The Manager is in charge of sales development for School Bus and Commercial Bus for a product line built in Canada targeting territories via a dealer network. The function includes the organization and planning of sales activities to accomplish set goals and manage a strategic sales plan; office responsibilities such as selected bid analysis and quote processes are included. KEY SKILLS Excellent at planning and organization, training and communication, including a technical background with a “hunter profile.” DESCRIPTION AND TASKS: Focus on strategic plan and ensure USA dealers organize sales-promotional activities in accordance with budget and conquest opportunities to develop the market via USA dealer network. As a business visitor, inform Sales Managers and Territory representatives at dealer level. Support to dealer; presence at trade shows, product presentations, and participation in sales meetings at dealer level as a business visitor, including promotional orientation activities such as demos. Capacity to introduce a superior product, built in Canada, within an established dealer network in USA and Canada. Actively participate in the marketing aspect of the function, particularly for the value-added messages. Capacity to inform (train), influence, and make recommendations (product, special option, information system). Use available information from dashboard or outside sources to make decisions and recommend winning strategies. Follow up and activity reports; feedback. REQUIREMENTS: University graduate in business administration or marketing is considered an advantage. Minimum 5 to 10 years of sales experience within Canada and USA. Experience via a dealer network; experience at dealer is an advantage. Experience with School Bus or Commercial Bus Products or similar such as truck, equipment, or car business. Cycle Cost Analysis, cost of ownership, with the capacity to prepare value-added presentations at different levels of authority. Excellent English communication skills; autonomy. Mandatory: Excellent knowledge of Word, Excel, PowerPoint. Proactive, professional, and a leader. Capacity to manage stress and priorities. Team spirit. Available to travel 70% of the time. #J-18808-Ljbffr
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant qui vous permettra de repousser les limites de vos connaissances techniques et de votre savoir-faire afin de mettre en avant-plan l'expert en vous? Notre département d'ingénierie manufacturière est présentement à la recherche d'un Technicien manufacturier. Ce dernier aura comme principal mandat la prise en charge des activités en lien avec l'amélioration et le maintien de nos produits actuels.
Principaux mandats :
Définir les séquences d’assemblage, les méthodes et les temps d’installation réels afin d’assurer un balancement des opérations (gamme manufacturière) dans une vision d’excellence opérationnelle.
Établir les besoins spécifiques en matière d’équipements, d’outils, de gabarits et d’aménagement de stations de travail lors de l’introduction de nouveaux produits/options.
Supporter les équipes d’ingénierie de produits dans leur développement afin d’assurer la faisabilité en production ( Design for assembly ), lors des tests, des pilots et des mises en production.
Proposer des solutions novatrices, de nouvelles technologies et procédés de fabrication afin d’augmenter la qualité et/ou la productivité de notre usine de fabrication.
Collaborateur/expert technique dans la résolution de problèmes techniques liée aux activités de notre ligne d'assemblage et cellule de transformation.
Assurer le maintien et l'amélioration de nos options existantes en vérifiant que l’information est complète pour la ligne de production (opérations, temps aux bonnes stations, instruction de travail, gabarits, gestion de découpe, commentaires, etc.).
Identifier les opportunités d'amélioration afin d’accroître notre performance opérationnelle, la qualité du produit ainsi que la santé et la sécurité de nos travailleurs et utilisateurs.
Supporter le développement des instructions de travail et assurer leurs maintiens dans le temps.
Participer à différentes activités de développement des compétences des employés de production.
Analyser les flottes de véhicules afin de détecter les problématiques et de les régler avant leur mise en production. Former les chefs d’équipe et superviseurs à leurs particularités.
Assurer la communication avec les différents départements (Ingénierie produit, logistique, achats, production, qualité) lors de changements.
Prendre en charge certains procédés critiques.
Réaliser divers projets d’amélioration continue pour aider la ligne de production et /ou générer des économies.
Mesurer et à analyser les temps de travail aux stations pour aider à lisser les opérations de la ligne.
Collaborer aux divers plans d’action visant à accroître la capacité et la flexibilité d’usine.
Compétences recherchées :
~ Technique Génie industriel et/ou expériences professionnelles jugées équivalentes.
~5 ans d’expérience ou plus en milieu manufacturier et excellente compréhension des concepts d’assemblage mécanique appliqués à une ligne d'assemblage.
~ Connaissances en amélioration continue (concept VSM, Flux matières, cartographie processus, outils Lean, 6sigma, Kaizen, DMAIC) et animation d’ateliers.
~ Connaissances appliquées des logiciels de dessins 2D, 3D (SolidWorks).
~ Grande capacité d’investigation, d’analyse et de synthèse sur le plan technique.
~ Habileté en gestion de projet.
~ Maîtrise de la suite Microsoft Office 360.
~ Capacité d’innover, de mobiliser et de communiquer en situation de résolution de problème.
~ Bonne gestion des priorités et du stress.
~ Bon esprit d’équipe.
~ ATOUT : expérience en animation d’atelier (Kaizen)
Notre département d’approvisionnement-logistique est présentement à la recherche d'un un technicien en entreposage. Ce dernier aura comme principal mandat de déterminer la méthode d’entreposage ainsi la méthode d’emballage requise pour l’ensemble des composantes d’autobus, ceci en lien avec la gestion des flux de matière. Sous la supervision et avec la collaboration du Chargé de projets logistique, les principaux défis seront de :
Analyser les de routes de cueillette et balancements pour une alimentation efficace;
Déterminer des méthodes d’emballage et de transport standard appropriées pour les différentes familles de produit, en collaboration avec nos fournisseurs;
Assurer une expertise technique en alimentation de la chaine de production afin de sensibiliser et conseiller les équipes de développement aux enjeux des procédés/processus de gestion des emballages;
Développer des outils reliés à la gestion des emballages (documentation, outils de calcul, développement, etc.) DEC en génie industriel ou administration ou expérience équivalente ;
~Bonne capacité d’investigation, d’analyse et de synthèse ;
~ Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
~ Maîtrise des outils Microsoft Office;
~ Connaissance de AS400 est un atout.
Notre département d’approvisionnement-logistique est présentement à la recherche d'un un technicien en entreposage. Ce dernier aura comme principal mandat de déterminer la méthode d’entreposage ainsi la méthode d’emballage requise pour l’ensemble des composantes d’autobus, ceci en lien avec la gestion des flux de matière. Sous la supervision et avec la collaboration du Chargé de projets logistique, les principaux défis seront de :
Analyser les de routes de cueillette et balancements pour une alimentation efficace;
Déterminer des méthodes d’emballage et de transport standard appropriées pour les différentes familles de produit, en collaboration avec nos fournisseurs;
Assurer une expertise technique en alimentation de la chaine de production afin de sensibiliser et conseiller les équipes de développement aux enjeux des procédés/processus de gestion des emballages;
Développer des outils reliés à la gestion des emballages (documentation, outils de calcul, développement, etc.) DEC en génie industriel ou administration ou expérience équivalente ;
~Bonne capacité d’investigation, d’analyse et de synthèse ;
~ Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
~ Maîtrise des outils Microsoft Office;
~ Connaissance de AS400 est un atout.
Dans le cadre de notre transformation organisationnelle, nous déployons un nouveau système ERP pour soutenir notre croissance et nos objectifs stratégiques. Nous recherchons un Chargé de projets Processus et Données pour piloter nos initiatives de gestion des processus et des données, et assurer une intégration harmonieuse et efficace au sein de notre organisation. Ce poste relève du Directeur de la Transformation Organisationnelle.
En tant que Chargé de projets Processus et Données, vous serez responsable de superviser et d'optimiser les processus d'affaires transversaux et la gestion des données au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes pour analyser, mapper, et améliorer les processus, tout en assurant la qualité et la gouvernance des données.
Développer et mettre en œuvre une stratégie de gestion des processus et des données alignées sur les objectifs du projet ERP et de l'entreprise.
Superviser l'analyse, la conception, et l'optimisation des processus d'affaires transversaux impliquant plusieurs unités d'affaires.
Mettre en place et gérer des initiatives de gouvernance des données pour assurer l'intégrité, la qualité, et la sécurité des données de l'entreprise.
Faciliter des ateliers et des sessions de formation pour sensibiliser et préparer les équipes à la transformation des processus et à l'adoption des meilleures pratiques en matière de gestion des données.
Développer et maintenir une documentation détaillée des processus et des données, y compris les cartes de processus, les modèles de données, et les rapports d'audit.
Collaborer avec les chefs de projet, les analystes d'affaires, et les responsables fonctionnels pour identifier les besoins en gestion des processus et des données.
Diplôme en gestion des processus d'affaires, en gestion des données, en informatique, ou dans un domaine connexe.
Expérience prouvée en gestion des processus et des données, de préférence dans un environnement de transformation technologique ou de déploiement ERP.
Compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
Connaissance des meilleures pratiques en gestion des processus et des données, y compris les méthodologies de modélisation des processus et de gouvernance des données.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant qui vous permettra de repousser les limites de vos connaissances techniques et de votre savoir-faire afin de mettre en avant-plan l'expert en vous? Notre département d'ingénierie manufacturière est présentement à la recherche d'un Technicien manufacturier électrique. Ce dernier aura comme principal mandat la prise en charge des activités en lien avec l'amélioration et le maintien de nos produits actuels.
Principaux mandats :
Définir les séquences d’assemblage, les méthodes et les temps d’installation réels afin d’assurer un balancement des opérations (gamme manufacturière) dans une vision d’excellence opérationnelle.
Établir les besoins spécifiques en matière d’équipements, d’outils, de gabarits et d’aménagement de stations de travail lors de l’introduction de nouveaux produits/options.
Supporter les équipes d’ingénierie de produits dans leur développement afin d’assurer la faisabilité en production ( Design for assembly ), lors des tests, des pilots et des mises en production.
Proposer des solutions novatrices, de nouvelles technologies et procédés de fabrication afin d’augmenter la qualité et/ou la productivité de notre usine de fabrication.
Collaborateur/expert technique dans la résolution de problèmes techniques liée aux activités de notre ligne d'assemblage et cellule de transformation.
Assurer le maintien et l'amélioration de nos options existantes en vérifiant que l’information est complète pour la ligne de production (opérations, temps aux bonnes stations, instruction de travail, gabarits, gestion de découpe, commentaires, etc.).
Identifier les opportunités d'amélioration afin d’accroître notre performance opérationnelle, la qualité du produit ainsi que la santé et la sécurité de nos travailleurs et utilisateurs.
Supporter le développement des instructions de travail et assurer leurs maintiens dans le temps.
Participer à différentes activités de développement des compétences des employés de production.
Analyser les flottes de véhicules afin de détecter les problématiques et de les régler avant leur mise en production. Former les chefs d’équipe et superviseurs à leurs particularités.
Assurer la communication avec les différents départements (Ingénierie produit, logistique, achats, production, qualité) lors de changements.
Réaliser divers projets d’amélioration continue pour aider la ligne de production et /ou générer des économies.
Mesurer et à analyser les temps de travail aux stations pour aider à lisser les opérations de la ligne.
Collaborer aux divers plans d’action visant à accroître la capacité et la flexibilité d’usine.
Compétences recherchées :
Technique en génie électrique ou DEP électrique ou expérience équivalente dans les circuits électriques automobile.
Expérience en milieu manufacturier et excellente compréhension des concepts d’assemblage mécanique appliqués à une ligne d'assemblage.
Grande capacité d’investigation, d’analyse et de synthèse sur le plan technique.
Capacité d’innover, de mobiliser et de communiquer en situation de résolution de problème.
Bonne gestion des priorités et du stress.
Habileté en gestion de projet.
Bon esprit d’équipe.
Maîtrise de la suite Microsoft Office 360.
ATOUT : Technique Génie industriel et/ou expériences professionnelles jugées équivalentes.
ATOUT : Connaissances en amélioration continue (concept VSM, Flux matières, cartographie processus, outils Lean, 6sigma, Kaizen, DMAIC) et animation d’ateliers.
ATOUT : Connaissances appliquées des logiciels de dessins 2D, 3D et Composer.
Rejoignez notre équipe TI dynamique en tant que configurateur ERP pour Cloud Suite Industrial (CSI) d'Infor.
Analyser les besoins d'affaires : Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les exigences et traduire les processus opérationnels en configurations ERP efficaces. Configurer le logiciel ERP : Personnaliser Cloud Suite Industrial pour répondre aux besoins spécifiques de l’organisation, notamment la création de flux de travail, la gestion des paramètres système et l’adaptation des écrans.
# Gestion des intégrations : Assurer l'intégration du système ERP avec d'autres logiciels et outils TI en collaboration avec les équipes concernées.
# Prendre en charge les étapes pour la mise en production des projets incluant la migration des données.
# Support et formation : Fournir une assistance technique aux utilisateurs en cas de problèmes liés à la configuration ERP.
# Contribuer à la formation des utilisateurs clés pour maximiser l'adoption et l'efficacité du système.
Créer et maintenir une documentation détaillée des configurations et des processus ERP (arrière-plan) et ainsi, assurer le transfert de connaissance à l’équipe TI. Rester informé des mises à jour et nouvelles fonctionnalités de Cloud Suite Industrial et proposer des améliorations pour optimiser les performances du système.
Formation : Diplôme en technologie de l'information, administration des affaires ou domaine connexe. Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en configuration d’ERP (Cloud Suite Industrial, un atout majeur).
# Participation antérieure à un projet d’implantation ERP, un avantage significatif.
# Compétences techniques : Maîtrise des outils ERP et des principes de configuration.
# Connaissance des bases de données et du langage SQL (atout).
# Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication interne avec nos collègues hors Québec.Une occasion unique de participer à l’implantation complète d’un système ERP de pointe, un projet stimulant avec un impact significatif.
Un environnement de travail collaboratif et stimulant, axé sur l'innovation.
Un soutien continu pour votre développement professionnel, y compris des formations sur les technologies Infor.
Lieu : Drummondville avec possibilité de télétravail.
Horaire flexible, avantages compétitifs et culture d’entreprise valorisant l’équilibre travail-vie personnelle.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant qui vous permettra de repousser les limites de vos connaissances techniques et de votre savoir-faire afin de mettre en avant-plan l'expert en vous? Notre département d'ingénierie manufacturière est présentement à la recherche d'un Technicien manufacturier. Ce dernier aura comme principal mandat la prise en charge des activités en lien avec l'amélioration et le maintien de nos produits actuels.
Principaux mandats :
Définir les séquences d’assemblage, les méthodes et les temps d’installation réels afin d’assurer un balancement des opérations (gamme manufacturière) dans une vision d’excellence opérationnelle.
Établir les besoins spécifiques en matière d’équipements, d’outils, de gabarits et d’aménagement de stations de travail lors de l’introduction de nouveaux produits/options.
Supporter les équipes d’ingénierie de produits dans leur développement afin d’assurer la faisabilité en production ( Design for assembly ), lors des tests, des pilots et des mises en production.
Proposer des solutions novatrices, de nouvelles technologies et procédés de fabrication afin d’augmenter la qualité et/ou la productivité de notre usine de fabrication.
Collaborateur/expert technique dans la résolution de problèmes techniques liée aux activités de notre ligne d'assemblage et cellule de transformation.
Assurer le maintien et l'amélioration de nos options existantes en vérifiant que l’information est complète pour la ligne de production (opérations, temps aux bonnes stations, instruction de travail, gabarits, gestion de découpe, commentaires, etc.).
Identifier les opportunités d'amélioration afin d’accroître notre performance opérationnelle, la qualité du produit ainsi que la santé et la sécurité de nos travailleurs et utilisateurs.
Supporter le développement des instructions de travail et assurer leurs maintiens dans le temps.
Participer à différentes activités de développement des compétences des employés de production.
Analyser les flottes de véhicules afin de détecter les problématiques et de les régler avant leur mise en production. Former les chefs d’équipe et superviseurs à leurs particularités.
Assurer la communication avec les différents départements (Ingénierie produit, logistique, achats, production, qualité) lors de changements.
Prendre en charge certains procédés critiques.
Réaliser divers projets d’amélioration continue pour aider la ligne de production et /ou générer des économies.
Mesurer et à analyser les temps de travail aux stations pour aider à lisser les opérations de la ligne.
Collaborer aux divers plans d’action visant à accroître la capacité et la flexibilité d’usine.
Compétences recherchées :
~ Technique Génie industriel et/ou expériences professionnelles jugées équivalentes.
~5 ans d’expérience ou plus en milieu manufacturier et excellente compréhension des concepts d’assemblage mécanique appliqués à une ligne d'assemblage.
~ Connaissances en amélioration continue (concept VSM, Flux matières, cartographie processus, outils Lean, 6sigma, Kaizen, DMAIC) et animation d’ateliers.
~ Connaissances appliquées des logiciels de dessins 2D, 3D (SolidWorks).
~ Grande capacité d’investigation, d’analyse et de synthèse sur le plan technique.
~ Habileté en gestion de projet.
~ Maîtrise de la suite Microsoft Office 360.
~ Capacité d’innover, de mobiliser et de communiquer en situation de résolution de problème.
~ Bonne gestion des priorités et du stress.
~ Bon esprit d’équipe.
~ ATOUT : expérience en animation d’atelier (Kaizen)
Sous la responsabilité du Chef de service Qualité, le technicien qualité effectue les tâches quotidiennes touchant la qualité au niveau de la réception des composantes et matières premières, ainsi que de la fabrication des véhicules. Il contribue au niveau prévention, formation et amélioration continue de la qualité de nos produits, procédés et processus, en plus de supporter les services des achats, de l’ingénierie et du service après-vente auprès des fournisseurs et de la clientèle.
DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES :
Inspection des matières premières et composantes à la réception :
Effectue l’inspection selon les priorités et l’échantillonnage requis;
Utilise au besoin les outils et gabarits requis pour l’inspection des composantes;
Utilise et conserve en bon état la zone d’isolement, fait les transactions adéquates, met à jour les rapports de rotation des items en isolement, suit les recommandations;
Inspecte selon les points et éléments figurant sur les plans d’inspection et participe au besoin aux rencontres et interventions auprès des fournisseurs;
Définit et maintient les critères et chartes d’inspection visuels de nos produits;
Maintien de façon continue la zone d’inspection impeccable;
Participe activement aux réunions d’équipe (jour et soir);
Effectue les tris lors de pièces non-conformes le nécessitant.
Approbation des nouvelles composantes :
Effectue la validation des pièces d’approbation et la rédaction du rapport des écarts, puis communique avec la personne responsable au département technique, les écarts afin que les correctifs soient apportés aux composantes et/ou que les dessins soient révisés pour représenter la réalité;
Maintien à jour le registre et l’inventaire des pièces d’approbation;
Traitement, analyse et correction des non-conformités :
S’assure que les rapports de non-conformités sont complétés adéquatement;
Appuie les techniciens support de ligne lorsqu’une pièce non-conforme se retrouve sur la ligne de production, afin de confirmer la non-conformité, d’isoler et/ou de remplacer le matériel, et au besoin de définir les correctifs immédiats et subséquents pour sécuriser la ligne;
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES :
~ DEC en génie mécanique, génie industriel ou expérience jugée équivalente;
~3 à 5 années d’expérience;
~ Solide expérience en milieu manufacturier en contrôle qualité;
~ Très bonnes connaissances des outils Microsoft Office;
~ Grande capacité d’investigation, d’analyse et de synthèse sur le plan technique;
~ Très bonnes connaissances en lecture de plans de dessin technique;
~ Bon jugement;
~ Habile communicateur à l’oral et à l’écrit;
~ Bonne gestion des priorités et du stress;
~ Structuré, organisé et rigoureux;
~ Souci du détail;
~ Capable de prendre et d’assumer des décisions;
~ Facilité à s’exprimer en anglais parlé et écrit;
~ Expérience en CNC, CMM, soudage (atout)
The Manager is in charge of sales development for School Bus and Commercial Bus for a product Line built in Canada this in target Territories via dealer network. The function includes the organization and planning of sales activities in order to accomplish set goals and manage a strategic sales plan; office responsibilities such as selected bid analysis and quote processes are included. KEY SKILLS
Excellent at planning and organization, training and communication, including technical background with a “hunter profile “
DESCRIPTION AND TASKS:
Focus on strategic plan and making sure USA dealers organize sales-promotional activities in accordance to budget and conquest opportunities in order to develop market via USA dealer network
• As business visitor to inform Sales Managers and Territory representatives at dealer level
• Support to dealer ; presence at trade shows, product presentations, to participate at sales meetings at dealer level as business visitor, includes promotional orientation activities such as demos
• Capacity to introduce a superior product, built in Canada, within an established dealer network in USA and in Canada
• Actively participate into the marketing aspect of the function, in particular for the value added messages
• Capacity to inform (train), influence and make recommendation (product, special option, information system)
• To use available information from dashboard or from outside sources and to make decisions in order to recommend winning strategies
• Follow up and activity reports; feedback
REQUIREMENTS:
University graduate in business administration or marketing is consider an advantage;
Minimum 5 to l0 years of sales experience within Canada and USA;
# Via a dealer network; or experience at dealer an advantage
# School Bus or Commercial Bus Product or with similarity such as truck, equipment or car business;
Cycle Cost Analysis, cost of ownership, with capacity to prepare value added presentation at different level of authority;
Excellent English; Communication, autonomy;
Mandatory: Excellent knowledge of Word, Excel, Power Point;
Proactive, Professional and leader;
Capacity to manage stress and priorities;
Team Spirit;
Available to travel to 70% of the time;
