Dans votre rôle, vous devrez :
Assurer la conformité des trains d'atterrissage aux exigences techniques et à l'intégrité fonctionnelle (performance, matériel, logiciel et interfaces).Gérer les aspects techniques des changements de conception, en tant que membre d’une équipe multifonctionnelle, y compris le développement, la validation, la vérification et la définition des changements de conception, la recherche de solutions, la définition et l'exécution de programme d'essais, la qualification, l'intégration et la certification des changements de conception, la mise en production des changements et le suivi en service, la création et l'approbation de la documentation d'ingénierie.Assurer la liaison avec les fournisseurs de systèmes en ce qui concerne les questions techniques relevant de votre responsabilité, examiner les résultats techniques et la documentation de qualification des fournisseurs.Diriger les aspects techniques du maintien de la navigabilité des sujets liés aux problèmes de train d’atterrissage.Faire des analyses de causes et recherche de solutions robustesAnalyse d’évènements en-service ou validation de dérogations de production, soutien de la ligne d'assemblage finale (FAL)Maintenir une documentation technique claire. Participer à l’organisation du travail, selon le calendrier assigné.Soutenir d'autres départements, y compris d'autres fonctions d'ingénierie, en-service, la maintenance, le suivi des programmes, l'approvisionnement, le marketing, les méthodes, la logistique, la qualité.
Compétences
Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en ingénierie (ou équivalent) et avez 15 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, avec une exposition à diverses architectures et conceptions de systèmes d'atterrissage.Vous avez une connaissance approfondie des caractéristiques de conception des trains d'atterrissage, des performances des amortisseurs, des systèmes et composants de rétraction/extension et d'orientation.Vous avez une bonne compréhension des contrôleurs des trains d'atterrissage et des systèmes d'interface et de communication.Vous connaissez les processus et réglementations de certification des aéronefs (CAR525/FAR 25).Vous faites preuve d'une grande compétence interpersonnelle et d'une forte éthique professionnelle.Vous pouvez travailler avec un minimum de supervision dans un environnement d'équipe.Vous pouvez travailler dans un environnement dynamique avec des priorités multiples.Vous avez une bonne connaissance de CATIA V5/ENOVIA.
Type d'emploi : Temps pleinSalaire : à partir de 105 000$ par année suivant expérienceCompétences
Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en ingénierie (ou équivalent) et avez 15 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, avec une exposition à diverses architectures et conceptions de systèmes d'atterrissage.Vous avez une connaissance approfondie des caractéristiques de conception des trains d'atterrissage, des performances des amortisseurs, des systèmes et composants de rétraction/extension et d'orientation.Vous avez une bonne compréhension des contrôleurs des trains d'atterrissage et des systèmes d'interface et de communication.Vous connaissez les processus et réglementations de certification des aéronefs (CAR525/FAR 25).Vous faites preuve d'une grande compétence interpersonnelle et d'une forte éthique professionnelle.Vous pouvez travailler avec un minimum de supervision dans un environnement d'équipe.Vous pouvez travailler dans un environnement dynamique avec des priorités multiples.Vous avez une bonne connaissance de CATIA V5/ENOVIA.
L'EMPLOI EST SITUÉ À SAINT-DAMASE-DE-MATAPÉDIAPrincipales responsabilitésRelevant du directeur d’usine, l’affûteur s’assure de l’efficacité de tous les outils de coupe en ayant comme souci de maximiser la fibre d’augmenter la rentabilité en diminuant les traits de scies :
Affûter et entretenir les scies et les couteaux de l’usine de sciage;Responsable du département de la limerie;Travailler de concert avec les mécaniciens afin de diagnostiquer les problèmes de qualité entourant les machines de production;Vérifier la qualité des produits selon les spécifications déterminées;Participer à divers projets d'amélioration des usines;Effectuer toutes autres tâches connexes.
Détenir DEP en affûtage/limeur;Expérience de 5 ans en affûtage;Habileté à travailler sous pression ainsi qu’une habileté à gérer les priorités et urgences;Sens de l’initiative et d’autonomie;Souci du détail et de la qualité;Facilité à travailler en équipe, à communiquer et à s’informer.
Qu’est-ce que le Groupe P. Bolduc ? C’est trois entreprises spécialisées dans des secteurs d’activité complémentaires afin de subvenir aux besoins industriels (machinage, découpe laser, pliage, soudure, peinture, assemblage).Groupe P. Bolduc, un employeur de choix :
Poste temps plein 40 heures/semaineAssurances collectivesFormation pour perfectionner tes talentsUn weekend qui débute à midi les vendredisFaire partie d'une équipe forte et soudée
Voici le défi que l’on te propose :
Analyser et valider les plansEffectuer les contrôles qualité des étapes de production en conformité avec la charte QualitéValider que la nomenclature des pièces concorde avec ce qui est dans le système informatiqueValider les notes spécifiques du chargé de projet et du clientValider les cotes et les lignes de pliage finaleS’assurer que toute l’information nécessaire à la production soit disponible (outils de contrôle si applicable)Programmer les informations pour la production
Compétences recherchées :
Lecture de planExpérience en tant qu’opérateur laser ou au niveau de l'usinage ou de la transformation du métal (atout)Connaissance d’Autocad ou tout autre logiciel du genreConnaissance du système LANTEKBonne capacité d’analyse et sens de l’observation accruAutonomie, proactivité et rigueur
L'entreprise est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) mécanique pour son usine de fabrication. D'autres détails à venir concernant cet emploi.
TECHNICIEN(NE) EN ADMISTRATION ET COMPTABILITÉ
Entreprise de Lévis bien établi depuis plus de 50 ans est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en administration et comptabilité.
Vous souhaitez vous impliquer à long terme et vous cherchez un emploi stable et stimulant? Voilà une superbe opportunité pour vous!
Dans un environement professionnel, convivial et en collaboration avec la contrôleur, vous aurez à accomplir des tâches comptables et administrative afin de permettre à l'organisation d'atteindre ses objectifs.
Nous vous offrons:
Un horaire stable de 40 heures semaine du lundi au vendredi. Horaire qui termine à midi le vendredi. Un salaire compétitif en fonctoin de votre expérience. Assurances et REER (avec participation de l'employeur). Un compte santé, un service de télémédecine et un programme d'aide aux employés. Un environnement de travail professionnel et amical. Des activités sociales pour toi et ta famille.
Responsabilités du poste:
Volet comptabilité et paie
Responsable des comptes payables :
Apparier les bons de commande et de réception avec les factures reçues ; Vérifier les factures (exactitude des prix, application correcte des taxes, etc.) et obtenir les approbations requises ; Saisir les factures au système en s’assurant de les comptabiliser dans les bons postes de grand livre ; Obtenir les documents nécessaires avant chaque déboursé aux sous-traitants (quittances, assurances, etc.) ; Préparer les paiements fournisseurs (chèques ou transferts bancaires) dans les délais requis ; Classer adéquatement les documents relatifs aux comptes payables. Responsable de la gestion documentaire et administrative des projets : Obtenir les documents requis auprès des clients (caution, formulaire exemption de taxes, etc.) ; Obtenir les documents requis auprès des sous-traitants (weekly payrolls, assurances, CNESST, etc.) ; Faire le suivi des contrats à signer auprès des différents intervenants (clients et sous-traitants) ; Faire les demandes de cautionnement et d’assurances spécifiques à chaque projet. Effectuer la facturation mensuelle et le suivi des extras en collaboration avec les gérants de projets ; Préparer les factures de vente au système et procéder à l’encaissement des chèques clients (CAD, USD) ; Préparer la paie hebdomadaire et faire les remises gouvernementales.
Volet administration générale
Accueillir les visiteurs, prendre les appels (faible volume) et courriels généraux et assurer le traitement du courrier ; Assurer le soutien administratif pour les différents départements (estimation, production, RH, direction)
DEC ou DEP en comptabilité. Maîtrise de la suite Office - Excel avancé. Anglais un atout. Excellente maitrise du français oral et écrit. Posséder environ 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire Expérience dans le domaine de la construction et expérience avec préparation de paie des atouts. Avoir le souci du détail (travailler avec rigueur). Être bien organisé et posséder une bonne capacité d’analyse. Faire preuve de discrétion et de bon jugement. Avoir une bonne gestion du temps et travailler de façon autonome. Bon esprit d'équipe et bonne capacité de communication.
Le superviseur de production est le représentant de la compagnie vis à vis des employés. Il est la personne ressource sur son quart de travail par son leadership ayant la capacité de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler.
Tâches principales du superviseur de soir :
Planification et organisation de la production :
- Organiser les opérations de production sur la ligne de production principale
- Gérer son équipe de travail en tenant compte de délais de livraison, des contraintes et/ou des changements dans les priorités
- Participer aux rencontres de production
- Planifier les changements de production, au besoin
- Vérifier l’inventaire pour le suivi de la production
Supervision de la production :
- Vérifier l’état de fonctionnement des équipements
- Vérifier le travail, former les employés, donner de la rétroaction et améliorer les processus
- Déceler et résoudre les problèmes qui peuvent nuire à la bonne marche de la production
Gestion des ressources humaines :
- Faire l’affectation du personnel sur les lignes de production
- Assigner les employés en travaux légers en respectant les limitations fonctionnelles
- Faire le suivi avec les formateurs pour connaitre l’état d’avancement des formations
- Créer un climat propice à motiver le personnel et le responsabiliser
- Participer à la résolution de problème
- Aviser le personnel des rendements attendus
Application du programme de gestion de la qualité :
- Responsabiliser les employés faces aux exigences et aux normes de qualité
- S’assurer que les produits rencontrent les normes de qualité établies
Application des normes de santé et de sécurité au travail (SST) :
- S’assurer que les employés soient formés aux méthodes sécuritaires de travail
- Faire observer les règles de SST
- Compléter les rapports d’accident ou d’enquête sur l’accident
Fonction en collaboration ou en consultation :
- Consulter le directeur des opérations en vue de la bonne marche des opérations
- Supporter le département de la qualité dans l’implantation des standards en respectant les procédures établies en tout temps mais aussi en jouant un rôle de formateur
- Consulter le département de la qualité pour toute information, mise à jour et respect des normes
- Consulter le département des ressources humaines pour toute information reliée à l’application et l’interprétation de la convention collective et des normes de santé et de sécurité au travail
- Collaborer avec le département de maintenance pour l’identification de tous bris mécanique
- Transférer des renseignements d’un quart ‘a l’autre et diffusion de toutes informations pouvant être utile à ses collègues
- Transmettre à son supérieur toutes informations pouvant avoir un impact sur l’entreprise
Les taches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes. Responsabilité envers le client : S’assurer que la production correspond aux attentes des clients Responsabilités envers les collègues : Agir à titre d’intermédiaire entre le plancher de production et la direction et transfert des informations d’un quart à l’autre Responsabilités envers l’entreprise : S’assurer que la production soit effectuée avec le meilleur rendement possible
Expériences de travail :
- 3 à 5 ans d’expérience en tant que superviseur en milieu manufacturier
- Maîtrise des règles d’hygiène, de qualité et de santé et sécurité au travail
- Expérience en milieu syndical, un atout important
Compétences requises :
- Communiquer efficacement en matière de d’animation d’une équipe
- Coacher
- Sens de l’observation
- Être disponible
- Mobiliser l’équipe
Qualités requises :
- Leadership
- Sens des responsabilités
- Sens de l’écoute
- Souci des normes de salubrité exigées par l’employeur
- Souci du travail bien fait et de la qualité
- Stabilité émotionnelle
- Capacité de gestion du stress
- Être ouvert et accessible, présence personnelle
- Énergie et constance
- Enthousiasme
- Fiabilité, intégrité
- Capacité d’adaptation
TECHNICIEN(NE) EN ADMISTRATION ET COMPTABILITÉ
Entreprise de Lévis bien établi depuis plus de 50 ans est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en administration et comptabilité.
Vous souhaitez vous impliquer à long terme et vous cherchez un emploi stable et stimulant? Voilà une superbe opportunité pour vous!
Dans un environement professionnel, convivial et en collaboration avec la contrôleur, vous aurez à accomplir des tâches comptables et administrative afin de permettre à l'organisation d'atteindre ses objectifs.
Nous vous offrons:
Un horaire stable de 40 heures semaine du lundi au vendredi.
Horaire qui termine à midi le vendredi.
Un salaire compétitif en fonctoin de votre expérience.
Assurances et REER (avec participation de l'employeur).
Un compte santé, un service de télémédecine et un programme d'aide aux employés.
Un environnement de travail professionnel et amical.
Des activités sociales pour toi et ta famille.
Responsabilités du poste:
Volet comptabilité et paie
Responsable des comptes payables :
Apparier les bons de commande et de réception avec les factures reçues ;
Vérifier les factures (exactitude des prix, application correcte des taxes, etc.) et obtenir les approbations requises ;
Saisir les factures au système en s’assurant de les comptabiliser dans les bons postes de grand livre ;
Obtenir les documents nécessaires avant chaque déboursé aux sous-traitants (quittances, assurances, etc.) ;
Préparer les paiements fournisseurs (chèques ou transferts bancaires) dans les délais requis ;
Classer adéquatement les documents relatifs aux comptes payables.
Responsable de la gestion documentaire et administrative des projets :
Obtenir les documents requis auprès des clients (caution, formulaire exemption de taxes, etc.) ;
Obtenir les documents requis auprès des sous-traitants (weekly payrolls, assurances, CNESST, etc.) ;
Faire le suivi des contrats à signer auprès des différents intervenants (clients et sous-traitants) ;
Faire les demandes de cautionnement et d’assurances spécifiques à chaque projet.
Effectuer la facturation mensuelle et le suivi des extras en collaboration avec les gérants de projets ;
Préparer les factures de vente au système et procéder à l’encaissement des chèques clients (CAD, USD) ;
Préparer la paie hebdomadaire et faire les remises gouvernementales.
Volet administration générale
Accueillir les visiteurs, prendre les appels (faible volume) et courriels généraux et assurer le traitement du courrier ;
Assurer le soutien administratif pour les différents départements (estimation, production, RH, direction)
DEC ou DEP en comptabilité.
Maîtrise de la suite Office - Excel avancé.
Anglais un atout.
Excellente maitrise du français oral et écrit.
Posséder environ 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
Expérience dans le domaine de la construction et expérience avec préparation de paie des atouts.
Avoir le souci du détail (travailler avec rigueur).
Être bien organisé et posséder une bonne capacité d’analyse.
Faire preuve de discrétion et de bon jugement.
Avoir une bonne gestion du temps et travailler de façon autonome.
Bon esprit d'équipe et bonne capacité de communication.
Depuis plus de 60 ans, notre firme s’investit auprès des entrepreneurs d’ici. Pour avoir du succès dans cette mission, nous croyons qu’il est impératif de d’abord s’investir auprès de nos employés. Nous encourageons le développement professionnel de nos employés. Ici, les perspectives d’évolution sont bien réelles et te permettent de forger une carrière à ton image! Nous sommes à la recherche d’un(e) Agent(e ) à la facturation et à la collection dans l’un de nos quatre bureaux, soit, Saint-Georges, Sainte-Marie, Lévis (secteur Saint-Romuald) ou Thetford Mines. Chez nous, les occasions de croissance n’attendent que toi! Tes prochains défis : En collaboration avec l’équipe des finances, à titre d'agent(e) à la facturation et à la collection, tu devras : Faire les suivis de collection auprès des clients; Effectuer l'enregistrement des dépôts par chèque ou par paiement direct dans le système comptable; Faire le traitement et l'envoi des états de compte périodiques aux clients; Assurer le respect de la politique interne de collection de la firme auprès des intervenants internes; Effectuer de la facturation client pendant les périuodes achalandées; Répondre aux demandes de renseignements des intervenants internes et externes de différents services; Analyser, coder et concilier les déductions dans le module de gestion des écarts, traiter les écarts GL et effectuer les ajustements nécessaires ainsi que suivre et résoudre les déductions refusées par les clients; Effectuer d'autres tâches au besoin, en collaboration avec l'équipe finance. Le profil idéal de notre futur collègue : Détenir un diplôme d'étude collégial ou universitaire dans un domaine pertinent; Posséder au moins deux années d’expérience pertinentes dans un poste similaire; Connaissance des produits de crédit bancaire (un atout); Connaissance de base de différents types de recouvrement, y compris l'insolvabilité, les agences de recouvrement et les litiges (un atout); Bon sens de l’organisation et bonne rigueur. Conditions de bonheur chez nous : Il y a plus que le travail dans la vie. C’est pourquoi, nous valorisons le bonheur et l’épanouissement de notre équipe tout autant que l’excellence professionnelle. On s’investi dans : Ton bien-être Ton potentiel Ta carrière Pour ce faire, on t’offre : Un horaire à 37.5h/ semaine Un horaire flexible et un horaire allégé l’été à 4 jours par semaine Du temps supplémentaire rémunéré Un stationnement sans frais (stationnement intérieur à Lévis) Des allocations d’activités sportives Un club social très actif Des journées pour raison personnelle (maladie et mobile) Un salaire et des avantages sociaux compétitif Des défis excitants Des rires contagieux et une carrière qui te propulsera vers des sommets inégalés! Votre carrière Nous offrons un processus concret d’accompagnement de nos ressources selon leurs aspirations, leurs préoccupations et leurs plans personnels, qui passe notamment par notre processus de gestion de carrière.
Si tu désires évoluer dans un milieu de professionnels avec une firme d’envergure, fais nous parvenir ton curriculum vitae !
Le superviseur de production est le représentant de la compagnie vis à vis des employés. Il est la personne ressource sur son quart de travail par son leadership ayant la capacité de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler.
Tâches principales du superviseur de soir :
Planification et organisation de la production :- Organiser les opérations de production sur la ligne de production principale- Gérer son équipe de travail en tenant compte de délais de livraison, des contraintes et/ou des changements dans les priorités- Participer aux rencontres de production- Planifier les changements de production, au besoin- Vérifier l’inventaire pour le suivi de la production
Supervision de la production :- Vérifier l’état de fonctionnement des équipements- Vérifier le travail, former les employés, donner de la rétroaction et améliorer les processus- Déceler et résoudre les problèmes qui peuvent nuire à la bonne marche de la production
Gestion des ressources humaines :- Faire l’affectation du personnel sur les lignes de production- Assigner les employés en travaux légers en respectant les limitations fonctionnelles- Faire le suivi avec les formateurs pour connaitre l’état d’avancement des formations- Créer un climat propice à motiver le personnel et le responsabiliser- Participer à la résolution de problème- Aviser le personnel des rendements attendus
Application du programme de gestion de la qualité :- Responsabiliser les employés faces aux exigences et aux normes de qualité- S’assurer que les produits rencontrent les normes de qualité établies
Application des normes de santé et de sécurité au travail (SST) :- S’assurer que les employés soient formés aux méthodes sécuritaires de travail- Faire observer les règles de SST- Compléter les rapports d’accident ou d’enquête sur l’accident
Fonction en collaboration ou en consultation :- Consulter le directeur des opérations en vue de la bonne marche des opérations- Supporter le département de la qualité dans l’implantation des standards en respectant les procédures établies en tout temps mais aussi en jouant un rôle de formateur- Consulter le département de la qualité pour toute information, mise à jour et respect des normes- Consulter le département des ressources humaines pour toute information reliée à l’application et l’interprétation de la convention collective et des normes de santé et de sécurité au travail- Collaborer avec le département de maintenance pour l’identification de tous bris mécanique- Transférer des renseignements d’un quart ‘a l’autre et diffusion de toutes informations pouvant être utile à ses collègues- Transmettre à son supérieur toutes informations pouvant avoir un impact sur l’entreprise
Les taches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Responsabilité envers le client :
S’assurer que la production correspond aux attentes des clients
Responsabilités envers les collègues :
Agir à titre d’intermédiaire entre le plancher de production et la direction et transfert des informations d’un quart à l’autre
Responsabilités envers l’entreprise :
S’assurer que la production soit effectuée avec le meilleur rendement possible
Expériences de travail :- 3 à 5 ans d’expérience en tant que superviseur en milieu manufacturier- Maîtrise des règles d’hygiène, de qualité et de santé et sécurité au travail- Expérience en milieu syndical, un atout important
Compétences requises :- Communiquer efficacement en matière de d’animation d’une équipe- Coacher- Sens de l’observation- Être disponible- Mobiliser l’équipe
Qualités requises :- Leadership- Sens des responsabilités- Sens de l’écoute- Souci des normes de salubrité exigées par l’employeur- Souci du travail bien fait et de la qualité- Stabilité émotionnelle- Capacité de gestion du stress- Être ouvert et accessible, présence personnelle- Énergie et constance- Enthousiasme- Fiabilité, intégrité- Capacité d’adaptation
Manufacturier situé dans la région de Princeville, cherche à renforcer son équipe avec un soudeur à temps plein pour un poste de jour. Tâches et responsabilités Réaliser des travaux de soudage sur acier, acier inoxydable et aluminium (MIG - TIG). Vérifier la qualité des soudures et des montages en effectuant des inspections visuelles des pièces et assemblages. Lire et interpréter les dessins de fabrication. Effectuer le montage d'équipements, selon les besoins.
Compétences requises : D.E.P. en soudage ou soudage/montage ou formation équivalente. Maîtrise des différents procédés de soudage. Expérience préalable en soudage, de préférence dans un environnement manufacturier. Certification CWB (un atout majeur).
Qualités personnelles : Polyvalence, autonomie et débrouillardise. Organisation, minutie et rigueur. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Bonne aptitude à l'apprentissage et à l'adaptation.
Conditions de travail : Poste permanent de jour à temps plein. Environnement de travail dynamique et convivial. Avantages : Salaire compétitif. Avantages sociaux.
