Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Description :Nous sommes à la recherche de candidat(e)s pour un poste de technicien(ne) en administration au service de la paie. Rejoignez notre équipe dynamique à la Direction des ressources financières et contribuez à notre succès ! LIBELLÉ DU TITRE D'EMPLOI:Personne qui effectue des travaux reliés à la gestion du personnel, à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif et comptable en faisant la cueillette et l'analyse de données. Ce titre d'emploi comprend également la personne qui est responsable du fonctionnement administratif d'une direction et qui voit aux relations internes et externes de celle-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction. SOMMAIRE DE LA FONCTION:Personne dont la fonction principale est d'être responsable de la production de la paie et s'assurant du respect des échéanciers. La personne titulaire du poste joue un rôle majeur et doit avoir une bonne compréhension des divers volets stratégiques de l'organisation et des liens avec les différents partenaires, dont le volet régional. Elle s'implique dans divers dossiers d'enjeux majeurs, démontre un sens créatif et s'adapte rapidement de façon proactive et réactive afin d'apporter tout le soutien nécessaire. Elle a une bonne connaissance des conventions collectives en vigueur et s'assure de leur bonne application. Elle travaille en étroite collaboration avec le spécialiste en procédés administratif pour maintenir l'application des politiques et procédures du service de la paie de la Montérégie. Elle maîtrise les tâches demandées aux agents administratifs du service afin d'apporter son support et d'exercer un contrôle de qualité. Elle est également en charge de certains dossiers spéciaux complexes tels que la déclaration annuelle de la CARRA et les travaux reliés à la fin d'année fiscale et financière. Elle doit également analyser certains comptes de bilan en lien avec la paie et en faire le suivi auprès du service financier. COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS:o Préparation des dossiers d'employés pour le traitement de la paie: -Participe activement à toutes les étapes de la production de la paie; -Contribue à l'organisation du travail du service régional de la paie afin que les délais de production soient respectés; -Contribue à l'amélioration des processus de production de la paie; -Analyse et effectue des suivis de dossiers d'employés selon les avis de changement et/ou mutation reçus de la direction des ressources humaines : changement de salaire, assurances, syndicats, primes, changement de statut, etc., et apporte les ajustements nécessaires; -Analyse et effectue les correctifs nécessaires lors des vérifications et des corrections concernant les informations du dossier de l'employé tel que la banque de maladies ou toute autre donnée qui semble inexacte; -Analyse et effectue les correctifs nécessaires lors des demandes spéciales provenant des partenaires des 3 CISSS de la Montérégie; -Participe à l'analyse, au contrôle et à la fermeture des dossiers d'employés départs ; -Analyse et prépare la paie des dossiers spéciaux tels que les renversements et les règlements de grief; -Effectue et contrôle les dossiers en traitement différé; -Valide et assure le traitement de toutes les absences de longue durée; -Complète tous les formulaires requis tels que les ADR pour la CNESST, SAAQ, assurance longue durée, rente d'invalidité, saisie, transfert de CSST à assurance salaire ou l'inverse, retrait préventif, subvention, maternité, pension alimentaire. o Codification de la paie des employés: -Participe à la vérification de la paie et apporte les correctifs nécessaires pour mettre à jour le transfert du dépôt de salaire conformément aux délais; -Prépare les chèques émis si nécessaire. o Vérification de la paie: -Participe à la vérification de la paie et apporte les correctifs nécessaires pour mettre à jour le transfert du dépôt de salaire conformément aux délais ; -Prépare les chèques émis et annulés si nécessaire et les vérifie; -Effectue les dépôts bancaires (principal et secondaire), procède à leur contrôle et à leur conciliation; -Vérifie les différents rapports de paie ; -Vérifie les récupérations salariales ; -Procède à la conciliation périodique des banques de maladie et congés de nuit. o Dossiers divers: -Participe à l'orientation et à la formation du nouveau personnel ; -Assure le remplacement de ses collègues au besoin ; -Assure le support à ses collègues en période de surcroît de travail ; -Élabore des procédures efficaces de contrôles de qualité liées au traitement de la paie ; -Informe sans délai son supérieur immédiat des situations problématiques, des cas litigieux, des manquements, des plaintes reçues et de tout incident ou accident ; -Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat. o Dossiers administratifs: -Analyse et prépare la paie de dossiers spéciaux tels que les transferts et règlements de grief des employés ; -Concilie les dossiers en traitement différé en fin d'année financière ; -Effectue le suivi et le paiement des pensions alimentaires ; -Complète les demandes concernant le fonds de pension (rachat, demande de retraite, demandes de remboursement, demandes de correction, requête de chèque à la comptabilité) ; -Complète et valide les informations salariales de tous les formulaires requis tels les ADR, DDR pour la CNESST, SAAQ, assurance longue durée, rente d'invalidité, etc.; -Complète les demandes de renseignement venant de la Cour, d'huissiers ou de tout autre autre organisme gouvernemental en s'assurance du respect de la confidentialité; -Calcul et saisie les rétroactivités. o Dossier analyse financière: -À la demande des services des Finances, effectue l'analyse, périodiquement ou trimestriellement, de tous les comptes de bilan en lien avec la paie ; -Demande les écritures comptables nécessaires à la conciliation finale des comptes ; -Effectue les conciliations des régimes de traitement différé des employés ; -Analyse et concilie les arrérages, avances aux employés et avances CNESST, chèques émis, chèques annulés, salaires à payer et diverses déductions à la source en collaboration avec la comptabilité ; -Effectue les conciliations des prestations des employés au RQAP, RRQ et de l'assurance emploi selon les rapports des ministères ; -Effectue et met à jour l'analyse des prestations aux employés de la CNESST et fait les liens nécessaires avec la commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité au travail et consulte, au besoin, le site Internet de la CNESST ; -Participe au traitement annuel de la déclaration de la CARRA ; -Participe à la production des T4, relevés 1 et déclarations des sommaires. o SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL: -Prendre connaissance et respecter la politique PPQVT ainsi que les procédures, programmes, directives, méthodes de travail et règles découlant de celle-ci ainsi que la législation applicable; -Prendre les mesures et les moyens nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité physique et psychologique et s'engager à respecter les politiques et procédures en lien avec la santé et sécurité au travail; -Prendre les mesures et les moyens appropriés afin de développer et maintenir des habitudes d'assiduité et de ponctualité; -Participer activement à l'identification et la mise en œuvre des mesures pour maintenir et protéger sa santé, assurer sa sécurité et son bien-être au travail ainsi que celui des autres personnes; -Informer son gestionnaire des risques inhérents à sa tâche ou à son milieu qui peuvent affecter sa santé, sa sécurité et son bien-être ou celui de ses collègues et proposer des pistes d'amélioration; -Participer à l'identification de ses besoins de développement des compétences, aux activités d'information et de formation nécessaires pour effectuer ses tâches de façon sécuritaire et appliquer les méthodes de travail et les consignes acquises; -Participer aux enquêtes et analyses d'accident du travail et à la recherche de solutions et à la mise en place des mesures correctives; -Collaborer à la recherche et à la mise en place des conditions favorables au maintien au travail ou au prompt retour au travail après une absence; -Collaborer aux différents processus de gestion des absences, incluant ceux en lien avec la gestion médico-administrative. Exigences :Connaissances académiques :-Diplôme ou certificat d'études collégiales en techniques administratives, option finance ou comptabilité -Réussir l'examen de technicienne en administration à 70 % Connaissances pratiques :-Expérience pertinente de cinq (5) années dans un service de paie informatisé Logibec ou Médisolution -Très bonne connaissance du logiciel Excel -Connaissance du système de paie (Médisolution ou Logibec) Taux horaires: 27.07$ à 36.14$ de l'heure Concours réservé au personnel du CISSS de la Monteregie-Centre; Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1 er décembre 2024
Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soir, de nuit, de fin de semaine; Programme d'aide aux employés.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Description :Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024Libellé du titre d'emploi:Personne qui assiste un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles. Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives au secrétariat et la bureautique nécessitant des connaissances spécifiques. Elle accomplit un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique selon des méthodes ou procédures établies ou qu'elle peut modifier, selon les besoins. Elle prépare et saisit à l'ordinateur des lettres et des documents. Elle peut dépouiller le courrier, rédiger la correspondance et tenir à jour le classement des dossiers. Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur administratif. Sommaire de la fonction: Sous la supervision de la chef d'équipe et avec la collaboration du chef d'unité de la liste de rappelNous traitons toutes les absences ponctuelles du prochain 24H.
Nous participons, avec la collaboration des chefs d'unités, à trouver des pistes de solutions pour garantir une couverture en ressources humaines des unités de soins. Nous procédons, en accord aux conventions collectives aux remplacements des absences touchants le prochain 24H.
Nous travaillons étroitement avec chefs d'unités, les chefs d'activités en CHSLD et les coordonnateurs d'activités en soins infirmiers à dégager un portrait d'ensemble des ressources humaines pour optimiser l'organisation du travail.
Avons un rôle conseil sur questions des employés touchant les horaires du prochains 24H.
Travaillons étroitement avec l'AGP profil assiduité et intégration pour identifier les employés nécessitant un besoin immédiat ou un suivi plus rapproché. Exigences :Réussir les tests de word, excel, français et rapidité de clavier. Horaire de travailsemaine 1: dimanche-jeudi : 14h00-22h00
semaine 2: jeudi-samedi: 14h00-22h00
semaine 3: dimanche-jeudi: 14h00-22h00
semaine 4: vendredi -samedi: 14hoo-22h00 Aucun télétravailLes avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Description : IPSSP recherché(e). Secteur : cliniques ambulatoires et unités d'hospitalisation en pédiatrie et néonatologie. L'IPSSP offre des soins autonomes incluant l'évaluation, le diagnostic et la gestion de diverses conditions auprès d'une clientèle pédiatrique qui requiert des soins spécialisés ou ultraspécialisés. Travaillant en collaboration avec les médecins et autres professionnels, l'IPSSP contribue à améliorer l'accès aux soins spécialisés pour la communauté locale.
Exigences :Doit détenir un diplôme de deuxième cycle donnant ouverture au certificat de spécialiste de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), les attestations de formation prescrites par la réglementation ainsi qu'un certificat de spécialiste de l'OIIQ. Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Poste permanent disponible de soir au bloc opératoire de l'hôpital Charles-Le Moyne.Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés. Exigences :Doit être membre de l'OIIQ. Expérience de 1 année en chirurgie au cours des 5 dernières années.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Description : Poste permanent à temps complet sur rotation jour/soir disponible à l'hôpital Charles-Le Moyne pour l'UIB SM adulte et jeunesse.
** **Exigences :Être membre de l'OIIQ. Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés. Exigences :Avoir réussi un programme d'études en soins infirmiers ou en sciences infirmières ou l'équivalent reconnu par l'OIIQ Posséder le certificat d'immatriculation délivré par l'OIIQ.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Affectation temporaire de jour disponible au soutien clinique pour le 4e Nord de l'hôpital Charles-Le Moyne en médecine et soins palliatifs.Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés.
Exigences :Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. 2 ans d'expérience en soins infirmiers au cours des 5 dernières années. Fin de semaine variable (minimum aux 5 semaines). Affectation temporaire avec processus de sélection.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés. Exigences :DEC en soins infirmiers et/ou reconnaissance du BAC en sciences infirmières. Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Remplacement de congé de maternité
Seul les employés de Santé Québec seront considérésDescription : Sous l'autorité de l'adjointe à la Direction médicale et des services professionnels, la personne titulaire de ce poste aura à travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de soutien à la 1ère ligne médicale du CISSS, les omnipraticiens du territoire du CISSS, leurs personnels, le DTMF , les tables locales du DTMF et avec les équipes des différentes directions du CISSS. Elle sera en charge d'assurer des activités reliées au déploiement des projets et des programmes impliquant les médecins de famille . Elle participe à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines et des partenaires dans l'objectif de relever les défis d'une organisation en constante évolution. Agit comme chargé de projet dans le déploiement de différents projets. Elle soutient et accompagne les omnipraticiens, les cliniques (GMF, cabinets et autres) dans le changement en lien avec différents projets provenant du MSSS, de Santé Québec de la DMSP, du DTMF et autres projets ou activités reliés aux besoins des cabinets, et ce, en étroite collaboration avec la technicienne et l'agente administrative de l'équipe de soutien 1ère ligne médicale du CISSS -Participe et collabore avec les membres de l'équipe et les partenaires à l'élaboration des plans déploiement et d'implantation des différents projets (HUB, Navigue, requêtes avec code barres, etc.) - Assure un travail de coordination avec les membres de l'équipe et les partenaires à l'égard de différents projets -Collabore à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines et des partenaires dans l'objectif d'amener à bien la réalisation de projets -Développe et met en œuvre les actions pour réaliser les projets -Assure le suivi et identifier les enjeux -Contribue à la recherche de solutions liées aux enjeux identifiés -Soutient les omnipraticiens, les cliniques, les GMF, autres partenaires dans les différents projets, activités, etc. -La personne titulaire du poste devra également agir comme facilitateur de pratique, pour les dimensions organisationnelles et cliniques et être un agent de la gestion de changement ; -Assure disponibilité et présence aux cliniques pour répondre à leurs besoins en collaboration avec l'agente administrative et la technicienne de l'équipe de soutien à la 1ère ligne médicale du CISSS -Participe à des mêlées hebdomadaires selon les projets /activités( ex : scrum salle d'attente) -Participe aux rencontres d'équipe et différentes rencontres ( par ex : cogestion) -Remplace la chargée projet GMF à certaines rencontres provinciales -Collabore au suivi et à la réalisation de différents aspects du dossier des groupes de médecine de famille (GMF) -Participe aux différents comités de gouvernance de projet. (Tactique et opérationnel) -Collabore avec les membres de l'équipe à l'élaboration d'outils de suivi,de tableaux de bord -Procède l'analyse de différentes données afin soutenir la réflexion et la prise de décision -Assure le suivi des indicateurs identifiés par le MSSS -La personne titulaire du poste devra également agir comme facilitateur de pratique, tant pour les dimensions organisationnelles et cliniques et être un agent de la gestion de changement ; -Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat. Exigences :Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales. 1 an d'expérience au cours des 5 dernières années en gestion de projet ou de programme. Poste avec une évaluation des compétences. Connaissances pratiques : Expérience dans une direction clinique un atout Expérience de travail avec des médecins un atout Forte habileté de communication Excellente connaissance des outils informatiques : (Excel, Word) Comportements attendus : Souplesse Autonomie et débrouillardise - Démontre des capacités d'organisation - Capacité à travailler en équipe et avec des médecins - Sens des responsabilités et de l'organisation - Tolérance à la pression et au stress - Sens de l'initiative et structure -Axé approche client Compétences: Capacité à travail en équipe et avec des médecins - Forte habileté de communication - Compétences en gestion de projet -Capacité de synthèse et d'analyse -Travailler en partenariat avec les milieux hors établissements - Qualité de leadership mobilisateur - Respecter des échéanciers serrés - Axé sur les résultats et l'approche clientèle - Respect des compétences des partenaires Capacité d'animer un groupe et assurer le consensus Port d'attache :Centre Administratif CISSSMC 1255, rue Beauregard, Longueuil (Québec) Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Description :Sous la responsabilité du chef de service des laboratoires, la personne titulaire de ce poste collabore avec les chefs de service des laboratoires de la Montérégie, les assistants-chefs des différents secteurs d'activité à diverses tâches administratives pour le support à la clientèle des divers établissements de la Montérégie. Elle accomplit des travaux complexes de secrétariat qui nécessitent des connaissances approfondies du service pour lequel elle exerce ses responsabilités. Elle est la personne-ressource pour le service à la clientèle des différents utilisateurs des services des laboratoires des établissements et auprès de nos dispensateurs de service privés pour le volet pré-analytique et post-analytique. Elle accomplit un ensemble de travaux de secrétariat complexes tels tableaux, des outils de suivis, des documents, des lettres, des rapports, et autres tâches connexes. Elle est amenée à répondre à différentes demandes liées au service à la clientèle, faire des suivis de documents et aider les différents départements à l'interne si besoin. Elle est responsable de préparer et assurer le suivi des ententes de services des laboratoires de la Montérégie. Elle participe également à la formation des employés. Effectue, sur demande, toutes autres tâches pouvant relever de ce titre d'emploi.
Prendre note:Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre; Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1 er décembre 2024
Exigences :Réussir les tests suivants:**Français - 75 % Excel - 70 %
Word - 70 % **Clavier - 35 m/mPort d'attache: Laboratoire serveur: 1020 rue Parent St-Bruno-de Montarville Poste du lundi au vendredi de 8h00-16h00 uniquement en présentiel. Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés.
