Tu sais que tu peux faire une différence au sein de notre entreprise? C’est justement toi que la grande famille Coffrages Synergy attend!
Ce que tu gagnes si tu te joins à notre équipe: La chance de faire partie d’une équipe ULTRA dynamique et à l’écoute de tes besoins; Un salaire compétitif et une multitude de possibilités d’avancement selon TES intérêts; Des formations à volontés grâce à notre application mobile; Des événements d’équipe et des programmes de santé mieux-être; Fini les lunchs! Le Bistro 53 te concocte des menus variés et santés à des prix super abordables; La possibilité d’avoir des semaines de vacances dès la première année et des congés personnels.
C’est bien beau tout ça, mais une journée de travail en tant qu'estimateur avec nous, c’est quoi? Analyser les documents d’appel d’offres afin de répondre aux besoins de nos clients; Procéder aux appels d’offres auprès de nos partenaires; Procéder à l’analyse des soumissions reçues afin de s’assurer de leur conformité; Étudier les plans et devis et procéder au relevé des quantités; Réaliser l’échéancier préliminaire de nos travaux; Analyser les projets comparables afin d’établir les productivités; Participer aux rencontres de coordination avec nos clients; Présenter ses projets lors des fermetures de soumission, informer l’équipe de fermeture sur les contraintes associées au projet et donner son avis concernant les productivités, l’échéancier, etc.; Préparer la soumission et la transmettre au client.
Ce dont vous aurez besoin : Savoir lire et interpréter les documents et les plans pour en extraire l’information; Maîtriser les outils informatiques et la suite Office, principalement Excel; Maîtriser les outils de prises de quantités; Calcul et évaluation de coûts, de main d’œuvre et de matériel; Résolution de problème; Détenir un DEC ou un AEC en estimation ou toute autre formation jugée pertinente;
Une seule rencontre avec nous et tu seras charmé!
Travailler chez Coffrages Synergy c’est faire partie d’une équipe qui se distingue par son engagement envers ses employés et son excellence opérationnelle. Nous sommes une équipe passionnée qui croit fermement en la valeur des talents et en leur impact sur la réussite globale de l'organisation. Si vous êtes une personne motivée, en quête d’innovation et d’épanouissement professionnel, nous avons l’emploi qu’il faut !
En tant que Conseiller(ère) en acquisition de talents au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle stratégique dans l'identification, l'attraction et l'intégration des meilleurs talents pour répondre aux besoins de l'entreprise.
Ce que tu gagnes si tu te joins à notre équipe:
La chance de faire partie d’une équipe ULTRA dynamique et à l’écoute de tes besoins; Un salaire compétitif et une multitude de possibilités d’avancement selon TES intérêts; Des formations à volonté grâce à notre application mobile; Des évènements d’équipe et des programmes de santé et de mieux-être; Fini les lunchs! Le Bistro 53 te concocte des menus variés et santés à des prix super abordables; La possibilité d’avoir des semaines de vacances dès la première année et des congés personnels.
C’est bien beau tout ça, mais une journée de travail en tant que Conseiller(ère) en acquisition de talents avec nous, c’est quoi?
Gérer le processus complet de recrutement, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à la sélection des candidats ainsi que l'intégration des nouveaux employé(e)s. Utiliser des techniques de sourcing innovantes pour attirer des candidats qualifiés, notamment via les réseaux sociaux, les job boards, et les événements de recrutement. Coordonner les entrevues, évaluer les compétences et les qualifications des candidats, et recommander les meilleurs talents pour des postes vacants. Établir et entretenir des relations stratégiques avec les écoles, les associations professionnelles et d'autres partenaires pour promouvoir notre entreprise et attirer les meilleurs talents du secteur de la construction. Contribuer à renforcer la marque employeur de l'entreprise. Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement, en offrant un suivi attentif et des interactions transparentes. Assurer le maintien rigoureux des dossiers des employés à jour, incluant les informations personnelles, les données de formation, et tout autre document pertinent. Veiller à ce que toutes les informations soient correctement saisies dans le système de gestion des ressources humaines et que les politiques de confidentialité soient respectées. Collaborer avec d'autres membres de l'équipe RH pour garantir la cohérence et l'intégrité des données tout au long du cycle de vie des employés.
Ce dont tu auras besoin :
Expérience préalable dans le recrutement, de préférence dans le secteur de la construction ou dans un environnement similaire. Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, en français et en anglais. Capacité démontrée à travailler de manière autonome, tout en étant un membre collaboratif d'une équipe. Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique. Avoir du jugement, de la rigueur et un sens développé de l’organisation.
Une seule rencontre avec nous et tu seras charmé!
L’équipe RH a déjà hâte de travailler avec toi !
Tu as envie de participer à la réalisation de grands projets au cœur de l’action directement sur le chantier? Tu n’as aucune expérience dans le domaine? On prend ta formation en main!
Ce que tu gagnes si tu te joins à notre équipe : La chance de faire partie d’une équipe ULTRA dynamique et à l’écoute de tes besoins; Un salaire compétitif et une multitude de possibilités d’avancement selon TES intérêts; Des formations à volonté grâce à notre application mobile; Des événements d’équipe et des programmes de santé mieux-être; Une prime exclusive à ce poste chantier est ajouté à votre taux horaire!
C’est bien beau tout ça, mais une journée de travail en tant que Coordonnateur(rice) de projets, c’est quoi? Voir au respect de la planification, de l’échéancier, du suivi de la productivité des employés, et du suivi des avancements du chantier; Actualiser le calendrier des planifications des activités du projet; Préparer les différentes commandes de matériels et assurer le suivi des livraisons; Préparer les dessins journaliers, hebdomadaires et mensuels; Analyser les plans de construction et préparer les commandes d’items préfabriqués; Assurer le suivi des activités des employés et comptabiliser leurs heures; Assister et aider le surintendant du projet avec ses tâches quotidiennes; Assurer la liaison et la communication entre l’équipe de chantier et de gestion; Participer aux réunions de coordination; Toute autre tâche connexe.
Ce dont vous aurez besoin: Expérience dans le domaine de la construction (un atout); Détenir un permis de conduire valide et posséder un véhicule; Connaissance de la suite Office. Détenir la formation santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
Aucune expérience dans la construction? Pas de soucis, on prend en charge ta formation!
Une seule rencontre avec nous et tu seras charmé!
