LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE DES PETITS POMMIERS met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents !
FORMÉ.E QUALIFÉ.E : Ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances.
Voici ce que nous avons à vous offrir :
Un milieu de vie valorisant et enrichissant;
Un climat de collaboration et d’entraide;
Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit;
Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale;
Nous sommes certifiés CPE durable;
Nous sommes certifiés Concilivi;
Salaire selon les échelons du ministère de la famille ;
13 jours fériés;
Pauses rémunérées
10 jours de maladies
Régime de retraite à prestations déterminées cotisation employé(e) / employeur à 50%;
Régime d’assurance collective;
3 semaines de vacances après 2 ans, 4 semaines après 4 ans et 5 semaines après 12 ans.
Éducateur.trice – Trotteuse :
Poste régulier à titre de trotteuse à pourvoir dès que possible;
Un horaire de 5 jours semaine à raison de 27.5 heures par semaine;
Travaille en collaboration avec tous les intervenants qui gravitent autour des enfants sous leur responsabilité;
Planifie et applique le programme éducatif préconisé par le CPE (HighScope);
Applique le processus de l’intervention éducative;
Assure le suivi du développement de chaque enfant, ainsi que sa sécurité et son bien-être;
Développe une relation de confiance avec les parents;
Collabore à la conception de plan d’intervention individuel pour les enfants ayant des besoins particuliers et en assure l’application.
Éducateur.trice formé.e / qualifié.e ou en voie de l’être
Excellente connaissance des domaines du développement de l’enfant.
Cours de premiers soins à jour.
N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.
Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences.
POSTE RÉGULIER – Remplaçant.e
CPE LA BECQUÉE /DES PETITS POMMIERS – Beauce
LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE LA BECQUÉE - DES PETITS POMMIERS met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents !
Voici ce que nous avons à vous offrir :
• Un milieu de vie valorisant et enrichissant;
• Un climat de collaboration et d’entraide;
• Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit;
• Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale;
• Nous sommes certifiés CPE durable;
• Nous sommes certifiés Concilivi;
• Stationnement gratuit;
• Salaire selon les échelons du ministère de la famille;
• 13 jours fériés;
• Pauses rémunérées;
• 8 jours de maladies;
• Régime de retraite à prestations déterminées cotisation employé(e) / employeur à 50%;
• Régime d’assurance collective;
• 3 semaines de vacances après 2 ans, 4 semaines après 4 ans et 5 semaines après 12 ans.
Formé.e qualifié.e : Ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances
Éducateur.trice – Remplaçant.e :
Remplaçant.e permanent.e sur appel pour nos installations de St-Isidore, Ste-Hénédine et Frampton.
4 à 5 jours semaine (temps plein) à raison de 34 à 36 heures par semaine dès maintenant;
Travaille en collaboration avec tous les intervenants qui gravitent autour des enfants sous leur responsabilité;
Peut appliquer le programme éducatif préconisé par le CPE (HighScope);
Applique le processus de l’intervention éducative;
Assure le suivi du développement de chaque enfant, ainsi que sa sécurité et son bien-être.
Exigences recherchées :
• Éducateur.trice formé.e qualifié.e ou en voie de l’être OU intéressé(e) à suivre une formation en petite enfance;
• Excellente connaissance des domaines du développement de l’enfant.
• Cours de premiers soins à jour.
• N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.
Statut :
Poste régulier dès maintenant à raison de 34 à 36 heures par semaine, 4 à 5 jours par semaine, selon les besoins de l’organisation.
Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences.
POSTE RÉGULIER – Responsable de l’alimentation
CPE DES PETITS POMMIERS – installation Scott 1
LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE LA BECQUÉE - DES PETITS POMMIERS met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents !
Voici ce que nous avons à vous offrir :
Un milieu de vie valorisant et enrichissant;
Un climat de collaboration et d’entraide;
Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit;
Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale;
Nous sommes certifiés CPE durable;
Nous sommes certifiés Concilivi;
Salaire selon les échelons du ministère de la Famille;
13 jours fériés;
Des journées de maladie ;
Régime de retraite à prestations déterminées cotisation employé(e) / employeur à 50%;
Régime d’assurance collective;
Description du poste – responsable de l’alimentation
Responsabilité de l’alimentation : élaborer les repas, menus nutritifs, voir au respect de son budget;
Recettes standardisées avec notre logiciel cuisiOP;
Liste détaillée des achats à effectuer et des recettes;
Menu sur 4 semaines;
Nous priorisons l’achat de produits locaux;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences recherchées
Diplôme d’études professionnelles (DEP) en cuisine d’établissement, ou l’équivalent, OU trois (3) ans d’expérience en cuisine en établissement commercial ou institutionnel ;
Formation en hygiène et salubrité alimentaire ;
N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.
CPE LA BECQUÉE /DES PETITS POMMIERS – Canardière (Québec)
LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE LA BECQUÉE - DES PETITS POMMIERS met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents !
Voici ce que nous avons à vous offrir :
Un milieu de vie valorisant et enrichissant;
Un climat de collaboration et d’entraide;
Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit;
Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale;
Nous sommes certifiés CPE durable;
Nous sommes certifiés Concilivi;
Stationnement gratuit;
Salaire selon les échelons du ministère de la famille;
13 jours fériés;
Pauses rémunérées;
8 jours de maladies;
Régime de retraite à prestations déterminées cotisation employé(e) / employeur à 50%;
Régime d’assurance collective;
3 semaines de vacances après 2 ans, 4 semaines après 4 ans et 5 semaines après 12 ans.
Formé.e qualifié.e : Ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances
Éducateur.trice – Sauterelle:
Poste régulier à titre de sauterelle à notre installation du Chemin de la Canardière à Québec;
36 heures par semaine sur 4 jours;
Travaille en collaboration avec tous les intervenants qui gravitent autour des enfants sous leur responsabilité;
Planifie et applique le programme éducatif préconisé par le CPE (HighScope);
Applique le processus de l’intervention éducative;
Assure le suivi du développement de chaque enfant, ainsi que sa sécurité et son bien-être;
Développe une relation de confiance avec les parents;
Collabore à la conception de plan d’intervention individuel pour les enfants ayant des besoins particuliers et en assure l’application.
Exigences recherchées
Éducateur.trice formé.e qualifié.e ou en voie de l’être OU intéressé(e) à suivre une formation en petite enfance;
Excellente connaissance des domaines du développement de l’enfant.
Cours de premiers soins à jour.
N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.
Si tu es à la recherche d’un travail auprès des enfants, que tu désires t’orienter en petite enfance, nous avons une offre d’emploi à titre d’éducateur.trice sauterelle pour toi, que tu sois formé(e) ou en voie de l’être !
Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences.
Exigences recherchées
Éducateur.trice formé.e qualifié.e ou en voie de l’être OU intéressé(e) à suivre une formation en petite enfance;
Excellente connaissance des domaines du développement de l’enfant.
Cours de premiers soins à jour.
N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.
Si tu es à la recherche d’un travail auprès des enfants, que tu désires t’orienter en petite enfance, nous avons une offre d’emploi à titre d’éducateur.trice sauterelle pour toi, que tu sois formé(e) ou en voie de l’être !
Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences.
Personnel remplaçant recherché dans son installations syndiquées pour besoins ponctuels.
Affichage externe
CPE des Petits Pommiers – installations Scott 1 et Scott 2 en Beauce
LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE LA BECQUÉE/DES PETITS POMMIERS met tout en oeuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents !
Voici ce que nous avons à vous offrir :
Un milieu de vie valorisant et enrichissant ;
Un climat de collaboration et d’entraide ;
Un milieu de travail riche et stimulant ou chacun est mis à profit;
Salaire débutant à 20.71$ de l'heure ;
Horaire de jour sur semaine (entre 7 :00 et 18 :00) ;
Installations syndiquées ;
Tous tes soirs et fins de semaine de libre.
Exigences recherchées :
Avoir 18 ans ;
Être disponible du lundi au vendredi entre 7h00 et 18h00 ;
Cours de premiers soins à jour ;
N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.
Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences.
Pour voir les sites de nos différentes installations : https://becqueepommiers.com/contact/
Pour Postuler :
Veuillez transmettre votre curriculum vitae à l’adresse courriel direction@becqueepommiers.com .
Seules les candidature retenues seront contactées.
Exigences recherchées :
Avoir 18 ans ;
Être disponible du lundi au vendredi entre 7h00 et 18h00 ;
Cours de premiers soins à jour ;
N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.
Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences.
Pour voir les sites de nos différentes installations : https://becqueepommiers.com/contact/
Pour Postuler :
Veuillez transmettre votre curriculum vitae à l’adresse courriel direction@becqueepommiers.com .
Seules les candidature retenues seront contactées.
CPE des Petits Pommiers – installations Ste-Hénédine et Frampton en Beauce
LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE DES PETITS POMMIERS met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents !
Ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances.
Voici ce que nous avons à vous offrir :
Un milieu de vie valorisant et enrichissant ;
Un climat de collaboration et d’entraide ;
Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit ;
Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale ;
Nous sommes certifiés CPE durable ;
Nous sommes certifiés Concilivi;
Salaire selon les échelons du ministère de la famille ;
Une possibilité de 13 jours fériés selon l’horaire de travail ;
6 jours de maladies ;
3 semaines de vacances après 2 ans, 4 semaines après 4 ans et 5 semaines après 12 ans ;
Formation continue ;
Régime de retraite à prestations déterminées, cotisation employé(e) / employeur à 50% ;
Régime d’assurance collective ;
Responsabilités associées au poste :
Sous la direction des directrices des installations et supervisé par la directrice en soutien et développement de la qualité, l’éducateur.trice spécialisé.e offre un soutien à la directrice, aux éducatrices et aux enfants à besoins particuliers au quotidien. Il ou elle est en soutien à l’atteinte des exigences du ministère de la Famille en ce qui concerne l’évaluation de la qualité éducative de l’installation.
Travailler principalement avec les enfants ayant des besoins particuliers ;
Élaborer des plans d’intervention et en assurer le suivi ;
Travailler en collaboration avec les parents et les intervenants ;
Évaluer le personnel avec l’outil CLASS ;
Participer aux réunions de professionnels ;
Faire le suivi des dossiers des enfants à besoins particuliers, entretenir une excellente communication avec les parents et faire les inscriptions, au besoin ;
Gestion administrative des dossiers des enfants handicapés ;
Dresser la liste des ressources du milieu, établir et entretenir des liens avec elles ;
Participe aux réunions des agents(es) ;
Préparer et animer des réunions ou des activités et favoriser les échanges ;
Donner des formations aux besoins ;
Contribuer à la réalisation des objectifs de la planification stratégique et du plan d’action de l’installation ;
Contribuer à l’atteinte de la réussite de l’évaluation de la qualité du CPE : répondre aux exigences de CLASS et de Grandir en Qualité ;
Participer aux réunions d’équipe ;
Rédiger des rapports ;
Siéger aux besoins sur des comités pour l’installation ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Statut : Poste régulier dès maintenant à raison de 35 heures semaine, 5 jours semaine selon les besoins des deux installations.
Exigences recherchées :
Formation : minimum un DEC éducation spécialisée (OBLIGATOIRE) et DEC en éducation à l’enfance un atout,
Habileté de communication interpersonnelle, esprit d’équipe, sens de l’organisation, une personne engagée, ouverte, à l’écoute.
Excellente maîtrise du français parlé et écrit, rigoureuse dans le suivi des dossiers.
Leader positif, orienté qualité, éthique, créative.
Assurer un leadership de continuité.
Excellente connaissance du développement du langage des enfants.
Excellente connaissance des enfants ayant des besoins particuliers et connaissance du réseau de la santé.
Expérience avec les enfants ayant des besoins particuliers.
Connaissance des Lois et Règlements des CPE.
Excellent français parlé et écrit.
Formation de premiers soins à jour (incluant la gestion des allergies sévères). Si tu dois le faire, nous le paierons pour toi.
N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi. Absences d’empêchements payés par l’organisation.
Expérience en petite enfance un atout.
Formation CLASS un atout (les formations seront offertes au besoin).
Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle, aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation ; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences
POSTE RÉGULIER – Groupe 2 ans
CPE LA BECQUÉE/DES PETITS POMMIERS – installation Scott 2
LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE LA BECQUÉE - DES PETITS POMMIERS met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents !
Affichage externe
Voici ce que nous avons à vous offrir :
Un milieu de vie valorisant et enrichissant;
Un climat de collaboration et d’entraide (coach);
Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit (comités, communautés d’apprentissage et de pratique);
Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches;
Nous sommes certifiés CPE durable;
Installation Syndiquée
Un accompagnement et un soutien diversifiés et appréciés;
Une plateforme pédagogique s’appuyant sur le programme éducatif HighScope;
Un salaire selon les échelons du ministère de la Famille;
13 jours fériés;
Éducateur(trice) – Groupe 2 ans :
1 poste régulier à titre de titulaire d’un groupe 2 ans et ce dès maintenant.
4 jours semaine à raison de 34 heures par semaine (temps plein);
Travaille en collaboration avec tous les intervenants qui gravitent autour des enfants sous leur responsabilité;
Planifie et applique le programme éducatif préconisé par le CPE (HighScope);
Applique le processus de l’intervention éducative;
Assure le suivi du développement de chaque enfant, ainsi que sa sécurité et son bien-être;
Développe une relation de confiance avec les parents;
Collabore à la conception de plan d’intervention individuel pour les enfants ayant des besoins particuliers et en assure l’application.
Exigences recherchées :
Éducateur.trice formé.e / qualifié.e
Excellente connaissance des domaines du développement de l’enfant.
Cours de premiers soins à jour.
N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.
Excellent français parlé et écrit.
Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences.
POSTE RÉGULIER – Agente en soutien technique et pédagogique
CPE LA BECQUÉE /DES PETITS POMMIERS – Beauce
LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE LA BECQUÉE - DES PETITS POMMIERS met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont
omniprésents !
Voici ce que nous avons à vous offrir :
Un milieu de vie valorisant et enrichissant;
Un climat de collaboration et d’entraide (coach);
Poste permanent;
Semaine de 35 heures sur 5 jours;
Salaire selon l’échelle salariale du Ministère;
10 journées de maladie;
13 jours fériés;
Régime de retraite à prestations déterminées cotisation employé(e) / employeur à 50%;
Régime d’assurance collective;
Pauses rémunérées;
Vacances (4% à 8 %);
Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale;
Nous sommes certifiés CPE durable;
Nous sommes certifiés Concilivi;
Agente en soutien technique et pédagogique / Éducateur.trice spécialisé.e :
Poste Régulier à tire d’éducateur.trice spécialisé.e à nos installations de St-Isidore, Ste-Hénédine et Frampton;
Effectuer le coaching des éducatrices en collaboration avec les directrices.
Réaliser des observations CLASS, évaluer les éducatrices selon cet outil et faire le suivi auprès du personnel éducateur et des directrices.
Participer à l’élaboration de plans d’intervention pour les enfants ayant des besoins particuliers.
Collaborer avec l’équipe éducative, l’équipe de direction, les différents intervenants et les parents.
Réaliser des rencontres avec les parents.
Participer à la formation du personnel éducateur, assister la directrice au développement et soutien de la qualité dans la mise en place du programme de formation pour l’ensemble de la corporation.
Former et soutenir les éducatrices dans le transfert du programme éducatif du CPE.
Participer à l’aménagement des locaux et à l’achat du matériel selon ce qui est préconisé par le programme éducatif High Scope et Grandir en qualité.
Exigences recherchées :
• Formation en éducation spécialisée (DEC) ou en voie d’être formée (obligatoire).
• Formation en petite enfance reconnue (atout).
• Certifiée CLASS.
• Formation High Scope un atout.
• Cours de premiers soins à jour.
• N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.
Statut :
Poste Régulier dès maintenant à raison de 35 heures par semaines, 5 jours semaine.
Horaire à déterminer selon les besoins des trois installations.
Peut être appelée à remplacer dans les groupes au besoin.
LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE LA BECQUÉE met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents !
FORMÉ.E QUALIFÉ.E : Ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances.
Voici ce que nous avons à vous offrir :
Un milieu de vie valorisant et enrichissant;
Un climat de collaboration et d’entraide;
Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit;
Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale;
Nous sommes certifiés CPE durable;
Nous sommes certifiés Concilivi;
Salaire selon les échelons du ministère de la famille)
13 jours fériés;
Pauses rémunérées
90 minutes payés par enfant pour effectuer le portrait des enfants;
8 jours de maladies
Régime de retraite à prestations déterminées cotisation employé(e) / employeur à 50%;
Régime d’assurance collective;
3 semaines de vacances après 2 ans, 4 semaines après 4 ans et 5 semaines après 12 ans.
Éducateur(trice) – Groupe 2 ans :
Poste régulier dès maintenant à titre de titulaire de groupe 2 ans;
Un horaire de 4 jours semaine à raison de 36 heures par semaine
Travaille en collaboration avec tous les intervenants qui gravitent autour des enfants sous leur responsabilité;
Planifie et applique le programme éducatif préconisé par le CPE (HighScope);
Applique le processus de l’intervention éducative;
Assure le suivi du développement de chaque enfant, ainsi que sa sécurité et son bien-être;
Développe une relation de confiance avec les parents;
Collabore à la conception de plan d’intervention individuel pour les enfants ayant des besoins particuliers et en assure l’application.
Exigences recherchées
Éducateur(trice) formé(e) / qualifié.(e)
Excellente connaissance des domaines du développement de l’enfant.
Cours de premiers soins à jour.
N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.
Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences.
LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE La Becquée met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents !
Voici ce que nous avons à vous offrir :
Un milieu de vie valorisant et enrichissant;
Un climat de collaboration et d’entraide;
Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit;
Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale;
Nous sommes certifiés CPE durable;
Nous sommes certifiés Concilivi;
Salaire (Échelon du ministère de la famille)
13 jours fériés;
Pauses rémunérées;
90 minutes payés par enfant pour effectuer le portait des enfants;
8 jours de maladies
Régime de retraite à prestations déterminées cotisation employé(e) / employeur à 50%;
Régime d’assurance collective;
3 semaines de vacances après 2 ans, 4 semaines après 4 ans et 5 semaines après 12 ans.
FORMÉ.E QUALIFIÉ.E : ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances
Éducateur(trice) – Remplaçant(e) permanente sur appel :
Remplaçant(e) permanente sur appel (selon les besoins de l’organisation) pour nos installations de St-Isidore, Ste-Hénédine et Frampton. 4 à 5 jours par semaine, de 34 à 36 heures par semaine.
Travaille en collaboration avec tous les intervenants qui gravitent autour des enfants sous leur responsabilité;
Peut appliquer le programme éducatif préconisé par le CPE (HighScope);
Applique le processus de l’intervention éducative;
Assure le suivi du développement de chaque enfant, ainsi que sa sécurité et son bien-être;
Exigences recherchées
Éducateur(trice) formé(e) ou non, doit vouloir compléter l’attestation d’étude collégiale.
Cours de premiers soins à jour.
N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.
Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences.
