La Direction des services pédagogiques recherche une technicienne ou un technicien en éducation spécialisée pour un remplacement de congé maternité jusqu'au 19 décembre 2025. Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vous appliquerez des techniques et méthodes d'éducation spécialisée dans le cadre de plans d'intervention ou de programmes destinés aux élèves de 1re à la 5e secondaire nécessitant un soutien particulier. Principales responsabilités : Participer à l'élaboration et à la rédaction de plans d'intervention et de plans d'aide; Conseiller l'équipe-école sur les mesures à mettre en place pour la réussite de l'élève; Évaluer l'atteinte des objectifs de l'élève et ajuster les plans au besoin; Soutenir et accompagner les élèves dans leur cheminement scolaire, surtout au niveau comportemental et organisationnel; Observer et intervenir auprès des élèves en réaction à leur environnement; Promouvoir les techniques d'intervention pouvant favoriser l'autorégulation des élèves; Offrir conseils et soutien aux enseignants et aux parents pour favoriser un environnement propice aux apprentissages de tous les élèves; Consigner les observations et les interventions et assurer la tenue des dossiers des élèves suivis; Développer et adapter les outils nécessaires à ses interventions; Planifier, organiser et animer des activités de prévention en classe ou des activités ciblées en sous-groupes; Communiquer, au besoin, avec des organismes externes; Travailler en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire et la direction. Qualifications requises * Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;* Maîtrise de la langue française orale et écrite;* Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word et Excel); * Expérience auprès d'élèves ou d'étudiants avec un TSA sera considérée comme un atout. Aptitudes souhaitées * Travailler avec discrétion et être apte à gérer en toute confidentialité ;* Esprit d'équipe, dynamisme et excellente habileté pour les communications et les relations interpersonnelles ;* Ouverture, empathie et facilité dans la relation d'aide ;* Souci important pour le service à la clientèle.
La Direction des services pédagogiques recherche un psychoéducateur ou une psychoéducatrice pour un remplacement de congé maternité jusqu'au 19 décembre 2025.
Vous assumerez, au sein d'une équipe multidisciplinaire, des fonctions de clinicien, de conseils, de formation, de prévention, de dépistage et d'accompagnement dans le cadre d'un plan d'intervention ou d'un programme destiné aux élèves de 1re à la 5e secondaire nécessitant un soutien particulier.
Principales responsabilités Dépister et identifier des élèves rencontrant des difficultés; Évaluer les difficultés d'adaptation scolaire, comportementales, sociales et besoins associés; Élaborer et rédiger des plans d'intervention et des plans d'aide, en évaluer l'atteinte des objectifs et ajuster en fonction des progrès; Conseiller et former l'équipe-école sur les stratégies et techniques favorisant une gestion positive des comportements et la réussite des élèves; Soutenir et accompagner les élèves dans leur cheminement scolaire, surtout au niveau comportemental et organisationnel, en mettant l'accent sur leur autonomisation et leur adaptation; Observer et intervenir auprès des élèves en réaction à leur environnement et relations; Promouvoir les techniques d'intervention pouvant favoriser l'autorégulation des élèves; Offrir conseils et soutien aux enseignants et aux parents pour favoriser un environnement propice aux apprentissages de tous les élèves; Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers des élèves en respectant les normes professionnelles et administratives; Développer et adapter les outils nécessaires à ses interventions; Planifier, organiser et animer des activités de prévention en classe ou des activités ciblées en sous-groupes; Communiquer, au besoin, avec des organismes externes; Travailler en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire et la direction Exigences
Qualifications requises* Baccalauréat en psychoéducation ou autre option appropriée et une expérience pertinente;* Maîtrise de la langue française orale et écrite;* Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word et Excel);* Expérience auprès d'élèves avec un TSA sera considérée comme un atout.* Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (un atout). Profil recherché* Travailler avec discrétion et être apte à œuvrer en toute confidentialité;* Esprit d'équipe et excellentes habiletés pour les communications et les relations interpersonnelles;* Ouverture, empathie et facilité dans la relation d'aide;* Souci important pour le service à la clientèle.
Description de l'établissement
Fondé en 1928, le Collège Brébeuf est un établissement d'enseignement privé agréé. Le Collège compte plus de 400 employés et accueille environ 1200 élèves au secondaire et près de 1700 étudiants au collégial. Fidèle à la riche tradition humaniste, Brébeuf poursuit sa mission d'excellence en formant les leaders de demain dans un environnement scolaire exceptionnel au pied du mont Royal, au cœur du quartier universitaire de Montréal. Institution carboneutre depuis 2021, le Collège Brébeuf est un employeur écoresponsable et soucieux de son milieu de vie. Notre établissement est à proximité de tous les services et facilement accessible tant en transport en commun, en transport actif, qu'en automobile. Description du poste
L'équipe de la Direction des ressources financières est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en administration-paie. Vous aurez la responsabilité de produire le cycle complet de la paie pour les 450 employés du Collège et agirez à titre de personne-ressource concernant la paie. Principales responsabilités
Vous aurez l'opportunité de :
Effectuer toutes les activités liées à la production de la paie ; Créer et maintenir les dossiers des employés à jour, couvrant tous les aspects de la paie, y compris les gains, les avantages imposables et les déductions ; Faire les vérifications de fin d'année fiscale et produire les relevés fiscaux (T4, Relevés 1), ainsi que la déclaration annuelle des salaires à la CNESST ; Communiquer avec les responsables de services et les employés afin de les assister et d'assurer le bon fonctionnement des opérations de paie ; Veiller à la gestion des assurances collectives, en effectuant les remises et assurant le suivi des dossiers des employés ; Effectuer les différentes tâches administratives et de comptabilité liées à la paie, y compris les remises des déductions à la source, les relevés d'emploi et le suivi des banques de temps ; Procéder à la mise à jour des paramètres du système de paie ; Effectuer le classement inhérent aux dossiers de paie et participe à leur archivage ; Contribuer à l'amélioration continue des processus en participant à la rédaction de procédures et à la documentation nécessaire ; Assurer le suivi des demandes des instances gouvernementales relatives à la rémunération et veiller au respect des lois en vigueur ; Collaborer au dossier de vérification de fin d'année pour garantir l'intégrité des données de paie. Profil recherché Excellent service à la clientèle ;
Capacité à prendre des initiatives et à travailler en équipe ; Fait preuve de rigueur, de minutie et de discrétion ; Détient une bonne connaissance du logiciel Excel ; Autonomie et bonne gestion des priorités. Exigences Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration avec champ de spécialisation approprié, notamment en techniques de comptabilité et de gestion ; Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience dans le domaine de la paie, idéalement dans le milieu de l'éducation ; Avoir une bonne connaissance de la réglementation de la paie et des avantages sociaux ; Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit ;
Excellente maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Word ; Être membre de l'Institut national de la paie (Association canadienne de la paie), un atout Connaissance du logiciel COBA, un atout.
Description de l'établissement
Fondé en 1928, le Collège Brébeuf est un établissement d'enseignement privé agréé. Le Collège compte plus de 400 employés et accueille environ 1200 élèves au secondaire et près de 1700 étudiants au collégial. Fidèle à la riche tradition humaniste, Brébeuf poursuit sa mission d'excellence en formant les leaders de demain dans un environnement scolaire exceptionnel au pied du mont Royal, au cœur du quartier universitaire de Montréal. Institution carboneutre depuis 2021, le Collège Brébeuf est un employeur écoresponsable et soucieux de son milieu de vie. Notre établissement est à proximité de tous les services et facilement accessible tant en transport en commun, en transport actif, qu'en automobile. Description du poste
L'équipe de la Direction des ressources financières est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en administration-paie. Vous aurez la responsabilité de produire le cycle complet de la paie pour les 450 employés du Collège et agirez à titre de personne-ressource concernant la paie. Principales responsabilités
Vous aurez l'opportunité de :
* Effectuer toutes les activités liées à la production de la paie ;* Créer et maintenir les dossiers des employés à jour, couvrant tous les aspects de la paie, y compris les gains, les avantages imposables et les déductions ;* Faire les vérifications de fin d'année fiscale et produire les relevés fiscaux (T4, Relevés 1), ainsi que la déclaration annuelle des salaires à la CNESST ;* Communiquer avec les responsables de services et les employés afin de les assister et d'assurer le bon fonctionnement des opérations de paie ;* Veiller à la gestion des assurances collectives, en effectuant les remises et assurant le suivi des dossiers des employés ;* Effectuer les différentes tâches administratives et de comptabilité liées à la paie, y compris les remises des déductions à la source, les relevés d'emploi et le suivi des banques de temps ;* Procéder à la mise à jour des paramètres du système de paie ;* Effectuer le classement inhérent aux dossiers de paie et participe à leur archivage ;* Contribuer à l'amélioration continue des processus en participant à la rédaction de procédures et à la documentation nécessaire ;* Assurer le suivi des demandes des instances gouvernementales relatives à la rémunération et veiller au respect des lois en vigueur ;* Collaborer au dossier de vérification de fin d'année pour garantir l'intégrité des données de paie. Profil recherché * Excellent service à la clientèle ;
* Capacité à prendre des initiatives et à travailler en équipe ; * Fait preuve de rigueur, de minutie et de discrétion ; * Détient une bonne connaissance du logiciel Excel ;* Autonomie et bonne gestion des priorités. Exigences * Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration avec champ de spécialisation approprié, notamment en techniques de comptabilité et de gestion ;* Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience dans le domaine de la paie, idéalement dans le milieu de l'éducation ; * Avoir une bonne connaissance de la réglementation de la paie et des avantages sociaux ;* Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit ;
* Excellente maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Word ;* Être membre de l'Institut national de la paie (Association canadienne de la paie), un atout* Connaissance du logiciel COBA, un atout.
Description de l'établissement
Fondé en 1928, le Collège Brébeuf est un établissement d'enseignement privé agréé. Le Collège compte plus de 400 employés et accueille environ 1200 élèves au secondaire et près de 1700 étudiants au collégial. Fidèle à la riche tradition humaniste, Brébeuf poursuit sa mission d'excellence en formant les leaders de demain dans un environnement scolaire exceptionnel au pied du mont Royal, au cœur du quartier universitaire de Montréal. Institution carboneutre depuis 2021, le Collège Brébeuf est un employeur écoresponsable et soucieux de son milieu de vie. Notre établissement est à proximité de tous les services et facilement accessible tant en transport en commun, en transport actif, qu'en automobile.
Description du poste
L'équipe de la Direction des ressources financières est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en administration-paie. Vous aurez la responsabilité de produire le cycle complet de la paie pour les 450 employés du Collège et agirez à titre de personne-ressource concernant la paie.
Principales responsabilités
Vous aurez l'opportunité de :
* Effectuer toutes les activités liées à la production de la paie ;* Créer et maintenir les dossiers des employés à jour, couvrant tous les aspects de la paie, y compris les gains, les avantages imposables et les déductions ;* Faire les vérifications de fin d'année fiscale et produire les relevés fiscaux (T4, Relevés 1), ainsi que la déclaration annuelle des salaires à la CNESST ;* Communiquer avec les responsables de services et les employés afin de les assister et d'assurer le bon fonctionnement des opérations de paie ;* Veiller à la gestion des assurances collectives, en effectuant les remises et assurant le suivi des dossiers des employés ;* Effectuer les différentes tâches administratives et de comptabilité liées à la paie, y compris les remises des déductions à la source, les relevés d'emploi et le suivi des banques de temps ;* Procéder à la mise à jour des paramètres du système de paie ;* Effectuer le classement inhérent aux dossiers de paie et participe à leur archivage ;* Contribuer à l'amélioration continue des processus en participant à la rédaction de procédures et à la documentation nécessaire ;* Assurer le suivi des demandes des instances gouvernementales relatives à la rémunération et veiller au respect des lois en vigueur ;* Collaborer au dossier de vérification de fin d'année pour garantir l'intégrité des données de paie.
Profil recherché * Excellent service à la clientèle ;
* Capacité à prendre des initiatives et à travailler en équipe ; * Fait preuve de rigueur, de minutie et de discrétion ; * Détient une bonne connaissance du logiciel Excel ;* Autonomie et bonne gestion des priorités.
Exigences * Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration avec champ de spécialisation approprié, notamment en techniques de comptabilité et de gestion ;* Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience dans le domaine de la paie, idéalement dans le milieu de l'éducation ; * Avoir une bonne connaissance de la réglementation de la paie et des avantages sociaux ;* Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit ;
* Excellente maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Word ;* Être membre de l'Institut national de la paie (Association canadienne de la paie), un atout* Connaissance du logiciel COBA, un atout.
Le Collège vous offre l'opportunité de rejoindre l'équipe de la Direction des études dans le rôle d'agent ou d'agente de soutien administratif, classe I au bureau des admissions.La personne du titulaire du poste assure un service efficace et courtois au bureau des admissions et établit un contact chaleureux et avenant avec les futurs étudiants du collégial. Principales responsabilités Assurer une gestion efficace des dossiers des futurs étudiants ; Préparer les dossiers des nouveaux étudiants et des documents relatifs aux admissions et aux inscriptions ; Identifier, contrôler et vérifier le statut de chaque nouvel étudiant ; Contribuer au travail pour l'obtention des visas étudiants, en vérifier l'authenticité et les dates d'échéance, et s'assurer que chaque nouvel étudiant soit couvert par une assurance vie et maladie ; Faire un suivi avec les nouveaux étudiants, de l'admission à la rentrée scolaire, par l'envoi de différents courriels concernant les différentes étapes à suivre selon les échéances déterminées par la direction en ce qui concerne l'admission, les inscriptions, les tests de classement, les choix de cours et la rentrée ; Assurer la qualité des dossiers des nouveaux étudiants, qui doivent contenir tous les documents pertinents de manière à satisfaire les exigences du ministère de l'Éducation et du financement qui en découle ; Assurer une gestion efficace des codes des étudiants avec le ministère ; Proposer des modifications aux procédures en vigueur de manière à améliorer la qualité des résultats recherchés ; Faire la numérisation des dossiers antérieurs des étudiants pour l'archivage ; Participer à des activités de recrutement telles les portes ouvertes et les visites d'écoles secondaire, de jour et certains soirs ; Au besoin, accomplir toute autre tâche pertinente à l'emploi.Profil recherché :Diplôme d'études collégiales ; Expérience en service à la clientèle ;Expérience dans un cadre scolaire un atout ; Connaissance minimale des programmes d'études préuniversitaires québécois ; Capacité à promouvoir la spécificité Brébeuf ; Très bonne maîtrise du français oral et écrit ; Bonne connaissance de l'anglais ; Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel; Teams, Outlook) ; Très bonne habileté à organiser le travail et à respecter les échéances ; Très bonne habileté à entrer en contact avec les gens et à entretenir des rapports courtois et chaleureux ; Capacité à défendre les décisions d'admission de la direction auprès des candidats ; Capacité à travailler sous pression lors de périodes plus chargées ; Bonne capacité d'adaptation à des tâches nouvelles lorsque nécessaire.
Le Collège vous offre l'opportunité de rejoindre l'équipe de la Direction des études dans le rôle d'agent ou d'agente de soutien administratif, classe I au bureau des admissions. La personne du titulaire du poste assure un service efficace et courtois au bureau des admissions et établit un contact chaleureux et avenant avec les futurs étudiants du collégial. Principales responsabilités* Assurer une gestion efficace des dossiers des futurs étudiants ; * Préparer les dossiers des nouveaux étudiants et des documents relatifs aux admissions et aux inscriptions ; * Identifier, contrôler et vérifier le statut de chaque nouvel étudiant ; * Contribuer au travail pour l'obtention des visas étudiants, en vérifier l'authenticité et les dates d'échéance, et s'assurer que chaque nouvel étudiant soit couvert par une assurance vie et maladie ;* Faire un suivi avec les nouveaux étudiants, de l'admission à la rentrée scolaire, par l'envoi de différents courriels concernant les différentes étapes à suivre selon les échéances déterminées par la direction en ce qui concerne l'admission, les inscriptions, les tests de classement, les choix de cours et la rentrée ;* Assurer la qualité des dossiers des nouveaux étudiants, qui doivent contenir tous les documents pertinents de manière à satisfaire les exigences du ministère de l'Éducation et du financement qui en découle ;* Assurer une gestion efficace des codes des étudiants avec le ministère ;* Proposer des modifications aux procédures en vigueur de manière à améliorer la qualité des résultats recherchés ;* Faire la numérisation des dossiers antérieurs des étudiants pour l'archivage ;* Participer à des activités de recrutement telles les portes ouvertes et les visites d'écoles secondaire, de jour et certains soirs ;* Au besoin, accomplir toute autre tâche pertinente à l'emploi. Profil recherché : Diplôme d'études collégiales ; Expérience en service à la clientèle ; Expérience dans un cadre scolaire un atout ; Connaissance minimale des programmes d'études préuniversitaires québécois ; Capacité à promouvoir la spécificité Brébeuf ; Très bonne maîtrise du français oral et écrit ; Bonne connaissance de l'anglais ; Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel; Teams, Outlook) ; Très bonne habileté à organiser le travail et à respecter les échéances ; Très bonne habileté à entrer en contact avec les gens et à entretenir des rapports courtois et chaleureux ; Capacité à défendre les décisions d'admission de la direction auprès des candidats ; Capacité à travailler sous pression lors de périodes plus chargées ; Bonne capacité d'adaptation à des tâches nouvelles lorsque nécessaire.
RENDEZ-VOUS SUR CE LIEN POUR DÉCOUVRIR L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : https://www.brebeuf.qc.ca/carrieres/technicien-documentation-autonome-et-curieux-bibliotheque-collegial/ Cet emploi consiste à réaliser des travaux techniques ayant trait à l'organisation et au fonctionnement du service de la bibliothèque du cours collégial. Dans le cadre de son travail, la personne titulaire de ce poste peut fournir une assistance technique aux personnels affectés, de même qu'aux personnes usagères, ainsi que coordonner certaines tâches des agents de bureau. Sous la supervision de la bibliothécaire responsable et, en collaboration avec une autre technicienne en documentation, la personne titulaire applique les politiques, directives, normes et procédures concernant diverses fonctions bibliothéconomiques. Plus spécifiquement, elle?: * offre de l'aide à la recherche et du soutien technique aux usagers pour une utilisation éthique et efficace des services et ressources offerts par la bibliothèque; * acquiert les ressources documentaires et assure un suivi auprès des différents fournisseurs dans le respect des budgets alloués; * effectue le traitement intellectuel des ressources documentaires pour en faciliter le repérage en conformité avec les normes bibliothéconomiques en vigueur ; elle traite en lot des notices électroniques à l'aide de MarcEdit; * collabore à la gestion du Système intégré de Gestion de Bibliothèque (REGARD), tout en offrant du soutien technique aux utilisateurs du SIGB; * participe aux activités de circulation, de prêts et de maintenance de la collection (PEB, gestion des retards, élagage, inventaire, etc.); * soutient les bibliothécaires dans diverses activités d'animation, de diffusion et de promotion des services et ressources de la bibliothèque ; elle anime des activités visant à développer la maîtrise des habiletés informationnelles; * participe aux activités entourant l'application et le respect du code de conduite de la bibliothèque par les usagers; * participe à la révision et la rédaction de procédures propres à son champ d'activités, dans une perspective d'amélioration continue des services; * accomplit au besoin toutes autres tâches connexes. Qualifications requises * Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en techniques de la documentation; * Connaissances des normes bibliothéconomiques en vigueur (RDA, Marc21, Dewey, etc.); * Aisance avec les nouvelles technologies, les systèmes informatisés et la suite Microsoft 365; * Capacités physiques pour soulever, à l'occasion, des boîtes pesant plus de 10 kilos. Sont considérés des atouts: * Expérience au sein d'une bibliothèque; * Expérience de travail en milieu de l'éducation (plus précisément au niveau collégial); * Expérience en service à la clientèle ; * Connaissance des outils suivants?: REGARD, MarcEdit, Memento, SQTD, RVM, RdaToolkit. Aptitudes recherchées * Autonomie, débrouillardise et sens de l'organisation; * Aptitude de travail avec le public; * Maîtrise du français écrit et parlé; * Rigueur et minutie; * Esprit d'équipe.
Description de l'établissement Fondé en 1928, le Collège Brébeuf est un établissement d'enseignement privé agréé. Le Collège compte plus de 400 employés et accueille environ 1200 élèves au secondaire et près de 1700 étudiants au collégial. Fidèle à la riche tradition humaniste, Brébeuf poursuit sa mission d'excellence en formant les leaders de demain dans un environnement scolaire exceptionnel au pied du mont Royal, au cœur du quartier universitaire de Montréal. Institution carboneutre depuis 2021, le Collège Brébeuf est un employeur écoresponsable et soucieux de son milieu de vie. Notre établissement est à proximité de tous les services et facilement accessible tant en transport en commun, en transport actif, qu'en automobile. Sommaire du poste Relevant de la directrice des ressources financières, la personne titulaire de ce poste assure la planification, l'organisation et le contrôle des activités nécessaires à une saine gestion des opérations comptables et budgétaires pour l'organisation. Elle s'occupe de la gestion de l'ensemble des activités administratives reliées à la paie des employés et met en place des processus d'optimisation et d'amélioration continue. Elle participe également à la production des états financiers du Collège et de la Fondation, à la gestion du processus budgétaire et des analyses financières, de même qu'au suivi de budgets. Elle s'occupe également de la gestion de l'ensemble des activités administratives reliées à la paie des employés et met en place des processus d'optimisation et d'amélioration continue. Elle joue un rôle-conseil et d'expertise fonctionnelle auprès de la direction, tout en partageant les valeurs et les orientations du collège. Principales responsabilités Vous aurez l'opportunité de : * Préparer des documents et analyses requis à la réalisation des rapports financiers, incluant le support à l'audit externe annuel du Collège et à celui de la Fondation ;* Coordonner les opérations de gestion financière courantes ;* Coordonner l'ensemble des opérations reliées à la production de la paie ;* Mettre en place des processus efficaces de gestion et de suivi des opérations liées à la paie ;* Effectuer les opérations de planification budgétaire relative à la prévision de la masse salariale et s'assurer de la bonne imputation des dépenses salariales ;* Coordonner la production des relevés fiscaux et veiller au respect de toutes les obligations fiscales et légales (CARRA, retenues à la source, rapport de fin d'année de la CNESST, etc.) ;* Effectuer les opérations de planification budgétaire relative à la prévision annuelle et la révision de mi-année ;* Coordonner les opérations fiscales, incluant la gestion des taxes et les rapports de déclarations de taxes trimestrielles ;* Maintienir à jour le système comptable, en évaluer la performance, maximiser son utilisation et développer de nouveaux services électroniques pour les usagers et clients ; * Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies pour son service. Habiletés recherchées* Bonne capacité d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités ; * Rigueur, sens éthique et respect des échéanciers ;* Souci de la qualité des services, de l'efficacité et de l'efficience de processus ;* Excellente capacité d'écoute et d'analyse ;* Aptitude marquée à travailler en équipe. Expériences et qualifications* Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires, en comptabilité ou dans un champ de spécialisation approprié ;* Détenir un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente, notamment dans le domaine de la comptabilité et de la paie ;* Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA), un atout ;* Connaissance du réseau de l'éducation, un atout ;* Excellente maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit ; * Excellente maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Word ;* Connaissance du logiciel de gestion COBA constitue un atout. NOTE : Toute combinaison exceptionnelle d'expérience et de scolarité peut compenser l'absence de l'une ou l'autre des conditions d'admissibilité mentionnées.
RENDEZ-VOUS SUR CE LIEN POUR DÉCOUVRIR L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : https://www.brebeuf.qc.ca/carrieres/technicien-documentation-autonome-et-curieux-bibliotheque-collegial/Cet emploi consiste à réaliser des travaux techniques ayant trait à l'organisation et au fonctionnement du service de la bibliothèque du cours collégial. Dans le cadre de son travail, la personne titulaire de ce poste peut fournir une assistance technique aux personnels affectés, de même qu'aux personnes usagères, ainsi que coordonner certaines tâches des agents de bureau.Sous la supervision de la bibliothécaire responsable et, en collaboration avec une autre technicienne en documentation, la personne titulaire applique les politiques, directives, normes et procédures concernant diverses fonctions bibliothéconomiques.Plus spécifiquement, elle?: * offre de l'aide à la recherche et du soutien technique aux usagers pour une utilisation éthique et efficace des services et ressources offerts par la bibliothèque; * acquiert les ressources documentaires et assure un suivi auprès des différents fournisseurs dans le respect des budgets alloués; * effectue le traitement intellectuel des ressources documentaires pour en faciliter le repérage en conformité avec les normes bibliothéconomiques en vigueur ; elle traite en lot des notices électroniques à l'aide de MarcEdit; * collabore à la gestion du Système intégré de Gestion de Bibliothèque (REGARD), tout en offrant du soutien technique aux utilisateurs du SIGB; * participe aux activités de circulation, de prêts et de maintenance de la collection (PEB, gestion des retards, élagage, inventaire, etc.); * soutient les bibliothécaires dans diverses activités d'animation, de diffusion et de promotion des services et ressources de la bibliothèque ; elle anime des activités visant à développer la maîtrise des habiletés informationnelles; * participe aux activités entourant l'application et le respect du code de conduite de la bibliothèque par les usagers; * participe à la révision et la rédaction de procédures propres à son champ d'activités, dans une perspective d'amélioration continue des services; * accomplit au besoin toutes autres tâches connexes.Qualifications requises * Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en techniques de la documentation; * Connaissances des normes bibliothéconomiques en vigueur (RDA, Marc21, Dewey, etc.); * Aisance avec les nouvelles technologies, les systèmes informatisés et la suite Microsoft 365; * Capacités physiques pour soulever, à l'occasion, des boîtes pesant plus de 10 kilos.Sont considérés des atouts: * Expérience au sein d'une bibliothèque; * Expérience de travail en milieu de l'éducation (plus précisément au niveau collégial); * Expérience en service à la clientèle ; * Connaissance des outils suivants?: REGARD, MarcEdit, Memento, SQTD, RVM, RdaToolkit.Aptitudes recherchées * Autonomie, débrouillardise et sens de l'organisation; * Aptitude de travail avec le public; * Maîtrise du français écrit et parlé; * Rigueur et minutie; * Esprit d'équipe.
