Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement. Rôle du coopérant-volontaire Nous recherchons un conseiller(ère) passionné et expérimenté en matière d'environnement et de changement climatique pour nous aider à soutenir notre partenaire. ONG Jeunesse et Emplois Verts pour une Économie Verte est une organisation de jeunes qui a pour vision de contribuer à la création d’un cadre propice au développement de l’économie verte et au renforcement des technologies vertes innovantes adaptées à l’agriculture et pourvoyeuses d’emplois dans le contexte des changements climatiques. Elle a pour mission de Replacer la recherche du bien-être dans une logique de développement humain basé sur un environnement écologique moins dégradé et un environnement socio-économique adapté. L’ONG JEVEV a pour objectif de Contribuer au développement des ressources humaines pour mieux asseoir les bases d’un développement durable pour les populations à la base à travers le social, l’environnemental, et la santé. Elle intervient au quotidien auprès des communautés dans les domaines suivants : Economie verte, Education environnementale, Entreprenariat vert, Social, Droits Humains, Agriculture, Conservation de la Biodiversité, Tourisme, Genre et Transfert de Technologie, GIRE. Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes : Appuyer activement à la réalisation de diagnostics, notamment en matière d’environnement et d’identification des besoins en formation et renforcement des capacités Appuyer le développement d’outils spécifiques afin de soutenir l’atténuation des risques auxquelles les femmes et les jeunes femmes sont exposés en raison des changements climatiques Appuyer la formation des bénéficiaires de JEVEV aux techniques de production en agroécologie, incluant la gestion durable des sols, de l’eau, et l'utilisation d’intrants naturels. Favoriser l’identification de partenaires techniques et financiers dans le domaine de l'environnement et créer une fiche technique simplifiée sur leurs procédures de financement Former le personnel des organisations partenaires à l’élaboration de projets de protection environnementales, de l’adaptation et/ou de l'atténuation des changements climatiques ainsi que l'agroécologie Diplôme universitaire dans un domaine pertinent Expérience pertinente de travail en lien avec le mandat Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE) Soutien aux coopérants-volontaires et exigences Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques) Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation) Soutien local continu Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ Vous soumettre à des contrôles antiterroristes Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !
Cette affectation est située dans : Cotonou, Littoral Department, Benin Date de début : Mai 2026 Durée de l’affectation : 5 mois Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement Rôle du coopérant-volontaire Notre partenaire DEDRAS est une organisation professionnelle de développement communautaire. Elle est professionnelle dans l’offre des services sociaux aux couches vulnérables et pauvres. Elle a la capacité de travailler de façon entreprenante et productive aussi bien dans les zones rurales et enclavées que dans les zones périurbaines et urbaines, afin d’atteindre toutes les couches de la société. L’objectif principal du mandat est d’appuyer l’organisation partenaire DEDRAS ONG dans : •l’élaboration et la mise en œuvre d’activités de plaidoyer auprès des autorités locales et en lien avec la mission du projet SHARE; c’est-à-dire l’accès des femmes et des jeunes au marché, l’adaptation aux changements climatiques à tous les niveaux, notamment; • l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’accompagnement des écoles où intervient le partenaire, dans l’intégration de la sensibilité de genre au sein des activités d’adaptation aux changements climatiques. Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes : Mener un diagnostic des besoins en termes de renforcement en leadership et plaidoyer auprès des autorités locales, d’identification des acteurs /actrices et des pratiques existantes Organiser et mettre en œuvre de séances de co-construction de savoirs et pratiques avec l’organisation partenaire Suivre et accompagner l’organisation partenaire dans les activités de leadership et plaidoyer Mener avec l’organisation partenaire un diagnostic de ses centres de formation professionnelle / écoles d’intervention et de leur degré d’intégration de la sensibilité au genre dans l’adaptation aux changements climatiques et autres programmes connexes. Accompagner l’organisation partenaire dans l’élaboration des programmes de sensibilisation au genre dans l’adaptation et la gestion des changements climatiques Appuyer l’organisation partenaire dans la planification et l’intégration de programmes de sensibilisation au genre dans l’adaptation et la gestion des changements climatiques Compétences académiques essentielles : Être titulaire d’un diplôme en études de genre, sciences politiques, sciences sociales, sciences juridiques, droits humains, communications et journalisme, développement durable, développement communautaire ou tout autre diplôme pertinent Démontrer des expériences en élaboration de formations et de stratégies de plaidoyer, planification d’activités de plaidoyer Compétences professionnelles essentielles : Expérience dans les questions liées au genre et aux habiletés en matière de développement de projets, y compris le renforcement des capacités et le plaidoyer. Capacité à travailler avec des ressources limitées et au sein d'une équipe À propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE) Partenaire : Organisation pour le Développement Durable, le Renforcement et l'Autopromotion des Structure communautaires (DEDRAS) Soutien aux coopérants-volontaires et exigences Ensemble des mesures de soutien Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend : Allocation mensuelle Hébergement Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques) Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation) Soutien local continu Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation Sélection et présélection Si vous êtes présélectionné, vous devrez : Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ Vous soumettre à des contrôles antiterroristes Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide. Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !
This Volunteer Placement is Located in: Kingston, Jamaica Start Date: May 2026 Placement Length: 5 months Language Requirements: English Level 4-Advanced Open to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada only The Volunteer’s Role The primary objective of this placement is to enhance the capabilities of the Caribbean Vulnerable Communities (CVC) in analyzing and interpreting research outcomes related to the lived experiences of the LGBTQIA+ community in the Caribbean. As a volunteer, you will assist the team in reviewing, compiling, and analyzing a range of research documents and findings through a gender-responsive perspective. Additionally, you will provide support to our partner, the Eastern Caribbean Alliance for Gender Equality (ECADE), in similar initiatives. As a volunteer, you will: Perform a review of existing research focused on the experiences of LGBTQIA+ individuals in the Caribbean. Assist in advocacy efforts by utilizing research outcomes. Essential Requirements: University degree in social/political sciences, international development, human rights, gender studies, social work, law, public policy, or related field Essential Background: At least 3 years of proven experience in roles related to advancing gender equality and diversity, including matters affecting the LGBTQIA+ community. Experience collaborating with civil society organizations. Proficient in data analysis and measurement techniques. What’s in it for YOU? A life-changing experience! About Us Cuso International (Cuso) is an international cooperation and development organization based in Canada that works to create social and economic opportunities for equity-deserving groups. Building on over sixty years of impactful work, we address global challenges by tackling the root causes of inequality. Working alongside our partners, we are focused on efforts to improve economic resilience, advance equity and inclusion for all, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Guided by our values of courage, inclusion, sustainability and accountability, Cuso combines innovative strategies and enduring partnerships to create lasting, meaningful change in communities across Africa, Latin America, the Caribbean, and Canada. Project: BUILDING BRICKS - Building Balanced, Rights-Centered, Inclusive, Cohesive and Knowledgeable Societies Partner: Caribbean Vulnerable Communities Volunteer Support and Requirements Support Package Cuso International provides a comprehensive support package to ensure volunteers maintain a modest and healthy lifestyle aligned with local standards. This includes: Monthly living allowance Accommodation Health insurance (including required vaccinations and antimalarial medication) Round-trip airfare and visa/work permit costs Pre-placement, in-country and reintegration training (along with access to self-directed materials and online resources) Ongoing local support Access to the Employee Assistance Program during and after placement Selection and Screening If you are shortlisted, you will need to: Confirm passport or permanent resident details for travel Provide two professional references and one personal reference Complete a language assessment during the initial phone interview Pass a police check and medical clearance before departure Comply with anti-terrorism checks Agree to uphold the Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) policy and Code of Conduct Residency and Citizenship: Candidates are responsible for confirming how volunteering internationally may affect their citizenship or residency status. Canadian Permanent Residents should verify requirements with Immigration Canada before travel. Inclusion and Accessibility: Cuso International welcomes applicants from diverse backgrounds and equity-deserving groups. We provide reasonable accommodations throughout recruitment and placement. If you have accessibility needs, please contact us for support. Ready to Make a Difference? Apply to volunteer today!
Cette affectation est située dans : Cotonou, Littoral Department, Benin Date de début : Mai 2026 Durée de l’affectation : 5 mois Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement Rôle du coopérant-volontaire Notre partenaire DEDRAS est une organisation professionnelle de développement communautaire. Elle est professionnelle dans l’offre des services sociaux aux couches vulnérables et pauvres. Elle a la capacité de travailler de façon entreprenante et productive aussi bien dans les zones rurales et enclavées que dans les zones périurbaines et urbaines, afin d’atteindre toutes les couches de la société. L’objectif principal du mandat est d’appuyer l’organisation partenaire DEDRAS ONG dans : •l’élaboration et la mise en œuvre d’activités de plaidoyer auprès des autorités locales et en lien avec la mission du projet SHARE; c’est-à-dire l’accès des femmes et des jeunes au marché, l’adaptation aux changements climatiques à tous les niveaux, notamment; • l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’accompagnement des écoles où intervient le partenaire, dans l’intégration de la sensibilité de genre au sein des activités d’adaptation aux changements climatiques. Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes : Mener un diagnostic des besoins en termes de renforcement en leadership et plaidoyer auprès des autorités locales, d’identification des acteurs /actrices et des pratiques existantes Organiser et mettre en œuvre de séances de co-construction de savoirs et pratiques avec l’organisation partenaire Suivre et accompagner l’organisation partenaire dans les activités de leadership et plaidoyer Mener avec l’organisation partenaire un diagnostic de ses centres de formation professionnelle / écoles d’intervention et de leur degré d’intégration de la sensibilité au genre dans l’adaptation aux changements climatiques et autres programmes connexes. Accompagner l’organisation partenaire dans l’élaboration des programmes de sensibilisation au genre dans l’adaptation et la gestion des changements climatiques Appuyer l’organisation partenaire dans la planification et l’intégration de programmes de sensibilisation au genre dans l’adaptation et la gestion des changements climatiques Compétences académiques essentielles : Être titulaire d’un diplôme en études de genre, sciences politiques, sciences sociales, sciences juridiques, droits humains, communications et journalisme, développement durable, développement communautaire ou tout autre diplôme pertinent Démontrer des expériences en élaboration de formations et de stratégies de plaidoyer, planification d’activités de plaidoyer Compétences professionnelles essentielles : Expérience dans les questions liées au genre et aux habiletés en matière de développement de projets, y compris le renforcement des capacités et le plaidoyer. Capacité à travailler avec des ressources limitées et au sein d'une équipe À propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE) Partenaire : Organisation pour le Développement Durable, le Renforcement et l'Autopromotion des Structure communautaires (DEDRAS) Soutien aux coopérants-volontaires et exigences Ensemble des mesures de soutien Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend : Allocation mensuelle Hébergement Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques) Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation) Soutien local continu Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation Sélection et présélection Si vous êtes présélectionné, vous devrez : Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ Vous soumettre à des contrôles antiterroristes Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide. Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !
Cette affectation est située dans : Cotonou, Littoral Department, Benin Date de début : Mai 2026 Durée de l’affectation : 5 mois Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement Rôle du coopérant-volontaire Notre partenaire DEDRAS est une organisation professionnelle de développement communautaire. Elle est professionnelle dans l’offre des services sociaux aux couches vulnérables et pauvres. Elle a la capacité de travailler de façon entreprenante et productive aussi bien dans les zones rurales et enclavées que dans les zones périurbaines et urbaines, afin d’atteindre toutes les couches de la société. L’objectif principal du mandat est d’appuyer l’organisation partenaire DEDRAS ONG dans : •l’élaboration et la mise en œuvre d’activités de plaidoyer auprès des autorités locales et en lien avec la mission du projet SHARE; c’est-à-dire l’accès des femmes et des jeunes au marché, l’adaptation aux changements climatiques à tous les niveaux, notamment; • l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’accompagnement des écoles où intervient le partenaire, dans l’intégration de la sensibilité de genre au sein des activités d’adaptation aux changements climatiques. Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes : Mener un diagnostic des besoins en termes de renforcement en leadership et plaidoyer auprès des autorités locales, d’identification des acteurs /actrices et des pratiques existantes Organiser et mettre en œuvre de séances de co-construction de savoirs et pratiques avec l’organisation partenaire Suivre et accompagner l’organisation partenaire dans les activités de leadership et plaidoyer Mener avec l’organisation partenaire un diagnostic de ses centres de formation professionnelle / écoles d’intervention et de leur degré d’intégration de la sensibilité au genre dans l’adaptation aux changements climatiques et autres programmes connexes. Accompagner l’organisation partenaire dans l’élaboration des programmes de sensibilisation au genre dans l’adaptation et la gestion des changements climatiques Appuyer l’organisation partenaire dans la planification et l’intégration de programmes de sensibilisation au genre dans l’adaptation et la gestion des changements climatiques Compétences académiques essentielles : Être titulaire d’un diplôme en études de genre, sciences politiques, sciences sociales, sciences juridiques, droits humains, communications et journalisme, développement durable, développement communautaire ou tout autre diplôme pertinent Démontrer des expériences en élaboration de formations et de stratégies de plaidoyer, planification d’activités de plaidoyer Compétences professionnelles essentielles : Expérience dans les questions liées au genre et aux habiletés en matière de développement de projets, y compris le renforcement des capacités et le plaidoyer. Capacité à travailler avec des ressources limitées et au sein d'une équipe À propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE) Partenaire : Organisation pour le Développement Durable, le Renforcement et l'Autopromotion des Structure communautaires (DEDRAS) Soutien aux coopérants-volontaires et exigences Ensemble des mesures de soutien Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend : Allocation mensuelle Hébergement Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques) Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation) Soutien local continu Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation Sélection et présélection Si vous êtes présélectionné, vous devrez : Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ Vous soumettre à des contrôles antiterroristes Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide. Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !
Volunteer Location: Indigenous communities across Canada’s North (Yukon and Northwest Territories) Placement duration: June - August 2026 (3 months) Language Requirements: English Level 5-Fluent Eligibility: Open to Canadian Citizens (including Permanent Residents and Open Work permit holders) only Indigenous applicants are strongly encouraged to apply. Cuso International warmly welcomes First Nations, Inuit, and Métis individuals who are interested in supporting youth leadership and community‑driven recreation in northern communities. Indigenous lived experience, cultural knowledge, and community connections are highly valued in this role. The Volunteer’s Role Cuso International is seeking a motivated individual with experience or interest in sports, recreation, or youth coaching who is excited about the opportunity to live and work in northern Indigenous communities this summer. Volunteers will work alongside local youth to support and strengthen youth-led recreation and sport activities, focusing on coordination, mentorship, and leadership development rather than direct program delivery. This role offers a unique combination of impactful work and a transformative northern living experience, making it ideally suited for students or early-career professionals who have experience or a strong interest in areas such as sports coaching, recreation leadership, youth programming, physical education or kinesiology, and Indigenous cultures. We are looking for individuals who are adaptable, culturally respectful, comfortable working in youth-led environments, and able to support evolving plans shaped by community priorities. As a volunteer, you will: Support youth to design, organize, and lead recreation and sport activities in schools and community spaces Help youth coordinate and strengthen team sports, fitness activities, and inclusive recreation initiatives that they identify as priorities Build trusting, respectful relationships with youth and serve as a positive role model and mentor with a strong focus on supporting youth leadership and shared decision-making Work with youth whose activities are supported through flexible microgrants, helping them plan, budget, and deliver their ideas Work alongside school staff, recreation coordinators, and community partners to align programming with local needs Help identify gaps in processes and propose innovative solutions Promote teamwork, leadership, confidence, and well-being through youth-led and community-defined activities. Ensure activities are safe, inclusive, and accessible to youth of all abilities Participate in community life and demonstrate respect for Indigenous cultures, traditions, and protocols Essential Background: Experience working with youth in sport, recreation, or community-based settings Cultural awareness, humility, and a willingness to learn about Indigenous Peoples in Canada Strong communication, relationship-building and facilitation skills Willingness to live in remote or rural communities First Aid and/or CPR certification (asset) Essential Requirements: Completed high school diploma Ability to pass a vulnerable sector police check Must currently reside in Canada Why Join This Program? Make a tangible difference in youth well‑being and community life Gain hands‑on experience in recreation programming and community development Build skills and connections that support early‑career growth Learn about Indigenous communities and experience life in Canada’s North through a purpose‑driven placement Be part of Cuso International's initiative in shaping future volunteer opportunities to support the community Each volunteer placement is a unique experience. Read about the impact of previous volunteers in Northern Canada About Us Cuso International's (Cuso) Indigenous Canada Program works in partnership with Indigenous communities in the Yukon, Northwest Territories, and Nunavut to support community‑led initiatives that strengthen youth leadership, culture, and long‑term well‑being. Guided by Indigenous knowledge and self‑determination, the program focuses on reconciliation, gender equality and social inclusion, economic resilience, climate action, and cultural preservation. Through youth‑led projects, education partnerships, micro‑grants, volunteer placements, and initiatives such as the Northern Indigenous Program, FLINT Project, and Northern Distance Learning, Cuso supports Indigenous youth and organizations in designing and delivering solutions that reflect their community priorities and cultural traditions. Learn about Cuso's work in the Northwest Territories Volunteer Support and Requirements Support Package Cuso International provides a comprehensive support package to ensure volunteers maintain a modest and healthy lifestyle, including: Modest living stipend for the duration of the placement Accommodation within the host community Emergency Medical Insurance Round‑trip travel to and from the placement location Online pre-placement and reintegration training (along with access to self-directed materials and online resources) Ongoing support provided by Cuso International's office Access to the Employee Assistance Program during and after placement Selection and Screening If you are shortlisted, you will need to: Confirm passport or permanent resident details for travel Provide two professional references and one personal reference Pass a vulnerable sector police check and medical clearance before departure Comply with anti-terrorism checks Agree to uphold the Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) policy and Code of Conduct Inclusion and Accessibility: Cuso International welcomes applicants from diverse backgrounds and equity-deserving groups. We provide reasonable accommodations throughout recruitment and placement. If you have accessibility needs, please contact us for support. We strongly encourage applications from Indigenous Peoples (First Nations, Inuit, and Métis) and from individuals with lived experience in rural or northern communities. Reasonable accommodations are available throughout the recruitment and placement process.
Cette affectation est située dans : Dangbo, Ouémé, Benin Date de début : Mai 2026 Durée de l’affectation : 5 mois Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement. Rôle du coopérant-volontaire Prêt à faire une différence significative dans le monde ? Nous recherchons un conseiller(ère) passionné et expérimenté en matière d'environnement et de changement climatique pour nous aider à soutenir notre partenaire. C'est l'occasion pour vous d'avoir un impact durable et de susciter des changements positifs. Travaillons ensemble pour façonner un avenir durable ! ONG Jeunesse et Emplois Verts pour une Économie Verte est une organisation de jeunes qui a pour vision de contribuer à la création d’un cadre propice au développement de l’économie verte et au renforcement des technologies vertes innovantes adaptées à l’agriculture et pourvoyeuses d’emplois dans le contexte des changements climatiques. Elle a pour mission de Replacer la recherche du bien-être dans une logique de développement humain basé sur un environnement écologique moins dégradé et un environnement socio-économique adapté. L’ONG JEVEV a pour objectif de Contribuer au développement des ressources humaines pour mieux asseoir les bases d’un développement durable pour les populations à la base à travers le social, l’environnemental, et la santé. Elle intervient au quotidien auprès des communautés dans les domaines suivants : Economie verte, Education environnementale, Entreprenariat vert, Social, Droits Humains, Agriculture, Conservation de la Biodiversité, Tourisme, Genre et Transfert de Technologie, GIRE. Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes : Appuyer activement à la réalisation de diagnostics, notamment en matière d’environnement et d’identification des besoins en formation et renforcement des capacités Appuyer le développement d’outils spécifiques afin de soutenir l’atténuation des risques auxquelles les femmes et les jeunes femmes sont exposés en raison des changements climatiques Appuyer la formation des bénéficiaires de JEVEV aux techniques de production en agroécologie, incluant la gestion durable des sols, de l’eau, et l'utilisation d’intrants naturels. Favoriser l’identification de partenaires techniques et financiers dans le domaine de l'environnement et créer une fiche technique simplifiée sur leurs procédures de financement Former le personnel des organisations partenaires à l’élaboration de projets de protection environnementales, de l’adaptation et/ou de l'atténuation des changements climatiques ainsi que l'agroécologie Compétences académiques essentielles : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent Expérience pertinente de travail en lien avec le mandat Expérience / Compétences professionnelles essentiels : Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine Expérience en renforcement de capacités Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe Expérience de travail avec les organisations à but non lucratif À propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE) Partenaire : Jeunesse Emploi Vert pour une Economie Verte (JEVEV) Soutien aux coopérants-volontaires et exigences Ensemble des mesures de soutien Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend : Allocation mensuelle Hébergement Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques) Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation) Soutien local continu Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation Sélection et présélection Si vous êtes présélectionné, vous devrez : Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ Vous soumettre à des contrôles antiterroristes Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide. Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !
Volunteer Location: Indigenous communities across Canada’s North (Yukon and Northwest Territories) Placement duration: June - August 2026 (3 months) Language Requirements: English Level 5-Fluent Eligibility: Open to Canadian Citizens (including Permanent Residents and Open Work permit holders) only Indigenous applicants are strongly encouraged to apply. Cuso International warmly welcomes First Nations, Inuit, and Métis individuals who are interested in supporting youth leadership and community‑driven recreation in northern communities. Indigenous lived experience, cultural knowledge, and community connections are highly valued in this role. The Volunteer’s Role Cuso International is seeking a motivated individual with experience or interest in sports, recreation, or youth coaching who is excited about the opportunity to live and work in northern Indigenous communities this summer. Volunteers will work alongside local youth to support and strengthen youth-led recreation and sport activities, focusing on coordination, mentorship, and leadership development rather than direct program delivery. This role offers a unique combination of impactful work and a transformative northern living experience, making it ideally suited for students or early-career professionals who have experience or a strong interest in areas such as sports coaching, recreation leadership, youth programming, physical education or kinesiology, and Indigenous cultures. We are looking for individuals who are adaptable, culturally respectful, comfortable working in youth-led environments, and able to support evolving plans shaped by community priorities. As a volunteer, you will: Support youth to design, organize, and lead recreation and sport activities in schools and community spaces Help youth coordinate and strengthen team sports, fitness activities, and inclusive recreation initiatives that they identify as priorities Build trusting, respectful relationships with youth and serve as a positive role model and mentor with a strong focus on supporting youth leadership and shared decision-making Work with youth whose activities are supported through flexible microgrants, helping them plan, budget, and deliver their ideas Work alongside school staff, recreation coordinators, and community partners to align programming with local needs Help identify gaps in processes and propose innovative solutions Promote teamwork, leadership, confidence, and well-being through youth-led and community-defined activities. Ensure activities are safe, inclusive, and accessible to youth of all abilities Participate in community life and demonstrate respect for Indigenous cultures, traditions, and protocols Essential Background: Experience working with youth in sport, recreation, or community-based settings Cultural awareness, humility, and a willingness to learn about Indigenous Peoples in Canada Strong communication, relationship-building and facilitation skills Willingness to live in remote or rural communities First Aid and/or CPR certification (asset) Essential Requirements: Completed high school diploma Ability to pass a vulnerable sector police check Must currently reside in Canada Why Join This Program? Make a tangible difference in youth well‑being and community life Gain hands‑on experience in recreation programming and community development Build skills and connections that support early‑career growth Learn about Indigenous communities and experience life in Canada’s North through a purpose‑driven placement Be part of Cuso International's initiative in shaping future volunteer opportunities to support the community Each volunteer placement is a unique experience. Read about the impact of previous volunteers in Northern Canada About Us Cuso International's (Cuso) Indigenous Canada Program works in partnership with Indigenous communities in the Yukon, Northwest Territories, and Nunavut to support community‑led initiatives that strengthen youth leadership, culture, and long‑term well‑being. Guided by Indigenous knowledge and self‑determination, the program focuses on reconciliation, gender equality and social inclusion, economic resilience, climate action, and cultural preservation. Through youth‑led projects, education partnerships, micro‑grants, volunteer placements, and initiatives such as the Northern Indigenous Program, FLINT Project, and Northern Distance Learning, Cuso supports Indigenous youth and organizations in designing and delivering solutions that reflect their community priorities and cultural traditions. Learn about Cuso's work in the Northwest Territories Volunteer Support and Requirements Support Package Cuso International provides a comprehensive support package to ensure volunteers maintain a modest and healthy lifestyle, including: Modest living stipend for the duration of the placement Accommodation within the host community Emergency Medical Insurance Round‑trip travel to and from the placement location Online pre-placement and reintegration training (along with access to self-directed materials and online resources) Ongoing support provided by Cuso International's office Access to the Employee Assistance Program during and after placement Selection and Screening If you are shortlisted, you will need to: Confirm passport or permanent resident details for travel Provide two professional references and one personal reference Pass a vulnerable sector police check and medical clearance before departure Comply with anti-terrorism checks Agree to uphold the Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) policy and Code of Conduct Inclusion and Accessibility: Cuso International welcomes applicants from diverse backgrounds and equity-deserving groups. We provide reasonable accommodations throughout recruitment and placement. If you have accessibility needs, please contact us for support. We strongly encourage applications from Indigenous Peoples (First Nations, Inuit, and Métis) and from individuals with lived experience in rural or northern communities. Reasonable accommodations are available throughout the recruitment and placement process.
This Volunteer Placement is Located in: Dar es Salaam, Tanzania Start Date: May 2026 Placement Length: 6 months Language Requirements: English Level 4-Advanced Eligibility: Open to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada only The Volunteer’s Role Our partner, the Tanzania Health Forum Initiative (THFI), is seeking a dedicated and skilled volunteer to support their resource mobilization efforts. In this volunteer placement, you will work closely with the team to enhance their initiatives in securing essential funding and building meaningful partnerships. Don’t miss this opportunity to make an impact - apply today! As a volunteer, you will: Conduct mapping and analysis of funding opportunities and potential donors to maintain an up-to-date funding database that aids in strategic decision-making, resulting in enhanced visibility of new and diverse funding sources. Provide support in proposal development to improve the quality and competitiveness of concept notes and proposals, increasing submission rates for relevant funding calls. Strengthen resource mobilization systems to ensure more coordinated, efficient, and timely resource mobilization processes, as well as enhanced internal preparedness for grant applications. Offer partnership engagement support to bolster relationships with potential donors and strategic partners, improving communication materials for external engagement. Assist with documentation and knowledge management to create a centralized repository of resource mobilization documents for institutional memory and to provide well-organized information that supports advocacy and fundraising efforts. Essential Qualifications: A Bachelor’s degree in development studies, sociology, project management, entrepreneurship and business development, agribusiness, or value addition. A Master's degree and familiarity with media relations and communication are considered additional assets. Essential Background: A minimum of four years of experience in fundraising projects, particularly in women's and youth empowerment initiatives. Skills in grant and proposal writing, financial literacy, and networking. Experience in project management and proficiency in using the Microsoft Office Suite. What’s in it for YOU? A life-changing experience! About Us Cuso International (Cuso) is an international cooperation and development organization based in Canada that works to create social and economic opportunities for equity-deserving groups. Building on over sixty years of impactful work, we address global challenges by tackling the root causes of inequality. Working alongside our partners, we are focused on efforts to improve economic resilience, advance equity and inclusion for all, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Guided by our values of courage, inclusion, sustainability and accountability, Cuso combines innovative strategies and enduring partnerships to create lasting, meaningful change in communities across Africa, Latin America, the Caribbean, and Canada. Project: Renewed Women’s Voice and Leadership RWVL-T Partner: Tanzania Health Forum Initiative (THFI) Volunteer Support and Requirements Support Package Cuso International provides a comprehensive support package to ensure volunteers maintain a modest and healthy lifestyle aligned with local standards. This includes: Monthly living allowance Accommodation Health insurance (including required vaccinations and antimalarial medication) Round-trip airfare and visa/work permit costs Pre-placement, in-country and reintegration training (along with access to self-directed materials and online resources) Ongoing local support Access to the Employee Assistance Program during and after placement Selection and Screening If you are shortlisted, you will need to: Confirm passport or permanent resident details for travel Provide two professional references and one personal reference Complete a language assessment during the initial phone interview Pass a police check and medical clearance before departure Comply with anti-terrorism checks Agree to uphold the Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) policy and Code of Conduct Residency and Citizenship: Candidates are responsible for confirming how volunteering internationally may affect their citizenship or residency status. Canadian Permanent Residents should verify requirements with Immigration Canada before travel. Inclusion and Accessibility: Cuso International welcomes applicants from diverse backgrounds and equity-deserving groups. We provide reasonable accommodations throughout recruitment and placement. If you have accessibility needs, please contact us for support. Ready to Make a Difference? Apply to volunteer today!
This Volunteer Placement is located in: Dar es Salaam, Tanzania Start Date: May 2026 Placement Length: 5 months Language Requirements: English Level 4-Advanced Eligibility: Open to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada only The Volunteer’s Role Cuso International is looking for a candidate who is enthusiastic about joining the Volunteering Cooperation Program. As a Communication Advisor, you will utilize your skills in storytelling to highlight the positive effects of international volunteering and collaborative efforts to address poverty. You will assist the SHARE Project, working alongside the Tanzania Women Chamber of Commerce in Dar es Salaam, Tanzania. The aim of this initiative is to enhance capacity, develop marketing strategies, and establish networking and financial connections to promote the growth of women entrepreneurs and the welfare of women-led businesses. As a volunteer, you will: Capture and write stories that illustrate the impacts of international volunteering and the collaborative efforts to combat poverty. Collaborate closely with TWCC staff to define project logistics and timelines. Ensure that information is presented in the required formats (as specified) upon the completion of the placement. Time permitting, support TWCC in developing communication materials and provide training sessions for staff on communication strategies. Essential Qualifications: Degree in communications, public relations, journalism, marketing or a similar discipline Essential Background: Proven experience in creating and executing communication strategies Excellent writing, editing, and communication abilities; experience in producing both print and digital communication materials Enthusiasm and capability to lead training sessions on effective communication Strong knowledge of digital platforms and social media Proven ability to prioritize tasks effectively to meet deadlines A creative individual with sound judgment, capable of working both independently and collaboratively within a team What’s in it for YOU? A life-changing experience! About Us Cuso International (Cuso) is an international cooperation and development organization based in Canada that works to create social and economic opportunities for equity-deserving groups. Building on over sixty years of impactful work, we address global challenges by tackling the root causes of inequality. Working alongside our partners, we are focused on efforts to improve economic resilience, advance equity and inclusion for all, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Guided by our values of courage, inclusion, sustainability and accountability, Cuso combines innovative strategies and enduring partnerships to create lasting, meaningful change in communities across Africa, Latin America, the Caribbean, and Canada. Project: Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE) Partner: Tanzania Women Chamber of Commerce (TWCC) Volunteer Support and Requirements Support Package Cuso International provides a comprehensive support package to ensure volunteers maintain a modest and healthy lifestyle aligned with local standards. This includes: Monthly living allowance Accommodation Health insurance (including required vaccinations and antimalarial medication) Round-trip airfare and visa/work permit costs Pre-placement, in-country and reintegration training (along with access to self-directed materials and online resources) Ongoing local support Access to the Employee Assistance Program during and after placement Selection and Screening If you are shortlisted, you will need to: Confirm passport or permanent resident details for travel Provide two professional references and one personal reference Complete a language assessment during the initial phone interview Pass a police check and medical clearance before departure Comply with anti-terrorism checks Agree to uphold the Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) policy and Code of Conduct Residency and Citizenship: Candidates are responsible for confirming how volunteering internationally may affect their citizenship or residency status. Canadian Permanent Residents should verify requirements with Immigration Canada before travel. Inclusion and Accessibility: Cuso International welcomes applicants from diverse backgrounds and equity-deserving groups. We provide reasonable accommodations throughout recruitment and placement. If you have accessibility needs, please contact us for support. Ready to Make a Difference? Apply to volunteer today!
