Un employeur en ressources humaines recherche un Chef de production pour surintendant la cuisine dans la région de Nunavik. Les responsabilités incluent la supervision de la productivité et de la conformité aux normes de sécurité. Le candidat idéal a une formation en hôtellerie et au moins 10 ans d'expérience en gestion d'équipes de cuisines. Bilinguisme et expérience en cuisine de grand volume sont des atouts. Des avantages sociaux et l'hébergement sont offerts.
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Maintenance Superintendent (Remote Camp Operations in NU, MB, ON) 6 days ago Be among the first 25 applicants Who Are We? Dexterra Group is a fast-growing, financially strong, publicly listed company (TSX:DXT) with a far-reaching presence across North America. We offer fulfilling opportunities in a culture that promotes stability, diversity, inclusion, camaraderie, employee recognition, work‑life balance, and a commitment to doing what you love. For over 75 years, our companies have served North American clients to create and manage built environments that play a vital role in our economy and communities. Job Description The Maintenance Superintendent oversees maintenance programs across multiple remote camp facilities in Manitoba, Ontario, and Nunavut. The role ensures that all camp infrastructure, systems, and equipment are maintained to operational and regulatory standards through consistent implementation of the company’s IMTR plan. Key responsibilities include leadership in planning, budgeting, and documenting maintenance activities while training and supporting on‑site maintenance personnel. Key Responsibilities Oversee and coordinate all maintenance activities for multiple remote camp sites, ensuring full compliance with the company’s IMTR plan. Develop and manage preventive and corrective maintenance schedules for daily, weekly, monthly, quarterly, and annual requirements. Provide technical support and leadership to site‑based maintenance teams; ensure safe work practices and effective troubleshooting of systems and equipment. Supervise, mentor, and train on‑site maintenance personnel to ensure consistent performance and adherence to standards. Participate in the development and reconciliation of the maintenance labour and materials operating budget for all maintenance requirements. Monitor asset condition and identify potential risks or deficiencies before they impact operations. Coordinate and oversee trades and subcontractor activities, ensuring timely reporting and performance tracking. Ensure compliance with all applicable federal and provincial regulations, safety codes, and standards for development and occupancy permits, electrical, plumbing, HVAC, building, fire, and OH&S. Maintain accurate records, reports, and documentation for all maintenance, inspection, testing, and repair activities. Contribute to updates and improvements to the IMTR program across the region. Establish and maintain positive working relationships with partners, clients, vendors, and sub‑contractors to achieve assigned goals. Support capital planning and lifecycle replacement of infrastructure and equipment. Promote a culture of safety, efficiency, and accountability across all maintenance operations. Working Conditions Field‑based work in remote camp environments in ON, MB, and NU. Extended periods in fly‑in/fly‑out settings. Exposure to varied weather conditions and working environments. Accommodation and meals provided during travel. Qualifications Minimum 5 years of experience in maintenance leadership or superintendent‑level role, preferably in remote or industrial camp environments. Strong knowledge of building systems including HVAC, plumbing, electrical, and mechanical infrastructure. Experience with computerized maintenance management systems (CMMS) and recordkeeping. Valid trade certification (Electrical, Millwright, Plumbing, HVAC) is an asset. Strong organizational and leadership skills with the ability to manage multiple sites and priorities. Excellent communication, coaching, and reporting skills. Willingness to travel and work on rotational schedules in remote northern environments. Benefits Competitive health and dental benefits. Opportunity to work with a safety‑oriented team in a supportive environment. Company is growing and not undergoing downsizing. Additional work opportunities may be available outside of the small engine services. Work Schedule And Remuneration Wages are paid based on a day‑rate schedule; average annual salary is $96,000 . Specific pay details are discussed during the interview phase. This is an accelerated hiring process with immediate opportunities available. Equal Opportunity Employer Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, Indigenous status, or any other legally protected factors. Disability‑related accommodations during the hiring process are available upon request. #J-18808-Ljbffr
Une entreprise de services alimentaires recherche un Chef de Production pour son campement minier au Nunavik. Le candidat idéal devra superviser les opérations culinaires en respectant des normes strictes de qualité et de sécurité. Avec une expérience significative dans le secteur, ce poste offre un environnement de travail inclusif. Repas et logement fournis, ainsi que des avantages sociaux après 70 jours de travail.
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Chef de Production - Campement minier (Fly-in, Fly-out) Dexterra Group Description du poste Chef de production à l'entrepôt minier pour soutenir les opérations de forage sur site. Responsable de la conformité, de la qualité et de l'efficacité de la cuisine ainsi que de la gestion d'une équipe. Description de l'entreprise Dexterra Group est une entreprise en pleine croissance, cotée en bourse (TSX:DXT). Notre focus est d'offrir un environnement de travail stable, inclusif et convivial. Responsabilités Superviser la productivité et la conformité aux standards et procédures d’Horizon Nord, incluant santé, sécurité et qualité. Effectuer un suivi des performances. Offrir supervision et encadrement aux cuisiniers. Offrir formation et support aux employés pour l’amélioration continue. Gestion des ressources humaines et résolution des conflits. S’assurer que la nourriture est préparée selon les normes d’hygiène et de salubrité du MAPAQ. S’assurer que les produits de nettoyage sont utilisés de façon sécuritaire et efficiente. Intégrer les restrictions alimentaires (allergies, végétarisme) dans la préparation des menus. Garantir que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident immédiatement. Toutes autres tâches selon les besoins. Qualifications Diplôme en hôtellerie, restauration ou formation technique équivalente. Expérience en cuisine végétarienne. Expérience en cuisine de grand volume. Formation de gestionnaire en hygiène et salubrité du MAPAQ fortement recommandée. Minimum de 10 ans d’expérience en gestion d’équipes de cuisine. Excellente connaissance pratique et théorique de pâtisserie, de déjeuners, de buffets chauds/froids, et de service pour un grand nombre de clients. Bilinguisme français-anglais (obligatoire ou un atout). Expérience préalable en milieu isolé ou dans le secteur des ressources naturelles / construction (atout). Conditions de travail Localisation : Région du Nunavik. Horaires de travail basés sur des rotations: 21/21. Chiffre de travail de 11 heures. Repas et logement fournis. Assurances collectives possibles après 70 jours travaillés. Avantages pour vous Avantages sociaux médicaux et dentaires. Occasion d'apprendre auprès des professionnels de l'industrie tout en travaillant dans un milieu favorisant le travail d’équipe. Chance de faire avancer votre carrière dans une entreprise en croissance. Le Groupe Dexterra est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de demande sont disponibles sur demande. #J-18808-Ljbffr
QUI SOMMES-NOUS? Certifiée comme Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants. Description De L'entreprise Certifiée comme Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants. Description Du Poste Les tâches et responsabilités de la personne occupant le poste de Chef de production incluent, mais ne se limitent pas à : Superviser la productivité et la conformité avec les standards et procédures d’Horizon Nord, incluant la santé, la sécurité et la qualité; Effectuer un suivi des performances; Offrir de la supervision et un encadrement aux cuisiniers; Offrir de la formation et du support aux employés dans une optique d’amélioration continue; Effectuer de la gestion de ressources humaines et de conflits; S’assurer que la nourriture est préparée selon les normes d’hygiène et salubrité du MAPAQ; S’assurer que les produits de nettoyages sont utilisés de façon sécuritaire et efficiente; Comprendre et utiliser les notions de restrictions alimentaires telles que les allergies et le végétarisme dans l’élaboration des menus et dans la préparation; S’assurer que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident ou problème immédiatement. Ne passez pas à côté, agissez maintenant; Toutes autres tâches selon les besoins. Qualifications Diplôme en hôtellerie, restauration, ou combinaison équivalente de formation technique et/ou d’expérience connexe ; Cuisine végétarienne; Expérience en cuisine de grand volume; Formation de Gestionnaire en hygiène et salubrité du MAPAQ est fortement recommandée; Un minimum de 10 ans d’expérience en gestion d’équipes de cuisines; Excellente connaissance pratique et théorique dans les différents postes de cuisine: Pâtisserie, Déjeuners, Buffet chaud et froid, Service avec un grand nombre de clients; Le bilinguisme français-anglais est considéré comme un atout, parfois obligatoire; Expérience préalable dans le travail en milieu isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout. Informations supplémentaires Localisation : Région du Nunavik; Horaire de travail basé sur des rotations : 21/21 Chiffre de travail de 11 heure Nourri et logé; Assurances collectives possibles après 70 jours travaillées. QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ? Avantages sociaux médicaux et dentaires L’occasion d’apprendre auprès des professionnels de l’industrie tout en travaillant dans un milieu favorisant le travail d’équipe La chance de faire avancer votre carrière dans une entreprise en croissance au sein d’une industrie qui évolue rapidement ! Le Groupe Dexterra est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de demande sont disponibles sur demande. Pointe-Claire, Quebec, Canada 18 hours ago #J-18808-Ljbffr
Overview Process Analyst role at Dexterra Group . This is a temporary 18-month contract, full-time role with the potential for extension at the end of the contract. There will be an occasional need for evening & weekend work. Travel is not regular, but there will be projects that require field travel, as needed. This position is Edmonton based and requires regular in office attendance. Reporting to the Continuous Improvement Manager, as the Process Analyst, you will be a participant in the planning, implementation, management, and sustainment of operational improvement projects. You will use your knowledge of both frontline operations and business systems to analyze, communicate, and validate requirements for processes to ensure all operational, contractual, and financial reporting needs are achieved. As a Process Analyst, you will work with a wide variety of stakeholders ranging anywhere from frontline staff to executive leadership teams. Meetings may include: Facilitating training sessions for systems, process changes or new processes. Leading requirements gathering meetings. Sharing project updates with stakeholders. Supporting Change management A key role of the process analyst is to drive projects to ensure they stay on track and are completed on time. This means regular communication with stakeholders and regular updates with project teams. Additional tasks that form the day-to-day work of a process analyst: Documenting processes Creating training guides. Brainstorming on potential solutions to problems and creating a business case for them. Assisting operations teams with the tools & processes they use Qualifications University degree/college diploma in a Operations or a certificate in Business Analysis Or 3 to 5 years process analysis experience, with usage of a broad range of business requirement techniques in a variety of project contexts. Project Management experience is an asset Adequate Level knowledge of analysis theory, practice, and use of techniques. Ability to deliver all requirement artifacts through all Phases of requirements delivery on all project sizes and complexity, and ability to lead requirements delivery on large program/enterprise scale initiatives. Fluent in MS OFFICE 2016/365 Familiarity with common application software (Microsoft Office, Adobe products). Knowledge and experience process writing French proficiency is an asset Qualities Problem-solving and critical thinking skills Attention to detail Excellent troubleshooting abilities Keen interest in technological development and advancements Ability to suggest process improvements What’s in it for you? A place where people matter, not only at work but in the community. Be #1 on day 1 by joining an industry leader. Job security as we are in growth mode. Benefits coverage starts on your first day. Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans’ status, Indigenous status, or any other legally protected factors. Disability-related accommodations during the hiring selection process are available upon request. Job details Seniority level: Associate Employment type: Contract Job function: Analyst Industries: Hospitality #J-18808-Ljbffr
A leading construction company in Montreal is seeking a Production Manager. In this role, you will manage the operations of the Modular Manufacturing Plant, overseeing production activities and ensuring quality standards are met. Ideal candidates will have 5 to 10 years in management roles, preferably in modular construction, and possess strong leadership skills. Competitive compensation and benefits packages offered.
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Company Description We've been serving Canadian clients for over 75 years. The companies that began independently and now form Dexterra Group have an outstanding record of supporting infrastructure and built assets that play a vital role in our society and helping our clients achieve higher performance and productivity. Powered by passionate people, we bring the right teams with the right skills together – offering both experience and regional expertise so companies can operate their day-to-day confidently and successfully. Job Description As the Production Manager, reporting to the Plant Manager, you will oversee the production activities of the Modular Manufacturing Plant that are directly related to manufacturing all buildings and structures constructed in the Plant. This involves managing the operations of the Mod Manufacturing Plant, including production facilities, building structures, equipment, and people, while liaising with appropriate managers to ensure materials, quality of products and services, safety, and designs meet or exceed expectations. Your Work Will Include Plan, organize, direct, control and evaluate the operations of the Modular manufacturing division. Develop and implement plans to efficiently use materials, labour, and equipment to meet production targets. Plan and manage plant and departmental budgets and production schedules. Run pre‑production meetings to ensure strong communication amongst all production teams. Ensure an inventory of raw materials and finished products are maintained. Plan and implement changes to machinery and equipment, production systems and methods of work. Develop equipment maintenance schedules and recommend the replacement of machines. Develop team members by supporting professional development, providing regular feedback to promote the utilization of best practices, and completing annual performance reviews. Plan hiring needs, supervise and train or oversee training of employees in the use of new equipment or production techniques to complete assigned units and obtain an effective, efficient flow of work. Monitor and manage employee relations, in combination with HR when required, including but not limited to: employee absenteeism and tardiness, employee complaints and issues, employee misdemeanor, employee insubordination, employee breach of company policies, etc. to ensure goals and objectives of the Plant are being met. What's in it for You A place where people matter, not only at work but in the community. Be #1 on day 1 by joining an industry leader. Job security as we are in growth mode. Very competitive compensation package. Benefits coverage starts on your first day. Qualifications Preferred completion of a university program in Business Commerce, Civil Engineering and/or a college diploma in Construction Technology. 5 to 10 years’ experience in a supervisory or management role. Experience in a modular construction/production environment will be considered an asset. Ability to develop subordinates’ skills and encourage growth. Above average computer knowledge, specifically in Microsoft Office Suite is required. Ability to manage a fluctuating workload and set priorities to meet deadlines. Diligent in ensuring the health and safety of self and co‑workers. A track record of maintaining a positive and collaborative relationship with employees and clients. Additional Information Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans’ status, Indigenous status, or any other legally protected factors. Disability‑related accommodations during the hiring selection process are available upon request. #J-18808-Ljbffr
A construction services company seeks a Maintenance Superintendent for remote camp operations in Ontario and Manitoba. You will oversee maintenance programs, ensuring operational compliance and safety in challenging environments. The ideal candidate has over 5 years of experience in maintenance leadership and a solid knowledge of building systems. Offering a competitive salary of $96,000 with immediate hiring opportunities.
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A leading facility services provider in Northwestern Ontario is seeking a Maintenance Planner. The successful candidate will be responsible for planning and coordinating all maintenance activities for field assets. This position requires strong planning, problem-resolution skills, and a valid driver’s license. The role involves effective scheduling and collaboration with various personnel to improve operations efficiency and effectiveness. Competitive compensation and benefits are provided.
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