Directeur(rice), Contrôle diligent transactionnel, exécution et production de rapports Date de début de la publication: 2026-03-02 Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 130765 Lieu principal : Toronto, ON Emplacements additionnels : Toronto, ON; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Montréal, QC; Ottawa, ON; Winnipeg, MB Notre raison d’être Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens. En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante. Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet. Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides. Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail. -- À quoi ressemblera votre journée type À ce poste, vous devrez d’abord coordonner et effectuer un contrôle diligent financier, et offrir des services-conseils côté acheteur et vendeur. De plus, vous travaillerez au sein de l’équipe de contrôle diligent de Deloitte, en assurant la liaison et l’établissement de relations avec de multiples parties prenantes diverses dans le cadre d’un mandat défini. Cela comprend l’acquisition d’une compréhension des entreprises ciblées et de leurs catalyseurs, ainsi que l’interprétation et l’analyse des notes d’information, des plans d’affaires et de l’information accessible au public. Vous préparerez également des évaluations de la qualité des bénéfices et signalerez les principaux enjeux potentiels pour nos clients, notamment la détermination des risques ou des prix ayant une incidence sur les éléments à considérer en matière d’évaluation et d’intégration. Certains membres de l’équipe choisissent également de se spécialiser dans un secteur. Renseignements sur l’équipe Les membres de l’équipe Contrôle diligent transactionnel F&A, exécution et production de rapports travaillent de manière collaborative afin de créer de la valeur pour les clients dans le cadre d’une fusion, d’une acquisition ou d’un dessaisissement. Notre équipe est en pleine croissance. Elle soutient nos clients à toutes les étapes du cycle de vie des F&A grâce à notre approche « Cabinet unique ». Nous participons à des missions de toutes les tailles dans divers secteurs. L’équipe a conclu avec succès des transactions, petites et grandes, qui ont servi des clients des secteurs public et privé du marché intermédiaire, au Canada et à l’échelle internationale. Nous sommes un groupe extraordinaire de gens collaboratifs et autonomes qui a à cœur d’offrir un service à la clientèle axé sur l’excellence tout en nous AMUSANT et en soutenant l’avancement professionnel de chacun. Assez parlé de nous, parlons de vous Cinq années d’expérience de travail - le fait de posséder au moins deux années d’expérience du contrôle diligent dans le cadre de transactions de F&A est considéré comme un atout; Diplôme de premier cycle avec résultats exceptionnels et obtention, ou obtention prochaine, du titre de CPA ou d’un autre titre comptable; un deuxième titre (CFA ou EEE, etc.) est considéré comme un atout, mais n’est pas requis; Intérêt pour la résolution de problèmes grâce aux chiffres et à l’analyse et pour l’établissement de relations avec l’équipe et les clients; Engagement indéfectible à l’égard de l’excellence professionnelle et en matière de service à la clientèle; Solides compétences en communication, à l’oral et à l’écrit. En raison de la nature du poste qui exige des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste au Québec. Rémunération totale L’échelle salariale pour ce poste est de 86,000 $ à 144,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions. Vous, et plus encore. Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière. Vos chemins nous portent plus loin. La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie. Devenez le leader que vous désirez être. Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants. Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors. La balle est dans votre camp Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca. Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
Rédacteur(rice) d'offres de service (Contrat de 12 mois) Date de début de la publication: 2026-03-19 Type de poste : Contrat temporaire Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 132415 Lieu principal : Montréal, QC Emplacements additionnels : Montréal, QC; Halifax, NS; Moncton, NB; Ottawa, ON; Toronto, ON Notre raison d’être Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens. En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante. Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet. Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides. Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail. -- Nous sommes à la recherche d’une personne particulièrement motivée et sûre d’elle, qui a une passion pour la rédaction et la révision, en français et en anglais, afin de créer du contenu attrayant et facile à comprendre pour des offres de service écrites et des scripts de vidéos ou de présentations. À quoi ressemblera votre journée type À titre de rédacteur ou rédactrice d’offres de service, vous participerez à toutes les étapes de la prospection, allant de l’élaboration de la stratégie et la rédaction de lignes directrices jusqu’à la création de documents de vente attrayants, conformes et qui se distinguent, y compris des offres de service et des présentations aux clients. En collaboration avec des équipes de spécialistes en la matière et d’autres professionnels de l’équipe Excellence en valeur et en ventes (EVV), vous jouerez un rôle clé dans la préparation et l’adaptation de documents clairs et concis qui répondent aux besoins uniques de notre clientèle et trouvent un écho auprès des publics concernés. Le succès dans ce rôle nécessite une approche proactive et très structurée, des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale en français et en anglais, ainsi qu’un talent pour la narration créative! *Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat temporaire de 12 mois, avec la possibilité de transition vers un poste permanent en fonction des performances et des besoins de l’entreprise. Renseignements sur l’équipe L’équipe Excellence en valeur et en ventes est formée d’un groupe de professionnels spécialisés qui sont déterminés à favoriser le succès des occasions les plus stratégiques. Nous dirigeons les fonctions de gouvernance, de soutien aux ventes et d’innovation du Cabinet et collaborons avec des équipes du secteur public et du secteur privé de l’ensemble des services de Deloitte au Canada. Assez parlé de nous, parlons de vous Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux. Vous possédez les compétences et l’expérience indispensables suivantes : • Baccalauréat dans un domaine d’études pertinent, de préférence en communication, en journalisme, en littérature ou dans un domaine similaire; • Au moins six années d’expérience dans la préparation et l’adaptation de contenu pour les clients; • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, et grand souci du détail; • Capacité à rédiger de manière empathique en se mettant à la place des clients; • Capacité à travailler avec des professionnels de divers horizons, à communiquer avec la direction, à diriger des équipes lors de discussions stratégiques et à influencer d’autres personnes; • Aptitude exceptionnelle pour le suivi et capacité à comprendre une situation et à adapter son style pour obtenir des résultats, que ce soit en personne ou à distance; • Expérience dans l’interprétation et l’analyse de documents d’appels d’offres complexes (y compris les demandes de propositions, les demandes d’informations et les demandes de qualification) et dans la structuration et la modification de contenu pour répondre aux exigences du client; • Capacité à rassembler et à synthétiser de grandes quantités d’informations pour en faire des communications pertinentes; • Solides compétences en gestion de documents dans MS Word et PowerPoint, et capacité à collaborer de façon créative et de coordonner avec les autres la production de documents de vente attrayants et convaincants; • Curiosité et aisance liées à l’utilisation et à la création de requêtes et de flux de travaux d’IA générative dans le cadre de prospections afin de soutenir et d’exécuter des tâches de rédaction et de révision courantes; • Capacité d’exercer un jugement à l’égard des résultats produits par l’IA en révisant, en remettant en question et en peaufinant le contenu généré par l’IA grâce à une expertise en matière de prospections et d’offres de service, en repérant les lacunes et les risques, et en s’assurant que les résultats respectent les normes d’excellence en matière de vente et les normes du Cabinet relativement à la qualité, à la clarté et à la confidentialité. • Expérience en rédaction de scripts de vidéos et de présentations qui transforment de l’information complexe en récits intéressants et adaptés au public. • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets en même temps. Ce serait également un atout si vous possédiez certaines des compétences ou qualifications suivantes : • Expérience dans la rédaction d’offres de service pour répondre aux besoins uniques des entités du secteur public canadien, y compris du gouvernement du Canada. Rémunération totale L’échelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions. Vous, et plus encore. Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière. Vos chemins nous portent plus loin. La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie. Devenez le leader que vous désirez être. Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants. Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors. La balle est dans votre camp Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca. Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
