Avec plus de élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Excellent régime d'avantages sociaux
- Régime d'invalidité de longue durée (cotisation payée par l'employeur)
- Accès à une banque de congés maladies et de congés personnels
- Intégrer un milieu de travail stimulant, flexible et novateur
- Faire partie d'une équipe dynamique, à l'écoute et disponible
- Avoir l'opportunité de choisir et diversifier vos pratiques grâce à l'étendue de notre territoire
- Avoir un horaire de travail stable et qui répond à vos besoins
- Être reconnu au sein de l'équipe et avoir la possibilité de perfectionnement professionnel
- Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Responsabilités générales
Sous la responsabilité de la direction de l'école et en collaboration étroite avec le personnel enseignant et les autres spécialistes, l'aide-enseignante ou l'aide-enseignant travaille auprès des élèves qui lui sont assignés et collabore à la mise en œuvre des programmes. L'appui peut être effectué de façon individuelle ou en groupe et porter sur différents besoins. Le travail peut-être effectué sur le site de l'école (classe, cour, cafétéria, corridors etc.), ou lors de sorties éducatives.
Type de classe:
• Classe systémique : TSA
Horaire à 50% : Lundi au vendredi de 8h15 à 11h30
Tâches principales :
• Collaborer à la mise en œuvre des objectifs du plan d'enseignement individualisé (PEI), selon les directives du personnel enseignant et/ou des spécialistes;
• Appuyer l'élève dans la réalisation des tâches scolaires;
• Aider au déroulement, à l'organisation et à l'animation des activités de la salle de classe;
• Accompagner et surveiller l'élève lors de l'accueil et du départ ou à tout autre moment, selon leurs besoins particuliers;
• Accompagner l'élève au niveau de son autonomie fonctionnelle (se nourrir, s'habiller);
• Effectuer des soins personnels et des changements de couches;
• Effectuer un appui physique auprès de l'élève selon les besoins;
• Administrer, selon les besoins, des médicaments prescrits et tenir à jour les registres médicaux;
• Consigner des informations et des observations des élèves, selon le besoin;
• Préparer le matériel, les fournitures et l'équipement requis à la réalisation des différentes activités et projets;
• Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.
Qualifications exigées
• Diplôme d'études secondaires;
• Formation postsecondaire un atout;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance de l'anglais parlé;
• Selon le poste, détenir la qualification en premiers soins;
• Minimum d'une (1) à deux (2) années d'expérience pertinente.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
Avec plus de élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Responsabilités générales
Sous la responsabilité de la direction de l'école, la gardienne ou le gardien du dîner exerce une surveillance auprès des élèves lors de la période du dîner selon l'horaire de l'école. Le travail s'effectue dans la salle des repas, la salle de classe, la cour de l'école, les corridors, le gymnase ou tout autre endroit désigné de l'école.
Il est à noter que les candidats seront contactés en fonction des besoins du CSDCEO.
Qualifications exigées
• Être titulaire d'un diplôme d'études secondaire (sera considéré un atout);
• Expérience auprès des enfants (sera considéré un atout);
• Bonne connaissance de la langue française;
• Cours de premiers soins (sera considéré un atout).
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
Avec plus de élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Responsabilités générales
Sous la responsabilité de la personne désignée et en collaboration avec l'éducatrice spécialisée ou l'éducateur spécialisé, la ou le stagiaire mettra en application les connaissances théoriques et pratiques développées durant son cheminement académique dans un Collège.
Qualifications exigées
• Être étudiant en techniques d'éducation spécialisée ou techniques de travail social;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance de l'anglais parlé;
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
Avec plus de élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme
- Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience)
- Accès à des formations de développement professionnel
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.
Responsabilités générales
LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO
PARÉ, Programme axé sur la réussitte des élèves
MCR3U, Mathématiques 11e année
MPM2DU, Mathématiques 10e année
Horaire: Tous les jours de 8h15 à 14h35
Qualifications exigées
Cycles intermédiaire et supérieur
Éducation spécialisée, partie 1
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
Avec plus de élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Excellent régime d'avantages sociaux
- Régime d'invalidité de longue durée (cotisation payée par l'employeur)
- Accès à une banque de congés maladies et de congés personnels
- Intégrer un milieu de travail stimulant, flexible et novateur
- Faire partie d'une équipe dynamique, à l'écoute et disponible
- Avoir l'opportunité de choisir et diversifier vos pratiques grâce à l'étendue de notre territoire
- Avoir un horaire de travail stable et qui répond à vos besoins
- Être reconnu au sein de l'équipe et avoir la possibilité de perfectionnement professionnel
- Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Responsabilités générales
Sous la responsabilité de la direction de l'école et en collaboration étroite avec le personnel enseignant et les autres spécialistes, l'aide-enseignante ou l'aide-enseignant travaille auprès des élèves qui lui sont assignés et collabore à la mise en œuvre des programmes. L'appui peut être effectué de façon individuelle ou en groupe et porter sur différents besoins. Le travail peut-être effectué sur le site de l'école (classe, cour, cafétéria, corridors etc.), ou lors de sorties éducatives.
Horaire à 50% : Lundi au vendredi de 8h00 à 11h15
Type de classe:
• Classe systémique : IVC/T
Tâches principales :
• Collaborer à la mise en œuvre des objectifs du plan d'enseignement individualisé (PEI), selon les directives du personnel enseignant et/ou des spécialistes;
• Appuyer l'élève dans la réalisation des tâches scolaires;
• Aider au déroulement, à l'organisation et à l'animation des activités de la salle de classe;
• Accompagner et surveiller l'élève lors de l'accueil et du départ ou à tout autre moment, selon leurs besoins particuliers;
• Accompagner l'élève au niveau de son autonomie fonctionnelle (se nourrir, s'habiller);
• Effectuer des soins personnels et des changements de couches;
• Effectuer un appui physique auprès de l'élève selon les besoins;
• Administrer, selon les besoins, des médicaments prescrits et tenir à jour les registres médicaux;
• Consigner des informations et des observations des élèves, selon le besoin;
• Préparer le matériel, les fournitures et l'équipement requis à la réalisation des différentes activités et projets;
• Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.
Qualifications exigées
• Diplôme d'études secondaires;
• Formation postsecondaire un atout;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance de l'anglais parlé;
• Selon le poste, détenir la qualification en premiers soins;
• Minimum d'une (1) à deux (2) années d'expérience pertinente.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
Avec plus de élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Responsabilités générales
Sous la responsabilité de la direction de l'école, la ou le titulaire travaille avec l'enseignante ou l'enseignant à l'amélioration du rendement de l'élève dans la matière choisie par la direction de l'école. Le travail s'effectue pendant les journées régulières de classe auprès des élèves de la septième à la douzième année, individuellement ou en petit groupe.
Dans votre lettre de présentation, veuillez indiquer les régions ou les écoles intermédiaires et secondaires du CSDCEO pour lesquelles vous aimeriez effectuer du tutorat. Prière de joindre tous les documents dans un seul envoi (lettre de présentation et curriculum vitae).
Qualifications exigées
• Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires (sera considéré un atout pour les tuteurs 7-12);
• Connaissance de la Suite Office et des applications Google;
• Excellentes connaissances du français parlé et écrit;
• Excellentes connaissances dans la matière assignée.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
Avec plus de élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
-Un régime d'assurances collectives et un régime de fonds de pension
-Un programme d'aide aux employés et à leur famille
-Accès à une banque de congés de maladie
-Intégrer un milieu de travail stimulant, flexible et novateur
-Faire partie d'une équipe dynamique, à l'écoute et disponible
-Avoir l'opportunité de choisir et diversifier vos pratiques grâce à l'étendue de notre territoire
-Avoir un horaire de travail stable et qui répond à vos besoins
Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.
Responsabilités générales
Sous la responsabilité de la direction de l'école et en collaboration avec l'enseignante ou l'enseignant et les autres spécialistes, l'éducateur ou l'éducatrice appuie les élèves afin de faciliter leur adaptation au milieu scolaire. L'appui peut être effectué de façon individuelle ou en groupe et porter sur différents besoins (comportement, stratégies d'organisation et ou habiletés de vie). L'appui ou l'accompagnement peut être effectué sur le site de l'école (classe, cour, corridors, etc.), lors des stages de travail, de la programmation scolaire ou lors de sorties éducatives.
Tâches principales :
- Effectuer une analyse de la situation, déterminer les priorités d'interventions et élaborer ou réviser des plans d'intervention;
- Mettre en œuvre le plan d'intervention en appuyant l'élève, en l'accompagnant et en effectuant des interventions;
- Assurer le suivi auprès de l'élève;
- Communiquer avec les différents intervenants (parents, agences communautaires, équipe-école);
- Effectuer des interventions non violentes en situation de crise, pour les postes désignés;
- Collaborer à l'élaboration du plan d'intervention individualisé (PEI);
- Participer aux comités CIPR, aux études de cas, à des rencontres multidisciplinaires, aux
rencontres avec les partenaires communautaires etc.;
- Préparer et animer des ateliers;
- Effectuer un appui au niveau des programmes mentionnés au Plan EED;
- Documenter les incidents au registre;
- Administrer, selon les besoins, des médicaments prescrits;
- Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.
Qualifications exigées
• Diplôme d'études collégiales (3 ans) en Techniques d'éducation spécialisée, Techniques en
sciences du comportement, Child and Youth Worker, Techniques de travail social ou son équivalent;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance de l'anglais parlé;
• Minimum d'une (1) à deux (2) années d'expérience pertinente.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
Avec plus de élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés
- Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme
- Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience)
- Accès à des formations de développement professionnel
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.
Responsabilités générales
LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO
Classe de 5e année
Horaire: Tous les jours de 8h15 à 14h35
Qualifications exigées
Cycle moyen
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
Avec plus de élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Excellent régime d'avantages sociaux
- Régime d'invalidité de longue durée (cotisation payée par l'employeur)
- Accès à une banque de congés maladies et de congés personnels
- Intégrer un milieu de travail stimulant, flexible et novateur
- Faire partie d'une équipe dynamique, à l'écoute et disponible
- Avoir l'opportunité de choisir et diversifier vos pratiques grâce à l'étendue de notre territoire
- Avoir un horaire de travail stable et qui répond à vos besoins
- Être reconnu au sein de l'équipe et avoir la possibilité de perfectionnement professionnel
- Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Responsabilités générales
Sous la responsabilité de la direction de l'école et en collaboration avec l'enseignante ou l'enseignant et les autres spécialistes, l'éducateur ou l'éducatrice appuie les élèves afin de faciliter leur adaptation au milieu scolaire. L'appui peut être effectué de façon individuelle ou en groupe et porter sur différents besoins (comportement, stratégies d'organisation et ou habiletés de vie). L'appui ou l'accompagnement peut être effectué sur le site de l'école (classe, cour, corridors, etc.), lors des stages de travail, de la programmation scolaire ou lors de sorties éducatives.
Type de classe
• Appui-école : Besoins variés
Tâches principales :
• Effectuer une analyse de la situation, déterminer les priorités d'interventions et élaborer ou réviser des plans d'intervention;
• Mettre en œuvre le plan d'intervention en appuyant l'élève, en l'accompagnant et en effectuant des interventions;
• Assurer le suivi auprès de l'élève;
• Communiquer avec les différents intervenants (parents, agences communautaires, équipe-école);
• Effectuer des interventions non violentes en situation de crise, pour les postes désignés;
• Collaborer à l'élaboration du plan d'enseignement individualisé (PEI);
• Participer aux comités CIPR, aux études de cas, à des rencontres multidisciplinaires, aux
rencontres avec les partenaires communautaires etc.;
• Préparer et animer des ateliers;
• Effectuer un appui au niveau des programmes mentionnés au Plan EED;
• Documenter les incidents au registre;
• Administrer, selon les besoins, des médicaments prescrits;
• Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.
Qualifications exigées
• Diplôme d'études collégiales (3 ans) en Techniques d'éducation spécialisée, Techniques en
sciences du comportement, Child and Youth Worker, Techniques de travail social ou son équivalent;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance de l'anglais parlé;
• Minimum d'une (1) à deux (2) années d'expérience pertinente.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
Avec plus de élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Responsabilités générales
Sous la responsabilité de la direction de l'école, la ou le titulaire travaille avec l'enseignante ou l'enseignant à l'amélioration du rendement de l'élève dans la matière choisie par la direction de l'école. Le travail s'effectue pendant les journées régulières de classe auprès des élèves de la maternelle à la sixième année, individuellement ou en petit groupe.
Dans votre lettre de présentation, veuillez indiquer les régions ou les écoles du CSDCEO pour lesquelles vous aimeriez effectuer du tutorat. Prière de joindre tous les documents dans un seul envoi (lettre de présentation, curriculum vitae.)
Qualifications exigées
• Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires (sera considéré un atout pour les tuteurs mat-6);
• Connaissance de la Suite Office et des applications Google;
• Excellentes connaissances du français parlé et écrit;
• Excellentes connaissances dans la matière assignée.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
