Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 21 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.
DESCRIPTION DU POSTE:Nous sommes présentement à la recherche d'un Homme a tout faire , pour l'un de nos immeubles résidentielles à Delson. On dit de vous que vous êtes une personne polyvalente, agile de ses mains avec un sens de l’organisation aiguisé? Vous êtes la personne qu’il nous faut!
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
Capable de poser du plancher flottant
Collaborer ou effectuer toutes autres tâches connexes au service de maintenance, selon le besoin et à la demande du supérieur immédiat
Connaissance en plomberie et en électricité
Enlever la neige et la glace sur les trottoirs occasionnellement
Faire des réparations mineures dans les appartements (plâtre, peinture, changer les lumières, installations diverses, changer chauffe-eau… etc)
Faire les préparations extérieures printanières et hivernales.
Faire part au supérieur immédiat des besoins en matériaux et produits pour la maintenance et l'entretien de l'immeuble
Garde en alternance
Maintenance préventive sur les équipements
Participer activement aux différents comités de l’entreprise -Connaitre et appliquer les politiques et procédures de l’entreprise
Toutes autres tâches connexes
Construction
Effectuer les appels de service
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
Bon joueur d'équipe
DEP en entretien général d'immeuble (un atout)
Discrétion et respect de la confidentialité
Expériences en service client un atout
Formation professionnelle en entretien général d'immeuble (un atout)
LES AVANTAGES:
Cellulaire fourni
Salaire compétitif
Rabais corporatifs
Programme de référencement
Assurances collectives
Congés mobiles
Congés sociaux
Programme d'
Une équipe accueillante et tissée serrée!
Congés mobiles et obligations familiales
STATUT D'EMPLOI:
Permanent: temps plein
L'HORAIRE DE TRAVAIL:
Jour
COGIR Real Estate's success is based on excellent teamwork between the various departments and on all the people who have joined the company over the past 25 years.
POSITION DESCRIPTION:We are currently seeking a talented Licensed Practical Nurse who is dedicated to the health of our residents.
ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES:
Administer medication in accordance with safety principles and the codes of ethics
Contribute to the adjustment of a residents' action plan based on their observations
Create and maintain metuculous notes in the residents Dossier in accordance with the requirements of the Ordre des Infirmiers et Infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ)
Promote and advocate for proactive care among residents
Respond to all emergency situations
EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:
A proffesional studies dimploma (DEP) in health care assistance, nursing
PDSB training
Up to date CPR / AED training certificates
Member of the OIIAQ
BENEFITS:
Referral Program
Uniform provided
Free parking
Floating days off
Social leave
Employee Assistance Program
Vacation
Human management approach
Ongoing training
Consistent schedule
Career Opportunity
JOB STATUS:
Permanent: Full Time
JOB SCHEDULE:
Evening
Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l'humain pour l'humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d'équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l'entreprise depuis plus de 25 ans.
DESCRIPTION DU POSTE:Tu aimes être au cœur des décisions, structurer, coordonner et faire avancer les choses? Tu es reconnue pour ta rigueur, ton jugement et ta capacité à anticiper?
Nous recherchons un ou une Adjointe, Ressources humaines pour soutenir directement la Vice-présidente RH nationale, dans un environnement complexe, humain, en pleine croissance et évolution.
Nos valeurs : Créer, Se dépasser et Humaniser dans tout ce que l’on fait.
Une entreprise entrepreneuriale où l’on fait partie du succès.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
Appuyer les directeurs de l’équipe RH dans les activités opérationnelles.
Assurer le suivi des décisions et des priorités.
Coordonner les activités RH.
Gérer les communications RH entrantes avec professionnalisme et jugement.
Gérer l’agenda de la VP RH.
Maintenir la documentation RH corporative (politiques, procédures, programmes et communications).
Mettre à jour les tableaux de bord RH et indicateurs clés (roulement, SST, griefs, litiges).
Participer à la préparation et au suivi des rencontres clés.
Préparer des présentations et communications à portée exécutive
Soutenir la préparation de documents liés aux négociations de conventions collectives.
Suivre les échéanciers réglementaires et les obligations de conformité.
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
Bonne communication
Bilinguisme autant à l'oral qu'à l'écrit
Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook (un atout)
Discrétion et respect de la confidentialité
LES AVANTAGES:
Cellulaire fourni
Rabais corporatifs
Stationnement intérieur gratuit
Assurances collectives
Congés maladie et obligations familiales
Congés mobiles
Programme d'aide aux employés
Télémédecine
Vacances
Approche humaine de gestion
Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
Café, thé et tisane gratuit
Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
Horaire stable
STATUT D'EMPLOI:
Permanent: temps plein
L'HORAIRE DE TRAVAIL:
Jour
Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.
DESCRIPTION DU POSTE:Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Préposé(e) aux bénéficiaires empathique et soucieux(euse) du bien-être des résidents.
Le/la préposé(e) aux résidents voit au confort, au bien-être, à la sécurité et aux besoins généraux des résidents en leur prodiguant des soins d’hygiènes et de confort.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
Administrer la médication selon les principes sécuritaires et le code de déontologie
Aider et accompagner les résidents dans leurs déplacements
Aviser l'infirmier(ière) et/ou le/la responsable des services de santé de tous changements observés à l'état de santé des résidents
Contribuer à l'ajustement du plan d'intervention des résidents par ses observations
Respecter et favoriser une prise en charge proactive chez les résidents
Respecter les normes et règlements en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et politiques de l'employeur
Réaliser un ensemble de soins de santé et d'hygiène dans le respect de l'intégrité et de la dignité des résidents, en collaboration avec l'équipe
Répondre aux sonneries d'appel
Répondre à toutes situations d'urgence
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
Formation de PDSB
Formation RCR/DEA secourisme général à jour
LES AVANTAGES:
A discuter
Congés mobiles
Congés sociaux
Vacances
Programme de reconnaissance
STATUT D'EMPLOI:
Permanent: temps plein
L'HORAIRE DE TRAVAIL:
Soir
Every day, our passionate team makes a difference in the lives of our residents. A human-centered approach is at the heart of our company philosophy. Furthermore, COGIR Real Estate's success is built on strong teamwork between departments and on the dedication of everyone who has joined the company over the past 25 years.
POSITION DESCRIPTION:We are currently seeking an empathetic Resident Care Attendant who is committed to the well-being of our residents.
The Resident Care Attendant ensures the comfort, well-being, safety, and general needs of residents by providing hygiene and comfort care.
ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES:
Adhere to standards and regulations in accordance with private seniors' home certification and employer policies
Administer medication in accordance with safety principles and the codes of ethics
Answering call bells
Assist and/or accompany residents in getting around
Contribute to the adjustment of a residents' action plan based on their observations
In collaboration with the different teams, carry out health and hygienic care to the residents while maintaining their dignity and integrity .
Proactively assist and support the residents
Respond to all emergency situations
While interacting with them, report any noticeable changes in a residents mental or physical health to the on-call nurse.
EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:
PDSB training
Up to date CPR / AED training certificates
BENEFITS:
To be discussed
Floating days off
Social leave
Vacation
Recognition program
JOB STATUS:
Permanent: Full Time
JOB SCHEDULE:
Night time
Every day, our passionate team makes a difference for our residents. A human-centered approach is at the heart of our company philosophy. Furthermore, COGIR Real Estate's success is built on strong teamwork across all departments and on the contributions of everyone who has joined the company over the past 25 years.
POSITION DESCRIPTION:Do you enjoy being at the heart of decisions, structuring, coordinating, and driving progress? Are you known for your rigor, sound judgment, and ability to anticipate needs?
We are looking for a Human Resources Assistant to directly support the National HR Vice President in a complex, people-focused, and rapidly growing environment.
Our values: Create, Strive for excellence, and Humanize everything we do.
An entrepreneurial company where you are part of the success.
ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES:
Coordinate HR activities.
Follow regulatory deadlines and compliance obligations.
Maintain corporate HR documentation (policies, procedures, programs and communications).
Manage incoming HR communications with professionalism and judgment.
Managing the VP of HR's agenda.
Participate in the preparation and follow-up of key meetings.
Prepare presentations and communications with executive reach
Supporting the HR team directors in operational activities.
Supporting the preparation of documents related to collective agreement negotiations.
To monitor decisions and priorities.
Update HR dashboards and key indicators (turnover, OHS, grievances, disputes).• Soutenir la préparation de documents liés aux négociations de conventions collectives.
EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:
Good communication
Bilingualism both oral and written
A good working knowledge of Microsoft Word, Excel and Outlook (an asset)
Discretion and respect for confidentiality
BENEFITS:
Cellular provided
Corporate discounts
Free indoor parking
Group insurance
Sick days and time off for family obligations
Floating days off
Employee Assistance Program
Telemedicine
Vacation
Human management approach
Social Club activities, gifts and substantial discounts
Free coffee, tea and herbal tea
Stimulating challenges, up to your ambitions!
Consistent schedule
JOB STATUS:
Permanent: Full Time
JOB SCHEDULE:
Day time
Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.
DESCRIPTION DU POSTE:Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Préposé(e) aux bénéficiaires empathique et soucieux(euse) du bien-être des résidents.
Le/la préposé(e) aux résidents voit au confort, au bien-être, à la sécurité et aux besoins généraux des résidents en leur prodiguant des soins d’hygiènes et de confort.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
Administrer la médication selon les principes sécuritaires et le code de déontologie
Aider et accompagner les résidents dans leurs déplacements
Aviser l'infirmier(ière) et/ou le/la responsable des services de santé de tous changements observés à l'état de santé des résidents
Contribuer à l'ajustement du plan d'intervention des résidents par ses observations
Respecter et favoriser une prise en charge proactive chez les résidents
Respecter les normes et règlements en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et politiques de l'employeur
Réaliser un ensemble de soins de santé et d'hygiène dans le respect de l'intégrité et de la dignité des résidents, en collaboration avec l'équipe
Répondre aux sonneries d'appel
Répondre à toutes situations d'urgence
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
Formation de PDSB
Formation RCR/DEA secourisme général à jour
LES AVANTAGES:
A discuter
Congés mobiles
Congés sociaux
Vacances
Programme de reconnaissance
STATUT D'EMPLOI:
Permanent: temps plein
L'HORAIRE DE TRAVAIL:
Nuit
Every day, our passionate team makes a difference in the lives of our residents. A human-centered approach is at the heart of our company philosophy. Furthermore, COGIR Real Estate's success is built on strong teamwork between our various departments and on the contributions of everyone who has joined us over the past 25 years.
POSITION DESCRIPTION:We are currently seeking an empathetic Resident Care Attendant who is dedicated to the well-being of our residents.
This is a permanent, part-time position with a variable schedule, including one weekend out of two.
ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES:
Adhere to standards and regulations in accordance with private seniors' home certification and employer policies
Administer medication in accordance with safety principles and the codes of ethics
Answering call bells
Assist and/or accompany residents in getting around
Contribute to the adjustment of a residents' action plan based on their observations
In collaboration with the different teams, carry out health and hygienic care to the residents while maintaining their dignity and integrity .
Proactively assist and support the residents
Respond to all emergency situations
While interacting with them, report any noticeable changes in a residents mental or physical health to the on-call nurse.
EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:
PDSB training
Up to date CPR / AED training certificates
BENEFITS:
Uniform provided
Floating days off
Social leave
Vacation
Human management approach
Ongoing training
Career Opportunity
Welcome and integration Program
Recognition program
JOB STATUS:
Permanent: Part Time
JOB SCHEDULE:
Multiple schedules available
Are you a good listener, empathetic, and do you enjoy helping others? Are you looking for meaningful work, a proactive approach, and a role in finding solutions? We need people like you! Join our dynamic team and become part of a community where every action matters. Here, you'll have the opportunity to thrive in a stable and rewarding job, making a real difference every day.
POSITION DESCRIPTION:A welcoming seniors' residence is seeking an experienced and professional Care Manager with a background in Licensed Practical Nursing and extensive management experience.
The Care Manager plans, directs, and oversees all activities related to resident care and well-being. They ensure compliance with professional standards and the regulations governing the certification of private seniors' residences in their sector.
Permanent full-time position, 40 hours per week, Monday to Friday, 8:00 a.m. to 5:00 p.m., and weekends as needed
ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES:
Conduct new employee onboarding, probation follow-ups, annual evaluations and the application of disciplinary measures
Departmental budget management
Organize regular team meetings in coordination with the Director of Care
Participate in the certification process and the implementation of recommendations from recognized accreditation bodies
Plan and coordinate employee work plans
Management
Act as an intermediary for various external stakeholders (physicians, pharmacists, CLSC, CISSS/CIUSSS, etc.)
Health Care
Adhere to standards and legislation in accordance with private seniors' home certification and the code of ethics
Help maintain the relationship of trust with residents' family and friends as well as with various stakeholders (CLSC, CSSS, etc.)
Proactively assist and support the residents
Provide a range of nursing care and treatments in order to maintain and restore residents health and to help prevent illness
Respond to all emergency situations
EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:
Collect degree in nursing (DEC) or a proffesional studies dimploma (DEP) in health care assistance, nursing
Experience in personnel management
At lease 3 to 5 years of experience in nursing with a minimum of 1 year in administration
A working knowledge of Word, Excel and Outlook software
Member of the OIIAQ
Minimum of 2 to 3 years of experience in health management (RPA ideally)
BENEFITS:
Salary to be discussed
Free parking
Free meals
Uniform provided
Referral Program
Recognition program
Group insurance
Sick days and time off for family obligations
Social leave
Floating days off
Vacation
Telemedicine
Human management approach
Challenging opportunities, up to your ambitions!
Consistent schedule
Welcome and integration Program
JOB STATUS:
Permanent: Full Time
JOB SCHEDULE:
Day time
Vous êtes une personne à l’écoute, empathique et vous aimez être au service des autres ? Vous cherchez à donner un sens à votre travail, à être proactif tout en faisant partie de la solution? Nous avons besoin de gens comme vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et participez à une communauté où chaque action compte. Ici, vous aurez l’opportunité de vous épanouir dans un emploi stable et gratifiant, en faisant une réelle différence chaque jour.
DESCRIPTION DU POSTE:Chaleureuse résidence pour ainés est à la recherche d'un(e) Responsable des soins expérimenté (e) et professionnel (elle) de formation infirmier (ière) auxiliaire avec une grande expérience en gestion.
Le/la responsable des services de santé planifie, dirige et contrôle les activités relatives à la dispensions des soins et au bien-être des résidents. Il assure le respect des normes de la profession ainsi que des règlements de la certification des résidences privées pour ainés relatifs à son secteur.
Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de jour de 08h à 17h et les fins de semaines au besoin
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
Faire l’accueil des nouveaux employés, les suivis de probation, les évaluations annuelles et l’application des mesures disciplinaires
Gestion du budget du département
Organiser régulièrement des réunions d’équipe en coordination avec la directrice des soins
Participer au processus de certification et à la mise en application des recommandations des organismes d’accréditation reconnus
Planifier et coordonner les plans de travail des employés
Gestion
Agir à titre d'intermédiaire pour les différents intervenants externes (médecins, pharmaciens, CLSC, CISSS/CIUSSS, etc.)
Soins
Collaborer au maintien du lien de confiance avec les familles ou les proches des résidents ainsi qu'avec les divers intervenants (CLSC, CSSS, etc.)
Respecter et favoriser une prise en charge proactive chez les résidents
Respecter les normes et les lois en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et le code de déontologie
Réaliser un ensemble de soins infirmiers et de traitements dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie
Répondre à toutes situations d'urgence
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
Diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers
Expérience en gestion de personnel
Expérience minimale de 3 à 5 ans en soins infirmiers ainsi qu'un minimum de 1 an en gestion
Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
Membre en règle de l'OIIAQ
Minimum de 2 à 3 années d’expérience en gestion de santé (RPA idéalement)
LES AVANTAGES:
Salaire à discuter
Stationnement gratuit
Repas gratuits
Uniforme fourni
Programme de référencement
Programme de reconnaissance
Assurances collectives
Congés maladie et obligations familiales
Congés sociaux
Congés mobiles
Vacances
Télémédecine
Approche humaine de gestion
Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
Horaire stable
Programme d'accueil et d'intégration
STATUT D'EMPLOI:
Permanent: temps plein
L'HORAIRE DE TRAVAIL:
Jour
