Notre client, Municipal Group of Companies est le plus grand entrepreneur en construction civile de l'Atlantique canadien, avec un ensemble diversifié de compétences en services industriels. En tant qu'organisation, ils sont actifs depuis plus de 50 ans et leur présence s'étend désormais à la Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, au Québec et dans les Caraïbes. Pour la division Dexter Québec – Sept-Îles, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : CHARGÉ(E) DE PROJET – INGÉNIEUR(E) CIVIL(E) Fly in Fly out Dexter Québec inc ., situé à Sept-Îles, division de Municipal Group of Companies , est une entreprise spécialisée dans le domaine du génie civil et des travaux miniers. Municipal group of Companies est une entreprise de construction diversifiée engagée dans tous les principaux aspects de l'industrie de la construction civile lourde au Québec et dans les provinces de l'Atlantique et comptant 5 000 employés dans l’est du Canada. L'expertise de Dexter est démontrée. Un engagement qui se reflète dans le fait qu’ils sont régulièrement attribués à plusieurs des plus grands projets d'infrastructure de la province. Cela comprend toutes sortes de travaux d'excavation, de nivellement, de production et de mise en place de matériaux de structure routière, d’installation de conduites de services publics, d'installation de conduites de gaz naturel, de construction de ponts, d'entretien et de réhabilitation de routes. En plus de maintenir leur leadership sur le marché de l'Est du Canada, Dexter cherche à étendre sa portée à l'échelle mondiale - en fait, à apporter leur réputation de classe mondiale à un nombre plus important et plus diversifié de clients et de partenaires. À ce titre, Dexter continue de se concentrer sur plusieurs aspects commerciaux clés : la formation d'employés hautement qualifiés, l'accent constant sur la sécurité, un réinvestissement continu dans l'équipement et la technologie, et une offre de services en expansion grâce à des acquisitions stratégiques. VOTRE DÉFI Coordonner le projet (exécution); Planifier et suivre l’avancement des travaux (échéanciers); Créer, planifier, superviser et effectuer le montage des dossiers de projets; Préparer les budgets, les bons de commande, les contrats de sous-traitance; Analyser, les plans et devis émis pour soumission versus émis pour construction; Interpréter, comprendre et respecter les plans et devis; Visiter ou être directement sur les lieux d’un chantier et élaborer des stratégies contractuelles; Planifier le matériel et les achats spécifiques aux chantiers; Préparer, négocier et approuver tous documents en lien aux projets (avis de changements, déficiences, dessins d’ateliers, etc.); Planifier, coordonner et céduler les sous-traitants et les étapes de construction; Traiter et approuver les factures des fournisseurs et sous-traitants du projet; Analyser l’avancement des travaux, quantifier les bordereaux, effectuer les demandes de paiements et en faire le suivi; Analyser et respecter les coûts et l’avancement des projets; Veiller et vérifier au respect des normes et lois en vigueur (permis, sous-traitants, acceptation provisoire et fin de contrat); Finaliser administrativement les projets; La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Détenir un baccalauréat en génie civil; Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec constitue un atout; Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente; Français oral et écrit de niveau intermédiaire. Anglais, oral et écrit, de niveau intermédiaire, serait un atout; Avoir de bonnes connaissances de la « Suite Office » et « MS Project ». CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Rémunération très compétitive reconnaissant votre expérience; Gamme complète d’avantages sociaux (parmi les meilleurs de l’industrie); Programme d’assurances complet (vie, vision, dentaire, paramédicale, etc.); Régime de retraite; Programme d’aide aux employés (EFAP); Vacances annuelles; Horaire de rotation (fly-in/fly-out), transport par avion payé; Quart de travail : 10 heures par jour; Logé et nourri; Télétravail et horaire flexible en dehors de la haute saison; Véhicule, ordinateur et cellulaire fournis; Mandats et responsabilités stimulantes; Une équipe organisée, jeune et à l’écoute; Ambiance et environnement de travail conviviaux; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CP-DEXTER-24); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Sept-Îles et Fermont, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
La ville de Saint-Marc-des-Carrières est située à 45 minutes de la ville de Québec. Elle est reconnue comme pôle local de commerces et de services. Avec une population de 3 028 habitants, elle est la première municipalité d’importance démographique de l’ouest de la MRC de Portneuf occupant un territoire diversifié où se conjuguent les milieus urbain, agricole et forestier. La ville de Saint-Marc-des-Carrières se démarque également par son équipe pluridisciplinaire, provenant de différents milieux professionnels, travaillant de concert pour façonner l'avenir du territoire. Intégrer l'équipe municipale de Saint-Marc-des-Carrières offre l'opportunité de collaborer avec des collègues de grande qualité, dans un environnement de travail dynamique, avec un horaire flexible de 35 heures par semaine et un ensemble complet d'avantages sociaux compétitifs. Afin de poursuivre sa mission de services aux citoyens, la Ville est à la recherche d’une personne dynamique afin d’agir à titre de : INSPECTEUR(TRICE) MUNICIPAL(E) VOTRE DÉFI Sous l’autorité du directeur général et greffier-trésorier, la personne choisie aura à la responsabilité de l’application de la règlementation d’urbanisme ainsi d’autres règlements applicables. Plus précisément, elle devra, entre autres : Analyser les demandes et délivrer des permis tout en s’assurant de leur conformité à la règlementation municipale et provinciale; Répondre aux demandes d’information des citoyens, des promoteurs et autres relativement à la réglementation applicable; Effectuer des tournées d’inspection du territoire, voir au respect des règlements d’urbanisme et autres applicables; Remplir les formulaires administratifs reliés à l’émission des permis ou des certificats; Rédiger les avis/constats d’infraction, les rapports administratifs requis par le conseil municipal, le comité consultatif d’urbanisme ou le directeur général/greffier-trésorier; Coordonner et animer les rencontres du comité consultatif d’urbanisme notamment et aider à la rédaction avis publics conformes à la loi; Participer aux rencontres avec la direction générale et les autres directeurs de service lorsque requis; Évaluer les besoins de modifications à l’ensemble de la règlementation d’urbanisme; Recevoir, vérifier et donner suite aux plaintes formulées par les citoyens ou autres; S’assurer de l’application de la loi sur la protection du territoire agricole, la qualité de l’environnement, l’aménagement et l’urbanisme et autres lois/règlements applicables; Proposer des améliorations aux formulaires et aux procédés de travail en lien avec les responsabilités en vue d'obtenir de meilleurs résultats en matière d’urbanisme; Assurer d’un excellent service à la clientèle; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Formation académique en aménagement du territoire et urbanisme ou expériences connexes; Avoir une bonne connaissance des lois municipales notamment la loi sur l’aménagement et l’urbanisme, loi sur la qualité de l’environnement, loi sur la protection du territoire et des activités agricoles et Q-2, r22 serait un atout; Avoir une bonne connaissance du logiciel AccèsCité Territoire, Outlook, JMap ; Avoir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à une automobile pour se déplacer sur le territoire; Être capable de travailler sur plusieurs dossiers simultanément; Être capable de communiquer aisément avec les citoyens et avoir un bon jugement ; CONDITIONS Poste syndiqué à temps plein (35 heures/semaine); Salaire selon convention collective; Gamme d’avantages sociaux et contribution de l’employeur; Assurances collectives (vie, médicaments, invalidité, etc.) ; REER ; Formations ; Encadrement et accompagnement professionnels internes disponibles; Vacances annuelles ; Possibilité de déplacement aux municipalités voisines; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (IM-SMDC-24); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Ville de Saint-Marc-des-Carrières Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Notre client, Véloce Ingénierie ., est une entreprise en pleine expansion œuvrant dans les services d’ingénierie en structure dans les domaines industriel, commercial et public. Fondé en 2013, Véloce Ingénierie se démarque dans le milieu de l’ingénierie structurale par sa capacité à développer des concepts innovants afin de réaliser des projets en structure de tous genres. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, l’entreprise excelle autant dans les projets commerciaux, industriels, résidentiels que ceux qui ont a trait aux ponts et aux passerelles. Les membres de l’équipe provenant de divers milieux de l’ingénierie permettent également à Véloce Ingénierie de pouvoir développer des marchés structuraux avec une approche conception-construction assurant des projets réalisables, simples, coordonnés et plus efficaces. Leur mission : offrir une conception de qualité supérieure, mais aussi à concevoir de façon innovante, audacieuse et selon la réalité du marché. L’équipe de Véloce Ingénierie se distingue par son dynamisme sa cohésion. Chez Véloce Ingénierie chaque individu fait partie de la solution et est impliqué et reconnu à sa juste valeur! Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : INGÉNIEUR(E) CONCEPTEUR EN STRUCTURE Les mandats rencontrés sont variés et stimulants puisque dans plusieurs domaines tous liés à la structure. L’employé recherché doit être en mesure d’offrir un vaste éventail de connaissances et de jugement. Il sera appelé à faire de la conception (plans, devis, etc.) d’ouvrages de toute sorte, de gestion de projet selon son expérience et également à se déplacer en chantier. VOTRE RÔLE Assurer la conception technique et la gestion des projets ; Faire la supervision de l’équipe d’ingénieurs junior et techniciens/dessinateurs dans la réalisation de divers projets (conception et construction) ; Coordonner les projets et communiquer avec les intervenants externes ; Assurer la qualité des livrables selon les standards de la firme et les codes et normes applicables; Identifier les besoins des clients et rechercher des solutions innovantes ; Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions. * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. CE QUE NOUS RECHERCHONS Détenir un baccalauréat en génie civil ou en génie du bâtiment; Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; Cumuler minimum 3 années d’expérience pertinentes en bâtiment et autres structures; Expérience en conception (bâtiment et/ou pont); Capacité de gestion d’équipe et de supervision de projets (atout). Motivé; Polyvalence dans les tâches à accomplir; Démontrer un sens de l'initiative et une attitude proactive; Savoir gérer les priorités simultanées sur différents projets; Avoir de la facilité à communiquer et à travailler en équipe; CONDITIONS Un poste permanent à temps plein; Des vacances annuelles Un salaire compétitif plus que concurrentiel; Le remboursement de vos dépenses de déplacement; Une cotisation et formation à l’Ordre des ingénieurs du Québec; Un ordinateur portable fourni; Des assurances collectives payées à 25% par l’employeur (après 3 mois d’embauche); Un téléphone cellulaire fourni; Un horaire flexible; Possibilité de travailler 4 jours par semaine l’été (pendant les vacances scolaires); L'employeur offre des conditions favorables et est ouvert à la discussion; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (IS-VÉLOCE-24); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Shawinigan, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Notre client, Sumo Cannabis , situé à Trois-Rivières, est une entreprise dynamique spécialisée dans la production et la distribution de produits à base de cannabis de haute qualité. Fondée sur des principes d'innovation et de durabilité, Sumo Cannabis se distingue par son engagement à offrir des solutions cannabis premium tout en respectant des normes rigoureuses de qualité et de sécurité.
La mission de Sumo Cannabis est de devenir un leader dans l'industrie du cannabis en fournissant des produits fiables, efficaces et sûrs. L'entreprise vise à améliorer la qualité de vie de ses clients en proposant une gamme diversifiée de produits qui répondent à leurs besoins spécifiques. Notre client soutient activement des initiatives communautaires et éducatives, en participant à des programmes de sensibilisation et en collaborant avec des organisations locales pour promouvoir une meilleure compréhension du cannabis et de ses avantages. En résumé, Sumo Cannabis est une entreprise engagée à fournir des produits de cannabis de qualité supérieure tout en innovant et en respectant des pratiques durables, contribuant ainsi à un avenir plus éclairé et responsable dans l'industrie du cannabis.Haut du formulaire Bas du formulaire Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : ÉLECTROMÉCANICIEN(NE) Sous la supervision du directeur de la maintenance, l’électromécanicien(enne) effectue plusieurs tâches diverses reliées à l’entretien du bâtiment et des équipements. La personne doit être polyvalente et démontrer de bonnes connaissances de la maintenance industrielle en général. L’électromécanicien(ne) aura pour mandat de faire l’inspection, l’ajustement, la réparation et l’entretien préventif et ponctuel des différentes composantes des systèmes mécaniques et électriques des différentes machines et équipements se retrouvant dans l’usine. Nos installations comportent principalement des équipements pour la culture et la transformation du cannabis (système d'irrigation automatisé, chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, génératrices, etc.). La personne devra aussi répondre aux demandes de services des différents départements et sa participation au projet d’automatisation et d’amélioration des équipements sera requise. Ce travail doit être exécuté en respectant les normes de santé et sécurité en place. VOTRE RÔLE Effectuer la maintenance préventive et des tâches d’entretien correctifs sur les équipements et le bâtiment. Assurer la propreté de l'installation en tout temps; Voir au bon fonctionnement des équipements de production. Assurer la continuité de la production; Diagnostiquer les problèmes, réparer et entretenir les équipements de production; Installer des nouveaux équipements et modifier les équipements déjà en place; Collaborer dans l’optimisation et l’amélioration des équipements; Travailler à l’optimisation en efficacité du département de maintenance; Fournir un soutien technique pour les systèmes d'instrumentation et de contrôle; Documenter le registre pour le suivi des données de gestion de la maintenance; Réviser, comprendre et suivre toutes les Procédures Opérationnelles Normalisées (PON) afin de répondre aux Bonnes Pratiques de Fabrications (BPF); S'assurer que le travail est effectué conformément aux procédures de sécurité en vigueur; Au besoin, participer aux activités de culture (clonage, récolte, etc.) lors de moments cruciaux des opérations, nécessitant une forte concentration de la main d’œuvre attitrée aux tâches de production; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant le poste. PROFIL RECHERCHÉ Posséder un DEP en électromécanique OU une formation connexe OU une expérience dans le domaine; Avoir des aptitudes, des connaissances et de l'expérience de travail dans une grande variété de tâches d'entretien, y compris la plomberie, l'électricité, les pompes, les équipements de réfrigération et de climatisation, etc.; Être capable de mettre en application les fiches de données de sécurité et les procédures de cadenassage; Une expérience en contrôle HVAC est un atout; Une expérience de travail dans une installation de production conforme aux normes BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) est un atout; Avoir la capacité de communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit; Faire preuve d'un grand souci du détail, d'un travail précis, et de rigueur, notamment en ce qui concerne les pratiques de maintenance et les procédures opérationnelles normalisées; Être organisé, discipliné, autonome, capable de s’adapter et de travailler en équipe; Faire preuve d’ingéniosité et de débrouillardise; Ne pas craindre le travail en hauteur et utiliser de manière sécuritaire les équipements de travaux en hauteur; Posséder des connaissances en informatique; Avoir une bonne dextérité et une bonne condition physique; Être en mesure de manipuler jusqu’à 20 kg (45 lb); Posséder un permis de conduire valide de classe 5; CONDITIONS Poste permanent à temps plein, 40H par semaine; Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30 (horaire régulier); Être disponible les week-ends au besoin ((appel de garde/appel de services : soirs, fin de semaine); Rémunération compétitive; Assurances collectives (paramédicaux, médicaments, vue, vie, invalidité, etc.); Événements d'entreprise; Ambiance dynamique; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (EM-SUMO-24 ); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : 8975 Bd Parent, Trois-Rivières, QC Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
La ville de Saint-Marc-des-Carrières est située à 45 minutes de la ville de Québec. Elle est reconnue comme pôle local de commerces et de services. Avec une population de 3 028 habitants, elle est la première municipalité d’importance démographique de l’ouest de la MRC de Portneuf occupant un territoire diversifié où se conjuguent les milieus urbain, agricole et forestier. La ville de Saint-Marc-des-Carrières se démarque également par son équipe pluridisciplinaire, provenant de différents milieux professionnels, travaillant de concert pour façonner l'avenir du territoire. Intégrer l'équipe municipale de Saint-Marc-des-Carrières offre l'opportunité de collaborer avec des collègues de grande qualité, dans un environnement de travail dynamique. Afin de poursuivre sa mission de services aux citoyens, la Ville est à la recherche d’une personne dynamique afin d’agir à titre de : DIRECTEUR(TRICE) DES TRAVAUX PUBLICS VOTRE DÉFI Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste aide à planifier, organiser, diriger, superviser et contrôler l’ensemble activités du département des Travaux publics. De façon non limitative, le ou la titulaire de ce poste doit : Participer à l’élaboration des grandes orientations, les priorités et les objectifs des services et veiller à la mise en œuvre des plans et des programmes en lien avec les grandes orientations énoncées; Est responsable conjointement de l’ingénierie des projets et des dossiers ; Participer à la planification annuelle des projets et conseiller la direction générale sur tous les aspects touchant ses services ; Prendre en charge la confection de plans et rapports requis par des instances gouvernementales ; Voir à la réalisation d’études d’avant-projet, aux demandes de subvention et aux estimations de coûts des projets ; Poursuivre la mise en place d’un système informatisé des dossiers ; Appliquer les politiques et pratiques relatives à une saine gestion du personnel sous sa gestion ; Aider à maintenir une structure d'organisation compatible avec les compétences des employés, les objectifs de l'organisation et du conseil municipal ; Toutes autres tâches connexes. * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Détenir minimalement un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou posséder une expérience d’au moins deux (2) ans dans le domaine des travaux publics en milieu municipal ou une expérience équivalente dans les travaux publics ou privés de nature similaire; Être capable de lire et d’interpréter des plans d’ingénierie; Avoir une expérience en gestion de projets, de personnel et d’entrepreneurs à forfait; Maîtriser les logiciels bureautiques de base (ex. Suite Office); Comprendre les principes de base de l’administration financière (budgets, niveaux d’autorisation); Posséder un permis de conduire valide de classe 5; Avoir une connaissance du milieu municipal et syndiqué (atout); Détenir une carte de gestion des eaux (atout); Faire preuve d’un leadership courageux au sein d’une équipe; Démontrer un bon jugement ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse; Être disponible pour participer à des rencontres en dehors des heures normales de travail, lorsque requis; Faire preuve de sens stratégique face aux enjeux et défis; Être intègre, responsable et posséder un fort sens de l’éthique; CONDITIONS Les conditions de travail et la rémunération seront établies en fonction de l’expérience et des qualifications du candidat retenu; Poste cadre permanent à temps plein avec horaire flexible; Régime enregistré d'épargne-retraite (REER); 13 jours fériés et 10 jours de congés (maladie et mobiles); Assurances collectives (vie, médicaments, invalidité, etc.); Possibilité de télétravail au besoin; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DTP-SMDC-24); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Ville de Saint-Marc-des-Carrières Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
TDL Mauricie et Centre-du-Québec (Association québécoise de la dysphasie Mauricie et Centre-du-Québec) a été fondée le 28 février 2012 par un groupe de parents et de professionnels déterminés à briser l'isolement des personnes dysphasiques. Ce projet est le fruit de nombreux efforts collectifs, et après plus de 10 ans d'engagement, l'association continue de jouer un rôle crucial dans la région, étant reconnue par l'Agence de la Santé. La mission de l'association est de promouvoir une meilleure compréhension de la dysphasie et de soutenir les personnes atteintes, leurs familles et leurs proches. Ses objectifs incluent : Regrouper les personnes dysphasiques, leurs familles et leurs soutiens; Sensibiliser la communauté aux défis vécus par ces personnes; Informer les parents et adultes dysphasiques de leurs droits et des services disponibles; Identifier les besoins spécifiques des individus et de leurs proches; Encourager la création de nouveaux services adaptés; Former les professionnels des secteurs éducatifs, sociaux, de santé et de garde à la réalité de la dysphasie; Favoriser l'accès aux loisirs et promouvoir l'entraide entre parents; TDL Mauricie & Centre-du-Québec s'engage ainsi à offrir un soutien précieux tout en contribuant à une société plus inclusive pour les personnes atteintes de dysphasie. Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) VOTRE RÔLE Gérer l’administration générale de l’association; Classer et organiser les documents administratifs de manière structurée; Communiquer avec les membres, réceptionner les appels et les visiteurs, et traiter les courriels entrants; Recueillir des informations relatives au trouble du langage (TDL) et effectuer des recherches de contenu pertinent; Rédiger les communications et envoyer les infolettres aux membres; Assurer la gestion et le suivi de l’inventaire du matériel nécessaire; Maintenir un inventaire à jour des outils (pochettes corporatives, dépliants, affiches); Développer des partenariats avec les associations des autres régions du TDL; Collaborer avec les instances gouvernementales dans le cadre des projets et des initiatives; Effectuer des demandes de financement et rédiger des rapports de reddition de comptes; Réaliser un rapport d’activités annuel et le présenter aux parties prenantes; Préparer la tenue de livres mensuelle et organiser les dossiers financiers en fin d’année; Gérer le paiement des fournisseurs et des employés en respectant les délais; Représenter l’association au sein du conseil d'administration (CA) et des tables de concertation; Organiser les réunions du CA et préparer l'Assemblée générale annuelle (AGA); Développer des stratégies pour l’expansion du territoire (CDC) et mettre en œuvre des actions de développement; Gérer la liste des membres et traiter les demandes d’adhésion de manière efficace; Superviser le travail des animateurs lors des activités proposées; Assurer un soutien logistique et organisationnel pour le bon déroulement des activités; Effectuer une veille active sur les médias sociaux et assurer la mise à jour régulière du site Internet; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant le poste. PROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat complété ou expérience pertinente dans un poste similaire d'au moins 2 ans ; Connaissance du milieu communautaire et du PSOC (un atout) ; Expérience en gestion du personnel (un atout) ; À l'aise avec l'utilisation des réseaux sociaux; Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une véhicule pour une utilisation dans le cadre de ses fonctions; Aptitudes pour la mobilisation des équipes et capacité à créer un climat d'équipe sain et dynamique ; Capacité d'écoute, d'échanges significatifs et de circulation de l'information ; Facilité d'adaptation et création d'un climat favorable à la gestion du changement ; Aptitudes marquées pour la résolution de problèmes ; Esprit d'initiative et souci de la qualité, de l'efficacité des services et de la gestion optimale des ressources; Intérêt marqué pour la clientèle atteinte de dysphasie; CONDITIONS Poste permanent à temps plein, 35H par semaine; Horaire de travail flexible; Possibilité de travail hybride; 4 semaines de vacances dès l’embauche; 10 jours maladie Salaire : 30$ de l’heure; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DG-TDL-25 ); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : 88 chemin du Passage, Trois-Rivières Date d’entrée en poste : À discuter Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
La
Pourvoirie du Lac Blanc
est un important complexe de villégiature de la région de la Mauricie qui célèbre ses 30 ans cette année. Située stratégiquement entre Montréal et Québec, elle offre un service d’exception par une équipe chevronnée, engagée et dynamique. La pourvoirie est prisée par les clientèles internationales, les groupes d’affaires pour retraites stratégiques et de mieux-être, et certifié lieu parfait pour les escapades familiales et entre amis.
Les types d’hébergements offerts sont en chambres à l’auberge ou en chalets sur le site. Également le grand chalet Familial en bois rond est offert à St-Elie-de-Caxton. Les activités de plein air et d’aventure sont diversifiées et les nombreux services sur place dont la cuisine raffinée et le centre aquatique permettent de vivre des moments de plaisir, de repos et de ressourcement au cœur de la nature.
Pour notre client, nous recherchons une personne dynamique et axée sur le service à la clientèle afin de remplir le rôle de :
SERVEUR(EUSE)
VOTRE DÉFI
Participer à la mise en place au début et à la fin de chaque service;
Assurer aux clients un accueil et un service chaleureux;
Renseigner les clients sur la composition du menu ainsi que sur les bières et vins ;
Prendre la commande des clients;
Servir les clients selon les standards de qualité de la
Pourvoirie
;
Favoriser la vente des produits offerts;
Apporter et voir à faire payer l’addition;
Effectuer le remontage de la salle en fonction des réservations à venir;
* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.
PROFIL RECHERCHÉ
1 à 2 années d’expérience pertinente ;
Connaissance des logiciels usuels en restaurant;
Habiletés en communication orale et écrite ;
Disponibilité le week-end;
Forte aptitude pour la vente suggestive;
Aime travailler avec le public;
Bon esprit d’équipe;
Fortes habiletés interpersonnelles;
Présentation soignée;
Bonne résistance au stress ;
CONDITIONS
Poste permanent à temps plein;
Horaire de travail de soir en semaine et week-end;
Rémunération à pourboire;
Horaire malléable;
Travailler sur un site à couper le souffle;
Et d’autres petits + intéressants…
POUR POSTULER
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à
. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (S-PLB-24);
Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi
: Saint-Alexis-des-Monts, Mauricie, Québec
Date d’entrée en poste
: Dès que possible
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
La
Pourvoirie du Lac Blanc
est un important complexe de villégiature de la région de la Mauricie qui célèbre ses 30 ans cette année. Située stratégiquement entre Montréal et Québec, elle offre un service d’exception par une équipe chevronnée, engagée et dynamique. La pourvoirie est prisée par les clientèles internationales, les groupes d’affaires pour retraites stratégiques et de mieux-être, et certifié lieu parfait pour les escapades familiales et entre amis.
Les types d’hébergements offerts sont en chambres à l’auberge ou en chalets sur le site. Également le grand chalet Familial en bois rond est offert à St-Elie-de-Caxton. Les activités de plein air et d’aventure sont diversifiées et les nombreux services sur place dont la cuisine raffinée et le centre aquatique permettent de vivre des moments de plaisir, de repos et de ressourcement au cœur de la nature.
Afin de poursuivre le plan d’expansion de l’entreprise familiale, nous sommes à la recherche d’un directeur des ventes et marketing engagé pour soutenir notre directeur du développement Daniel Grenier. Plus précisément, un leader inspirant, chevronné du métier des ventes en hôtellerie et bien sûr un amoureux des grands espaces en nature!
DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES ET MARKETING
VOTRE DÉFI
Assurer un rôle de leadership de premier plan au sein des cadres exécutif, du comité de gestion et auprès des collègues de travail. Travailler étroitement avec tous les départements de l’hôtel;
Superviser et encadrer les employés du département : délégué commercial et coordonnateur ventes, activités et marketing. La poursuite du développement du département sera sous votre gouverne;
En collaboration avec le directeur du développement et les propriétaires, créer le plan de développement des ventes et marketing 2025-2028; et faire la planification budgétaire 2025-2026;
Effectuer des appels téléphoniques et appels de démarche marketing. Faire un suivi régulier en menant les actions appropriées;
Développer et animer le segment groupes pour atteindre les objectifs et budget de ventes et de profits globaux de l’hôtel. Vendre tous les services de l’hôtel ;
Créer des dossiers permanents pour tous les groupes avec un fort potentiel de nuitées;
Diriger des visites de l’établissement avec des organisateurs de réunions ;
Négocier avec des clients et parvenir à réaliser un revenu/profit potentiel maximum, tout en satisfaisant les besoins de la clientèle ; Maintenir la confidentialité des informations dans l’hôtel, y compris les conversations, les informations personnelles et les dossiers des invités ;
Évaluer, solliciter, vendre et confirmer des contrats tel que requis, pour atteindre les objectifs individuels et budget de ventes et de profits globaux ; Assurer le suivi post-séjour.
Établir le contact avec les clients de l’hôtel pour promouvoir l’image de l’hôtel et stimuler des affaires supplémentaires, pour augmenter l’activité des ventes. Participer aux réunions et formations de ventes, représenter l’entreprise au sein d’organisation et salons spécialisés;
Avoir une connaissance professionnelle approfondie sur le marché compétitif;
Résoudre des situations, faire face aux plaintes qui relèvent de ses responsabilités et prendre les mesures nécessaires afin que cela ne se reproduise pas;
Demeurer impliqué dans les opérations afin de s’assurer du bon déroulement des réservations qu’il a gérées ainsi que l’arrivée des groupes qu’il a contractés afin d’atteindre les objectifs communs, le succès et service client exceptionnel ;
* Cette liste des tâches et responsabilités est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience de 3-5 ans dans un poste similaire, connaissance des ventes hôtelières obligatoire. Atout : Diplôme collégial en gestion hôtelière, en administration ou domaine connexe;
Communiquer en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit ;
Avoir une excellente présentation et d’excellentes compétences relationnelles;
Gérer de manière positive et efficace ;
Faire preuve d’un très bon esprit d’équipe ;
Intérêt et aptitude à offrir un service hors pair à nos clients et fournisseurs;
Compréhension approfondie de la gestion des revenus d’un hôtel ;
Être organisé, méticuleux et débrouillard et bonnes compétences informatiques;
CONDITIONS
Poste permanent, sur site, à temps plein;
Salaire hautement concurrentiel avec bonification à déterminer;
Semaines de vacances dès la première année;
Grande autonomie dans le travail et flexibilité d’horaire;
Accès à l’espace aquatique et les différentes activités selon l’achalandage;
Des dossiers stimulants professionnellement;
Travailler sur un site à couper le souffle;
Et d’autres petits + intéressants…
POUR POSTULER
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à
. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DVM-PLB-24);
Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi
: Saint-Alexis-des-Monts, Mauricie, Québec
Date d’entrée en poste
: Dès que possible
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Vous êtes passionné par le domaine de la construction et vous êtes animé par les défis ? Vous possédez également une solide expérience en dessin sur AutoCAD et/ou Revit? Vous aspirez à jouer un rôle de premier plan dans une entreprise en plein expansion dans le domaine de la construction ? Dans ce cas, nous recherchons quelqu'un comme vous.
Pour notre client, basé dans la région de Lanaudière, dans la MRC d’Autray, nous sommes à la recherche d'une personne pour occuper le poste de :
DESSINATEUR(TRICE)
VOTRE DÉFI
Dessiner des plans de constructions variés à l’aide d’AutoCAD et/ou Revit;
Préparer les plans et croquis pour les soumissions;
Valider et corriger les plans en fonction des choix des clients;
Conseiller les clients dans certains de leurs choix;
Préparer les plans de fabrication pour l’usine;
*
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant le poste.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en dessin de bâtiment, DEC ou AEC en estimation de bâtiment, en technologie de l’architecture ou toutes autres formations jugées pertinentes;
Excellente connaissance des matériaux de construction;
Expérience dans l’industrie modulaire (fort atout);
Maîtrise de la lecture de plans et devis;
Expérience en architecture;
Solide maîtrise du logiciel AutoCad 2D/3D et et/ou Revit;
Expérience avec les systèmes informatiques et connaissance des logiciels : Windows, Word, Excel;
Permis de conduire valide et accessibilité à une voiture;
Respect des échéanciers
Capacité à travailler sous pression;
Sens de l’organisation;
Capacité à travailler de façon autonome;
CONDITIONS
Un poste permanent à temps plein de jour;
40 heures par semaine, du lundi au jeudi, de 6h30 à 17h00 ;
Une flexibilité d’horaire qui permet de concilier travail et vie personnelle;
Un salaire concurrentiel afin d’être rémunéré à votre juste valeur;
Un programme d’assurances collectives;
Vacances annuelles (2 semaines l’été, 2 semaines l’hiver et selon les fermetures d’usines);
Des activités sociales question de solidifier les liens entre collègues;
POUR POSTULER
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (
D-AUTRAY-24
);
Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi
: MRC d’Autray, Région de Lanaudière
Date d’entrée en poste
: Début 2025
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Notre client , Dumont, Dupuis, Germain, Pruneau, notaires inc.
met à disposition une expertise notariale complète pour accompagner sa clientèle dans les moments clés de leur vie. Située à dans le secteur Cap-de-la-Madeleine à Trois-Rivières, l’équipe dévouée et accessible offre un service personnalisé, répondant aux besoins juridiques avec rigueur et professionnalisme.
Le cabinet est composé de quatre jeunes notaires dynamiques – Maude, Sandy, Marilène et Élicia – qui ont pris la relève d’un bureau bien établi et reconnu pour sa solide réputation auprès des Mauriciens. Animées par des valeurs communes, elles placent au cœur de leur pratique une approche-client chaleureuse, un service de proximité, une écoute attentive et un accompagnement juridique professionnel et respectueux.
Les notaires associées, Maude et Sandy, partagent une vision commune d’un équilibre travail-vie personnelle. Elles valorisent un horaire de travail flexible, adapté aux réalités individuelles, tout en offrant des responsabilités stimulantes et une autonomie enrichissante.
Rejoindre ce cabinet, c’est intégrer une équipe engagée, où le bien-être au travail et l’excellence professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :
ADJOINT(E) JURIDIQUE
VOTRE DÉFI
Accueillir les clients;
Répondre au téléphone;
Préparer la correspondance;
Effectuer des recherches testamentaires;
Rédiger des actes notariés et la documentation afférente;
Préparer, saisir sur informatique, réviser et relire de la correspondance, lettres, factures et autres documents connexes à partir de notes dictées ou manuscrites ;
Fixer et confirmer les rendez-vous ;
Répondre aux questions des clients et faire des suivis quant aux dossiers immobiliers, testaments, mandats, succession, commercial et procédures non contentieuses et analyse des documents soumis ;
Effectuer des recherches testaments et mandats ;
Rédiger et préparer des actes et divers documents (résolutions et autres);
*
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.
PROFIL RECHERCHÉ
Détenir un diplôme ou une formation en secrétariat ou une expérience jugée équivalente;
Avoir de l'expérience dans une étude notariale est un atout ;
Avoir une excellente connaissance du français oral et écrit;
Avoir une excellente connaissance de la suite Microsoft Office;
Avoir une connaissance du logiciel ProCardex (atout);
Avoir un bon sens de l’organisation, savoir gérer les priorités;
Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de polyvalence;
Démontrer un souci de la qualité et du détail;
Savoir travailler sous pression et selon des échéanciers serrés sur une base régulière;
Faire preuve de professionnalisme;
Démontrer de bonnes aptitudes de communication;
CONDITIONS
Poste permanent à temps plein;
Horaire de travail : du lundi au jeudi de 8h30 à 16h30 et vendredi de 8h30 à midi ;
Vendredi après-midi congé (pas méchant !) ;
5 jours de maladies payés ;
Rémunération compétitive en fonction de vos compétences et expériences ;
Pause en avant-midi et en après-midi;
Environnement de travail dynamique et convivial;
POUR POSTULER
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (AJ-DDGP-24);
Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi
: 10 Rue Vaillancourt, Trois-Rivières, QC G8T 1Y5
Date d’entrée en poste
: Dès que possible
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
