Notre client, Le Regroupement des Bingos de Trois-Rivières (aussi appelé RBTR ou Regroupement des Bingos de TR Inc.) est une organisation à but non lucratif fondée en septembre 1996. Son objectif principal est de gérer une salle de bingo moderne tout en générant des profits qui sont redistribués à la communauté trifluvienne. Le regroupement opère une salle ultra-moderne pouvant accueillir confortablement plus de 450 personnes. Les soirées de bingo y sont organisées presque quotidiennement (6 soirs par semaine, plus certaines matinées), en réseau avec Loto-Québec, ce qui permet d’offrir des lots importants et d’attirer une clientèle variée. Ce qui distingue particulièrement le RBTR, c’est son engagement communautaire fort via le Fonds d’aide des bingos. Une portion significative des profits est remise deux fois par année à des organismes locaux, surtout pour soutenir : Les jeunes, Les personnes en situation de handicap, Les citoyens démunis; Depuis sa création, le fonds a distribué plusieurs millions de dollars (plus de 6,9 M$ rapportés jusqu’en 2025). Par exemple, en 2025 seulement, des remises de plus de 260 000 $ ont aidé plus de 20 organismes communautaires à réaliser divers projets. Au fil des ans, le regroupement a su moderniser son image et rajeunir sa clientèle, tout en restant un pilier important du tissu social de Trois-Rivières. C’est un bel exemple de loisir qui finance directement l’action communautaire locale. Pour notre client, nous sommes actuellement à recherche d’une personne qui agira à titre de : DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) VOTRE DÉFI Relevant du conseil d’administration, le directeur général aura comme principales responsabilités : Assurer d’une gestion efficace des opérations courantes notamment celles du jeu, de la restauration et de location; Encadrer les employés; Impliquer son équipe dans la gestion efficiente des ressources; Continuer l’amélioration des services à la clientèle; Préparer les réunions du conseil d’administration; Rédiger les procès-verbaux; Élaborer et suivre le budget des opérations; Préparer le rapport financier mensuel en intégrant les données saisies dans Acomba par l’adjointe administrative, puis analyser les dépenses réelles par rapport aux résultats financiers et au budget prévu du mois. Produire et compiler les états financiers mensuels et les statistiques d’activités bingo du mois. Entrer quotidiennement les données du bingo (états des revenus nets), vérifier le guichet Amvic et commander l'argent à la Caisse du lundi au jeudi, puis comptabiliser les dépôts pour la cueillette; Négocier les ententes avec les fournisseurs et maintenir de bonnes relations; Entretenir de bonnes relations avec les locataires et voir aux réparations et en planifier le budget; Percevoir les loyers commerciaux; Assurer le bon fonctionnement des équipements et l’entretien des bâtiments sous sa responsabilité; Maintenir la page WEB ainsi que les réseaux sociaux à jour; Établir la stratégie marketing du Regroupement; Surveiller et gérer des annulations pour conditions météorologiques; Préparer la demande de licence RACJ ainsi que celle des Fonds d’aides; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Posséder un BAC ou DEC en administration ou toute formation jumelée à une expérience pertinente sera considérée; Compétences en service à la clientèle et marketing : amélioration continue des services, gestion des réseaux sociaux et du site web, élaboration de stratégies marketing pour rajeunir et fidéliser la clientèle. Avoir de l’expérience en gestion d’opérations (idéalement dans le loisir, l’hôtellerie, la restauration ou le secteur du jeu/bingo), incluant l’encadrement d’équipes et l’optimisation des ressources (atout majeur); Avoir des connaissances des outils comptables et financiers (notamment Acomba), avec compétence avérée en élaboration et suivi de budgets, production de rapports financiers mensuels, analyse des écarts et gestion de trésorerie (dépôts, commandes d’argent, relations bancaires); Connaissance du milieu du bingo au Québec : des règles en vigueur, du fonctionnement en réseau Loto-Québec, de la billetterie, du bar, des appareils de loterie vidéo (VLT) et des exigences de la RACJ (demande de licence) (atout); Aptitudes en administration et gouvernance : préparation de réunions du CA, rédaction de procès-verbaux, gestion immobilière (locataires, loyers, entretien bâtiment, budget réparations), négociation avec fournisseurs; Capacité opérationnelle quotidienne; Leadership humain, sens des responsabilités communautaires et adhésion aux valeurs du Regroupement; Le poste exige une personne autonome, proactive, organisée, capable de jongler avec des tâches variées; CONDITIONS Poste permanent à temps plein ; Horaire de travail flexible; Rémunération compétitive selon l’échelle salariale en vigueur ; Vacances annuelles ; 12 jours fériés payés ; Remboursement des frais de kilométrage selon la politique en vigueur pour les déplacements; Remboursement des frais de cellulaire à hauteur de 80 % ; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DG-BINGO-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : 503, boul. du St-Maurice, Trois-Rivières Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Fondée en 1970 à Trois-Rivières, Alarme Alliance est une référence dans la vente et l'installation de systèmes de sécurité. Notre client s'engage à offrir les meilleurs systèmes de sécurité disponibles sur le marché, en mettant particulièrement l'accent sur les secteurs commercial, industriel et institutionnel, tout en garantissant un service de qualité supérieure à sa clientèle Que ce soit pour un système d'alarme incendie, de contrôle d'accès, des caméras de surveillance, un système anti-intrusion, des barrières levantes, ou tout autre système de sécurité, Alarme Alliance garantit une expertise inégalée dans les produits et les techniques d'installation. Afin de poursuivre cette mission d'excellence, nous sommes à la recherche d'une personne dynamique pour occuper le poste de : INSTALLATEUR(TRICE) DE SYSTÈMES DE SÉCURITÉ - CCQ VOTRE DÉFI Procéder à l’installation de systèmes de sécurité, alarme incendie, alarme intrusion, contrôle d’accès et caméras de surveillance dans le domaine commercial ou institutionnel; Assurer le bon fonctionnement, l’amélioration et l’entretien préventif des systèmes de sécurité de la clientèle; Effectuer la programmation des systèmes lors de nouvelles installations ou dans le but de régler un appel de service; Diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques liés à la sécurité incendie; Assurer un service de haute qualité et effectuer des recommandations afin d’améliorer le système si nécessaire, le tout en ayant un souci de la satisfaction du client; Préparer des rapports clairs et précis sur chaque installation ou service réalisé; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ DEP en installation et entretien de systèmes de sécurité (222), une formation en électricité ou électronique; Posséder une carte CCQ apprenti (1-2-3) ou compagnon (222 ou 220) – fort atout; Posséder un permis BSP valide OU s’engager à l’obtenir; Détenir un permis de conduire valide; Rigueur technique, emphase sur la qualité et minutie dans les détails; Sens de l’organisation et de résolution de problèmes; Faire preuve d’initiative; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Salaire CCQ; Temps supplémentaire rémunéré selon CCQ; Vêtements de travail fournis; Véhicule de travail fourni; Allocation cellulaire ou cellulaire d’entreprise; Outillage et ordinateur fournis; Travaux dans le commercial et industriel; Les travaux sont effectués en Mauricie et au Centre-du-Québec; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (ISS-AA-25); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Trois-Rivières, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Située à Yamachiche, directement à la sortie 174 de l’autoroute 40 et à mi-chemin entre Montréal et Québec, La Porte de la Mauricie est un complexe offrant des services complets de restauration, d’hébergement et de location de salles. L’établissement comprend un restaurant familial avec service aux tables, plusieurs franchises de restauration rapide à la Halte 174, ainsi que 21 chambres récemment rénovées pour les visiteurs et travailleurs de passage. Le complexe propose également des salles de réception et de réunion pouvant accueillir jusqu’à 500 personnes, un nouveau cabaret-spectacle moderne et convivial, ainsi que des services clés en main pour divers événements privés et corporatifs. Reconnue comme relais pour motoneiges et quads, La Porte de la Mauricie est un lieu incontournable de la région, apprécié pour son accueil, sa polyvalence et son offre complète de services. Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : GÉRANT(E) VOTRE DÉFI Gestion des opérations du restaurant en cogestion Superviser les activités quotidiennes du service; Assurer la qualité du service à la clientèle; Gérer les équipes en salle, assigner les tâches et organiser les horaires; Veiller au respect des normes d’hygiène et de salubrité; Participer au contrôle des coûts, de l’inventaire et des commandes; Gestion des événements Assurer la coordination complète des événements (réservations, menus, salle, logistique); Accueillir les clients corporatifs, groupes et événements spéciaux; Coordonner le personnel lors des soirées, banquets et réceptions; S’assurer du respect des horaires, de l’aménagement et du déroulement sans faille des événements; Administration et supervision Participer au recrutement, à l’évaluation et à la formation du personnel; Collaborer avec la direction pour améliorer l’efficacité des opérations; Gérer les communications internes liées aux événements; Rédiger ou réviser les documents d’organisation des événements; PROFIL RECHERCHÉ DEP ou DEC en gestion hôtelière, restauration ou équivalent OU expérience professionnelle jugée équivalente; Posséder au moins 2-3 ans comme gérant(e), assistant-gérant(e) ou directeur(trice) de salle dans un établissement à fort volume et/ou avec événementiel; Expérience concrète en gestion d’événements (mariages, corporatif, galas, etc.) fortement souhaitée; Bonne connaissance de la Suite Office; Permis de gérant MAPAQ – atout; Leadership mobilisateur et capacité à coacher de grandes équipes; Sens commercial développé (vente additionnelle, upsell, fidélisation); Résistance au stress et excellente gestion des priorités lors des gros rushs et événements; Rigueur, organisation et souci du détail; Grande disponibilité (soirs, week-ends, congés fériés); Attitude positive et orientée solutions; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Horaire de travail flexible à discuter (un week-end sur 2); Salaire hautement concurrentiel; Vacances annuelles; Nourriture à prix réduit ou gratuite; RVER; Stationnement sur place; Milieu de travail dynamique et stimulant; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (GR-LPM-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Yamachiche, Québec Date d’entrée en poste : dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Notre client, Lauzon Bois Énergétiques Recyclées, division de Saint-Paulin (à 30 minutes de Shawinigan), est une entreprise manufacturière qui se positionne comme un leader parmi les producteurs nord-américains de granulés de bois. Les granulés de Lauzon, fabriqués à partir de bois franc, dominent le marché en termes de pouvoir calorifique (BTU) et de durée de combustion. Lauzon est une entreprise familiale qui compte sur une équipe de plus de 400 employés. Le siège social, où se trouvent la plupart des fonctions administratives, est situé à Papineauville. Lauzon possède six usines de fabrication réparties dans cinq villes du Québec : Maniwaki, Papineauville, Saint-Norbert, Thurso et Saint-Paulin. Pour notre client, nous recherchons un leader inspirant afin d’agir à titre de : COORDONNATEUR(TRICE) – OPÉRATIONS INDUSTRIELLES ET EXPÉDITIONS PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Coordonner et superviser la manutention des remorques ainsi que la réception des matières premières afin d’assurer la fluidité des opérations ; Organiser, effectuer et optimiser la manutention et l’entreposage des produits en cours et des produits finis, en minimisant les délais opérationnels ; Veiller à la propreté et au bon ordre de la cour extérieure et réaliser ou faire réaliser l’entretien requis; Communiquer et diffuser le plan quotidien des réceptions et des expéditions prévues aux équipes concernées ; Appliquer, faire respecter et promouvoir des méthodes de travail sécuritaires conformément aux normes en vigueur ; Soutenir et appuyer les opérations aux différents postes de travail selon les besoins opérationnels ; Contrôler et assurer le respect des normes de qualité des produits finis et des consommables ; Gérer et coordonner les activités logistiques liées aux matières premières, à l’inventaire, à la production et aux expéditions, incluant une notion de planification de la production ; Participer et contribuer aux opérations industrielles; Appliquer et faire respecter les exigences en matière de santé, sécurité et environnement (HSE), incluant les procédures, la propreté et le bon ordre; PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent; Une formation technique en logistique, en gestion des stocks ou en entreposage serait un atout; Cours de sécurité au travail (manutention, sécurité des équipements); Une expérience d’au moins 10 dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement de production, de logistique ou de distribution; Expérience dans la gestion de l'inventaire, l'entreposage et la coordination des expéditions; Connaissance des procédures de manutention, de stockage et de gestion des stocks; Capacité à travailler avec des équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, etc.); Excellentes capacités d’organisation pour gérer les aires d’entreposage, le roulement des stocks et le suivi des expéditions; Capacité à planifier et à respecter des échéanciers stricts; Compétence en gestion des priorités, pour maintenir l’efficacité opérationnelle et réduire les délais; Bonnes capacités de communication et de coordination avec les différents services (approvisionnement, production, etc.); Capacité à travailler en équipe et à supporter les opérations à différents postes de travail; Aptitude à prendre des décisions autonomes pour résoudre les problèmes opérationnels ou de qualité; Souci du détail pour assurer la conformité des produits et le respect des processus; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Rémunération concurrentielle; Excellente gamme d’avantages sociaux et un régime de retraite payés en partie par l’employeur; Programme de bonus de production; Programme d’aide aux employés; Programme de formation et de développement; Rabais employés; Endroit de travail stimulant et valorisant; Environnement de travail dynamique et convivial; Une usine entièrement automatisée dans un marché en croissance; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (COI-LBER-25); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Saint-Paulin, Mauricie Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Dexter Québec inc., division de Municipal Group of Companies, est un chef de file en construction civile et travaux miniers, établi à Sept-Îles. Municipal Group of Companies est le plus important entrepreneur en construction civile de l’Atlantique canadien. Fort d’une expérience de plus de 50 ans, le Groupe regroupe plus de 5 000 employés et est actif en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, au Québec ainsi que dans les Caraïbes. Dexter se distingue par son expertise en excavation, nivellement, production et mise en place de matériaux, installation de conduites, construction de ponts et entretien majeur d’infrastructures routières. Reconnu pour son engagement envers la sécurité, la formation continue et l’innovation technologique, Dexter étend désormais sa présence sur des projets d’envergure à l’échelle nationale et internationale. Actuellement, l’entreprise participe à un important projet d’amélioration de la route 389, entre les kilomètres 502 et 547, un chantier stratégique pour le développement nordique du Québec. Pour notre client, nous sommes activement à la recherche d’une personne afin d’intégrer l’équipe afin d’agir à titre de : CHARGÉ(E) DE PROJETS – INGÉNIEUR(E) CIVIL(E) fly-in/fly-out VOTRE DÉFI Assurer la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités du projet; Définir les priorités, les objectifs, les livrables et les stratégies d’exécution; Évaluer les risques techniques, financiers, environnementaux et contractuels, et mettre en place des mesures d’atténuation; Lire, interpréter et appliquer les contrats (CCDG, contrats MTQ, devis techniques, exigences environnementales); Préparer, analyser et gérer les avis de changement, directives de chantier, réclamations, litiges et correspondance formelle; Assurer la conformité aux clauses contractuelles, aux normes techniques et aux lois applicables. Rédiger des communications officielles destinées au maître d’œuvre, au client ou aux partenaires. Élaborer, mettre à jour et suivre l’échéancier du projet (MS Project); Anticiper les enjeux de séquence, la disponibilité des ressources, la logistique et l’accès au chantier. Superviser les étapes critiques : fondations, structures, remblais, gestion des matériaux, ouvrages d’art, drainage, chaussée, etc.; Élaborer et gérer le budget global du projet; Suivre les coûts réels vs prévus, analyser les écarts et proposer des actions correctives; Valider et approuver les bons de commande, factures fournisseurs, sous-traitants et demandes de paiement; Participer à la préparation de prévisions mensuelles (forecast); Collaborer avec les ingénieurs, arpenteurs, techniciens, laboratoires, spécialistes en géotechnique, environnement et SST; Surveiller l’avancement technique et assurer la conformité aux plans et devis; Superviser ou valider les dessins d’atelier, demandes d’information (RFI), notes techniques et rapports d’ingénierie; Rédiger les appels d’offres, analyser les soumissions et sélectionner les sous-traitants; Négocier et gérer les contrats de sous-traitance; Planifier, coordonner et contrôler leur travail, assurer la qualité et le respect des échéanciers; Être présent sur le chantier selon les besoins et assurer un suivi rigoureux des travaux; Élaborer les stratégies de séquence, d’accès, de circulation, de phasage et de logistique; Résoudre les enjeux opérationnels et techniques au quotidien; S’assurer du respect des normes SST, environnementales et des obligations réglementaires; Participer aux inspections, audits, réunions de coordination et analyses d’incidents; Intégrer les exigences environnementales liées à la faune, à la flore, aux cours d’eau, contamination, permis, etc.; Représenter l’entreprise auprès du maître d’œuvre (ex. MTQ), consortiums, firmes de surveillance, municipalités, communautés, etc.; Participer aux réunions de chantier, d’avancement, techniques et de coordination; Assurer une communication claire, structurée et cohérente avec tous les intervenants; Assurer la conformité aux normes du MTQ, aux plans et aux devis; Traiter les non-conformités, émettre des actions correctives et suivre leur résolution; Finaliser la documentation contractuelle, les livrables et les acceptations (provisoire et finale); Produire les rapports finaux, bilans de coûts, leçons apprises et recommandations; Assurer le transfert des informations et la mise à jour des archives de projets; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Détenir un baccalauréat en génie civil; Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente en gestion de projets d’infrastructures civiles majeures; Expérience avec le MTQ est un atout; Maitrise des outils informatiques (Suite Office; MS Project, AutoCAD, Bluebeam); Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe; Capacité à travailler dans un environnement de chantier en rotation; Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (niveau intermédiaire), un atout; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Rémunération très compétitive selon l’expérience; Gamme complète d’avantages sociaux (vie, vision, dentaire, paramédical, etc.); Régime de retraite; Programme d’aide aux employés (PAE); Vacances annuelles; Horaire rotation 20/10 – transport aérien payé (Fly-in/Fly-out); Quart de travail de 10 heures par jour; Hébergement et repas fournis; Télétravail et horaire flexible hors haute saison; Véhicule, téléphone et ordinateur fournis; Mandats stimulants sur un projet structurant; POUR POSTULER Rejoignez Dexter Québec inc. et contribuez à bâtir des projets qui façonnent l’avenir! Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CP-DEXTER-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Fermont, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Notre client, Groupe Synovo, situé à Shawinigan en Mauricie, est une société strasbourgeoise dynamique en pleine évolution, spécialisée dans les services numériques et l’édition de solutions logicielles destinées aux professionnels du transport sanitaire. Pour sa croissance à l’international, Groupe Synovo a fait l’acquisition de Services informatiques SYM inc. pour s’implanter au Québec. En 2025, SYM et Groupe Synovo Canada deviennent Synovo Group North America. Un changement évident pour eux, qui travaillaient déjà ensemble depuis longtemps. Notre client est un partenaire incontournable pour les Centres de communication santé, les entreprises ambulancières québécoises et le ministère de la Santé et des Services Sociaux. Ils ont su développer avec leurs clients, une collaboration étroite qui leur permet d’offrir des outils qui contribuent à la mission des services préhospitaliers québécois. Synovo Group North America propose des produits pour la gestion opérationnelle, la gestion administrative ainsi que pour l’analyse de la performance et de la qualité avec une approche systémique. Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : DÉVELOPPEUR(EUSE) FULL STACK VOTRE DÉFI Nous sommes à la recherche de LEUR prochain(e) collègue afin de participer à l’expansion du Synovo Group North America à l’international. Tu auras la chance de participer à des projets innovants. Tu feras partie d’une équipe axée sur le service à la clientèle où l’entraide, la débrouillardise, l’efficacité, le respect des clients et de ses pairs sont de mise. Le développeur doit être « autodidacte » et à l’affût des changements technologiques. Il a un travail stimulant, non routinier et rempli de défis. CE QUE NOUS CHERCHONS Une personne polyvalente, autonome, compétente, professionnelle et autodidacte. Cette personne doit posséder un esprit analytique, une capacité de diagnostiquer les problèmes et proposer des moyens pour les résoudre. Elle est appelée à travailler avec plusieurs systèmes et différentes technologies. VOS RESPONSABILITÉS Bâtir : Concevoir un code robuste (C#, .NET, SQL) et proposer des architectures modernes pour des services préhospitaliers où chaque seconde compte; Développer : Concevoir et programmer de nouvelles fonctionnalités pour nos outils de gestion opérationnelle et administrative; Apporter des solutions résilientes : Diagnostiquer des enjeux parfois complexes sur des systèmes variés (Web, Desktop, Mobile) et implanter des solutions durables; Vision technique : Vos compétences, votre curiosité et vos idées seront précieuses pour choisir les outils et méthodes qui nous feront gagner en efficacité; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ BAC en informatique ou expérience équivalente; Avoir un minimum de 5 années d'expérience en programmation orienté objet; Une maîtrise de C#/.NET et une curiosité pour le Delphi/C++ (pour dompter l'existant). Avoir travaillé avec un ou plusieurs des langages suivants : SQL, ASP.NET, Delphi, C# et C++; Grande capacité à réaliser de la documentation technique; Connaissance des outils de développement moderne : GIT, DevObs ; Connaissance de la méthodologie Agile; L'envie de travailler sur du "concret" qui sauve des vies. Vous êtes « orienté solutions » et aimez comprendre le « pourquoi » avant le « comment » ; Votre autonomie et votre capacité à avancer en responsabilité tes projets. Vous appréciez la liberté d'action d'une petite structure où la débrouillardise est une vertu; ATOUTS Bonne connaissance des environnements Active Directory, DNS, VPN, TCP/IP; Maîtrise des configurations pour téléphones mobiles (Android, iPhone, iPad, etc.); Connaissances avancées de Windows 10, server 2019 et plus; Expérience dans la programmation WEB; Connaissance de la programmation Windows et mobile ; Maîtrise des technologies Apple, Google Apps et Office 365; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Télétravail – Hybride; Une équipe motivée; Possibilité d’avancement; 4 semaines de vacances; Salaire TRÈS compétitif à la hauteur de vos attentes; Contribution à un REER; Assurance collective; Semaine de 40 heures; Flexibilité d’horaire; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DEV-SYN-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : 1250 avenue de la Station, suite 2-501-2, Shawinigan, G9N 8K9 Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Dexter Québec inc., division de Municipal Group of Companies, est un chef de file en construction civile et travaux miniers, établi à Sept-Îles. Municipal Group of Companies est le plus important entrepreneur en construction civile de l’Atlantique canadien. Fort d’une expérience de plus de 50 ans, le Groupe regroupe plus de 5 000 employés et est actif en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, au Québec ainsi que dans les Caraïbes. Dexter se distingue par son expertise en excavation, nivellement, production et mise en place de matériaux, installation de conduites, construction de ponts et entretien majeur d’infrastructures routières. Reconnu pour son engagement envers la sécurité, la formation continue et l’innovation technologique, Dexter étend désormais sa présence sur des projets d’envergure à l’échelle nationale et internationale. Actuellement, l’entreprise participe à un important projet d’amélioration de la route 389, entre les kilomètres 502 et 547, un chantier stratégique pour le développement nordique du Québec. Pour notre client, nous sommes activement à la recherche d’une personne afin d’intégrer l’équipe afin d’agir à titre de : SURINTENDANT DE CHANTIER SENIOR – GÉNIE CIVIL Fly-in/Fly-out VOTRE DÉFI Assurer un environnement de travail sécuritaire pour tous les travailleurs; en conformité avec toutes les politiques et procédures de sécurité en utilisant les outils et équipements appropriés pour la tâche ; Participer à l'établissement de buts et d'objectifs pour les opérations sur le terrain de l'entreprise; Interpréter correctement les plans et devis et s’assurer que les travaux sont réalisés conformément à ceux-ci; Vérifier que le processus de planification est suivi, y compris le respect du calendrier du chemin critique tel qu'élaboré par l'équipe de gestion de projet ; Veiller à ce que les objectifs budgétaires de construction soient atteints ou dépassés grâce à une supervision rigoureuse sur le site et à la mise en place de plans d’action visant l’optimisation des coûts; Fournir un soutien continu au personnel pour aider à identifier et à éliminer les obstacles qui ont une incidence sur la progression de la construction; Identifier les travaux supplémentaires et/ou imprévus qui pourraient survenir et coordonner avec ses contremaîtres et arpenteurs la collecte de toutes les informations requises par le chargé de projet pour élaborer les demandes de remboursement au client; Encadrer les équipes de production; Être proactif; Avoir une bonne gestion des priorités; La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Minimum de 10 années d’expérience pertinente dans un rôle de surintendant sur des projets de 30 millions $ et plus; Posséder une expérience significative en gestion et coordination d’un chantier de génie civil sur un projet de grande envergure; Connaître les lois et règlements applicables au domaine de la construction civile; Excellentes compétences de communication verbale et écrite; Excellentes compétences en service à la clientèle/relation client; Détenir une bonne connaissance des équipements, des normes d’exécution et des méthodes de travail; Capacité d’agir avec rapidité et efficacité; Avoir un esprit motivateur et rassembleur; Avoir une bonne capacité physique et une résistance au stress; Avoir du leadership; Bonne connaissance des normes en santé et sécurité et assurer leur application; Avoir un permis de conduire valide Avoir ses cartes CCQ, ASP Construction et SIMDUT valides; Expérience avec le MTQ est un atout; Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe; Capacité à travailler dans un environnement de chantier en rotation; Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Maîtrise de l’anglais parlé et écrit, un atout; CONDITIONS Poste saisonnier; Rémunération compétitive selon l’expérience; Gamme complète d’avantages sociaux (vie, vision, dentaire, paramédical, etc.); Horaire de rotation 20/10 – transport aérien payé (Fly-in/Fly-out); Quart de travail de 11 heures par jour; Hébergement et repas fournis; Véhicule, téléphone et ordinateur fournis; POUR POSTULER Rejoignez Dexter Québec inc. et contribuez à bâtir des projets qui façonnent l’avenir! Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (STI-DEXTER-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Fermont, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Marché Richelieu est l’une des trois bannières d’épicerie de Metro avec Marché Extra! et Marché Ami. Ces 54 magasins (53 au Québec et 1 au Nouveau-Brunswick) sont reconnus pour leur convivialité, leurs produits frais tels que les fruits et légumes, les produits de boulangerie, les mets cuisinés et les viandes de première qualité préparées par des bouchers expérimentés. Pour notre client, le Marché Richelieu de Saint-Casimir, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : CAISSIER(ÈRE) VOTRE DÉFI Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé; Poinçonner et/ou passer au lecteur optique la marchandise sélectionnée par le consommateur; Assurer l'exactitude des prix poinçonnés et effectuer les annulations selon les normes établies; Manipuler l'argent et les médias (cartes débits, chèques, etc.) et effectuer les dépôts selon les politiques émises; Assurer le balancement de sa caisse; Emballer les marchandises selon les normes établies; Assurer l'entretien et la propreté de son aire de travail et des uniformes; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Expérience dans un commerce de détail (atout); Orienté vers le client; Bonne habileté de communication; Esprit d'équipe; Avoir de l’initiative; Avoir de l’autonomie; Personnalité marquée par l'entregent, le dynamisme et la capacité à travailler sous pression; CONDITIONS Poste permanent à temps plein; Horaire de travail à discuter; Vacances annuelles; Jours fériés; Salaire horaire : 16,10$/H; Autres avantages à discuter; POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (C-MR-25); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : 675 Boul. de la Montagne, St-Casimir Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Notre cliente, la Municipalité de Saint-Stanislas, s'étend sur un territoire à vocation agricole dont la superficie atteint près de 92 km². Localisée dans la MRC des Chenaux, à 35 minutes de Trois-Rivières et 30 minutes de Shawinigan, Saint-Stanislas se démarque par la présence de deux rivières dont la magnifique Batiscan. La tranquillité qui y règne jumelée à la beauté des paysages naturels en font une municipalité des plus convoitées. La Municipalité de Saint-Stanislas se distingue également par la solide implication de ses employés, essentielle à la réalisation de sa mission. Rejoindre l’équipe municipale de Saint-Stanislas signifie : évoluer dans un environnement de travail chaleureux et stimulant – bénéficier de collègues enthousiastes et dévoués – participer fièrement à l’amélioration constante des services aux citoyens. Pour notre cliente, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) ET GREFFIER(ÈRE)-TRÉSORIER(ÈRE) VOTRE DÉFI Sous l’autorité du maire et des autres membres du conseil municipal et en conformité avec les lois et règlements qui gouvernent les municipalités locales, le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, contrôle les divers services de la municipalité. Plus spécifiquement : DIRECTION GÉNÉRALE Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des services de la municipalité ; Assister le Conseil municipal et y présenter les dossiers relevant de sa responsabilité; Conseiller les élus sur les orientations à privilégier; Superviser les ressources humaines; en apprécier la performance en privilégiant une approche de responsabilisation, d’amélioration et de développement des compétences; Développer une vision et des stratégies afin d’identifier les opportunités d’optimisation des ressources; Favoriser la collaboration entre les différents partenaires impliqués – faire preuve de leadership; Maintenir ses compétences et connaissances à jour. GREFFE Préparer les rencontres de travail de même que les séances du conseil municipal et y assister; Rédiger les procès-verbaux et autres documents légaux (règlements, avis publics, contrats d’appel d’offres, etc.); Coordonner la gestion des contrats municipaux et s’assurer du respect des procédures; Assurer la garde des livres, registres, plans, cartes, archives et autres documents appartenant à la municipalité; Agir à titre de président d’élection lors d’élections municipales et référendums ; Préparer les demandes de subventions et veiller aux redditions de comptes utiles ; Être responsable des demandes d’accès aux documents de la Municipalité et assurer la protection des renseignements personnels; Examiner les plaintes et les réclamations contre la municipalité; Recevoir, dans la Municipalité, les serments au même titre qu’un commissaire à l’assermentation. TRÉSORERIE Participer à la préparation du budget municipal et du Plan triennal d’immobilisations ; Gérer et contrôler le budget municipal conformément au Règlement de suivi et contrôle budgétaire et de la Politique d’achat de la municipalité; Participer à la préparation des états financiers et des rapports budgétaires mensuels et expliquer les écarts le cas échéant; Participer à la préparation du dossier d’audit de fin d’année et agir comme personne-ressource dans le cadre de la vérification annuelle et des redditions de comptes. AUTRES Agir comme coordonnateur des mesures d’urgence et assurer la production ou, selon le cas, la mise à jour du Plan d’urgence-Phase 1 et 2 de la sécurité civile; Assurer les suivis nécessaires auprès des différents Ministères ; Assurer de bonnes relations avec le milieu (citoyens, comités, organismes gouvernementaux, etc.); Agir à titre de responsable de projet, lorsque requis par le conseil municipal; Réaliser toute tâche reliée à l’emploi. *La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans un domaine approprié (Administration, gestion, droit, urbanisme); toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée; Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ; Connaissance et expérience du milieu municipal et des lois qui le gouvernent (aout); Excellente maîtrise des outils informatiques de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.); Connaissance de la suite des logiciels PG Solutions (atout). QUALITÉS REQUISES Faire preuve de leadership; posséder de bonnes aptitudes en gestion, planification et organisation; Avoir de très bonnes aptitudes en communication; faire preuve d’une excellente capacité d’agir avec tact, diplomatie et discrétion; Faire preuve d’autonomie et de créativité ; Être reconnu pour sa rigueur et son éthique de travail ainsi que pour son excellente capacité à développer une vision stratégique; Être en mesure de composer avec le contexte juridique et politique de l’administration municipale; Avoir à cœur le service aux citoyens. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un domaine en lien avec les défis et les responsabilités du poste, dont au moins un (1) an dans un domaine comparable; Connaissance à jour des lois du domaine municipal (atout). CONDITIONS Poste cadre permanent à temps plein, 35 heures par semaine ; Horaire flexible; Rémunération compétitive ; Régime de retraite à prestation et cotisation déterminée; Assurance collective incluant les soins dentaires; La municipalité de Saint-Stanislas favorise la formation de son personnel en cours d’emploi, qu’il s’agisse de mise à jour ou de perfectionnement. POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DG-STTAN-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Saint-Stanislas, Québec Date d’entrée en poste : 1er juin 2026 Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Notre client, Paysagiste Plus, est situé à Saint-Mathieu-du-Parc à 15 minutes de Shawinigan. Entreprise bien établie depuis 1987, Paysagiste Plus se spécialise dans l’ensemencement hydraulique, le terrassement, l’aménagement paysager, la pose de pavé et de murets. L’entreprise réalise principalement des projets municipaux, commerciaux et institutionnels, et se distingue par la qualité et la diversité de ses réalisations. Pour notre client, dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un(e) : OUVRIER(ÈRE) EN TRAVAUX PAYSAGERS VOTRE DÉFI Vous contribuez activement à la réalisation de projets paysagers variés, tout en travaillant au sein d’une équipe dynamique. Préparer les terrains pour les travaux d’aménagement; Planter des arbres, arbustes et végétaux divers; Arroser les végétaux à l’aide de la citerne; Effectuer l’ensemencement hydraulique; Réaliser des travaux de pavé uni, murs de rétention et autres aménagements paysagers; Transporter, entretenir et manipuler le matériel et l’équipement de chantier. * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Formation en horticulture (atout); Expérience pertinente dans un poste similaire (atout); Goût pour le travail en extérieur; Permis de conduire valide; Bonne condition physique; Capacité d’adaptation et polyvalence; Débrouillard, manuel et fiable. CONDITIONS Poste permanent de jour, saisonnier à temps plein, 40H à 50H par semaine; Rémunération très compétitive et avantageuse selon l’expérience de la personne candidate; Rabais employé; Un employeur à l'écoute de ses employés; Diversité d'emploi, non routinier; Possibilité d’avancement. POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (O-PP-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion; Lieu de l’emploi : Chantier en Mauricie (Saint-Mathieu-du-Parc, QC) Date d’entrée en poste : Printemps Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
