondaire; Esprit de collaboration et travail en équipe; Capacité d'analyse réflexive démontrée; Sens de l'organisation; Aptitudes à travailler dans des contextes avec de la résistance et le sentiment d'urgence; Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. Accès à un véhicule (déplacements requis dans le secteur). En vous joignant à nous, vous aurez : L'ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie de plusieurs équipes-écoles et vous aurez plusieurs collègues de travail ! L'ESPACE POUR INNOVER Nous avons besoin de vous pour faire partie d'une équipe interdisciplinaire composée de plusieurs professionnels des domaines de la psychologie, de la psychoéducation, du travail social, de l'ergothérapie et de l'orthophonie. Venez découvrir pourquoi Roxanne, Emmanuelle, Lyse-Andrée, Annick, Valérie et Marie-Pierre ont choisi le CSSP : Cliquez-ici! Le Centre de services scolaire des Patriotes a déployé une nouvelle offre de services destinée aux élèves en situation d'handicap ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage (HDAA). Pour en savoir plus, c'est par ici : Offre EHDAA Vous devrez faire le dépistage, l'évaluation et l'accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation, la mise en place de conditions favorables au développement de l'autonomie et une intervention sur les attitudes et les comportements qui ont un impact négatif sur les apprentissages et l'insertion sociale de l'élève, et un rôle conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants scolaires et des parents. Pour plus d'information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel. PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi; 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu; 17 jours chômés et payés par année scolaire (au prorata), incluant la période des fêtes; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Programme d'assurance collective; Congés maladie (au prorata); Programme d'insertion professionnelle de mentorat; Programme de perfectionnement en continu; Mesures de conciliation travail-vie personnelle; Stationnement à proximité et sans frais; Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi. SACHEZ QUE : Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin Rémunération additionnelle de 2,5% octroyée au.à la détenteur(trice) d'une maîtrise lorsque celle-ci est exigée au Plan de classification et requise dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, après qu'il(elle) ait séjourné un an à l'échelon 18 (article 6-2.05 de la convention collective) Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie . Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues. Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
T-2112-MULTI-2526-60732 LIEU DE TRAVAIL : Écoles primaires secteur de Beloeil IMPORTANT : Deux remplacements durant l'année scolaire 2025-2026 dont 1 pour toute l'année scolaire CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 2112 - 56 086 à 102 894 $ par année(pour 35 heures/semaine) Vous faites preuve de leadership, d'ouverture et d'engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu'on véhicule. Ici, l'évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) ORTHOPHONISTE en milieu scolaire pour nos écoles primaires de Beloeil ! Nom de l'école
Nombres de jours
Durée Secteur Beloeil
4,5
Jusqu'en juin 2026 Secteur Beloeil
4
Congé de maternité Jusqu'en mars 2026 LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Adhésion à l'Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec; Expérience en milieu scolaire constitue (un atout). En vous joignant à nous, vous aurez : L'ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie de plusieurs équipes-écoles et vous aurez plusieurs collègues de travail ! L'ESPACE POUR INNO VER Nous avons besoin de vous pour faire partie d'une équipe interdisciplinaire composée de plusieurs professionnels des domaines de la psychologie, de la psychoéducation, du travail social, de l'ergothérapie et de l'orthophonie. Venez découvrir pourquoi Roxanne, Emmanuelle, Lyse-Andrée, Annick, Valérie et Marie-Pierre ont choisi le CSSP : Cliquez-ici! Plus spécifiquement : Analyser les besoins de l'élève qui présente des problèmes au plan de la communication, analyser et interpréter les renseignements recueillis dans le but d'évaluer les troubles du langage, de la voix et de la parole et de déterminer un plan de traitement adapté aux capacités de l'élève en tenant compte de ses besoins personnels et environnementaux; Participer à l'élaboration et la mise en application du service d'orthophonie tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du Centre de services scolaire; Contribuer à la planification, la réalisation ou la supervision des activités en vue de prévenir l'apparition de problèmes de communication ou dépister les difficultés de communication, en complémentarité avec les autres intervenants impliqués; Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d'intervention ; participer avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et à la révision du plan d'intervention de l'élève en y intégrant, s'il y a lieu, le plan de traitement et d'intervention en orthophonie, participer aux choix des objectifs et des moyens d'intervention, collaborer avec les autres membres de l'équipe à la concertation et la coordination des interventions, et à l'évaluation de l'atteinte des objectifs; Intervenir auprès des groupes classes ou des groupes d'élèves présentant des difficultés communes ou auprès d'élèves présentant des problématiques particulières afin de faciliter leurs apprentissages et leur insertion sociale; Conseiller et soutenir l'enseignant et lui expliquer la nature des difficultés de communication de l'élève de façon à ce qu'il puisse adapter son enseignement et le matériel éducatif utilisé; Conseiller le personnel d'encadrement, rédiger des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan et d'évolution de la situation et faire des recommandations pour soutenir la prise de décision; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! Pour avoir un aperçu de ce qui vous attend en vous joignant à notre belle équipe, visionnez ces témoignages : Cliquez-ici! Pour plus d'information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel. PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi; 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu; 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Programme d'assurance collective; Congés maladie; Programme de perfectionnement en continu; Mesures de conciliation travail-vie personnelle; Stationnement à proximité et sans frais; Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi. SACHEZ QUE : Rémunération additionnelle de 2,5% octroyée au.à la détenteur(trice) d'une maîtrise lorsque celle-ci est exigée au Plan de classification et requise dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, après qu'il(elle) ait séjourné un an à l'échelon 18 (article 6-2.05 de la convention collective) Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie . Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues. Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
T-3101-000-2526-66985 IMPORTANT: Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSP qui possédez déjà un profil dans « Scolago » , nous vous invitons à vérifier les postes disponibles et à signifier votre intérêt via cette plateforme directement. LIEU DE TRAVAIL : Établissements situés sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes STATUT : Remplacement temps plein et temps partiel Vous faites preuve de leadership, d'ouverture et d'engagement? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu'on véhicule au Centre de services scolaire des Patriotes ( CSSP ). Ici, l'évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) ENSEIGNANT(E) EN ORTHOPÉDAGOGIE AU SECONDAIRE! Voici nos opportunités: École
Tâche
Durée Secondaire le Carrefour
100%
Jusqu'au 29 juin LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Maitrise en orthopédagogie ou; Permis ou brevet d'enseignement ou autorisation provisoire d'enseigner délivré par le Ministère de l'Éducation dans une spécialité ou; Plusieurs combinaisons de formation académique et d'expérience pertinente peuvent être considérée : minimalement un baccalauréat visant la discipline; Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit; Bonne connaissance de la clientèle visée; Avoir à cœur la réussite des élèves et s'intéresser aux jeunes, peu importe les défis qu'ils rencontrent; Capacité d'adaptation et de la souplesse interpersonnelle; Facilité à communiquer de l'information et à transmettre ses connaissances; Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire; Avoir de l'expérience avec des jeunes en difficulté d'apprentissage (un atout). En vous joignant à nous, vous aurez : L'ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail ! L'ESPACE POUR INNOVER Venez développer le potentiel de chaque élève, afin de lui fournir les clefs nécessaires pour réussir son parcours scolaire et lui donner le goût d'apprendre. Nous avons besoin de vous pour : Enseigner aux élèves à l'aide de différentes méthodes et techniques pédagogiques; Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage; Préparer, distribuer et corriger des devoirs et des évaluations; Participer à des comités-écoles; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! Venez découvrir pourquoi Madame Mélodie à l'école Le Tremplin a choisi le CSSP. Cliquez-ici PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Programme de mentorat et d'insertion professionnelle pour les nouveaux(elles) enseignant(e)s comprenant un accès en ligne à une multitude de ressources adaptées et évolutives; Écoutez cette vidéo pour en apprendre plus sur notre programme : Cliquez-ici! Offre de service grandissante au niveau de l'adaptation scolaire; Remboursement d'activités de formation et de perfectionnement; Programme de relève à la direction d'établissement (pour les enseignants(e)s légalement qualifié(e)s). SACHEZ QUE : Votre positionnement sur l'échelle salariale sera déterminé par votre expérience de travail jugée pertinente au domaine de l'enseignement, ainsi que par l'évaluation de votre scolarité. Responsable du recrutement : Geneviève Couture : LinkedIn Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie . Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues. Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l'obligation d'exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l'interdiction du port d'un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
T-2109-147-2526-73287 LIEU DE TRAVAIL : École secondaire de Chambly STATUT : Temporaire à durée indéterminée - 35 heures/semaine CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 2109 - 55 282 $ à 97 963 $/an (pour 35 heures/semaine) Vous faites preuve de leadership, d'ouverture et d'engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu'on véhicule. Ici, l'évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) CONSEILLER OU CONSEILLÈRE D'ORIENTATION à l'école secondaire de Chambly ! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Adhésion à titre de membre de l'Ordre des conseillères et conseills d'orientation du Québec; Habileté à s'exprimer devant un groupe d'élèves; Capacité d'adaptation et grande autonomie; Habileté à collaborer avec les enseignants et l'équipe école sur différents projets; Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit; Permis de conduire valide; En vous joignant à nous, vous aurez : L'ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie de plusieurs équipes-écoles et vous aurez plusieurs collègues de travail ! L'ESPACE POUR INNOVER Nous avons besoin de vous pour faire partie d'une équipe interdisciplinaire composée de plusieurs professionnels des domaines de la psychologie, de la psychoéducation, du travail social, de l'ergothérapie et de l'orthophonie. Venez découvrir pourquoi Roxanne, Emmanuelle, Lyse-Andrée, Annick, Valérie et Marie-Pierre ont choisi le CSSP : Cliquez-ici! Plus spécifiquement : Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du service d'orientation scolaire et professionnelle tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs; Évaluer les élèves, lors de rencontres individuelles ou de groupe, quant à leurs intérêts, aptitudes, capacités, personnalité, expériences professionnelles et besoins personnels en utilisant des méthodes appropriées telles que des tests psychométriques, les observations directes et les informations fournies par les enseignants et les autres intervenants scolaires et, le cas échéant, par les parents; Par des entrevues d'aide individuelle ou de groupe (councelling), amener l'élève à se questionner et à se bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnels et professionnels, à saisir la signification des renseignements reçus, comprendre, assumer et surmonter ses problèmes personnels et sociaux; Supporter les élèves dans la recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultés inhérentes à la réalisation de leur projet de formation ainsi qu'à leur insertion sociale et professionnelle; Informer et conseiller les parents sur les moyens à prendre en vue d'accompagner l'élève dans sa démarche de définition et réalisation de son projet de formation et d'orientation; Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d'intervention; Conseiller le personnel d'encadrement, rédiger des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan, d'évolution de situation et faire les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision; Agir comme personne-ressource pour l'approche orientante et le contenu en orientation scolaire et professionnelle; Planifier, organiser et animer des activités d'information scolaire et professionnelle afin de présenter les exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l'évolution du marché du travail ; coordonner et assumer les activités du centre de documentation propre à spécialité et offrir un soutien à son utilisation par les élèves et le personnel concerné; Établir et maintenir des relations de collaboration avec des représentants du marché du travail et des autres organismes pouvant être impliqués dans l'orientation scolaire et professionnelle des élèves (Centre de formation professionnelle, Centre d'éducation des adultes, Carrefour Jeunesse Emploi); Préparer et assurer la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par le centre de services scolaire ; rédiger des notes évolutives ou des rapports d'évaluation d'étape, de fin de processus et de suivi de ses interventions; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! Pour plus d'information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel. PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Programme d'insertion professionnelle de mentorat; Stationnement à proximité et sans frais; SACHEZ QUE : Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie . Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues. Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
R-2113-140-2526-65565 LIEU DE TRAVAIL : École secondaire l'Orientante l'Impact; il s'agit d'une école à vocation pré-DEP, située dans le Vieux-Boucherville. STATUT : Poste régulier / 4 jours par semaine CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 2113 - 57 839 $ à 107 971 $/an (pour 28 heures/semaine) Vous faites preuve de leadership, d'ouverture et d'engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu'on véhicule. Ici, l'évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) PSYCHOLOGUE EN MILIEU SCOLAIRE À L'ÉCOLE SECONDAIRE ORIENTANTE L'IMPACT ! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Adhésion à titre de membre de l'Ordre des psychologues du Québec; Habileté à collaborer avec les enseignants et l'équipe école sur différents projets; Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit; Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour se déplacer sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes; Collaboration; Habiletés relationnelles et flexibilité interpersonnelle. Expérience en milieu scolaire constitue (un atout). En vous joignant à nous, vous aurez : L'ESPACE POUR COLLABORER Nous avons besoin de vous pour faire partie d'une équipe interdisciplinaire composée de plusieurs professionnels des domaines de la psychologie, de la psychoéducation, du travail social, de l'ergothérapie et de l'orthophonie. Venez découvrir pourquoi Roxanne, Emmanuelle, Lyse-Andrée, Annick, Valérie et Marie-Pierre ont choisi le CSSP : Cliquez-ici! L'ESPACE POUR INNOVER Plus spécifiquement, vous devrez : Sélectionner et utiliser des outils psychométriques standardisés reconnus, effectuer des entrevues et procéder à des observations, analyser et interpréter ces observations et les données recueillies; Déterminer un plan d'intervention en psychologie dans le cadre d'un plan d'intervention pour répondre aux besoins de l'élève; Participer avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et la révision du plan d'intervention de l'élève en y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action; Conseiller le personnel d'encadrement, rédiger des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan et d'évolution de situation et faire les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! Pour plus d'information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel. PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi; 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu; 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Programme d'assurance collective; Congés maladie; Programme de perfectionnement en continu; Stationnement à proximité et sans frais; SACHEZ QUE : Rémunération additionnelle de 2,5% octroyée au.à la détenteur(trice) d'une maîtrise lorsque celle-ci est exigée au Plan de classification et requise dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, après qu'il(elle) ait séjourné un an à l'échelon 18 (article 6-2.05 de la convention collective) Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie . Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues. Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
