À propos de nous
Entreprise familiale établie depuis plus de 50 ans dans la réparation de véhicules lourds et de systèmes de suspension. On est une équipe reconnue dans le Grand Montréal pour notre honnêteté, notre qualité de travail et nos relations à long terme avec nos clients.
On travaille à l’année , avec des horaires stables, et on continue de grandir rapidement. Description du poste On recherche un mécanicien de véhicules lourds avec 2 à 4 ans d’expérience qui veut évoluer avec nous sur le long terme. Si tu prends ton travail à cœur, que t’aimes régler des problèmes mécaniques, et que tu veux faire partie d’une équipe solide et respectueuse, c’est la bonne place pour toi. Responsabilités Diagnostiquer, réparer et faire l’entretien de camions et remorques (classe 6 à 8) Faire des réparations de suspension (lames, bushings, étriers, supports, etc.) Travailler sur les freins, la direction, les essieux et l’alignement Effectuer des inspections et identifier les réparations nécessaires Communiquer clairement avec l’équipe et suivre les procédures internes Garder son espace de travail propre et sécuritaire Exigences 2 à 4 ans d’expérience comme mécanicien de véhicules lourds DEP en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente Bonne capacité de diagnostic et souci du détail Capacité à travailler seul ou en équipe Permis de conduire valide (classe 1 ou 3 = atout) Ce qu’on offre Assurances collectives Travail stable à l’année (aucune mise à pied saisonnière) Salaire compétitif selon l’expérience Possibilité de temps supplémentaire Entreprise familiale solide avec possibilité d’avancement Équipe respectueuse, équipements modernes et environnement de travail propre
Principales fonctions et responsabilités
Accueillir et établir une relation de confiance avec la clientèle qui se présente en concession par la promotion de la qualité et de la diversité de nos produits et services offert dans nos concessions; Être à l’écoute des besoins des consommateurs afin de répondre à leurs attentes adéquatement (véhicule neufs ou usagés, équipements désirés et optionnels,
accessoires etc.); Négocier avec l’acquéreurs, le prix du véhicule d’échange, s’il y a lieu, le prix du véhicule d’acquisition et des équipements selon les politiques de l’entreprise; Informer le client du rôle du directeur commercial afin d’optimiser la rencontre avec ce dernier en lui remettant toute documentation relative à la transaction, au directeur et
l’informer, le cas échéant, d’une note de crédit à compléter, d’un remboursement à effectuer, d’un échange ou autres; Exercer une vigie des nouveautés des manufacturier et des tendances dans le domaine du véhicule récréatif et de son évolution; Promouvoir et vendre les produits et services auprès de clients actuels ou en sollicitant de nouveaux clients selon la politique de l’entreprise. 5 bonnes raisons de vous joindre à l’équipe de: Devenir un expert dans le domaine ; Obtenir un équilibre de vie personnelle et professionnelle; Faire partie d’une communauté tissée serrée; Participer à des activités sociales et avoir accès à un centre de conditionnement physique sur place; Relever des défis d’envergure et être célébré à sa juste valeur, tous les mois!
Requis : Aptitude en communication; Connaissance des techniques de ventes; Habileté en négociation.
Un atout : 3 à 5 ans d’expérience en ventes Diplôme d’études en vente-conseil (DEP, AEC ou autres); Connaissance générale en informatique; Rigueur et sens de l’organisation.
Tu te démarque par ton leadership? Nous recrutons un électromécanicien(ne)! Basée à Victoriaville depuis 2001, l'entreprise met son expertise au service de la création de projets uniques et raffinés. Passionnés par la richesse du bois , nous travaillons chaque jour avec des matériaux nobles, chaleureux et soigneusement sélectionnés. Envie de faire partie d’une équipe où la passion, la précision et la créativité sont à l’honneur? Découvrez nos opportunités et contribuez, vous aussi, à de belles créations . Pourquoi choisir cette entreprise? Travailler chez nous, c’est profiter de : Une excellente gamme d’avantages Une vraie conciliation travail / famille Une culture d’entreprise positive et humaine Un salaire compétitif $ Les principales tâches de ce poste sont de: ~ Effectuer le dépannage et les réparations tant au niveau électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique en respectant les normes, les politiques et les procédures établies. ~ Réaliser les maintenances préventives du parc d’équipements ~ Respecter les procédures en liens avec l’entretien des équipements et proposer des améliorations en liens avec la maintenance préventive ~ Participer à la réalisation de projets d’amélioration continue et à l’optimisation des postes de travail Excellentes compétences en communication et en leadership. Capacité démontrée à motiver et à inspirer une équipe. Esprit d'initiative Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive. Compétences avancées en gestion du temps et des priorités. Aptitude à travailler de manière collaborative et à favoriser un environnement inclusif.
Notre client est à la recherche d'un ou une directeur(trice) administratif(tive) et financier(ère) pour jouer un rôle stratégique au sein de l’organisation. Cette personne conseille la direction générale dans les décisions financières et de développement, assure la saine gestion des ressources financières et administratives, supervice l'équipe du département administratif et veille à la conformité légale, fiscale et organisationnelle de l'organisation.
Principales responsabilités
1. Rôle stratégique et développement organisationnel
• Conseiller la direction générale dans les projets de développement, notamment en matière d’évaluation des risques, des coûts et de la faisabilité financière.
• S’assurer que les investissements en immobilisations sont réalisés dans une optique de rentabilité et de gestion des risques.
• Coordonner les conseils juridiques et fiscaux dans les dossiers spécifiques liés au développement de l’organisation (fusion, acquisition, restructuration, etc.). • Assurer les besoins de financement et de placement
2. Gestion financière
• Autoriser les conciliations bancaires et superviser les sorties de fonds.
• Assurer le contrôle interne et la gestion des accès aux systèmes comptables ainsi qu’aux plateformes gouvernementales.
• Assurer les relations avec les autorités fiscales et les organismes gouvernementaux.
• Rendre compte de la situation financière à la direction générale, au conseil d’administration et aux auditeurs externes.
• Mettre en place des outils de gestion visant à optimiser les coûts des services généraux.
3. Gouvernance et conformité
• Négocier l’ensemble des dossiers d’assurance
• Superviser les règlements de litiges.
• Veiller au respect et au maintien des procédures internes ainsi que des échéanciers.
• Apporter un soutien à la direction générale dans la préparation des dossiers destinés au conseil d’administration, notamment en matière de données financières.
4. Gestion des ressources humaines et administratives
• Superviser l’équipe administrative.
Formation et expérience préalable
• Formation universitaire ou collégiale en comptabilité, finance ou administration (titre CPA un atout).
• Expérience pertinente en contrôle financier, comptabilité ou analyse financière.
• Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés, formules avancées, automatisation).
Compétences et attitudes
• Bonne compréhension des principes comptables et des processus budgétaires.
• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Autonomie, jugement professionnel et discrétion.
• Aptitude à travailler en collaboration avec plusieurs départements.
Dans un contexte de croissance, nous souhaitons accueillir un(e) professionnel(le) qui assurera la coordination de nos projets, de la confirmation du mandat jusqu’à la clôture finale du projet.
Vous jouerez un rôle central dans l’orchestration des étapes de réalisation, en veillant à la fluidité des communications, au respect des échéanciers, à la qualité des livrables ainsi qu’au service client. Votre rôle au quotidien Prendre le relais dès l’octroi du contrat et assurer la continuité entre la vente et la mise en œuvre du chantier Structurer le déroulement du projet : planification, priorités, séquence des interventions et coordination des ressources Assurer l’alignement entre les différents partenaires internes et externes impliqués au dossier Effectuer des suivis réguliers afin d’anticiper les enjeux et proposer des solutions adaptées en cas d’imprévus Maintenir un lien professionnel et rassurant avec les clients tout au long de l’exécution Participer aux rencontres de lancement et effectuer des visites ponctuelles sur chantier lorsque requis Veiller à la conformité des travaux réalisés et assurer la fermeture administrative du dossier
Formation collégiale pertinente ou expérience équivalente en coordination de projets
• Expérience significative en gestion de projets techniques ou en environnement de chantier
• Capacité à interpréter des plans et devis
• Maîtrise des outils informatiques usuels et aisance avec les systèmes de gestion
• Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais)
• Approche collaborative, sens des responsabilités et communication claire La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste, le chargé de projet étant le principal point de contact avec le client après la signature du contrat.
Oeuvrant dans le domaine du bois depuis près de 25 ans, nous desservons un vaste réseau de clients Nord-Américain dans les secteurs des portes commerciales et architecturales, du contre-plaqué, des armoires de cuisine et salle de bain, de l'ébénisterie architecturale et du meuble.
Nous sommes présentement à la recherche d'une personne dévouée opur occuper le poste de:
CONTREMAÎTRE DES DÉPARTEMENTS D'EXPÉDITION ET DE PRODUITS FINIS
Les principales tâches de ce poste sont :
la gestion du département des expéditions; la planification et suivi des expéditions la supervision du système d'automatisation des produits finis de planifier et effectuer les changements de setup d'être en charge des inventaires de produits finis sur le plancher et dans le système informatique de soutenir le directeur de production pour toutes autres tâches reliées aux produits finis Les qualifications et qualités recherchées pour ce poste:
Facilité à travailler avec les systèmes informatiques Facilité d'apprentissage et bonne mémoire Organisé et structuré Proactif Leadership et travail d'équipe Expérience dans un poste de contremaître ou chef d'équipe
En tant que représentant(e) des ventes externes de pièces, vous serez en charge de développer et entretenir un portefeuille de clients, promouvoir les produits et services offerts tout en maximisant les opportunités de ventes dans votre territoire. Nous comptons sur votre expertise en ventes et votre souci de bien entretenir votre clientèle afin d'atteindre et de dépasser les objectifs.
Nous proposons un salaire avec commissions avantageuses et vous bénéficierez aussi d’une formation continue vous permettant ainsi de développer une expertise complète sur l’ensemble des produits et services offerts.
Nos avantages et conditions :
• Salaire et avantages concurrentiels
• Assurance collective et télémédecine
• Régime d'épargne retraite et cinq congés mobiles
• Une paire de souliers de sécurités par année
• Nous fournissons uniformes, véhicule de service, téléphone cellulaire et ordinateur portable
• Cinq jours de congés mobiles par année en plus des vacances annuelles
Principales tâches :
• Visiter les clients du territoire, identifier leurs besoins et présenter les promotions en cours
• S’assurer que les clients connaissent l’ensemble de la gamme de produits
• Promouvoir activement les services après‑vente
• Traiter les commandes dans le système interne, produire les factures et gérer les paiements ou autorisations de crédit
• Préparer et assurer le suivi des soumissions afin d’optimiser les ventes
• Conseiller la clientèle sur les meilleures pièces et pratiques d’entretien
• Participer à la formation continue
• Participer à l'inventaire annuel avec le reste de l'équipe
Profil recherché :
• Expérience ou formation pertinente en vente de pièces dans le domaine automobile, engins de chantiers, camions lourds ou camions commerciaux (un atout)
• Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle
• Proactivité, rigueur et souci d’amélioration continue
• Capacité à travailler en équipe et à soutenir les collègues
• Permis de conduire classe 5 valide (obligatoire)
Tu aimes conduire?
Nous sommes un important concessionnaire de véhicules lourds dans la région du Saguenay Lac-St-Jean qui recherche actuellement un(e) conducteur(rice) de remorque.
ACTIVITÉ(S) PRINCIPALE(S) ET RESPONSABILITÉ(S)
Conduire un camion-remorque pour transporter des véhicules lourds ; Assurer le chargement et le déchargement sécuritaire des véhicules lourds ; Planifier la logistique des voyages ; Inspecter les camions avant chaque déplacement (niveaux de liquides, pneus, lumières, etc.) ; Surveiller l'état général des véhicules et signaler toute anomalie ; Respecter les règles de la route et les procédures internes ; Maintenir la propreté du camion-remorque ; Effectuer des tâches de journalier lorsque requis ; Effectuer toutes autres tâches connexes requises au bon fonctionnement de l'entreprise. COMPÉTENCES & PRÉ REQUIS TECHNIQUES Détenteur d’un permis de conduire valide (classe 3, un atout) Expérience en conduite de remorque Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités Bonne capacité à travailler de façon autonome Disponibilité à travailler selon des horaire atypiques, incluant des déplacements avec nuités Conditions de travail et avantages Temps plein, permanent Salaire concurrentiel Congés mobiles Assurances collectives avec contribution de l'employeur Fond de pension avec contribution de l'employeur Déjeuner et café inclus Vêtements fournis annuellement Fonds de santé (exclusif) Congés mobiles Club social Possibilités d'avancement Esprit d'équipe Dynamique Envoie ton CV!
Nous sommes présentement à la recherches d'un assembleur de structure d'acier avec expérience.
Le candidat devra être autonome, capable de lire des plans, d'assembler des structure d'acier (poutres, colonnes, contreventements, et autrtes), incluant soudure et finition au besoin.
Salaire avantageux de 30 à 36$ de l'heure selon expérience
Poste de jour où soir
-Autonomie
-Lecture de plans
-Carte CWB, un atout
-Utilisation de pont-roulant
-Connaissance de la structure d'acier
Avantage Carr-Estrie, membre du groupe Carrexpert, est actuellement à la recherche de gens pour combler différents postes dont celui d'estimateur(trice) en dommages automobiles. Examiner le véhicule endommagé afin d'établir le degré de dommage sur la structure, la mécanique, la carrosserie et l'intérieur du véhicule; Expliquer à la clientèle les réparations à effectuer et offrir des travaux supplémentaires; Formation en estimation de dommages automobiles et équivalente (un atout); Toute formation jumelée à une expérience pertinente sera considérée et analysée; Connaissance des logiciels d'estimations dans ce domaine (un atout). Si vous êtes intéressé par ce poste ou un autre poste dans le secteur de la carrosserie et que vous avez l’intérêt et la passion pour atteindre les plus hauts standards dans ce domaine, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature aux coordonnées ci-jointes.
