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Claude Grenier Ressources Humaines inc.
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  • La Pourvoirie du Lac Blanc est un prestigieux complexe de villégiature situé au cœur de la Mauricie, qui célèbre cette année son 30e anniversaire. Stratégiquement positionnée entre Montréal et Québec, la Pourvoirie se distingue par son service d’exception, porté par une équipe chevronnée, engagée et dynamique. Reconnue tant par une clientèle internationale que par des groupes corporatifs en quête de retraites stratégiques ou de mieux-être, elle est également un lieu de prédilection pour les escapades en famille ou entre amis. L’hébergement proposé comprend des chambres à l’auberge ainsi que des chalets sur le site principal. Un grand chalet familial en bois rond est également disponible à Saint-Élie-de-Caxton. La diversité des activités de plein air et d’aventure, combinée à une cuisine raffinée, un centre aquatique et de nombreux. Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne possédant du leadership et passionnée par l’opportunité de faire vivre des expériences mémorables afin d’agir à titre de : COORDONNATEUR(TRICE) – OPÉRATIONS INTERNES ET LOGISTIQUE Relevant du directeur des ventes et du marketing, la personne devra veiller à la coordination des grossistes, à l’accueil des clients et des groupes, à la planification des activités ainsi qu’au déploiement de celles-ci. Le poste requiert donc beaucoup de supervision, de planification, de service à la clientèle et de communications autant internes qu’externes. Le/la personne devra également travailler de pairs avec le service de restauration et des activités. VOTRE DÉFI Marché et grossistes Être co-responsable du développement avec les partenaires du marché européen; Gérer les programmes à développer en partenariat avec les agences; Maintenir des relations régulières avec les grossistes en voyages (réceptifs québécois et tours opérateurs européens); Déterminer les partenaires et les programmes d’agences à prioriser pour chaque saison, particulièrement à l’automne et en hiver; Assurer le suivi régulier des taux de remplissage avec chaque partenaire et ajuster les allotements en conséquence; Animer les briefings de groupes; Coordination Transmettre aux différents départements les informations sur les hébergements, la restauration, les activités et l’entretien ménager; Préparer et animer les rencontres de gestion de la restauration ou de tout autres départements chaque semaine; Faire les plans de séjours des agences et des groupes corporatifs; S’assurer de planifier les séjours et l’intégration des programmes de façon efficace et optimale afin de maximiser les ressources de chacun des départements; Communiquer quotidiennement les changements relatifs aux groupes corporatifs et européens (idem pour clients individuels); Monter les salles pour des réunions corporatives et s’assurer d’un déploiement efficace des opérations interdépartementales; Faire des suivis réguliers auprès de nos clients corporatifs afin de mesurer leur satisfaction et optimiser leur fidélisation; Coordonner des demandes spécifiques (soupers de groupes, fêtes, mariages, etc.) et être sur place pour en faire la gestion (midi et soir) (semaine et fin de semaine) Activités Veiller à l’organisation et à la planification de l’ensemble des activités récréatives de l’entreprise; Contribuer au développement technologique à venir du département des activités; S’assurer que toutes les informations sont entrées de façon optimale dans le système actuel (Outlook); Faire la gestion quotidienne des embarcations lors des mois de mai et juin; Au besoin, prendre les appels et gérer les clients de pêche (fins de semaine de mai et de juin); Assister le directeur des ventes dans les stratégies marketing et le développement de forfaits; Accueil et réception Connaissance du logiciel MEWS (un atout); Effectuer des quarts de travail de jour et de soir, en semaine et les fins de semaine; Cogérer les promotions sur la plateforme Reservit; Gérer les plaintes des clients (particuliers, corporatifs, agences); Vérifier l’exactitude des tarifs pour les menus spéciaux; Autres Effectuer toutes autres tâches connexes en matière de service à la clientèle et de satisfaction/fidélisation client; Contribuer à la croissance de la Pourvoirie (idées novatrices, projets pilotes, etc.); * Cette liste des tâches et responsabilités est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Excellente connaissance de l’industrie touristique, de même que des produits et services de l’établissement ; Posséder certaines compétences technologiques (Suite Office, Reservit, réseaux sociaux, etc.); Maîtrise de logiciels de gestion de la relation client; Habiletés pour la communication écrite et verbale; Connaissance du français et de l’anglais. La maîtrise d’autres langues constitue un atout; Aptitudes pour la planification, la coordination et le service à la clientèle; Professionnalisme et charisme misant sur : le travail d’équipe, l’autonomie, le plaisir, le dynamisme, l’entregent, la polyvalence, le sens de l’initiative, le positivisme et le mode solution; Connaissance de la région immédiate et des points d’intérêt touristique; Capacité à composer avec la pression et l’urgence; Passion pour le plein-air, la pêche et l’innovation; CONDITIONS Poste permanent, sur site, à temps plein Horaire de travail à discuter et variable, 40H à 45H par semaine; Salaire concurrentiel; Semaines de vacances dès la première année; Grande autonomie dans le travail et flexibilité d’horaire; Accès à l’espace aquatique et les différentes activités selon l’achalandage; Des dossiers stimulants professionnellement; Travailler sur un site à couper le souffle; Et d’autres petits + intéressants… POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à . Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CO-PLB-25); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Saint-Alexis-des-Monts, Mauricie, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

  • Créée en 2017, Clinique de santé M est la première clinique médicale privée au Québec qui favorise la collaboration entre les divers professionnels de la santé, coordonnée par des infirmières et infirmiers praticiens spécialisés en soins de première ligne (IPSPL). Clinique de santé M offre des services de soins infirmiers et médicaux de première ligne, ainsi que des soins corporatifs et spécialisés. Elle offre une plateforme de santé virtuelle, Accès M, permettant à ses clients de recevoir des soins de santé partout au Québec. Ils sont un réseau de cliniques médicales privées regroupant sous le même toit plusieurs professionnels de la santé. D’années en années, Clinique de santé M grandit et construit des cliniques médicales chaleureuses et humaines. Ils sont à présent un réseau de cliniques médicales privées de six cliniques à travers la province du Québec. Ils travaillent en étroite collaboration avec une quinzaine de cliniques médicales privées partenaires pour que leurs clients soient pris en charge rapidement, peu importe leur emplacement. En septembre 2023, ils ont inauguré leur premier complexe médical entièrement privé à Trois-Rivières. Celui-ci représente le siège social et une cinquantaine de professionnels de la santé y travaillent. Pour les Clinique de santé M à Québec, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : INFIRMIER(ÈRE) PRATICIEN(NE) SPÉCIALISÉ(E) EN SANTÉ MENTALE (IPSSM) VOTRE DÉFI Répond aux besoins de santé des clients; Détermine les problèmes de santé des clients et collabore avec le médecin pour établir les priorités en matière de soins et de traitements médicaux; Procède à l’évaluation de l’état de santé du client et assure le suivi des clients; Prescrit des examens diagnostiques, des médicaments ainsi que des traitements médicaux; Travaille avec l’un des médecins quand la situation clinique dépasse ses compétences ou son champ d’expertise selon les règles en vigueur; Répond aux demandes de consultations d'Accès M, la plateforme de santé virtuelle de la Clinique M, au besoin; *La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Détenir un diplôme de deuxième cycle donnant ouverture au diplôme d'infirmière praticienne spécialisée en santé mentale (IPSSM) selon les exigences universitaires convenues au Québec; Être membre en règle de l'OIIQ; Doit détenir un certificat de spécialiste de l'OIIQ comme IPSSM; Posséder une très bonne connaissance de son champ d’exercice professionnel ; Être intéressé au développement du rôle d’IPSSM et du travail interprofessionnel; Bilinguisme français et anglais un atout; Expérience de travail de 1 à 3 ans; Excellent jugement clinique; Faire preuve de professionnalisme et de courtoisie; Autonomie; Leadership; Dynamisme et orientation vers le client; CONDITIONS Poste permanent à temps plein (5 jours par semaine) ou à temps partiel (à discuter); Salaire horaire entre 63,80 $ et 79,33 $; Régime de retraite; Assurances collectives, incluant l'assurance dentaire; Vacances annuelles; Bourses d'études; Prime de rendement; CELI collectif (compétitif); Budget de formation; Congés payés; Stationnement sur place; Travail à domicile; Programme de mentorat sur place; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à . Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (IPSSMQC-SANTÉM-25); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Ville de Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

  • Fondée en 2022, la société de gestion immobilière Immo 3R est un acteur clé de la location d’appartements et de condos locatifs modernes à Trois-Rivières et ses environs. Portée par l’entrepreneur visionnaire Sébastien Neault, l’entreprise se distingue par son service humain et son approche innovante en se donnant la mission d’offrir à ses locataires une expérience conviviale alimentée par un service attentif et humain. Des logements locatifs modernes, un service humain! Forte de son succès dans le secteur immobilier résidentiel, Immo 3R propose une vaste sélection d’appartements et de condos locatifs, incluant des 3 ½, 4 ½ et 5 ½, dans des municipalités prisées de la Mauricie et du Centre-du-Québec, comme Trois-Rivières, Bécancour, Nicolet, Shawinigan et Saint-Maurice. Chaque immeuble est conçu pour offrir des résidences modernes, lumineuses et fonctionnelles, idéales pour les locataires en quête de confort et de commodités. Ayant le vent dans les voiles, Immo 3R continue de diversifier son portefeuille immobilier à Trois-Rivières, Bécancour, Nicolet, et au-delà, renforçant sa position en Mauricie et au Centre-du-Québec. En parallèle, l’entreprise explore de nouvelles occasions d’affaires dans la région, toujours avec la mission de proposer des logements qui répondent aux attentes de ses locataires d’aujourd’hui et de demain. Pour la division construction d’Immo 3R , nous sommes actuellement à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : ARCHITECTE – CHARGÉ(E) DE PROJETS VOTRE DÉFI Gérer les projets d’architecture de manière autonome, en coordonnant les équipes internes et externes (ingénieurs, sous-traitants, etc.); Conception 2D/3D des projets architecturaux de divers types et envergures, incluant la modélisation 3D des concepts proposés; Préparer les études, plans, devis , et documents requis pour les approbations et permis de construction; Coordonner les réalisations des différents collaborateurs externes, tels que les ingénieurs et autres prestataires; Vérifier la conformité des projets aux lois, normes du Code de construction et règlements municipaux; Participer à l'estimation des travaux , en calculant les quantités, les coûts des matériaux et de la main-d'œuvre; Superviser les dessins techniques (AutoCAD, Revit, etc.) et s’assurer de leur conformité avec les exigences du projet; Organiser et coordonner la rédaction des devis techniques et autres documents nécessaires pour le projet; Assurer la gestion du budget, des échéanciers et des ressources pour garantir le respect des délais et la réussite du projet; Coordonner les plans et les détails de construction , en supervisant la production des dessins et en collaborant avec les différents intervenants pour la réalisation des plans définitifs; Participer à la gestion des risques du projet , identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions adaptées; Diriger et superviser les équipes de projet tout au long du processus, de la conception à la livraison du projet; Effectuer des recherches techniques pour garantir la conformité avec les prescriptions des cahiers des charges et devis; Participer à la négociation et à l’appel d'offres pour les sous-traitants et fournisseurs; Assurer la qualité des livrables , en garantissant la conformité avec les exigences techniques et légales; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Formation : Baccalauréat et/ou maîtrise en architecture. Membre de l’Ordre des Architectes du Québec (avec sceau); Expérience dans le commercial et multi logement est souhaité; Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience dans des projets architecturaux d'envergure; Logiciels maîtrisés : Revit, AutoCAD, 3DMax, Sketchup, Suite Adobe; Connaissances techniques : Normes, codes, et réglementations de construction, gestion de projet; Traits de caractère recherchés : Autonomie, rigueur, esprit collaboratif, proactivité, capacité à travailler en équipe; CONDITIONS Poste permanent à temps plein ; Horaire de travail flexible ; Rémunération compétitive, à discuter en fonction des compétences et de l’expérience du candidat ; Vacances annuelles ; Stationnement gratuit ; Espaces de travail agréables ; Entreprise bien établie ; Tenue vestimentaire décontractée ; Frais liés à l’ordre et à la formation, payés si applicable ; Café offert ! POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (ACP-IMMO3R-25 ); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : 2951 Rue des Prairies, Trois-Rivières, QC G8V 1W4 Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

  • CARISTE - Lauzon  

    - shawinigan

    Notre client, Lauzon Bois Énergétiques Recyclées , division de Saint-Paulin (à 30 minutes de Shawinigan), est une entreprise manufacturière qui se positionne comme un leader parmi les producteurs nord-américains de granulés de bois. Les granulés de Lauzon , fabriqués à partir de bois franc, dominent le marché en termes de pouvoir calorifique (BTU) et de durée de combustion. Lauzon est une entreprise familiale qui compte sur une équipe de plus de 400 employés. Le siège social, où se trouvent la plupart des fonctions administratives, est situé à Papineauville. Lauzon possède six usines de fabrication réparties dans cinq villes du Québec : Maniwaki, Papineauville, Saint-Norbert, Thurso et Saint-Paulin. Pour notre client, nous recherchons une personne polyvalente pour soutenir la croissance de ses activités : CARISTE Multi-tâches VOTRE DÉFI Transporter les palettes de granules à l'aide d'un chariot élévateur dans l'usine et à l'extérieur; Conduire un camion-tracteur (shunter) pour déplacer des remorques de matière première dans la cour; Manœuvrer et charger les remorques des transporteurs avec les palettes de produits fini à l'aide d'un chariot élévateur; Remplir des rapports de production et d'expédition; Effectuer des ajustements mineurs sur la ligne de montage; Veiller à conserver un environnement de travail propre, ordonné et sécuritaire. * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Expérience préalable en manipulation de chariots élévateurs, de préférence avec les certifications nécessaires (atout) ; Bonne capacité à suivre des instructions et à respecter les critères de qualité établis ; Aptitude à effectuer des tâches physiques telles que le levage de charges et le nettoyage ; Souci du détail et de l'exactitude dans l'exécution des tâches ; Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité ; Bonne gestion du temps et capacité à s'adapter à des situations changeantes ; Esprit d'équipe et volonté d'assister l'opérateur dans les tâches plus complexes lorsque nécessaire; Bonne communication et capacité à rapporter les anomalies ou les problèmes rencontrés. * Veuillez noter que ce profil recherché est indicatif et peut varier selon les besoins spécifiques de l'entreprise. CONDITIONS Poste permanent à temps plein, horaires rotatifs de jour et de nuit; Horaire de travail : 12 heures par jour, horaire régulier de 7 h à 19 h et de 19 h à 7 h (si besoin de nuit), sous réserve de modifications selon les besoins; Semaines de travail de 3 à 4 jours, 36H à 48H par semaine; Rémunération concurrentielle; Prime de quart de travail selon les besoins (nuit et week-end); Primes pour références d’employés; Prime de rétention; Programme de bonus de production; Rabais employés; Excellente gamme d’avantages sociaux et un régime de retraite payés en partie par l’employeur; Valorisation de l’implication des employés dans des activités sociales et communautaires; Endroit de travail stimulant et valorisant; Environnement de travail dynamique et convivial; Formation de manipulation de chariot élévateur donnée sur place; Une usine entièrement automatisée dans un marché en croissance; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (C-LAUZON-25); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : 3201 Rue Lucille Bastien, Saint-Paulin, QC J0K 3G0 Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

  • DESSINATEUR EN STRUCTURE  

    - saint-félix-de-valois

    Notre client est une entreprise dans la MRC D'Autray, dans la région administrative de Lanaudière, qui se spécialise dans la fabrication de produits en métaux ouvrés. Spécialisé dans le domaine de soudage, pliage, découpage, sous-traitance de pièce pour les petites, moyennes et grandes entreprises, notre client fabrique les projets soit déjà établie de leurs clients ou des projets que l’on désire mettre de l’avant en acier, aluminium, acier inoxydable ou autres pour tous les secteurs industriel, commerciale, de la construction et des particuliers. Qu’il s’agisse de la réparation ou de la transformation de conteneurs, de la fabrication d’escaliers en aluminium et en acier ou de structures métalliques complexes, notre client a su, au fil des années, se démarquer par son expertise. Pour notre client, nous sommes actuellement à la recherche d’un nouveau talent afin d’agir à titre de: DESSINATEUR(TRICE) EN STRUCTURE VOTRE DÉFI Concevoir les dessins d’atelier requis à partir des plans fournis par le client et en assurer le suivi jusqu’à leur approbation; Préparer les dessins d’arrangement général ainsi que les vues en plans, élévations, coupes et détails; Produire les dessins d’atelier, les listes de matériaux et des esquisses claires et précises; Effectuer la programmation des pièces à l’aide du logiciel de planification de production; Collaborer à l’élaboration des devis et à la gestion des budgets de projets, en assurant le suivi des coûts liés à la conception et à la production; Travailler en coordination avec la direction et l’usine pour optimiser le déroulement des opérations liées aux dessins et aux éléments destinés à la production; Compléter la documentation et constituer des jeux de dessins d’atelier complets; Vérifier l’exactitude des dessins en fonction des normes et des spécifications en vigueur; La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Toutes combinaisons d’expérience et de formation jugées équivalentes (BAC, DEC ou DEP) seront considérées; Expérience de 2 à 5 ans en dessin d’atelier; Expérience en usine de fabrication; Connaître de domaine de la transformation de l’acier; Très bonne connaissance de la suite Office / Autocad; Connaissance du logiciel Inventor; Connaissance du système impérial et métrique; Excellente maîtrise du français écrit et parlé, anglais (un atout); Sens de l’organisation, autonome, méticuleux, être capable de travailler en équipe et avoir une bonne gestion du temps. CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Salaire compétitif à discuter selon votre expérience; Vacances annuelles; Assurance collective; Activités sociales; Programme de Compte Santé Bien-Être; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DS-CGRH-25); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : MRC d’Autray, Lanaudière, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV et toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

  • Notre client, Sumo Cannabis , situé à Trois-Rivières, est une entreprise dynamique spécialisée dans la production et la distribution de produits à base de cannabis de haute qualité. Fondée sur des principes d'innovation et de durabilité, Sumo Cannabis se distingue par son engagement à offrir des solutions cannabis premium tout en respectant des normes rigoureuses de qualité et de sécurité.
    La mission de Sumo Cannabis est de devenir un leader dans l'industrie du cannabis en fournissant des produits fiables, efficaces et sûrs. L'entreprise vise à améliorer la qualité de vie de ses clients en proposant une gamme diversifiée de produits qui répondent à leurs besoins spécifiques. Notre client soutient activement des initiatives communautaires et éducatives, en participant à des programmes de sensibilisation et en collaborant avec des organisations locales pour promouvoir une meilleure compréhension du cannabis et de ses avantages. En résumé, Sumo Cannabis est une entreprise engagée à fournir des produits de cannabis de qualité supérieure tout en innovant et en respectant des pratiques durables, contribuant ainsi à un avenir plus éclairé et responsable dans l'industrie du cannabis. Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : REPRÉSENTANT(E) – VENTES INTERNES Nous recherchons un vendeur passionné et ambitieux pour rejoindre l’équipe des ventes du SUMO . Relevant de la direction commerciale, vous serez responsable de développer, gérer et fidéliser une clientèle diversifiée tout en contribuant activement à l’expansion de leurs marchés. VOTRE RÔLE Effectuer des appels sortants et répondre aux demandes entrantes; Rédiger et envoyer des courriels professionnels pour la prospection et le suivi des clients; Créer, structurer et mettre à jour une base de données de clients performants; Gérer l’ensemble du cycle de vente : prospection, suivi et conclusion; Utiliser efficacement des plateformes CRM, telles que Zoho, pour assurer un suivi rigoureux; Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés, avec possibilité de primes; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant le poste. PROFIL RECHERCHÉ Expérience pertinente en ventes B2B ou B2C (idéalement dans l’industrie du cannabis ou produits connexes); Maîtrise des outils CRM et des méthodes modernes de prospection; Personnalité fonceuse, compétitive, dynamique et persuasive; Capacité à travailler de manière autonome et proactive; Excellentes aptitudes en communication orale et écrite; CONDITIONS Poste permanent à temps plein en présentiel; Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30; Assurance collective incluant : remboursement de 80 % des médicaments, couverture des services paramédicaux jusqu'à 500 $ par spécialiste (avec une remise de 50 $), assurance-vie, assurance invalidité et assurance voyage; Stationnement sur place; Équipe de travail dynamique; Salaire compétitif dépendant de l’expérience; Vacances annuelles; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (RVI-SUMO-25 ); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : 8975 Bd Parent, Trois-Rivières, QC Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

  • Fondée en 1972, Westcliff, société privée de développement immobilier et d’investissements, s’est impliquée activement dans le développement de propriétés prestigieuses au Canada et aux États-Unis. À ce jour, Westcliff emploie environ 500 employés, dont 100 employés au siège social. Westcliff a élaboré plus de 40 projets d’envergure, dont Place de Ville et Place Sept-Îles . Son portefeuille compte plus de 10 millions de pieds carrés d’espace locatif au Canada et aux Etats-Unis et environ 10 millions de pieds carrés de terrains pour de futurs développements. Les projets comprennent des centres régionaux et super-régionaux, des tours de bureaux, des bâtiments industriels, des condominiums et des appartements au Québec, en Ontario, en Nouvelle-Écosse, à Terre-Neuve, au Labrador et à Dallas, Texas. Notre client, situé au cœur de Sept-Îles, Place de Ville et Place Sept-Îles (centre commercial et place d’’affaires), est à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel au sein d’une entreprise dynamique et bien implantée dans sa communauté? Place de Ville et Place Sept-Îles recherche actuellement un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour travailler en étroite collaboration avec la directrice générale. Vous êtes passionné(e) par l’administration, la comptabilité et l’immobilier? Ce poste polyvalent est une opportunité de pour vous ! Ce poste vous offrira la possibilité d’apporter un soutien aux différents directeurs en place afin de faciliter et améliorer le déroulement des opérations. VOTRE DÉFI Gérer les comptes recevables; Effectuer le traitement des comptes payable; Saisir les données dans le système de paie; Réaliser le balancement et la conciliation des ventes de cartes-cadeaux; Produire différents rapports mensuels; Maintenir une excellente relation avec les locataires et le personnel du bureau-chef; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Détenir un diplôme d’études professionnel ou collégial en bureautique, administration OU toute autre formation pertinente; Avoir idéalement de l’expérience en immobilier (atout); Maîtriser très bien le français et un anglais fonctionnel (parlé, lu et écrit); Maîtriser adéquatement Word, Excel et Outlook; Avoir une connaissance du système comptable Yardi (un atout); Avoir une connaissance du système de paie Nethris (un atout); Faire preuve d’un niveau de discrétion très élevé; Posséder une bonne gestion des priorités, être bien organisé, faire le suivi de ses dossiers, être débrouillarde, polyvalente et aimer travailler en équipe; CONDITIONS Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine; Assurances collectives; Milieu de travail dynamique et ouvert aux nouvelles idées; Vacances annuelles; Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience et les compétences de la personne candidate; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (AA-PDV-25); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : 770, boulevard Laure, Sept-Îles (Québec) Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

  • La Clinique de Pédiatrie de Trois-Rivières offre une gamme complète de services pour le bien-être et la santé des enfants. Les consultations pédiatriques incluent des examens et des suivis pour les enfants de la naissance à l’adolescence, assurant ainsi un suivi rigoureux tout au long de leur développement. La clinique propose également des services de vaccination, avec des vaccins recommandés adaptés aux âges et aux besoins spécifiques de chaque enfant. Le suivi du développement est une autre priorité de notre client. Des évaluations approfondies du développement physique, émotionnel et cognitif sont effectuées pour garantir que chaque enfant progresse de manière optimale. Les soins préventifs comprennent des conseils essentiels en matière de nutrition, de sécurité et de bien-être général, afin de promouvoir une croissance saine et équilibrée. En cas d’urgence pédiatrique, l’équipe est prête à prendre en charge les urgences médicales pour les enfants, selon les disponibilités. La clinique est composée de pédiatres qualifiés ainsi que d’autres professionnels de la santé spécialisés dans les soins aux enfants, dédiés à offrir des services de haute qualité pour le bien-être de nos enfants. Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : PRÉPOSÉ(E) À L’ACCUEIL VOTRE DÉFI Accueillir les patients (parents-enfants) avec courtoisie et professionnalisme, en créant une atmosphère chaleureuse et rassurante; Voir au protocole d’accueil, y compris la mesure et le pesage des enfants, en s’assurant que les données sont enregistrées avec précision; Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer une fluidité dans le processus d’accueil et le bon déroulement des consultations; Maintenir un environnement de travail propre et ordonné, en respectant les normes d’hygiène et de sécurité; * Cette liste des tâches et responsabilités est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Compétence démontrée en communication orale et en relation avec la clientèle; Être à l’aise avec l’informatique; Capacité à travailler de manière autonome et en équipe; Sens de l’organisation, rigueur et attention aux détails; Expérience préalable dans un rôle similaire est un atout; CONDITIONS Poste permanent à temps plein, 35H à 39H par semaine selon les périodes de l’année; Horaire de travail : de lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 et le vendredi de 8h00 à midi; Congé payé pour la période des fêtes (de l’avant-veille de Noël au surlendemain du jour l’An); Salaire d’entrée en poste débutant à 16,10$/H avec augmentation annuelle; 3 journées de maladie (monnayables); Belle ambiance de travail; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (PA-CPTR-25); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion; Lieu de l’emploi : 1900 Bd des Récollets B-101, Trois-Rivières Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

  • Les Latuquoises et les Latuquois cohabitent en Haute-Mauricie avec les citoyens des municipalités de Lac-Édouard et de La Bostonnais, ainsi que les membres des communautés autochtones atikamekw de Wemotaci et Opitciwan. Les municipalités de La Tuque, Lac-Édouard et La Bostonnais forment l'agglomération de La Tuque. Cette agglomération compte plus de 11 000 habitants et occupe près de 30 000 Km carrés, un territoire comparable à la Belgique en termes de superficie ! On retrouve sur le territoire de Ville de La Tuque plus de 10 000 lacs, de nombreuses rivières, 30 000 km de chemins forestiers, la ligne de chemin de fer reliant Shawinigan à Senneterre en Abitibi, sept barrages hydroélectriques, des centaines de kilomètres de sentiers de motoneige, de quad, de vélo, de raquette, de ski de fond et de vélo de montagne. La Tuque vous offre une multitude d’activités sportives et culturelles répondant à tous les goûts, à tous les âges et à tous les besoins. Gageons que vous ne serez pas en manque d’inspiration pour trouver une activité qui saura vous plaire! La Tuque , c'est aussi un milieu urbain dynamique et animé, offrant une gamme de services variés répondant à tous les besoins. C'est un milieu des affaires innovateur, des festivals et des activités populaires offertes en toutes saisons souvent gratuitement, des infrastructures de sports et de loisirs au goût du jour, dont un centre de ski alpin à quelques pas du centre-ville. C'est un milieu de vie où les gens sont accueillants, généreux et solidaires les uns envers les autres. Les Latuquois sont innovateurs, dynamiques et fiers. Ce sont des travaillants qui savent s'amuser et profiter de la vie en famille, des amoureux du plein air qui apprécient de pouvoir vivre dans l'un des plus beaux terrains de jeux du Québec, tout en bénéficiant des services urbains dont ils ont besoin, d'une richesse culturelle à deux pas de chez eux et d'un milieu de vie exceptionnel. La Tuque est l'une des villes québécoises où le coût de la vie est parmi les plus bas, ce qui rend l'accessibilité à la propriété favorable pour les jeunes familles. Puisque tous les services sont à proximité, l'économie d'essence est aussi à considérer. L'expression : « Tout est à 5 minutes! » est souvent utilisée. De plus, de nombreux spectacles sont gratuits et le coût des activités de loisirs est peu élevé. La Ville de La Tuque se distingue également par une équipe multidisciplinaire, issue de divers horizons professionnels, qui contribue ensemble à façonner le territoire de demain. Rejoindre l’équipe municipale de La Tuque signifie bénéficier de collègues de grande valeur, d’un environnement de travail stimulant, d'un horaire flexible et d'une gamme complète d'avantages sociaux concurrentiels. Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : DIRECTEUR(TRICE) DU GREFFE ET GREFFIER(ÈRE) Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste agit à titre de greffier municipal et directeur du service. Il est responsable de la planification et de l’organisation des activités du greffe et des archives. Ses responsabilités et pouvoirs sont ceux spécifiés à la Loi sur les cités et villes, ainsi que les autres lois auxquelles la municipalité est soumise. Il est également responsable de l’accès à l’information et assume la présidence des élections municipales. EXTRAITS DES PRINCIPALES TÂCHES : Préparer, avec le directeur général, l'ordre du jour des séances publiques du conseil municipal et du conseil d’agglomération, y assister et coordonner la rédaction des procès-verbaux, des délibérations et de la correspondance officielle des conseils; Diriger la rédaction des projets de résolutions, de règlements, d'ententes et/ou de contrats requis; Fournir aux intervenants externes tous les renseignements requis pour la préparation des cahiers des charges et de la couverture des diverses assurances générales de la Ville, faire la demande de soumissions, recevoir les réclamations, analyser les dossiers et faire les recommandations; S’assurer de fournir aux contribuables des informations, soit par écrit, soit par téléphone et faire parvenir les documents demandés par les différents services de la municipalité ou autres organismes externes concernés en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels; Superviser l'application de la Loi sur les archives et voir à l'élaboration des plans de conservation et de destruction; certifier les copies ou les extraits des archives et assurer la transmission aux requérants; Assurer la liaison avec les autorités provinciales concernant les dossiers qui doivent être soumis pour approbation; Assurer la mise à jour et préparer la liste des électeurs, assumer l'organisation et l'administration des élections municipales, les référendums et voir à la votation sur les règlements municipaux en suivant toutes les procédures prévues par la loi, par la charte de la Ville ou par résolution du conseil; Coordonner la préparation des avis de convocation des électeurs, les avis de publication de mise en vigueur des règlements municipaux et les avis de demande de soumissions publiques, signifier au maire et aux conseillers les convocations pour les assemblées spéciales et toutes les séances et/ou réunions dont il est le secrétaire et assister à toutes les séances publiques et privées des conseils; Remplir la fonction de commissaire à l'assermentation auprès des contribuables; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat en droit ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente ; Toute expérience significative sera considérée ; Connaissance du milieu municipal et du cadre légal applicable (un atout) ; Sens politique et des priorités, capacité d’analyse et habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois sont essentiels; Doit faire preuve d’une grande autonomie, d’initiative et de compétences en coordination d’équipes de travail multidisciplinaires; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; 35h par semaine avec variation entre un horaire d’hivers (5 jours) et un horaire d’été (4 jours et demi, terminant le vendredi midi); Rémunération compétitive débutant à 100 934 $; Congés mobiles : 6 jours par année; Congés compensatoires; Vacances annuelles; 13 congés fériés; Congés maladies; Assurance collective; Régime de retraite; Remboursement de cotisations professionnelles; Allocation cellulaire; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DSG-LATUQUE-25); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : La Tuque, Mauricie, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

  • Les Latuquoises et les Latuquois cohabitent en Haute-Mauricie avec les citoyens des municipalités de Lac-Édouard et de La Bostonnais, ainsi que les membres des communautés autochtones atikamekw de Wemotaci et Opitciwan. Les municipalités de La Tuque, Lac-Édouard et La Bostonnais forment l'agglomération de La Tuque. Cette agglomération compte plus de 11 000 habitants et occupe près de 30 000 Km carrés, un territoire comparable à la Belgique en termes de superficie ! On retrouve sur le territoire de Ville de La Tuque plus de 10 000 lacs, de nombreuses rivières, 30 000 km de chemins forestiers, la ligne de chemin de fer reliant Shawinigan à Senneterre en Abitibi, sept barrages hydroélectriques, des centaines de kilomètres de sentiers de motoneige, de quad, de vélo, de raquette, de ski de fond et de vélo de montagne. La Tuque vous offre une multitude d’activités sportives et culturelles répondant à tous les goûts, à tous les âges et à tous les besoins. Gageons que vous ne serez pas en manque d’inspiration pour trouver une activité qui saura vous plaire! La Tuque , c'est aussi un milieu urbain dynamique et animé, offrant une gamme de services variés répondant à tous les besoins. C'est un milieu des affaires innovateur, des festivals et des activités populaires offertes en toutes saisons souvent gratuitement, des infrastructures de sports et de loisirs au goût du jour, dont un centre de ski alpin à quelques pas du centre-ville. C'est un milieu de vie où les gens sont accueillants, généreux et solidaires les uns envers les autres. Les Latuquois sont innovateurs, dynamiques et fiers. Ce sont des travaillants qui savent s'amuser et profiter de la vie en famille, des amoureux du plein air qui apprécient de pouvoir vivre dans l'un des plus beaux terrains de jeux du Québec, tout en bénéficiant des services urbains dont ils ont besoin, d'une richesse culturelle à deux pas de chez eux et d'un milieu de vie exceptionnel. La Tuque est l'une des villes québécoises où le coût de la vie est parmi les plus bas, ce qui rend l'accessibilité à la propriété favorable pour les jeunes familles. Puisque tous les services sont à proximité, l'économie d'essence est aussi à considérer. L'expression : « Tout est à 5 minutes! » est souvent utilisée. De plus, de nombreux spectacles sont gratuits et le coût des activités de loisirs est peu élevé. La Ville de La Tuque se distingue également par une équipe multidisciplinaire, issue de divers horizons professionnels, qui contribue ensemble à façonner le territoire de demain. Rejoindre l’équipe municipale de La Tuque signifie bénéficier de collègues de grande valeur, d’un environnement de travail stimulant, d'un horaire flexible et d'une gamme complète d'avantages sociaux concurrentiels. Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : DIRECTEUR(TRICE) DU GREFFE ET GREFFIER(ÈRE) Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste agit à titre de greffier municipal et directeur du service. Il est responsable de la planification et de l’organisation des activités du greffe et des archives. Ses responsabilités et pouvoirs sont ceux spécifiés à la Loi sur les cités et villes, ainsi que les autres lois auxquelles la municipalité est soumise. Il est également responsable de l’accès à l’information et assume la présidence des élections municipales. EXTRAITS DES PRINCIPALES TÂCHES : Préparer, avec le directeur général, l'ordre du jour des séances publiques du conseil municipal et du conseil d’agglomération, y assister et coordonner la rédaction des procès-verbaux, des délibérations et de la correspondance officielle des conseils; Diriger la rédaction des projets de résolutions, de règlements, d'ententes et/ou de contrats requis; Fournir aux intervenants externes tous les renseignements requis pour la préparation des cahiers des charges et de la couverture des diverses assurances générales de la Ville, faire la demande de soumissions, recevoir les réclamations, analyser les dossiers et faire les recommandations; S’assurer de fournir aux contribuables des informations, soit par écrit, soit par téléphone et faire parvenir les documents demandés par les différents services de la municipalité ou autres organismes externes concernés en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels; Superviser l'application de la Loi sur les archives et voir à l'élaboration des plans de conservation et de destruction; certifier les copies ou les extraits des archives et assurer la transmission aux requérants; Assurer la liaison avec les autorités provinciales concernant les dossiers qui doivent être soumis pour approbation; Assurer la mise à jour et préparer la liste des électeurs, assumer l'organisation et l'administration des élections municipales, les référendums et voir à la votation sur les règlements municipaux en suivant toutes les procédures prévues par la loi, par la charte de la Ville ou par résolution du conseil; Coordonner la préparation des avis de convocation des électeurs, les avis de publication de mise en vigueur des règlements municipaux et les avis de demande de soumissions publiques, signifier au maire et aux conseillers les convocations pour les assemblées spéciales et toutes les séances et/ou réunions dont il est le secrétaire et assister à toutes les séances publiques et privées des conseils; Remplir la fonction de commissaire à l'assermentation auprès des contribuables; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat en droit ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente ; Toute expérience significative sera considérée ; Connaissance du milieu municipal et du cadre légal applicable (un atout) ; Sens politique et des priorités, capacité d’analyse et habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois sont essentiels; Doit faire preuve d’une grande autonomie, d’initiative et de compétences en coordination d’équipes de travail multidisciplinaires; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; 35h par semaine avec variation entre un horaire d’hivers (5 jours) et un horaire d’été (4 jours et demi, terminant le vendredi midi); Rémunération compétitive débutant à 100 934 $; Congés mobiles : 6 jours par année; Congés compensatoires; Vacances annuelles; 13 congés fériés; Congés maladies; Assurance collective; Régime de retraite; Remboursement de cotisations professionnelles; Allocation cellulaire; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DSG-LATUQUE-25); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : La Tuque, Mauricie, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

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