Coordinateur-trice logistique SECTEUR MANUFACTURIER DESCRIPTION La personne à la coordination logistique est responsable de la coordination des activités liées à l’emballage, à la mise en conteneur, à l’entreposage et au transport externe. Il agit comme point de contact entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs de services logistiques. Il veille à l’exactitude des données dans les systèmes ERP (Microsoft GP et Progression) et assure un suivi rigoureux de la facturation. Responsabilités principales Service de mise en conteneur Coordonner les opérations avec les clients pour la planification des expéditions. Réserver les conteneurs et les services de ramassage/livraison (P&D). Saisir les informations dans les systèmes Microsoft GP et Progression. Préparer et émettre les factures associées. Service d’emballage Collaborer avec les clients et l’usine de production de VMR pour planifier les services d’emballage. Réserver les équipes d’emballage selon les besoins. Assurer l’entrée des données dans les systèmes ERP. Effectuer la facturation des services rendus. Entreposage Gérer la réception du matériel et son identification. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Produire les factures liées à l’entreposage. Transporteurs externes Obtenir des soumissions pour les services de transport. Réserver les transports externes selon les besoins opérationnels. Les valeurs de notre équipe Environnement Innovant : Travaillez dans un environnement stimulant où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos préoccupations. Développement Professionnel : Opportunités de formation et de développement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Culture d'Entreprise : Une culture d'entreprise collaborative et inclusive où chaque membre de l'équipe est valorisé. Notre membre d’équipe idéal possède les compétences suivantes Diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique, administration ou domaine connexe. Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire Connaissance des réglementations douanières et des procédures d'import/export. Expérience avec logiciels Microsoft GP et Progression (un atout important). Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités. Bonne gestion des priorités et capacité à respecter les échéances serrées. Aisance dans les communications écrites et verbales en français et anglais Approche professionnelle et diplomate dans les échanges avec les clients. Organisation et Rigueur : Sens de l'organisation, rigueur et maîtrise des outils informatiques de gestion. Sens de l’innovation : Notre environnement évolue rapidement et nous misons sur l’agilité et l’adaptabilité. Le développement organisationnel est au cœur de notre réussite. Nous nous engageons à : Offrir une expérience de recrutement équitable en offrant des opportunités d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi. Offrir un environnement de travail inclusif en créant un environnement de travail où chaque employé se sent respecté, valorisé et inclus. Miser sur le développement et la formation. Pour ce faire, nous tentons de fournir des opportunités égales de développement professionnel et de formation pour tous les employés. Examiner régulièrement nos pratiques pour nous assurer qu’elles reflètent notre engagement envers l’égalité des chances et à prendre des mesures correctives si nécessaire. Vos avantages sociaux : Travail mode hybride Vacances avantageuses Rémunération compétitive Assurances collectives partagées 50%, incluant paramédicaux (massage, ostéo, chiro, etc.) Option dentaire facultative Télémédecine offerte gratuitement PAE gratuit Bonification annuelle selon profits de l'entreprise et atteinte des objectifs (évaluations de performance annuelle) Vêtements de travail et souliers de sécurité payés Lunettes de sécurité avec prescription offertes Activités sociales GYM 300$ par année pour des cours d'activités physiques, adhésion aux gym Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez votre candidature à **Nous apprécions l'intérêt que vous portez envers notre organisation. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées
Logistic coordinator MANUFACTURING SECTOR Job Description The logistics coordinator is responsible for coordinating activities related to packaging, containerization, warehousing, and external transportation. This individual serves as a point of contact between clients, internal teams, and logistics service providers. The agent ensures data accuracy within ERP systems (Microsoft GP and Progression) and maintains rigorous billing follow-up. Key Responsibilities Containerization Service Coordinate operations with clients for shipment planning. Book containers and pickup/delivery (P&D) services. Enter information into Microsoft GP and Progression systems. Prepare and issue related invoices. Packaging Service Work with clients and the VMR production plant to plan packaging services. Book packaging teams as needed. Ensure data entry into ERP systems. Carry out billing for services rendered. Warehousing Gérer la réception du matériel et son identification. Manage receipt and identification of materials. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Keep inventory updated in the systems. Produire les factures liées à l’entreposage. Generate invoices related to warehousing. External Transporters Obtain quotes for transport services. Book external transportation as operational needs require. Our Team Values: Innovative Environment: Work in a stimulating environment where innovation and continuous improvement are our main concerns. Professional Development: Training and development opportunities to help you achieve your career goals. Corporate Culture: A collaborative and inclusive corporate culture where every team member is valued. Our Ideal Team Member Possesses the Following Skills: College diploma (DEC) in logistics, administration, or a related field. Minimum 2 years of experience in a similar role Knowledge of customs regulations and import/export procedures. Experience with Microsoft GP and Progression software (a significant asset). Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Excellent written and verbal communication skills in both French and English. Professional and diplomatic approach in client interactions. Organization and Precision: Demonstrated organizational skills, attention to detail, and proficiency with management software tools. Innovative Mindset: Our fast-paced environment relies on agility and adaptability. Organizational development is at the heart of our success. We Commit To: Providing an equitable recruitment experience by offering employment opportunities without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other status protected by law. Offering an inclusive work environment by creating a workplace where every employee feels respected, valued, and included. Focusing on development and training. We strive to provide equal opportunities for professional development and training for all employees. Regularly reviewing our practices to ensure they reflect our commitment to equal opportunities and taking corrective measures if necessary. Your Benefits: Generous vacation Competitive compensation 50% shared group insurance, including paramedical services (massage, osteopathy, chiropractic, etc.) Optional dental insurance Free telemedicine services Free Employee Assistance Program (EAP) Annual bonus based on company profits and achievement of objectives (annual performance evaluations) Paid work clothes and safety shoes Prescription safety glasses provided Social activities $300 per year for physical activity classes, gym membership Apply now! If you are ready to take on this challenge and contribute to our success, send your application to **We appreciate your interest in our organization. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.
Coordinateur-trice logistique SECTEUR MANUFACTURIER DESCRIPTION La personne à la coordination logistique est responsable de la coordination des activités liées à l’emballage, à la mise en conteneur, à l’entreposage et au transport externe. Il agit comme point de contact entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs de services logistiques. Il veille à l’exactitude des données dans les systèmes ERP (Microsoft GP et Progression) et assure un suivi rigoureux de la facturation. Responsabilités principales Service de mise en conteneur Coordonner les opérations avec les clients pour la planification des expéditions. Réserver les conteneurs et les services de ramassage/livraison (P&D). Saisir les informations dans les systèmes Microsoft GP et Progression. Préparer et émettre les factures associées. Service d’emballage Collaborer avec les clients et l’usine de production de VMR pour planifier les services d’emballage. Réserver les équipes d’emballage selon les besoins. Assurer l’entrée des données dans les systèmes ERP. Effectuer la facturation des services rendus. Entreposage Gérer la réception du matériel et son identification. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Produire les factures liées à l’entreposage. Transporteurs externes Obtenir des soumissions pour les services de transport. Réserver les transports externes selon les besoins opérationnels. Les valeurs de notre équipe Environnement Innovant : Travaillez dans un environnement stimulant où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos préoccupations. Développement Professionnel : Opportunités de formation et de développement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Culture d'Entreprise : Une culture d'entreprise collaborative et inclusive où chaque membre de l'équipe est valorisé. Notre membre d’équipe idéal possède les compétences suivantes Diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique, administration ou domaine connexe. Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire Connaissance des réglementations douanières et des procédures d'import/export. Expérience avec logiciels Microsoft GP et Progression (un atout important). Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités. Bonne gestion des priorités et capacité à respecter les échéances serrées. Aisance dans les communications écrites et verbales en français et anglais Approche professionnelle et diplomate dans les échanges avec les clients. Organisation et Rigueur : Sens de l'organisation, rigueur et maîtrise des outils informatiques de gestion. Sens de l’innovation : Notre environnement évolue rapidement et nous misons sur l’agilité et l’adaptabilité. Le développement organisationnel est au cœur de notre réussite. Nous nous engageons à : Offrir une expérience de recrutement équitable en offrant des opportunités d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi. Offrir un environnement de travail inclusif en créant un environnement de travail où chaque employé se sent respecté, valorisé et inclus. Miser sur le développement et la formation. Pour ce faire, nous tentons de fournir des opportunités égales de développement professionnel et de formation pour tous les employés. Examiner régulièrement nos pratiques pour nous assurer qu’elles reflètent notre engagement envers l’égalité des chances et à prendre des mesures correctives si nécessaire. Vos avantages sociaux : Travail mode hybride Vacances avantageuses Rémunération compétitive Assurances collectives partagées 50%, incluant paramédicaux (massage, ostéo, chiro, etc.) Option dentaire facultative Télémédecine offerte gratuitement PAE gratuit Bonification annuelle selon profits de l'entreprise et atteinte des objectifs (évaluations de performance annuelle) Vêtements de travail et souliers de sécurité payés Lunettes de sécurité avec prescription offertes Activités sociales GYM 300$ par année pour des cours d'activités physiques, adhésion aux gym Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez votre candidature à **Nous apprécions l'intérêt que vous portez envers notre organisation. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées
Logistic coordinator MANUFACTURING SECTOR Job Description The logistics coordinator is responsible for coordinating activities related to packaging, containerization, warehousing, and external transportation. This individual serves as a point of contact between clients, internal teams, and logistics service providers. The agent ensures data accuracy within ERP systems (Microsoft GP and Progression) and maintains rigorous billing follow-up. Key Responsibilities Containerization Service Coordinate operations with clients for shipment planning. Book containers and pickup/delivery (P&D) services. Enter information into Microsoft GP and Progression systems. Prepare and issue related invoices. Packaging Service Work with clients and the VMR production plant to plan packaging services. Book packaging teams as needed. Ensure data entry into ERP systems. Carry out billing for services rendered. Warehousing Gérer la réception du matériel et son identification. Manage receipt and identification of materials. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Keep inventory updated in the systems. Produire les factures liées à l’entreposage. Generate invoices related to warehousing. External Transporters Obtain quotes for transport services. Book external transportation as operational needs require. Our Team Values: Innovative Environment: Work in a stimulating environment where innovation and continuous improvement are our main concerns. Professional Development: Training and development opportunities to help you achieve your career goals. Corporate Culture: A collaborative and inclusive corporate culture where every team member is valued. Our Ideal Team Member Possesses the Following Skills: College diploma (DEC) in logistics, administration, or a related field. Minimum 2 years of experience in a similar role Knowledge of customs regulations and import/export procedures. Experience with Microsoft GP and Progression software (a significant asset). Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Excellent written and verbal communication skills in both French and English. Professional and diplomatic approach in client interactions. Organization and Precision: Demonstrated organizational skills, attention to detail, and proficiency with management software tools. Innovative Mindset: Our fast-paced environment relies on agility and adaptability. Organizational development is at the heart of our success. We Commit To: Providing an equitable recruitment experience by offering employment opportunities without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other status protected by law. Offering an inclusive work environment by creating a workplace where every employee feels respected, valued, and included. Focusing on development and training. We strive to provide equal opportunities for professional development and training for all employees. Regularly reviewing our practices to ensure they reflect our commitment to equal opportunities and taking corrective measures if necessary. Your Benefits: Generous vacation Competitive compensation 50% shared group insurance, including paramedical services (massage, osteopathy, chiropractic, etc.) Optional dental insurance Free telemedicine services Free Employee Assistance Program (EAP) Annual bonus based on company profits and achievement of objectives (annual performance evaluations) Paid work clothes and safety shoes Prescription safety glasses provided Social activities $300 per year for physical activity classes, gym membership Apply now! If you are ready to take on this challenge and contribute to our success, send your application to **We appreciate your interest in our organization. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.
Coordinateur-trice logistique SECTEUR MANUFACTURIER DESCRIPTION La personne à la coordination logistique est responsable de la coordination des activités liées à l’emballage, à la mise en conteneur, à l’entreposage et au transport externe. Il agit comme point de contact entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs de services logistiques. Il veille à l’exactitude des données dans les systèmes ERP (Microsoft GP et Progression) et assure un suivi rigoureux de la facturation. Responsabilités principales Service de mise en conteneur Coordonner les opérations avec les clients pour la planification des expéditions. Réserver les conteneurs et les services de ramassage/livraison (P&D). Saisir les informations dans les systèmes Microsoft GP et Progression. Préparer et émettre les factures associées. Service d’emballage Collaborer avec les clients et l’usine de production de VMR pour planifier les services d’emballage. Réserver les équipes d’emballage selon les besoins. Assurer l’entrée des données dans les systèmes ERP. Effectuer la facturation des services rendus. Entreposage Gérer la réception du matériel et son identification. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Produire les factures liées à l’entreposage. Transporteurs externes Obtenir des soumissions pour les services de transport. Réserver les transports externes selon les besoins opérationnels. Les valeurs de notre équipe Environnement Innovant : Travaillez dans un environnement stimulant où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos préoccupations. Développement Professionnel : Opportunités de formation et de développement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Culture d'Entreprise : Une culture d'entreprise collaborative et inclusive où chaque membre de l'équipe est valorisé. Notre membre d’équipe idéal possède les compétences suivantes Diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique, administration ou domaine connexe. Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire Connaissance des réglementations douanières et des procédures d'import/export. Expérience avec logiciels Microsoft GP et Progression (un atout important). Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités. Bonne gestion des priorités et capacité à respecter les échéances serrées. Aisance dans les communications écrites et verbales en français et anglais Approche professionnelle et diplomate dans les échanges avec les clients. Organisation et Rigueur : Sens de l'organisation, rigueur et maîtrise des outils informatiques de gestion. Sens de l’innovation : Notre environnement évolue rapidement et nous misons sur l’agilité et l’adaptabilité. Le développement organisationnel est au cœur de notre réussite. Nous nous engageons à : Offrir une expérience de recrutement équitable en offrant des opportunités d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi. Offrir un environnement de travail inclusif en créant un environnement de travail où chaque employé se sent respecté, valorisé et inclus. Miser sur le développement et la formation. Pour ce faire, nous tentons de fournir des opportunités égales de développement professionnel et de formation pour tous les employés. Examiner régulièrement nos pratiques pour nous assurer qu’elles reflètent notre engagement envers l’égalité des chances et à prendre des mesures correctives si nécessaire. Vos avantages sociaux : Travail mode hybride Vacances avantageuses Rémunération compétitive Assurances collectives partagées 50%, incluant paramédicaux (massage, ostéo, chiro, etc.) Option dentaire facultative Télémédecine offerte gratuitement PAE gratuit Bonification annuelle selon profits de l'entreprise et atteinte des objectifs (évaluations de performance annuelle) Vêtements de travail et souliers de sécurité payés Lunettes de sécurité avec prescription offertes Activités sociales GYM 300$ par année pour des cours d'activités physiques, adhésion aux gym Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez votre candidature à **Nous apprécions l'intérêt que vous portez envers notre organisation. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées
Logistic coordinator MANUFACTURING SECTOR Job Description The logistics coordinator is responsible for coordinating activities related to packaging, containerization, warehousing, and external transportation. This individual serves as a point of contact between clients, internal teams, and logistics service providers. The agent ensures data accuracy within ERP systems (Microsoft GP and Progression) and maintains rigorous billing follow-up. Key Responsibilities Containerization Service Coordinate operations with clients for shipment planning. Book containers and pickup/delivery (P&D) services. Enter information into Microsoft GP and Progression systems. Prepare and issue related invoices. Packaging Service Work with clients and the VMR production plant to plan packaging services. Book packaging teams as needed. Ensure data entry into ERP systems. Carry out billing for services rendered. Warehousing Gérer la réception du matériel et son identification. Manage receipt and identification of materials. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Keep inventory updated in the systems. Produire les factures liées à l’entreposage. Generate invoices related to warehousing. External Transporters Obtain quotes for transport services. Book external transportation as operational needs require. Our Team Values: Innovative Environment: Work in a stimulating environment where innovation and continuous improvement are our main concerns. Professional Development: Training and development opportunities to help you achieve your career goals. Corporate Culture: A collaborative and inclusive corporate culture where every team member is valued. Our Ideal Team Member Possesses the Following Skills: College diploma (DEC) in logistics, administration, or a related field. Minimum 2 years of experience in a similar role Knowledge of customs regulations and import/export procedures. Experience with Microsoft GP and Progression software (a significant asset). Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Excellent written and verbal communication skills in both French and English. Professional and diplomatic approach in client interactions. Organization and Precision: Demonstrated organizational skills, attention to detail, and proficiency with management software tools. Innovative Mindset: Our fast-paced environment relies on agility and adaptability. Organizational development is at the heart of our success. We Commit To: Providing an equitable recruitment experience by offering employment opportunities without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other status protected by law. Offering an inclusive work environment by creating a workplace where every employee feels respected, valued, and included. Focusing on development and training. We strive to provide equal opportunities for professional development and training for all employees. Regularly reviewing our practices to ensure they reflect our commitment to equal opportunities and taking corrective measures if necessary. Your Benefits: Generous vacation Competitive compensation 50% shared group insurance, including paramedical services (massage, osteopathy, chiropractic, etc.) Optional dental insurance Free telemedicine services Free Employee Assistance Program (EAP) Annual bonus based on company profits and achievement of objectives (annual performance evaluations) Paid work clothes and safety shoes Prescription safety glasses provided Social activities $300 per year for physical activity classes, gym membership Apply now! If you are ready to take on this challenge and contribute to our success, send your application to **We appreciate your interest in our organization. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.
Coordinateur-trice logistique SECTEUR MANUFACTURIER DESCRIPTION La personne à la coordination logistique est responsable de la coordination des activités liées à l’emballage, à la mise en conteneur, à l’entreposage et au transport externe. Il agit comme point de contact entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs de services logistiques. Il veille à l’exactitude des données dans les systèmes ERP (Microsoft GP et Progression) et assure un suivi rigoureux de la facturation. Responsabilités principales Service de mise en conteneur Coordonner les opérations avec les clients pour la planification des expéditions. Réserver les conteneurs et les services de ramassage/livraison (P&D). Saisir les informations dans les systèmes Microsoft GP et Progression. Préparer et émettre les factures associées. Service d’emballage Collaborer avec les clients et l’usine de production de VMR pour planifier les services d’emballage. Réserver les équipes d’emballage selon les besoins. Assurer l’entrée des données dans les systèmes ERP. Effectuer la facturation des services rendus. Entreposage Gérer la réception du matériel et son identification. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Produire les factures liées à l’entreposage. Transporteurs externes Obtenir des soumissions pour les services de transport. Réserver les transports externes selon les besoins opérationnels. Les valeurs de notre équipe Environnement Innovant : Travaillez dans un environnement stimulant où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos préoccupations. Développement Professionnel : Opportunités de formation et de développement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Culture d'Entreprise : Une culture d'entreprise collaborative et inclusive où chaque membre de l'équipe est valorisé. Notre membre d’équipe idéal possède les compétences suivantes Diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique, administration ou domaine connexe. Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire Connaissance des réglementations douanières et des procédures d'import/export. Expérience avec logiciels Microsoft GP et Progression (un atout important). Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités. Bonne gestion des priorités et capacité à respecter les échéances serrées. Aisance dans les communications écrites et verbales en français et anglais Approche professionnelle et diplomate dans les échanges avec les clients. Organisation et Rigueur : Sens de l'organisation, rigueur et maîtrise des outils informatiques de gestion. Sens de l’innovation : Notre environnement évolue rapidement et nous misons sur l’agilité et l’adaptabilité. Le développement organisationnel est au cœur de notre réussite. Nous nous engageons à : Offrir une expérience de recrutement équitable en offrant des opportunités d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi. Offrir un environnement de travail inclusif en créant un environnement de travail où chaque employé se sent respecté, valorisé et inclus. Miser sur le développement et la formation. Pour ce faire, nous tentons de fournir des opportunités égales de développement professionnel et de formation pour tous les employés. Examiner régulièrement nos pratiques pour nous assurer qu’elles reflètent notre engagement envers l’égalité des chances et à prendre des mesures correctives si nécessaire. Vos avantages sociaux : Travail mode hybride Vacances avantageuses Rémunération compétitive Assurances collectives partagées 50%, incluant paramédicaux (massage, ostéo, chiro, etc.) Option dentaire facultative Télémédecine offerte gratuitement PAE gratuit Bonification annuelle selon profits de l'entreprise et atteinte des objectifs (évaluations de performance annuelle) Vêtements de travail et souliers de sécurité payés Lunettes de sécurité avec prescription offertes Activités sociales GYM 300$ par année pour des cours d'activités physiques, adhésion aux gym Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez votre candidature à **Nous apprécions l'intérêt que vous portez envers notre organisation. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées
Logistic coordinator MANUFACTURING SECTOR Job Description The logistics coordinator is responsible for coordinating activities related to packaging, containerization, warehousing, and external transportation. This individual serves as a point of contact between clients, internal teams, and logistics service providers. The agent ensures data accuracy within ERP systems (Microsoft GP and Progression) and maintains rigorous billing follow-up. Key Responsibilities Containerization Service Coordinate operations with clients for shipment planning. Book containers and pickup/delivery (P&D) services. Enter information into Microsoft GP and Progression systems. Prepare and issue related invoices. Packaging Service Work with clients and the VMR production plant to plan packaging services. Book packaging teams as needed. Ensure data entry into ERP systems. Carry out billing for services rendered. Warehousing Gérer la réception du matériel et son identification. Manage receipt and identification of materials. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Keep inventory updated in the systems. Produire les factures liées à l’entreposage. Generate invoices related to warehousing. External Transporters Obtain quotes for transport services. Book external transportation as operational needs require. Our Team Values: Innovative Environment: Work in a stimulating environment where innovation and continuous improvement are our main concerns. Professional Development: Training and development opportunities to help you achieve your career goals. Corporate Culture: A collaborative and inclusive corporate culture where every team member is valued. Our Ideal Team Member Possesses the Following Skills: College diploma (DEC) in logistics, administration, or a related field. Minimum 2 years of experience in a similar role Knowledge of customs regulations and import/export procedures. Experience with Microsoft GP and Progression software (a significant asset). Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Excellent written and verbal communication skills in both French and English. Professional and diplomatic approach in client interactions. Organization and Precision: Demonstrated organizational skills, attention to detail, and proficiency with management software tools. Innovative Mindset: Our fast-paced environment relies on agility and adaptability. Organizational development is at the heart of our success. We Commit To: Providing an equitable recruitment experience by offering employment opportunities without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other status protected by law. Offering an inclusive work environment by creating a workplace where every employee feels respected, valued, and included. Focusing on development and training. We strive to provide equal opportunities for professional development and training for all employees. Regularly reviewing our practices to ensure they reflect our commitment to equal opportunities and taking corrective measures if necessary. Your Benefits: Generous vacation Competitive compensation 50% shared group insurance, including paramedical services (massage, osteopathy, chiropractic, etc.) Optional dental insurance Free telemedicine services Free Employee Assistance Program (EAP) Annual bonus based on company profits and achievement of objectives (annual performance evaluations) Paid work clothes and safety shoes Prescription safety glasses provided Social activities $300 per year for physical activity classes, gym membership Apply now! If you are ready to take on this challenge and contribute to our success, send your application to **We appreciate your interest in our organization. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.
Coordinateur-trice logistique SECTEUR MANUFACTURIER DESCRIPTION La personne à la coordination logistique est responsable de la coordination des activités liées à l’emballage, à la mise en conteneur, à l’entreposage et au transport externe. Il agit comme point de contact entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs de services logistiques. Il veille à l’exactitude des données dans les systèmes ERP (Microsoft GP et Progression) et assure un suivi rigoureux de la facturation. Responsabilités principales Service de mise en conteneur Coordonner les opérations avec les clients pour la planification des expéditions. Réserver les conteneurs et les services de ramassage/livraison (P&D). Saisir les informations dans les systèmes Microsoft GP et Progression. Préparer et émettre les factures associées. Service d’emballage Collaborer avec les clients et l’usine de production de VMR pour planifier les services d’emballage. Réserver les équipes d’emballage selon les besoins. Assurer l’entrée des données dans les systèmes ERP. Effectuer la facturation des services rendus. Entreposage Gérer la réception du matériel et son identification. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Produire les factures liées à l’entreposage. Transporteurs externes Obtenir des soumissions pour les services de transport. Réserver les transports externes selon les besoins opérationnels. Les valeurs de notre équipe Environnement Innovant : Travaillez dans un environnement stimulant où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos préoccupations. Développement Professionnel : Opportunités de formation et de développement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Culture d'Entreprise : Une culture d'entreprise collaborative et inclusive où chaque membre de l'équipe est valorisé. Notre membre d’équipe idéal possède les compétences suivantes Diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique, administration ou domaine connexe. Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire Connaissance des réglementations douanières et des procédures d'import/export. Expérience avec logiciels Microsoft GP et Progression (un atout important). Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités. Bonne gestion des priorités et capacité à respecter les échéances serrées. Aisance dans les communications écrites et verbales en français et anglais Approche professionnelle et diplomate dans les échanges avec les clients. Organisation et Rigueur : Sens de l'organisation, rigueur et maîtrise des outils informatiques de gestion. Sens de l’innovation : Notre environnement évolue rapidement et nous misons sur l’agilité et l’adaptabilité. Le développement organisationnel est au cœur de notre réussite. Nous nous engageons à : Offrir une expérience de recrutement équitable en offrant des opportunités d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi. Offrir un environnement de travail inclusif en créant un environnement de travail où chaque employé se sent respecté, valorisé et inclus. Miser sur le développement et la formation. Pour ce faire, nous tentons de fournir des opportunités égales de développement professionnel et de formation pour tous les employés. Examiner régulièrement nos pratiques pour nous assurer qu’elles reflètent notre engagement envers l’égalité des chances et à prendre des mesures correctives si nécessaire. Vos avantages sociaux : Travail mode hybride Vacances avantageuses Rémunération compétitive Assurances collectives partagées 50%, incluant paramédicaux (massage, ostéo, chiro, etc.) Option dentaire facultative Télémédecine offerte gratuitement PAE gratuit Bonification annuelle selon profits de l'entreprise et atteinte des objectifs (évaluations de performance annuelle) Vêtements de travail et souliers de sécurité payés Lunettes de sécurité avec prescription offertes Activités sociales GYM 300$ par année pour des cours d'activités physiques, adhésion aux gym Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez votre candidature à **Nous apprécions l'intérêt que vous portez envers notre organisation. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées
Logistic coordinator MANUFACTURING SECTOR Job Description The logistics coordinator is responsible for coordinating activities related to packaging, containerization, warehousing, and external transportation. This individual serves as a point of contact between clients, internal teams, and logistics service providers. The agent ensures data accuracy within ERP systems (Microsoft GP and Progression) and maintains rigorous billing follow-up. Key Responsibilities Containerization Service Coordinate operations with clients for shipment planning. Book containers and pickup/delivery (P&D) services. Enter information into Microsoft GP and Progression systems. Prepare and issue related invoices. Packaging Service Work with clients and the VMR production plant to plan packaging services. Book packaging teams as needed. Ensure data entry into ERP systems. Carry out billing for services rendered. Warehousing Gérer la réception du matériel et son identification. Manage receipt and identification of materials. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Keep inventory updated in the systems. Produire les factures liées à l’entreposage. Generate invoices related to warehousing. External Transporters Obtain quotes for transport services. Book external transportation as operational needs require. Our Team Values: Innovative Environment: Work in a stimulating environment where innovation and continuous improvement are our main concerns. Professional Development: Training and development opportunities to help you achieve your career goals. Corporate Culture: A collaborative and inclusive corporate culture where every team member is valued. Our Ideal Team Member Possesses the Following Skills: College diploma (DEC) in logistics, administration, or a related field. Minimum 2 years of experience in a similar role Knowledge of customs regulations and import/export procedures. Experience with Microsoft GP and Progression software (a significant asset). Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Excellent written and verbal communication skills in both French and English. Professional and diplomatic approach in client interactions. Organization and Precision: Demonstrated organizational skills, attention to detail, and proficiency with management software tools. Innovative Mindset: Our fast-paced environment relies on agility and adaptability. Organizational development is at the heart of our success. We Commit To: Providing an equitable recruitment experience by offering employment opportunities without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other status protected by law. Offering an inclusive work environment by creating a workplace where every employee feels respected, valued, and included. Focusing on development and training. We strive to provide equal opportunities for professional development and training for all employees. Regularly reviewing our practices to ensure they reflect our commitment to equal opportunities and taking corrective measures if necessary. Your Benefits: Generous vacation Competitive compensation 50% shared group insurance, including paramedical services (massage, osteopathy, chiropractic, etc.) Optional dental insurance Free telemedicine services Free Employee Assistance Program (EAP) Annual bonus based on company profits and achievement of objectives (annual performance evaluations) Paid work clothes and safety shoes Prescription safety glasses provided Social activities $300 per year for physical activity classes, gym membership Apply now! If you are ready to take on this challenge and contribute to our success, send your application to **We appreciate your interest in our organization. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.
Coordinateur-trice logistique SECTEUR MANUFACTURIER DESCRIPTION La personne à la coordination logistique est responsable de la coordination des activités liées à l’emballage, à la mise en conteneur, à l’entreposage et au transport externe. Il agit comme point de contact entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs de services logistiques. Il veille à l’exactitude des données dans les systèmes ERP (Microsoft GP et Progression) et assure un suivi rigoureux de la facturation. Responsabilités principales Service de mise en conteneur Coordonner les opérations avec les clients pour la planification des expéditions. Réserver les conteneurs et les services de ramassage/livraison (P&D). Saisir les informations dans les systèmes Microsoft GP et Progression. Préparer et émettre les factures associées. Service d’emballage Collaborer avec les clients et l’usine de production de VMR pour planifier les services d’emballage. Réserver les équipes d’emballage selon les besoins. Assurer l’entrée des données dans les systèmes ERP. Effectuer la facturation des services rendus. Entreposage Gérer la réception du matériel et son identification. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Produire les factures liées à l’entreposage. Transporteurs externes Obtenir des soumissions pour les services de transport. Réserver les transports externes selon les besoins opérationnels. Les valeurs de notre équipe Environnement Innovant : Travaillez dans un environnement stimulant où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos préoccupations. Développement Professionnel : Opportunités de formation et de développement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Culture d'Entreprise : Une culture d'entreprise collaborative et inclusive où chaque membre de l'équipe est valorisé. Notre membre d’équipe idéal possède les compétences suivantes Diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique, administration ou domaine connexe. Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire Connaissance des réglementations douanières et des procédures d'import/export. Expérience avec logiciels Microsoft GP et Progression (un atout important). Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités. Bonne gestion des priorités et capacité à respecter les échéances serrées. Aisance dans les communications écrites et verbales en français et anglais Approche professionnelle et diplomate dans les échanges avec les clients. Organisation et Rigueur : Sens de l'organisation, rigueur et maîtrise des outils informatiques de gestion. Sens de l’innovation : Notre environnement évolue rapidement et nous misons sur l’agilité et l’adaptabilité. Le développement organisationnel est au cœur de notre réussite. Nous nous engageons à : Offrir une expérience de recrutement équitable en offrant des opportunités d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi. Offrir un environnement de travail inclusif en créant un environnement de travail où chaque employé se sent respecté, valorisé et inclus. Miser sur le développement et la formation. Pour ce faire, nous tentons de fournir des opportunités égales de développement professionnel et de formation pour tous les employés. Examiner régulièrement nos pratiques pour nous assurer qu’elles reflètent notre engagement envers l’égalité des chances et à prendre des mesures correctives si nécessaire. Vos avantages sociaux : Travail mode hybride Vacances avantageuses Rémunération compétitive Assurances collectives partagées 50%, incluant paramédicaux (massage, ostéo, chiro, etc.) Option dentaire facultative Télémédecine offerte gratuitement PAE gratuit Bonification annuelle selon profits de l'entreprise et atteinte des objectifs (évaluations de performance annuelle) Vêtements de travail et souliers de sécurité payés Lunettes de sécurité avec prescription offertes Activités sociales GYM 300$ par année pour des cours d'activités physiques, adhésion aux gym Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez votre candidature à **Nous apprécions l'intérêt que vous portez envers notre organisation. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées
Logistic coordinator MANUFACTURING SECTOR Job Description The logistics coordinator is responsible for coordinating activities related to packaging, containerization, warehousing, and external transportation. This individual serves as a point of contact between clients, internal teams, and logistics service providers. The agent ensures data accuracy within ERP systems (Microsoft GP and Progression) and maintains rigorous billing follow-up. Key Responsibilities Containerization Service Coordinate operations with clients for shipment planning. Book containers and pickup/delivery (P&D) services. Enter information into Microsoft GP and Progression systems. Prepare and issue related invoices. Packaging Service Work with clients and the VMR production plant to plan packaging services. Book packaging teams as needed. Ensure data entry into ERP systems. Carry out billing for services rendered. Warehousing Gérer la réception du matériel et son identification. Manage receipt and identification of materials. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Keep inventory updated in the systems. Produire les factures liées à l’entreposage. Generate invoices related to warehousing. External Transporters Obtain quotes for transport services. Book external transportation as operational needs require. Our Team Values: Innovative Environment: Work in a stimulating environment where innovation and continuous improvement are our main concerns. Professional Development: Training and development opportunities to help you achieve your career goals. Corporate Culture: A collaborative and inclusive corporate culture where every team member is valued. Our Ideal Team Member Possesses the Following Skills: College diploma (DEC) in logistics, administration, or a related field. Minimum 2 years of experience in a similar role Knowledge of customs regulations and import/export procedures. Experience with Microsoft GP and Progression software (a significant asset). Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Excellent written and verbal communication skills in both French and English. Professional and diplomatic approach in client interactions. Organization and Precision: Demonstrated organizational skills, attention to detail, and proficiency with management software tools. Innovative Mindset: Our fast-paced environment relies on agility and adaptability. Organizational development is at the heart of our success. We Commit To: Providing an equitable recruitment experience by offering employment opportunities without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other status protected by law. Offering an inclusive work environment by creating a workplace where every employee feels respected, valued, and included. Focusing on development and training. We strive to provide equal opportunities for professional development and training for all employees. Regularly reviewing our practices to ensure they reflect our commitment to equal opportunities and taking corrective measures if necessary. Your Benefits: Generous vacation Competitive compensation 50% shared group insurance, including paramedical services (massage, osteopathy, chiropractic, etc.) Optional dental insurance Free telemedicine services Free Employee Assistance Program (EAP) Annual bonus based on company profits and achievement of objectives (annual performance evaluations) Paid work clothes and safety shoes Prescription safety glasses provided Social activities $300 per year for physical activity classes, gym membership Apply now! If you are ready to take on this challenge and contribute to our success, send your application to **We appreciate your interest in our organization. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.
Coordinateur-trice logistique SECTEUR MANUFACTURIER DESCRIPTION La personne à la coordination logistique est responsable de la coordination des activités liées à l’emballage, à la mise en conteneur, à l’entreposage et au transport externe. Il agit comme point de contact entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs de services logistiques. Il veille à l’exactitude des données dans les systèmes ERP (Microsoft GP et Progression) et assure un suivi rigoureux de la facturation. Responsabilités principales Service de mise en conteneur Coordonner les opérations avec les clients pour la planification des expéditions. Réserver les conteneurs et les services de ramassage/livraison (P&D). Saisir les informations dans les systèmes Microsoft GP et Progression. Préparer et émettre les factures associées. Service d’emballage Collaborer avec les clients et l’usine de production de VMR pour planifier les services d’emballage. Réserver les équipes d’emballage selon les besoins. Assurer l’entrée des données dans les systèmes ERP. Effectuer la facturation des services rendus. Entreposage Gérer la réception du matériel et son identification. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Produire les factures liées à l’entreposage. Transporteurs externes Obtenir des soumissions pour les services de transport. Réserver les transports externes selon les besoins opérationnels. Les valeurs de notre équipe Environnement Innovant : Travaillez dans un environnement stimulant où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos préoccupations. Développement Professionnel : Opportunités de formation et de développement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Culture d'Entreprise : Une culture d'entreprise collaborative et inclusive où chaque membre de l'équipe est valorisé. Notre membre d’équipe idéal possède les compétences suivantes Diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique, administration ou domaine connexe. Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire Connaissance des réglementations douanières et des procédures d'import/export. Expérience avec logiciels Microsoft GP et Progression (un atout important). Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités. Bonne gestion des priorités et capacité à respecter les échéances serrées. Aisance dans les communications écrites et verbales en français et anglais Approche professionnelle et diplomate dans les échanges avec les clients. Organisation et Rigueur : Sens de l'organisation, rigueur et maîtrise des outils informatiques de gestion. Sens de l’innovation : Notre environnement évolue rapidement et nous misons sur l’agilité et l’adaptabilité. Le développement organisationnel est au cœur de notre réussite. Nous nous engageons à : Offrir une expérience de recrutement équitable en offrant des opportunités d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi. Offrir un environnement de travail inclusif en créant un environnement de travail où chaque employé se sent respecté, valorisé et inclus. Miser sur le développement et la formation. Pour ce faire, nous tentons de fournir des opportunités égales de développement professionnel et de formation pour tous les employés. Examiner régulièrement nos pratiques pour nous assurer qu’elles reflètent notre engagement envers l’égalité des chances et à prendre des mesures correctives si nécessaire. Vos avantages sociaux : Travail mode hybride Vacances avantageuses Rémunération compétitive Assurances collectives partagées 50%, incluant paramédicaux (massage, ostéo, chiro, etc.) Option dentaire facultative Télémédecine offerte gratuitement PAE gratuit Bonification annuelle selon profits de l'entreprise et atteinte des objectifs (évaluations de performance annuelle) Vêtements de travail et souliers de sécurité payés Lunettes de sécurité avec prescription offertes Activités sociales GYM 300$ par année pour des cours d'activités physiques, adhésion aux gym Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez votre candidature à **Nous apprécions l'intérêt que vous portez envers notre organisation. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées
Logistic coordinator MANUFACTURING SECTOR Job Description The logistics coordinator is responsible for coordinating activities related to packaging, containerization, warehousing, and external transportation. This individual serves as a point of contact between clients, internal teams, and logistics service providers. The agent ensures data accuracy within ERP systems (Microsoft GP and Progression) and maintains rigorous billing follow-up. Key Responsibilities Containerization Service Coordinate operations with clients for shipment planning. Book containers and pickup/delivery (P&D) services. Enter information into Microsoft GP and Progression systems. Prepare and issue related invoices. Packaging Service Work with clients and the VMR production plant to plan packaging services. Book packaging teams as needed. Ensure data entry into ERP systems. Carry out billing for services rendered. Warehousing Gérer la réception du matériel et son identification. Manage receipt and identification of materials. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Keep inventory updated in the systems. Produire les factures liées à l’entreposage. Generate invoices related to warehousing. External Transporters Obtain quotes for transport services. Book external transportation as operational needs require. Our Team Values: Innovative Environment: Work in a stimulating environment where innovation and continuous improvement are our main concerns. Professional Development: Training and development opportunities to help you achieve your career goals. Corporate Culture: A collaborative and inclusive corporate culture where every team member is valued. Our Ideal Team Member Possesses the Following Skills: College diploma (DEC) in logistics, administration, or a related field. Minimum 2 years of experience in a similar role Knowledge of customs regulations and import/export procedures. Experience with Microsoft GP and Progression software (a significant asset). Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Excellent written and verbal communication skills in both French and English. Professional and diplomatic approach in client interactions. Organization and Precision: Demonstrated organizational skills, attention to detail, and proficiency with management software tools. Innovative Mindset: Our fast-paced environment relies on agility and adaptability. Organizational development is at the heart of our success. We Commit To: Providing an equitable recruitment experience by offering employment opportunities without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other status protected by law. Offering an inclusive work environment by creating a workplace where every employee feels respected, valued, and included. Focusing on development and training. We strive to provide equal opportunities for professional development and training for all employees. Regularly reviewing our practices to ensure they reflect our commitment to equal opportunities and taking corrective measures if necessary. Your Benefits: Generous vacation Competitive compensation 50% shared group insurance, including paramedical services (massage, osteopathy, chiropractic, etc.) Optional dental insurance Free telemedicine services Free Employee Assistance Program (EAP) Annual bonus based on company profits and achievement of objectives (annual performance evaluations) Paid work clothes and safety shoes Prescription safety glasses provided Social activities $300 per year for physical activity classes, gym membership Apply now! If you are ready to take on this challenge and contribute to our success, send your application to **We appreciate your interest in our organization. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.
Coordinateur-trice logistique SECTEUR MANUFACTURIER DESCRIPTION La personne à la coordination logistique est responsable de la coordination des activités liées à l’emballage, à la mise en conteneur, à l’entreposage et au transport externe. Il agit comme point de contact entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs de services logistiques. Il veille à l’exactitude des données dans les systèmes ERP (Microsoft GP et Progression) et assure un suivi rigoureux de la facturation. Responsabilités principales Service de mise en conteneur Coordonner les opérations avec les clients pour la planification des expéditions. Réserver les conteneurs et les services de ramassage/livraison (P&D). Saisir les informations dans les systèmes Microsoft GP et Progression. Préparer et émettre les factures associées. Service d’emballage Collaborer avec les clients et l’usine de production de VMR pour planifier les services d’emballage. Réserver les équipes d’emballage selon les besoins. Assurer l’entrée des données dans les systèmes ERP. Effectuer la facturation des services rendus. Entreposage Gérer la réception du matériel et son identification. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Produire les factures liées à l’entreposage. Transporteurs externes Obtenir des soumissions pour les services de transport. Réserver les transports externes selon les besoins opérationnels. Les valeurs de notre équipe Environnement Innovant : Travaillez dans un environnement stimulant où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos préoccupations. Développement Professionnel : Opportunités de formation et de développement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Culture d'Entreprise : Une culture d'entreprise collaborative et inclusive où chaque membre de l'équipe est valorisé. Notre membre d’équipe idéal possède les compétences suivantes Diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique, administration ou domaine connexe. Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire Connaissance des réglementations douanières et des procédures d'import/export. Expérience avec logiciels Microsoft GP et Progression (un atout important). Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités. Bonne gestion des priorités et capacité à respecter les échéances serrées. Aisance dans les communications écrites et verbales en français et anglais Approche professionnelle et diplomate dans les échanges avec les clients. Organisation et Rigueur : Sens de l'organisation, rigueur et maîtrise des outils informatiques de gestion. Sens de l’innovation : Notre environnement évolue rapidement et nous misons sur l’agilité et l’adaptabilité. Le développement organisationnel est au cœur de notre réussite. Nous nous engageons à : Offrir une expérience de recrutement équitable en offrant des opportunités d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi. Offrir un environnement de travail inclusif en créant un environnement de travail où chaque employé se sent respecté, valorisé et inclus. Miser sur le développement et la formation. Pour ce faire, nous tentons de fournir des opportunités égales de développement professionnel et de formation pour tous les employés. Examiner régulièrement nos pratiques pour nous assurer qu’elles reflètent notre engagement envers l’égalité des chances et à prendre des mesures correctives si nécessaire. Vos avantages sociaux : Travail mode hybride Vacances avantageuses Rémunération compétitive Assurances collectives partagées 50%, incluant paramédicaux (massage, ostéo, chiro, etc.) Option dentaire facultative Télémédecine offerte gratuitement PAE gratuit Bonification annuelle selon profits de l'entreprise et atteinte des objectifs (évaluations de performance annuelle) Vêtements de travail et souliers de sécurité payés Lunettes de sécurité avec prescription offertes Activités sociales GYM 300$ par année pour des cours d'activités physiques, adhésion aux gym Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez votre candidature à **Nous apprécions l'intérêt que vous portez envers notre organisation. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées
Logistic coordinator MANUFACTURING SECTOR Job Description The logistics coordinator is responsible for coordinating activities related to packaging, containerization, warehousing, and external transportation. This individual serves as a point of contact between clients, internal teams, and logistics service providers. The agent ensures data accuracy within ERP systems (Microsoft GP and Progression) and maintains rigorous billing follow-up. Key Responsibilities Containerization Service Coordinate operations with clients for shipment planning. Book containers and pickup/delivery (P&D) services. Enter information into Microsoft GP and Progression systems. Prepare and issue related invoices. Packaging Service Work with clients and the VMR production plant to plan packaging services. Book packaging teams as needed. Ensure data entry into ERP systems. Carry out billing for services rendered. Warehousing Gérer la réception du matériel et son identification. Manage receipt and identification of materials. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Keep inventory updated in the systems. Produire les factures liées à l’entreposage. Generate invoices related to warehousing. External Transporters Obtain quotes for transport services. Book external transportation as operational needs require. Our Team Values: Innovative Environment: Work in a stimulating environment where innovation and continuous improvement are our main concerns. Professional Development: Training and development opportunities to help you achieve your career goals. Corporate Culture: A collaborative and inclusive corporate culture where every team member is valued. Our Ideal Team Member Possesses the Following Skills: College diploma (DEC) in logistics, administration, or a related field. Minimum 2 years of experience in a similar role Knowledge of customs regulations and import/export procedures. Experience with Microsoft GP and Progression software (a significant asset). Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Excellent written and verbal communication skills in both French and English. Professional and diplomatic approach in client interactions. Organization and Precision: Demonstrated organizational skills, attention to detail, and proficiency with management software tools. Innovative Mindset: Our fast-paced environment relies on agility and adaptability. Organizational development is at the heart of our success. We Commit To: Providing an equitable recruitment experience by offering employment opportunities without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other status protected by law. Offering an inclusive work environment by creating a workplace where every employee feels respected, valued, and included. Focusing on development and training. We strive to provide equal opportunities for professional development and training for all employees. Regularly reviewing our practices to ensure they reflect our commitment to equal opportunities and taking corrective measures if necessary. Your Benefits: Generous vacation Competitive compensation 50% shared group insurance, including paramedical services (massage, osteopathy, chiropractic, etc.) Optional dental insurance Free telemedicine services Free Employee Assistance Program (EAP) Annual bonus based on company profits and achievement of objectives (annual performance evaluations) Paid work clothes and safety shoes Prescription safety glasses provided Social activities $300 per year for physical activity classes, gym membership Apply now! If you are ready to take on this challenge and contribute to our success, send your application to **We appreciate your interest in our organization. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.
Coordinateur-trice logistique SECTEUR MANUFACTURIER DESCRIPTION La personne à la coordination logistique est responsable de la coordination des activités liées à l’emballage, à la mise en conteneur, à l’entreposage et au transport externe. Il agit comme point de contact entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs de services logistiques. Il veille à l’exactitude des données dans les systèmes ERP (Microsoft GP et Progression) et assure un suivi rigoureux de la facturation. Responsabilités principales Service de mise en conteneur Coordonner les opérations avec les clients pour la planification des expéditions. Réserver les conteneurs et les services de ramassage/livraison (P&D). Saisir les informations dans les systèmes Microsoft GP et Progression. Préparer et émettre les factures associées. Service d’emballage Collaborer avec les clients et l’usine de production de VMR pour planifier les services d’emballage. Réserver les équipes d’emballage selon les besoins. Assurer l’entrée des données dans les systèmes ERP. Effectuer la facturation des services rendus. Entreposage Gérer la réception du matériel et son identification. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Produire les factures liées à l’entreposage. Transporteurs externes Obtenir des soumissions pour les services de transport. Réserver les transports externes selon les besoins opérationnels. Les valeurs de notre équipe Environnement Innovant : Travaillez dans un environnement stimulant où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos préoccupations. Développement Professionnel : Opportunités de formation et de développement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Culture d'Entreprise : Une culture d'entreprise collaborative et inclusive où chaque membre de l'équipe est valorisé. Notre membre d’équipe idéal possède les compétences suivantes Diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique, administration ou domaine connexe. Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire Connaissance des réglementations douanières et des procédures d'import/export. Expérience avec logiciels Microsoft GP et Progression (un atout important). Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités. Bonne gestion des priorités et capacité à respecter les échéances serrées. Aisance dans les communications écrites et verbales en français et anglais Approche professionnelle et diplomate dans les échanges avec les clients. Organisation et Rigueur : Sens de l'organisation, rigueur et maîtrise des outils informatiques de gestion. Sens de l’innovation : Notre environnement évolue rapidement et nous misons sur l’agilité et l’adaptabilité. Le développement organisationnel est au cœur de notre réussite. Nous nous engageons à : Offrir une expérience de recrutement équitable en offrant des opportunités d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi. Offrir un environnement de travail inclusif en créant un environnement de travail où chaque employé se sent respecté, valorisé et inclus. Miser sur le développement et la formation. Pour ce faire, nous tentons de fournir des opportunités égales de développement professionnel et de formation pour tous les employés. Examiner régulièrement nos pratiques pour nous assurer qu’elles reflètent notre engagement envers l’égalité des chances et à prendre des mesures correctives si nécessaire. Vos avantages sociaux : Travail mode hybride Vacances avantageuses Rémunération compétitive Assurances collectives partagées 50%, incluant paramédicaux (massage, ostéo, chiro, etc.) Option dentaire facultative Télémédecine offerte gratuitement PAE gratuit Bonification annuelle selon profits de l'entreprise et atteinte des objectifs (évaluations de performance annuelle) Vêtements de travail et souliers de sécurité payés Lunettes de sécurité avec prescription offertes Activités sociales GYM 300$ par année pour des cours d'activités physiques, adhésion aux gym Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez votre candidature à **Nous apprécions l'intérêt que vous portez envers notre organisation. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées
Logistic coordinator MANUFACTURING SECTOR Job Description The logistics coordinator is responsible for coordinating activities related to packaging, containerization, warehousing, and external transportation. This individual serves as a point of contact between clients, internal teams, and logistics service providers. The agent ensures data accuracy within ERP systems (Microsoft GP and Progression) and maintains rigorous billing follow-up. Key Responsibilities Containerization Service Coordinate operations with clients for shipment planning. Book containers and pickup/delivery (P&D) services. Enter information into Microsoft GP and Progression systems. Prepare and issue related invoices. Packaging Service Work with clients and the VMR production plant to plan packaging services. Book packaging teams as needed. Ensure data entry into ERP systems. Carry out billing for services rendered. Warehousing Gérer la réception du matériel et son identification. Manage receipt and identification of materials. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Keep inventory updated in the systems. Produire les factures liées à l’entreposage. Generate invoices related to warehousing. External Transporters Obtain quotes for transport services. Book external transportation as operational needs require. Our Team Values: Innovative Environment: Work in a stimulating environment where innovation and continuous improvement are our main concerns. Professional Development: Training and development opportunities to help you achieve your career goals. Corporate Culture: A collaborative and inclusive corporate culture where every team member is valued. Our Ideal Team Member Possesses the Following Skills: College diploma (DEC) in logistics, administration, or a related field. Minimum 2 years of experience in a similar role Knowledge of customs regulations and import/export procedures. Experience with Microsoft GP and Progression software (a significant asset). Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Excellent written and verbal communication skills in both French and English. Professional and diplomatic approach in client interactions. Organization and Precision: Demonstrated organizational skills, attention to detail, and proficiency with management software tools. Innovative Mindset: Our fast-paced environment relies on agility and adaptability. Organizational development is at the heart of our success. We Commit To: Providing an equitable recruitment experience by offering employment opportunities without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other status protected by law. Offering an inclusive work environment by creating a workplace where every employee feels respected, valued, and included. Focusing on development and training. We strive to provide equal opportunities for professional development and training for all employees. Regularly reviewing our practices to ensure they reflect our commitment to equal opportunities and taking corrective measures if necessary. Your Benefits: Generous vacation Competitive compensation 50% shared group insurance, including paramedical services (massage, osteopathy, chiropractic, etc.) Optional dental insurance Free telemedicine services Free Employee Assistance Program (EAP) Annual bonus based on company profits and achievement of objectives (annual performance evaluations) Paid work clothes and safety shoes Prescription safety glasses provided Social activities $300 per year for physical activity classes, gym membership Apply now! If you are ready to take on this challenge and contribute to our success, send your application to **We appreciate your interest in our organization. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.
Coordinateur-trice logistique SECTEUR MANUFACTURIER DESCRIPTION La personne à la coordination logistique est responsable de la coordination des activités liées à l’emballage, à la mise en conteneur, à l’entreposage et au transport externe. Il agit comme point de contact entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs de services logistiques. Il veille à l’exactitude des données dans les systèmes ERP (Microsoft GP et Progression) et assure un suivi rigoureux de la facturation. Responsabilités principales Service de mise en conteneur Coordonner les opérations avec les clients pour la planification des expéditions. Réserver les conteneurs et les services de ramassage/livraison (P&D). Saisir les informations dans les systèmes Microsoft GP et Progression. Préparer et émettre les factures associées. Service d’emballage Collaborer avec les clients et l’usine de production de VMR pour planifier les services d’emballage. Réserver les équipes d’emballage selon les besoins. Assurer l’entrée des données dans les systèmes ERP. Effectuer la facturation des services rendus. Entreposage Gérer la réception du matériel et son identification. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Produire les factures liées à l’entreposage. Transporteurs externes Obtenir des soumissions pour les services de transport. Réserver les transports externes selon les besoins opérationnels. Les valeurs de notre équipe Environnement Innovant : Travaillez dans un environnement stimulant où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos préoccupations. Développement Professionnel : Opportunités de formation et de développement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Culture d'Entreprise : Une culture d'entreprise collaborative et inclusive où chaque membre de l'équipe est valorisé. Notre membre d’équipe idéal possède les compétences suivantes Diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique, administration ou domaine connexe. Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire Connaissance des réglementations douanières et des procédures d'import/export. Expérience avec logiciels Microsoft GP et Progression (un atout important). Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités. Bonne gestion des priorités et capacité à respecter les échéances serrées. Aisance dans les communications écrites et verbales en français et anglais Approche professionnelle et diplomate dans les échanges avec les clients. Organisation et Rigueur : Sens de l'organisation, rigueur et maîtrise des outils informatiques de gestion. Sens de l’innovation : Notre environnement évolue rapidement et nous misons sur l’agilité et l’adaptabilité. Le développement organisationnel est au cœur de notre réussite. Nous nous engageons à : Offrir une expérience de recrutement équitable en offrant des opportunités d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi. Offrir un environnement de travail inclusif en créant un environnement de travail où chaque employé se sent respecté, valorisé et inclus. Miser sur le développement et la formation. Pour ce faire, nous tentons de fournir des opportunités égales de développement professionnel et de formation pour tous les employés. Examiner régulièrement nos pratiques pour nous assurer qu’elles reflètent notre engagement envers l’égalité des chances et à prendre des mesures correctives si nécessaire. Vos avantages sociaux : Travail mode hybride Vacances avantageuses Rémunération compétitive Assurances collectives partagées 50%, incluant paramédicaux (massage, ostéo, chiro, etc.) Option dentaire facultative Télémédecine offerte gratuitement PAE gratuit Bonification annuelle selon profits de l'entreprise et atteinte des objectifs (évaluations de performance annuelle) Vêtements de travail et souliers de sécurité payés Lunettes de sécurité avec prescription offertes Activités sociales GYM 300$ par année pour des cours d'activités physiques, adhésion aux gym Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez votre candidature à **Nous apprécions l'intérêt que vous portez envers notre organisation. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées
Logistic coordinator MANUFACTURING SECTOR Job Description The logistics coordinator is responsible for coordinating activities related to packaging, containerization, warehousing, and external transportation. This individual serves as a point of contact between clients, internal teams, and logistics service providers. The agent ensures data accuracy within ERP systems (Microsoft GP and Progression) and maintains rigorous billing follow-up. Key Responsibilities Containerization Service Coordinate operations with clients for shipment planning. Book containers and pickup/delivery (P&D) services. Enter information into Microsoft GP and Progression systems. Prepare and issue related invoices. Packaging Service Work with clients and the VMR production plant to plan packaging services. Book packaging teams as needed. Ensure data entry into ERP systems. Carry out billing for services rendered. Warehousing Gérer la réception du matériel et son identification. Manage receipt and identification of materials. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Keep inventory updated in the systems. Produire les factures liées à l’entreposage. Generate invoices related to warehousing. External Transporters Obtain quotes for transport services. Book external transportation as operational needs require. Our Team Values: Innovative Environment: Work in a stimulating environment where innovation and continuous improvement are our main concerns. Professional Development: Training and development opportunities to help you achieve your career goals. Corporate Culture: A collaborative and inclusive corporate culture where every team member is valued. Our Ideal Team Member Possesses the Following Skills: College diploma (DEC) in logistics, administration, or a related field. Minimum 2 years of experience in a similar role Knowledge of customs regulations and import/export procedures. Experience with Microsoft GP and Progression software (a significant asset). Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Excellent written and verbal communication skills in both French and English. Professional and diplomatic approach in client interactions. Organization and Precision: Demonstrated organizational skills, attention to detail, and proficiency with management software tools. Innovative Mindset: Our fast-paced environment relies on agility and adaptability. Organizational development is at the heart of our success. We Commit To: Providing an equitable recruitment experience by offering employment opportunities without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other status protected by law. Offering an inclusive work environment by creating a workplace where every employee feels respected, valued, and included. Focusing on development and training. We strive to provide equal opportunities for professional development and training for all employees. Regularly reviewing our practices to ensure they reflect our commitment to equal opportunities and taking corrective measures if necessary. Your Benefits: Generous vacation Competitive compensation 50% shared group insurance, including paramedical services (massage, osteopathy, chiropractic, etc.) Optional dental insurance Free telemedicine services Free Employee Assistance Program (EAP) Annual bonus based on company profits and achievement of objectives (annual performance evaluations) Paid work clothes and safety shoes Prescription safety glasses provided Social activities $300 per year for physical activity classes, gym membership Apply now! If you are ready to take on this challenge and contribute to our success, send your application to **We appreciate your interest in our organization. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.
