Une municipalité au Québec recherche un(e) Directeur(trice) général(e) et Greffier(ère)-Trésorier(ère) pour planifier et superviser les services municipaux. Le candidat idéal aura un diplôme universitaire, avec une solide expérience en gestion et une excellente maîtrise du français. Ce poste cadre à temps plein offre un environnement de travail agréable et exige de bonnes compétences en leadership et en communication. La rémunération est compétitive avec des avantages sociaux incluant un régime de retraite et assurance collective. #J-18808-Ljbffr
Notre cliente, la
Municipalité de Saint-Stanislas , s'étend sur un territoire à vocation agricole dont la superficie atteint près de 92 km². Localisée dans la MRC des Chenaux, à 35 minutes de Trois-Rivières et 30 minutes de Shawinigan,
Saint-Stanislas
se démarque par la présence de deux rivières dont la magnifique Batiscan. La tranquillité qui y règne jumelée à la beauté des paysages naturels en font une municipalité des plus convoitées.
La
Municipalité de Saint-Stanislas
se distingue également par la solide implication de ses employés, essentielle à la réalisation de sa mission. Rejoindre l’équipe municipale de
Saint-Stanislas
signifie : évoluer dans un environnement de travail chaleureux et stimulant – bénéficier de collègues enthousiastes et dévoués – participer fièrement à l’amélioration constante des services aux citoyens.
DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) ET
GREFFIER(ÈRE)-TRÉSORIER(ÈRE)
VOTRE DÉFI
Sous l’autorité du maire et des autres membres du conseil municipal et en conformité avec les lois et règlements qui gouvernent les municipalités locales, le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, contrôle les divers services de la municipalité. Plus spécifiquement :
DIRECTION GÉNÉRALE
Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des services de la municipalité ;
Assister le Conseil municipal et y présenter les dossiers relevant de sa responsabilité;
Conseiller les élus sur les orientations à privilégier;
Superviser les ressources humaines; en apprécier la performance en privilégiant une approche de responsabilisation, d’amélioration et de développement des compétences;
Développer une vision et des stratégies afin d’identifier les opportunités d’optimisation des ressources;
Favoriser la collaboration entre les différents partenaires impliqués – faire preuve de leadership;
Maintenir ses compétences et connaissances à jour.
GREFFE
Préparer les rencontres de travail de même que les séances du conseil municipal et y assister;
Rédiger les procès-verbaux et autres documents légaux (règlements, avis publics, contrats d’appel d’offres, etc.);
Coordonner la gestion des contrats municipaux et s’assurer du respect des procédures;
Assurer la garde des livres, registres, plans, cartes, archives et autres documents appartenant à la municipalité;
Agir à titre de président d’élection lors d’élections municipales et référendums ;
Préparer les demandes de subventions et veiller aux redditions de comptes utiles ;
Être responsable des demandes d’accès aux documents de la Municipalité et assurer la protection des renseignements personnels;
Examiner les plaintes et les réclamations contre la municipalité;
Recevoir, dans la Municipalité, les serments au même titre qu’un commissaire à l’assermentation.
TRÉSORERIE
Participer à la préparation du budget municipal et du Plan triennal d’immobilisations ;
Gérer et contrôler le budget municipal conformément au Règlement de suivi et contrôle budgétaire et de la Politique d’achat de la municipalité;
Participer à la préparation des états financiers et des rapports budgétaires mensuels et expliquer les écarts le cas échéant;
Participer à la préparation du dossier d’audit de fin d’année et agir comme personne-ressource dans le cadre de la vérification annuelle et des redditions de comptes.
AUTRES
Agir comme coordonnateur des mesures d’urgence et assurer la production ou, selon le cas, la mise à jour du Plan d’urgence-Phase 1 et 2 de la sécurité civile;
Assurer les suivis nécessaires auprès des différents Ministères ;
Assurer de bonnes relations avec le milieu (citoyens, comités, organismes gouvernementaux, etc.);
Agir à titre de responsable de projet, lorsque requis par le conseil municipal;
Réaliser toute tâche reliée à l’emploi.
*La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans un domaine approprié (Administration, gestion, droit, urbanisme); toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée;
Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Connaissance et expérience du milieu municipal et des lois qui le gouvernent (aout);
Excellente maîtrise des outils informatiques de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
Connaissance de la suite des logiciels PG Solutions (atout).
QUALITÉS REQUISES
Faire preuve de leadership; posséder de bonnes aptitudes en gestion, planification et organisation;
Avoir de très bonnes aptitudes en communication; faire preuve d’une excellente capacité d’agir avec tact, diplomatie et discrétion;
Faire preuve d’autonomie et de créativité ;
Être reconnu pour sa rigueur et son éthique de travail ainsi que pour son excellente capacité à développer une vision stratégique;
Être en mesure de composer avec le contexte juridique et politique de l’administration municipale;
Avoir à cœur le service aux citoyens.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un domaine en lien avec les défis et les responsabilités du poste, dont au moins un (1) an dans un domaine comparable;
Connaissance à jour des lois du domaine municipal (atout).
CONDITIONS
Poste cadre permanent à temps plein, 35 heures par semaine ;
Horaire flexible;
Rémunération compétitive ;
Régime de retraite à prestation et cotisation déterminée;
Assurance collective incluant les soins dentaires;
La municipalité de Saint-Stanislas favorise la formation de son personnel en cours d’emploi, qu’il s’agisse de mise à jour ou de perfectionnement.
POUR POSTULER
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à
jdgrenier@cgrh.ca . Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DG-STTAN-26);
Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
LIEU DE L’EMPLOI
Saint-Stanislas, Québec
DATE D’ENTRÉE EN POSTE
1er juin 2026
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.
POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
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Notre client, Sumo Cannabis , situé à Trois-Rivières, est une entreprise dynamique spécialisée dans la production et la distribution de produits à base de cannabis de haute qualité. Fondée sur des principes d'innovation et de durabilité, Sumo Cannabis se distingue par son engagement à offrir des solutions cannabis premium tout en respectant des normes rigoureuses de qualité et de sécurité. La mission de Sumo Cannabis est de devenir un leader dans l'industrie du cannabis en fournissant des produits fiables, efficaces et sûrs. L'entreprise vise à améliorer la qualité de vie de ses clients en proposant une gamme diversifiée de produits qui répondent à leurs besoins spécifiques. Notre client soutient activement des initiatives communautaires et éducatives, en participant à des programmes de sensibilisation et en collaborant avec des organisations locales pour promouvoir une meilleure compréhension du cannabis et de ses avantages. En résumé, Sumo Cannabis est une entreprise engagée à fournir des produits de cannabis de qualité supérieure tout en innovant et en respectant des pratiques durables, contribuant ainsi à un avenir plus éclairé et responsable dans l'industrie du cannabis. Pour notre client, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : JOURNALIER(ÈRE) DE PRODUCTION VOTRE DÉFI Lire et respecter toutes les lois, réglementations, procédures d’opération normalisées (SOP) pertinentes et les politiques de l’entreprise; Effectuer le clonage, la transplantation, l’entretien et la récolte de plants de cannabis; Effectuer les activités post-récolte (trim, empaquetage, etc.); Promouvoir et maintenir la qualité de la production en exécutant toutes les tâches avec précision et minutie; Appliquer et respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection des salles et des équipements. Effectuer une maintenance préventive sur les équipements de culture et les instruments de test; Respecter les procédures de sécurité de l'entreprise; Maintenir un environnement propre et conforme aux normes; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant le poste. PROFIL RECHERCHÉ Avoir le souci du détail; Être fiable et discipliné(e); Travailler bien en équipe; N’a pas peur du travail physique; Posséder la capacité d’évoluer dans un environnement réglementé et en forte croissance; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00; Formation fournie; Entreprise en croissance; Poste stable; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi ( JP-SUMO-26 ); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Trois-Rivières, Mauricie Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Notre client, Groupe Cirtech Inc ., situé dans la Municipalité de Charette en Mauricie, à 20 minutes de Shawinigan et à 30 minutes de Trois-Rivières, offre des services de réparation, de réfection et de construction de toitures commerciales, industrielles et institutionnelles partout dans la province. Écoles, hôpitaux, édifices publics, immeubles à bureaux, entreprises et industries profitent depuis plus de 45 ans de leur savoir-faire en matière de revêtements de toitures étanches et durables. Depuis 1975, le Groupe Cirtech a installé des milliers de pieds carrés de membrane PVC sur des toitures commerciales, industrielles et institutionnelles. L’équipe est constituée d’employés consciencieux et expérimentés à tous les niveaux de l’entreprise. On compte environ 80 travailleurs en haute saison. Pour poursuivre cette mission d’excellence, nous sommes à la recherche de personnes pour des chantiers généralement à Montréal afin d’agir à titre de : COUVREUR(EUSE) - CCQ Vous êtes couvreur? Rejoignez une équipe de toiture de renommée! Avec 50 ans d'expertise dans le secteur de la construction, le Groupe Cirtech Inc est un chef de file reconnu dans les travaux de toiture monocouche industrielle, institutionnelle et commerciale. VOTRE DÉFI Appliquer des membranes monocouches de manière sécuritaire et efficace; Inspecter et réparer les toitures existantes, détecter les fuites et les dégradations; Nettoyer et préparer les supports avant l'application des membranes pour garantir une adhérence optimale; Manipuler des outils spécifiques, comme des chalumeaux, des rouleaux ou des machines pour l'application de la membrane; Suivre les protocoles de sécurité en hauteur et en matière de travail avec des produits inflammables ou dangereux; Gérer les stocks de matériaux nécessaires à l'exécution des travaux et s'assurer de leur qualité et de leur conformité; Compléter les travaux dans les délais impartis tout en garantissant un niveau de qualité élevé; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d’études professionnelles (DEP) en toiture, ou expérience équivalente; Possession de la carte de la CCQ (obligatoire); Expérience préalable en tant que couvreur monocouche est un atout, mais la formation interne peut être fournie; Bonne connaissance des matériaux et techniques de pose des toitures monocouches (bitume, EPDM, PVC, etc.) (un atout); Maîtrise des outils spécialisés pour l’application des membranes, ainsi que des techniques de soudure et de pose; Capacité à travailler en hauteur et à porter des charges lourdes; Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers de construction, y compris l’utilisation d’équipements de protection individuelle (EPI); Précision et minutie dans la réalisation des travaux; Autonomie et capacité à travailler sans supervision constante; Esprit d’équipe et bonne communication avec les collègues; Fiabilité et capacité à respecter les délais; CONDITIONS Projets variés et stimulants; Environnement de travail respectueux et collaboratif; Engagement fort en matière de sécurité et de santé au travail, conforme aux normes de la SST; Salaire selon la convention collective de la CCQ; Secteur institutionnel-commercial : entre 35,84 $ et 51,20 $/heure; Secteur industriel lourd : entre 38,39 $ et 54,85$/heure, selon la période d’apprentissage; Frais de déplacement remboursés en fonction de la distance domicile-chantier; Congés et vacances : 13 % (soit 4 semaines de vacances + 10 jours fériés); Régime d’assurance privée (Médic); Assurance maladie (médicaments, hospitalisation et soins dentaires); Assurance salaire en cas d’invalidité; Assurance vie et mutilation accidentelle; Régime d’assurance privé; POUR POSTULER Postulez dès maintenant et devenez membre d'une équipe dynamique au sein d'une entreprise florissante! Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (C-CTECH-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Mauricie, Lanaudière et région de Montréal. Installés en Mauricie, nous réalisons des projets partout à travers la province. Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Notre client, Groupe Cirtech Inc ., situé dans la Municipalité de Charette en Mauricie, à 20 minutes de Shawinigan et à 30 minutes de Trois-Rivières, offre des services de réparation, de réfection et de construction de toitures commerciales, industrielles et institutionnelles partout dans la province. Écoles, hôpitaux, édifices publics, immeubles à bureaux, entreprises et industries profitent depuis plus de 45 ans de leur savoir-faire en matière de revêtements de toitures étanches et durables. Depuis 1975, le Groupe Cirtech a installé des milliers de pieds carrés de membrane PVC sur des toitures commerciales, industrielles et institutionnelles. L’équipe est constituée d’employés consciencieux et expérimentés à tous les niveaux de l’entreprise. On compte environ 80 travailleurs en haute saison. Pour poursuivre cette mission d’excellence, nous sommes à la recherche de personnes pour des chantiers généralement à Montréal afin d’agir à titre de : COUVREUR(EUSE) - CCQ Vous êtes couvreur? Rejoignez une équipe de toiture de renommée! Avec 50 ans d'expertise dans le secteur de la construction, le Groupe Cirtech Inc est un chef de file reconnu dans les travaux de toiture monocouche industrielle, institutionnelle et commerciale. VOTRE DÉFI Appliquer des membranes monocouches de manière sécuritaire et efficace; Inspecter et réparer les toitures existantes, détecter les fuites et les dégradations; Nettoyer et préparer les supports avant l'application des membranes pour garantir une adhérence optimale; Manipuler des outils spécifiques, comme des chalumeaux, des rouleaux ou des machines pour l'application de la membrane; Suivre les protocoles de sécurité en hauteur et en matière de travail avec des produits inflammables ou dangereux; Gérer les stocks de matériaux nécessaires à l'exécution des travaux et s'assurer de leur qualité et de leur conformité; Compléter les travaux dans les délais impartis tout en garantissant un niveau de qualité élevé; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d’études professionnelles (DEP) en toiture, ou expérience équivalente; Possession de la carte de la CCQ (obligatoire); Expérience préalable en tant que couvreur monocouche est un atout, mais la formation interne peut être fournie; Bonne connaissance des matériaux et techniques de pose des toitures monocouches (bitume, EPDM, PVC, etc.) (un atout); Maîtrise des outils spécialisés pour l’application des membranes, ainsi que des techniques de soudure et de pose; Capacité à travailler en hauteur et à porter des charges lourdes; Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers de construction, y compris l’utilisation d’équipements de protection individuelle (EPI); Précision et minutie dans la réalisation des travaux; Autonomie et capacité à travailler sans supervision constante; Esprit d’équipe et bonne communication avec les collègues; Fiabilité et capacité à respecter les délais; CONDITIONS Projets variés et stimulants; Environnement de travail respectueux et collaboratif; Engagement fort en matière de sécurité et de santé au travail, conforme aux normes de la SST; Salaire selon la convention collective de la CCQ; Secteur institutionnel-commercial : entre 35,84 $ et 51,20 $/heure; Secteur industriel lourd : entre 38,39 $ et 54,85$/heure, selon la période d’apprentissage; Frais de déplacement remboursés en fonction de la distance domicile-chantier; Congés et vacances : 13 % (soit 4 semaines de vacances + 10 jours fériés); Régime d’assurance privée (Médic); Assurance maladie (médicaments, hospitalisation et soins dentaires); Assurance salaire en cas d’invalidité; Assurance vie et mutilation accidentelle; Régime d’assurance privé; POUR POSTULER Postulez dès maintenant et devenez membre d'une équipe dynamique au sein d'une entreprise florissante! Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (C-CTECH-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Mauricie, Lanaudière et région de Montréal. Installés en Mauricie, nous réalisons des projets partout à travers la province. Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Créée en 2017, Clinique de santé M est la première clinique médicale privée au Québec qui favorise la collaboration entre les divers professionnels de la santé, coordonnée par des infirmières et infirmiers praticiens spécialisés en soins de première ligne (IPSPL). Clinique de santé M offre des services de soins infirmiers et médicaux de première ligne, ainsi que des soins corporatifs et spécialisés. Elle offre une plateforme de santé virtuelle, Accès M, permettant à ses clients de recevoir des soins de santé partout au Québec. Ils sont un réseau de cliniques médicales privées regroupant sous le même toit plusieurs professionnels de la santé. D’années en années, Clinique de santé M grandit et construit des cliniques médicales chaleureuses et humaines. Ils sont à présent un réseau de cliniques médicales privées à travers la province du Québec. En septembre 2023, ils ont inauguré leur premier complexe médical entièrement privé à Trois-Rivières. Celui-ci représente le siège social et une cinquantaine de professionnels de la santé y travaillent. Pour les Clinique de santé M , nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : INFIRMIER(ÈRE) PRATICIEN(NE) SPÉCIALISÉ(E) EN SOINS DE PREMIÈRE LIGNE (IPSPL) VOTRE DÉFI Répondre aux besoins de santé des clients; Déterminer les problèmes de santé des clients et collaborer avec l’équipe pour établir les priorités en matière de soins et de traitements médicaux; Procéder à l’évaluation de l’état de santé du client et assurer le suivi des clients; Prescrire des examens diagnostiques, des médicaments ainsi que des traitements médicaux; Travailler avec l’un des médecins quand la situation clinique dépasse ses compétences ou son champ d’expertise selon les règles en vigueur; Répondre aux demandes de consultations d'Accès M, la plateforme de santé virtuelle de la Clinique M, au besoin; *La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Détenir un diplôme de deuxième cycle donnant ouverture au diplôme d'infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne (IPSPL) selon les exigences universitaires convenues au Québec; Être membre en règle de l'OIIQ; Doit détenir un certificat de spécialiste de l'OIIQ comme IPSPL; Posséder une très bonne connaissance de son champ d’exercice professionnel ; Être intéressé au développement du rôle d’IPSPL et du travail interprofessionnel; Bilinguisme français et anglais un atout; Expérience de travail de 1 à 3 ans; Excellent jugement clinique; Faire preuve de professionnalisme et de courtoisie; Autonomie; Leadership; Dynamisme et orientation vers le client; CONDITIONS Poste permanent à temps plein (5 jours par semaine) ou à temps partiel (3 jours par semaine); Régime de retraite; Assurances collectives, incluant l'assurance dentaire; Rémunération entre 70$/H et 100$/H; Formule de travailleur autonome possible; Vacances annuelles; Prime de rendement; Budget de formation; Congés payés; Stationnement sur place; Programme de mentorat sur place; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca . Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (IPSPL-SANTÉM-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : 6560 Bd des Chenaux, Trois-Rivières, QC Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Créée en 2017, Clinique de santé M est la première clinique médicale privée au Québec qui favorise la collaboration entre les divers professionnels de la santé, coordonnée par des infirmières et infirmiers praticiens spécialisés en soins de première ligne (IPSPL). Clinique de santé M offre des services de soins infirmiers et médicaux de première ligne, ainsi que des soins corporatifs et spécialisés. Elle offre une plateforme de santé virtuelle, Accès M, permettant à ses clients de recevoir des soins de santé partout au Québec. Ils sont un réseau de cliniques médicales privées regroupant sous le même toit plusieurs professionnels de la santé. D’années en années, Clinique de santé M grandit et construit des cliniques médicales chaleureuses et humaines. Ils sont à présent un réseau de cliniques médicales privées travers la province du Québec. En septembre 2023, ils ont inauguré leur premier complexe médical entièrement privé à Trois-Rivières. Celui-ci représente le siège social et une cinquantaine de professionnels de la santé y travaillent. Pour les Clinique de santé M , nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : PSYCHOLOGUE VOTRE DÉFI Assurer les évaluations affectives et cognitives, cibler les besoins et intervenir auprès de notre clientèle; Répondre aux besoins psychologiques reliés à un problème de santé physique; Recommander, effectuer des interventions et des traitements dans le but de favoriser la santé psychologique; Concevoir et maintenir les guides d’évaluation, d’orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés à notre clientèle; Participer aux prises en charge de notre clientèle avec l’équipe médicale; *La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Un doctorat en psychologie; Un permis de pratique en règle de l’Ordre des psychologues du Québec; Une compétence démontrée pour la gestion des dossiers médicaux informatisés ; Une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office ; CONDITIONS Poste permanent à temps plein (5 jours par semaine) ou à temps partiel (2 jours par semaine); Régime de retraite; Assurances collectives, incluant l'assurance dentaire; Rémunération entre 50$/H et 80$/H; Formule de travailleur autonome possible; Vacances annuelles; Budget de formation; Congés payés; Stationnement sur place; Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience de la personne candidate; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca . Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (PSY-SANTÉM-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Trois-Rivières, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Rejoignez une entreprise en pleine expansion ! Notre client, MEi Sciage et Forage , est une entreprise familiale dynamique située à Trois-Rivières, forte de plus de 50 ans d'expérience. Depuis 1967, MEi Sciage et Forage se distingue par son expertise inégalée dans les services de sciage et de forage de béton. L’entreprise intervient dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel et du génie civil, avec une priorité constante : réaliser des travaux de la plus haute qualité dans des délais rapides. Présente partout au Québec, en Ontario, au Nouveau-Brunswick et au Labrador, MEi Sciage et Forage est reconnue comme un partenaire de choix pour la réussite de projets en béton. Dans le cadre de sa croissance continue, notre client est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre son équipe et contribuer à son succès ! Pour notre client, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : MÉCANICIEN(NE) VOTRE RÔLE Diagnostiquer et réparer des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques; Effectuer l’entretien de petits moteurs; Assembler et ajuster des composantes hydrauliques, pneumatiques et électriques selon les plans; Rédiger les rapports d’inspection et valider la conformité des travaux; Installer des équipements sur les machineries; Effectuer les déplacements en chantier pour le remplacement, la réparation ou pour apporter des équipements manquants; Intervenir sur les chantiers en cas d’urgence; Assurer le respect des normes de qualité; Entretenir et réparer les équipements et machines-outils; Gérer l’inventaire des pièces et préparer les commandes; Maintenir un environnement de travail propre; Effectuer le chargement et le déchargement; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant le poste. PROFIL RECHERCHÉ Expérience en mécanique ou de petits moteurs; Formation pertinente combinée à de l’expérience (un atout); Permis de conduire valide; Attitude positive et capacité à travailler seul ou en équipe; Capacité à travailler debout; Autonomie, sens des priorités, polyvalence et rigueur; Souci du travail bien fait, sens des responsabilités et ponctualité. Connaissance informatique; CONDITIONS Un poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00; Un régime de retraite (RRS) avec participation de l’employeur pouvant atteindre jusqu’à 5% (après 3 mois); Un programme d’assurances collectives flexible, payé à 50% par l’employeur; 4 semaines de vacances; 5 jours de congés mobiles par année; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi ( MEC-SF-25 ); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Trois-Rivières, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Fondée en 1970 à Trois-Rivières, Alarme Alliance est une référence dans la vente et l'installation de systèmes de sécurité. Notre client s'engage à offrir les meilleurs systèmes de sécurité disponibles sur le marché, en mettant particulièrement l'accent sur les secteurs commercial, industriel et institutionnel, tout en garantissant un service de qualité supérieure à sa clientèle Que ce soit pour un système d'alarme incendie, de contrôle d'accès, des caméras de surveillance, un système anti-intrusion, des barrières levantes, ou tout autre système de sécurité, Alarme Alliance garantit une expertise inégalée dans les produits et les techniques d'installation. Afin de poursuivre cette mission d'excellence, nous sommes à la recherche d'une personne dynamique pour occuper le poste de : INSTALLATEUR(TRICE) DE SYSTÈMES DE SÉCURITÉ - CCQ VOTRE DÉFI Procéder à l’installation de systèmes de sécurité, alarme incendie, alarme intrusion, contrôle d’accès et caméras de surveillance dans le domaine commercial ou institutionnel; Assurer le bon fonctionnement, l’amélioration et l’entretien préventif des systèmes de sécurité de la clientèle; Effectuer la programmation des systèmes lors de nouvelles installations ou dans le but de régler un appel de service; Diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques liés à la sécurité incendie; Assurer un service de haute qualité et effectuer des recommandations afin d’améliorer le système si nécessaire, le tout en ayant un souci de la satisfaction du client; Préparer des rapports clairs et précis sur chaque installation ou service réalisé; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste . PROFIL RECHERCHÉ DEP en installation et entretien de systèmes de sécurité (222), une formation en électricité ou électronique; Posséder une carte CCQ apprenti (1-2-3) ou compagnon (222 ou 220) – fort atout; Posséder un permis BSP valide OU s’engager à l’obtenir; Détenir un permis de conduire valide; Rigueur technique, emphase sur la qualité et minutie dans les détails; Sens de l’organisation et de résolution de problèmes; Faire preuve d’initiative; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Salaire CCQ; Temps supplémentaire rémunéré selon CCQ; Vêtements de travail fournis; Véhicule de travail fourni; Allocation cellulaire ou cellulaire d’entreprise; Outillage et ordinateur fournis; Travaux dans le commercial et industriel; Les travaux sont effectués en Mauricie et au Centre-du-Québec; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (ISS-AA-25); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Trois-Rivières, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Notre client, SEATPLY fabrique des composants en contreplaqué courbé de qualité depuis 1981. En 2020, la société a acquis Conception MB, une entreprise spécialisée dans la production des composants de chaises en bois massif. Avec cette acquisition, SEATPLY est devenu la solution complète pour les fabricants de chaises. Ensemble, l'entreprise compte maintenant plus de 150 employés occupant 150 000 pieds carrés d'espace de fabrication, 18 routeurs à commande numériques à 5 axes, trois profileurs numériques à 8 têtes, 30 presses, 21 scies CNC et une ligne de finition automatisée. Sa capacité de production est inégalée, solidifiant sa position sur le marché avec un produit sans pareil. Leurs ingénieurs expérimentés, leur équipe de fabrication compétente et leur connaissance inégalée du contreplaqué moulé assurent la réalisation des projets les plus complexes et font de SEATPLY un chef de file dans l'industrie. Afin de remplir cette mission d’excellence, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : MACHINISTE - APPRENTI VOTRE DÉFI Faire les mises en routes des machines à contrôles numériques (CNC) ; Installer les gabarits ; Faire la lecture des plans techniques ; Faire l’entretien préventif; Inspecter le produit pour s’assurer qu’il soit conforme aux normes de qualité ; Respecter les normes de santé et sécurité de travail; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Détenir un DEP en technique d’usinage ; Posséder une ASP en usinage sur machines-outils à commande numérique (atout) ; Avoir des connaissances du bois (essences, grain, procédés de sablage, etc.) (atout) ; Cumuler environ un an d’expérience dans un poste similaire (atout); Autonomie ; Polyvalence ; Minutie et précision; CONDITIONS Poste permanent à temps plein, 40 heures/semaine de jour Horaire : lundi au jeudi de 6h30 à 17h00 - Ou lundi du jeudi de 7h30 à 17h00 et vendredi 7h30 à 11h30 Programme d’assurances collectives (incluant le dentaire); Congés payés; Événements d'entreprise; Programme d'aide aux employés; Stationnement sur place; Rémunération compétitive à discuter selon votre expérience; POUR POSTULER Si vous êtes passionné(e) par la production, que vous avez le sens de l'organisation et que vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise Seatply , nous serions ravis(e) de discuter avec vous. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca . Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi ( M-SEATPLY-26 ); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Louiseville, Mauricie, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
