Crescita Therapeutics est une société canadienne cotée en bourse spécialisée en dermatologie commerciale. Elle possède des capacités internes de recherche, développement et fabrication, et propose un portefeuille de produits de soins de la peau et de médicaments en phase commerciale. Notre environnement de travail dynamique favorise l'innovation, la collaboration et la croissance professionnelle. Crescita est à la recherche d'un(e) Gestionnaire - Chaîne d'approvisionnement pour se joindre à l'équipe des opérations. VOTRE OBJECTIF : Relevant directement du Directeur des opérations, le Gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement est responsable de la planification et de la gestion de bout en bout de la chaîne d'approvisionnement, dans le but d'aligner l'offre sur la demande du marché et de garantir des niveaux de service de classe mondiale. Notre chaîne d'approvisionnement opère dans l'industrie des procédés et soutient à la fois les besoins make-to-stock et make-to-order . Ce rôle est à la fois opérationnel et stratégique, nécessitant une collaboration étroite avec les équipes de production, qualité, finance, commerciales et R&D, tout en menant des initiatives d'amélioration continue, en particulier via SAP. Le poste inclut la gestion des ressources achats, planification de la production et gestion des données de base (Master Data). Le candidat idéal est un expert technique reconnu, capable d'optimiser les processus, de mobiliser les équipes et de générer des gains d'efficacité dans un environnement en forte croissance. Ce que nous offrons Un salaire concurrentiel Un horaire flexible Un horaire d'été Une assurance collective avec partage des coûts Un régime de retraite pour vous aider à bâtir votre avenir Des rabais privilégiés sur nos produits Une variété d'activités corporatives organisées tout au long de l'année … et bien plus encore à découvrir en joignant notre équipe Responsabilités principales En collaboration avec les unités commerciales, développer une bonne compréhension de la demande du marché. Effectuer la planification à moyen et long terme de l'approvisionnement, tant pour la fabrication et l'emballage des produits finis que pour l'achat des matières premières. Planifier la capacité des équipements et des ressources humaines en production et emballage. Anticiper la disponibilité des stocks pour les articles make-to-stock et ajuster les plans d'approvisionnement si nécessaire pour éviter les ruptures de stock. Soutenir la gestion de projet dans les lancements de nouveaux produits et les projets de développement spécifiques aux clients, et assurer la livraison à temps des approvisionnements. Développer les KPI nécessaires pour suivre les niveaux de service, la précision des prévisions, l'exactitude de l'approvisionnement, la performance des fournisseurs, la performance de production, et les besoins prévisionnels en stocks et capacité. Superviser la gestion des stocks : organiser les inventaires cycliques, garantir l'exactitude des stocks et maintenir un flux de marchandises fluide. Servir de liaison entre les équipes réglementaires, production, finance, service client et ventes afin de favoriser une communauté collaborative au sein des opérations. Gérer la mise à jour des Master Data dans les systèmes (prix, gammes, standards de planification). Gérer la planification de la production et les achats. Promouvoir une culture d'amélioration continue. Faire preuve de flexibilité et de collaboration en contribuant à toute autre tâche connexe, dans un esprit de soutien mutuel et de travail interfonctionnel. Profil idéal Minimum de 10 ans d'expérience en chaîne d'approvisionnement. Expertise avancée en SAP (niveau expert requis). Expérience significative dans une industrie de procédés (pharmaceutique, cosmétique ou alimentaire). Expérience avérée en leadership (gestion d'équipe ou rôle de supervision). Bilinguisme français/anglais. Solides compétences analytiques, esprit stratégique et capacité à résoudre des problèmes complexes. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en forte croissance. Rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats. Excellentes compétences en communication, orale et écrite, dans les deux langues officielles. Initiative, capacité à anticiper les défis et à impulser des changements positifs.
Crescita Therapeutics est une société canadienne cotée en bourse spécialisée en dermatologie commerciale. Elle possède des capacités internes de recherche, développement et fabrication, et propose un portefeuille de produits de soins de la peau et de médicaments en phase commerciale. Notre environnement de travail dynamique favorise l'innovation, la collaboration et la croissance professionnelle. Nous recherchons un(e) Partenaire d'affaires RH passionné(e) pour soutenir notre équipe et contribuer à la gestion quotidienne des ressources humaines. Ce rôle, en contrat de 12 mois, reportera directement à la VP Reporting et Corporate Affairs et jouera un rôle clé dans le maintien d'un environnement de travail sain, efficace et conforme aux meilleures pratiques RH, tout en collaborant étroitement avec un consultant RH externe. Ce que nous offrons Un salaire concurrentiel Un horaire flexible Un horaire d'été Télétravail le vendredi Une assurance collective avec partage des coûts Un régime de retraite pour vous aider à bâtir votre avenir Des rabais privilégiés sur nos produits Une variété d'activités corporatives organisées tout au long de l'année … et bien plus encore à découvrir en joignant notre équipe Responsabilités principales Gérer les opérations RH quotidiennes et assurer le suivi des demandes des employés. Superviser le cycle complet de recrutement (de l'affichage des postes à l'intégration des nouveaux employés). Gérer l'onboarding des nouveaux employés et la distribution des équipements IT. Gérer la boîte courriel RH, répondre aux questions des employés et assurer la coordination interne. Traiter les conflits et relations de travail, en favorisant des solutions constructives et équilibrées. Développer et gérer les communications RH internes et les annonces importantes. Planifier et coordonner les événements internes et initiatives de reconnaissance. Superviser la gestion des absences, congés et demandes spécifiques des employés. Gérer le plan de formation et assurer le suivi des besoins de développement. Accompagner le cycle de vie des employés : période d'invalidité, probation, suivi à 6 mois, 9 mois et 1 an, départ. Participer à la gestion de la santé et sécurité au travail (SST) et siéger au comité SST. Soutenir la VP dans la gestion des opérations de bureau et l'organisation administrative. Proposer et implanter des solutions pour optimiser l'efficacité des processus RH. S'assurer que les pratiques RH respectent les lois du travail, la CNESST et les meilleures pratiques. Participer à la mise à jour et au déploiement des politiques et procédures RH. Promouvoir une culture d'amélioration continue. Faire preuve de flexibilité et de collaboration en contribuant à toute autre tâche connexe, dans un esprit de soutien mutuel et de travail interfonctionnel. Profil idéal Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement en environnement manufacturier. BAC en Relations Industrielles ou en Ressources Humaines, ou autres domaines connexes. Titre professionnel CRHA ou CRIA. Bilinguisme (français et anglais) – excellentes compétences en communication orale et écrite. Connaissances avancées de la suite Microsoft Office. Bonne connaissance des normes SST. Capacité à faire preuve d'humanité et à maintenir la confidentialité. Aptitude à captiver, influencer et mobiliser son audience. Solides habiletés en résolution de problèmes, débrouillardise et recherche de solutions gagnant-gagnant. Excellente communication interpersonnelle et habileté à gérer des relations complexes. Rigueur, sens de l'organisation et forte orientation vers les résultats. Initiative, capacité à anticiper les défis et à impulser des changements positifs.
Crescita Therapeutics est une société canadienne cotée en bourse spécialisée en dermatologie commerciale. Elle possède des capacités internes de recherche, développement et fabrication, et propose un portefeuille de produits de soins de la peau et de médicaments en phase commerciale. Notre environnement de travail dynamique favorise l’innovation, la collaboration et la croissance professionnelle. Crescita est à la recherche d’ un(e) Gestionnaire - Chaîne d'approvisionnement pour se joindre à l’équipe des opérations. VOTRE OBJECTIF : Relevant directement du Directeur des opérations, le Gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement est responsable de la planification et de la gestion de bout en bout de la chaîne d’approvisionnement, dans le but d’aligner l’offre sur la demande du marché et de garantir des niveaux de service de classe mondiale. Notre chaîne d’approvisionnement opère dans l’industrie des procédés et soutient à la fois les besoins make-to-stock et make-to-order . Ce rôle est à la fois opérationnel et stratégique, nécessitant une collaboration étroite avec les équipes de production, qualité, finance, commerciales et R&D, tout en menant des initiatives d’amélioration continue, en particulier via SAP. Le poste inclut la gestion des ressources achats, planification de la production et gestion des données de base (Master Data). Le candidat idéal est un expert technique reconnu, capable d’optimiser les processus, de mobiliser les équipes et de générer des gains d’efficacité dans un environnement en forte croissance. Ce que nous offrons Un salaire concurrentiel Un horaire flexible Un horaire d'été Une assurance collective avec partage des coûts Un régime de retraite pour vous aider à bâtir votre avenir Des rabais privilégiés sur nos produits Une variété d’activités corporatives organisées tout au long de l’année … et bien plus encore à découvrir en joignant notre équipe ! Responsabilités principales En collaboration avec les unités commerciales, développer une bonne compréhension de la demande du marché. Effectuer la planification à moyen et long terme de l’approvisionnement, tant pour la fabrication et l’emballage des produits finis que pour l’achat des matières premières. Planifier la capacité des équipements et des ressources humaines en production et emballage. Anticiper la disponibilité des stocks pour les articles make-to-stock et ajuster les plans d’approvisionnement si nécessaire pour éviter les ruptures de stock. Soutenir la gestion de projet dans les lancements de nouveaux produits et les projets de développement spécifiques aux clients, et assurer la livraison à temps des approvisionnements. Développer les KPI nécessaires pour suivre les niveaux de service, la précision des prévisions, l’exactitude de l’approvisionnement, la performance des fournisseurs, la performance de production, et les besoins prévisionnels en stocks et capacité. Superviser la gestion des stocks : organiser les inventaires cycliques, garantir l’exactitude des stocks et maintenir un flux de marchandises fluide. Servir de liaison entre les équipes réglementaires, production, finance, service client et ventes afin de favoriser une communauté collaborative au sein des opérations. Gérer la mise à jour des Master Data dans les systèmes (prix, gammes, standards de planification). Gérer la planification de la production et les achats. Promouvoir une culture d’amélioration continue. Faire preuve de flexibilité et de collaboration en contribuant à toute autre tâche connexe, dans un esprit de soutien mutuel et de travail interfonctionnel. Profil idéal Minimum de 10 ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement. Expertise avancée en SAP (niveau expert requis). Expérience significative dans une industrie de procédés (pharmaceutique, cosmétique ou alimentaire). Expérience avérée en leadership (gestion d’équipe ou rôle de supervision). Bilinguisme français/anglais. Solides compétences analytiques, esprit stratégique et capacité à résoudre des problèmes complexes. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en forte croissance. Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats. Excellentes compétences en communication, orale et écrite, dans les deux langues officielles. Initiative, capacité à anticiper les défis et à impulser des changements positifs.
