Une entreprise du secteur financier recherche un Spécialiste en Développement des affaires pour gérer les polices orphelines et optimiser les procédures au sein de l’organisation. Le candidat idéal a un diplôme en administration et 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance. Ce poste offre un environnement de travail stimulant et une rémunération compétitive avec des possibilités d’avancement.
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Spécialiste - Développement des affaires, Assurance individuelle Join to apply for the Spécialiste - Développement des affaires, Assurance individuelle role at Cloutier Groupe Financier Responsabilités Principales Met en place des procédures visant à mieux gérer la clientèle orpheline, non-assignée ou sans représentant ainsi que l’identification des conseillers inactifs ou sans permis Répertorie, comprend et agit selon les règles de chacun des fournisseurs quant à la gestion des polices orphelines et des représentants sans permis Effectue la recherche de renseignements sur les polices dans les sites des compagnies ou en fait la demande et prépare des listes de polices à être attribuées Effectue l’entrée des données dans le système de gestion interne Assigne des conseillers identifiés aux clients orphelins et assure un suivi avec les conseillers sur les résultats des assignations Effectue l’inventaire des conseillers dont le permis est expiré ou avec permis dont le contrat est annulé ou inactif auprès d’un/des assureur(s) et demande aux compagnies d’assurance la liste des polices en vigueur pour ces conseillers Effectue l’analyse des blocs de polices en vigueur et identifie les occasions de développement des affaires Effectue le suivi des résultats et donne un compte rendu à la direction Se tient à jour sur les règles de chaque assureur concernant la gestion des polices orphelines et des représentants inactifs et sur les règles de l’industrie afin d’effectuer une gestion conforme aux attentes des autorités et des assureurs Tient à jour les dossiers des clients orphelins jusqu’à ce qu’un conseiller leur soit assigné Travaille en collaboration avec le département de rémunération et des contrats afin de maintenir à jour l’inventaire des clients orphelins Apporte des solutions et des recommandations sur les procédures et les méthodes de travail afin de faciliter et d’optimiser le travail Profil Recherché Diplôme universitaire en administration ou formation équivalente Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de l’assurance de personnes/investissement Bonne connaissance des procédures administratives associées à l’assurance vie et à l’investissement Bonne connaissance des produits d’assurance vie et d’investissement Ms-Office (Excel, Word, Outlook) Maîtrise du français parlé/écrit Nous Offrons Une ambiance chaleureuse Un environnement de travail stimulant Dans une entreprise familiale, humaine et intègre Une formation complète Un horaire de jour sur semaine de 37 heures Un poste permanent Une rémunération compétitive Des journées mobiles Des mesures de conciliation travail-famille Un régime d’assurance collective Un comité social des plus actif Des possibilités d’avancement Et plus encore! Langues Français parlé et écrit - Moyen #J-18808-Ljbffr
