Adresse du magasin: 2 Chemin de l'Equerre
Résumé du poste
L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente.
Pourquoi joindre notre équipe?
Milieu de travail stimulant et diversifié
Salaire compétitif et avantages sociaux*
Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*
Programme de formation et processus d’intégration sur mesure
Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise
Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance.
Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) :
Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin
Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes
Placer la marchandise sur les tablettes
Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin
Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients
Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin
Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin.
Faire un suivi sur les tâches assignées
Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées
Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement
Que vous faut-il pour réussir?
Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail
Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision
Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine)
Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités
Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume
Être axé sur le service à la clientèle
*Seuls les employés à temps plein sont admissibles.
Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une (1) semaine pour travailler moins de 25 heures).
L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.
Rejoignez Wainbee!Wainbee appartient à 100 % à ses employés! ce qui se reflète dans les valeurs que nous accordons à nos employés et dans la manière dont nous les soutenons.En tant que Technicien de Service / Mécanicien chez Wainbee, vous pouvez vous attendre des avantages sociaux payés par l'employeur et à un régime de retraite incluant une contribution de l'employeur.Poste : Technicien de Service / MécanicienLieu : Saint - Georges, QCHoraire : 7h30- 16h30 / 40 heures par semaineResponsabilités:Coordonner et effectuer des réparations en interne, fournir des services d'urgence et des dépannages sur site, le cas échéant.Diagnostiquer les problèmes liés aux systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques, de contrôle et électriques.Effectuer des services d'inspection et d'entretien préventif Installer et mettre en service des équipements hydrauliques/pneumatiquesTenir à jour tous les dossiers des clients et des services, suivre les processus et les procédures de l'entreprise pour tous les appels de service, les réparations et les demandes de garantie, y compris la documentation appropriée dans notre système. Fournir une assistance technique, des conseils sur les produits, des prix et des devis aux clients. Informer les clients sur les produits et fournir des recommandations sur les modifications à apporter au système.Instaurer un climat de confiance avec les clients et développer des relations avec euxFournir un service à la clientèle exceptionnelCoordonner et visiter les clients clés selon un calendrier stratégique Se conformer à toutes les réglementations/politiques en matière de santé et de sécurité dans les installations de Wainbee et des clients.Pour être pris en considération pour ce poste, les candidats doivent répondre aux exigences suivantes :2 ans et plus d'expérience dans le domaine de la mécanique industrielle et/ou des systèmes hydrauliques/pneumatiquesA l'aise avec Microsoft OfficeUne connaissance démontrée des schémas hydrauliques est un atout.Une formation technique et une connaissance démontrée des produits industriels sont un atout.Doit être titulaire d'un permis de conduire valideSe rendre sur le site du client.Bonnes aptitudes à la communication et connaissances techniquesForce et capacité physiques : Le rôle peut impliquer des tâches physiquement exigeantes, y compris porter, soulever, pousser et tirer des objets pesants au moins 50 livres sur une base régulière, ainsi que se pencher, ramper et marcher sur des surfaces inégales.Si vous êtes intéressé et que vous avez les compétences requises pour ce poste, POSTULEZ DES MAINTENANT! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Adresse du magasin: 5325 Rue Papineau
Résumé du poste
L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente.
Pourquoi joindre notre équipe?
Milieu de travail stimulant et diversifié
Salaire compétitif et avantages sociaux*
Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*
Programme de formation et processus d’intégration sur mesure
Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise
Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance.
Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) :
Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin
Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes
Placer la marchandise sur les tablettes
Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin
Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients
Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin
Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin.
Faire un suivi sur les tâches assignées
Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées
Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement
Que vous faut-il pour réussir?
Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail
Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision
Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine)
Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités
Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume
Être axé sur le service à la clientèle
*Seuls les employés à temps plein sont admissibles.
Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une (1) semaine pour travailler moins de 25 heures).
L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.
Adresse du magasin: 770 Boul Laure, Local 250
Résumé du poste
L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente.
Pourquoi joindre notre équipe?
Milieu de travail stimulant et diversifié
Salaire compétitif et avantages sociaux*
Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*
Programme de formation et processus d’intégration sur mesure
Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise
Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance.
Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) :
Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin
Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes
Placer la marchandise sur les tablettes
Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin
Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients
Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin
Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin.
Faire un suivi sur les tâches assignées
Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées
Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement
Que vous faut-il pour réussir?
Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail
Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision
Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine)
Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités
Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume
Être axé sur le service à la clientèle
*Seuls les employés à temps plein sont admissibles.
Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une (1) semaine pour travailler moins de 25 heures).
L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.
Adresse du magasin: 68 est rue Racine
Résumé du poste
L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente.
Pourquoi joindre notre équipe?
Milieu de travail stimulant et diversifié
Salaire compétitif et avantages sociaux*
Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*
Programme de formation et processus d’intégration sur mesure
Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise
Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance.
Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) :
Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin
Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes
Placer la marchandise sur les tablettes
Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin
Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients
Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin
Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin.
Faire un suivi sur les tâches assignées
Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées
Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement
Que vous faut-il pour réussir?
Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail
Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision
Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine)
Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités
Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume
Être axé sur le service à la clientèle
*Seuls les employés à temps plein sont admissibles.
Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une (1) semaine pour travailler moins de 25 heures).
L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.
Adresse du magasin: 1532 Rue Sherbrooke
Résumé du poste
L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente.
Pourquoi joindre notre équipe?
Milieu de travail stimulant et diversifié
Salaire compétitif et avantages sociaux*
Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*
Programme de formation et processus d’intégration sur mesure
Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise
Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance.
Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) :
Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin
Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes
Placer la marchandise sur les tablettes
Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin
Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients
Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin
Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin.
Faire un suivi sur les tâches assignées
Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées
Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement
Que vous faut-il pour réussir?
Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail
Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision
Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine)
Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités
Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume
Être axé sur le service à la clientèle
*Seuls les employés à temps plein sont admissibles.
Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une (1) semaine pour travailler moins de 25 heures).
L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.
About Us
We are a leading manufacturer of custom store fixtures, serving some of North America’s most recognized retail brands. Our environment is entrepreneurial, fast-paced, and highly collaborative. We take pride in building strong teams and delivering high-quality solutions that bring retail experiences to life.
Position Overview
We are looking for a hands-on, strategic, and people-first Human Resources Manager who thrives in an entrepreneurial setting. This role will own and evolve all aspects of HR, from recruiting top talent and coaching managers, to overseeing payroll, benefits, and health & safety.
You’ll be a trusted partner to leadership and play a key role in shaping our people strategy as we continue to grow.
Key Responsabilities
Talent Acquisition & Development
Lead full-cycle recruitment for all roles (production, technical, administrative, and leadership)
Develop strategies to attract and retain top talent in a competitive market
Build relationships with local schools, programs, and networks to expand our talent pool
Support onboarding and employee integration to ensure early engagement and retention
Coach and mentor managers, especially those new to people leadership
HR Strategy & Culture
• Partner with senior leadership to align HR initiatives with business goals
• Help define and reinforce a high-performance culture grounded in accountability, teamwork, and continuous improvement
• Support succession planning and organizational development
HR Operations
• Manage payroll processing and benefits administration
• Maintain employee records, compliance, and documentation
• Lead the administration of policies, procedures, and programs that reflect legal requirements and best practices
Health, Safety & Compliance
• Oversee all workplace health and safety initiatives and compliance (WSIB, OSHA, CNESST, etc.)
• Coordinate safety training and incident reporting
• Serve as the primary contact for workplace injury and claims management
What you bring
• 10+ years of HR experience, ideally in a manufacturing, production, or construction-related environment
• Proven strength in recruitment, coaching, and HR program development
• Solid knowledge of employment laws, payroll systems, and health & safety regulations
• Bilingual (English/French) is an asset
• Proficient in MS Office (especially Excel) and comfortable learning new systems
• Entrepreneurial mindset with a bias for action and a strong sense of urgency
• Ability to work autonomously and as part of a dynamic, cross-functional team
Why Join Us
• Opportunity to build and shape the HR function from the inside out
• A growing company with a passionate, hands-on leadership team
• A collaborative and agile work environment where your voice matters
Apply Today
If you’re a self-starter who thrives in building strong teams and cultures—and you want to make a real impact—send your resume to pianniciello@weareivc.com.
• 10+ years of HR experience, ideally in a manufacturing, production, or construction-related environment
• Proven strength in recruitment, coaching, and HR program development
• Solid knowledge of employment laws, payroll systems, and health & safety regulations
• Bilingual (English/French) is an asset
• Proficient in MS Office (especially Excel) and comfortable learning new systems
• Entrepreneurial mindset with a bias for action and a strong sense of urgency
• Ability to work autonomously and as part of a dynamic, cross-functional team
Cook / Line Cook
Well-established restaurant — Downtown Lévis
Looking to work in a clean, structured and fast-paced kitchen?
We work with fresh ingredients in a strong team environment, with attention to detail on every plate. You’ll be joining an experienced brigade that values consistency, respect and teamwork.
We’re looking for a reliable and motivated cook to join a well-organized kitchen where the pace is busy, but the environment stays professional and respectful.
What we offer
Flexible schedule
Full-time or part-time position
Stable hours with consistent scheduling
Free meal on every full shift
Uniforms provided
Free and easy parking
Your role
Set up and manage your station for efficient service
Cook, assemble and plate dishes with consistency and precision
Stay sharp and efficient during busy service periods
Follow all hygiene and sanitation standards
Work as part of a team and keep your station clean and organized
Control waste and follow kitchen standards
What we’re looking for
Minimum 3 years of kitchen experience or completed culinary diploma
Reliable, fast and detail-oriented
Strong ability to handle pressure
Team player with respect for the product
Why join us?
A well-established restaurant in Lévis for many years.
We work hard, but we work together. Every team member matters, and the kitchen is at the core of everything we do.
Interested?
Apply in person with your CV.
Cook / Line Cook Well-established restaurant — Downtown Lévis Looking to work in a clean, structured and fast-paced kitchen? We work with fresh ingredients in a strong team environment, with attention to detail on every plate. You’ll be joining an experienced brigade that values consistency, respect and teamwork. We’re looking for a reliable and motivated cook to join a well-organized kitchen where the pace is busy, but the environment stays professional and respectful. What we offer Flexible schedule Full-time or part-time position Stable hours with consistent scheduling Free meal on every full shift Uniforms provided Free and easy parking Your role Set up and manage your station for efficient service Cook, assemble and plate dishes with consistency and precision Stay sharp and efficient during busy service periods Follow all hygiene and sanitation standards Work as part of a team and keep your station clean and organized Control waste and follow kitchen standards What we’re looking for Minimum 3 years of kitchen experience or completed culinary diploma Reliable, fast and detail-oriented Strong ability to handle pressure Team player with respect for the product Why join us? A well-established restaurant in Lévis for many years. We work hard, but we work together. Every team member matters, and the kitchen is at the core of everything we do. Interested? Apply in person with your CV.
Cook / Line Cook Well-established restaurant — Downtown Lévis Looking to work in a clean, structured and fast-paced kitchen? We work with fresh ingredients in a strong team environment, with attention to detail on every plate. You’ll be joining an experienced brigade that values consistency, respect and teamwork. We’re looking for a reliable and motivated cook to join a well-organized kitchen where the pace is busy, but the environment stays professional and respectful. What we offer Flexible schedule Full-time or part-time position Stable hours with consistent scheduling Free meal on every full shift Uniforms provided Free and easy parking Your role Set up and manage your station for efficient service Cook, assemble and plate dishes with consistency and precision Stay sharp and efficient during busy service periods Follow all hygiene and sanitation standards Work as part of a team and keep your station clean and organized Control waste and follow kitchen standards What we’re looking for Minimum 3 years of kitchen experience or completed culinary diploma Reliable, fast and detail-oriented Strong ability to handle pressure Team player with respect for the product Why join us? A well-established restaurant in Lévis for many years. We work hard, but we work together. Every team member matters, and the kitchen is at the core of everything we do. Interested? Apply in person with your CV.
