Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 16 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 365 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons 5 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 43 000 logements incluant plus de 120 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.
Raison d'être du poste
En tant que chef d'équipe TI, vous jouerez un rôle crucial dans la supervision des opérations quotidiennes de l'équipe IT tout en assurant une prestation de services exceptionnelle à travers l'organisation. Basé au bureau de soutien de Montréal, vous ferez partie d’une équipe bilingue et soutiendrez une base d'utilisateurs diversifiée à travers le Canada et les États-Unis. Votre leadership favorisera l'efficacité, la collaboration et l'innovation dans les opérations IT, en alignement avec les objectifs et les valeurs de l'organisation.
Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :
Superviser et encadrer une équipe de professionnels en TI.Favoriser un environnement de travail collaboratif et inclusifEffectuer des évaluations de performance régulières et fournir des retours constructifs.Assurer la résolution rapide des incidents informatiques et des demandes de service.Surveiller et maintenir le respect des SLA (accords de niveau de service) et des indicateurs de satisfaction client.Collaborer avec les parties prenantes internes pour identifier et répondre aux besoins en support informatique.Fournir un support technique pratique lorsque nécessaire.Diriger la mise en œuvre de solutions et de mises à jour informatiques.Assurer que les systèmes sont sécurisés, à jour et optimisés pour la performance.Assister dans la planification et l'exécution de projets informatiques, y compris les mises à jour d'infrastructure, les déploiements de logiciels et les améliorations des processus.Suivre l'avancement des projets et s'assurer de leur alignement avec les délais et les budgets.Agir en tant que principal interlocuteur entre le bureau de support de Montréal et les TI nationales.Fournir des mises à jour régulières au directeur national des opérations informatiques.Assurer le respect des politiques, procédures et normes informatiques de l'organisation.Se tenir informé des tendances de l'industrie et des meilleures pratiques.
La personne idéale possède :
Des solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles, avec la capacité de guider, encadrer et développer une équipe TI.Excellentes compétences en résolution de problèmes, prise de décision et analyse pour diagnostiquer les problèmes et mettre en œuvre des solutions efficaces.Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.Axé sur la fourniture d'un excellent support informatique et l'amélioration de l'expérience des utilisateurs finaux.Communication claire des informations techniques aux parties prenantes non techniques.Se tenir constamment à jour avec les technologies évolutives et mettre en œuvre les meilleures pratiques.Expertise dans l'alignement des initiatives informatiques avec les objectifs commerciaux pour améliorer l'efficacité et générer des économies de coûts.
Qualifications requises :
Diplôme universitaire ou collégial en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).5+ années d'expérience en support et opérations TI.2+ années d'expérience en gestion d'équipe ou leadership.Bilinguisme requis.Un permis de conduire valide est requis.
Compétences techniques :
Infrastructure et Réseautique TI – Solide connaissance de l'architecture réseau, des pare-feux, des VPN, du Wi-Fi, des serveurs et des solutions cloud.Administration des systèmes – Expérience avec les environnements Windows et MacOS, y compris Active Directory, Azure et M365.Gestion des services TI (ITSM) – Connaissance des cadres ITIL, des systèmes de billetterie et de la gestion des incidents. Connaissances Informatiques en nuage (Cloud Computing) – Expérience avec AWS, Azure ou Google Cloud pour le déploiement et la gestion des systèmes.Support logiciel et applications – Capacité à dépanner et à soutenir les applications d'entreprise et les plateformes SaaS.Protocoles de sécurité – Connaissance des protocoles de sécurité et des meilleures pratiquesOutils de support à distance – Connaissance des plateformes ITSM, des systèmes de billetterie et des outils de support à distance.
Ce qui vous sera Offert :
Salaire compétitifAssurances collectives complètesCongés maladie et obligations familialesProgramme d'aide aux employésTémédecineVacancesStationnement intérieur gratuitCafé, thé et tisane gratuitOpportunité de carrièreDes défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 16 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 365 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons 5 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 43 000 logements incluant plus de 120 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.
Raison d'être du poste
En tant que chef d'équipe TI, vous jouerez un rôle crucial dans la supervision des opérations quotidiennes de l'équipe IT tout en assurant une prestation de services exceptionnelle à travers l'organisation. Basé au bureau de soutien de Montréal, vous ferez partie d’une équipe bilingue et soutiendrez une base d'utilisateurs diversifiée à travers le Canada et les États-Unis. Votre leadership favorisera l'efficacité, la collaboration et l'innovation dans les opérations IT, en alignement avec les objectifs et les valeurs de l'organisation.
Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :
Superviser et encadrer une équipe de professionnels en TI.Favoriser un environnement de travail collaboratif et inclusifEffectuer des évaluations de performance régulières et fournir des retours constructifs.Assurer la résolution rapide des incidents informatiques et des demandes de service.Surveiller et maintenir le respect des SLA (accords de niveau de service) et des indicateurs de satisfaction client.Collaborer avec les parties prenantes internes pour identifier et répondre aux besoins en support informatique.Fournir un support technique pratique lorsque nécessaire.Diriger la mise en œuvre de solutions et de mises à jour informatiques.Assurer que les systèmes sont sécurisés, à jour et optimisés pour la performance.Assister dans la planification et l'exécution de projets informatiques, y compris les mises à jour d'infrastructure, les déploiements de logiciels et les améliorations des processus.Suivre l'avancement des projets et s'assurer de leur alignement avec les délais et les budgets.Agir en tant que principal interlocuteur entre le bureau de support de Montréal et les TI nationales.Fournir des mises à jour régulières au directeur national des opérations informatiques.Assurer le respect des politiques, procédures et normes informatiques de l'organisation.Se tenir informé des tendances de l'industrie et des meilleures pratiques.
La personne idéale possède :
Des solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles, avec la capacité de guider, encadrer et développer une équipe TI.Excellentes compétences en résolution de problèmes, prise de décision et analyse pour diagnostiquer les problèmes et mettre en œuvre des solutions efficaces.Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.Axé sur la fourniture d'un excellent support informatique et l'amélioration de l'expérience des utilisateurs finaux.Communication claire des informations techniques aux parties prenantes non techniques.Se tenir constamment à jour avec les technologies évolutives et mettre en œuvre les meilleures pratiques.Expertise dans l'alignement des initiatives informatiques avec les objectifs commerciaux pour améliorer l'efficacité et générer des économies de coûts.
Qualifications requises :
Diplôme universitaire ou collégial en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).5+ années d'expérience en support et opérations TI.2+ années d'expérience en gestion d'équipe ou leadership.Bilinguisme requis.Un permis de conduire valide est requis.
Compétences techniques :
Infrastructure et Réseautique TI – Solide connaissance de l'architecture réseau, des pare-feux, des VPN, du Wi-Fi, des serveurs et des solutions cloud.Administration des systèmes – Expérience avec les environnements Windows et MacOS, y compris Active Directory, Azure et M365.Gestion des services TI (ITSM) – Connaissance des cadres ITIL, des systèmes de billetterie et de la gestion des incidents. Connaissances Informatiques en nuage (Cloud Computing) – Expérience avec AWS, Azure ou Google Cloud pour le déploiement et la gestion des systèmes.Support logiciel et applications – Capacité à dépanner et à soutenir les applications d'entreprise et les plateformes SaaS.Protocoles de sécurité – Connaissance des protocoles de sécurité et des meilleures pratiquesOutils de support à distance – Connaissance des plateformes ITSM, des systèmes de billetterie et des outils de support à distance.
Ce qui vous sera Offert :
Salaire compétitifAssurances collectives complètesCongés maladie et obligations familialesProgramme d'aide aux employésTémédecineVacancesStationnement intérieur gratuitCafé, thé et tisane gratuitOpportunité de carrièreDes défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 16 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 365 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons 5 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 43 000 logements incluant plus de 120 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.
Raison d'être du poste
En tant que chef d'équipe TI, vous jouerez un rôle crucial dans la supervision des opérations quotidiennes de l'équipe IT tout en assurant une prestation de services exceptionnelle à travers l'organisation. Basé au bureau de soutien de Montréal, vous ferez partie d’une équipe bilingue et soutiendrez une base d'utilisateurs diversifiée à travers le Canada et les États-Unis. Votre leadership favorisera l'efficacité, la collaboration et l'innovation dans les opérations IT, en alignement avec les objectifs et les valeurs de l'organisation.
Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :
Superviser et encadrer une équipe de professionnels en TI.Favoriser un environnement de travail collaboratif et inclusifEffectuer des évaluations de performance régulières et fournir des retours constructifs.Assurer la résolution rapide des incidents informatiques et des demandes de service.Surveiller et maintenir le respect des SLA (accords de niveau de service) et des indicateurs de satisfaction client.Collaborer avec les parties prenantes internes pour identifier et répondre aux besoins en support informatique.Fournir un support technique pratique lorsque nécessaire.Diriger la mise en œuvre de solutions et de mises à jour informatiques.Assurer que les systèmes sont sécurisés, à jour et optimisés pour la performance.Assister dans la planification et l'exécution de projets informatiques, y compris les mises à jour d'infrastructure, les déploiements de logiciels et les améliorations des processus.Suivre l'avancement des projets et s'assurer de leur alignement avec les délais et les budgets.Agir en tant que principal interlocuteur entre le bureau de support de Montréal et les TI nationales.Fournir des mises à jour régulières au directeur national des opérations informatiques.Assurer le respect des politiques, procédures et normes informatiques de l'organisation.Se tenir informé des tendances de l'industrie et des meilleures pratiques.
La personne idéale possède :
Des solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles, avec la capacité de guider, encadrer et développer une équipe TI.Excellentes compétences en résolution de problèmes, prise de décision et analyse pour diagnostiquer les problèmes et mettre en œuvre des solutions efficaces.Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.Axé sur la fourniture d'un excellent support informatique et l'amélioration de l'expérience des utilisateurs finaux.Communication claire des informations techniques aux parties prenantes non techniques.Se tenir constamment à jour avec les technologies évolutives et mettre en œuvre les meilleures pratiques.Expertise dans l'alignement des initiatives informatiques avec les objectifs commerciaux pour améliorer l'efficacité et générer des économies de coûts.
Qualifications requises :
Diplôme universitaire ou collégial en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).5+ années d'expérience en support et opérations TI.2+ années d'expérience en gestion d'équipe ou leadership.Bilinguisme requis.Un permis de conduire valide est requis.
Compétences techniques :
Infrastructure et Réseautique TI – Solide connaissance de l'architecture réseau, des pare-feux, des VPN, du Wi-Fi, des serveurs et des solutions cloud.Administration des systèmes – Expérience avec les environnements Windows et MacOS, y compris Active Directory, Azure et M365.Gestion des services TI (ITSM) – Connaissance des cadres ITIL, des systèmes de billetterie et de la gestion des incidents. Connaissances Informatiques en nuage (Cloud Computing) – Expérience avec AWS, Azure ou Google Cloud pour le déploiement et la gestion des systèmes.Support logiciel et applications – Capacité à dépanner et à soutenir les applications d'entreprise et les plateformes SaaS.Protocoles de sécurité – Connaissance des protocoles de sécurité et des meilleures pratiquesOutils de support à distance – Connaissance des plateformes ITSM, des systèmes de billetterie et des outils de support à distance.
Ce qui vous sera Offert :
Salaire compétitifAssurances collectives complètesCongés maladie et obligations familialesProgramme d'aide aux employésTémédecineVacancesStationnement intérieur gratuitCafé, thé et tisane gratuitOpportunité de carrièreDes défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 20 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.
Raison d'être du poste
Cogir recherche actuellement un gestionnaire d'immeuble pour un immeuble prestigieux à Montréal afin de gérer plus de 700 unités.
Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :
Assurer la gestion optimale de son immeuble conformément au plan établi;Assurer l’offre d’un service à clientèle de haut niveauCoordonner avec le directeur régional, les interventions nécessitant un plan d’action spécifiqueDévelopper conjointement avec le responsable régional un plan de gestion pour une propriété multi locative de haut niveau.Développer et réaliser le plan d’action requis à maximiser la performance de location;Gestion des bons de commandes et des facturesGestion du budget mensuelGérer la perception des loyers et la réalisation des dépôts selon les normes en vigueur;Gérer une équipe multidisciplinaire offrant les services à l’immeuble et assurer l’exécution intégrale des services en tout tempsPlanifier les arrivées et départs de locataires et assurer le déroulement optimal de ces activités, tout en maintenant la sécurité de l’immeuble et ses occupantsProcurer une qualité d’entretien exemplaire pour la clientèle, et des espaces et systèmes de la propriétéTravailler de concert avec les équipes régionales pour la réalisation des travaux d’immobilisation et l’enregistrement de dossiers à la Régie du LogementVoir à la gestion des travaux de rénovations d’appartements selon le programme établi par la direction régionale
La personne idéales possède :
Naturellement axé sur le service à la clientèle et sur la satisfaction.Orienté vers la vente/marketingConnaissance de l'analyse des états financiers, de la création de plans d'affaires et de son exécution.Excellentes aptitudes en communication interpersonnelleForte capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions efficaces
Qualifications requises :
Bilingue : français / anglais (écrit et parlé)Baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente ou 3 à 5 années d’expérience dans le domaine du multi-logement ou de l’immobilier
Avantages :
Salaire compétitifAssurances collectivesCongés maladie et obligations familialesAide au transport quotidienMode de travail hybrideProgramme d'aide aux employésTélémédecineVacancesComptes de dépensesStationnement sur placeOpportunité de carrièreÉvénements d'entrepriseDes défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions !
Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 20 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.
Raison d'être du poste
Cogir recherche actuellement un gestionnaire d'immeuble pour un immeuble prestigieux à Montréal afin de gérer plus de 700 unités.
Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :
Assurer la gestion optimale de son immeuble conformément au plan établi;Assurer l’offre d’un service à clientèle de haut niveauCoordonner avec le directeur régional, les interventions nécessitant un plan d’action spécifiqueDévelopper conjointement avec le responsable régional un plan de gestion pour une propriété multi locative de haut niveau.Développer et réaliser le plan d’action requis à maximiser la performance de location;Gestion des bons de commandes et des facturesGestion du budget mensuelGérer la perception des loyers et la réalisation des dépôts selon les normes en vigueur;Gérer une équipe multidisciplinaire offrant les services à l’immeuble et assurer l’exécution intégrale des services en tout tempsPlanifier les arrivées et départs de locataires et assurer le déroulement optimal de ces activités, tout en maintenant la sécurité de l’immeuble et ses occupantsProcurer une qualité d’entretien exemplaire pour la clientèle, et des espaces et systèmes de la propriétéTravailler de concert avec les équipes régionales pour la réalisation des travaux d’immobilisation et l’enregistrement de dossiers à la Régie du LogementVoir à la gestion des travaux de rénovations d’appartements selon le programme établi par la direction régionale
La personne idéales possède :
Naturellement axé sur le service à la clientèle et sur la satisfaction.Orienté vers la vente/marketingConnaissance de l'analyse des états financiers, de la création de plans d'affaires et de son exécution.Excellentes aptitudes en communication interpersonnelleForte capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions efficaces
Qualifications requises :
Bilingue : français / anglais (écrit et parlé)Baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente ou 3 à 5 années d’expérience dans le domaine du multi-logement ou de l’immobilier
Avantages :
Salaire compétitifAssurances collectivesCongés maladie et obligations familialesAide au transport quotidienMode de travail hybrideProgramme d'aide aux employésTélémédecineVacancesComptes de dépensesStationnement sur placeOpportunité de carrièreÉvénements d'entrepriseDes défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions !
Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 20 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.
Raison d'être du poste
Cogir recherche actuellement un gestionnaire d'immeuble pour un immeuble prestigieux à Montréal afin de gérer plus de 700 unités.
Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :
Assurer la gestion optimale de son immeuble conformément au plan établi;Assurer l’offre d’un service à clientèle de haut niveauCoordonner avec le directeur régional, les interventions nécessitant un plan d’action spécifiqueDévelopper conjointement avec le responsable régional un plan de gestion pour une propriété multi locative de haut niveau.Développer et réaliser le plan d’action requis à maximiser la performance de location;Gestion des bons de commandes et des facturesGestion du budget mensuelGérer la perception des loyers et la réalisation des dépôts selon les normes en vigueur;Gérer une équipe multidisciplinaire offrant les services à l’immeuble et assurer l’exécution intégrale des services en tout tempsPlanifier les arrivées et départs de locataires et assurer le déroulement optimal de ces activités, tout en maintenant la sécurité de l’immeuble et ses occupantsProcurer une qualité d’entretien exemplaire pour la clientèle, et des espaces et systèmes de la propriétéTravailler de concert avec les équipes régionales pour la réalisation des travaux d’immobilisation et l’enregistrement de dossiers à la Régie du LogementVoir à la gestion des travaux de rénovations d’appartements selon le programme établi par la direction régionale
La personne idéales possède :
Naturellement axé sur le service à la clientèle et sur la satisfaction.Orienté vers la vente/marketingConnaissance de l'analyse des états financiers, de la création de plans d'affaires et de son exécution.Excellentes aptitudes en communication interpersonnelleForte capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions efficaces
Qualifications requises :
Bilingue : français / anglais (écrit et parlé)Baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente ou 3 à 5 années d’expérience dans le domaine du multi-logement ou de l’immobilier
Avantages :
Salaire compétitifAssurances collectivesCongés maladie et obligations familialesAide au transport quotidienMode de travail hybrideProgramme d'aide aux employésTélémédecineVacancesComptes de dépensesStationnement sur placeOpportunité de carrièreÉvénements d'entrepriseDes défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions !
Type d’emploi : Contrat à temps plein d'une durée de 12 mois pour débuter, avec possibilité de renouvellement ou d’embauche permanente
Sommaire du posteL’Analyste d’affaires joue un rôle clé au sein de notre équipe en croissance en faisant le lien entre les besoins d’affaires et les solutions technologiques au sein de l’équipe de développement logiciel. Ce rôle est responsable de la collecte des exigences, de l’analyse des processus, de l’amélioration des flux de travail et de l’assurance que les solutions logicielles sont alignées avec les réalités opérationnelles des résidences pour aînés, des soins aux résidents, de la gestion immobilière et de l’ensemble des secteurs de l’entreprise.Vous travaillerez en étroite collaboration avec des parties prenantes de tous les départements, incluant les Finances, les Technologies de l’information, les Ressources humaines et les Opérations, afin de traduire leurs besoins en spécifications claires pour les designers et les développeurs.
Responsabilités principales
Collecte et analyse des exigences• Collaborer avec des individus et des équipes à tous les niveaux de l’organisation afin d’identifier les besoins d’affaires et les opportunités d’amélioration.• Utiliser des outils et techniques appropriés d’analyse des systèmes (entrevues, réunions, ateliers, observations, analyses de données, etc.) afin de comprendre les processus actuels et documenter des exigences d’affaires et fonctionnelles détaillées.
Amélioration des processus• Identifier les inefficacités et proposer des solutions technologiques visant à améliorer la productivité du personnel, l’expérience des résidents et/ou la conformité.• Soutenir la gestion du changement en définissant les impacts sur les processus et en contribuant à la planification des déploiements.
Collaboration en développement logiciel• Agir comme point de liaison entre les parties prenantes d’affaires et l’équipe de développement.• Décomposer les exigences en récits utilisateurs, critères d’acceptation et éléments du carnet de produits (backlog).• Soutenir la planification des sprints, la gestion du backlog et la priorisation fonctionnelle.• Élaborer des plans de tests et valider les fonctionnalités par rapport aux exigences.• Exécuter toute autre tâche connexe, au besoin.
Coordination de projets• Aider à l’élaboration des échéanciers de projets, à la définition de la portée et à l’évaluation des risques.• Suivre l’avancement des livrables de développement et faire rapport de l’état d’avancement à la direction.• Soutenir les tests d’acceptation des utilisateurs (UAT), la documentation de formation et les communications de mise en production.
Données et rapports• Collaborer avec les analystes de données afin de définir les besoins en matière de rapports et de validation des données.• Soutenir la création de tableaux de bord pour les indicateurs de performance opérationnelle, lorsque applicable.
Soutien aux utilisateurs et formation• Développer du matériel de formation et faciliter l’intégration des nouvelles fonctionnalités ou systèmes.• Fournir un soutien de deuxième niveau pour les enjeux liés aux systèmes et contribuer au dépannage.
Qualifications
Formation et expérience• Baccalauréat ou diplôme en administration des affaires, systèmes d’information, analyse des systèmes, informatique ou dans un domaine connexe.• Minimum de 3 ans d’expérience à titre d’Analyste d’affaires, idéalement dans les secteurs de la gestion immobilière, des soins de santé, des résidences pour aînés, de l’hôtellerie ou des domaines connexes.• Expérience de travail avec des équipes de développement Agile.• La connaissance de systèmes de gestion immobilière (PMS), de systèmes d’information en ressources humaines (HRIS), de dossiers médicaux électroniques (EHR) et/ou d’autres plateformes majeures constitue un atout.• La maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais sont requis.
Compétences et aptitudes• Excellente compréhension de la modélisation des processus d’affaires et de la documentation des exigences.• Solides compétences en communication et capacité à faire le lien entre des parties prenantes techniques et non techniques.• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler de façon collaborative entre les départements.• Esprit analytique avec un grand souci du détail.• Expérience avec des outils de gestion de projets tels que JIRA, Confluence, Visio ou équivalents.
Type d’emploi : Contrat à temps plein d'une durée de 12 mois pour débuter, avec possibilité de renouvellement ou d’embauche permanente
Sommaire du posteL’Analyste d’affaires joue un rôle clé au sein de notre équipe en croissance en faisant le lien entre les besoins d’affaires et les solutions technologiques au sein de l’équipe de développement logiciel. Ce rôle est responsable de la collecte des exigences, de l’analyse des processus, de l’amélioration des flux de travail et de l’assurance que les solutions logicielles sont alignées avec les réalités opérationnelles des résidences pour aînés, des soins aux résidents, de la gestion immobilière et de l’ensemble des secteurs de l’entreprise.Vous travaillerez en étroite collaboration avec des parties prenantes de tous les départements, incluant les Finances, les Technologies de l’information, les Ressources humaines et les Opérations, afin de traduire leurs besoins en spécifications claires pour les designers et les développeurs.
Responsabilités principales
Collecte et analyse des exigences• Collaborer avec des individus et des équipes à tous les niveaux de l’organisation afin d’identifier les besoins d’affaires et les opportunités d’amélioration.• Utiliser des outils et techniques appropriés d’analyse des systèmes (entrevues, réunions, ateliers, observations, analyses de données, etc.) afin de comprendre les processus actuels et documenter des exigences d’affaires et fonctionnelles détaillées.
Amélioration des processus• Identifier les inefficacités et proposer des solutions technologiques visant à améliorer la productivité du personnel, l’expérience des résidents et/ou la conformité.• Soutenir la gestion du changement en définissant les impacts sur les processus et en contribuant à la planification des déploiements.
Collaboration en développement logiciel• Agir comme point de liaison entre les parties prenantes d’affaires et l’équipe de développement.• Décomposer les exigences en récits utilisateurs, critères d’acceptation et éléments du carnet de produits (backlog).• Soutenir la planification des sprints, la gestion du backlog et la priorisation fonctionnelle.• Élaborer des plans de tests et valider les fonctionnalités par rapport aux exigences.• Exécuter toute autre tâche connexe, au besoin.
Coordination de projets• Aider à l’élaboration des échéanciers de projets, à la définition de la portée et à l’évaluation des risques.• Suivre l’avancement des livrables de développement et faire rapport de l’état d’avancement à la direction.• Soutenir les tests d’acceptation des utilisateurs (UAT), la documentation de formation et les communications de mise en production.
Données et rapports• Collaborer avec les analystes de données afin de définir les besoins en matière de rapports et de validation des données.• Soutenir la création de tableaux de bord pour les indicateurs de performance opérationnelle, lorsque applicable.
Soutien aux utilisateurs et formation• Développer du matériel de formation et faciliter l’intégration des nouvelles fonctionnalités ou systèmes.• Fournir un soutien de deuxième niveau pour les enjeux liés aux systèmes et contribuer au dépannage.
Qualifications
Formation et expérience• Baccalauréat ou diplôme en administration des affaires, systèmes d’information, analyse des systèmes, informatique ou dans un domaine connexe.• Minimum de 3 ans d’expérience à titre d’Analyste d’affaires, idéalement dans les secteurs de la gestion immobilière, des soins de santé, des résidences pour aînés, de l’hôtellerie ou des domaines connexes.• Expérience de travail avec des équipes de développement Agile.• La connaissance de systèmes de gestion immobilière (PMS), de systèmes d’information en ressources humaines (HRIS), de dossiers médicaux électroniques (EHR) et/ou d’autres plateformes majeures constitue un atout.• La maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais sont requis.
Compétences et aptitudes• Excellente compréhension de la modélisation des processus d’affaires et de la documentation des exigences.• Solides compétences en communication et capacité à faire le lien entre des parties prenantes techniques et non techniques.• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler de façon collaborative entre les départements.• Esprit analytique avec un grand souci du détail.• Expérience avec des outils de gestion de projets tels que JIRA, Confluence, Visio ou équivalents.
Type d’emploi : Contrat à temps plein d'une durée de 12 mois pour débuter, avec possibilité de renouvellement ou d’embauche permanente
Sommaire du posteL’Analyste d’affaires joue un rôle clé au sein de notre équipe en croissance en faisant le lien entre les besoins d’affaires et les solutions technologiques au sein de l’équipe de développement logiciel. Ce rôle est responsable de la collecte des exigences, de l’analyse des processus, de l’amélioration des flux de travail et de l’assurance que les solutions logicielles sont alignées avec les réalités opérationnelles des résidences pour aînés, des soins aux résidents, de la gestion immobilière et de l’ensemble des secteurs de l’entreprise.Vous travaillerez en étroite collaboration avec des parties prenantes de tous les départements, incluant les Finances, les Technologies de l’information, les Ressources humaines et les Opérations, afin de traduire leurs besoins en spécifications claires pour les designers et les développeurs.
Responsabilités principales
Collecte et analyse des exigences• Collaborer avec des individus et des équipes à tous les niveaux de l’organisation afin d’identifier les besoins d’affaires et les opportunités d’amélioration.• Utiliser des outils et techniques appropriés d’analyse des systèmes (entrevues, réunions, ateliers, observations, analyses de données, etc.) afin de comprendre les processus actuels et documenter des exigences d’affaires et fonctionnelles détaillées.
Amélioration des processus• Identifier les inefficacités et proposer des solutions technologiques visant à améliorer la productivité du personnel, l’expérience des résidents et/ou la conformité.• Soutenir la gestion du changement en définissant les impacts sur les processus et en contribuant à la planification des déploiements.
Collaboration en développement logiciel• Agir comme point de liaison entre les parties prenantes d’affaires et l’équipe de développement.• Décomposer les exigences en récits utilisateurs, critères d’acceptation et éléments du carnet de produits (backlog).• Soutenir la planification des sprints, la gestion du backlog et la priorisation fonctionnelle.• Élaborer des plans de tests et valider les fonctionnalités par rapport aux exigences.• Exécuter toute autre tâche connexe, au besoin.
Coordination de projets• Aider à l’élaboration des échéanciers de projets, à la définition de la portée et à l’évaluation des risques.• Suivre l’avancement des livrables de développement et faire rapport de l’état d’avancement à la direction.• Soutenir les tests d’acceptation des utilisateurs (UAT), la documentation de formation et les communications de mise en production.
Données et rapports• Collaborer avec les analystes de données afin de définir les besoins en matière de rapports et de validation des données.• Soutenir la création de tableaux de bord pour les indicateurs de performance opérationnelle, lorsque applicable.
Soutien aux utilisateurs et formation• Développer du matériel de formation et faciliter l’intégration des nouvelles fonctionnalités ou systèmes.• Fournir un soutien de deuxième niveau pour les enjeux liés aux systèmes et contribuer au dépannage.
Qualifications
Formation et expérience• Baccalauréat ou diplôme en administration des affaires, systèmes d’information, analyse des systèmes, informatique ou dans un domaine connexe.• Minimum de 3 ans d’expérience à titre d’Analyste d’affaires, idéalement dans les secteurs de la gestion immobilière, des soins de santé, des résidences pour aînés, de l’hôtellerie ou des domaines connexes.• Expérience de travail avec des équipes de développement Agile.• La connaissance de systèmes de gestion immobilière (PMS), de systèmes d’information en ressources humaines (HRIS), de dossiers médicaux électroniques (EHR) et/ou d’autres plateformes majeures constitue un atout.• La maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais sont requis.
Compétences et aptitudes• Excellente compréhension de la modélisation des processus d’affaires et de la documentation des exigences.• Solides compétences en communication et capacité à faire le lien entre des parties prenantes techniques et non techniques.• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler de façon collaborative entre les départements.• Esprit analytique avec un grand souci du détail.• Expérience avec des outils de gestion de projets tels que JIRA, Confluence, Visio ou équivalents.
Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.
Raison d'être du poste
Relevant du Vice-Président principal – Division Multi Résidentielle, le ou la Directeur(trice) Régional(e) Sénior est responsable de la gestion opérationnelle, financière et stratégique d’un portefeuille de propriétés multi résidentielles principalement situées à Montréal. En tant que leader d’une équipe de directeurs(trices) régionaux(ales), de gestionnaires d’immeubles et de personnel sur site, il ou elle veille à l’atteinte des objectifs de performance, à l’excellence du service aux locataires, à l’efficacité opérationnelle et à la profitabilité des actifs. Dû à une récente expansion du portefeuille et à la croissance des opérations, ce rôle joue un rôle clé dans l’exécution des stratégies de la division et agit en tant que principal(e) point de liaison entre le terrain et la haute direction.
Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :
Superviser l’exploitation quotidienne d’un portefeuille régional de propriétés multi résidentielles, incluant la location, l'entretien, le budget et les relations avec les locataires.Encadrer et diriger une équipe de gestion (directeurs régionaux, gestionnaires d’immeubles, personnel de maintenance) en assurant leur développement professionnel et leur performance.Collaborer étroitement avec le VP, Exploitation pour traduire les objectifs stratégiques en actions concrètes sur le terrain.Analyser et optimiser la performance financière des propriétés (revenus, dépenses, marges d’exploitation).Effectuer des présentations aux clients et partenaires, incluant la préparation des budgets d’opérations, rapports de gestion et la participation à des rencontres stratégiques.Mettre en œuvre des initiatives visant l’amélioration continue, l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des locataires.Assurer la conformité avec les normes de l'entreprise, les exigences légales et les politiques internes (santé-sécurité, RH, environnement, etc.).Agir comme ambassadeur ou ambassadrice de la culture d’entreprise et des valeurs organisationnelles.Préparer et présenter des rapports réguliers à la haute direction sur la performance du portefeuille.
La personne idéale possède :
Leadership mobilisateur et capacité à diriger des équipes multidisciplinaires et multisitesUn esprit terrain et opérationnelleExcellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnellesCapacité à résoudre des problèmes de manière proactive et stratégiqueGrande autonomie, sens de l'organisation et rigueurÀ l’aise dans un environnement dynamique, en constante évolutionSens aigu du service client et orientation vers les résultatsEsprit collaboratif et capacité à influencer positivement les parties prenantes
Qualifications requises :
Minimum de 3 d'expérience pertinente en gestion immobilière ou hôtellerieMinimum de 5 ans en gestion d'opérationsFormation universitaire en administration, gestion immobilière, finance ou domaine connexe (un atout)Solides compétences en gestion financière, budgétisation et analyse de la performanceExpérience dans la préparation et la présentation de rapports à des clients, partenaires ou parties prenantes externesConnaissance approfondie du cadre réglementaire applicable aux immeubles résidentielsMaîtrise des outils informatiques (Excel, systèmes de gestion immobilière, etc.)Bilinguisme (français/anglais)
Avantages :
Salaire compétitifAssurances collectivesCongés maladie et obligations familialesAide au transport quotidienMode de travail hybrideProgramme d'aide aux employésTélémédecineVacancesComptes de dépensesStationnement sur placeOpportunité de carrièreÉvénements d'entrepriseDes défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions !
