Spécialiste en agrégats, matériaux et services industriels, BauVal inc ., division du Groupe Roxboro Bauval , est une entreprise québécoise engagée dans la réussite de ses clients et le développement de ses employés. Au fil des ans, BauVal a élargi ses activités pour réaliser de grands travaux de construction partout au Québec. L'entreprise a acquis des carrières, sablières et gravières, des centrales de fabrication d'enrobés bitumineux et de béton, et a créé une division d'ensachage. Cette évolution lui a permis de développer une expertise en concassage, en revalorisation du béton, des granulats et des minéraux industriels, ainsi que dans des domaines connexes, tout en maintenant un objectif constant : répondre efficacement aux besoins de sa clientèle. BauVal inc. regroupe environ 260 employés œuvrant dans les secteurs manufacturier, industriel, administratif, des ventes et de l'ingénierie. Pour le laboratoire de Trois-Rivières, l'entreprise est à la recherche d'une personne possédant du leadership pour occuper le poste de : CHEF(FE) DE LABORATOIRE VOTRE DÉFI Sous la supervision et en collaboration avec le responsable technique de l'entreprise, le chef de laboratoire sera responsable de la gestion des activités du laboratoire de Trois-Rivières. Plus spécifiquement, il devra : Superviser et maintenir une équipe actuelle de 5 techniciens de laboratoire; Superviser et maintenir le bon fonctionnement d'un laboratoire de granulats et d'enrobés bitumineux; Participer à la réalisation de certains essais, former et assister les techniciens de laboratoire dans leurs différentes tâches au quotidien; Assurer le respect des différentes normes et procédures d'essais en vigueur; Assurer le respect qualitatif des différentes productions de granulats et d'enrobés bitumineux; Élaborer et assurer le respect du calendrier d'étalonnages des équipements de laboratoire; Concevoir et élaborer différentes formules d'enrobés bitumineux; Réaliser le suivi de production, tamisage, concassage et enrobés bitumineux tout en apportant les correctifs nécessaires aux moments opportuns; Apporter un soutien technique et une collaboration constante à la division production de granulats et d'enrobés bitumineux de l'entreprise; Rédiger différents rapports; Réaliser de l'entrée de données; Communiquer et collaborer avec les départements techniques des différents fournisseurs, clients et collaborateurs. (Ministère des Transports, villes et municipalités, firmes de surveillants, génie-conseil et laboratoires, etc.); * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste . PROFIL RECHERCHÉ DEC en Technique du génie civil ou AEC (connexe ou équivalent) avec 3 à 5 années d'expérience en laboratoire; Expérience en gestion d'équipe (environ 6 personnes); Bon communicateur, personne d'équipe et débrouillarde; Maîtrise des différentes normes d'essais sur matériaux granulaires et enrobés bitumineux; Détenteur d'un cours de secouriste en milieu de travail (un atout); Possède un excellent esprit d'équipe; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi; Programme d'avantages sociaux complet (Assurances collectives, REER); Salaire compétitif et revu annuellement au 1er mai; Programme de référencement ; Programme d'aide aux employés ; Ambiance de travail agréable et conviviale ; Possibilité d'avancement au sein de l'entreprise ; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CL-BVAL-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : 2500 Rue Léon Trépanier, Trois-Rivières Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Dexter Québec inc . , division de Municipal Group of Companies , est un chef de file en construction civile et travaux miniers, établi à Sept-Îles. Municipal Group of Companies est le plus important entrepreneur en construction civile de l'Atlantique canadien. Fort d'une expérience de plus de 50 ans, le Groupe regroupe plus de 5 000 employés et est actif en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, au Québec ainsi que dans les Caraïbes. Dexter se distingue par son expertise en excavation, nivellement, production et mise en place de matériaux, installation de conduites, construction de ponts et entretien majeur d'infrastructures routières. Reconnu pour son engagement envers la sécurité, la formation continue et l'innovation technologique, Dexter étend désormais sa présence sur des projets d'envergure à l'échelle nationale et internationale. Actuellement, l'entreprise participe à un important projet d'amélioration de la route 389 , entre les kilomètres 502 et 547, un chantier stratégique pour le développement nordique du Québec. Pour notre client, nous sommes activement à la recherche d'une personne afin d'intégrer l'équipe afin d'agir à titre de : SURINTENDANT DE CHANTIER SENIOR – GÉNIE CIVIL Fly-in/Fly-out VOTRE DÉFI Assurer un environnement de travail sécuritaire pour tous les travailleurs; en conformité avec toutes les politiques et procédures de sécurité en utilisant les outils et équipements appropriés pour la tâche ; Participer à l'établissement de buts et d'objectifs pour les opérations sur le terrain de l'entreprise; Interpréter correctement les plans et devis et s'assurer que les travaux sont réalisés conformément à ceux-ci; Vérifier que le processus de planification est suivi, y compris le respect du calendrier du chemin critique tel qu'élaboré par l'équipe de gestion de projet ; Veiller à ce que les objectifs budgétaires de construction soient atteints ou dépassés grâce à une supervision rigoureuse sur le site et à la mise en place de plans d'action visant l'optimisation des coûts; Fournir un soutien continu au personnel pour aider à identifier et à éliminer les obstacles qui ont une incidence sur la progression de la construction; Identifier les travaux supplémentaires et/ou imprévus qui pourraient survenir et coordonner avec ses contremaîtres et arpenteurs la collecte de toutes les informations requises par le chargé de projet pour élaborer les demandes de remboursement au client; Encadrer les équipes de production; Être proactif; Avoir une bonne gestion des priorités; La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Minimum de 10 années d'expérience pertinente dans un rôle de surintendant sur des projets de 30 millions $ et plus; Posséder une expérience significative en gestion et coordination d'un chantier de génie civil sur un projet de grande envergure; Connaître les lois et règlements applicables au domaine de la construction civile; Excellentes compétences de communication verbale et écrite; Excellentes compétences en service à la clientèle/relation client; Détenir une bonne connaissance des équipements, des normes d'exécution et des méthodes de travail; Capacité d'agir avec rapidité et efficacité; Avoir un esprit motivateur et rassembleur; Avoir une bonne capacité physique et une résistance au stress; Avoir du leadership; Bonne connaissance des normes en santé et sécurité et assurer leur application; Avoir un permis de conduire valide Avoir ses cartes CCQ, ASP Construction et SIMDUT valides; Expérience avec le MTQ est un atout; Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe; Capacité à travailler dans un environnement de chantier en rotation; Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Maîtrise de l'anglais parlé et écrit, un atout; CONDITIONS Poste saisonnier; Rémunération compétitive selon l'expérience; Gamme complète d'avantages sociaux (vie, vision, dentaire, paramédical, etc.); Horaire de rotation 20/10 – transport aérien payé (Fly-in/Fly-out); Quart de travail de 11 heures par jour; Hébergement et repas fournis; Véhicule, téléphone et ordinateur fournis; POUR POSTULER Rejoignez Dexter Québec inc. et contribuez à bâtir des projets qui façonnent l'avenir! Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (STI-DEXTER-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : Fermont, Québec Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L'utilisation du seul genre masculin ne vise qu'à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Notre client, Lauzon Bois Énergétiques Recyclées , basé à Papineauville en Outaouais, est une entreprise manufacturière qui se positionne comme un leader parmi les producteurs nord-américains de granulés de bois. Les granulés de Lauzon , fabriqués à partir de bois franc, dominent le marché en termes de pouvoir calorifique (BTU) et de durée de combustion. Lauzon est une entreprise familiale qui compte sur une équipe de plus de 400 employés. Le siège social, où se trouvent la plupart des fonctions administratives, est situé à Papineauville. Lauzon possède six usines de fabrication réparties dans cinq villes du Québec : Maniwaki, Papineauville, Saint-Norbert, Thurso et Saint-Paulin. Pour notre client, nous recherchons une personne pour occuper le poste suivant : ÉLECTROMÉCANICIEN(NE) Lauzon Bois Énergétiques Recyclés de Papineauville est présentement à la recherche pour combler un poste d'électromécanicien afin de supporter la croissance de ses activités. Au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, le mécanicien/électromécanicien est un employé clé dans le bon déroulement de l'entretien et de la performance des équipements de l'usine. Entouré de personnes passionnées, il effectue son travail afin de maintenir, réparer et améliorer les équipements de production dont il est responsable VOTRE DÉFI Exécuter et compléter les bons de travail découlant des programmes d'entretien préventif, prédictif et curatif fait selon calendrier de réalisation. Si requis, mettre à niveau les instructions de travail; Réaliser des inspections structurées et de suivi des équipements selon la fréquence définie; Réparer, ajuster, faire l'analyse des problématiques rencontrées sur les machines en panne; Intervenir sur diverses machineries de la transformation du bois, autant mobiles que fixes (convoyeurs, élévateurs, broyeurs, tamis, ventilateurs, dépoussiéreurs et machinerie mobile industrielle), assembler des roulements, aligner des moteurs, chaînes, pignons, courroies et poulies, faire le diagnostic électrique basse tension, l'instrumentation de base, le soudage, la pneumatique et l'hydraulique; Participer aux projets d'amélioration et contribuer à la réalisation; Assurer que les tâches et les travaux sont exécutés de façon sécuritaire et rencontre les normes en matière de santé, sécurité, prévention incendie, etc.; S'assurer de la propreté et bon ordre des lieux de travail; Aider ses collègues et les employés du département de production lorsque requis; Être disponible sur appel et pour des arrêts planifiés (shutdown); Participer aux projets d'amélioration et les mettre en pratique; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste . PROFIL RECHERCHÉ DEP ou DEC en mécanique industrielle, électromécanique, génie mécanique, maintenance industrielle, engins de chantiers; Au moins 2 à 5 ans d'expérience en industrie au niveau des automates, électricité, pneumatique, hydraulique, soudure et machines de transformation du bois est un atout; Avoir de l'expérience avec chariots élévateurs, levage, cadenassage et travail à chaud; Savoir mettre la sécurité au travail en priorité dans son quotidien; Être disponible sur appel; Être minutieux, à l'écoute, respectueux, autonome et débrouillard; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Horaire de travail flexible; Rémunération concurrentielle; Prime de rétention; Prime pour références d'employés; Programme de bonus de production; Rabais d'employés; Excellente gamme d'avantages sociaux et un régime de retraite payés en partie par l'employeur ; Valorisation de l'implication des employés dans des activités sociales et communautaires ; Formation continue; Des équipes de travail impliquées et disponibles pour les autres; Endroit de travail stimulant et valorisant; Environnement de travail dynamique et convivial ; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (ELM-LAUZON-25); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : 2099 Côte des Cascades, Papineauville, QC Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Notre client, la Ville de Sept-Îles est un employeur de choix, offrant des conditions de travail avantageuses et une expérience professionnelle stimulante. Son personnel a à cœur de travailler au maintien et au développement d'un milieu de vie de qualité pour les citoyens, en mettant de l'avant les valeurs de respect, de rigueur, d'intégrité et de fierté. Sept-Îles , c'est aussi une équipe de près d'une 300 passionnés, provenant de tous les horizons professionnels. Ensemble, ils contribuent à façonner le territoire des Septiliens et des Septiliennes de demain. En rejoignant l'équipe de la Ville, vous gagnerez des collègues en or! Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'une gamme complète d'avantages sociaux concurrentiels. Également, la Ville de Sept-Îles est bordée d'une nature immense tout en faisant face à son archipel éponyme. Constitué de sept îles, l'archipel de Sept-Îles a un rôle de protecteur de vent. D'ailleurs, la ville a le plus haut taux d'ensoleillement du Québec ! Entre terre et mer, la ville de Sept-Îles propose une multitude d'activités à vivre dans la région. Si vous cherchez du plein air, la mer et la nature, c'est à Sept-Îles que vous trouverez votre bonheur ! Étendue sur 2182 km2, la Ville de Sept-Îles offre l'alliance entre la terre et la mer. Postulez et joignez-vous à la belle et grande équipe de la Ville de Sept-Îles ! Pour notre client, nous sommes à la recherche d'une personne afin d'agir à titre de : CONTREMAÎTRE – MÉCANIQUE VOTRE DÉFI Le contremaître - atelier mécanique est responsable d'effectuer la coordination des opérations de son département en voyant à l'entretien des véhicules de la Ville et au bon fonctionnement de ceux-ci. Entre autres, il aura à : Planifier, organiser, diriger et contrôler les travaux ainsi que le personnel sous sa responsabilité; Établir les priorités des réparations mécaniques; Soutenir les employés et veiller à ce qu'ils exécutent leur travail conformément aux normes en vigueur et dans un environnement sécuritaire; S'assurer de la validité des garanties liées aux réparations ainsi qu'à l'achat de nouvelles pièces de machinerie et d'équipement; Superviser l'application des politiques et des contrôles administratifs et formuler, au besoin, des recommandations visant leur amélioration; Rédiger les rapports journaliers; Participer à l'élaboration et au suivi du budget de son département; Assumer, en dehors des heures de travail et en rotation avec les autres gestionnaires, le service de garde de la Ville et intervenir, au besoin, lors de mesures d'urgence municipales; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Détenir un diplôme d'études professionnelles en mécanique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente; Posséder de l'expérience pertinente dans le domaine de la gestion d'entretien d'une flotte de machinerie lourde; Être titulaire d'un permis de conduire valide de classe 5; Excellentes habiletés en communication et leadership; Capacité à établir des priorités et à assurer le bon déroulement des opérations; CONDITIONS Horaire de travail est de 40 heures/semaine ; Salaire annuel en fonction de l'expérience, 90 376 $ - max. 104 790 $ ; Assurance collective; Programme de télémédecine; Banque de douze (12) congés pour maladie; Douze (12) jours fériés et un (1) congé flottant; Entre quatre (4) et six (6) semaines de vacances; Programme d'aide aux employés (PAE); Régime de retraite à prestations déterminées - une rente garantie à vie pour vous assurer une retraite en toute tranquillité d'esprit! POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CM-V7-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : Sept-Îles, Québec Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L'utilisation du seul genre masculin ne vise qu'à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Son personnel a à cœur de travailler au maintien et au développement d'un milieu de vie de qualité pour les citoyens, en mettant de l'avant les valeurs de respect, de rigueur, d'intégrité et de fierté. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'une gamme complète d'avantages sociaux concurrentiels. CONTREMAÎTRE – MÉCANIQUE Le contremaître - atelier mécanique est responsable d'effectuer la coordination des opérations de son département en voyant à l'entretien des véhicules de la Ville et au bon fonctionnement de ceux-ci. Établir les priorités des réparations mécaniques; Superviser l'application des politiques et des contrôles administratifs et formuler, au besoin, des recommandations visant leur amélioration; Assumer, en dehors des heures de travail et en rotation avec les autres gestionnaires, le service de garde de la Ville et intervenir, au besoin, lors de mesures d'urgence municipales; * Détenir un diplôme d'études professionnelles en mécanique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente; Posséder de l'expérience pertinente dans le domaine de la gestion d'entretien d'une flotte de machinerie lourde; Entre quatre (4) et six (6) semaines de vacances; Programme d'aide aux employés (PAE); Régime de retraite à prestations déterminées - une rente garantie à vie pour vous assurer une retraite en toute tranquillité d'esprit! En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
division de Municipal Group of Companies , est un chef de file en construction civile et travaux miniers, établi à Sept-Îles. Municipal Group of Companies est le plus important entrepreneur en construction civile de l’Atlantique canadien. Dexter se distingue par son expertise en excavation, nivellement, production et mise en place de matériaux, installation de conduites, construction de ponts et entretien majeur d’infrastructures routières. Reconnu pour son engagement envers la sécurité, la formation continue et l’innovation technologique, Dexter étend désormais sa présence sur des projets d’envergure à l’échelle nationale et internationale. Actuellement, l’entreprise participe à un important projet d’amélioration de la route 389 , entre les kilomètres 502 et 547, un chantier stratégique pour le développement nordique du Québec. COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJETS – GÉNIE CIVIL Fly-in/Fly-out Participer à la planification du projet : objectifs, livrables, séquences, contraintes et ressources; Élaborer et mettre à jour l’échéancier de projet (MS Project); Planifier les activités, les interfaces entre disciplines, les étapes de construction et les besoins en ressources; Soutenir la préparation du plan d’exécution du projet; Préparer les rapports d’avancement et tableaux de bord pour la direction de projet; Faire circuler l’information entre les équipes de conception, de chantier, de surveillance et les sous-traitants; Préparer, mettre en page et diffuser les rapports, comptes rendus, registres et tableaux de suivi; Appuyer l’analyse des soumissions et la préparation des appels d’offres; Effectuer des visites périodiques de chantier pour documenter l’avancement des travaux; Vérifier que l’avancement réel correspond aux données inscrites à l’échéancier; Détenir un diplôme universitaire en génie civil; Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente en gestion de projets d’infrastructures civiles majeures; Maîtrise des outils informatiques : Suite Office, MS Project; AutoCAD, Bluebeam; Capacité à travailler en équipe et dans un environnement de chantier avec horaire en rotation; Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (niveau intermédiaire), un atout; Poste permanent à temps plein; Gamme complète d’avantages sociaux (vie, vision, dentaire, paramédical, etc.); Régime de retraite; Programme d’aide aux employés (PAE); Vacances annuelles; Horaire rotation 20/10 – transport aérien payé (Fly-in/Fly-out); Quart de travail de 10 heures par jour; Télétravail et horaire flexible hors haute saison; Téléphone et ordinateur fournis; Mandats stimulants sur un projet structurant. et contribuez à bâtir des projets qui façonnent l’avenir! En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Dexter Québec inc . , division de Municipal Group of Companies , est un chef de file en construction civile et travaux miniers, établi à Sept-Îles. Municipal Group of Companies est le plus important entrepreneur en construction civile de l'Atlantique canadien. Fort d'une expérience de plus de 50 ans, le Groupe regroupe plus de 5 000 employés et est actif en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, au Québec ainsi que dans les Caraïbes. Dexter se distingue par son expertise en excavation, nivellement, production et mise en place de matériaux, installation de conduites, construction de ponts et entretien majeur d'infrastructures routières. Reconnu pour son engagement envers la sécurité, la formation continue et l'innovation technologique, Dexter étend désormais sa présence sur des projets d'envergure à l'échelle nationale et internationale. Actuellement, l'entreprise participe à un important projet d'amélioration de la route 389 , entre les kilomètres 502 et 547, un chantier stratégique pour le développement nordique du Québec. Pour notre client, nous sommes activement à la recherche d'une personne afin d'intégrer l'équipe afin d'agir à titre de : INGÉNIEUR(E) TECHNIQUE – GÉNIE CIVIL Fly in Fly out VOTRE DÉFI Lire, analyser et interpréter les plans, devis techniques, normes et documents contractuels; Vérifier la cohérence et la conformité des dessins d'atelier, demandes de modification, notes techniques et directives d'ingénierie; Effectuer des calculs techniques de base (volumes, structures simples, drainage, capacité portante, etc.); Participer à l'identification des écarts techniques ou constructifs et proposer des solutions; Fournir un soutien technique continu aux équipes de construction : méthodes, matériaux, séquences, tolérances, enjeux d'exécution; Assister l'équipe de terrain dans la résolution de problèmes techniques sur le chantier; Vérifier la conformité des travaux en cours avec les plans, devis, normes MTQ ou autres normes applicables. Participer aux inspections techniques et documenter les observations; Assurer le suivi technique des activités : excavation, remblais, granulats, béton, drainage, structures, chaussées, conduites, etc.; Effectuer des suivis qualité : essais de compaction, granulométrie, béton, soudage, enrobés, etc.; Documenter les non-conformités et soutenir la mise en place de mesures correctives; Préparer et mettre à jour les dossiers techniques du projet; Compiler les données terrain, quantités, relevés et rapports techniques; Participer à la préparation des dessins d'atelier, croquis, esquisses et plans de détail; Maintenir la traçabilité des versions des plans et assurer leur distribution aux équipes; Rédiger et mettre à jour les rapports techniques (rapports journaliers, hebdomadaires, rapports d'essais, constats); Préparer les documents requis pour les réunions techniques et de coordination; Participer à la rédaction des notes techniques, recommandations et analyses; Collaborer avec les ingénieurs concepteurs, surveillants, techniciens, arpenteurs et sous-traitants; Participer aux réunions d'avancement, réunions techniques et visites officielles (MTQ, municipalités, firmes de surveillance, etc.); Communiquer de manière structurée et professionnelle avec les parties prenantes; S'assurer que les méthodes d'exécution respectent les normes SST applicables; Intégrer les exigences environnementales (faune, sols, eau, végétation, permis, etc.); Vérifier que les travaux sont exécutés conformément aux normes et réglementations (MTQ, BNQ, codes du bâtiment, etc.); Analyser les plans émis pour soumission vs émis pour construction; Contribuer à la préparation des avis de changement, évaluations de coûts et analyses techniques; Proposer des améliorations techniques, innovations ou optimisations des méthodes de travail; Effectuer de la veille technique et réglementaire; Soutenir les initiatives de réduction des coûts, d'optimisation des matériaux et d'amélioration de la productivité; *La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Détenir un diplôme universitaire en génie civil; Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; Posséder un minimum de 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets d'infrastructures civiles majeures; Expérience avec le MTQ est un atout; Aisance avec les outils informatiques : Suite Office, MS Project; AutoCAD, Bluebeam; Excellentes habiletés d'organisation, rigueur, minutie et sens des priorités; Capacité à travailler en équipe et dans un environnement de chantier avec horaire en rotation; Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Maitrise de l'anglais parlé et écrit (niveau intermédiaire), un atout; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Rémunération très compétitive selon l'expérience; Gamme complète d'avantages sociaux (vie, vision, dentaire, paramédical, etc.); Régime de retraite; Programme d'aide aux employés (PAE); Vacances annuelles; Horaire rotation 20/10 – transport aérien payé (Fly-in/Fly-out); Quart de travail de 10 heures par jour; Hébergement et repas fournis; Télétravail et horaire flexible hors haute saison; Véhicule, cellulaire et ordinateur fournis; Mandats stimulants sur un projet structurant. POUR POSTULER Rejoignez Dexter Québec inc. et contribuez à bâtir des projets qui façonnent l'avenir! Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (IT-DEXTER-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : Fermont, Québec Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L'utilisation du seul genre masculin ne vise qu'à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Fondée en 2022, la société de gestion immobilière Immo 3R est un acteur clé de la location d'appartements et de condos locatifs modernes à Trois-Rivières et ses environs. Portée par l'entrepreneur visionnaire Sébastien Neault, l'entreprise se distingue par son service humain et son approche innovante en se donnant la mission d'offrir à ses locataires une expérience conviviale alimentée par un service attentif et humain. Des logements locatifs modernes, un service humain! Forte de son succès dans le secteur immobilier résidentiel, Immo 3R propose une vaste sélection d'appartements et de condos locatifs, incluant des 3 1⁄2, 4 1⁄2 et 5 1⁄2, dans des municipalités prisées de la Mauricie et du Centre-du-Québec, comme Trois-Rivières, Bécancour, Nicolet, Shawinigan et Saint-Maurice. Chaque immeuble est conçu pour offrir des résidences modernes, lumineuses et fonctionnelles, idéales pour les locataires en quête de confort et de commodités. Ayant le vent dans les voiles, Immo 3R continue de diversifier son portefeuille immobilier à Trois-Rivières, Bécancour, Nicolet, et au-delà, renforçant sa position en Mauricie et au Centre-du-Québec. En parallèle, l'entreprise explore de nouvelles occasions d'affaires dans la région, toujours avec la mission de proposer des logements qui répondent aux attentes de ses locataires d'aujourd'hui et de demain. Pour la division construction d' Immo 3R , nous sommes actuellement à la recherche d'une personne afin d'agir à titre de : CHARGÉ(E) DE PROJETS - CONSTRUCTION VOTRE DÉFI Organiser et planifier et les diverses demandes à effectuer auprès de professionnels pour tous les travaux, études et mandats à attribuer dans le cadre d'un développement immobilier pendant la phase avant-projet; Participer au développement et à la conception de divers projets en lien avec son domaine d'expertise; Gérer les communications avec divers intervenants tels que les architectes, les ingénieurs et les municipalités; Assister aux réunions de présentation aux villes et coordonner les différents livrables (présentations, dépôts de plans, CCU, dérogations et occupations, etc.) ; S'assurer que les exigences du client et des autorités locales soient coordonnées, approuvées et communiquées aux intervenants concernés; Animer des réunions de coordination après chaque étape du projet avec les différents départements, entrepreneurs en construction, partenaires et professionnels concernés; Concevoir et mettre en plan les idées et solutions pour résoudre les défis/opportunités liés au projet; Impliquer les différents départements (acquisition, légal, estimation, vente, développement, approvisionnement, construction et opération) en interne, selon leur discipline respective; Assister la construction pour obtenir et mettre en place des solutions aux modifications/défis rencontrés; Participer à l'élaboration de politiques et procédures touchant son champ d'activité; Planifier, organiser, diriger et contrôler les chantiers de construction pour réaliser le mandat de construction du bâtiment; Effectuer l'analyse, y compris les évaluations des travaux de construction selon les besoins de l'immeuble; Concevoir des devis détaillés en définissant les ressources, les livrables et les échéanciers; Effectuer la recherche de fournisseurs potentiels externes ; Gérer le processus d'estimation et de soumission du projet de construction; Évaluer les concepts présentés tout en négociant les coûts; Gérer le budget alloué au projet en surveillant les coûts et en fournissant des rapports financiers précis; S'assurer de la qualité d'exécution des travaux en effectuant la surveillance des chantiers; Réaliser les listes de déficiences en lien avec les chantiers de construction et en assurer le suivi et la réalisation; Suivre l'avancement des projets tout en identifiant les problèmes potentiels et en mettant en place des solutions appropriées; Produire des rapports de gestion et de suivi des coûts; Préparer des devis de soumission et en assurer le suivi ; S'assurer d'avoir les permis requis à la municipalité pour les travaux; Rédiger les rapports demandés et répondre aux questions relevant de son service; Assurer une bonne communication entre les différents départements et les différentes équipes de sous-traitants; Fournir un soutien général aux personnes pouvant avoir besoin des services sous sa responsabilité; Coordonner, diriger et vérifier les projets en cours pour être en conformité avec les lois, notamment la loi R20, les lois sur le bâtiment (RBQ) ou toute autre législation régissant le domaine de la construction; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste . PROFIL RECHERCHÉ Détenir un diplôme d'études collégiales en technique du bâtiment ou en architecture, ou expérience équivalente; Un diplôme en génie civil ou en génie du bâtiment constitue un atout; Détenir cinq (5) ans d'expérience dans un domaine lié à l'emploi postulé, dont deux (2) ans d'expérience dans un poste de chargé de projet ou une expérience connexe; Maîtrise de l'environnement Office (Word, Excel, etc.), en particulier une maîtrise avancée d'Excel ; Bonne compréhension des principes de construction et de lecture de plans; Capacité à interpréter les concepts architecturaux et les spécifications techniques; Bonnes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les membres de l'équipe; Disponibilité; Grand désir de s'impliquer et de s'engager dans l'entreprise; Relations interpersonnelles; Capacité d'analyse et de synthèse; Leadership et initiative; Sens de l'organisation et des priorités; Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture; CONDITIONS Poste permanent à temps plein ; Horaire de travail flexible ; Rémunération compétitive, à discuter en fonction des compétences et de l'expérience du candidat ; Vacances annuelles ; Stationnement gratuit ; Espaces de travail agréables ; Entreprise bien établie ; Tenue vestimentaire décontractée ; Frais liés à l'ordre et à la formation, payés si applicable ; Café offert ! POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca . Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi ( CP-IMMO3R-25 ); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : 2951 Rue des Prairies, Trois-Rivières, QC G8V 1W4 Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données .
Marché Richelieu est l'une des trois bannières d'épicerie de Metro avec Marché Extra! et Marché Ami. Ces 54 magasins (53 au Québec et 1 au Nouveau-Brunswick) sont reconnus pour leur convivialité, leurs produits frais tels que les fruits et légumes, les produits de boulangerie, les mets cuisinés et les viandes de première qualité préparées par des bouchers expérimentés. Pour notre client, le Marché Richelieu de Saint-Casimir , nous sommes à la recherche d'une personne afin d'agir à titre de : CAISSIER(ÈRE) VOTRE DÉFI Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé; Poinçonner et/ou passer au lecteur optique la marchandise sélectionnée par le consommateur; Assurer l'exactitude des prix poinçonnés et effectuer les annulations selon les normes établies; Manipuler l'argent et les médias (cartes débits, chèques, etc.) et effectuer les dépôts selon les politiques émises; Assurer le balancement de sa caisse; Emballer les marchandises selon les normes établies; Assurer l'entretien et la propreté de son aire de travail et des uniformes; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Expérience dans un commerce de détail (atout); Orienté vers le client; Bonne habileté de communication; Esprit d'équipe; Avoir de l'initiative; Avoir de l'autonomie; Personnalité marquée par l'entregent, le dynamisme et la capacité à travailler sous pression; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Horaire de travail à discuter; Vacances annuelles; Jours fériés; Salaire horaire : 16,10$/H; Autres avantages à discuter; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (C-MR-25); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : 675 Boul. de la Montagne, St-Casimir Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Notre client, Les Bâtiments NAS , est une entreprise innovante située à Saint-Gabriel-de-Brandon, dans la région administrative de Lanaudière, au cœur de la MRC D'Autray. Spécialisée dans la construction modulaire, Bâtiments NAS se distingue par son expertise dans la fabrication de modules destinés à divers projets, allant des maisons et chalets aux écoles et campements. En outre, Les Bâtiments NAS est réputée pour la production de roulottes de chantier et de blocs sanitaires autonomes, conçus pour répondre aux besoins les plus exigeants. Les Bâtiments NAS se distingue par la qualité inégalée de ses produits, en particulier par une isolation thermique exceptionnelle, capable de résister aux rigueurs du Grand Nord canadien. En tant que charpentier-menuisier, vous contribuerez à cette excellence en participant à la création de structures robustes et fiables, adaptées aux conditions les plus extrêmes. Pourquoi rejoindre Les Bâtiments NAS ? Rejoindre l'équipe de notre client, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise artisanale et la qualité supérieure. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants, dans un environnement où chaque détail compte pour la satisfaction du client et la durabilité des constructions. CONTREMAÎTRE - CHARPENTIER(ÈRE)-MENUISIER(ÈRE) Tout le travail est réalisé en usine, à l'intérieur, à l'abri de la pluie et du froid, dans des conditions optimales. Nous sommes à la recherche de charpentiers-menuisiers expérimentés qui possèdent les compétences suivantes: Superviser, coordonner et planifier les activités des charpentiers-menuisiers; Former ou veiller à la formation des travailleurs; Étudier des plans et calculer les besoins de matériaux, préparer les tracés, prendre les mesures, faire le découpage, le façonnage et l’assemblage des matériaux; Poser du revêtement de plancher; Mesurer, découper et assembler des éléments en bois; Posséder un DEP en Charpenterie-menuiserie avec une expérience pertinente; Connaître les méthodes, les outils et l'équipement utilisés en menuiserie ; Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine; Salaire compétitif à discuter selon votre expérience ; Tout le travail est réalisé en usine, à l'intérieur et 12 mois par année; Vacances annuelles ; En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
