Entreprise Vous avez à cœur le bien-être des personnes âgées ? Vous cherchez un emploi valorisant où votre présence , votre écoute et vos gestes font une réelle différence ? Devenez Aide à domicile en entretien ménager! La Coopérative de solidarité d’aide à domicile Aide Atout vous invite à rejoindre son équipe d'aide à domicile dédiés à offrir des services de qualité dans un environnement humain et respectueux . Poste La Coopérative de solidarité d’aide à domicile Aide Atout est un acteur clé dans la région, au cœur du quotidien des citoyens de la Vallée-du-Richelieu et de Saint-Bruno-de-Montarville depuis plus 27 ans.
Aide Atout est une entreprise d’économie sociale qui offre des services d’aide à domicile aux personnes de 65 ans et plus ou rencontrant des difficultés physiques ou fonctionnelles pour accomplir leurs tâches quotidiennes. Votre mission En tant qu’aide à domicile en entretien ménager, vous contribuerez concrètement au bien-être et à la qualité de vie des usagers . Par votre présence, votre écoute et votre accompagnement, vous les soutiendrez dans leur quotidien en respectant leurs besoins , leur rythme et leur dignité , directement à leur domicile. Vos responsabilités : Nettoyer toutes les pièces de la maison Passer l’aspirateur Faire la lessive, plier et ranger les vêtements Préparer des repas Effectuer occasionnellement de petites courses Profil recherché : Vous avez accès à un véhicule pour vous déplacer Vous êtes ponctuel, respectueux et autonome Vous anticipez les tâches à effectuer et les réalisez avec efficacité Pourquoi nous rejoindre ? Un horaire sur mesure jusqu’à 35 heures par semaine Un salaire horaire de 21,85 $ Une indemnité de déplacement de 0,65 $/km (pour les déplacements chez vos clients) Des chandails fournis et une allocation vêtements jusqu’à 300 $ par année Des formations à l’embauche et de la formation continue rémunérée (ex. premiers soins, déplacements sécuritaires des personnes (PDSP) et en soins à la personne à domicile) Une équipe de plus de 120 aides à domicile engagés ! Joignez-vous à une équipe dynamique et engagée dans une mission sociale porteuse de sens qui valorise l'humain et l'engagement ! Postulez dès maintenant et contribuez à améliorer le quotidien de personnes qui en ont réellement besoin !
Vous avez accès à un véhicule pour vous déplacer Vous êtes ponctuel, respectueux et autonome Vous anticipez les tâches à effectuer et les réalisez avec efficacité
À propos de la SDC 3A La Société de développement commercial 3e Avenue Limoilou (SDC 3A) regroupe 124 commerces situés sur la 3e Avenue, entre la 3e et la 13e Rue à Québec. Elle rassemble une diversité de petites entreprises dont les propriétaires croient en la vitalité économique, sociale et commerciale de leur quartier. La Société agit comme un acteur clé de développement local et comme intermédiaire stratégique entre ses membres, la Ville de Québec et les partenaires du milieu. Elle développe des projets structurants, des activités de réseautage et une programmation événementielle favorisant l’attractivité du secteur et l’amélioration de la santé financière des entreprises. Votre rôle Sous l’autorité du conseil d’administration et en étroite collaboration avec la présidence, le directeur général ou la directrice générale assure la gestion globale de la Société. Il ou elle joue un rôle d’influence et de mobilisation auprès des commerçantes et des commerçants, des partenaires et des instances municipales ou gouvernementales. Ce poste requiert une grande autonomie, un forte capacité d’initiative et une présence active sur le terrain, notamment lors des activités découlant de la programmation événementielle. La personne titulaire du poste est appelée à analyser des enjeux, à identifier des pistes d’amélioration, à formuler des recommandations stratégiques et à contribuer concrètement à l’évolution et au rayonnement de la SDC 3A. De plus, la personne doit prévoir la possibilité que la SDC 3A agrandisse son territoire et augmente le nombre de ses membres. Principales responsabilités Relations avec les membres et partenaires - Être à l’écoute des besoins, préoccupations et réalités des commerçantes et commerçants membres - Rencontrer sur une base régulière les commerçantes et commerçants membres - Maintenir une présence terrain et développer une relation de confiance avec les membres - Être présent lors des activités publiques découlant de la programmation annuelle - Agir comme interlocuteur privilégié auprès de la Ville de Québec et des partenaires - Gérer et négocier les relations avec les fournisseurs - Faire preuve de leadership dans la gestion de situations sensibles (ex. plainte, mécontentement, etc.) Gouvernance et vie associative - Planifier, préparer et, au besoin, animer les réunions du conseil d’administration (10 par année) et celles du comité exécutif - Planifier, préparer et animer l’assemblée générale annuelle des membres - Préparer des ordres du jour structurés et fonctionnels - Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions - Accompagner le conseil d’administration et le comité exécutif dans leurs réflexions stratégiques Gestion financière et administrative - Assurer le lien avec les firmes de comptabilité externes - Produire et transmettre à la Ville de Québec les documents financiers requis - Effectuer le suivi des états financiers (négociation du contrat de services, préparation et transmission de la documentation à la firme de comptabilité et présentation aux instances - Transmettre les relevés de comptes (ou tout autre document pertinent) à la personne responsable de la comptabilité - Veiller au respect des échéanciers et à la saine gestion financière Projets, développement et événementiel - Proposer, développer et assurer la coordination des projets financés ou soutenus par la Ville de Québec - Planifier les budgets des projets et assurer le suivi des mandats confiés aux fournisseurs - Organiser des activités de réseautage (ex. « 5 à 7 », rencontres entre membres, événements) - Contribuer à la mise en place d’une programmation d’activités cohérente, rassembleuse et mobilisatrice - Participer activement au développement et au rayonnement du secteur commercial
Profil recherché - Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication - Forte autonomie et sens aigu de l’organisation - Leadership mobilisateur et capacité d’influence - Esprit d’initiative - Intérêt réel pour le service aux membres - Capacité à négocier, à faire des compromis et à prendre des décisions - Intérêt marqué pour le développement local, l’événementiel et la vie de quartier - Excellent français parlé et écrit Conditions de travail - Poste permanent à temps plein - Trente-cinq (35) heures/semaine - Salaire annuel à partir de 65 000 $, selon l’expérience - Possibilité de certaines heures en télétravail - Exécution possible de mandats à des moments atypiques - Présence terrain requise selon les activités - Trois (3) semaines de vacances rémunérées - Ordinateur, matériel informatique et cellulaire fournis - Entrée en poste prévue à la mi-mars
TÉLÉTRAVAIL ou HYBRIDE
En 2026, nous célébrons notre 15e anniversaire dans la croissance Donne vie à ton talent Que dirais‑tu d’évoluer dans un quotidien stimulant où ton autonomie est respectée et ton travail reconnu ? De mettre tes compétences et ta polyvalence en action ?
Viens t’épanouir , déployer ton expertise et constater l’impact concret de tes interventions. Tu deviens un appui précieux pour les entreprises d’économie sociale.
Un emploi qui a du sens, jour après jour.
Le Consortium : La puissance de la coopération et de l’expérience Une équipe de 100 experts passionnés par ce qu’ils accomplissent.
Une coopérative qui voit grand depuis 15 ans .
Des gestionnaires engagés pour qui le bien-être et l’épanouissement au travail sont essentiels. Le recrutement est professionnel et chaleureux .
L’accueil est humain et propice aux échanges
La collaboration et la technologie favorisent une intégration réussie .
Une culture où ouverture , respect et reconnaissance font toute la différence.
Ce que ce poste t’apportera Un écosystème collaboratif et humain propice à l’entraide et au partage des connaissances. La fierté de contribuer concrètement au succès d’organisations qui font une différence dans la vie des gens. Le sentiment d’appartenir à une équipe dynamique et soudée où règne la collaboration. L’opportunité d’apprendre et de grandir au sein d’un environnement stimulant, vivant et riche en défis. Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal grâce à des conditions de travail flexibles adaptées aux réalités d’aujourd’hui.
Nos avantages distinctifs
La conciliation travail-vie personnelle est notre priorité , comme en témoigne notre SCEAU CONCILIVI . Quelques autres avantages : Télétravail ou mode hybride. Horaire flexible incluant horaire d’été (à l’année !). Programme d’assurances collectives complet . Banque d’heures. Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium Programme de télémédecine au bout des doigts Programme de santé et bien-être
Ce que tu réaliseras
Ton quotidien sera varié et rythmé par des mandats de services et de soutien comptable auprès de nos membres. Tu interviendras sur l’ensemble du cycle comptable, incluant la tenue de livres, les fermetures de périodes, la préparation des états financiers et la paie. Grâce à ton rôle-conseil, tu accompagneras les membres et les aideras à naviguer avec confiance dans le monde parfois complexe de la comptabilité. Tenue de livres : Réaliser le cycle comptable complet, incluant l’enregistrement des opérations comptables, les conciliations bancaires et la gestion des comptes clients et fournisseurs. Fermeture des périodes financières : Préparer les écritures de fin de mois, produire les rapports financiers et soutenir les membres dans la compréhension des résultats. Paie : Piloter l’intégralité du cycle de paie, de la saisie des données jusqu’à la production des bulletins de paie. Fiscalité : Effectuer les déclarations de TPS/TVQ et veiller au respect des obligations fiscales. États financiers : Préparer les états financiers mensuels et annuels. Soutien aux membres : Conseiller les membres sur les questions comptables et financières tout en prenant soin de vulgariser l’information pour en faciliter la compréhension. Ce que tu apporteras Polyvalence : Tu es à l’aise avec une variété de tâches comptables et financières. Sens des responsabilités : Tu es rigoureux et tu veilles à ce que ton travail soit de qualité travail. Autonomie : Tu es capable de travailler de manière indépendante et de gérer tes priorités. Organisation : Tu es organisé et tu sais gérer plusieurs dossiers en parallèle. Adaptabilité : Tu t’adaptes facilement aux changements et aux nouvelles situations. Orientation client : Tu as un excellent sens du service à la clientèle et tu es à l’écoute des besoins des autres. Tes qualifications Formation en comptabilité : DEC ou AEC en comptabilité ou expérience équivalente. Expérience : Plus de 3 années d’expérience liée à la description ci-dessus Maitrise du cycle comptable : Les étapes du cycle comptable dans son intégralité, incluant la paie Maitrise des logiciels comptables : Acomba, Quickbooks et Sage. Connaissance de la suite Office : Excel, Word, Teams, etc. Atout : Connaissance du monde coopératif Information complémentaire Localisation : Partout au Québec, selon ton lieu de résidence 100% télétravail ou hybride selon ton choix (hybride possible pour les régions de Québec et de Montréal ) Statut de l’emploi : Permanent à temps plein — 35 heures/semaines Salaire : Entre 50 000$/an et 63 000$/an basé sur ta formation et ton expérience Prêt à commencer ? On t’attend ! *Veuillez noter que l’utilisation du masculin vise uniquement à faciliter la lecture.
Conseillèr.e en gestion coopérative et immobilière / Adjoint.e administratif Vous n’aimez pas la routine? Un emploi multidisciplinaire et formateur dans le milieu de l’immobilier et du coopératif vous fait tendre l’oreille? Vous aimeriez un milieu qui vous permet de ne pas toujours être derrière un bureau? Avoir un travail qui a un sens? Vous avez une grande capacité d’adaptation et vous aimez agir en tant que conseiller? Vous êtes créatif, flexible mais les chiffres n’ont pas de secret pour vous? Une force chez vous c’est la planification mais vous êtes aussi capable de gérer un conflit? Vous aimez le défi de trouver des solutions aux problèmes lorsque cela se présente? Vous cherchez une équipe allumée et collaborative? Le tout avec un horaire flexible facilitant la conciliation travail / vie personnelle ! Et si nous avions tout cela pour vous! Notre membre, la Fédération des Coopératives d’habitation du Royaume Saguenay – Lac-Saint-Jean (FECHAS) est une coopérative qui a pour mandat d’accompagner dans toutes les démarches de gestion des coopératives de ses membres et prend en charge de façon complète ou partielle, la gestion des baux, les calculs de subventions et la présidence d’assemblée. Tout en respectant les particularités de chaque coopérative, ils soutiennent le conseil d’administration tout en préservant son autonomie décisionnelle. Les tâches sont variées et enrichissantes au sein d’une équipe passionnée et multidisciplinaire. Les clients inspirants avec des projets porteurs de changement social. Et les partenaires engagés et cherchant des solutions gagnant-gagnant. Ce travail vous permettrait d’aider concrètement et le faire avec une équipe qui travaille en mode collaboratif davantage que hiérarchique. Un poste qui vous permettrait de vous épanouir et de mettre à profit vos compétences tout en travaillant pour un projet important. Principales fonctions Les principales fonctions pour ce poste sont : Accompagner, structurer et guider les conseils d’administration sur tous les aspects de la gestion et de la gouvernance des coopératives ; Assurer la gestion administrative de coopérative d’habitation ; Conseiller la coopérative dans l’entretien des immeubles ; Encourager le développement d’un milieu de vie dynamique en accordant un soutien actif aux divers comités et locataires ; Maintenir et développer des relations harmonieuses et constructives avec les partenaires, les locataires, les associations et autres groupes; Accueillir les visiteurs, déterminer le but de leur visite et les diriger vers personne compétente; Faire la mise à jour de listes diverses Consigner et rédiger des procès-verbaux ; Commander les fournitures de bureau et en tenir l'inventaire; Répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone et par courrier électronique et transmettre les appels téléphoniques et les messages; Effectuer toute autre tâche connexe reliée aux fonctions; Qualifications et exigences
Formation en administration, comptabilité, en gestion ou formation en immobilier ou tout autre formation pertinente au poste; 1 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire ; Toute combinaison de formation et/ou d’expérience jugée équivalente sera considérée; Expérience pertinente en élaboration et gestion de budget ; Connaissance du logiciel comptable ACOMBA (atout); Connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook) ; Expérience en gestion de projets (bel atout) ; Expérience dans l’immobilier (bel atout) ; Connaissance du milieu coopératif (très bel atout). Profil du candidat et compétences recherchées
Sens de l’organisation, des priorités et sens et l’initiative ;
Bonnes compétences analytiques ; Belle autonomie et capacité d’adaptation ; Belles compétences pour communiquer et vulgariser l’information Être orienté client ; Avoir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule. Si ce profil vous rejoint, nous aimerions beaucoup vous rencontrer! Conditions de travail et avantages sociaux Localisation : 30 Rue Racine E bureau 110, Chicoutimi, QC G7H 1P5 Statut de l’emploi : Permanent, temps plein, 35 heures Horaire de travail : Généralement du 8h30 à 16h30 – lundi au vendredi Horaire flexible : Il est possible de moduler votre horaire. Vous devez être sur place entre 9h30 et 15h30 minimalement et sur l’horaire d’été, votre 35 heures peut être effectuées à l’intérieur de 4 jours et demi si vous le souhaitez. Les responsabilités du poste (projets, C.A., etc) demandent d’être disponibles le soir et la fin de semaine lorsque nécessaire. Salaire : Entre 23$ à 32$ de l’heure selon expérience. Nos avantages: Horaire flexible Assurances collectives ; REER (3.5% du revenu par année civile) / admissibilité après six mois de service ; Vacances des fêtes rémunérées (en plus de vos vacances annuelles) ; Une bonne équipe : Une petite équipe, mais une bonne équipe qui ont ensemble, plusieurs années d’ancienneté et qui sont passionnés par leur travail et pour la mission des entreprises sociales. Une belle mission et un poste avec des tâches très variées! Ce profil vous ressemble ? Envoyez-nous votre candidature, il nous fera plaisir de vous rencontrer !
TÉLÉTRAVAIL ou HYBRIDE
Vous rêvez d’allier votre passion du droit des affaires à votre désir d’avoir un impact tangible ? Ici, vous évoluerez dans un environnement qui valorise l’autonomie , le bien-être professionnel et la collaboration. Votre expertise ne sera pas seulement reconnue , elle contribuera concrètement à faire avancer des entreprises collectives qui renforcent le tissu social et économique du Québec. Ce poste vous apportera Un environnement collaboratif et humain : Profite d’un climat de travail positif et propice à l’entraide et au partage des connaissances Des occasions d’apprentissage : Développe ton expertise en travaillant sur des dossiers de différents niveaux de complexité Un impact concret et positif : Contribue à la santé et à la sécurité des travailleurs en accompagnant les entreprises Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Bénéficie d’horaires de travail flexibles Nos avantages distinctifs La conciliation travail-vie personnelle est notre priorité , comme en témoigne notre SCEAU CONCILIVI . Découvrez nos avantages Télétravail ou mode hybride Horaire flexible incluant horaire d’été (à l’année !) Programme d’assurances collectives complet Banque d’heures Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium Conciliation famille-travail — Sceau Concilivi Programme de télémédecine au bout des doigts Programme de santé et bien-être Votre mission Vous jouez un rôle clé auprès d’entreprises collectives (nos membres) qui façonnent l’économie d’ici. Avec votre expertise en droit des affaires , vous les guidez dans leurs décisions importantes, sécurisez leurs projets et assurez la solidité de leurs fondations juridiques. Chaque dossier est l’occasion de créer un impact concret et durable , tout en accompagnant des organisations engagées et innovantes. Conseiller et accompagner nos membres dans leurs projets de démarrage, de constitution, d’acquisition, de franchisage, de fusion, de réorganisation ou de dissolution. Structurer et sécuriser leurs activités par la rédaction, l’analyse et la négociation de contrats commerciaux, baux, ententes de services et conventions de financement. Soutenir les organisations dans leurs décisions stratégiques liées à la gouvernance, au capital social, au capital-actions, aux conventions entre actionnaires et à la conformité légale. Préparer des conventions de financement et des demandes de subventions adaptées aux besoins des entreprises collectives. Intervenir dans les dossiers de mises en demeure, recouvrement et réclamations, tout en protégeant les intérêts juridiques et la réputation des entreprises. Fournir des avis sur la propriété intellectuelle, la publicité légale, la législation sectorielle et, au besoin, sur faillite ou insolvabilité. Apporter expertise et accompagnement juridique dans d’autres domaines , tels que le droit du travail, les questions fiscales et l’embauche de travailleurs étrangers. Vos qualifications Diplôme : Baccalauréat en droit requis. Certification : Membre en règle du Barreau du Québec. Expérience : Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente. Outils : Aisance avec la Suite Office 365 et autres outils informatiques. Ce que vous apporterez Esprit analytique et rédactionnel : Capacité à synthétiser et rédiger avec précision. Habiletés relationnelles : Facilité à communiquer et entregent. Orientation client : Sens marqué pour un service à la clientèle de qualité. Autonomie et organisation : Grande autonomie et gestion efficace des priorités. Polyvalence et rigueur : Aptitude à jongler avec des dossiers variés et à prioriser. Complément d’information Localisation : Partout au Québec, selon votre lieu de résidence 100% télétravail ou hybride selon votre choix (hybride pour les régions de Québec et de Montréal ) Déplacements : À l’occasion Statut de l’emploi : Permanent à temps complet – 35 heures/semaines Salaire : Entre de 71 000$/an et 94 000$/an basé sur votre formation et votre expérience Date d’entrée en fonction : Dès que vous êtes prêt à venir vous amuser avec nous ! Le Consortium en quelques mots : Les entreprises collectives font la différence pour les personnes. Les experts du Consortium font la différence pour les entreprises collectives. NOTRE ENGAGEMENT : Nous croyons que chaque entreprise collective doit avoir accès aux services spécialisés dont elle a besoin. NOS EXPERTS : Nous regroupons sous un même toit toutes les expertises professionnelles pertinentes à la consolidation et au développement de l’entrepreneuriat collectif et nous les offrons au juste coût . NOS SERVICES : Nous sommes le centre de services partagés pour les coopératives, les mutuelles et les OBNL. *Veuillez noter que l’utilisation du masculin vise uniquement à faciliter la lecture.
Les services de la Coopérative s’adressent principalement aux personnes âgées avec ou sans perte d’autonomie, mais aussi aux personnes de tous âges ayant des limitations physiques temporaires, évolutives ou permanentes et à toute personne sans profil particulier ayant besoin de services à domicile. La Maisonnée désire offrir à sa clientèle une meilleure qualité de vie, en contribuant à leur mieux-être et en permettant d’améliorer et de maintenir leur autonomie à domicile le plus longtemps possible. Poste Vous avez à cœur le bien-être des personnes âgées ? Vous cherchez un emploi valorisant où votre présence , votre écoute et vos gestes font une réelle différence ? Devenez aide à domicile à la Maisonnée ! Nous vous offrons l’opportunité de joindre une équipe humaine , engagée et respectueuse, où chaque employé(e) compte. À propos de nous Depuis 1999, la Coopérative de solidarité d’aide domestique La Maisonnée offre des services d’aide à domicile dans la MRC de Nicolet-Yamaska. Notre mission : Contribuer à une meilleure qualité de vie , au mieux-être et au maintien de l’autonomie à domicile de nos usagers, dans le respect et la dignité. Profil recherché Votre mission En tant qu'aide à domicile vous contribuer au bien-être, au confort et à la qualité de vie de nos usagés, en leur offrant un soutien à domicile adapté à leurs besoins, directement dans leur environnement . Votre rôle est essentiel pour offrir un cadre de vie sain, sécuritaire et humain aux personnes accompagnées Vos responsabilités : Faire la vaisselle et de la lessive. Passer l'aspirateur et laisser les planchers impeccables. Assurer la propreté des pièces principales du domicile. Offrir une aide ponctuelle selon les besoins. Assister nos clients dans leurs courses et l'approvisionnement. Préparer des repas simples et savoureux. Profil recherché Avoir une voiture et avoir la capacité de se déplacer dans le secteur de Nicolet Yamaska Être en bonne forme physique Aimer travailler avec des personnes âgées et en perte d’autonomie Être fiable, honnête, respectueux(se), humain(e) et autonome Capacité à travailler de manière autonome sans supervision constante. Ce que nous vous offrons : Salaire à partir de 21,56 $/h Emploi permanent à temps plein ou à temps partiel, selon vos disponibilités Un emploi stable et à long terme Remboursement des frais de déplacement selon la politique en vigueur Conciliation travail-famille e t un emploi à proximité de votre domicile ! Emploi à dimension humaine , où chaque contribution est valorisée Formations payées pour développer vos compétences et évoluer avec nous Assurance santé virtuelle 3 jours de congés mobiles Joignez-vous à une équipe dynamique et engagée dans une mission sociale porteuse de sens qui valorise l'humain et l'engagement ! Postulez dès maintenant et contribuez à améliorer le quotidien de personnes qui en ont réellement besoin !
Avoir une voiture et avoir la capacité de se déplacer dans le secteur de Nicolet Yamaska Être en bonne forme physique Aimer travailler avec des personnes âgées et en perte d’autonomie Être fiable, honnête, respectueux(se), humain(e) et autonome Capacité à travailler de manière autonome sans supervision constante.
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En 2026, nous célébrons notre 15e anniversaire dans la croissance Donne vie à ton talent Que dirais‑tu d’évoluer dans un quotidien stimulant où ton autonomie est respectée et ton travail reconnu ? De mettre tes compétences et ta polyvalence en action ?
Viens t’épanouir , déployer ton expertise et constater l’impact concret de tes interventions. Tu deviens un appui précieux pour les entreprises d’économie sociale.
Un emploi qui a du sens, jour après jour.
Le Consortium : La puissance de la coopération et de l’expérience Une équipe de 100 experts passionnés par ce qu’ils accomplissent.
Une coopérative qui voit grand depuis 15 ans .
Des gestionnaires engagés pour qui le bien-être et l’épanouissement au travail sont essentiels. Le recrutement est professionnel et chaleureux .
L’accueil est humain et propice aux échanges
La collaboration et la technologie favorisent une intégration réussie .
Une culture où ouverture , respect et reconnaissance font toute la différence.
Ce que ce poste t’apportera Un écosystème collaboratif et humain propice à l’entraide et au partage des connaissances. La fierté de contribuer concrètement au succès d’organisations qui font une différence dans la vie des gens. Le sentiment d’appartenir à une équipe dynamique et soudée où règne la collaboration. L’opportunité d’apprendre et de grandir au sein d’un environnement stimulant, vivant et riche en défis. Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal grâce à des conditions de travail flexibles adaptées aux réalités d’aujourd’hui.
Nos avantages distinctifs
La conciliation travail-vie personnelle est notre priorité , comme en témoigne notre SCEAU CONCILIVI . Quelques autres avantages : Télétravail ou mode hybride. Horaire flexible incluant horaire d’été (à l’année !). Programme d’assurances collectives complet . Banque d’heures. Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium Programme de télémédecine au bout des doigts Programme de santé et bien-être
Ce que tu réaliseras
Ton quotidien sera varié et rythmé par des mandats de services et de soutien comptable auprès de nos membres. Tu interviendras sur l’ensemble du cycle comptable, incluant la tenue de livres, les fermetures de périodes, la préparation des états financiers et la paie. Grâce à ton rôle-conseil, tu accompagneras les membres et les aideras à naviguer avec confiance dans le monde parfois complexe de la comptabilité. Tenue de livres : Réaliser le cycle comptable complet, incluant l’enregistrement des opérations comptables, les conciliations bancaires et la gestion des comptes clients et fournisseurs. Fermeture des périodes financières : Préparer les écritures de fin de mois, produire les rapports financiers et soutenir les membres dans la compréhension des résultats. Paie : Piloter l’intégralité du cycle de paie, de la saisie des données jusqu’à la production des bulletins de paie. Fiscalité : Effectuer les déclarations de TPS/TVQ et veiller au respect des obligations fiscales. États financiers : Préparer les états financiers mensuels et annuels. Soutien aux membres : Conseiller les membres sur les questions comptables et financières tout en prenant soin de vulgariser l’information pour en faciliter la compréhension. Ce que tu apporteras Polyvalence : Tu es à l’aise avec une variété de tâches comptables et financières. Sens des responsabilités : Tu es rigoureux et tu veilles à ce que ton travail soit de qualité travail. Autonomie : Tu es capable de travailler de manière indépendante et de gérer tes priorités. Organisation : Tu es organisé et tu sais gérer plusieurs dossiers en parallèle. Adaptabilité : Tu t’adaptes facilement aux changements et aux nouvelles situations. Orientation client : Tu as un excellent sens du service à la clientèle et tu es à l’écoute des besoins des autres. Tes qualifications Formation en comptabilité : DEC ou AEC en comptabilité ou expérience équivalente. Expérience : Plus de 3 années d’expérience liée à la description ci-dessus Maitrise du cycle comptable : Les étapes du cycle comptable dans son intégralité, incluant la paie Maitrise des logiciels comptables : Acomba, Quickbooks et Sage. Connaissance de la suite Office : Excel, Word, Teams, etc. Atout : Connaissance du monde coopératif Information complémentaire Localisation : Partout au Québec, selon ton lieu de résidence 100% télétravail ou hybride selon ton choix (hybride possible pour les régions de Québec et de Montréal ) Statut de l’emploi : Permanent à temps plein — 35 heures/semaines Salaire : Entre 50 000$/an et 63 000$/an basé sur ta formation et ton expérience Prêt à commencer ? On t’attend ! *Veuillez noter que l’utilisation du masculin vise uniquement à faciliter la lecture.
Temps d’aide chez soi, organisme œuvrant dans le soutien à domicile depuis plus de 35 ans, recherche un(e) agent(e) administrative afin de se joindre à son équipe engagée. Ce rôle clé contribue directement à la qualité des services offerts aux usagers en assurant une gestion administrative rigoureuse, un lien efficace avec les partenaires et une présence terrain auprès de la clientèle. Missions du poste - Assurer la saisie rigoureuse des données requises pour l’ouverture et la gestion des comptes clients. - Préparer, compléter et transmettre les requêtes de services auprès des partenaires. - Effectuer des visites à domicile afin de procéder à la signature des contrats et à la mise en place des services. Volet collaboratif - Effectuer des remplacements ponctuels au sein des différents postes administratifs selon les besoins de l’organisation. - Contribuer activement à l’amélioration continue des processus internes liés à la gestion des services. - Participer aux activités et événements visant la promotion des services auprès de la clientèle. - Réaliser toute autre tâche connexe favorisant l’efficacité et le bon fonctionnement de l’organisation. Pourquoi vous joindre à nous En rejoignant Temps d’aide chez soi, vous intégrez un milieu humain, collaboratif et valorisant, où votre contribution soutient directement le maintien à domicile des aînés et des personnes en perte d’autonomie. Vous ferez partie d’une équipe qui place l’entraide, la rigueur et le respect au cœur de ses actions quotidiennes. Nous avons hâte de vous rencontrer. Postulez dès aujourd’hui!
- Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office et des plateformes de gestion de données. - Excellentes capacités rédactionnelles en français, tant à l’oral qu’à l’écrit. - Grande capacité d’organisation, de rigueur et de gestion des priorités. - Autonomie, initiative et sens du service à la clientèle. - Capacité à interagir efficacement avec divers intervenants internes et externes. - Permis de conduire valide et véhicule requis pour les déplacements à domicile. - Expérience en administration ou secrétariat (atout important).
TÉLÉTRAVAIL ou HYBRIDE
En 2026, nous célébrons notre 15e anniversaire dans la croissance Donne vie à ton talent Que dirais‑tu d’évoluer dans un quotidien stimulant où ton autonomie est respectée et ton travail reconnu ? De mettre tes compétences et ta polyvalence en action ?
Viens t’épanouir , déployer ton expertise et constater l’impact concret de tes interventions. Tu deviens un appui précieux pour les entreprises d’économie sociale.
Un emploi qui a du sens, jour après jour.
Le Consortium : La puissance de la coopération et de l’expérience Une équipe de 100 experts passionnés par ce qu’ils accomplissent.
Une coopérative qui voit grand depuis 15 ans .
Des gestionnaires engagés pour qui le bien-être et l’épanouissement au travail sont essentiels. Le recrutement est professionnel et chaleureux .
L’accueil est humain et propice aux échanges
La collaboration et la technologie favorisent une intégration réussie .
Une culture où ouverture , respect et reconnaissance font toute la différence.
Ce que ce poste t’apportera Un écosystème collaboratif et humain propice à l’entraide et au partage des connaissances. La fierté de contribuer concrètement au succès d’organisations qui font une différence dans la vie des gens. Le sentiment d’appartenir à une équipe dynamique et soudée où règne la collaboration. L’opportunité d’apprendre et de grandir au sein d’un environnement stimulant, vivant et riche en défis. Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal grâce à des conditions de travail flexibles adaptées aux réalités d’aujourd’hui.
Nos avantages distinctifs
La conciliation travail-vie personnelle est notre priorité , comme en témoigne notre SCEAU CONCILIVI . Quelques autres avantages : Télétravail ou mode hybride. Horaire flexible incluant horaire d’été (à l’année !). Programme d’assurances collectives complet . Banque d’heures. Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium Programme de télémédecine au bout des doigts Programme de santé et bien-être
Ce que tu réaliseras
Ton quotidien sera varié et rythmé par des mandats de services et de soutien comptable auprès de nos membres. Tu interviendras sur l’ensemble du cycle comptable, incluant la tenue de livres, les fermetures de périodes, la préparation des états financiers et la paie. Grâce à ton rôle-conseil, tu accompagneras les membres et les aideras à naviguer avec confiance dans le monde parfois complexe de la comptabilité. Tenue de livres : Réaliser le cycle comptable complet, incluant l’enregistrement des opérations comptables, les conciliations bancaires et la gestion des comptes clients et fournisseurs. Fermeture des périodes financières : Préparer les écritures de fin de mois, produire les rapports financiers et soutenir les membres dans la compréhension des résultats. Paie : Piloter l’intégralité du cycle de paie, de la saisie des données jusqu’à la production des bulletins de paie. Fiscalité : Effectuer les déclarations de TPS/TVQ et veiller au respect des obligations fiscales. États financiers : Préparer les états financiers mensuels et annuels. Soutien aux membres : Conseiller les membres sur les questions comptables et financières tout en prenant soin de vulgariser l’information pour en faciliter la compréhension. Ce que tu apporteras Polyvalence : Tu es à l’aise avec une variété de tâches comptables et financières. Sens des responsabilités : Tu es rigoureux et tu veilles à ce que ton travail soit de qualité travail. Autonomie : Tu es capable de travailler de manière indépendante et de gérer tes priorités. Organisation : Tu es organisé et tu sais gérer plusieurs dossiers en parallèle. Adaptabilité : Tu t’adaptes facilement aux changements et aux nouvelles situations. Orientation client : Tu as un excellent sens du service à la clientèle et tu es à l’écoute des besoins des autres. Tes qualifications Formation en comptabilité : DEC ou AEC en comptabilité ou expérience équivalente. Expérience : Plus de 3 années d’expérience liée à la description ci-dessus Maitrise du cycle comptable : Les étapes du cycle comptable dans son intégralité, incluant la paie Maitrise des logiciels comptables : Acomba, Quickbooks et Sage. Connaissance de la suite Office : Excel, Word, Teams, etc. Atout : Connaissance du monde coopératif Information complémentaire Localisation : Partout au Québec, selon ton lieu de résidence 100% télétravail ou hybride selon ton choix (hybride possible pour les régions de Québec et de Montréal ) Statut de l’emploi : Permanent à temps plein — 35 heures/semaines Salaire : Entre 50 000$/an et 63 000$/an basé sur ta formation et ton expérience Prêt à commencer ? On t’attend ! *Veuillez noter que l’utilisation du masculin vise uniquement à faciliter la lecture.
Joignez-vous à une entreprise d’ici, en pleine croissance, où votre rigueur et votre sens de l’organisation feront toute la différence. Sous la supervision de la direction générale, l’adjointe administrative à la direction et conformité légale occupe un rôle stratégique au cœur de l’organisation. Véritable pilier administratif, elle soutient la direction dans la gestion quotidienne, la coordination des priorités et le suivi des décisions, tout en assurant un encadrement rigoureux des obligations légales et réglementaires. Par votre professionnalisme, votre discrétion et votre capacité à structurer l’information, vous contribuerez directement à la fluidité des opérations, à la saine gouvernance de l’organisation et au respect des cadres réglementaires applicables. Vous serez une partenaire de confiance de la direction dans un environnement où la rigueur, la transparence et la collaboration sont essentielles. À propos de Lumii-Solutions Née en 2008 sous le nom IHR Télécom, notre organisation à but non lucratif a été fondée pour répondre à un besoin bien réel : offrir un accès Internet haute vitesse fiable, moderne et accessible aux communautés résidentielles, agricoles et d’affaires de la Montérégie et des Cantons-de-l’Est. Aujourd’hui, sous le nom Lumii Solutions, nous poursuivons cette mission avec la même passion. Nous développons des solutions technologiques adaptées aux réalités locales, en misant sur des services fiables, personnalisés et pensés pour les gens d’ici. Notre approche est fidèle à notre image : simple, humaine et transparente. Parce que se connecter ne devrait jamais être compliqué. Et parce que la technologie, n’est rien sans les relations.
Description de poste En tant qu’adjointe administrative à la direction et conformité légale, vous serez responsable d’assurer un soutien administratif stratégique à la direction générale. Grâce à votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité de coordination, vous contribuerez au suivi des décisions, à la gestion des priorités et au respect des obligations légales et réglementaires, jouant ainsi un rôle clé dans la saine gouvernance et la fluidité des opérations de Lumii Solutions. Tout au long de votre cheminement avec nous, vous aurez, entre autres, comme rôles et responsabilités:
1- Soutien administratif et stratégique à la direction Assurer le soutien administratif direct de la direction générale dans la gestion quotidienne de ses activités; Gérer l’agenda, les priorités, la correspondance et les suivis stratégiques; Préparer, structurer et mettre en forme les documents de direction : dossiers décisionnels, rapports, présentations et tableaux de suivi; Rédiger et réviser des communications internes et corporatives à caractère administratif; Assurer le suivi administratif des décisions, orientations et mandats confiés par la direction; Soutenir la préparation des réunions de direction et du conseil d’administration (logistique, documentation, résolutions, procès-verbaux et archivage); Agir comme personne-ressource et courroie de transmission entre la direction, les équipes internes, le conseil d’administration et les partenaires externes; Effectuer des recherches informationnelles et documentaires à partir de sources publiques et structurer l’information à des fins décisionnelles. 2- Conformité légale et réglementaire (volet administratif)
Assurer le suivi administratif des obligations légales, contractuelles et réglementaires de l’organisation; Maintenir à jour les registres corporatifs, dossiers de conformité et documents réglementaires; Gérer les échéanciers légaux, contractuels et réglementaires et assurer les rappels requis; Compiler et organiser l’information relative aux changements législatifs ou réglementaires pertinents; Participer au suivi administratif de la conformité réglementaire (notamment CRTC, CPRST et autres organismes), sous la supervision de la direction; Coordonner les échanges avec les avocats, notaires, consultants, municipalités et organismes réglementaires; Préparer des ébauches de contrats, ententes ou documents corporatifs à partir de gabarits existants, selon les instructions de la direction; Assurer la mise en forme, la mise à jour, le classement et l’archivage des contrats et documents corporatifs; Effectuer le suivi administratif des contrats (signatures, échéances, renouvellements et modifications); Procéder à une révision administrative et technique des documents, sans validation juridique du contenu. Compétences et aptitudes Organisation et gestion des priorités; Rigueur administrative et souci du détail; Communication écrite claire, professionnelle et structurée; Discrétion et sens des responsabilités; Capacité de coordination, de suivi et de collaboration. Qualifications recherchées Formation en administration, bureautique ou domaine connexe; Formation ou connaissances en matière juridique ou réglementaire considérées comme un atout important; Expérience pertinente en soutien administratif de direction, idéalement dans un environnement corporatif, réglementé ou parapublic; Excellentes compétences en rédaction, mise en forme et gestion documentaire; Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel (tableaux de suivi, formules, gestion et structuration de données); Sens aigu de l’organisation, grande rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; Discrétion, jugement professionnel et respect strict de la confidentialité; Autonomie, fiabilité et capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction.
Conditions de travail et avantages sociaux Localisation : 8 blvd du Frère-André, Mont-Saint-Grégoire Statut de l’emploi : Permanent Horaire de travail : 35-40h, horaire flexible. Salaire selon expérience et formation : 25.35$/h. à 35.35$/h. Avantages : Programme complet d’assurances collectives, dont 50 % des primes sont assumées par l’employeur; REER collectif avec contribution de l’employeur; Programme de mieux-être et accès au Programme d’aide aux employés (PAE) pour vous et votre famille; Conditions de congés avantageuses : 10 jours de congé maladie payés 5 congés sociaux, dont 3 rémunérés 15 jours fériés payés Trois (3) semaines de vacances après un an de service; Comité social favorisant un climat de travail dynamique et rassembleur; Environnement de travail humain, collaboratif et inclusif, axé sur le respect et l’équilibre;
