À titre de Technicien(ne) à la paie, vous participerez au traitement hebdomadaire de la paie en veillant à la conformité des données des employés, des différentes cotisations sociales et des vacances. Vous procéderez à certaines étapes de validation du processus de paie et effectuerez les ajustements nécessaires dans le système de paie avant la production des paiements. Vous vous assurerez également que les données saisies, traitées et vérifiées respectent les exigences des différents groupes et du système de paie. Plus spécifiquement, vous aurez à ; Préparer le dossier des nouveaux employés dans notre système de paie Employeur D, en y inscrivant les informations relatives à la paie (paramètres de paie, pourcentage de vacances, cotisations syndicales, etc.). Mettre à jour les paramètres de paie dans Employeur D lorsqu’il y a des changements aux dossiers des employés. Vérifier l’admissibilité des employés aux vacances et mettre à jour ces informations dans le système de paie. Vérifier la conformité des documents et l’exactitude des données avant le traitement de la paie. Effectuer les ajustements nécessaires dans les systèmes de paie et de gestion du temps, tout en assurant un suivi auprès des employés pour toutes les régularisations nécessaires. Travailler en collaboration avec la technicienne aux avantages sociaux pour la récupération des primes d’assurances collectives pendant les absences maladie de courte et de longue durée des employés. Effectuer le paiement des employés après validation des données salariales et dans le respect des échéances de paie. Veiller au respect des échéanciers hebdomadaires pour le traitement de la paie. Répondre aux questions des employés concernant la paie, les cotisations, les régimes de retraite, les congés, etc. Assister les utilisateurs du système de gestion du temps en répondant à leurs questions et en résolvant les problèmes liés à l’enregistrement des heures de travail. Effectuer les remises mensuelles pour les régimes d’avantages sociaux et les autres cotisations sociales. Travailler en étroite collaboration avec le paie-maître pour le traitement de la paie, la préparation des rapports, la gestion des ajustements complexes et la vérification de la conformité des données.
Diplôme d’études collégiales ou universitaires en comptabilité, en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Expérience professionnelle de trois à cinq ans dans le domaine de la paie, de préférence dans un environnement industriel ou manufacturier syndiqué. Connaissance des lois et des règlements relatifs à la paie au Québec. Maîtrise des logiciels de paie et de gestion du temps, avec une expérience avec le logiciel Employeur D ou tout autre système similaire. Compétences en analyse et en résolution de problèmes pour traiter les demandes des employés et certaines situations complexes liées à la paie. Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les échéanciers et les exigences de conformité. Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les employés. Aptitude à fournir un soutien technique et des conseils aux utilisateurs du système de gestion du temps et aux employés pour toute question relative à la paie. Réussite du processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de Sécurité des Contrats du gouvernement fédéral.
Relevant du Surintendant, Câle sèche, vous serez responsable de la maintenance et de la mise en marche des cales sèches et des bouilloires à vapeur. Plus spécifiquement, vous aurez à : Opérer les cales sèches lors de l’entrée ou de la sortie des navires. Inspecter les bouilloires pour assurer leur bon fonctionnement. Démonter les bouilloires pour le nettoyage et effectuer le remplacement de toutes les pièces défectueuses, le cas échéant. Effectuer la vérification des différentes chaudières à l’huile et à vapeur (soupapes de sûreté, contrôles de la combustion, tuyauterie et raccordement, etc.). Assurer le bon fonctionnement du contrôle automatique de température des chaudières. Entretenir les équipements de chauffage tels que les soupapes à vapeur, les pompes et les radiateurs. Préparer des rapports sur les activités opérationnelles, ainsi que sur les activités de sécurité et d’entretien. Vérifier les différentes chartes pour s’assurer de la conformité des cales sèches. Procéder à la vérification des divers systèmes d’alarme. Accomplir tous les bons de travail en lien avec les manœuvres de cales sèches et l’entretien des bouilloires. Entretenir et réparer les cales sèches et les équipements s’y rattachant. Mettre en marche et arrêter les bouilloires lorsque demandé.
Diplôme d’études professionnelles en mécanique de machines fixes. Permis de classe III de la RBQ. Réussiite du processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral
Relevant du Surintendant, Câle sèche, vous serez responsable de la maintenance et de la mise en marche des cales sèches et des bouilloires à vapeur. Plus spécifiquement, vous aurez à : Opérer les cales sèches lors de l’entrée ou de la sortie des navires. Inspecter les bouilloires pour assurer leur bon fonctionnement. Démonter les bouilloires pour le nettoyage et effectuer le remplacement de toutes les pièces défectueuses, le cas échéant. Effectuer la vérification des différentes chaudières à l’huile et à vapeur (soupapes de sûreté, contrôles de la combustion, tuyauterie et raccordement, etc.). Assurer le bon fonctionnement du contrôle automatique de température des chaudières. Entretenir les équipements de chauffage tels que les soupapes à vapeur, les pompes et les radiateurs. Préparer des rapports sur les activités opérationnelles, ainsi que sur les activités de sécurité et d’entretien. Vérifier les différentes chartes pour s’assurer de la conformité des cales sèches. Procéder à la vérification des divers systèmes d’alarme. Accomplir tous les bons de travail en lien avec les manœuvres de cales sèches et l’entretien des bouilloires. Entretenir et réparer les cales sèches et les équipements s’y rattachant. Mettre en marche et arrêter les bouilloires lorsque demandé. Diplôme d’études professionnelles en mécanique de machines fixes. Permis de classe III de la RBQ. Réussiite du processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral
À titre de Technicien(ne) à la paie, vous participerez au traitement hebdomadaire de la paie en veillant à la conformité des données des employés, des différentes cotisations sociales et des vacances. Vous procéderez à certaines étapes de validation du processus de paie et effectuerez les ajustements nécessaires dans le système de paie avant la production des paiements. Vous vous assurerez également que les données saisies, traitées et vérifiées respectent les exigences des différents groupes et du système de paie. Plus spécifiquement, vous aurez à ; Préparer le dossier des nouveaux employés dans notre système de paie Employeur D, en y inscrivant les informations relatives à la paie (paramètres de paie, pourcentage de vacances, cotisations syndicales, etc.). Mettre à jour les paramètres de paie dans Employeur D lorsqu’il y a des changements aux dossiers des employés. Vérifier l’admissibilité des employés aux vacances et mettre à jour ces informations dans le système de paie. Vérifier la conformité des documents et l’exactitude des données avant le traitement de la paie. Effectuer les ajustements nécessaires dans les systèmes de paie et de gestion du temps, tout en assurant un suivi auprès des employés pour toutes les régularisations nécessaires. Travailler en collaboration avec la technicienne aux avantages sociaux pour la récupération des primes d’assurances collectives pendant les absences maladie de courte et de longue durée des employés. Effectuer le paiement des employés après validation des données salariales et dans le respect des échéances de paie. Veiller au respect des échéanciers hebdomadaires pour le traitement de la paie. Répondre aux questions des employés concernant la paie, les cotisations, les régimes de retraite, les congés, etc. Assister les utilisateurs du système de gestion du temps en répondant à leurs questions et en résolvant les problèmes liés à l’enregistrement des heures de travail. Effectuer les remises mensuelles pour les régimes d’avantages sociaux et les autres cotisations sociales. Travailler en étroite collaboration avec le paie-maître pour le traitement de la paie, la préparation des rapports, la gestion des ajustements complexes et la vérification de la conformité des données. Diplôme d’études collégiales ou universitaires en comptabilité, en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Expérience professionnelle de trois à cinq ans dans le domaine de la paie, de préférence dans un environnement industriel ou manufacturier syndiqué. Connaissance des lois et des règlements relatifs à la paie au Québec. Maîtrise des logiciels de paie et de gestion du temps, avec une expérience avec le logiciel Employeur D ou tout autre système similaire. Compétences en analyse et en résolution de problèmes pour traiter les demandes des employés et certaines situations complexes liées à la paie. Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les échéanciers et les exigences de conformité. Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les employés. Aptitude à fournir un soutien technique et des conseils aux utilisateurs du système de gestion du temps et aux employés pour toute question relative à la paie. Réussite du processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de Sécurité des Contrats du gouvernement fédéral.
À titre de Technicien de production et planification, en collaboration avec les superviseurs, vous devrez participer à la préparation des dossiers de production en ce qui a trait à l’information technique, au matériel et à la main-d’œuvre nécessaire à l’exécution des travaux en cours. Plus spécifiquement, vous aurez à : Recevoir, enregistrer et classer l’information émise à la production. Organiser, compléter et maintenir à jour un système de classement de la documentation technique du département de tuyauterie et de ventilation et s’assurer que cette dernière est utilisée de façon conforme et adéquate. Transformer et compléter les données de base détaillées pour les différentes étapes de production de la tuyauterie et de la ventilation. Prendre des relevés et faire le suivi journalier des différentes étapes de production de la tuyauterie et de la ventilation dans les ateliers et à bord des navires, tout en s’assurant que la planification hebdomadaire est respectée. Apporter le soutien technique requis par le personnel de supervision lors des différentes étapes de production. Assurer le suivi des calendriers d’opération de façon à éviter les retards ou les délais. Assurer le suivi des communications entre l’ingénierie, la planification et la production en ce qui a trait aux projets en cours. Préparer les sommaires des réunions, des documents ou des rapports de progrès lorsque demandé. Accomplir toute autre tâche compatible à ses fonctions à la demande de son supérieur.
Diplôme d’études collégiales en architecture navale, génie mécanique ou industriel, en mécanique industrielle ou tout autre domaine pertinent. Expérience de trois (3) à cinq (5) années, idéalement dans un poste similaire. Connaissance en tuyauterie, ventilation, climatisation (mécanique de bâtiment, un atout). Bonne connaissance en lecture de plans. Suite MS Office ainsi que d’AutoCAD. Aptitude à communiquer (à l’oral et à l’écrit). Autonomie, jugement, orientation vers le client et les résultats. Réussite du processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.
Relevant du Gérant de la maintenance, vous serezresponsable de la gestion de l’entretien et de l’optimisation des outils et des équipements utilisés dans la construction, la réparation et la maintenance de navires. Vous jouerez un rôle clé dans la mise à disposition d’un outillage fiable, essentiel à la productivité et à la sécurité des équipes opérationnelles. RESPONSABILITÉS Identifier les besoins en outillage en fonction des projets en cours. Assurer le suivi de l’inventaire des outils et des équipements en collaboration avec le département de la chaîne d’approvisionnement. Organiser l’approvisionnement, la distribution et le suivi des outils. Assurer le suivi de l’entretien préventif et correctif des outils. Diagnostiquer les problèmes récurrents. Veiller au bon fonctionnement et à la conformité des équipements selon les normes de sécurité. S’assurer que tous les outils et les équipements sont utilisés dans le respect des consignes de sécurité. Former les équipes, en collaboration avec le département de la santé et sécurité, sur les bonnes pratiques et les protocoles de santé et sécurité liés à l’utilisation de l’outillage. Identifier et éliminer les risques liés aux équipements défectueux ou inadaptés. Veiller à l’application stricte des règlements d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Rechercher et proposer de nouveaux outils et de nouvelles technologies pour améliorer la productivité. Former les équipes sur l’utilisation correcte des nouveaux équipements. Participer à l’amélioration continue des processus liés à l’utilisation de l’outillage. Garantir l’utilisation des outils conformément aux règlements en vigueur (sécurité et environnement). Superviser les audits et les inspections liés à l’outillage. Expérience minimum de trois (3) à cinq (5) années dans un poste similaire, idéalement dans un chantier naval ou un secteur industriel. Diplôme d’études collégiales (DEC) en maintenance industrielle, en logistique, en génie électrique ou expérience dans tout autre domaine connexe. Solide connaissance des outils manuels, électriques et pneumatiques. Maîtrise des techniques de maintenance et de diagnostic. Bonne compréhension des normes de sécurité et des processus industriels. Sens de l’organisation et rigueur. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Force de proposition et esprit d’initiative. Connaissance des spécificités des chantiers navals. Maîtrise des logiciels de gestion d’inventaire et de maintenance (GMAO). Réussite du processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.
À titre de Technicien de production et planification, en collaboration avec les superviseurs, vous devrez participer à la préparation des dossiers de production en ce qui a trait à l’information technique, au matériel et à la main-d’œuvre nécessaire à l’exécution des travaux en cours. Plus spécifiquement, vous aurez à : Recevoir, enregistrer et classer l’information émise à la production. Organiser, compléter et maintenir à jour un système de classement de la documentation technique du département de tuyauterie et de ventilation et s’assurer que cette dernière est utilisée de façon conforme et adéquate. Transformer et compléter les données de base détaillées pour les différentes étapes de production de la tuyauterie et de la ventilation. Prendre des relevés et faire le suivi journalier des différentes étapes de production de la tuyauterie et de la ventilation dans les ateliers et à bord des navires, tout en s’assurant que la planification hebdomadaire est respectée. Apporter le soutien technique requis par le personnel de supervision lors des différentes étapes de production. Assurer le suivi des calendriers d’opération de façon à éviter les retards ou les délais. Assurer le suivi des communications entre l’ingénierie, la planification et la production en ce qui a trait aux projets en cours. Préparer les sommaires des réunions, des documents ou des rapports de progrès lorsque demandé. Accomplir toute autre tâche compatible à ses fonctions à la demande de son supérieur. Diplôme d’études collégiales en architecture navale, génie mécanique ou industriel, en mécanique industrielle ou tout autre domaine pertinent. Expérience de trois (3) à cinq (5) années, idéalement dans un poste similaire. Connaissance en tuyauterie, ventilation, climatisation (mécanique de bâtiment, un atout). Bonne connaissance en lecture de plans. Suite MS Office ainsi que d’AutoCAD. Aptitude à communiquer (à l’oral et à l’écrit). Autonomie, jugement, orientation vers le client et les résultats. Réussite du processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.
Relevant de la Gérante, Contrôle des documents, vous aurez à collaborer avec les différents départements pour assurer le contrôle de la documentation générée dans le cadre du projet en cours, et ce, dans le respect des politiques et procédures établies. Plus spécifiquement, vous aurez à : Recevoir et trier tous les documents contractuels et livrables (plans, dessins, mémos, catalogues de référence, spécifications, devis et autres); Analyser sommairement les documents afin de leur attribuer une codification permettant le classement systématique, et enregistrer les métadonnées relatives à chacun des documents; Assurer la liaison entre le département de contrôle documentaire, les fournisseurs et les clients pour garantir le contrôle de tous les documents techniques et non techniques; Apporter les modifications aux copies des documents lorsque des changements surviennent, et transférer les copies modifiées aux personnes concernées; Contrôler l'utilisation des documents en appliquant les procédures et politiques de sécurité relatives à la consultation, l'impression, l'archivage, etc. Assurer que tous les documents soient disponibles au dernier niveau de révision; Participer à la mise à jour des procédures et instructions de travail du département de contrôle documentaire; Veiller à l'application des politiques et procédures quant au contrôle documentaire et soulever toute problématique rencontrée; Supporter les équipes avec le système de classement des documents, le logiciel de gestion utilisé et dans l'application des processus; Accomplir toute autre tâche connexe assignée par la supérieure immédiate. Qualifications : Détenir un diplôme d'études collégiales en technique de la documentation; Avoir deux années d'expérience dans un poste similaire; Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu; Grande aisance en informatique; Maîtrise de l'anglais à un niveau intermédiaire (écrit et oral). La maîtrise de l'anglais intermédiaire est requise pour ce poste, car le titulaire sera amené à interagir avec nos clients anglophones ainsi qu'à traiter de la documentation en anglais; Avoir une expérience dans le milieu de la construction ou industriel est considéré comme un atout; Réussir le processus d'enquête et d'obtention de l'attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.
L'adjoint(e) exécutif(ve) principal(e) apporte un soutien essentiel à la Présidente, en assurant une gestion harmonieuse des tâches administratives et opérationnelles. Dans ce rôle, la personne sélectionnée devra : Gérer l'agenda, les rendez-vous et les appels de la Présidente Organiser les déplacements et l'hébergement de la Présidente Prendre en charge la logistique des réunions, la réservation de salles, les procès-verbaux et le suivi des échéanciers Aider à la préparation de présentations PowerPoint, de tableaux Excel, etc. Compiler diverses statistiques, rédiger des rapports et tenir à jour les données de service Recueillir des idées et des concepts à partir de conversations et/ou de séances de remue-méninges et créer des rapports, des propositions et des présentations connexes Assurer le suivi des actions convenues par les équipes Coordonner les réunions internes et externes de la Présidente Tenir à jour les dossiers et le classement Traiter les rapports de dépenses Répondre aux demandes d'information, préparer la documentation nécessaire et assurer les mesures de suivi Fournir un soutien administratif pour la mise en page, la révision grammaticale, le suivi de la traduction et l'adaptation de divers documents selon les normes de Davie Examiner et distribuer le courrier Coordonner les projets spéciaux au sein du bureau Maintenir la gestion des fournitures de bureau Aider à certaines logistiques personnelles selon les besoins Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de la Présidente Diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ou en administration des affaires Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente dans un poste similaire ou un autre poste pertinent Excellent français, tant à l'oral qu'à l'écrit Excellent anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - nécessaire pour les interactions avec les collègues, les partenaires et les clients anglophones Bon jugement et capacité élevée à travailler efficacement à partir d'un minimum d'orientations et d'instructions Capacité à prendre des initiatives pour anticiper les besoins et les changements Comportement professionnel Connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Sens des priorités, capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément Capacité à communiquer, à vulgariser et à synthétiser l'information Autonomie Haut degré de discrétion Disponibilité pour répondre à des priorités occasionnelles et à des urgences en dehors des heures normales de travail Réussir le processus d'enquête et d'obtention de l'attestation de sécurité exigée par le Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral
À titre d'Ingénieur(e) de levage, vous serez responsable des études liées aux opérations de levage de charges lourdes, telles que des sections de navires, des équipements, et d’autres structures métalliques. Votre rôle consiste notamment à garantir la sécurité, l’efficacité et la conformité aux normes en vigueur lors des opérations. Plus spécifiquement, vous aurez à: Concevoir des plans de levage et de retournement des composantes ou blocs de navire. Calculer et positionner les points de levage. Vérifier et positionner la structure des oreilles de levage pour les blocs. Fournir une assistance pratique lors des phases d’analyse et de validation de la gestion des opérations de levage, de manutention et des équipements concernés, tels les grues, les chariots élévateurs et les palans. Déterminer les gréages nécessaires au levage ou à la manutention selon les exigences réglementaires et normatives. Soutenir les activités de levage sur le terrain, traiter les scénarios et créer des procédures opérationnelles. Positionner les blocs lors de l’assemblage afin de faciliter leur levage à la fin de la chaîne de montage. Évaluer la capacité des grues pour un projet. Concevoir des systèmes pour faciliter la manipulation ou le levage des composantes. Déterminer les supports nécessaires sous un bloc (5 t à 200 t) pour le sablage et la peinture de celui-ci. Assurer le transport sécuritaire des pièces. Diplôme en génie mécanique, génie civil, ou dans un domaine similaire. Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec. Détenir cinq années d’expérience significative dans les opérations de levage, idéalement dans un environnement de chantier naval ou industriel. Connaissance approfondie des normes et des réglementations en matière de levage. Maîtrise des logiciels de modélisation et de calculs de levage. Excellentes compétences en communication et en leadership. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Sens aigu de la sécurité et de la précision. Aptitude à résoudre des problèmes techniques de manière innovante. Réussir le processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.
