Êtes-vous une personne motivée et organisée à la recherche d'une opportunité stimulante et gratifiante dans un environnement dynamique? Aimeriez-vous faire partie d’une équipe dédiée qui travaille ensemble pour créer un impact pertinent et mémorable dans la vie de nos clients et de nos employés? Si vous êtes prêt pour le changement et que vous êtes prêt à agir... nous voulons que vous rejoigniez notre équipe en tant que Analyste opérationnel des affaires chez DHL Supply Chain situé à Beauharnois!
Notre client mérite un service de classe mondiale et DHL Supply Chain recherche des personnes de classe mondiale. Les gens qui ne craignent pas de s’investir - en fait, les gens qui veulent s’investir. Si c’est le cas, DHL Supply Chain a l’opportunité pour vous !
Description du poste : Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus opérationnels et financiers de l’organisation. Vous serez chargé d’analyser les performances des opérations, de fournir des recommandations stratégiques et de collaborer avec divers départements pour améliorer l’efficacité et la rentabilité.
Pour réussir dans ce poste, vous devrez avoir d'excellentes capacités en résolution de problème, avoir une vision stratégique et être un expert en analyse financière et opérationnelle. Vous serez à l’aise pour travailler de manière autonome, gérer les priorités et jongler avec plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
Analyser les données opérationnelles et financières pour identifier les tendances et les opportunités d’amélioration. Participer à l’élaboration et au suivi des prévisions de volumes et de l’efficacité de la main-d’œuvre. Auditer et assurer le suivi des paiements aux fournisseurs en garantissant leur exactitude et le respect des procédures d’approbation. Assurer un reporting précis des activités horaires et des indicateurs de performance via des outils analytiques. Collaborer avec les équipes Opérations, Ressources Humaines, Comptabilité et Finance pour optimiser les processus internes. Préparer et analyser les rapports de productivité et proposer des recommandations pour améliorer la performance. Préparer les écritures de clôture mensuelle et assurer le suivi des coûts opérationnels. Fournir un support analytique aux gestionnaires et aux superviseurs pour faciliter la prise de décision. Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus de gestion des opérations.
Profil recherché Diplôme en finance, gestion, logistique ou domaine connexe. Expérience préalable dans l’analyse opérationnelle, la gestion de la performance ou la finance d’entreprise. Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de reporting et d’analyse (Excel, Power BI, SQL, etc.). Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique et exigeant. Excellentes compétences en communication et en collaboration interfonctionnelle. Autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.
Bénéfices et avantages : Salaire concurrentiel Boni annuel Contribution de l’employeur au régime de retraite Programme d’assurance de soins médicaux, dentaires et vision Programme d’assurance invalidité et d’assurance vie Accès télémédecine et plan d’aide pour employé Environnement de travail stimulant et dynamique. Travailler avec une équipe multidisciplinaire passionnée!
Notre organisation est un employeur prônant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à accommoder les candidats handicapés tout au long du processus d’embauche. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés seront fournies sur demande.
Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.
Do you enjoy working in a team environment providing strategic counsel and advisory services to leaders on business and people related issues? Do you take an energetic and influential approach to bring challenge and perspective to a business agenda? Would you get job fulfillment by playing a pivotal role in making sure our environment is the best possible workplace for our associates? Do you have a high regard for personal accountability and fully understand why integrity, trust, and customer focus are required qualities to display within the Human Resources function?
If so, DHL Supply Chain has the opportunity for you.
Job Description We’re looking for top notch HR Representatives to provide outstanding customer service to our business leaders at distributions centers and regional offices across the country. We need people who thrive in a fast-paced environment, who are looking for a good challenge, and who are dedicated to creating and developing superior customer relationships. You’ve got to be sharp, and you must be on your game every day… because you will be an required part of everyday life.
Some of our distribution centers are free-standing. Others are on-site with customers. No matter where we are, we’re part of their team, we’re invested in their success, and our operation is fully transparent. DHL Supply Chain is a world-class company, and we hire only world-class people. People who aren’t afraid to work hard – in fact, people who want to work hard. In this HR Representative role: Implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy Employee Relations and Engagement Serve as an advocate and counsel to hourly and exempt associates Drive initiatives/activities in support of site climate and culture Conduct internal investigations as needed Ensure compliance with required regulations, policies, and laws related to Human Resources activities Ensure the administration of audit activities for compliance within HR policies and procedures Train management in interviewing, hiring, terminations, promotions, performance review, safety, and sexual harassment Provide feedback and coaching to managers, actively listen and ask searching clarifying questions in regards to associates Assist with staffing, succession planning and associate programs and processes Understand concepts related to compensation and benefits systems, processes, and employee communications Administration of and action planning activities related to the annual EOS process Administration of our performance management process Enter and maintain data in HRMS system Required Education and Experience
BS/BA degree in Human Resources or related field or minimum of 5 years HR experience, required PHR/SPHR SHRM-CP/SHRM-SCP certification, preferred 0-3 years of experience in HR with exposure to all major functional areas of HR, required Knowledge of HR systems and databases, required In-depth knowledge of labor law and HR best practices, required
Our Organization is an equal opportunity employer. We are committed to accommodating applicants with disabilities throughout the hiring process. Accommodations for job applicants with disabilities will be provided upon request.
Salary Range: $60,000-$65,000
Do you enjoy working in a team environment providing strategic counsel and advisory services to leaders on business and people related issues? Do you take an energetic and influential approach to bring challenge and perspective to a business agenda? Would you get job fulfillment by playing a pivotal role in making sure our environment is the best possible workplace for our associates? Do you have a high regard for personal accountability and fully understand why integrity, trust, and customer focus are required qualities to display within the Human Resources function?
If so, DHL Supply Chain has the opportunity for you.
Job Description We're looking for top notch HR Representatives to provide outstanding customer service to our business leaders at distributions centers and regional offices across the country. We need people who thrive in a fast-paced environment, who are looking for a good challenge, and who are dedicated to creating and developing superior customer relationships. You've got to be sharp, and you must be on your game every day because you will be an required part of everyday life.
Some of our distribution centers are free-standing. Others are on-site with customers. No matter where we are, we're part of their team, we're invested in their success, and our operation is fully transparent. DHL Supply Chain is a world-class company, and we hire only world-class people. People who aren't afraid to work hard - in fact, people who want to work hard. In this HR Representative role: Implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy Employee Relations and Engagement Serve as an advocate and counsel to hourly and exempt associates Drive initiatives/activities in support of site climate and culture Conduct internal investigations as needed Ensure compliance with required regulations, policies, and laws related to Human Resources activities Ensure the administration of audit activities for compliance within HR policies and procedures Train management in interviewing, hiring, terminations, promotions, performance review, safety, and sexual harassment Provide feedback and coaching to managers, actively listen and ask searching clarifying questions in regards to associates Assist with staffing, succession planning and associate programs and processes Understand concepts related to compensation and benefits systems, processes, and employee communications Administration of and action planning activities related to the annual EOS process Administration of our performance management process Enter and maintain data in HRMS system Required Education and Experience
BS/BA degree in Human Resources or related field or minimum of 5 years HR experience, required PHR/SPHR SHRM-CP/SHRM-SCP certification, preferred 0-3 years of experience in HR with exposure to all major functional areas of HR, required Knowledge of HR systems and databases, required In-depth knowledge of labor law and HR best practices, required
Our Organization is an equal opportunity employer. We are committed to accommodating applicants with disabilities throughout the hiring process. Accommodations for job applicants with disabilities will be provided upon request.
Salary Range: $60,000-$65,000
Directeur des opérations (General Manager III)Êtes-vous un leader passionné à la recherche d’autonomie et de possibilités d’avancement de carrière? Adoptez-vous une approche énergique et ingénieuse de la résolution de problèmes tout en donnant vie à des idées innovantes pour votre équipe et votre client? Aimez-vous encadrer et développer les gens pour réaliser des choses qu’ils ne savaient pas être possibles ?Si c’est le cas, DHL Supply Chain a une opportunité pour vous.Description du posteNous recherchons un responsable des opérations de premier ordre pour gérer un secteur du centre de distribution de St-Jean-sur-Richelieu. Nous avons besoin d’une personne qui s’épanouit dans un environnement au rythme rapide, qui recherche un bon défi et qui se consacre à la création et au développement d’excellentes relations avec le client et son équipe. Vous devez être passionné, et vous devez être au top de votre jeu tous les jours ... parce que vous serez une part essentielle de la vie quotidienne.DHL Supply Chain est une entreprise de classe mondiale, et nous n’embauchons que des personnes de classe mondiale. Les gens qui ne craignent pas de travailler dur - en fait, les gens qui veulent travailler dur.Vous dirigerez la relation client grâce à un contact quotidien étroit, en prenant le pouls de la relation et en vous assurant de la bonne santé de celle-ci.Vous serez tenu responsable du P&L de votre secteur - un résultat direct des relations avec le client.Vous dirigerez et mobiliserez des gestionnaires compétents à réaliser les orientations-résultats.Vous établirez un climat de respect pour toutes les personnes de vos équipes.Votre voix sera entendue haut et fort dans le cercle du comité de gestion.Vous bâtirez une équipe qui soutient votre passion pour des opérations exceptionnelles.Vous livrerez des résultats.Vous ne trouverez pas d’opportunité de leadership comme celle que vous trouverez avec DHL Supply Chain. Si vous êtes un leader actif avec une attitude positive, qui est passionné par le fait de faire les choses de la bonne façon la première fois, rejoignez-nous - le monde vous attend.Études et expérience requisesBaccalauréat ou l’équivalent, de préférence.Plus de 10 ans d’expérience dans l’industrie de la logistique, requis.Plus de 15 ans d’expérience dans un rôle de supervision/gestion d’équipe, requis.Gestion de P&L, requise.Amélioration continue requise.Gestion de projet, obligatoire.Aisance dans les communications opérationnelles et clients.Bénéfices et avantagesSalaire concurrentiel avec boni de performance.Contribution de l’employeur régime de retraite.Programme d’assurance de soins médicaux, dentaires et vision.Programme d’assurance invalidité et d’assurance vie.Notre organisation est un employeur prônant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à accommoder les candidats handicapés tout au long du processus d’embauche. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés seront fournies sur demande.Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. #J-18808-Ljbffr
Are you looking for a challenging and rewarding opportunity in a fast-paced environment? Do you take an analytical approach to design complex and innovative solutions that exceed customer expectations and directly impact a growing business? Do you enjoy being part of a passionate team that works with stakeholders from across the business to create and implement the best solutions for our customers?If so, DHL Supply Chain has the opportunity for you.Job DescriptionCarries out design processes for Contract Logistics Americas in the application of extensive analytical techniques and concepts of assigned disciplines (e.g., facility design, dedicated fleet delivery, transportation analyses, and network supply chain design). Provides design expertise with specialized ability to create and make recommendations to ensure the successful outcome of projects while displaying a customer-centric focus. Assists in development of tools, processes, and team development.Leads analytical support on pursuit, implementation, consulting, and re-engineering projects. Typically projects are large and complex. Projects may be transformational in nature, with less defined scope.Designs new tools and processes for Integrated Logistics Design discipline. Provides leadership, guidance, training, and daily direction to team regarding discipline’s tools and processes.Incorporates appropriate skills into design work (e.g., statistics, operations research, organizational behavior, finance, accounting, information technology, etc.).Identified as a trusted business advisor and recognized as a subject matter expert.Presents large, complex, multi-discipline solutions. Supports continuous improvement initiatives through development and validation of innovative logistics design solutions.Provides leadership, direction, training, development, and daily guidance to internal associates.Provides accurate data that can be used for continuous improvement and/or business pursuit activities.May develop and administer KPI’s to ensure effective measurement and maximization requirements through effective inbound, cross-dock, and outbound route optimization and planning.May work with customer and supported DHL Supply Chain business units to ensure that DHL Supply Chain receives appropriate credit for customer cost savings generation and additional revenue opportunities that result.May participate in relationship management with customers, operations management, suppliers, and customer’s strategic planning partners.Required Education and ExperienceBachelor’s degree in Logistics, Industrial Engineering, or related field requiredMaster’s degree in Logistics, Industrial Engineering, or related field, preferred5 + years of experience with third-party logistics providers, Retail, or related OperationsNote: Associates/candidates with Master’s degrees may use their degree to fulfill up to two years of experience towards this requirement (i.e., Master’s degree holders require 3-5 years of experience), required1+ years of experience leading, supervising, and/or managing a team of associates, preferredOur Organization has a business casual environment and focuses on teamwork, associate development, training, and continuous improvement. We offer competitive wages, excellent affordable insurance benefits (including health, dental, vision and life), 401K plan, paid vacation and holidays.Our Organization is an equal opportunity employer. #J-18808-Ljbffr
