Intégrez une ambiance chaleureuse en tant que coordinateur de solutions d'assurance. Offrez un soutien aux conseillers en leur fournissant des informations et des produits d'assurance adaptés à leurs clients.
Dans ce poste essentiel, vous fournirez un support direct aux conseillers, facilitant la vente d'assurances vie et de prestations du vivant. Vous élaborerez des solutions sur mesure, assurerez la formation des conseillers, et travaillerez avec les fournisseurs pour construire des relations fructueuses. Votre capacité à créer un climat coopératif favorisera l'innovation dans votre équipe.
Key Responsibilities:
• Fournir un soutien aux conseillers sur les produits d'assurance
• Élaborer des solutions novatrices pour répondre aux besoins des clients
• Formation continue aux conseillers sur les produits d'assurance
• Analyser les dossiers clients pour des solutions adaptées
• Participer au développement d'affaires avec le directeur
Requirements:
• Diplôme en administration ou formation équivalente nécessaire
• Permis de conseiller en sécurité financière à jour
• Expérience appréciée dans le secteur de l'assurance
• Excellentes compétences en communication et relations humaines
• Capacité à se former sur les nouvelles technologies
Apportez votre expertise à une équipe dévouée tout en soutenant les conseillers à fournir les meilleures solutions d'assurance à leurs clients.
#J-18808-Ljbffr
Une entreprise d'assurance influente située à Trois-Rivières recherche un support à la vente pour assister les conseillers dans leur recherche de solutions d'assurance. Le candidat idéal aura un diplôme en administration, un permis de conseiller en sécurité financière et une expérience pertinente dans le domaine. Nous offrons une ambiance chaleureuse, un environnement de travail stimulant, une formation complète et des possibilités d'avancement au sein d'une entreprise familiale et intègre. #J-18808-Ljbffr
Vous recherchez : une ambiance chaleureuse, un environnement de travail stimulant, dans une entreprise humaine et intègre? Joignez-vous à nous!
Relevant du directeur régional, le titulaire de ce poste supporte principalement les conseillers à la vente dans leur recherche de solutions d’assurance en prestations du vivant et en assurance vie pour leurs clients. Ses connaissances du domaine des prestations du vivant et de l’assurance vie sont bonnes et il a une certaine connaissance des produits disponibles sur le marché. Il est la ressource principale des conseillers pour répondre à leurs questions, les assister dans leurs demandes de soumissions et les conseiller sur la meilleure solution pour leur clientèle. Il entretient des liens privilégiés avec les fournisseurs et travaille de concert avec eux pour travailler les dossiers et la recherche de solutions d’assurance. Il contribue à créer par son attitude un climat favorable au travail en équipe et la créativité au sein de l’organisation. Sur demande, il effectue toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste.
Responsabilités spécifiques
SUPPORT À LA VENTE
Répond aux demandes et questions des conseillers sur les produits suivants :
Assurance vie
Prestations du vivant
Assurance invalidité
Assurance accident maladie
Assurance maladies graves
Assurance soins longue durée
Assurance maladie complémentaire
Réponds et prépare les demandes journalières d’illustrations des conseillers tout en les orientant vers le meilleur produit pour leurs clients
Élabore des solutions novatrices adaptées aux besoins de clients des conseillers afin de les distinguer de la compétition
Analyse des cas de clients afin de présenter une solution complète au conseiller, en proposant en ensemble de produits
Recherche d’information pour le conseiller auprès des compagnies, dans les logiciels, internet, etc.
Oriente et prépare le conseiller sur les questions à poser à ses clients
Effectue des appels proactifs réguliers auprès des conseillers
Participe au développement des affaires du département en collaboration avec le directeur/trice du département
Comprend les produits d’assurance par rapport au marché cible des conseillers
FORMATION
Formation aux conseillers sur les différents produits, concepts et/ou branches des prestations du vivant et de l’assurance vie et prestations du vivant
Décèle les besoins et opportunités de formation
Rencontre initiale des nouvelles recrues et survol des produits et concepts
Se tient à jour des nouvelles technologies et les nouveaux produits reliés à son domaine
AUTRE
Toute autre tâche qui peut lui être demandée
Profil recherché
Diplôme en administration ou autre formation équivalente
Permis de conseiller en sécurité financière
Expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de l’assurance de personnes
Ce que nous offrons
Une ambiance chaleureuse
Un environnement de travail stimulant
Dans une entreprise familiale, humaine et intègre
Une formation complète
Un horaire de jour sur semaine de 37 heures
Un poste permanent
Une rémunération compétitive
Des journées mobiles
Des mesures de conciliation travail-famille
Un régime d’assurance collective
Un comité social des plus actif
Des possibilités d’avancement
#J-18808-Ljbffr
Une entreprise d'assurance locale dans la région de Québec recherche un spécialiste pour soutenir ses conseillers à la vente en matière de solutions d'assurance. Le candidat idéal possède un diplôme en administration et un permis de conseiller en sécurité financière, avec de solides connaissances des produits d'assurance vie et de prestations du vivant. Ce poste offre une ambiance chaleureuse et un environnement de travail stimulant, avec une formation complète et une rémunération compétitive. #J-18808-Ljbffr
Vous recherchez : une ambiance chaleureuse, un environnement de travail stimulant, dans une entreprise humaine et intègre? Joignez-vous à nous!
Relevant du directeur régional, le titulaire de ce poste supporte principalement les conseillers à la vente dans leur recherche de solutions d’assurance en prestations du vivant et en assurance vie pour leurs clients. Ses connaissances du domaine des prestations du vivant et de l’assurance vie sont bonnes et il a une certaine connaissance des produits disponibles sur le marché. Il est la ressource principale des conseillers pour répondre à leurs questions, les assister dans leurs demandes de soumissions et les conseiller sur la meilleure solution pour leur clientèle. Il entretient des liens privilégiés avec les fournisseurs et travaille de concert avec eux pour travailler les dossiers et la recherche de solutions d’assurance. Il contribue à créer par son attitude un climat favorable au travail en équipe et la créativité au sein de l’organisation. Sur demande, il effectue toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste.
Responsabilités spécifiques
SUPPORT À LA VENTE
Répond aux demandes et questions des conseillers sur les produits suivants :
Assurance vie
Prestations du vivant
Assurance invalidité
Assurance accident maladie
Assurance maladies graves
Assurance soins longue durée
Assurance maladie complémentaire
Réponds et prépare les demandes journalières d’illustrations des conseillers tout en les orientant vers le meilleur produit pour leurs clients
Élabore des solutions novatrices adaptées aux besoins de clients des conseillers afin de les distinguer de la compétition
Analyse des cas de clients afin de présenter une solution complète au conseiller, en proposant en ensemble de produits
Recherche d’information pour le conseiller auprès des compagnies, dans les logiciels, internet, etc.
Oriente et prépare le conseiller sur les questions à poser à ses clients
Effectue des appels proactifs réguliers auprès des conseillers
Participe au développement des affaires du département en collaboration avec le directeur/trice du département
Comprend les produits d’assurance par rapport au marché cible des conseillers
FORMATION
Formation aux conseillers sur les différents produits, concepts et/ou branches des prestations du vivant et de l’assurance vie et prestations du vivant
Décèle les besoins et opportunités de formation
Rencontre initiale des nouvelles recrues et survol des produits et concepts
Se tient à jour des nouvelles technologies et les nouveaux produits reliés à son domaine
AUTRE
Toute autre tâche qui peut lui être demandée
Profil recherché
Diplôme en administration ou autre formation équivalente
Permis de conseiller en sécurité financière
Expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de l’assurance de personnes
Ce que nous offrons
Une ambiance chaleureuse
Un environnement de travail stimulant
Dans une entreprise familiale, humaine et intègre
Une formation complète
Un horaire de jour sur semaine de 37 heures
Un poste permanent
Une rémunération compétitive
Des journées mobiles
Des mesures de conciliation travail-famille
Un régime d’assurance collective
Un comité social des plus actif
Des possibilités d’avancement
#J-18808-Ljbffr
Intégrez une ambiance chaleureuse en tant que coordinateur de solutions d'assurance. Offrez un soutien aux conseillers en leur fournissant des informations et des produits d'assurance adaptés à leurs clients.
Dans ce poste essentiel, vous fournirez un support direct aux conseillers, facilitant la vente d'assurances vie et de prestations du vivant. Vous élaborerez des solutions sur mesure, assurerez la formation des conseillers, et travaillerez avec les fournisseurs pour construire des relations fructueuses. Votre capacité à créer un climat coopératif favorisera l'innovation dans votre équipe.
Key Responsibilities:
• Fournir un soutien aux conseillers sur les produits d'assurance
• Élaborer des solutions novatrices pour répondre aux besoins des clients
• Formation continue aux conseillers sur les produits d'assurance
• Analyser les dossiers clients pour des solutions adaptées
• Participer au développement d'affaires avec le directeur
Requirements:
• Diplôme en administration ou formation équivalente nécessaire
• Permis de conseiller en sécurité financière à jour
• Expérience appréciée dans le secteur de l'assurance
• Excellentes compétences en communication et relations humaines
• Capacité à se former sur les nouvelles technologies
Apportez votre expertise à une équipe dévouée tout en soutenant les conseillers à fournir les meilleures solutions d'assurance à leurs clients.
#J-18808-Ljbffr
Vous recherchez : une ambiance chaleureuse, un environnement de travail stimulant, dans une entreprise humaine et intègre? Joignez-vous à nous!
Dans ce poste, le spécialiste supporte principalement les conseillers dans leur recherche de solutions d’investissement et retraite pour leurs clients. Ses connaissances du domaine, du marché et des produits liées à l’investissement sont élevées. Il établit un lien de confiance avec nos conseillers et agit comme ressource auprès de ceux-ci pour répondre à leurs questions, les assister dans la préparation des dossiers, leur donner du support administratif et les conseiller sur la meilleure solution pour leur clientèle.
Responsabilités spécifiques :
Réponds aux demandes et questions des conseillers sur les produits d’investissement
Supporte les conseillers au niveau des outils utilisés dans le secteur de l’investissement (outils internes et externes)
Recherche de l’information pour le conseiller auprès des compagnies, dans les logiciels, internet, documentation, etc.
Oriente et prépare le conseiller sur les questions à poser à ses clients
Offre le support technologique sur les outils de Groupe Cloutier et ceux recommandés par l’entreprise
Effectue des appels proactifs réguliers auprès des conseillers
Planification financière sur nos outils pour nos conseillers et leurs clients
Rencontre les nouveaux conseillers recrutés et effectue un survol des produits et outils de support à la vente
Cerne les occasions de formation selon les besoins des conseillers
Se tient à jour du marché boursier, des nouveaux produits/concepts reliés à son domaine, sur les nouvelles technologies et des changements provenant des diverses compagnies d’investissement
Assiste à des formations afin de se tenir à jour
Profil recherché :
Diplôme en administration ou autre formation équivalente
Permis de représentant en épargne collective
Permis de conseiller en sécurité financière (atout)
Titre de planificateur financier
Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou au niveau de l’investissement
Connaissance du logiciel Conquest, Morningstar, Kolortrak (atout)
Excellente connaissance des produits d’investissement et retraite
Maitrise du français (verbal/écrit)
Nous vous offrons :
Une ambiance chaleureuse
Un environnement de travail stimulant
Dans une entreprise familiale, humaine et intègre
Une formation complète
Un horaire de jour sur semaine de 37 heures
Un poste permanent
Une rémunération compétitive
Des journées mobiles
Des mesures de conciliation travail-famille
Un régime d’assurance collective et un régime de retraite
Un comité social des plus actif
Des possibilités d’avancement
Plus encore !
Vous recherchez : une ambiance chaleureuse, un environnement de travail stimulant, dans une entreprise humaine et intègre? Joignez-vous à nous!
Relevant du directeur régional, le titulaire de ce poste supporte principalement les conseillers à la vente dans leur recherche de solutions d’assurance en prestations du vivant et en assurance vie pour leurs clients. Ses connaissances du domaine des prestations du vivant et de l’assurance vie sont bonnes et il a une certaine connaissance des produits disponibles sur le marché. Il est la ressource principale des conseillers pour répondre à leurs questions, les assister dans leurs demandes de soumissions et les conseiller sur la meilleure solution pour leur clientèle. Il entretient des liens privilégiés avec les fournisseurs et travaille de concert avec eux pour travailler les dossiers et la recherche de solutions d’assurance. Il contribue à créer par son attitude un climat favorable au travail en équipe et la créativité au sein de l’organisation. Sur demande, il effectue toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste.
Responsabilités spécifiques
SUPPORT À LA VENTE
Répond aux demandes et questions des conseillers sur les produits suivants :
Assurance vie
Prestations du vivant
Assurance invalidité
Assurance accident maladie
Assurance maladies graves
Assurance soins longue durée
Assurance maladie complémentaire
Réponds et prépare les demandes journalières d’illustrations des conseillers tout en les orientant vers le meilleur produit pour leurs clients
Élabore des solutions novatrices adaptées aux besoins de clients des conseillers afin de les distinguer de la compétition
Analyse des cas de clients afin de présenter une solution complète au conseiller, en proposant en ensemble de produits
Recherche d’information pour le conseiller auprès des compagnies, dans les logiciels, internet, etc.
Oriente et prépare le conseiller sur les questions à poser à ses clients
Effectue des appels proactifs réguliers auprès des conseillers
Participe au développement des affaires du département en collaboration avec le directeur/trice du département
Comprend les produits d’assurance par rapport au marché cible des conseillers
FORMATION
Formation aux conseillers sur les différents produits, concepts et/ou branches des prestations du vivant et de l’assurance vie et prestations du vivant
Décèle les besoins et opportunités de formation
Rencontre initiale des nouvelles recrues et survol des produits et concepts
Se tient à jour des nouvelles technologies et les nouveaux produits reliés à son domaine
AUTRE
Toute autre tâche qui peut lui être demandée
Profil recherché
Diplôme en administration ou autre formation équivalente
Permis de conseiller en sécurité financière
Expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de l’assurance de personnes
Ce que nous offrons
Une ambiance chaleureuse
Un environnement de travail stimulant
Dans une entreprise familiale, humaine et intègre
Une formation complète
Un horaire de jour sur semaine de 37 heures
Un poste permanent
Une rémunération compétitive
Des journées mobiles
Des mesures de conciliation travail-famille
Un régime d’assurance collective
Un comité social des plus actif
Des possibilités d’avancement
VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS
Le titulaire du poste est responsable d’effectuer des activités d’opérations au niveau de la conformité du secteur investissement et retraite, fonds mutuels. Il vérifie la documentation entourant la surveillance des transactions conformément aux normes et aux lois en vigueur et réfère toutes les irrégularités à son supérieur immédiat. Il est appelé à travailler en équipe et il effectue également toutes autres tâches connexes reliées à son poste.
Responsabilités spécifiques :
Reçoit et vérifie la conformité des formulaires de demande d’ouverture de compte
Révise les renseignements personnels du client
Vérifie la présence d’informations sur le profil de l’investisseur et les objectifs de placements
Transmets aux représentants les avis de non-conformité, s’il y a lieu
Conformité de premier niveau
S’assure de la conformité de premier niveau de toutes les opérations
Analyse la convenance des opérations traitées par les autres agents de placement en regard des caractéristiques du client et de ses objectifs de placement pour le plan en question
Sur réception d’une fiche client, analyse le contenu du portefeuille du client pour s’assurer qu’il corresponde aux objectifs de placement du client et à sa situation personnelle
Communique avec les représentants pour toutes transactions requérant une enquête approfondie
Transmets aux représentants les avis de non-conformité, s’il y a lieu
Vérifier les rapports quotidiens et mensuels de transactions afin d’identifier les opérations non conformes
Vérifier les rapports mensuels d’exception et de tendances
Assiste la directrice de conformité, est appelé à inspecter les conseillers à leurs bureaux
Vérifie les sites web des conseillers afin de valider leur conformité
Reçoit, vérifie et traite les formulaires relatifs aux prêts et soumet les formulaires dûment complétés à la directrice de la conformité, aux fins d’approbation
Soumet les plaintes des conseillers ou des détenteurs à la directrice de la conformité
Enregistrement de nouveaux représentants en épargne collective
Maintient et prépare les documents pour les nouveaux conseillers
Procède à l’inscription des représentants dans le système BDNI
S’assure que les dossiers sont complets
Fais un suivi des dossiers auprès du système BDNI
Confirme par courriel au représentant lorsque son inscription est complétée
Vérifie et soumets les commandes de cartes d’affaires
Profil recherché :
Formation en administration, comptabilité, finance ou formation équivalente
Cours sur les fonds d’investissement au Canada ou cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou cours sur les fonds d’investissements canadiens (obtenu ou engagement afin de l’obtenir)
Cours de direction de succursale ou cours à l’intention du responsable de la conformité de la succursale (obtenu ou engagement afin de l’obtenir)
Expérience au niveau de l’investissement
Ce que nous offrons
Une ambiance chaleureuse
Un environnement de travail stimulant
Dans une entreprise familiale, humaine et intègre
Une formation complète
Un horaire de jour sur semaine de 37 heures
Un poste permanent
Une rémunération compétitive
Des journées mobiles
Des mesures de conciliation travail-famille
Un régime d’assurance collective
Un comité social des plus actif
Des possibilités d’avancement
VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS Le titulaire du poste est responsable d’effectuer des activités d’opérations au niveau de la conformité du secteur investissement et retraite, fonds mutuels. Il vérifie la documentation entourant la surveillance des transactions conformément aux normes et aux lois en vigueur et réfère toutes les irrégularités à son supérieur immédiat. Il est appelé à travailler en équipe et il effectue également toutes autres tâches connexes reliées à son poste. Responsabilités spécifiques : Reçoit et vérifie la conformité des formulaires de demande d’ouverture de compte Révise les renseignements personnels du client Vérifie la présence d’informations sur le profil de l’investisseur et les objectifs de placements Transmets aux représentants les avis de non-conformité, s’il y a lieu Conformité de premier niveau S’assure de la conformité de premier niveau de toutes les opérations Analyse la convenance des opérations traitées par les autres agents de placement en regard des caractéristiques du client et de ses objectifs de placement pour le plan en question Sur réception d’une fiche client, analyse le contenu du portefeuille du client pour s’assurer qu’il corresponde aux objectifs de placement du client et à sa situation personnelle Communique avec les représentants pour toutes transactions requérant une enquête approfondie Transmets aux représentants les avis de non-conformité, s’il y a lieu Vérifier les rapports quotidiens et mensuels de transactions afin d’identifier les opérations non conformes Vérifier les rapports mensuels d’exception et de tendances Assiste la directrice de conformité, est appelé à inspecter les conseillers à leurs bureaux Vérifie les sites web des conseillers afin de valider leur conformité Reçoit, vérifie et traite les formulaires relatifs aux prêts et soumet les formulaires dûment complétés à la directrice de la conformité, aux fins d’approbation Soumet les plaintes des conseillers ou des détenteurs à la directrice de la conformité Enregistrement de nouveaux représentants en épargne collective Maintient et prépare les documents pour les nouveaux conseillers Procède à l’inscription des représentants dans le système BDNI S’assure que les dossiers sont complets Fais un suivi des dossiers auprès du système BDNI Confirme par courriel au représentant lorsque son inscription est complétée Vérifie et soumets les commandes de cartes d’affaires Profil recherché : Formation en administration, comptabilité, finance ou formation équivalente Cours sur les fonds d’investissement au Canada ou cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou cours sur les fonds d’investissements canadiens (obtenu ou engagement afin de l’obtenir) Cours de direction de succursale ou cours à l’intention du responsable de la conformité de la succursale (obtenu ou engagement afin de l’obtenir) Expérience au niveau de l’investissement Ce que nous offrons Une ambiance chaleureuse Un environnement de travail stimulant Dans une entreprise familiale, humaine et intègre Une formation complète Un horaire de jour sur semaine de 37 heures Un poste permanent Une rémunération compétitive Des journées mobiles Des mesures de conciliation travail-famille Un régime d’assurance collective Un comité social des plus actif Des possibilités d’avancement
