Notre client, la Société de développement de Shawinigan (SDS), est un organisme sans but lucratif (OBNL) ayant pour mission de favoriser le développement économique du territoire de Shawinigan. La SDS a pour objectif premier de créer des conditions favorables aux investissements, particulièrement dans les secteurs porteurs qui soutiennent la diversification économique de Shawinigan. Vous cherchez un impact concret dans votre travail? Ici, votre expertise transforme directement le paysage économique local! Le modèle d'affaires de la SDS se résume essentiellement à la construction, l'acquisition et/ou l'amélioration d'immeubles industriels sur le territoire, afin de les rendre disponibles aux entreprises de Shawinigan et à celles de l'extérieur pour leur exploitation. Pour notre client, nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et passionnée afin d'agir à titre de : CHARGÉ(E) DE PROJETS IMMOBILIER Vous aurez pour mandat l'élaboration et la réalisation de projets innovants, ainsi que l'entretien des immeubles industriels qui façonnent l'avenir économique de notre région! VOTRE DÉFI Gestion du parc immobilier locatif industriel de l'organisation Planifier les activités d'entretien; Gérer le programme d'entretien préventif; Effectuer des relevés techniques et des diagnostiques correctifs; Gestion des appels de services et des sous-traitants Accompagner la clientèle corporative; Assister stratégiquement la direction; Coordination de projets immobilier Établir et suivre les budgets de projet; Établir et suivre les échéanciers de projet; Gérer les mandats professionnels; Coordonner le processus complet de la phase préliminaire jusqu'à livraison; Résoudre les problèmes en chantiers et coordonner les intervenants; *La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. COMPÉTENCES TECHNIQUES Baccalauréat en ingénierie, architecture ou discipline connexe, OU formation en technologie jumelée à une expérience équivalente; Minimum de cinq (5) années d'expérience en gestion de projets et surveillance de chantiers; Excellente connaissance du Code de la construction du Québec; Maîtrise des outils informatiques pertinents au domaine; Solides aptitudes rédactionnelles; Permis de conduire valide et avoir accès à une voiture; QUALITÉS PERSONNELLES Excellentes habiletés de communication; Capacité d'organisation, de planification et de coordination; Forte orientation client et service; Aptitude à prendre des décisions stratégiques et opportunes; Compétences avancées en résolution de problèmes; Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement; Flexibilité et adaptabilité face aux changements; Leadership et résilience sous pression; Grande disponibilité pour répondre aux exigences du poste; CONDITIONS ET AVANTAGES Statut: Poste permanent à temps plein (35h/semaine); Flexibilité: Horaire de base entre 8h à 17h, du lundi au vendredi; Rémunération attrayante Salaire compétitif adapté à votre expérience; REER avec contribution employeur — préparez votre avenir dès maintenant!; Remboursement des frais de déplacement; Équilibre travail-vie personnelle Vacances disponibles dès l'embauche (pas d'attente!); 13 jours fériés par année; Congés mobiles pour vos besoins personnels; Congés maladie pour prendre soin de vous; Développement professionnel Budget de formation continue pour développer vos compétences; Environnement de travail stimulant Bureaux modernes dans l'écosystème dynamique du CEADS; Espace de travail collaboratif et inspirant; Cafétéria sur place pour des pauses gourmandes entre collègues; Rejoignez une équipe passionnée qui façonne l'avenir économique de Shawinigan! POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca . Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CP-SDS-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : 1250 Av. de la Station, Shawinigan, QC G9N 8K9 Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Notre client, VÉLOCE INGÉNIERIE , est une entreprise en pleine expansion œuvrant dans les services d'ingénierie en structure dans les domaines industriel, commercial et public . Fondé en 2013, VÉLOCE se démarque dans le milieu de l'ingénierie structurale par sa capacité à développer des concepts innovants afin de réaliser des projets en structure de tous genres. VÉLOCE s'implique grandement dans la gestion interne de l'entretien des structures pour ses clients industriels. Pour ces mêmes clients, ils offrent aussi un service de gestion de projets pluridisciplinaires complet adapté à leur réalité. Formée d'une équipe compétente d'ingénieurs et de techniciens, l'entreprise excelle dans les projets industriels, commerciaux, institutionnels et municipaux, ainsi que dans ceux qui ont trait aux ponts et aux passerelles. Les membres de l'équipe provenant de divers milieux de l'ingénierie permettent également à VÉLOCE de pouvoir développer des marchés en dehors de l'ingénierie de structure traditionnelle avec une approche conception – gestion de mise en œuvre assurant des projets réalisables, simples, coordonnés et plus efficaces. VÉLOCE est très impliqué dans les industries en plein essor dans le parc industriel de Bécancour et fait partie intégrante de l'élaboration de solutions aux problèmes de ses clients établis. Leur mission : offrir une conception et une gestion de qualité supérieure, mais aussi offrir des services innovants, audacieux et selon la réalité des divers clients. L'équipe de VÉLOCE se distingue par son dynamisme et sa cohésion. Chez VÉLOCE INGÉNIERIE , chaque individu fait partie de la solution et est impliqué et reconnu à sa juste valeur! Pour VÉLOCE nous sommes à la recherche d'une personne afin d'agir à titre de : PLANIFICATEUR(TRICE) MAINTENANCE EN ÉLECTRICITÉ ET INSTRUMENTATION VOTRE DÉFI Le planificateur à la maintenance est responsable de : Planifier les travaux à court et moyen terme; Établir l'horaire de l'équipe de maintenance sur une base hebdomadaire; Collaborer avec les autres membres du groupe de planification pour assurer la coordination des services requis entre les autres disciplines de l'entretien; Coordonner l'exécution des travaux; Maintenir à jour une liste de travaux prêts à être exécutés; Participer aux réunions de planification de la maintenance; Faire l'achat des pièces et matériaux nécessaires; Collaborer à l'implantation des initiatives en santé et sécurité. Le planificateur à la maintenance aura l'opportunité de travailler sur des projets notamment dans les secteurs d'activités suivants : industriel et manufacturier comportant des équipements et des installations électriques de basses, moyennes et hautes tensions, réseau de distribution interne, CCM, automates, DCS, de même que de multiples instruments et vannes de contrôle de procédés électroniques et pneumatiques. Parmi les autres tâches connexes, vous travaillerez conjointement avec les superviseurs de production et de maintenance, les ingénieurs de fiabilité et de procédé et les chargés de projet. Le planificateur à la maintenance sera amené à coordonner les travaux avec les différents intervenants internes et externes. Ce poste permet de participer à de grands projets industriels et de travailler en usine tout en conservant une grande flexibilité d'horaire puisqu'étant basé au bureau de Shawinigan. Ce poste permet aussi la possibilité de choisir les projets selon les intérêts du candidat. L'affectation immédiate recherchée est chez le site d'un client basé à Bécancour. PROFIL RECHERCHÉ Technique en génie électrique, en instrumentation et contrôle ou en électrodynamique; Intérêt dans la compréhension de différents procédés industriels; Expérience de 1 à 5 ans; Connaissance intermédiaire du logiciel Microsoft Excel, un atout; Connaissance des logiciels de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO), un atout; Connaissance au niveau des équipements suivants : automates Allen Bradley (PLC5 et Control logix) et DCS DeltaV; Connaissance du logiciel SAP est un atout important; Maîtrise des langues française et anglaise, écrites et parlées; Connaissances reliées à l'instrumentation des fluides et l'industrie chimique, un atout; Capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois; CONDITIONS Poste temps plein permanent basé sur 37,5 heures par semaine; Rémunéré horaire; Salaire compétitif proportionnel aux aptitudes du candidat; Horaire flexible; 4 semaines de vacances; Possibilité d'une 5e semaine de vacances; Possibilité de travailler 4 jours par semaine l'été (pendant les vacances scolaires) Assurances collectives, maladies, vie et invalidité; L'employeur offre des conditions favorables et est ouvert à la discussion. POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi ( PMI-VELOCE-26 ); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : Bécancour et Shawinigan, Québec Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Val-Mauricie Électrique Inc ., maître électricien à Shawinigan, est une entreprise familiale, énergique et visionnaire qui saura répondre à tous les besoins de ses clients. Cette entreprise offre une gamme complète de produits et services à titre d'entrepreneur électricien depuis plus de 45 ans. Val-Mauricie Électrique Inc. c'est la force de plus de 80 humains animés par le plaisir de travailler en équipe et qui partagent leur savoir. Solidement implantés dans la région depuis 1979, ils réalisent des projets d'envergures dans notre communauté et dans le nord du Québec. Que ce soit dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel ou résidentiel, l'équipe offre des produits et services de grande qualité. Val-Mauricie électrique inc., c'est une équipe jeune et dynamique qui améliore chaque jour les avantages des projets de ses clients. Une entreprise qui voit grand et prend les moyens pour y parvenir. Pour notre client, nous sommes à la recherche d'une personne afin d'agir à titre de : ESTIMATEUR/CHARGÉ DE PROJET VOTRE DÉFI Lire et analyser les plans et devis techniques afin de bien comprendre les exigences des projets ; Estimer les coûts de projets, incluant les quantités de matériaux, la main-d'œuvre, l'équipement, la durée, l'échéancier et les ressources nécessaires ; Préparer et gérer les soumissions ainsi que la documentation liée aux projets de manière organisée et conforme aux exigences internes ; Préparer et réviser les documents d'estimation pour assurer leur conformité avant transmission au client; Participer activement à la gestion des appels d'offres et à la préparation des propositions commerciales; Collaborer à la réunion de démarrage afin de valider les spécificités et l'orientation des projets ; Maintenir une communication fluide et efficace avec tous les intervenants (clients, professionnels, sous-traitants, fournisseurs) tout au long du projet ; Assurer un suivi rigoureux des contrats et veiller au respect des échéanciers et des budgets ; Participer à l'organisation et à la coordination des chantiers ; Générer des listes détaillées à partir des esquisses techniques (équipement, superficie, pieds linéaires) pour les achats via le système de démarrage (« take off »); Contribuer à l'amélioration continue des processus d'estimation et de gestion de projets en proposant des solutions innovantes ; Planifier, organiser et suivre l'évolution des activités des projets; Rester à jour sur les normes et réglementations en vigueur; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme en électricité, professionnel ou collégial, ou dans un domaine technique pertinent en électricité; Posséder un minimum de 1 an d'expérience en estimation dans le secteur de la construction ; Excellente compréhension des composantes électriques ; Excellente maîtrise de la lecture et de l'analyse de plans et devis techniques ; Connaissance approfondie des matériaux et des procédés de construction ; Expertise en gestion des coûts et en analyse budgétaire recherchée; Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel, ainsi qu'une aisance avec divers logiciels spécialisés (PlanSwift, Stack, Procore); Excellentes habiletés de communication (orale, écrite, téléphonique et par messagerie) ; Capacité à établir et maintenir des relations de travail positives avec différents intervenants ; Très bonnes aptitudes d'analyse, de concentration et de résolution de problèmes ; Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Désir de contribuer activement au succès et à la croissance d'une entreprise de premier plan ; CONDITIONS Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine; Horaire de travail : du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00; Horaire flexible au besoin; Avantages sociaux; Vacances; Rémunération compétitive selon vos compétences et expériences; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (ECP-VM-25) ; Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : 555 Rue du Parc-Industriel, Shawinigan-Sud, QC G9N 6T5 Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Notre client, Lauzon Bois Énergétiques Recyclées , basé à Papineauville en Outaouais, est une entreprise manufacturière qui se positionne comme un leader parmi les producteurs nord-américains de granulés de bois. Les granulés de Lauzon , fabriqués à partir de bois franc, dominent le marché en termes de pouvoir calorifique (BTU) et de durée de combustion. Lauzon est une entreprise familiale qui compte sur une équipe de plus de 400 employés. Le siège social, où se trouvent la plupart des fonctions administratives, est situé à Papineauville. Lauzon possède six usines de fabrication réparties dans cinq villes du Québec : Maniwaki, Papineauville, Saint-Norbert, Thurso et Saint-Paulin. Pour notre client, nous recherchons une personne pour occuper le poste suivant : ÉLECTROMÉCANICIEN(NE) Lauzon Bois Énergétiques Recyclés de Papineauville est présentement à la recherche pour combler un poste d'électromécanicien afin de supporter la croissance de ses activités. Au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, le mécanicien/électromécanicien est un employé clé dans le bon déroulement de l'entretien et de la performance des équipements de l'usine. Entouré de personnes passionnées, il effectue son travail afin de maintenir, réparer et améliorer les équipements de production dont il est responsable VOTRE DÉFI Exécuter et compléter les bons de travail découlant des programmes d'entretien préventif, prédictif et curatif fait selon calendrier de réalisation. Si requis, mettre à niveau les instructions de travail; Réaliser des inspections structurées et de suivi des équipements selon la fréquence définie; Réparer, ajuster, faire l'analyse des problématiques rencontrées sur les machines en panne; Intervenir sur diverses machineries de la transformation du bois, autant mobiles que fixes (convoyeurs, élévateurs, broyeurs, tamis, ventilateurs, dépoussiéreurs et machinerie mobile industrielle), assembler des roulements, aligner des moteurs, chaînes, pignons, courroies et poulies, faire le diagnostic électrique basse tension, l'instrumentation de base, le soudage, la pneumatique et l'hydraulique; Participer aux projets d'amélioration et contribuer à la réalisation; Assurer que les tâches et les travaux sont exécutés de façon sécuritaire et rencontre les normes en matière de santé, sécurité, prévention incendie, etc.; S'assurer de la propreté et bon ordre des lieux de travail; Aider ses collègues et les employés du département de production lorsque requis; Être disponible sur appel et pour des arrêts planifiés (shutdown); Participer aux projets d'amélioration et les mettre en pratique; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste . PROFIL RECHERCHÉ DEP ou DEC en mécanique industrielle, électromécanique, génie mécanique, maintenance industrielle, engins de chantiers; Au moins 2 à 5 ans d'expérience en industrie au niveau des automates, électricité, pneumatique, hydraulique, soudure et machines de transformation du bois est un atout; Avoir de l'expérience avec chariots élévateurs, levage, cadenassage et travail à chaud; Savoir mettre la sécurité au travail en priorité dans son quotidien; Être disponible sur appel; Être minutieux, à l'écoute, respectueux, autonome et débrouillard; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Horaire de travail flexible; Rémunération concurrentielle; Prime de rétention; Prime pour références d'employés; Programme de bonus de production; Rabais d'employés; Excellente gamme d'avantages sociaux et un régime de retraite payés en partie par l'employeur ; Valorisation de l'implication des employés dans des activités sociales et communautaires ; Formation continue; Des équipes de travail impliquées et disponibles pour les autres; Endroit de travail stimulant et valorisant; Environnement de travail dynamique et convivial ; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (ELM-LAUZON-25); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : 2099 Côte des Cascades, Papineauville, QC Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Notre client, la Ville de Sept-Îles est un employeur de choix, offrant des conditions de travail avantageuses et une expérience professionnelle stimulante. Son personnel a à cœur de travailler au maintien et au développement d'un milieu de vie de qualité pour les citoyens, en mettant de l'avant les valeurs de respect, de rigueur, d'intégrité et de fierté. Sept-Îles , c'est aussi une équipe de près d'une 300 passionnés, provenant de tous les horizons professionnels. Ensemble, ils contribuent à façonner le territoire des Septiliens et des Septiliennes de demain. En rejoignant l'équipe de la Ville, vous gagnerez des collègues en or! Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'une gamme complète d'avantages sociaux concurrentiels. Également, la Ville de Sept-Îles est bordée d'une nature immense tout en faisant face à son archipel éponyme. Constitué de sept îles, l'archipel de Sept-Îles a un rôle de protecteur de vent. D'ailleurs, la ville a le plus haut taux d'ensoleillement du Québec ! Entre terre et mer, la ville de Sept-Îles propose une multitude d'activités à vivre dans la région. Si vous cherchez du plein air, la mer et la nature, c'est à Sept-Îles que vous trouverez votre bonheur ! Étendue sur 2182 km2, la Ville de Sept-Îles offre l'alliance entre la terre et la mer. Postulez et joignez-vous à la belle et grande équipe de la Ville de Sept-Îles ! Pour notre client, nous sommes à la recherche d'une personne afin d'agir à titre de : CONTREMAÎTRE – MÉCANIQUE VOTRE DÉFI Le contremaître - atelier mécanique est responsable d'effectuer la coordination des opérations de son département en voyant à l'entretien des véhicules de la Ville et au bon fonctionnement de ceux-ci. Entre autres, il aura à : Planifier, organiser, diriger et contrôler les travaux ainsi que le personnel sous sa responsabilité; Établir les priorités des réparations mécaniques; Soutenir les employés et veiller à ce qu'ils exécutent leur travail conformément aux normes en vigueur et dans un environnement sécuritaire; S'assurer de la validité des garanties liées aux réparations ainsi qu'à l'achat de nouvelles pièces de machinerie et d'équipement; Superviser l'application des politiques et des contrôles administratifs et formuler, au besoin, des recommandations visant leur amélioration; Rédiger les rapports journaliers; Participer à l'élaboration et au suivi du budget de son département; Assumer, en dehors des heures de travail et en rotation avec les autres gestionnaires, le service de garde de la Ville et intervenir, au besoin, lors de mesures d'urgence municipales; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Détenir un diplôme d'études professionnelles en mécanique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente; Posséder de l'expérience pertinente dans le domaine de la gestion d'entretien d'une flotte de machinerie lourde; Être titulaire d'un permis de conduire valide de classe 5; Excellentes habiletés en communication et leadership; Capacité à établir des priorités et à assurer le bon déroulement des opérations; CONDITIONS Horaire de travail est de 40 heures/semaine ; Salaire annuel en fonction de l'expérience, 90 376 $ - max. 104 790 $ ; Assurance collective; Programme de télémédecine; Banque de douze (12) congés pour maladie; Douze (12) jours fériés et un (1) congé flottant; Entre quatre (4) et six (6) semaines de vacances; Programme d'aide aux employés (PAE); Régime de retraite à prestations déterminées - une rente garantie à vie pour vous assurer une retraite en toute tranquillité d'esprit! POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CM-V7-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : Sept-Îles, Québec Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L'utilisation du seul genre masculin ne vise qu'à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Dexter Québec inc . , division de Municipal Group of Companies , est un chef de file en construction civile et travaux miniers, établi à Sept-Îles. Municipal Group of Companies est le plus important entrepreneur en construction civile de l'Atlantique canadien. Fort d'une expérience de plus de 50 ans, le Groupe regroupe plus de 5 000 employés et est actif en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, au Québec ainsi que dans les Caraïbes. Dexter se distingue par son expertise en excavation, nivellement, production et mise en place de matériaux, installation de conduites, construction de ponts et entretien majeur d'infrastructures routières. Reconnu pour son engagement envers la sécurité, la formation continue et l'innovation technologique, Dexter étend désormais sa présence sur des projets d'envergure à l'échelle nationale et internationale. Actuellement, l'entreprise participe à un important projet d'amélioration de la route 389 , entre les kilomètres 502 et 547, un chantier stratégique pour le développement nordique du Québec. Pour notre client, nous sommes activement à la recherche d'une personne afin d'intégrer l'équipe afin d'agir à titre de : TECHNICIEN(NE) ARPENTAGE CHANTIER – GÉNIE CIVIL Fly-in/Fly out VOTRE RÔLE Implanter sur le terrain les axes, alignements, profils, pentes et niveaux selon les plans et devis; Effectuer l'implantation des ouvrages (routes, fossés, ponceaux, structures, plateformes, talus, etc.); Vérifier et maintenir les repères d'arpentage (bornes, piquets, repères temporaires); Réaliser des levés de terrain avant, pendant et après les travaux (état initial, suivi, tel que construit); Utiliser les équipements d'arpentage : station totale, GPS RTK, niveau optique/laser; Assurer la précision des données recueillies conformément aux tolérances du projet; Effectuer les relevés nécessaires au calcul des volumes (déblai/remblai, matériaux); Participer à l'établissement des quantités pour les paiements, travaux supplémentaires et réclamations; Vérifier les cotes et niveaux atteints par les équipes de production; Valider la conformité géométrique des travaux exécutés par rapport aux plans et devis; Identifier et signaler toute non-conformité ou écart d'exécution; Collaborer avec les équipes de chantier afin de corriger rapidement les écarts; Compiler les données d'arpentage et produire les croquis, plans « tel que construit » et rapports requis; Assurer une traçabilité claire des levés et implantations effectués; Transmettre l'information au chargé de projet, au bureau technique ou au surveillant; Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres, opérateurs et ingénieurs; Planifier les interventions d'arpentage en fonction de l'avancement des travaux; Soutenir les équipes terrain pour optimiser la productivité et éviter les reprises; Respecter et appliquer les règles SST sur le chantier; Travailler de façon sécuritaire à proximité de la machinerie lourde; Contribuer au respect des exigences environnementales liées aux travaux; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ DEP en arpentage et topographie ou DEC en génie civil ou géodésie; Détenir un minimum de 3 années d'expérience; Être enregistré en règle auprès de la Commission de la Construction du Québec ; Détenir la formation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP-Construction); Posséder un permis de conduire valide de classe 5; Avoir une bonne résistance physique ; Être débrouillard, minutieux et vigilant ; Avoir le souci de la précision ; Avoir la capacité à travailler sur les stations totales. Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe; Capacité à travailler dans un environnement de chantier en rotation; CONDITIONS Poste saisonnier; Rémunération compétitive selon l'expérience; Gamme complète d'avantages sociaux (vie, vision, dentaire, paramédical, etc.); Régime de retraite; Programme d'aide aux employés (PAE); Horaire de rotation 20/10 – transport aérien payé (Fly-in/Fly-out); Quart de travail de 10 heures par jour; Hébergement et repas fournis; Téléphone et ordinateur fournis; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (ARP-DEXTER-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : Fermont, Québec Date d'entrée en poste : à discuter Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L'utilisation du seul genre masculin ne vise qu'à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
La Clinique Dentaire Luc Farrier, située à Shawinigan, Québec, est un établissement de renom dédié à offrir des soins dentaires complets et personnalisés. Fondée par le Dr Luc Farrier , diplômé en médecine dentaire de l'Université Laval en 1990, la clinique s'est imposée comme une référence en dentisterie familiale et en implantologie dentaire depuis son établissement à Shawinigan en 2003. Avec une expertise enrichie par des formations continues au Canada et à l'international, le Dr Farrier, fellow de l'International Congress of Oral Implantologists (ICOI) depuis 2012, et son équipe qualifiée proposent une gamme de services incluant la dentisterie générale, l'implantologie, le blanchiment des dents, la dentisterie esthétique et les soins d'urgence. Dotée d'équipements à la pointe de la technologie et respectant des normes rigoureuses d'aseptisation, la clinique offre une expérience chaleureuse et adaptée aux besoins de chaque patient, garantissant confort, sécurité et satisfaction. Pour notre client, nous sommes à la recherche d'une personne afin d'agir à titre de : HYGIÉNISTE DENTAIRE VOTRE DÉFI Évaluer l'état de santé buccodentaire; Enseigner les principes d'hygiène buccale; Déterminer et assurer la réalisation du plan de soins d'hygiène dentaire; Prodiguer des soins et des traitements dans le but de prévenir la maladie buccodentaire et de maintenir et rétablir la santé buccodentaire chez le patient; Réaliser les activités réservées à l'hygiéniste dentaire; Évaluer, planifier et mettre en œuvre de façon appropriée les services de soins aux patients; Effectuer tous les services d'hygiène clinique préventive auprès des patients, notamment le détartrage, le surfaçage, le polissage, l'application du fluorure topique, la pose de scellant de puits et de fissures et le blanchiment des dents; Être un éducateur de la santé bucco-dentaire en introduisant de nouvelles techniques de prévention et de conseil. Fournir une expérience-patient constante pendant les visites d'hygiène dentaire; Établir des relations solides avec le patient tout en maintenant un comportement professionnel éthique; Fidéliser le patient en lui offrant une expérience sur mesure répondant à ses attentes; Faire preuve d'écoute et d'empathie envers le patient en utilisant des techniques de communication efficaces. * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste . PROFIL RECHERCHÉ Avoir complété un DEC en Techniques d'hygiène dentaire dans un cégep reconnu au Québec ou détenir une équivalence de diplôme et de formation; Détenir un permis d'exercice; Bienvenue aux nouveaux gradué(e)s; Excellentes aptitudes en communication écrite et orale; Expérience dans l'utilisation de logiciels dentaires – un atout; CONDITIONS Poste permanent à temps plein, 32H par semaine, offrant stabilité et perspectives d'avenir ; Horaire de travail : Lundi de 13h à 20h, mardi de 9h à 16h, mercredi de 9h à 16h, jeudi de 9h à 16h ; Intégration au sein d'une équipe expérimentée, bienveillante, dynamique et passionnée, dans une clinique moderne dotée d'équipements de pointe ; Environnement de travail convivial favorisant une collaboration étroite au sein d'une équipe soudée ; Nombreuses opportunités de développement professionnel pour enrichir vos compétences et acquérir une expérience précieuse ; Rémunération compétitive, adaptée à votre expérience et à vos qualifications ; Un seul quart de soir par semaine, favorisant un équilibre travail-vie personnelle ; Trois semaines de vacances payées dès l'embauche, pour un repos bien mérité ; Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'employeur ; Soins dentaires gratuits pour vous et rabais avantageux pour les membres de votre famille ; Uniformes fournis par l'employeur, pour un cadre professionnel soigné ; Formations continues prises en charge, incluant les frais et les heures rémunérées; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca . Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi ( HD-CDF-25 ); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : 1265 Rue Trudel, Shawinigan Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Notre client, Le Centre Équilibre International inc. , propose une formation certifiée en zoothérapie pour ceux désirant se spécialiser dans la médiation animale, ainsi que des services de coaching personnalisés pour les zoothérapeutes en développement. Ces programmes visent à renforcer les compétences pratiques et théoriques des professionnels dans le domaine de la relation d'aide. Pour notre client, nous sommes à la recherche d'une personne afin d'agir à titre de : COORDONNATEUR(TRICE) ADMINISTRATIF ET PÉDAGOGIQUE SOMMAIRE DU POSTE Gestion de l'administration (demande d'informations, service à la clientèle, gestion des courriels); Collaborer à l'élaboration et à la mise en place de politiques et procédures adoptées par la direction; Coordonner, ou assister les membres de l'équipe à l'organisation et à la gestion, l'application des opérations et de la formation; Assurer la gestion des opérations et de la formation; Assurer la supervision et la gestion des enseignants soutenu par la direction; Procurer le soutien nécessaire aux étudiants; Garder à jour les dossiers des étudiants (physique et électronique); Seconder l'organisation des réunions d'équipe (préparatifs et suivis); Gérer les calendriers de formation, service à la clientèle, répondre aux questions informations sur la formation; Recherche et mise à jour des manuels de formation; Au besoin, aider à la bonne communication et à la circulation de l'information entre les différents secteurs et services; Pour différents besoins ponctuels, agir à titre de contact interne pour les fournisseurs de services ; Effectuer d'autres tâches connexes de bureau (mise en page de documents, mise à jour de la liste de contacts,); *La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. CENTRE ÉQUILIBRE EST À LA RECHERCHE D'UNE PERSONNE MOTIVÉE QUI POSSÈDE : Un sens de la créativité et un excellent sens de l'organisation; Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et qui s'adapte rapidement; Un désir d'apprendre et de faire progresser sa carrière; De la rigueur, de la minutie et qui fait preuve de professionnalisme; Une habileté à communiquer avec différents intervenants, internes et externes (employé(e)s, sous-traitants, étudiants); Et qui... Est dynamique, autonome, fait preuve d'initiative et de polyvalence ; Possède un sens de la discrétion et du respect de la confidentialité; Possède une connaissance du travail social et la zoothérapie (un atout considérable) ; Sans oublier les qualifications et expériences requises : Diplôme universitaire ou collégial en travail social ou l'équivalent; Plus de 7 ans d'expérience sur le terrain; Expérience en RH non requise, mais considérée comme étant un atout; Excellentes connaissances des logiciels de la suite MS-Office (Word, Powerpoint, Excel, Outlook); Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit; CONDITIONS Horaire de travail : Poste à temps partiel à raison de 15h à 25 heures par semaine. L'entreprise étant en croissance, ce poste sera appelé à devenir un poste à temps plein régulier à 28 h semaine; Statut : Permanent; Date d'entrée en fonction : Dès que possible; Lieux de travail : Télétravail avec quelques déplacements occasionnels en Mauricie Salaire : à discuter Voici les avantages que le Centre Équilibre vous offre : Intégration prochainement d'un programme de REER; Une journée de congé de maladie par années de service; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse courriel suivante à jdgrenier@cgrh.ca . Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi ( CAP-CQL-26 ); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion; Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L'utilisation du seul genre masculin ne vise qu'à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données .
Chez D3S , situé à Trois-Rivières, ils croient que si vous êtes en mesure de le rêver, ils peuvent le créer .
Spécialisés dans la fabrication sur mesure, que ce soit pour des maisons neuves, des rénovations ou des projets de design modernes, ils sont là pour répondre à chaque besoin avec expertise et rapidité. L'équipe de D3S Fabrication maîtrise le travail du bois, du verre et de tous types de métaux, pour des projets allant des escaliers autoportants aux rénovations. Avec des années d'expérience et un savoir-faire hors pair, D3S s'engage à livrer des projets dans les délais impartis, tout en respectant les standards de qualité les plus élevés : les vôtres . Ils interviennent sur tout le territoire québécois, avec une passion pour la création de structures uniques et durables. D3S accorde une importance primordiale au bien-être de ses employés, considérant cela comme essentiel à leur épanouissement et à la croissance de l'entreprise. Pour notre client, nous sommes à la recherche d'une personne passionnée afin de compléter le poste suivant : SOUDEUR-ASSEMBLEUR VOTRE DÉFI Lire et interpréter les plans et devis pour établir les travaux à exécuter; Faire l'assemblage et le soudage des différentes composantes (soudage au MIG, fil solide et principalement acier, occasionnellement inox); Préparer les outils et l'équipement nécessaires aux opérations de soudure spécifiques à effectuer; Faire la manutention du matériel avec l'équipement approprié au besoin; Possibilité d'intégrer l'équipe d'installations sur chantier, si intérêt et cartes CCQ valide; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ DEP en soudure ou expérience équivalente; Expérience et aptitude en lecture de plan de fabrication; Expérience en fabrication de garde-corps et escalier, un atout; Expérience en fabrication d'élément structurels, un atout; Avoir ses cartes CCQ (fort atout); Certification CWB, un atout (possibilité de requalification); Expérience de l'utilisation de divers équipements et procédures de soudages, outils électriques et manuels; Connaître les normes de sécurité relatives à la soudure; Permis de conduire valide; Autonomie et rigueur dans le cadre de son travail; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Horaire de travail du lundi au jeudi de 7h30 à 17h00 et vendredi de 7h30 à midi; Salaire TRÈS concurrentiel en fonction de l'expérience et des compétences de la personne. Ils sauront reconnaître votre talent! Bonification du salaire après la période probatoire de 3 mois, si celle-ci s'avère satisfaisante; Augmentation annuelle au 1er janvier; REER et assurances collectives après 3 mois; Possibilité d'intégrer l'équipe d'installations sur chantier, si intérêt; Équipement de travail fourni; Équipement de sécurité complément fourni (Gant, lunettes de sécurité, bottes, etc.); POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (SA-D3S-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : Trois-Rivières, Québec Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Spécialiste en agrégats, matériaux et services industriels, BauVal inc ., division du Groupe Roxboro Bauval , est une entreprise québécoise engagée dans la réussite de ses clients et le développement de ses employés. Au fil des ans, BauVal a élargi ses activités pour réaliser de grands travaux de construction partout au Québec. L'entreprise a acquis des carrières, sablières et gravières, des centrales de fabrication d'enrobés bitumineux et de béton, et a créé une division d'ensachage. Cette évolution lui a permis de développer une expertise en concassage, en revalorisation du béton, des granulats et des minéraux industriels, ainsi que dans des domaines connexes, tout en maintenant un objectif constant : répondre efficacement aux besoins de sa clientèle. BauVal inc. regroupe environ 260 employés œuvrant dans les secteurs manufacturier, industriel, administratif, des ventes et de l'ingénierie. Pour le laboratoire de Trois-Rivières, l'entreprise est à la recherche d'une personne possédant du leadership pour occuper le poste de : CHEF(FE) DE LABORATOIRE VOTRE DÉFI Sous la supervision et en collaboration avec le responsable technique de l'entreprise, le chef de laboratoire sera responsable de la gestion des activités du laboratoire de Trois-Rivières. Plus spécifiquement, il devra : Superviser et maintenir une équipe actuelle de 5 techniciens de laboratoire; Superviser et maintenir le bon fonctionnement d'un laboratoire de granulats et d'enrobés bitumineux; Participer à la réalisation de certains essais, former et assister les techniciens de laboratoire dans leurs différentes tâches au quotidien; Assurer le respect des différentes normes et procédures d'essais en vigueur; Assurer le respect qualitatif des différentes productions de granulats et d'enrobés bitumineux; Élaborer et assurer le respect du calendrier d'étalonnages des équipements de laboratoire; Concevoir et élaborer différentes formules d'enrobés bitumineux; Réaliser le suivi de production, tamisage, concassage et enrobés bitumineux tout en apportant les correctifs nécessaires aux moments opportuns; Apporter un soutien technique et une collaboration constante à la division production de granulats et d'enrobés bitumineux de l'entreprise; Rédiger différents rapports; Réaliser de l'entrée de données; Communiquer et collaborer avec les départements techniques des différents fournisseurs, clients et collaborateurs. (Ministère des Transports, villes et municipalités, firmes de surveillants, génie-conseil et laboratoires, etc.); * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste . PROFIL RECHERCHÉ DEC en Technique du génie civil ou AEC (connexe ou équivalent) avec 3 à 5 années d'expérience en laboratoire; Expérience en gestion d'équipe (environ 6 personnes); Bon communicateur, personne d'équipe et débrouillarde; Maîtrise des différentes normes d'essais sur matériaux granulaires et enrobés bitumineux; Détenteur d'un cours de secouriste en milieu de travail (un atout); Possède un excellent esprit d'équipe; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi; Programme d'avantages sociaux complet (Assurances collectives, REER); Salaire compétitif et revu annuellement au 1er mai; Programme de référencement ; Programme d'aide aux employés ; Ambiance de travail agréable et conviviale ; Possibilité d'avancement au sein de l'entreprise ; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CL-BVAL-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l'emploi : 2500 Rue Léon Trépanier, Trois-Rivières Date d'entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
