RESPONSABILITÉS GENERALES :
Relevant du président directeur général, le titulaire du poste est responsable de superviser la préparation des états financiers, autant pour la comptabilisation des données que pour la planification financière ainsi que des tâches administratives telles que les transports.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
- Le directeur est responsable de la présentation des états financiers au directeur général. Il supervise le personnel qui travaille dans l’enregistrement des données nécessaires à la production des états financiers. Il coordonne tout le dossier de vérification externe et participe à la préparation du dossier.- Le titulaire s’implique dans les tâches connexes à la tenue de livre telles que les comptes à payer et à recevoir, les crédits R&D, les rapports d’impôts et de taxes et s’assure de la justesse des montants.- Le titulaire documente les mouvements de trésorerie de l’entreprise.
- Le titulaire s’occupe du calcul et analyse des commissions des vendeurs.
- Le titulaire soutient les départements dans les contrôles budgétaires.
- Le titulaire s’occupe de l’analyse des placements de l’entreprise ainsi que les placements des dirigeants (RRI).
- Le titulaire analyse les coûts de revient. De plus, elle tient à jour les inventaires en cours et prépare la prise d’inventaire annuel.Le titulaire supervise l’organisation des transports.Le titulaire participe à l’implantation du ERP.
- Le directeur supporte le directeur général dans le suivi des besoins de financement de l’entreprise.
- Le titulaire supporte le directeur général dans l’analyse et l’élaboration des rapports financiers et indicateurs nécessaires aux prises de décision dans l’entreprise.
- Il recommande des améliorations aux systèmes administratifs et procédures d’affaires internes.
- Il exécute toute autre tâche demandée par le directeur général.- Être en mesure de planifier et d’organiser son travail en vue de résultats;
- Posséder de bonnes habiletés de communication et de bonnes aptitudes au travail d’équipe et être en mesure d’expliquer une situation ou une problématique technique.
- Faire preuve d’un bon sens de l’analyse.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue recevront un accusé de réception.
L'usage du masculin a comme seul but d'alléger le texte.
RESPONSABILITÉS GENERALES :
Relevant du président directeur général, le titulaire du poste est responsable de superviser la préparation des états financiers, autant pour la comptabilisation des données que pour la planification financière ainsi que des tâches administratives telles que les transports.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
- Le directeur est responsable de la présentation des états financiers au directeur général. Il supervise le personnel qui travaille dans l'enregistrement des données nécessaires à la production des états financiers. Il coordonne tout le dossier de vérification externe et participe à la préparation du dossier. - Le titulaire s'implique dans les tâches connexes à la tenue de livre telles que les comptes à payer et à recevoir, les crédits R&D, les rapports d'impôts et de taxes et s'assure de la justesse des montants.- Le titulaire documente les mouvements de trésorerie de l'entreprise. - Le titulaire s'occupe du calcul et analyse des commissions des vendeurs. - Le titulaire soutient les départements dans les contrôles budgétaires.
- Le titulaire s'occupe de l'analyse des placements de l'entreprise ainsi que les placements des dirigeants (RRI).
- Le titulaire analyse les coûts de revient. De plus, elle tient à jour les inventaires en cours et prépare la prise d'inventaire annuel.Le titulaire supervise l'organisation des transports.Le titulaire participe à l'implantation du ERP.
- Le directeur supporte le directeur général dans le suivi des besoins de financement de l'entreprise.
- Le titulaire supporte le directeur général dans l'analyse et l'élaboration des rapports financiers et indicateurs nécessaires aux prises de décision dans l'entreprise.
- Il recommande des améliorations aux systèmes administratifs et procédures d'affaires internes.
- Il exécute toute autre tâche demandée par le directeur général.
- Être en mesure de planifier et d'organiser son travail en vue de résultats;
- Posséder de bonnes habiletés de communication et de bonnes aptitudes au travail d'équipe et être en mesure d'expliquer une situation ou une problématique technique.
- Faire preuve d'un bon sens de l'analyse.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue recevront un accusé de réception. L'usage du masculin a comme seul but d'alléger le texte.
RESPONSABILITÉS GENERALES :
Relevant du président directeur général, la titulaire du poste est responsable de superviser la préparation des états financiers, autant pour la comptabilisation des données que pour la planification financière ainsi que des tâches administratives.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
Le contrôleur financier est responsable de la présentation des états financiers au directeur général. Il supervise le personnel qui travaille dans l'enregistrement des données nécessaires à la production des états financiers. Il coordonne tout le dossier de vérification externe et participe à la préparation du dossier. Le titulaire s'implique dans les tâches connexes à la tenue de livre telles que les comptes à payer et à recevoir, les crédits R&D, les rapports d'impôts et de taxes et s'assure de la justesse des montants. Le titulaire documente les mouvements de trésorerie de l'entreprise. Le titulaire s'occupe du calcul et analyse des commissions des vendeurs. Le titulaire soutient les départements dans les contrôles budgétaires. Le titulaire s'occupe de l'analyse des placements de l'entreprise ainsi que les placements des dirigeants (RRI). Le titulaire analyse les coûts de revient. De plus, elle tient à jour les inventaires en cours et prépare la prise d'inventaire annuel.Le titulaire supervise l'organisation des transports.Le titulaire participe à l'implantation du ERP. Le contrôleur supporte le directeur général dans le suivi des besoins de financement de l'entreprise. Le titulaire supporte le directeur général dans l'analyse et l'élaboration des rapports financiers et indicateurs nécessaires aux prises de décision dans l'entreprise. Il recommande des améliorations aux systèmes administratifs et procédures d'affaires internes. Il exécute toute autre tâche demandée par le directeur général.
- Être en mesure de planifier et d'organiser son travail en vue de résultats;
- Posséder de bonnes habiletés de communication et de bonnes aptitudes au travail d'équipe et être en mesure d'expliquer une situation ou une problématique technique.
- Faire preuve d'un bon sens de l'analyse.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue recevront un accusé de réception. L'usage du masculin a comme seul but d'alléger le texte.
RESPONSABILITÉS GENERALES :
Relevant de la responsable des ressources humaines, la personne titulaire effectue la préparation de la paie du personnel et administre le programme d'avantages sociaux de ce groupe d'employés et le dossier de CNESST.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
L'adjoint effectue toutes les étapes pour la préparation de la paie. Elle effectue les remboursements de dépenses et les prélèvements divers. Elle effectue le calcul de la paie en conformité avec le Manuel de l'employé. La personne titulaire fournit les documents nécessaires à la gestion des ressources humaines et financière de l'entreprise. Elle répond aux questions des superviseurs et du personnel quant à l'application des politiques internes et avantages sociaux. Elle s'occupe de l'adhésion à l'assurance collective ainsi que la facturation relative à celle-ci. La perssonne titulaire exécute toutes autres tâches telles que requises par son supérieur.
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en comptabilité ou l'équivalent ; Expérience de 1 à 3 années d'expérience dans le domaine (toutes autres combinaison d'études et d'années d'expérience pertinentes sera considérée) ; Détenir une expérience dans la paie ; Maîtrise du logiciel Acomba ; Maîtrise de la suite Office.
RESPONSABILITÉS GENERALES :
Relevant du président directeur général, le titulaire du poste est responsable de superviser la préparation des états financiers, autant pour la comptabilisation des données que pour la planification financière ainsi que des tâches administratives telles que les transports.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
- Le directeur est responsable de la présentation des états financiers au directeur général. Il supervise le personnel qui travaille dans l’enregistrement des données nécessaires à la production des états financiers. Il coordonne tout le dossier de vérification externe et participe à la préparation du dossier.- Le titulaire s’implique dans les tâches connexes à la tenue de livre telles que les comptes à payer et à recevoir, les crédits R&D, les rapports d’impôts et de taxes et s’assure de la justesse des montants.- Le titulaire documente les mouvements de trésorerie de l’entreprise. - Le titulaire s’occupe du calcul et analyse des commissions des vendeurs. - Le titulaire soutient les départements dans les contrôles budgétaires.
- Le titulaire s’occupe de l’analyse des placements de l’entreprise ainsi que les placements des dirigeants (RRI).
- Le titulaire analyse les coûts de revient. De plus, elle tient à jour les inventaires en cours et prépare la prise d’inventaire annuel.Le titulaire supervise l’organisation des transports.Le titulaire participe à l’implantation du ERP.
- Le directeur supporte le directeur général dans le suivi des besoins de financement de l’entreprise.
- Le titulaire supporte le directeur général dans l’analyse et l’élaboration des rapports financiers et indicateurs nécessaires aux prises de décision dans l’entreprise.
- Il recommande des améliorations aux systèmes administratifs et procédures d’affaires internes.
- Il exécute toute autre tâche demandée par le directeur général.
- Être en mesure de planifier et d’organiser son travail en vue de résultats;
- Posséder de bonnes habiletés de communication et de bonnes aptitudes au travail d’équipe et être en mesure d’expliquer une situation ou une problématique technique.
- Faire preuve d’un bon sens de l’analyse.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue recevront un accusé de réception. L'usage du masculin a comme seul but d'alléger le texte.
RESPONSABILITÉS GENERALES :
Relevant du président directeur général, la titulaire du poste est responsable de superviser la préparation des états financiers, autant pour la comptabilisation des données que pour la planification financière ainsi que des tâches administratives.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
Le contrôleur financier est responsable de la présentation des états financiers au directeur général. Il supervise le personnel qui travaille dans l’enregistrement des données nécessaires à la production des états financiers. Il coordonne tout le dossier de vérification externe et participe à la préparation du dossier. Le titulaire s’implique dans les tâches connexes à la tenue de livre telles que les comptes à payer et à recevoir, les crédits R&D, les rapports d’impôts et de taxes et s’assure de la justesse des montants. Le titulaire documente les mouvements de trésorerie de l’entreprise. Le titulaire s’occupe du calcul et analyse des commissions des vendeurs. Le titulaire soutient les départements dans les contrôles budgétaires. Le titulaire s’occupe de l’analyse des placements de l’entreprise ainsi que les placements des dirigeants (RRI). Le titulaire analyse les coûts de revient. De plus, elle tient à jour les inventaires en cours et prépare la prise d’inventaire annuel.Le titulaire supervise l’organisation des transports.Le titulaire participe à l’implantation du ERP. Le contrôleur supporte le directeur général dans le suivi des besoins de financement de l’entreprise. Le titulaire supporte le directeur général dans l’analyse et l’élaboration des rapports financiers et indicateurs nécessaires aux prises de décision dans l’entreprise. Il recommande des améliorations aux systèmes administratifs et procédures d’affaires internes. Il exécute toute autre tâche demandée par le directeur général.
- Être en mesure de planifier et d’organiser son travail en vue de résultats;
- Posséder de bonnes habiletés de communication et de bonnes aptitudes au travail d’équipe et être en mesure d’expliquer une situation ou une problématique technique.
- Faire preuve d’un bon sens de l’analyse.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue recevront un accusé de réception. L'usage du masculin a comme seul but d'alléger le texte.
RESPONSABILITÉS GENERALES :
Relevant de la responsable des ressources humaines, la personne titulaire effectue la préparation de la paie du personnel et administre le programme d'avantages sociaux de ce groupe d'employés et le dossier de CNESST.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
L'adjoint effectue toutes les étapes pour la préparation de la paie. Elle effectue les remboursements de dépenses et les prélèvements divers. Elle effectue le calcul de la paie en conformité avec le Manuel de l'employé.La personne titulaire fournit les documents nécessaires à la gestion des ressources humaines et financière de l'entreprise. Elle répond aux questions des superviseurs et du personnel quant à l'application des politiques internes et avantages sociaux. Elle s'occupe de l'adhésion à l'assurance collective ainsi que la facturation relative à celle-ci. La perssonne titulaire exécute toutes autres tâches telles que requises par son supérieur.
Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou l’équivalent ; Expérience de 1 à 3 années d’expérience dans le domaine (toutes autres combinaison d’études et d’années d’expérience pertinentes sera considérée) ; Détenir une expérience dans la paie ; Maîtrise du logiciel Acomba ; Maîtrise de la suite Office.
RESPONSABILITÉS GENERALES :Relevant de la responsable des ressources humaines, la personne titulaire effectue la préparation de la paie du personnel et administre le programme d'avantages sociaux de ce groupe d'employés et le dossier de CNESST.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :L'adjoint effectue toutes les étapes pour la préparation de la paie. Elle effectue les remboursements de dépenses et les prélèvements divers. Elle effectue le calcul de la paie en conformité avec le Manuel de l'employé.La personne titulaire fournit les documents nécessaires à la gestion des ressources humaines et financière de l'entreprise.
Elle répond aux questions des superviseurs et du personnel quant à l'application des politiques internes et avantages sociaux.
Elle s'occupe de l'adhésion à l'assurance collective ainsi que la facturation relative à celle-ci.
La perssonne titulaire exécute toutes autres tâches telles que requises par son supérieur.
Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou l’équivalent ;
Expérience de 1 à 3 années d’expérience dans le domaine (toutes autres combinaison d’études et d’années d’expérience pertinentes sera considérée) ;
Détenir une expérience dans la paie ;
Maîtrise du logiciel
Acomba
;
Maîtrise de la suite Office.
RESPONSABILITÉS GENERALES :
Relevant du président directeur général, la titulaire du poste est responsable de superviser la préparation des états financiers, autant pour la comptabilisation des données que pour la planification financière ainsi que des tâches administratives.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
Le contrôleur financier est responsable de la présentation des états financiers au directeur général. Il supervise le personnel qui travaille dans l’enregistrement des données nécessaires à la production des états financiers. Il coordonne tout le dossier de vérification externe et participe à la préparation du dossier.
Le titulaire s’implique dans les tâches connexes à la tenue de livre telles que les comptes à payer et à recevoir, les crédits R&D, les rapports d’impôts et de taxes et s’assure de la justesse des montants.
Le titulaire documente les mouvements de trésorerie de l’entreprise.
Le titulaire s’occupe du calcul et analyse des commissions des vendeurs.
Le titulaire soutient les départements dans les contrôles budgétaires.
Le titulaire s’occupe de l’analyse des placements de l’entreprise ainsi que les placements des dirigeants (RRI).
Le titulaire analyse les coûts de revient. De plus, elle tient à jour les inventaires en cours et prépare la prise d’inventaire annuel.Le titulaire supervise l’organisation des transports.Le titulaire participe à l’implantation du ERP.
Le contrôleur supporte le directeur général dans le suivi des besoins de financement de l’entreprise.
Le titulaire supporte le directeur général dans l’analyse et l’élaboration des rapports financiers et indicateurs nécessaires aux prises de décision dans l’entreprise.
Il recommande des améliorations aux systèmes administratifs et procédures d’affaires internes.
Il exécute toute autre tâche demandée par le directeur général.
- Être en mesure de planifier et d’organiser son travail en vue de résultats;
- Posséder de bonnes habiletés de communication et de bonnes aptitudes au travail d’équipe et être en mesure d’expliquer une situation ou une problématique technique.
- Faire preuve d’un bon sens de l’analyse.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue recevront un accusé de réception.
L'usage du masculin a comme seul but d'alléger le texte.
Concevoir des machines, tu adores ça? Ce poste est fait pour toi! En collaboration avec l’équipe, tu seras responsable de réaliser toutes les étapes liées au développement de produits; de la conception à l’optimisation, et ce, selon les orientations établies par la direction. Tes principales tâches seront : Volet conception Effectuer la conception et le développement de machines ou de mécanismes complexes; Faire la sélection de toutes les composantes, s’assurer d’un suivi de la liste de matériel, du manuel d’instruction, du dossier production et d’achat; Superviser le travail des dessinateurs dans la préparation des dessins d’assemblés et de détails; Régler des problèmes techniques des machines conçues et faisant le suivi de celles-ci en fabrication; Participer à l’estimation des temps d’exécution; Effectuer l’analyse des non-conformités associées à ses projets et en réalisant les modifications. Volet recherche et développement Réaliser le développement de nouveaux produits et en évaluant les concepts en collaboration avec le service des ventes et d’automatisation; Proposer des pistes d’amélioration sur les produits existants; Collaborer avec le service des ventes afin d’ajuster au mieux le produit aux besoins identités par le client; Participer à la veille concurrentielle et technologique; Effectuer toutes autres tâches tel que requis par son supérieur. Tu as le profil recherché : Tu possèdes un baccalauréat en génie mécanique et/ou mécatronique; Tu détiens 3 à 5 années d’expérience en conception et/ou en développement de machineries; Tu te débrouilles très bien en anglais (intermédiaire - avancé). Repousse les limites de la productivité Donne un sens à ton travail et contribue à quelque chose de plus grand que toi! Chez Doucet, c'est en équipe et un projet à la fois, que nous aidons nos clients à repousser les limites de leur productivité. Rejoins-nous pour bâtir TA carrière avec une équipe dynamique! Date de début : dès que possible *Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue recevront un accusé de réception. Responsable des ressources humaines emplois@doucetinc.com 819 367-2633, 224
