DESCRIPTIONPersonne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.FONCTIONS SPÉCIFIQUES Mener des activités comprenant la conception, la mise à jour, l'analyse et l'évaluation d'un ou de plusieurs plans et programmes de Nishiiyuu Miyupimaatisiiun afin de répondre aux besoins des différentes catégories d'usagers; Adresser les clients aux ressources communautaires appropriées (guérisseurs traditionnels et aînés); Appuyer l'élaboration des protocoles et des lignes directrices de Nishiiyuu et faire en sorte qu'ils soient suivis et respectés; En collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, participer à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation des programmes et des plans d'intervention ou de réadaptation; Concevoir et utiliser les documents nécessaires à l'application des plans d'intervention ou de réadaptation; S'assurer de l'implication et de la sensibilisation des membres de la famille et de la communauté environnante relativement à l'application des plans d'intervention ou de réadaptation; Adresser les usagers vers les différents cheminements et ressources disponibles afin de répondre à certains de leurs besoins; Initier, appuyer et mener des projets de développement ou de recherche pouvant répondre aux besoins des usagers; Recueillir des statistiques, des indicateurs et des unités de mesure, et produire différents types de rapport; Assurer la mise en application des politiques, des normes et des programmes d'assurance de la qualité lors des activités professionnelles et cliniques; Élaborer et mettre en application des méthodes pour évaluer les progrès des usagers et recommander des modifications; Agir à l'intérieur du cadre et des lignes directrices des paradigmes et pratiques du Nishiiyuu Miyupimaatisiiun et des principes qu'il défend en matière de communication et de collaboration interdisciplinaire, pour la mise en application des services et des programmes dans le cadre d'un cercle de soins intégré, transparent et continu (continuum), centré sur les participants; Dans le cadre de ses fonctions, s'assurer du soutien, de la formation et de l'orientation des autres membres du personnel, des professionnels de la santé, ou de toute personne contribuant au bien-être des usagers. EXIGENCESEducation Selon le champ d'activités, titulaire d'un diplôme universitaire en sciences humaines (p. ex. criminologie, travail social, sexologie, psychologie); Un agent ou une agente de relations humaines possédant le diplôme universitaire requis en travail social et qui est membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec peut utiliser le titre de travailleur social professionnel. Expérience• Deux (2) années d'expérience pertinente. En absence des candidatures satisfaisant les critères mentionnés plus-haut, ce profil alternatif pourrait être accepté : Diplôme d'études collégiales en sciences humaines ou sciences sociales ou autre domaine d'études approprié combiné avec trois (3) années d'expérience pertinente au poste. Connaissances et aptitudes Connaissance du Nishiiyuu Miyupimaatisiiun (méthodes d'entraide cries); Connaissance des modèles, des tendances et des enjeux actuels en matière de soins de santé holistiques traditionnels des Premières Nations, tant au Canada qu'à l'étranger; Capacité de déterminer et d'analyser les besoins des communautés en matière de programmes Nishiiyuu Miyupimaatisiiun, et connaissance des enjeux qui s'y rapportent; Excellentes habiletés interpersonnelles et capacités de communication; Autonomie, discrétion et empathie; Aptitude au travail d'équipe. LANGUES• Maîtrise du cri et de l'anglais;• Maîtrise du français est un atout.
DESCRIPTIONInfirmier clinicien ou infirmière clinicienne qui, en plus des fonctions d'assistant infirmier-chef ou d'assistante infirmière-chef ou d'assistant du supérieur immédiat ou d'assistante du supérieur immédiat, élabore, s'assure de l'implantation, évalue et révise les outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins.FONCTIONS SPÉCIFIQUESL'infirmière travail selon une approche multidisciplinaire. Son rôle comprend des fonctions de rôle étendues.EXIGENCESÉducation:Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).Conformément à la lettre d'entente no 2 (voir la convention collective locale) une entrevue pourrait faire partie du processus de sélection.Langue: Maîtrise de l'anglais ; Maîtrise du cri ou du français est un atout. Autre:• Ce poste comporte des périodes de garde.
DESCRIPTIONPersonne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d'une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d'infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d'effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. Elle est de plus appelé à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d'autres milieux de travail.FONCTIONS SPÉCIFIQUESLes services de soins à domicile visent à offrir des services de santé et services sociaux en prévention, soins, réhabilitation et un support aux individus de tout âge qui souffrent de conditions pouvant être facilitées par les soins à domicile. Ceci comprend les services pour des conditions reliées aux soins palliatifs sans toutefois s'y limiter. Les services sont donnés là où ils sont requis par le client et selon ses besoins. L'infirmière aux soins à domicile travaille selon une approche multidisciplinaire.EXIGENCESÉducation:• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) .Expérience:• Deux (2) années d'expérience diversifiées en tant qu'infirmier(ère) ou Une (1) année d'expérience en tant qu'infirmier (ère) dans une salle d'urgence.Language: Maîtrise de l'anglais; Maîtrise du cri ou français est un atout. Autre: Ce poste comporte des périodes de garde pour les services courants; Ce poste inclus de fonctions en rôle élargi; Une entrevue axée sur des cas cliniques pourra être exigée. NOTESLes infirmiers (ères) qui ont suivi la formation en rôle élargi et qui n'ont pas complété celle-ci avec succès sont exclus du présent affichage. Cependant, l'infirmier (ère) qui démontre une nouvelle expérience minimale d'un an en soins aigus depuis la formation, pourra demander une reconsidération de cette exclusion.
DESCRIPTIONPersonne qui exerce des activités de conception, d'évaluation, d'orientation, de consultation, d'actualisation et d'analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux.FONCTIONS SPÉCIFIQUESPersonne qui met en œuvre, met à jour, surveille, analyse et évalue les activités cliniques et les plans d'intervention de la part du directeur de la Protection de la jeunesse et en collaboration avec les services de réhabilitation jeunesse.Le titulaire de ce poste fournit des services spécifiques cliniques, professionnels et de gestion de cas, du soutien et des conseils aux intervenants communautaires en protection de la jeunesse en s'assurant : Que ses responsabilités et celles de l'équipe soient exercées selon les programmes, politiques, procédures et manuels de programmes du Service de la protection de la jeunesse, y compris les codes d'éthique, les ententes de confidentialité et les politiques d'accès aux dossiers des clients; De la mise en œuvre par le personnel des politiques, des normes et du programme d'assurance qualité de la pratique professionnelle et des activités cliniques; De son rôle fonctionnel selon lequel la responsabilité principale et la prise de décision sont des mandats de gestion de cas et de services ainsi qu'un lien direct avec leurs directeurs; Qu'il assiste le DPJ dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures. Rôle spécifique de chef d'équipe d'assistance sociale (ARH): Offrir le soutien nécessaire aux travailleurs communautaires, avec leurs responsabilités; Superviser la charge de travail des travailleurs, le calendrier et s'assurer que les feuilles de temps soient soumises; S'assurer d'une prestation de services auprès du public de 24 heures, 7 jours par semaine; Organiser des réunions individuelles mensuelles et des formations pour les nouveaux employés; Superviser les signalements retenus/non retenus ou renvoyés à d'autres services; Identifier les problèmes et être en mode résolution, afin d'améliorer la prestation de services; Faire en sorte que les cas prioritaires soient traités dans les plus brefs délais et dirigés vers les chefs d'équipe locaux. EXIGENCESÉducation : Diplôme universitaire terminal en sciences humaines, travaille social, criminologie, service social, sexologie, psychologie ; L'agent ou agente de relations humaines qui détient un premier diplôme universitaire terminal en service social et qui est membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec peut utiliser l'appellation de travailleur social professionnel ou travailleuse sociale professionnelle. Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente en service social. Spécifiquement avec la protection de la jeunesse ; Avoir complété la formation CHARLIE ET PCFI (atout). En l'absence de candidats répondant aux exigences mentionnées ci-dessus, les candidats répondant aux exigences détaillées ci-dessous peuvent être pris en considération.Profil académique:• Un diplôme collégial dans une discipline appropriée.Experience:• Cinq (5) années d'expérience pertinente en tant que travailleur communautaire en protection de la jeunesse ou comme technicien en travail social.Connaissances et habiletés : Connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse, des tendances actuelles en matière de placement des jeunes (12-17 ans) en foyer de groupe et en centre de réadaptation/accueil jeunesse; Bonne connaissance des modèles, des tendances et des enjeux des services sociaux des Premières Nations en Eeyou Istchee; Habileté en planification d'intervention auprès des jeunes et des familles, en supervision, en leadership d'équipe et en suivi; Capacité à travailler en collaboration avec tous les collègues, plus spécifiquement avec le personnel et la direction des services de première ligne et des services de ressourcement pour les jeunes; Excellentes qualités relationnelles, d'écoute, de leadership et de travail d'équipe; Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral; Capacité à communiquer des connaissances théoriques et pratiques, telles qu'appliquées à l'encadrement et à la formation; Habileté en applications bureautiques; Autonome, flexible, discret et empathique ; Excellentes capacités de réflexion critique, de synthèse, d'organisation et de prise de décision. Langues : Maîtrise de l'anglais et du cri; Maîtrise du français est un atout. Autre :• Disposé à voyager.
DESCRIPTION DU POSTELe titulaire du poste sera titulaire d'un poste à temps complet mais sera régi selon l'entente 4x4 Équipe Volante, soit comme un poste à temps partiel avec un horaire de travail 4 semaines de travail suivi de 4 semaines d'absence incluant certaines dispositions.L'équipe volante soins infirmiers est un groupe d'infirmières et d'infirmières auxiliaires qui seront affectées à tour de rôle dans diverses communautés. La planification de la rotation se fera selon les besoins des communautés et en partenariat avec l'ASI et les membres de l'équipe. L'un des objectifs de ce projet est de créer de la variété dans les différents postes disponibles dans l'organisation.L'infirmier(ère) responsable assure les soins infirmiers en fonction des besoins biopsychosociaux des usagers ou groupes d'usagers placés sous sa responsabilité. Il/Elle évalue l'état de santé des usagers, élabore et met en œuvre les plans de soins et de traitement. Il/Elle prodigue des soins infirmiers et médicaux visant à maintenir et rétablir la santé, ainsi qu'à prévenir les maladies.L'infirmière peut être affectée à différents services : clinique ambulatoire, centre de vaccination, centre de prélèvements sanguins, soins des pieds; Elle assurera les soins suivants : analyses sanguines, soins des plaies, changements de pansements, perfusion intraveineuse, administration de médicaments, soins des pieds, vaccination et éducation des patients, selon son lieu d'affectation; Elle pourrait être affectée à un autre service, selon les besoins et ses compétences, sa formation et son expérience. Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ; Avoir suivi ou s'engager à suivre la formation de 45 heures en soins des plaies; Formation en soins des pieds. Deux (2) années d'expérience en soins directs aux patients; Une (1) année d'expérience minimale en soins de plaies et ou soins de pieds. La connaissance de la culture crie et des enjeux sociaux et sanitaires d'Eeyou Istchee est un atout; Capacité d'analyse et de synthèse. LANGUES Maîtrise de l'anglais; Maîtrise du cri ou français est un atout. AUTRE• Le titulaire du poste peut être amené à travailler dans d'autres services de l'hôpital régional à la demande de l'employeur.
DESCRIPTION DU POSTELe titulaire du poste sera titulaire d'un poste à temps complet mais sera régi selon l'entente 4x4 Équipe Volante, soit comme un poste à temps partiel avec un horaire de travail 4 semaines de travail suivi de 4 semaines d'absence incluant certaines dispositions.L'équipe volante soins infirmiers est un groupe d'infirmières et d'infirmières auxiliaires qui seront affectées à tour de rôle dans diverses communautés. La planification de la rotation se fera selon les besoins des communautés et en partenariat avec l'ASI et les membres de l'équipe. L'un des objectifs de ce projet est de créer de la variété dans les différents postes disponibles dans l'organisation.Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d'une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d'infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d'effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. Elle est de plus appelé à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d'autres milieux de travail.FONCTIONS SPÉCIFIQUES L'infirmière occupant ce poste soutiendra plusieurs communautés. L'assistant du supérieur immédiat de l'équipes volante soins infirmiers assignera à l'infirmière un remplacement pour les communautés visées. The department of a rotation will be according to the nurse's experience and training; L'infirmière de cette équipe agira au même titre qu'une infirmière de la communauté et effectuera les tâches généralement accomplies par les infirmières du département assigné; Autres mandats connexes assignés par le supérieur immédiat. EXIGENCESÉducation:• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) .Experience: Deux (2) années d'expérience en soins directs aux patients; Six (6) mois d'expérience dans des fonctions requérant le rôle élargi. Connaissances et habiletés: Connaissance de la culture crie et des enjeux sociaux et de santé en Eeyou Istchee est un atout ; Excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe ; Bonne résistance au stress; Excellentes capacités de communication et d'écoute ; Prendre des initiatives et être autonome; Ouvert à la culture des autres, capacité à s'adapter au changement et à s'adapter à un nouvel environnement; Faire preuve d'indépendance, de flexibilité et d'empathie. LANGUES Maîtrise de l'anglais; Maîtrise du cri ou français est un atout. AUTRE Ce poste comporte des périodes de garde pour les services courants; Ce poste inclus de fonctions en rôle élargi; Un test écrit de compétences pourra être exigé; Le titulaire du poste travaillera à temps plein dans les communautés couvertes par l'équipe flottante de soins infirmiers; Le titulaire de ce poste peut avoir des affectations; dans chacune des 9 communautés du territoire Cri; Le titulaire du poste bénéficiera des perdiems selon la politique et la procédure relative aux déplacements professionnels. NOTESLes infirmiers (ères) qui ont suivi la formation en rôle élargi et qui n'ont pas complété celle-ci avec succès sont exclus du présent affichage. Cependant, l'infirmier (ère) qui démontre une nouvelle expérience minimale d'un an en soins aigus depuis la formation, pourra demander une reconsidération de cette exclusion.
APERÇU DU POSTEPersonne qui participe à l'évaluation et à l'analyse des besoins des utilisateurs, établit les normes de pratique professionnelle et met en œuvre des solutions pertinentes visant à améliorer la qualité des activités professionnelles dans l'institution.FONCTIONS PRÉCISESLe ou la spécialiste des services cliniques guide et soutient les gestionnaires de cas qui fournissent des services et du soutien spécialisé en gestion des cas/prise en charge globale, maintient une charge de travail et travailles-en étroite collaboration avec les partenaires communautaires tels que le système judiciaire et les centres de bien-être communautaires. Personne qui incarne et valorise les pratiques de guérison cliniques Eeyou/Eenou ainsi que les approches courantes, tout en maintenant des liens formels avec l'équipe de la santé et des services sociaux du CMC pour aider à évaluer et à analyser les besoins des utilisateurs. Les autres responsabilités comprennent notamment : Contribuer à l'élaboration et à la conception des programmes et services du Centre de réadaptation en dépendance Mîniwâchihiwâukimikw; Assurer et participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'examen des programmes de réadaptation afin de garantir la sécurité culturelle des pratiques de guérison; Aider le personnel de réadaptation à comprendre la dynamique familiale et les problèmes liés aux dépendances; Participer à la détermination des besoins afin de définir le profil clinique et le plan de soins du participant; Assurer l'évaluation de la qualité des processus de gestion de cas ainsi que l'intégration des approches courantes et de celles des Aînés ou des guérisseurs culturels, dans le cadre des programmes et services; Favoriser le recours à des pratiques d'examen et d'évaluation adaptées à la culture; Promouvoir la sensibilisation et la sécurité culturelles dans le cadre de la collaboration avec les fournisseurs de services; Améliorer les connaissances des fournisseurs de services en ce qui concerne l'utilisation des médicaments traditionnels et des médicaments prescrits; Consulter tous les fournisseurs de services, les guérisseurs culturels et les Aînés sur l'intégration des approches traditionnelles autochtones et des approches courantes visant à promouvoir le bien-être et traiter les troubles liés à l'abus de substances. Exécuter d'autres tâches habituellement assignées à un/une Spécialiste des services cliniques à la demande de son superviseur ou sa superviseure. EXIGENCESScolarité :• Baccalauréat en travail social, psychoéducation, criminologie, ou autre diplôme jugé pertinent.Expérience : Deux (2) ans d'expérience de travail avec des personnes et leur famille dans le cadre d'interventions cliniques bien définies, dans un environnement communautaire, ou dans le cadre d'un travail axé sur les soins aux personnes aux prises avec une dépendance; Expérience en supervision. Connaissances et aptitudes : Connaissance des approches et des pratiques de guérison traditionnelle Eeyou/Eenou; Connaissance en matière de rétablissement du bien-être des personnes dépendantes; Connaissance approfondie des processus cliniques psychosociaux et des protocoles d'intervention; Talent pour transmettre efficacement les approches et les pratiques centrées sur la personne et la famille, intégratives et collaboratives; Capacité à s'adapter à divers environnements et à diverses cultures; Bon jugement et autonomie professionnelle; Excellent sens de l'organisation; Solide aptitude pour la communication écrite et orale, y compris l'habileté à rédiger des documents techniques, à faire des présentations et à donner de la formation; Solides habiletés interpersonnelles et capacité à faire preuve d'autonomie au sein d'une équipe. LANGUE Maîtrise du cri et de l'anglais. Maîtrise du français, un atout. AUTRE• Disponible pour voyager d'une communauté à l'autre.
DESCRIPTIONPersonne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d'intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l'environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale de l'être humain en interaction avec son environnement. Elle participe à l'enseignement clinique.FONCTIONS SPÉCIFIQUESOutre les exigences cliniques, la personne pourrait être appelé à participer à des projets régionaux.EXIGENCESFormation : Doit détenir une maîtrise en ergothérapie; Membre de l'Ordre des ergothérapeutes du Québec (OEQ). Expérience : Deux (2) ans d'expérience clinique en tant qu'ergothérapeute dans divers domaines et programmes ; Expérience des interventions communautaires et de la coordination des plans de services est un atout ; Expérience de travail avec des individus, des familles et des organismes communautaires ; Expérience en milieu autochtone est un atout. Connaissances et aptitudes : Avoir de bonnes capacités à s'adapter et être flexible aux changements dans un contexte de soins cliniques ; Être capable de collaborer avec les membres de l'équipe et avoir de bonnes habiletés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ; Intégrer la sécurité culturelle dans la pratique, le coaching et le transfert d'apprentissages ; Capacité d'intégrer la culture, les valeurs, les traditions et les enseignements Eeyou Istchee dans les programmes et services lorsque cela est possible ; Connaissance des normes professionnelles, des lignes directrices sur la pratique clinique et de la législation ; Bonne compréhension des problèmes de santé en ce qui a trait à la réadaptation fonctionnelle; Excellentes compétences en recherche et capacité à appliquer la pratique fondée sur des données probantes aux situations cliniques dans un contexte autochtone ; Autonomie, discrétion, empathie. LANGUE• Maîtrise de l'anglais;• Maîtrise de la langue crie et/ou du français sont un atout.
DESCRIPTIONPersonne qui, à partir d'une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d'information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'organisme; participe à l'évaluation et à l'élaboration des programmes généraux d'information interne et externe.FONCTIONS SPÉCIFIQUES Assure un rôle-conseil stratégique auprès du Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James et de ses directions; Élabore, actualise et met en œuvre des plans de communication et de diffusion pour soutenir les objectifs et les initiatives de l'organisation selon les moyens appropriés aux publics cibles, en tenant compte des ressources disponibles et en assurant le déploiement, le suivi ainsi que l'évaluation; Documente et analyse diverses données, situations ou problématiques en vue de proposer des actions ou des modes d'intervention spécifiques reliés à son champ d'expertise; Rédige et coordonne la production des divers outils de communication (communiqué de presse, dépliant, vidéo, etc.); Participe au développement et à l'actualisation des plates-formes multimédias (site Web, médias sociaux, radio); Identifie, rédige et adapte les contenus destinés aux différents outils de communications internes (infolettre, intranet, mémos, etc.); Au besoin, agit à titre d'édimestre en mettant à jour le site Web, l'intranet et les médias sociaux; Établie un lien étroit avec la personne responsable des relations avec les médias si ceux-ci font partie de la stratégie communicationnelle; Collabore à l'organisation et à la réalisation d'événements impliquant l'établissement et des partenaires en fournissant le soutien requis en matière de communication; Collabore à l'élaboration, à la mise en œuvre et au respect des politiques, programmes et procédures en matière de communications; Peut être appelé à agir à titre de photographe ou de vidéaste/monteur; Réalise tout autre mandat confié par son supérieur immédiat. EXIGENCESFormation:• Diplôme universitaire terminal de premier cycle spécialisé en communication, en relations publiques ou une discipline connexe.Expérience:• Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente liée au secteur des communications organisationnelles ou des relations publiques.Connaissances et capacités: Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ; Connaissance de la culture et de la langue cries ainsi que des enjeux sociaux et de santé au sein du territoire d'Eeyou Istchee (un atout) ; Souci du détail, bon sens de l'organisation et capacité à établir des priorités ; Capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec des collaborateurs internes et externes ; Grande autonomie, polyvalence et rigueur ; Grand souci du service à la clientèle ; Créativité ; Connaissance de la suite de logiciels Office 365, expérience des plateformes CMS telle que Drupal, et connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion des médias sociaux et des plateformes web (un atout). LANGUES Maîtrise de la langue anglaise (écrit et parlé); La maîtrise du cri et/ou du français est un atout. AUTRE• Disponible à voyager ;• Possibilité de période de garde.
DESCRIPTION DU POSTELe titulaire du poste sera titulaire d'un poste à temps complet mais sera régi selon l'entente 4x4 Équipe Volante, soit comme un poste à temps partiel avec un horaire de travail 4 semaines de travail suivi de 4 semaines d'absence incluant certaines dispositions.L'équipe volante soins infirmiers est un groupe d'infirmières et d'infirmière auxiliaires qui seront affectées à tour de rôle dans diverses communautés. La planification de la rotation se fera selon les besoins des communautés et en partenariat avec l'ASI et les membres de l'équipe. L'un des objectifs de ce projet est de créer de la variété dans les différents postes disponibles dans l'organisation.L'infirmier(ère) est responsable de la prestation de soins infirmiers adaptés aux besoins biopsychosociaux des usagers ou groupes d'usagers dont il/elle a la charge. Il/Elle évalue l'état de santé des usagers, élabore et met en œuvre des plans de soins infirmiers et de traitement. Il/Elle prodigue des soins infirmiers et médicaux visant à maintenir et rétablir la santé, ainsi qu'à prévenir les maladies.Selon les besoins spécifiques des différentes communautés, l'infirmier(ère) peut être affecté(e) à un poste autre que celui d'hémodialyse, selon son expertise et son expérience.L'infirmière qui occupe ce poste apportera son soutien aux communautés où sont dispensées les dialyses (hémodialyse à domicile ou en centre). L'assistant du supérieur immédiat des équipes de soins infirmiers volantes affectera l'infirmière à une communauté. L'affectation se fera en fonction de son expérience et de sa formation; L'infirmière de cette équipe agira comme infirmière de la communauté/unité et effectuera les tâches généralement dévolues aux infirmières du service auquel elle est affectée; L'infirmière peut être affectée à d'autres tâches que l'hémodialyse, selon les besoins et en fonction de son expérience et de sa formation. EXIGENCESÉducation:• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) .Deux (2) années d'expérience en soins directs aux patients; Connaissance des logiciels Fresenius 5008 et Nephrocare ; Connaissance de la culture crie et des enjeux sociaux et sanitaires d'Eeyou Istchee est un atout ; LANGUES Maîtrise de l'anglais; Maîtrise du cri ou français est un atout. Ce poste comporte des périodes de garde; Une formation pourra être offerte en hémodialyse a domicile; Le titulaire du poste travaillera à temps plein dans les communautés couvertes par l'équipe flottante de soins infirmiers;
