Poste à temps complet de nuit / temps partiel régulie de fin de semaine / sur appel Nous sommes présentement à la recherche de nouveaux membres pour compléter notre équipe à la logistique de Québec . Le technicien à la logistique assure l’approvisionnement et le nettoyage des équipements et des véhicules ambulanciers. Il assure également l’entretien et la réparation du matériel défectueux. PRENDRE NOTE : les candidats doivent avoir un permis de conduire valide ; les techniciens à la logistique doivent déplacer des véhicules ambulanciers à plusieurs reprises pendant un quart de travail. VOTRE QUOTIDIEN, EN QUELQUES MOTS : Réapprovisionne le matériel médical et les équipements nécessaires au bon fonctionnement du travail des paramédics. Nettoie et désinfecte les équipements et véhicules ambulanciers; Collabore avec les techniciens ambulanciers paramédics pour leurs demandes ponctuelles; S’assure que les articles reçus soient conformes aux bons de commande produits; Effectue les rondes de sécurité des véhicules; Assure le contrôle du système d’inventaire de façon journalière; Place le matériel aux endroits déterminés dans l’entrepôt; Maintient le système de contrôle de matériel en s’assurant de faire le suivi des mouvements d’inventaire dans le logiciel; S’assure de faire un suivi à la personne responsable de toutes les défectuosités; Distribue les formulaires, les réquisitions et les documents nécessaires au bon fonctionnement des opérations et du magasin; Prépare les chariots et en fait le remplissage; Vérifie l’équipement utilisé par les paramédics et assure l’entretien ou répare au besoin; Fais la gestion des déchets biologiques; LE PROFIL QUE NOUS SOUHAITONS RENCONTRER : Diplôme d’études secondaires (DES); Études en logistique, en soins préhospitaliers d’urgence ou en santé (un atout); Permis de conduire valide et admissibilité à obtenir la classe 4A; Excellente condition physique (ex. capacité à soulever et déplacer de l’équipement et autres charges) ; Connaissance de base en informatique (Word, Excel). Autonomie et initiative; Capacité d’adaptation. POUURQUOI REJOINDRE LA CTAQ? Pour une mission, des valeurs et des objectifs qui te permettront de te réaliser Pour aider la société en plus d’avoir des conditions de travail optimales Pour l’équipe de travail incroyable Pour faire partie d’une des plus grosses coopératives de travailleur du Québec et avoir une place active dans la prise de décision stratégique Pour avoir accès à des équipements à la fine pointe de la technologie Pour bénéficier du partage des bénéfices à la fin de l’année VOUS AVEZ DE L'INTÉRÊT ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : dotation@ctaq.com
À PROPOS DU POSTE : Relevant du responsable du parc roulant, le(la) titulaire du poste est responsable de l’entretien préventif, des ajustements et de la réparation de divers systèmes présents sur les véhicules ambulanciers VOTRE HORAIRE : À discuter avec le candidat ; possibilité de répartir votre 40h pour travailler 5 jours ou 4 jours par semaine, toujours de jours. *Le travailleur aura à travailler un samedi par mois VOTRE QUOTIDIEN, EN QUELQUES MOTS : Effectuer les ajustements, l’entretien et la réparation des systèmes électrique, de freinage, de suspension, de refroidissement, de chauffage et de climatisation ; Effectuer les entretiens préventifs ; Effectuer des changements d’huile, et des travaux de carrosserie mineurs ; Effectuer des essais routiers. Effectuer les changements de pneus et de roues Entretenir et réparer civières, civières-chaises et Power-Load (équipement Stryker) LE PROFIL QUE NOUS SOUHAITONS RENCONTRER : Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique automobile, en mécanique de véhicules lourds routiers ; Avoir de très bonnes connaissances en électricité et être en mesure de lire des plans électriques (courant alternatif et continu) ; Avoir un comportement exemplaire au niveau de la sécurité au travail Être éligible à l’obtention d’un permis de conduire 4A (l’obtention du permis peut se faire en début d’emploi) Avoir déjà effectué du travail sur un parc de véhicule (flotte de véhicule) (un atout) Expérience de travail de 5 ans (atout) Carte de compétence du comité partitaire de l’automobile reconnu au Québec A, A/B, B ou C (obligatoire) Carte PEP valide (atout) Le(la) candidat(e) devra également démontrer qu’il(elle) possède les habiletés et qualités suivantes : Initiative ; Autonomie (être en mesure de travailler sans supervision directe) Être très minutieux Capacité d’analyse ; Capacité de résolution de problèmes. Être en mesure de travailler en équipe POURQUOI REJOINDRE LA CTAQ? Pour une mission, des valeurs et des objectifs qui te permettront de te réaliser Pour aider la société en plus d’avoir des conditions de travail optimales Pour l’équipe de travail incroyable Pour faire partie d’une des plus grosses coopératives de travailleur du Québec et avoir une place active dans la prise de décision stratégique Pour avoir accès à des équipements à la fine pointe de la technologie Pour bénéficier du partage des bénéfices à la fin de l’année VOUS AVEZ DE L'INTÉRÊT? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : dotation@ctaq.com Date Limite : 28 avril 2026
Relevant du directeur général, le titulaire du poste assiste ce dernier dans la gestion courante de la transformation numérique ainsi que dans l’application et la gestion du changement. Ses actions sont orientées vers l’efficience des opérations, le développement du personnel et l’amélioration continue, et ce, pour l’ensemble de la coopérative. PLUS PRÉCISÉMENT: Volet planification stratégique : Développer une gouvernance TI alignée avec les objectifs organisationnels Être l’ambassadeur de la transformation numérique Piloter les processus d’appel d’offre de services pour l’ensemble du volet technologique Superviser le développement et la mise en œuvre des initiatives technologiques, élaborer des plans d'exécution des projets et s’assurer de respecter leurs échéanciers Intégrer une implantation de l’IA optimisée selon les processus de l’organisation Assurer la gestion changement en lien avec la transformation Se tenir au courant des technologies émergentes et des tendances industrielles pour éclairer la prise de décision stratégique Volet opérations courantes : Veiller au support des gestionnaires et au bon fonctionnement de la transformation Superviser, assister, supporter et encadrer le technicien en informatique Assurer une cohésion entre son département et le reste de la coopérative Collaborer avec l’ensemble des directeurs afin d’optimiser la gestion de leurs besoins Assurer le maintien des indicateurs de performance établis pour l’unité opérationnelle définie Accomplir toute autre tâche assignée par le directeur général Gérer les mesures de sécurité informatique pour protéger les données numériques de l'organisation Diplôme en gestion de projet, technologie de l’information ou dans un domaine connexe Minimum de 5 ans d’expérience en TI Expérience en gestion de projets TI Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; être en mesure de communiquer en anglais autant à l’oral qu’à l’écrit Être disposé à se déplacer entre les secteurs de la CTAQLe candidat devra démontrer des habiletés reconnues dans les domaines suivants : Leadership/coaching Gestion des priorités Communication verbale et écrite Résolution de problèmes et gestion de conflits Le candidat devra démontrer qu’il possède les qualités suivantes : Capacité d’analyse, orienté client Sens de l’éthique et du travail d’équipe Autonomie, intégrité, empathie Avoir la capacité à penser stratégiquement et à aligner les initiatives TI sur les objectifs globaux de l'entreprise Favoriser la participation, la mobilisation et la responsabilisation de ses employés Communiquer de façon ouverte et diplomate, écouter, être respectueux, être réceptif aux commentaires Manifester une maîtrise de soi et une stabilité émotive face aux conflits et problèmes Rechercher les solutions « gagnant-gagnant » et collaborer par l’entraide Manifester une grande facilité à prendre des décisions avec rigueur et cohérence Démontrer un très haut niveau de proactivité et de créativité face à la résolution de problèmes et l’amélioration des processus de gestion Être discret, juste et impartial dans l’acquittement de ses responsabilités Seront considérés comme des atouts : Être membre en règle de la CTAQ Expérience en supervision et/ou gestion Connaissance du système de gestion SYM ou du logiciel Prehos POURQUOI REJOINDRE LA CTAQ? Pour une mission, des valeurs et des objectifs qui vous permettront de vous réaliser Pour aider la société en plus d’avoir des conditions de travail optimales Pour l’équipe de travail incroyable Pour faire partie d’une des plus grosses coopératives de travailleur du Québec et avoir une place active dans la prise de décision stratégique Pour bénéficier du partage des bénéfices à la fin de l’année VOUS AVEZ DE L'INTÉRÊT? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : dotation@ctaq.com Date Limite : 20 avril 2026
