Notre service de fiscalité internationale a connu une croissance des plus enviables au cours des dernières années. Nos professionnels en fiscalité internationale sont créatifs et à l'affût des plus récentes modifications législatives en matière de planification fiscale. Ils proposent des solutions personnalisées, innovatrices et applicables à long terme; des solutions qui respectent les objectifs d'affaires de nos clients. Notre service de fiscalité internationale a littéralement le vent dans les voiles; joignez-vous à une équipe passionnée et compétente! Travaillant en collaboration avec plusieurs intervenants du cabinet, le titulaire du poste est responsable de divers dossiers nécessitant des interactions fréquentes avec la clientèle et les associés. De plus, il agira comme personne-ressource auprès des professionnels de la certification pour toutes questions fiscales.Aperçu des responsabilitésPlanifications fiscales canadiennes et internationales (régime fiscal canadien applicable à la fiscalité internationale);Conseils aux entreprises canadiennes détenues par des actionnaires non-résidents;Conseils aux entreprises canadiennes détenant des filiales à l'étranger;Gestion des dossiers fiscaux dans le cadre de mandats transactionnels (fusion/acquisition) impliquant des sociétés canadiennes et étrangères;Exercer ses connaissances des règles fiscales canadiennes relatives aux sociétés étrangères affiliées, incluant le revenu étranger accumulé tiré de biens (REATB), les comptes de surplus aux fins fiscales canadiennes et les transactions entre les sociétés étrangères affiliées;Supervision et coordination de déclarations fiscales canadiennes et de renseignements (T106, T1134, T1135, etc.);Planification et conformité fiscale pour les sociétés et particuliers non-résidents du Canada;Créer un climat d'équipe propice au développement professionnel grâce à un leadership inspirant;Agit comme mentor et coach auprès de fiscalistes pour les aider à réaliser leur plein potentiel;S'implique dans la croissance du cabinet par la formation, le recrutement et/ou le développement des affaires.Profil du collègue idéal Titre CPA combiné à une maîtrise en fiscalité ou avoir complété le cours de CPA/I'ICCA « In-Depth Tax Course »;4 à 6 ans d'expérience en fiscalité internationale pour le poste de directeur.trice et7 ou + d'expérience en fiscalité internationale pour le poste de directeur.trice principal.e;Bilinguisme (oral et écrit);Excellente maîtrise des outils de recherches fiscales et des logiciels d'application;Rigueur, joueur(se) d'équipe dévoué(e), orienté collaboration, souci d'offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste. LE MOT DE LA FIN! En plus d'une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;Une allocation dépense bien-être;Des primes références clients et talents;Un horaire de travail flexible;Des assurances collectives complètes;Un code vestimentaire souple;Un programme de reconnaissance;Un environnement technologique;Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser....!
Notre service de fiscalité américaine a connu une croissance des plus enviables au cours des dernières années. Nos professionnels en fiscalité sont créatifs et à l'affût des plus récentes modifications législatives en matière de planification fiscale. Ils proposent des solutions personnalisées, innovatrices et applicables à long terme; des solutions qui respectent les objectifs d'affaires de nos clients. Notre service de fiscalité américaine a littéralement le vent dans les voiles; joignez-vous à une équipe passionnée et compétente! Travaillant en collaboration avec plusieurs intervenants du cabinet, le titulaire du poste est responsable de divers dossiers nécessitant des interactions fréquentes avec la clientèle et les associés.Planification fiscale américaine des sociétés canadiennes en expansion aux États-Unis pour déterminer l'assujettissement à l'impôt fédéral corporatif américain, incluant la détermination des nexus et l'assujettissement à l'impôt au niveau des états américains;Planification fiscale américaine des sociétés canadiennes relativement à l'implantation d'une filiale aux États-Unis, incluant la structuration de l'investissement, le financement des opérations, le rapatriement des surplus au Canada, les acquisitions d'entités américaines, etc.;Révision, supervision et coordination des déclarations fiscales américaines au niveau fédéral et des états américains;Connaissance des calculs de « Earnings and Profits » aux fins fiscales américaines et des calculs de surplus aux fins fiscales canadiennes;Assistance dans le cadre des mandats transactionnels (acquisitions; dispositions et vérifications diligentes);Assister et conseiller la clientèle.Superviser une équipe et créer un climat d'équipe propice au développement professionnel grâce à un leadership inspirant;Agir comme mentor et coach auprès de fiscalistes pour les aider à réaliser leur plein potentiel;S'impliquer dans la croissance du cabinet par la formation, le recrutement et/ou le développement des affaires. Profil du collègue idéal Titre CPA combiné à une maîtrise en fiscalité ou avoir complété le cours de CPA/I'ICCA « In-Depth Tax Course »;4 à 6 ans d'expérience en fiscalité américaine et transfrontalière des sociétés pour le poste de directeur.trice et7 ou + d'expérience en fiscalité américaine et transfrontalière des sociétés pour le poste de directeur.trice principal.e;Bilinguisme (oral et écrit);Excellente maîtrise des outils de recherches fiscales et des logiciels d'application;Rigueur, joueur(se) d'équipe dévoué(e), orienté collaboration, souci d'offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste. LE MOT DE LA FIN! En plus d'une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;Une allocation dépense bien-être;Des primes références clients et talents;Un horaire de travail flexible;Des assurances collectives complètes;Un code vestimentaire souple;Un programme de reconnaissance;Un environnement technologique;Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser....!
Notre service de fiscalité a connu une croissance des plus enviables au cours des dernières années. L'équipe dédiée aux industries créatives et du divertissement est à la recherche d'un directeur(trice)/directeur(trice) principal(e) ayant une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine. Déjà actif et engagé dans ce secteur ou simplement motivé de faire le saut dans le milieu à clients créatifs, le titulaire du poste travaillera en collaboration avec plusieurs intervenants du cabinet et sera responsable de divers dossiers stimulants qui nécessitent des interactions fréquentes avec la clientèle et les associés. De plus, il/elle agira comme personne-ressource auprès des professionnels de la certification pour toutes questions fiscales. Réviser des notes de planification décrivant les transactions proposées et leurs conséquences fiscales;Veiller à la réalisation des mandats de planification et à leur bon déroulement;Accompagner les clients lors de vérifications fiscales et dans les dossiers d'opposition;Superviser et prendre en charge des mandats de conformité pour certains clients stratégiques;Déléguer et réviser diverses recherches fiscales;Agir à titre de personne-référence auprès des professionnels des autres services;S'impliquer dans la croissance du cabinet par le développement des affaires, le recrutement et la formation.Profil du collègue idéal Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en fiscalité;Détenir une maîtrise en fiscalité et/ou avoir complété le cours de l'ICCA « In-Depth Tax Course »;Possède de solides connaissances techniques, maintient ses compétences à jour et la poursuite de son développement professionnel;Bilinguisme essentiel (oral et écrit);Connaissances des logiciels fiscaux et informatiques (Taxnet Pro, Taxprep, Suite Microsoft Office, etc.);Joueur(se) d'équipe dévoué(e), rigueur, esprit critique, bonnes aptitudes de rédaction et souci d'offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste.LE MOT DE LA FIN! En plus d'une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;Une allocation dépense bien-être;Des primes références clients et talents;Un horaire de travail flexible;Des assurances collectives complètes;Un code vestimentaire souple;Un programme de reconnaissance;Un environnement technologique;Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser....!
Brossard, Laval ainsi qu'en plein cœur du centre-ville de Montréal... Saviez-vous que Demers Beaulne a désormais trois places d'affaires afin de mieux desservir ses clients et pour mieux concilier la vie professionnelle et personnelle de ses talents? Saviez-vous que Demers Beaulne est le premier cabinet au Québec à offrir la semaine de 4 jours payée 5 à son personnel? Demers Beaulne, c'est l'agilité et l'ambiance recherchée d'un cabinet de taille moyenne avec l'envergure et l'expertise des grands cabinets. Demers Beaulne c'est 350 professionnels en certification, services-conseils, fiscalité et comptabilité qui forment des équipes sur mesure pour relever les mandats de notre clientèle variée. Reconnu pour la haute qualité de ses services et sa personnalité unique, Demers Beaulne est un endroit où on ne fait aucun compromis entre performance et bonheur! Nous pensons qu'il est important que chacun ait l'opportunité de prendre le contrôle de sa carrière, de mettre en valeur sa différence, de profiter de notre culture unique et enfin, de s'entourer des meilleurs. Peu importe votre fonction et votre niveau d'expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d'apporter votre touche, d'influencer nos pratiques et d'être un acteur de changement, d'innovation et de bonheur!PROFIL DU POSTESous la responsabilité de l'associée en juricomptabilité et travaillant en étroite collaboration avec les autres membres des Services-conseils, vous effectuez divers travaux administratifs pour contribuer au bon fonctionnement de l'équipe. Ce travail nécessite des interactions quotidiennes avec plusieurs membres du service, avec des partenaires d'affaires ainsi qu'avec la clientèle.aperçu des PRINCIPALES RESPONSABILITÉSEffectuer la gestion de projets dans une perspective de contrôle qualité (distribuer les tâches aux collaborateurs assignés, suivis, respect des échéances);Assurer le suivi des mandats auprès du personnel assigné à ceux-ci et le respect de la transmission du projet final dans les délais;Communiquer efficacement avec la clientèle et les collaborateurs impliqués dans les projets en cours;Concevoir, rédiger, réviser, mettre en page et imprimer des rapports, lettres de missions ou offres de service en PowerPoint;Assurer l'envoi des notices d'objectivité et les suivis des réponses auprès des associés;Répondre aux divers besoins des membres du département;Corriger des rapports, annexes, lettres et communications officielles aux clients;Tâches administratives : Ouverture de dossiers, ouverture fiche-client, facturation, classement, recherche Internet;Assister la clientèle dans la conformité de différents mandats (loi 25, rédaction de nouvelles politiques et procédures, formations au personnel, gestion de risques, etc.);Toutes autres tâches connexes au poste. Profil du collègue idéalDEC en administration ou études pertinentes dans le domaine;3 à 5 ans d'expérience en administration, idéalement en juricomptabilité (un atout);Excellente connaissance des logiciels MS Office (PowerPoint, Word, Excel, Outlook);Sens de l'organisation, sens des priorités, flexibilité et souci du client;Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, discrétion, entregent, rigueur et sens des responsabilités sont des qualités essentielles au succès de ce poste;Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit) et connaissance de l'anglais.Le mot de la finEn plus d'une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5,6 mois par année;Une allocation dépenses bien-être;Des congés d'études payés;Une plateforme de développement professionnel (DBFlix);Des primes références clients et talents;Remboursement des frais de scolarité en cours;Un horaire de travail flexible;Des assurances collectives complètes;Un code vestimentaire souple;Un programme de reconnaissance;Un environnement technologique;Des comités internes dynamiques qui misent sur le bien-être et le développement des talents;Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser...!
Travaillant en collaboration avec le directeur/directeur principal, le titulaire du poste est responsable d'effectuer des dossiers de compilation et mission d'examen complet nécessitant des interactions avec le client aussi bien qu'avec d'autres membres de l'équipe. Il sera également appelé à répondre à diverses interrogations d'ordre comptable auprès des clients.Aperçu des responsabilitésParticiper à la réalisation des mandats de compilation issues de différents secteurs d'activités;Préparer les états financiers, les déclarations d'impôts de sociétés et de fiducies et divers rapports financiers;Accompagner les clients, en collaboration avec un collègue directeur, sur divers enjeux comptables et opérationnels;Maintenir constamment à jour ses connaissances des normes comptables et fiscales grâce au programme de formation interne;Accompagner l'équipe dans divers projets pour optimiser l'efficacité et le bonheur au travail!Profil du collègue idéal Diplôme d'études collégiales en comptabilité ou baccalauréat en sciences comptables0 à 2 ans d'expérience en cabinet comptableConnaissance des logiciels CaseWare/CaseView, Excel, Taxprep (un atout)Connaissances des normes comptables et de certification en plus d'avoir des connaissances de base en fiscalitéConnaissances des sociétés de portefeuille de placements (un atout)Joueur(se) d'équipe dévoué(e), curieux, entregent, rigueur, gestion des priorités et autonomie sont des qualités recherchéesDoté(e) d'un fort sentiment d'engagement envers les collègues, les clients et les missions qui lui seront confiées LE MOT DE LA FIN! En plus d'une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;Une allocation dépense bien-être;Des primes références clients et talents;Un horaire de travail flexible;Des assurances collectives complètes;Un code vestimentaire souple;Un programme de reconnaissance;Un environnement technologique;Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser....!
Notre service de fiscalité a connu une croissance des plus enviables au cours des dernières années. Nos professionnels en fiscalité sont créatifs et à l'affût des plus récentes modifications législatives en matière de planification fiscale. Ils proposent des solutions personnalisées, innovatrices et applicables à long terme; des solutions qui respectent les objectifs d'affaires de nos clients. Notre service de fiscalité a littéralement le vent dans les voiles; joignez-vous à une équipe passionnée et compétente! Travaillant en collaboration avec plusieurs intervenants du cabinet, le titulaire du poste est responsable de divers dossiers nécessitant des interactions fréquentes avec la clientèle et les associés.Capacité à concevoir et structurer des transactions financières complexes à partir des objectifs et des faits généraux d'un client, tout en assurant leur faisabilité multidisciplinaire (fiscalité, légal, comptable et financier);Prend en charge des dossiers de réorganisations fiscales complexes pour les associés;S'implique dans les transactions commerciales de nos clients;Élabore des opinions fiscales et formule ses recommandations sur les planifications fiscales;S'assure de l'implantation des solutions proposées aux clients et de leurs répercussions fiscales;Repère les problèmes techniques et les opportunités d'intervention pour nos clients ;Bonne compréhension de la comptabilité aux fins fiscales;Propose les écritures comptables pour des transactions fiscales complexes;Apporte un support à l'équipe lors de problèmes fiscaux complexes;Agit comme mentor et coach auprès de fiscalistes pour les aider à réaliser leur plein potentiel;S'implique dans la croissance du cabinet par la formation, le recrutement et/ou le développement des affaires. Profil du collègue idéal Esprit critique, joueur d'équipe dévoué, rigueur, curiosité, bonne capacité de rédaction et souci d'offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste;Possède de solides connaissances techniques et fait le nécessaire pour maintenir ses compétences à jour et poursuivre son développement professionnel;7 ans et plus ;Titre CPA/Avocat et maîtrise en fiscalité ou avoir complété le cours de I'ICCA « In-Depth Tax Course »;Bilinguisme (oral et écrit);Connaissances des logiciels informatiques appropriés. LE MOT DE LA FIN! En plus d'une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par annéeune allocation dépense bien-êtredes congés d'études payésdes primes références clients et talentsremboursement des frais de scolarité en coursun horaire de travail flexibledes assurances collectives complètesun code vestimentaire soupleun programme de reconnaissanceun environnement technologiquedes comités internes dynamiques qui misent sur le bien-être et le développement des talentset une panoplie de formations pour vous aider à progresser...!
Notre service de fiscalité a connu une croissance des plus enviables au cours des dernières années. Nos professionnels en fiscalité sont créatifs et à l'affût des plus récentes modifications législatives en matière de planification fiscale. Ils proposent des solutions personnalisées, innovatrices et applicables à long terme; des solutions qui respectent les objectifs d'affaires de nos clients. Notre service de fiscalité a littéralement le vent dans les voiles; joignez-vous à une équipe passionnée et compétente! Travaillant en collaboration avec plusieurs intervenants du cabinet, le titulaire du poste est responsable de divers dossiers nécessitant des interactions fréquentes avec la clientèle et les associés. De plus, il agira comme personne-ressource auprès des professionnels de la certification pour toutes questions fiscales. Aperçu des responsabilités Prend en charge des dossiers de réorganisations fiscales complexes pour les associés; Élabore des opinions fiscales et formule ses recommandations sur les planifications fiscales; S'assure de l'implantation des solutions proposées aux clients et de leurs répercussions fiscales; Repère les problèmes techniques et les opportunités d'intervention pour nos clients ; Supervise et prend en charge des mandats de conformité pour certains clients stratégiques S'implique dans la croissance du cabinet par le développement des affaires, le recrutement et la formation Agit à titre de coach pour le personnel en fiscalité Profil du collègue idéal Esprit critique, joueur d'équipe dévoué, rigueur, curiosité, bonne capacité de rédaction et souci d'offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste Possède de solides connaissances techniques et fait le nécessaire pour maintenir ses compétences à jour et poursuivre son développement professionnel 4-6 années d'expérience pour un poste de directeur, 7 et plus pour un poste de directeur principal Titre CPA et maîtrise en fiscalité ou avoir complété le cours de I'ICCA « In-Depth Tax Course » Bilinguisme (oral et écrit) Connaissances des logiciels informatiques appropriés (Suite Microsoft Office, Taxprep, Braincaz, CCH, Taxnet pro) LE MOT DE LA FIN!En plus d'une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que : Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année; une allocation dépense bien-être; des primes références clients et talents; un horaire de travail flexible; des assurances collectives complètes; un code vestimentaire souple; un programme de reconnaissance; un environnement technologique; et une panoplie de formations pour vous aider à progresser....!
Aperçu des responsabilités Préparer des états financiers;Analyser des états financiers incluant les reportings qui s'y rattachent;Effectuer de la saisie des données;Préparer des paies et des remises gouvernementales;Préparer les déclarations de taxes à la consommation;Contribuer à la préparation des dossiers de compilation, des états financiers selon les normes du cabinet et des déclarations fiscales corporatives;Offrir du support aux clients au niveau comptable et informatique. Profil du collègue idéal DEC en comptabilité;3 à 5 ans d'expérience générale en comptabilité;Bonne connaissance des logiciels comptables (tel qu'Acomba, Simple comptable et Quickbooks en ligne) et la suite MS Office;Bilinguisme requis (oral et écrit);Expérience de travail dans un cabinet (un atout certain);Avoir à cœur l'expérience client;Débrouillardise, esprit d'équipe, sens de l'initiative, excellente capacité d'apprentissage et souci du client sont des qualités essentielles au succès de ce poste;Déplacements chez les clients (au besoin). LE MOT DE LA FIN! En plus d'une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;une allocation dépense bien-être;des congés d'études payés;des primes références clients et talents;remboursement des frais de scolarité en cours;un horaire de travail flexible;des assurances collectives complètes;un code vestimentaire souple;un programme de reconnaissance;un environnement technologique;des comités internes dynamiques;et une panoplie de formations pour vous aider à progresser...!
Travaillant en collaboration avec le directeur, le conseiller est responsable d'effectuer un dossier de certification complet nécessitant plusieurs interactions avec le client aussi bien qu'avec le directeur ou l'associé. De plus, le conseiller agira comme personne-ressource et de formateur auprès de l'équipe sous sa supervision. Il sera également appelé à répondre à diverses interrogations d'ordre comptable auprès des clients. La clientèle se compose essentiellement de PME de la région métropolitaine.Le conseiller sera également appelé à assister les équipes d'audit pour la documentation des contrôles généraux des TI et collaborer sur des missions d'audit TI (SOC 1/SOC 2, NCMC 3416, etc.), en lien avec la gestion des risques, la sécurité, la gouvernance TI et la conformité.Le collaborateur contribuera activement aux projets de transformation numérique du département de certification, en évaluant les processus existants pour identifier des opportunités d'amélioration, en participant activement à l'innovation des processus et en assurant le suivi de la mise en œuvre des nouveautés. Une expertise en gestion du changement est essentielle, incluant l'adoption des solutions, la communication, la formation des utilisateurs et le soutien post-déploiement. Le/la candidat(e) devra également assurer un support opérationnel pendant les phases critiques du projet.Aperçu des responsabilitésAudit / Examen – États financiersCoordonner et superviser efficacement le travail des membres de l'équipe sous sa supervisionEffectuer la mission de certification conformément au mémoire de planificationValider les états financiers selon les normes de présentation préconisée par le cabinetPréparer des déclarations d'impôtsRédiger des lettres de recommandation détaillées et pratiques aux clientsEntretenir de bonnes relations avec la direction et le personnel du clientDéléguer les tâches à effectuer à l'équipe sous sa supervision de manière à optimiser les compétences de chacun des membres de l'équipeMaintenir constamment à jour ses connaissances des normes comptables, de certification et fiscales grâce au programme de formation interneAgir en tant que formateur et motivateur auprès de l'équipe tout au long du mandatUtiliser efficacement les outils informatiques du cabinet (Caseware, Caseview et Taxprep)Audit – TIDiriger la mise en œuvre des programmes technologiquesAssister les équipes d'audit dans la documentation des contrôles généraux des TI et l'identification des risquesEffectuer des missions d'audit informatique et d'attestation, telles que les rapports NCMC 3416 / SSAE 18 / SOC 1 et SOC 2. Contrôles internes sur les rapports financiersÉvaluation des risques informatiquesProjets informatiques et mises en œuvre de systèmes.Gestion des accès / changements / opérationsÉvaluations et examens de la gouvernance des données Transformation numérique – Département de certification Collaborer avec les parties prenantes internes pour faciliter la prise de décision et diriger la transformation numérique en alignement avec les priorités de l'entreprise.Évaluer les processus et les technologies actuels afin d'identifier les possibilités d'améliorationMaîtriser la stratégie de changement pour les initiatives de transformation digitale, y compris la planification de la préparation et l'engagement des utilisateursDiriger la planification de l'adoption et les activités de communication, de formation et de soutienÉlaborer des documents de projet, y compris des plans de mise en œuvre, afin de guider le parcours de transformation numériqueFournir un soutien de niveau 2 après le déploiement d'un nouveau logiciel ou du support de niveau 1 pour des changements au niveau de notre approche aux dossiers.Mesurer et contrôler les paramètres d'adoption et l'expérience des utilisateurs après le lancement Profil du collègue idéal Formation universitaire pertinente et titre comptable CPAIntérêt ou en processus d'obtention du titre CISAPlus de 2 ans d'expérience en certification dans un cabinet comptableExcellente connaissance des logiciels MS OfficeConnaissance des divers logiciels spécialisés tels CaseWare, CaseView et Taxprep (un atout)Forte compréhension des risques liés à l'activité et à l'audit.Expérience en matière d'audits informatiques (par exemple, soutien à l'audit des états financiers)Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultanéInitiative, jugement, autonomie, capacité à gérer les priorités, sens du service à la clientèle et grandes habiletés pour les relations interpersonnelles sont des qualités essentielles au succès de ce poste. LE MOT DE LA FIN! En plus d'une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;Une allocation dépense bien-être;Des primes références clients et talents;Un horaire de travail flexible;Des assurances collectives complètes;Un code vestimentaire souple;Un programme de reconnaissance;Un environnement technologique;Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser....!
Travaillant en collaboration avec les membres de l’équipe d’Évaluation d’entreprises œuvrant au sein des Services-conseils, le titulaire du poste participera activement aux missions d’évaluation d’entreprises et de projets d’investissement. Analyser les données financières et préparer des analyses complémentaires pertinentes
Leadership mobilisateur, rigueur, initiative, joueur d’équipe dévoué, orienté collaboration, souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste
En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :
Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;
Un horaire de travail flexible;
Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser….!
