TITRE DE L'EMPLOI: ANALYSTE SPÉCIALISÉ(E) EN INFORMATIQUE - ANALYSTE APPLICATIF LIEU DE TRAVAIL: Chisasibi ou Montréal SYNDICAT: CSN STATUT: Permanent temps plein TYPE DE QUART DE TRAVAIL: Jour HEURES PAR JOUR/PAR SEMAINE: 8.00/40.00 SALAIRE HORAIRE: Min. (1) $29.93 - Max (18) $54.91 HERBERGEMENT FOURNI: Oui, si le domicile du candidat est situé à plus de 50 km de son lieu de travail. Toutefois, il se peut que l'affectation sur le territoire soit retardée, en raison d'un manque de logements.
DESCRIPTION Personne qui coordonne, gère et supervise les activités d'analyse, de mise en œuvre, d'évolution, de réalisation, d'accompagnement et de soutien opérationnel de projets complexes, multisites et liés à tous les secteurs de l'organisation. Il/elle est un(e) expert(e) dans son domaine de spécialisation.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES Déployer, soutenir et maintenir les applications (services administratifs, cliniques, sociaux) ; Analyser les processus opérationnels liés à l'acquisition ou au remplacement de systèmes/applications informatiques ; Traduire les exigences d’affaire en lien avec les spécifications fonctionnelles ; Assurer l'intégration et la mise en œuvre de nouvelles solutions ; Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de test de performance et d'intégrité de l'information ; Assurer la maintenance et les modifications nécessaires dans une perspective d'amélioration continue ; Réaliser des preuves de concept pour les technologies innovantes ; Produire tout le matériel de formation et de communication requis pour la partie technologique du projet ; Produire des plans techniques de mise en service ainsi que des plans de secours, le cas échéant ; Assurer le suivi des tâches techniques nécessaires à la réalisation des projets en collaboration avec le PMO ; Maintenir et développer la documentation de l'architecture technologique ; Gérer le cycle complet d'interface (ex. : HL7), développement d'une application y compris l'analyse, la conception, la spécification, la mise en œuvre, la mise en service et le soutien ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'application, les experts tierces pour déterminer les besoins d’affaires en matière d'interfaces, documenter les exigences et configurer les interfaces conformément aux exigences ; Configurer et maintenir la surveillance des applications dans les outils de surveillance (Orion SolarWinds) ; Configurer et maintenir les serveurs et les processus de base de données ; Superviser et administrer Microsoft Office 365 ; Gérer et maintenir l'inventaire des machines virtuelles des applications ; Effectuer des audits de sécurité de routine, des mises à jour du système et une maintenance de routine pour préserver la sécurité des applications ; Organiser et assurer le suivi des demandes de service et de l'assistance technique ; Contribuer à l'élaboration de procédures, de processus et de documentation internes.
EXIGENCES Formation: Baccalauréat en informatique;
Expérience: · Deux (2) ans d'expérience professionnelle pertinente.
Connaissances et capacités : Solides compétences en communication verbale et écrite ; Capacité à analyser les problèmes et à effectuer un diagnostic efficace des pannes et une récupération du système ; Capacité à communiquer des informations techniques à un public non technique et à influencer divers groupes de parties prenantes ; Excellentes capacités d'analyse ; Capacité à mener une réunion efficace ; Forte motivation et détermination à produire des résultats qui répondent aux besoins de l'organisation ; Capable d'établir des priorités, de gérer sa propre charge de travail et de travailler sous pression ; Capable de travailler/utiliser sa propre initiative avec un minimum de supervision ; La connaissance des projets de réseaux informatiques, de documentation clinique, médico-administrative, administrative ou commerciale est un atout ; La connaissance de la culture crie, de la santé et des services sociaux dans l'Eeyou Istchee est un atout ; La connaissance du réseau de la santé est considérée comme un atout.
LANGUE Maîtrise de l’anglais ; Maîtrise du cri ou du français est un atout.
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : Une pratique stimulante avec de nombreux avantages personnels et professionnels Régime d’assurances collectives ; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP). De plus, les avantages suivants s'appliquent lorsque le lieu de travail est Chisasibi: Prime d’éloignement ; Prime de retention ; Prime de cargo pour compenser les frais de transport assumés par l’employé pour acheter des denrées alimentaires ; Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (familial ou pour personne seule) ; Frais de déménagement et d’entreposage payé ; Trois (3) ou quatre (4) sorties voyages aller-retour annuels payés pour vous et votre famille vers votre point d’embauche.
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JOB TITLE: SPECIALIZED COMPUTER ANALYST - APPLICATION ANALYST WORK LOCATION: Chisasibi or Montreal UNION: CSN STATUS: Permanent Full-time SHIFT: Day HOURLY SALARY: Min. (1) $29.93 - Max (12) $54.91 HOURS PER DAY/WEEK: 8.00/40.00 HOUSING PROVIDED: Yes, if hired more than 50km from the place where the incumbent is required to perform their duties on territory. However, it may happen that the transfer to the territory is delayed due to lack of housing.
SUMMARY OF THE POSITION Person who coordinates, manages and supervises the activities of analysis, implementation, evolution, implementation, support and operational support of projects concerning complex, multi-site, hybrid and related to all sectors of the organization. He/She is an expert in her field of specialization.
SPECIFIC FUNCTIONS Deploy, support and maintain applications (Admin, Clinical, Social services); Analyze business processes related to the acquisition or replacement of IT systems/applications; Translate business requirements into functional specifications; Ensure the integration and implementation of new solutions; Design and implement performance and information integrity testing strategies; Ensure the maintenance and required changes with the perspective of continuous improvement; Conduct proofs of concept for innovative technologies; Produce all training and communications materials required for the technology portion of the project; Produce technical Go-Live plans as well as backup plans when required; Follow up on technical tasks required to complete projects in collaboration with the PMO; Maintain and develop the documentation of the technological architecture; Manage the entire cycle of interface (Ex.: HL7) application development, including analysis, design, specification, implementation, go-live and support; Work closely with application teams, subject matter experts and third-party application experts to determine the business needs for interfaces, document the requirements, and configure the interfaces per the requirements; Configure and maintain the monitoring of the applications in the monitoring tools (Orion SolarWinds); Configure and maintain database servers and processes; Supervise and administer Microsoft Office 365; Manage and maintain the Virtual machines inventory of applications; Perform routine security audits, system updates and routine maintenance to preserve the applications security; Organize and follow up on service requests and technical support; Contribute to the development of internal procedures, processes and documentation.
REQUIREMENTS Education: Bachelor degree in computer science;
Experience: Two (2) years of relevant professional experience. Knowledge and abilities: Strong verbal and written communication skills; Ability to analyse problems and conduct effective fault diagnosis and system recovery; Ability to communicate technical information to a non-technical audience and influence diverse stakeholder groups; Excellent analytical skills; Ability to conduct an effective meeting; Strong motivation and determination to produce results that meet the organization’s needs; Able to establish priorities, managing own workload and work under pressure; Capable of working/using own initiative with minimal supervision Knowledge of computer network, clinical, medico-administrative, administrative or business documentation projects is an asset; Knowledge of Cree culture, health and social services in Eeyou Istchee is an asset; Knowledge of the health network is considered as an asset.
LANGUAGE · Fluent in English; · Fluency in Cree and/or French is an asset.
BENEFITS AND COMPENSATION Group insurance plan; Defined-benefit pension plan (RREGOP); Additional benefits when the work location is Chisasibi: Remoteness premium; Retention premium; Cargo premium: Weekly amount to be confirmed depending on the community and family status; Accommodation provided: Furnished, heat and electricity included; Moving and storage expenses paid; Three (3) to four (4) annual sorties depending on family status
TITRE DE L'EMPLOI: Agent(e) d'information LIEU DE TRAVAIL: Tous les bureaux du CCSSSBJ SYNDICAT: CSN STATUT: Temporaire Temps Plein TYPE DE QUART DE TRAVAIL: Jour HEURES PAR JOUR/PAR SEMAINE: 7.00/35.00 SALAIRE HORAIRE: Min. (1) $29.31 – Max. (18) $48.62
LE CCSSSBJ ENVERS SES EMPLOYÉS Soutenir notre personnel et créer un environnement qui encourage la créativité et l'autonomie. Le CCSSSBJ est un organisme de soins de santé en pleine expansion qui recherche des candidats motivés désireux d'avoir de la flexibilité dans leur travail, d'élargir et de partager leurs connaissances et de découvrir les valeurs et les traditions de la population crie.
DESCRIPTION Personne qui, à partir d'une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d'information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'organisme; participe à l'évaluation et à l'élaboration des programmes généraux d'information interne et externe.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES Assure un rôle-conseil stratégique auprès du Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James et de ses directions; Élabore, actualise et met en œuvre des plans de communication et de diffusion pour soutenir les objectifs et les initiatives de l’organisation selon les moyens appropriés aux publics cibles, en tenant compte des ressources disponibles et en assurant le déploiement, le suivi ainsi que l’évaluation; Documente et analyse diverses données, situations ou problématiques en vue de proposer des actions ou des modes d’intervention spécifiques reliés à son champ d’expertise; Rédige et coordonne la production des divers outils de communication (communiqué de presse, dépliant, vidéo, etc.); Participe au développement et à l’actualisation des plates-formes multimédias (site Web, médias sociaux, radio); Identifie, rédige et adapte les contenus destinés aux différents outils de communications internes (infolettre, intranet, mémos, etc.); Au besoin, agit à titre d’édimestre en mettant à jour le site Web, l’intranet et les médias sociaux; Établie un lien étroit avec la personne responsable des relations avec les médias si ceux-ci font partie de la stratégie communicationnelle; Collabore à l’organisation et à la réalisation d’événements impliquant l’établissement et des partenaires en fournissant le soutien requis en matière de communication; Collabore à l’élaboration, à la mise en œuvre et au respect des politiques, programmes et procédures en matière de communications; Peut être appelé à agir à titre de photographe ou de vidéaste/monteur; Réalise tout autre mandat confié par son supérieur immédiat.
EXIGENCES Education : Diplôme universitaire terminal de premier cycle spécialisé en communication, en relations publiques ou une discipline connexe.
Expérience : Minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente liée au secteur des communications organisationnelles ou des relations publiques.
Connaissances et capacités: Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ; Connaissance de la culture et de la langue cries ainsi que des enjeux sociaux et de santé au sein du territoire d’Eeyou Istchee (un atout) ; Souci du détail, bon sens de l'organisation et capacité à établir des priorités ; Capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec des collaborateurs internes et externes ; Grande autonomie, polyvalence et rigueur ; Grand souci du service à la clientèle ; Créativité ; Connaissance de la suite de logiciels Office 365, expérience des plateformes CMS telle que Drupal, et connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion des médias sociaux et des plateformes web (un atout).
LANGUES Maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) ; La maîtrise de la langue crie ou du français est un atout.
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : Régime d’assurances collectives ; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
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JOB TITLE: Information Officer WORK LOCATION: All CBHSSSJB Offices UNION: CSN STATUS: Temporary Full-Time SHIFT: Day HOURLY SALARY: Min. (1) $29.31 – Max. (18) $48.62 HOURS PER DAY/WEEK: 7.00/35.00
CBHSSJB MISSION: To support our staff and create an environment that encourages creativity and autonomy. The CBHSSJB is an expanding health care organization that is searching for motivated candidates wanting to have flexibility in their work, expand and share their knowledge and learn about the values and traditions of the Cree population.
SUMMARY OF THE POSITION Person who, based on her/his extensive knowledge of the needs and expectations of her/his work environment, contributes to defining the information and communication objectives and programs. She/he updates the methods and implements activities aimed at promoting the circulation of information and improving communications within the organization. She/he participates in the evaluation and design of general internal and external information programs.
SPECIFIC FUNCTIONS Provides a strategic advisory role to the Cree Board of Health and Social Services of James Bay and its departments; Develops, updates and implements communications and dissemination plans to support the organization's objectives and initiatives in ways appropriate to the target audiences, considering available resources, and ensures their deployment, monitoring and evaluation; Documents and analyzes various data, situations or problems in order to propose specific actions or intervention methods related to his/her field of expertise; Writes and coordinates the production of various communication tools (brochure, video, press release, etc.); Participates in the development and updating of multimedia platforms (website, social media, radio); Identifies, writes and adapts content for various internal communication tools (newsletter, memos intranet, etc.); As needed, acts as an editor by updating the website, intranet and social media; Establishes a close link with the person responsible for media relations if they are part of the communication strategy; Collaborates in the organization and execution of events involving the institution and partners by providing the required communication support; In support of his/her superiors, participates in certain internal and external working committees where communication expertise is required; Participate in the development, implementation and compliance with communications policies, programs and procedures; May be called upon to act as a videographer or photographer; Carries out any other mandate given by his/her immediate superior.
REQUIREMENTS Education: A terminal bachelor's degree in communication, public relations or a related discipline.
Experience: Minimum of two (2) years of relevant experience in the area of organizational communications or public relations.
Knowledge and Abilities: Good knowledge of the Health and Social Services Network; Knowledge of Cree culture, language, and social/health issues in Eeyou Istchee is an asset; Detail-oriented, well organized and ability to prioritize competing critical deadlines; Ability to establish and maintain relationships of trust with internal and external collaborators; A great deal of autonomy, versatility and thoroughness; Great concern for customer service; Creativity; Knowledge of the Office 365 suite of software, experience with CMS platforms such as Drupal, and knowledge of best practices in managing social media and web platforms (strong asset).
LANGUAGE Fluent in English (written and spoken); Fluency in Cree or in French is an asset.
BENEFITS AND COMPENSATION Group insurance plan; Defined-benefit pension plan (RREGOP);
TITRE DE L'EMPLOI: ANALYSTE SPÉCIALISÉ(E) EN INFORMATIQUE - ANALYSTE APPLICATIF
LIEU DE TRAVAIL: Chisasibi ou Montréal
SYNDICAT: CSN
STATUT: Permanent temps plein
TYPE DE QUART DE TRAVAIL: Jour
HEURES PAR JOUR/PAR SEMAINE: 8.00/40.00
SALAIRE HORAIRE: Min. (1) $29.93 - Max (18) $54.91
HERBERGEMENT FOURNI: Oui, si le domicile du candidat est situé à plus de 50 km de son lieu de travail. Toutefois, il se peut que l'affectation sur le territoire soit retardée, en raison d'un manque de logements.
DESCRIPTION
Personne qui coordonne, gère et supervise les activités d'analyse, de mise en œuvre, d'évolution, de réalisation, d'accompagnement et de soutien opérationnel de projets complexes, multisites et liés à tous les secteurs de l'organisation. Il/elle est un(e) expert(e) dans son domaine de spécialisation.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES Déployer, soutenir et maintenir les applications (services administratifs, cliniques, sociaux) ; Analyser les processus opérationnels liés à l'acquisition ou au remplacement de systèmes/applications informatiques ; Traduire les exigences d'affaire en lien avec les spécifications fonctionnelles ; Assurer l'intégration et la mise en œuvre de nouvelles solutions ; Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de test de performance et d'intégrité de l'information ; Assurer la maintenance et les modifications nécessaires dans une perspective d'amélioration continue ; Réaliser des preuves de concept pour les technologies innovantes ; Produire tout le matériel de formation et de communication requis pour la partie technologique du projet ; Produire des plans techniques de mise en service ainsi que des plans de secours, le cas échéant ; Assurer le suivi des tâches techniques nécessaires à la réalisation des projets en collaboration avec le PMO ; Maintenir et développer la documentation de l'architecture technologique ; Gérer le cycle complet d'interface (ex. : HL7), développement d'une application y compris l'analyse, la conception, la spécification, la mise en œuvre, la mise en service et le soutien ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'application, les experts tierces pour déterminer les besoins d'affaires en matière d'interfaces, documenter les exigences et configurer les interfaces conformément aux exigences ; Configurer et maintenir la surveillance des applications dans les outils de surveillance (Orion SolarWinds) ; Configurer et maintenir les serveurs et les processus de base de données ; Superviser et administrer Microsoft Office 365 ; Gérer et maintenir l'inventaire des machines virtuelles des applications ; Effectuer des audits de sécurité de routine, des mises à jour du système et une maintenance de routine pour préserver la sécurité des applications ; Organiser et assurer le suivi des demandes de service et de l'assistance technique ; Contribuer à l'élaboration de procédures, de processus et de documentation internes. EXIGENCES
Formation:Baccalauréat en informatique; Expérience: Deux (2) ans d'expérience professionnelle pertinente. Connaissances et capacités :Solides compétences en communication verbale et écrite ; Capacité à analyser les problèmes et à effectuer un diagnostic efficace des pannes et une récupération du système ; Capacité à communiquer des informations techniques à un public non technique et à influencer divers groupes de parties prenantes ; Excellentes capacités d'analyse ; Capacité à mener une réunion efficace ; Forte motivation et détermination à produire des résultats qui répondent aux besoins de l'organisation ; Capable d'établir des priorités, de gérer sa propre charge de travail et de travailler sous pression ; Capable de travailler/utiliser sa propre initiative avec un minimum de supervision ; La connaissance des projets de réseaux informatiques, de documentation clinique, médico-administrative, administrative ou commerciale est un atout ; La connaissance de la culture crie, de la santé et des services sociaux dans l'Eeyou Istchee est un atout ; La connaissance du réseau de la santé est considérée comme un atout. LANGUE Maîtrise de l'anglais ; Maîtrise du cri ou du français est un atout. AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : Une pratique stimulante avec de nombreux avantages personnels et professionnels Régime d'assurances collectives ; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP). De plus, les avantages suivants s'appliquent lorsque le lieu de travail est Chisasibi:Prime d'éloignement ; Prime de retention ; Prime de cargo pour compenser les frais de transport assumés par l'employé pour acheter des denrées alimentaires ; Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (familial ou pour personne seule) ; Frais de déménagement et d'entreposage payé ; Trois (3) ou quatre (4) sorties voyages aller-retour annuels payés pour vous et votre famille vers votre point d'embauche.
JOB TITLE: SPECIALIZED COMPUTER ANALYST - APPLICATION ANALYST
WORK LOCATION: Chisasibi or Montreal
UNION: CSN
STATUS: Permanent Full-time
SHIFT: Day
HOURLY SALARY: Min. (1) $29.93 - Max (12) $54.91
HOURS PER DAY/WEEK: 8.00/40.00
HOUSING PROVIDED: Yes, if hired more than 50km from the place where the incumbent is required to perform their duties on territory. However, it may happen that the transfer to the territory is delayed due to lack of housing.
SUMMARY OF THE POSITION
Person who coordinates, manages and supervises the activities of analysis, implementation, evolution, implementation, support and operational support of projects concerning complex, multi-site, hybrid and related to all sectors of the organization. He/She is an expert in her field of specialization.
SPECIFIC FUNCTIONS Deploy, support and maintain applications (Admin, Clinical, Social services); Analyze business processes related to the acquisition or replacement of IT systems/applications; Translate business requirements into functional specifications; Ensure the integration and implementation of new solutions; Design and implement performance and information integrity testing strategies; Ensure the maintenance and required changes with the perspective of continuous improvement; Conduct proofs of concept for innovative technologies; Produce all training and communications materials required for the technology portion of the project; Produce technical Go-Live plans as well as backup plans when required; Follow up on technical tasks required to complete projects in collaboration with the PMO; Maintain and develop the documentation of the technological architecture; Manage the entire cycle of interface (Ex.: HL7) application development, including analysis, design, specification, implementation, go-live and support; Work closely with application teams, subject matter experts and third-party application experts to determine the business needs for interfaces, document the requirements, and configure the interfaces per the requirements; Configure and maintain the monitoring of the applications in the monitoring tools (Orion SolarWinds); Configure and maintain database servers and processes; Supervise and administer Microsoft Office 365; Manage and maintain the Virtual machines inventory of applications; Perform routine security audits, system updates and routine maintenance to preserve the applications security; Organize and follow up on service requests and technical support; Contribute to the development of internal procedures, processes and documentation. REQUIREMENTS
Education:Bachelor degree in computer science; Experience:Two (2) years of relevant professional experience.
Knowledge and abilities:Strong verbal and written communication skills; Ability to analyse problems and conduct effective fault diagnosis and system recovery; Ability to communicate technical information to a non-technical audience and influence diverse stakeholder groups; Excellent analytical skills; Ability to conduct an effective meeting; Strong motivation and determination to produce results that meet the organization's needs; Able to establish priorities, managing own workload and work under pressure; Capable of working/using own initiative with minimal supervision Knowledge of computer network, clinical, medico-administrative, administrative or business documentation projects is an asset; Knowledge of Cree culture, health and social services in Eeyou Istchee is an asset; Knowledge of the health network is considered as an asset. LANGUAGE
Fluent in English;
Fluency in Cree and/or French is an asset.
BENEFITS AND COMPENSATION Group insurance plan; Defined-benefit pension plan (RREGOP); Additional benefits when the work location is Chisasibi: Remoteness premium; Retention premium; . click apply for full job details
TITRE DE L'EMPLOI: Agent(e) d'information LIEU DE TRAVAIL: Tous les bureaux du CCSSSBJ SYNDICAT: CSN STATUT: Temporaire Temps Plein TYPE DE QUART DE TRAVAIL: Jour HEURES PAR JOUR/PAR SEMAINE: 7.00/35.00 SALAIRE HORAIRE: Min. (1) $29.31 - Max. (18) $48.62
LE CCSSSBJ ENVERS SES EMPLOYÉS Soutenir notre personnel et créer un environnement qui encourage la créativité et l'autonomie. Le CCSSSBJ est un organisme de soins de santé en pleine expansion qui recherche des candidats motivés désireux d'avoir de la flexibilité dans leur travail, d'élargir et de partager leurs connaissances et de découvrir les valeurs et les traditions de la population crie.
DESCRIPTION Personne qui, à partir d'une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d'information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'organisme; participe à l'évaluation et à l'élaboration des programmes généraux d'information interne et externe.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES Assure un rôle-conseil stratégique auprès du Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James et de ses directions; Élabore, actualise et met en œuvre des plans de communication et de diffusion pour soutenir les objectifs et les initiatives de l'organisation selon les moyens appropriés aux publics cibles, en tenant compte des ressources disponibles et en assurant le déploiement, le suivi ainsi que l'évaluation; Documente et analyse diverses données, situations ou problématiques en vue de proposer des actions ou des modes d'intervention spécifiques reliés à son champ d'expertise; Rédige et coordonne la production des divers outils de communication (communiqué de presse, dépliant, vidéo, etc.); Participe au développement et à l'actualisation des plates-formes multimédias (site Web, médias sociaux, radio); Identifie, rédige et adapte les contenus destinés aux différents outils de communications internes (infolettre, intranet, mémos, etc.); Au besoin, agit à titre d'édimestre en mettant à jour le site Web, l'intranet et les médias sociaux; Établie un lien étroit avec la personne responsable des relations avec les médias si ceux-ci font partie de la stratégie communicationnelle; Collabore à l'organisation et à la réalisation d'événements impliquant l'établissement et des partenaires en fournissant le soutien requis en matière de communication; Collabore à l'élaboration, à la mise en œuvre et au respect des politiques, programmes et procédures en matière de communications; Peut être appelé à agir à titre de photographe ou de vidéaste/monteur; Réalise tout autre mandat confié par son supérieur immédiat.
EXIGENCES Education : Diplôme universitaire terminal de premier cycle spécialisé en communication, en relations publiques ou une discipline connexe.
Expérience : Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente liée au secteur des communications organisationnelles ou des relations publiques.
Connaissances et capacités: Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ; Connaissance de la culture et de la langue cries ainsi que des enjeux sociaux et de santé au sein du territoire d'Eeyou Istchee (un atout) ; Souci du détail, bon sens de l'organisation et capacité à établir des priorités ; Capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec des collaborateurs internes et externes ; Grande autonomie, polyvalence et rigueur ; Grand souci du service à la clientèle ; Créativité ; Connaissance de la suite de logiciels Office 365, expérience des plateformes CMS telle que Drupal, et connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion des médias sociaux et des plateformes web (un atout).
LANGUES Maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) ; La maîtrise de la langue crie ou du français est un atout.
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : Régime d'assurances collectives ; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
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JOB TITLE: Information Officer WORK LOCATION: All CBHSSSJB Offices UNION: CSN STATUS: Temporary Full-Time SHIFT: Day HOURLY SALARY: Min. (1) $29.31 - Max. (18) $48.62 HOURS PER DAY/WEEK: 7.00/35.00
CBHSSJB MISSION: To support our staff and create an environment that encourages creativity and autonomy. The CBHSSJB is an expanding health care organization that is searching for motivated candidates wanting to have flexibility in their work, expand and share their knowledge and learn about the values and traditions of the Cree population.
SUMMARY OF THE POSITION Person who, based on her/his extensive knowledge of the needs and expectations of her/his work environment, contributes to defining the information and communication objectives and programs. She/he updates the methods and implements activities aimed at promoting the circulation of information and improving communications within the organization. She/he participates in the evaluation and design of general internal and external information programs.
SPECIFIC FUNCTIONS Provides a strategic advisory role to the Cree Board of Health and Social Services of James Bay and its departments; Develops, updates and implements communications and dissemination plans to support the organization's objectives and initiatives in ways appropriate to the target audiences, considering available resources, and ensures their deployment, monitoring and evaluation; Documents and analyzes various data, situations or problems in order to propose specific actions or intervention methods related to his/her field of expertise; Writes and coordinates the production of various communication tools (brochure, video, press release, etc.); Participates in the development and updating of multimedia platforms (website, social media, radio); Identifies, writes and adapts content for various internal communication tools (newsletter, memos intranet, etc.); As needed, acts as an editor by updating the website, intranet and social media; Establishes a close link with the person responsible for media relations if they are part of the communication strategy; Collaborates in the organization and execution of events involving the institution and partners by providing the required communication support; In support of his/her superiors, participates in certain internal and external working committees where communication expertise is required; Participate in the development, implementation and compliance with communications policies, programs and procedures; May be called upon to act as a videographer or photographer; Carries out any other mandate given by his/her immediate superior.
REQUIREMENTS Education: A terminal bachelor's degree in communication, public relations or a related discipline.
Experience: Minimum of two (2) years of relevant experience in the area of organizational communications or public relations.
Knowledge and Abilities: Good knowledge of the Health and Social Services Network; Knowledge of Cree culture, language, and social/health issues in Eeyou Istchee is an asset; Detail-oriented, well organized and ability to prioritize competing critical deadlines; Ability to establish and maintain relationships of trust with internal and external collaborators; A great deal of autonomy, versatility and thoroughness; Great concern for customer service; Creativity; Knowledge of the Office 365 suite of software, experience with CMS platforms such as Drupal, and knowledge of best practices in managing social media and web platforms (strong asset).
LANGUAGE Fluent in English (written and spoken); Fluency in Cree or in French is an asset.
BENEFITS AND COMPENSATION Group insurance plan; Defined-benefit pension plan (RREGOP);
DESCRIPTIONSous la responsabilité du Président du Conseil d'Administration, et en étroite collaboration avec le responsable de la résolution, le responsable adjoint de la résolution sera chargé de travailler à la fois de manière indépendante et en collaboration avec les parties prenantes concernées dans l'ensemble de l'organisation, afin d'enquêter de manière informelle sur les plaintes traitant d'un éventail varié de questions relatives à l'équité administrative. Le titulaire du poste sera en mesure d'identifier de nouvelles questions et des possibilités de changement systémique pour l'organisation. FONCTIONS SPÉCIFIQUES Le titulaire sera responsable de :Écouter et comprendre les problèmes tout en restant neutre par rapport aux faits;Aider à recadrer les problèmes, à évaluer les options et à orienter les individus vers des solutions qui répondent à leurs intérêts;Former, guider et coacher les individus pour qu'ils traitent directement avec les autres parties, y compris en utilisant les ressources de résolution formelles de l'organisation lorsque cela est nécessaire;Aider à faire remonter les problèmes aux canaux de résolution formels en exprimant les préoccupations ou en sensibilisant les décideurs appropriés au sein de l'organisation;Faciliter les processus de résolution informelle en aidant les parties à résoudre les problèmes par divers types de médiation informelle;Conseiller les parties prenantes sur la mise en œuvre de solutions durables et à long terme pour résoudre les problèmes et les conflits.EXIGENCES Formation et expérience :Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;5-7 ans d'expérience en résolution de conflits. Connaissances et habiletés:Compétences en écoute active et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'interagir efficacement avec des groupes diversifiés.Capacité à garder l'esprit ouvert et à faire preuve de jugement éclairé.Forte aptitude à agir avec diplomatie, discrétion, intégrité et transparence.Capacité à élaborer des solutions créatives.Volonté de soulever et d'escalader les problèmes aux niveaux supérieurs de l'organisation lorsque nécessaire.Excellentes compétences en résolution de problèmes, en analyse et en gestion des conflits.LANGUEMaîtrise du Cri et de l'anglais;Maîtrise du français (atout).AUTREPersonne disposée à voyager régulièrement à travers les divers sites du CCSSSJB;Personne disposée de suivre des formations sur la médiation et la résolution des conflits.
Personne qui exerce des activités de conception, d'orientation, de conseil, de mise en œuvre, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.Éducation:Baccalauréat en travail social ou en service social;Membre en règle de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).Expérience:Deux (2) années d'expérience pertinente en travail social est un atout.Connaissances et habiletés:La connaissance des pratiques et des paradigmes de guérison Eenou ou Eeyou Pimaatsiiun constitue un atout;Bonne compréhension des problèmes psychosociaux;Capacité à identifier et analyser les besoins de la clientèle;Capacité à communiquer des connaissances théoriques et pratiques, telles qu'appliquées au coaching et à la formation;Excellentes capacités de réflexion critique, de synthèse, d'organisation et de prise de décision;Sens de la responsabilité, de la débrouillardise et de la vigilance;Ouverture d'esprit à la langue, à la culture, aux valeurs et aux croyances des autres;Compétences de travail d'équipe.LANGUES Maîtrise de l'anglais; Maîtrise du cri ou du français est un atout.AUTRE Comprend des périodes de garde.
APERÇU DU POSTELe ou la titulaire du poste analyse les besoins, assure la conception et applique des techniques professionnelles dans le domaine des méthodes et systèmes administratifs afin d'améliorer la prestation des services.FONCTIONS SPÉCIFIQUES Assurer le fonctionnement (incluant la coordination, la logistique, les communications et le suivi du déroulement) du programme d'évaluation de la performance ; Rencontre les gestionnaires du CCSSSBJ pour analyser leurs besoins et fournir des conseils en lien avec la personnalisation de leurs outils d'évaluation de la performance ; Communique avec les gestionnaires du CCSSSBJ pour faire des rappels et obtenir les formulaires d'évaluation de la performance complétés ; Agit comme agent de changement et facilitateur pour favoriser la mobilisation, la motivation et l'alignement du personnel de tous les niveaux dans le déploiement et la gestion du cycle d'évaluation de la performance ; Développe et anime des ateliers de formation sur le Cycle d'Amélioration de la Performance et l'emploi de ses outils ; Participe au développement, au déploiement et à l'optimisation des outils, des processus, documents pédagogiques et gabarits nécessaires à la mise en œuvre des activités d'évaluation ; S'assure de la mise en œuvre des meilleures pratiques, standards de qualité et de pratique en lien avec l'évaluation de la performance au sein du CCSSSBJ.EXIGENCESScolarité : Baccalauréat en administration, en sciences sociales ou dans une autre discipline pertinente.Expérience :Trois (3) ans d'expérience administrative pertinente. Connaissances et aptitudes :Bonne connaissance du réseau de santé et de services sociaux ;La connaissance de la culture et de la langue crie ainsi que des questions sociales et de santé dans l'Eeyou Istchee est un atout ;Souci du détail, bon sens de l'organisation et capacité à établir des priorités entre des échéances critiques concurrentes ;Capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec des collaborateurs internes et externes ;Grande autonomie, polyvalence et rigueur ;Grand souci du service à la clientèle ;Créativité ;Connaissance de la suite de logiciels Office 365.LANGUE Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) ; La maîtrise du cri et/ou du français est un atout.EXIGENCESScolarité : Baccalauréat en administration, en sciences sociales ou dans une autre discipline pertinente.Expérience :Trois (3) ans d'expérience administrative pertinente. Connaissances et aptitudes :Bonne connaissance du réseau de santé et de services sociaux ;La connaissance de la culture et de la langue crie ainsi que des questions sociales et de santé dans l'Eeyou Istchee est un atout ;Souci du détail, bon sens de l'organisation et capacité à établir des priorités entre des échéances critiques concurrentes ;Capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec des collaborateurs internes et externes ;Grande autonomie, polyvalence et rigueur ;Grand souci du service à la clientèle ;Créativité ;Connaissance de la suite de logiciels Office 365.LANGUE Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) ; La maîtrise du cri et/ou du français est un atout.
DESCRIPTION DU POSTEPersonne qui s'occupe des activités associées aux activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes psychosociaux.FONCTIONS SPÉCIFIQUES En tant que conseiller clinique, cette personne apportera un soutien clinique, un mentorat, un soutien aux activités professionnelles et fournira des conseils et des informations sur les meilleures pratiques aux travailleurs sociaux, aux responsables des relations humaines et aux travailleurs communautaires en ce qui concerne les soins prodigués aux personnes présentant un profil de handicap complexe.EXIGENCESFormation :Diplôme universitaire en travail social ;La personne doit fournir à son employeur une preuve annuelle qu'elle est membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec.Expérience : Quatre (4) années d'expérience pertinente.Connaissances et aptitudes :Capacité d'identifier et d'analyser les besoins de la clientèle ;Capacité de communiquer des connaissances théoriques et pratiques, appliquées au mentorat et à la formation ;Connaissance et expérience du TDAH, des TSA et d'autres différences neurodivergentes ; Bonne compréhension des questions psychosociales ;La compréhension de la culture des Premières nations et des questions qui touchent les individus, les familles et les communautés est un atout ;Capacité à appliquer la culture, les valeurs, les traditions et les enseignements Eeyou/Eenou dans les programmes et les services, dans la mesure du possible ;Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ; Autonomie, discrétion et empathie ;Capacité à travailler au sein d'une équipe multidisciplinaireExcellentes capacités de réflexion critique, de synthèse, d'organisation et de prise de décision ; Co-développer la sensibilisation, les modules d'apprentissage et le matériel d'atelier. Capacité à recevoir et à appliquer un retour d'information ;Capacité à faire des présentations à différents publics (professionnels, familles, jeunes).LANGUES Parler couramment l'anglais; La maîtrise de la langue Cri ou français est un atout.
Personne qui exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.Éducation:Baccalauréat en Travail Social;Membre en règle de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).Expérience:Deux (2) années d'expérience pertinente en travail social;Connaissances et habiletés:Connaissance de la culture Crie, des questions sociales, des pratiques et paradigmes Pimaatsiiun de guérison en Eenou/Eeyou est atout;Bonne compréhension des problèmes psychosociaux;Capacité à identifier et analyser les besoins de la clientèle; Capacité à communiquer les connaissances théoriques et pratiques, telles qu'appliquées pour le mentorat et l'enseignement;Excellente pensée critique et de synthèse, ainsi que d'excellentes compétences organisationnelles et de prise de décision; Sens de la responsabilité, débrouillardise et vigilance;Ouverture d'esprit envers la langue, la culture, les valeurs et les croyances d'autrui; Capacité pour le travail en équipe.Langue:Maîtrise de l'anglais; Maîtrise du cri ou du français est un atout.Autres :Possibilité de périodes de garde;Voyagement occasionnel pour des formations;
DESCRIPTIONPersonne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.FONCTIONS SPÉCIFIQUES Mener des activités comprenant la conception, la mise à jour, l'analyse et l'évaluation d'un ou de plusieurs plans et programmes de Nishiiyuu Miyupimaatisiiun afin de répondre aux besoins des différentes catégories d'usagers; Adresser les clients aux ressources communautaires appropriées (guérisseurs traditionnels et aînés); Appuyer l'élaboration des protocoles et des lignes directrices de Nishiiyuu et faire en sorte qu'ils soient suivis et respectés; En collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, participer à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation des programmes et des plans d'intervention ou de réadaptation; Concevoir et utiliser les documents nécessaires à l'application des plans d'intervention ou de réadaptation; S'assurer de l'implication et de la sensibilisation des membres de la famille et de la communauté environnante relativement à l'application des plans d'intervention ou de réadaptation; Adresser les usagers vers les différents cheminements et ressources disponibles afin de répondre à certains de leurs besoins; Initier, appuyer et mener des projets de développement ou de recherche pouvant répondre aux besoins des usagers; Recueillir des statistiques, des indicateurs et des unités de mesure, et produire différents types de rapport; Assurer la mise en application des politiques, des normes et des programmes d'assurance de la qualité lors des activités professionnelles et cliniques; Élaborer et mettre en application des méthodes pour évaluer les progrès des usagers et recommander des modifications; Agir à l'intérieur du cadre et des lignes directrices des paradigmes et pratiques du Nishiiyuu Miyupimaatisiiun et des principes qu'il défend en matière de communication et de collaboration interdisciplinaire, pour la mise en application des services et des programmes dans le cadre d'un cercle de soins intégré, transparent et continu (continuum), centré sur les participants; Dans le cadre de ses fonctions, s'assurer du soutien, de la formation et de l'orientation des autres membres du personnel, des professionnels de la santé, ou de toute personne contribuant au bien-être des usagers.EXIGENCESEducation Selon le champ d'activités, titulaire d'un diplôme universitaire en sciences humaines (p. ex. criminologie, travail social, sexologie, psychologie); Un agent ou une agente de relations humaines possédant le diplôme universitaire requis en travail social et qui est membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec peut utiliser le titre de travailleur social professionnel.Expérience Deux (2) années d'expérience pertinente.Connaissances et aptitudes Connaissance du Nishiiyuu Miyupimaatisiiun (méthodes d'entraide cries); Connaissance des modèles, des tendances et des enjeux actuels en matière de soins de santé holistiques traditionnels des Premières Nations, tant au Canada qu'à l'étranger; Capacité de déterminer et d'analyser les besoins des communautés en matière de programmes Nishiiyuu Miyupimaatisiiun, et connaissance des enjeux qui s'y rapportent; Excellentes habiletés interpersonnelles et capacités de communication; Autonomie, discrétion et empathie; Aptitude au travail d'équipe.LANGUES Maîtrise du cri et de l'anglais; Maîtrise du français est un atout.
