Êtes-vous prêt pour votre prochaine opportunité de carrière ?Si vous cherchez à diriger par une approche pratique, opérationnelle et hautement visible, à fournir le leadership et la vision nécessaire pour favoriser la croissance d’une entreprise canadienne prospère, alors nous sommes l’endroit pour vous !Le gérant de magasin a un rôle clé chez Dollarama, il est responsable de la gestion et de la supervision du fonctionnement du magasin, ce qui inclut les opérations quotidiennes, les activités de marchandisage, le recrutement, la formation des nouveaux employés, la planification des horaires de travail ainsi que la gestion des inventaires. Le Gérant de magasin s’assure également que les procédures et pratiques de la compagnie soient appliquées de manière uniforme en magasin.*Le candidat retenu devra être disponible pour travailler de manière occasionnelle dans l'une de nos succursales situées dans un rayon de 35 à 40 km, selon les besoins opérationnels.*
Pourquoi se joindre à notre équipe ?Environnement de travail stimulant et diversifié ;Rémunération, plan de boni et gamme d’avantages sociaux compétitifs ; *Régime de retraite avec participation de l’employeur ;Processus d’intégration et programme de formation fait sur mesure ; etOpportunité de continuer à développer des compétences en gestion et de poursuivre une carrière au sein de l’entreprise.* applicable uniquement aux employés à temps plein.Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?Minimum de deux (2) ans d’expérience dans l’industrie du commerce de détail ;Au moins un (1) an d’expérience dans un poste de gestion d’équipe ;Flexibilité au niveau des disponibilités (jour, soir et fin de semaine) ;Avoir de bonnes compétences en leadership et de bonnes habiletés de communication ;Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités ; etAptitudes à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à haut volume.
Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature en ligne ou à un magasin près de chez vous.Nous vous remercions pour votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
ATTENTION : Dollarama ne vous demandera jamais d’envoyer par courriel des informations personnelles telles que votre nom complet, adresse, date de naissance ou numéro d’assurance sociale. Si vous recevez une offre d’emploi d’une personne prétendant être un employé de Dollarama, ou un formulaire vous demandant des informations personnelles, nous vous encourageons à supprimer ce message sans y répondre. Les demandes telles que celles mentionnées ici peuvent constituer une tentative de la part d’une personne externe à Dollarama d’obtenir vos informations personnelles à des fins de vol d’identité.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :Assurance Maladie ComplémentaireCotisation égale au RÉERProgramme d'Aide aux EmployésTenue Décontractée
Exigences linguistiques souples :Anglais non requis
Horaire :Du lundi au vendrediFins de semaine au besoin
Expérience :Gestion d'équipe : 2 ans (Obligatoire)Commerce de détail : 2 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Êtes-vous prêt pour votre prochaine opportunité de carrière ?Si vous cherchez à diriger par une approche pratique, opérationnelle et hautement visible, à fournir le leadership et la vision nécessaire pour favoriser la croissance d’une entreprise canadienne prospère, alors nous sommes l’endroit pour vous !Le gérant de magasin a un rôle clé chez Dollarama, il est responsable de la gestion et de la supervision du fonctionnement du magasin, ce qui inclut les opérations quotidiennes, les activités de marchandisage, le recrutement, la formation des nouveaux employés, la planification des horaires de travail ainsi que la gestion des inventaires. Le Gérant de magasin s’assure également que les procédures et pratiques de la compagnie soient appliquées de manière uniforme en magasin.*Le candidat retenu devra être disponible pour travailler de manière occasionnelle dans l'une de nos succursales situées dans un rayon de 35 à 40 km, selon les besoins opérationnels.*
Pourquoi se joindre à notre équipe ?Environnement de travail stimulant et diversifié ;Rémunération, plan de boni et gamme d’avantages sociaux compétitifs ; *Régime de retraite avec participation de l’employeur ;Processus d’intégration et programme de formation fait sur mesure ; etOpportunité de continuer à développer des compétences en gestion et de poursuivre une carrière au sein de l’entreprise.* applicable uniquement aux employés à temps plein.Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?Minimum de deux (2) ans d’expérience dans l’industrie du commerce de détail ;Au moins un (1) an d’expérience dans un poste de gestion d’équipe ;Flexibilité au niveau des disponibilités (jour, soir et fin de semaine) ;Avoir de bonnes compétences en leadership et de bonnes habiletés de communication ;Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités ; etAptitudes à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à haut volume.
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Exigences linguistiques souples :Anglais non requis
Horaire :Du lundi au vendrediFins de semaine au besoin
Expérience :Gestion d'équipe : 2 ans (Obligatoire)Commerce de détail : 2 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
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Pourquoi se joindre à notre équipe ?Environnement de travail stimulant et diversifié ;Rémunération, plan de boni et gamme d’avantages sociaux compétitifs ; *Régime de retraite avec participation de l’employeur ;Processus d’intégration et programme de formation fait sur mesure ; etOpportunité de continuer à développer des compétences en gestion et de poursuivre une carrière au sein de l’entreprise.* applicable uniquement aux employés à temps plein.Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.
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Pourquoi se joindre à notre équipe ?Environnement de travail stimulant et diversifié ;Rémunération, plan de boni et gamme d’avantages sociaux compétitifs ; *Régime de retraite avec participation de l’employeur ;Processus d’intégration et programme de formation fait sur mesure ; etOpportunité de continuer à développer des compétences en gestion et de poursuivre une carrière au sein de l’entreprise.* applicable uniquement aux employés à temps plein.Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.
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Pourquoi se joindre à notre équipe ?Environnement de travail stimulant et diversifié ;Rémunération, plan de boni et gamme d’avantages sociaux compétitifs ; *Régime de retraite avec participation de l’employeur ;Processus d’intégration et programme de formation fait sur mesure ; etOpportunité de continuer à développer des compétences en gestion et de poursuivre une carrière au sein de l’entreprise.* applicable uniquement aux employés à temps plein.Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.
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Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature en ligne ou à un magasin près de chez vous.Nous vous remercions pour votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
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