AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
(Réaffichage)
Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille cette année plus de élèves, au sein de ses 63 écoles: 47 écoles élémentaires, 1 école intermédiaire, 2 écoles virtuelles, 11 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire de plus de km2 qui s étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne. Notre grand réseau d écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d une éducation de première qualité, dans un environnement d apprentissage riche, équitable et inclusif. AIDE-ENSEIGNANTE, AIDE-ENSEIGNANT
École secondaire catholique Père-Philippe-Lamarche, Toronto
Poste syndiqué permanent à temps plein (1,0) 10 mois par année
CONCOURS 22-AE-17 Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d une personne permanente à temps plein (1,0), soit 35 heures par semaine, qui agira à titre d aide-enseignante, aide-enseignant à l école secondaire catholique Père Philippe-Lamarche, Toronto. L entrée en fonction est immédiate. MANDAT
Sous l autorité et la supervision de la direction de l école, la personne devra : Travailler de concert avec l enseignant ou l enseignante, participer à l identification, à l élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de programmes répondant aux besoins des élèves relevant de sa responsabilité; Avoir une bonne connaissance des élèves ayant des troubles de comportement, ou souffrant de divers syndromes; Préparer, élaborer, adapter et personnaliser le matériel et les ressources pédagogiques ainsi que l équipement spécialisé à l attention de l élève ayant des besoins spéciaux; Observer et noter dans un journal anecdotique le rendement des élèves et faire part des progrès ou des problèmes de nature physique, cognitive ou socio-affective à l enseignant ou à l enseignante; Coordonner, avec l aide de l enseignant ou de l enseignante, les activités d intégration quotidiennes ou régulières en aidant les élèves lors de telles activités. EXIGENCES REQUISES Diplôme d études collégiales ou certification dans un domaine pertinent; Toute autre qualification requise dans le poste à combler (varie selon le cas); Faire preuve d entregent; Adhérer aux valeurs chrétiennes; En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d antécédents criminels original, pour travailler dans le secteur vulnérable , émis dans les six derniers mois, avant d entrer en fonction. RÉMUNÉRATION Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l expérience, le taux horaire varie entre 23,34$ et 28,67$. À noter : Si vous ne détenez pas un diplôme d aide-enseignant(e), vous aurez un contrat jusqu'à ce que le poste soit comblé par une personne qualifiée ou un contrat qui se terminera au plus tard à la fin de juin 2022. Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous à partir du 9 décembre 2021 Cliquer ici pour postuler : Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les minorités visibles, les personnes d origines autochtones, Premières Nations, Inuit, Métis et les personnes handicapées. Geneviève Grenier, Présidente
André Blais, Directeur de l éducation et secrétaire-trésorier
AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille cette année plus de élèves, au sein de ses 63 écoles : 47 écoles élémentaires, 1 école intermédiaire, 2 écoles virtuelles, 11 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire de plus de km2 qui s étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne. Notre grand réseau d écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d une éducation de première qualité, dans un environnement d apprentissage riche, équitable et inclusif. TECHNICIENNNE, TECHNICIEN À L AIDE TECHNIQUE
Poste syndiqué permanent, à temps plein (1,0) 12 mois par année
CONCOURS : 22-AT-01 Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d une personne permanente, à temps plein (1,0), soit 35 heures par semaine, qui agira à titre de technicienne, technicien à l aide technique au Service des ressources informatiques, Siège social, Toronto. L entrée en fonction est prévue début septembre 2021. MANDAT
Sous la supervision du responsable du Service informatique, la personne devra : Répondre aux appels téléphoniques des usagers, recueillir et entrer les informations et la nature de la demande dans le logiciel prévu à cet effet; Procéder à l identification des problèmes des usagers et assurer les suivis nécessaires; Résoudre les problèmes de 1er niveau et escalader à un niveau supérieur au besoin; Assurer la formation des usagers et préparer la documentation nécessaire; S acquitter de toute autre tâche connexe liée à ses fonctions. EXIGENCES REQUISES Bonne maîtrise de l utilisation des produits Microsoft Bonne maitrise de l environnement Google Bonnes connaissances des matériaux informatique (portable, imprimante, tableau interactif etc.) Le poste requière un certain nombre de jour en télétravail Habiletés à identifier et cerner les problèmes; Connaissances du logiciel Trillium serait un atout Excellente maîtrise de la langue française tant à l oral qu à l écrit; Faire preuve d entregent; En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d entrer en fonction. RÉMUNÉRATION Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l expérience, le taux horaire varie entre 26,16$ et 32,12$. Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne au plus tard le 12 août 2021 à 16h30 au Service des ressources humaines. Cliquer ici pour postuler : Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les minorités visibles, les personnes d origines autochtones, Premières nations, Inuit, Métis et les personnes handicapées. Melinda Chartrand, Présidente
André Blais, Directeur de l éducation et secrétaire-trésorier
