Chez duBreton, nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire de production – secteur désosse pour joindre l’équipe de notre usine de Rivière-du-Loup.
Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur, votre sens de l’organisation et votre capacité à optimiser les opérations tout en soutenant vos équipes? Vous possédez une solide expérience en gestion dans un milieu manufacturier, idéalement en transformation alimentaire?
Joignez-vous à une entreprise québécoise innovante, responsable et en pleine croissance, où l’humain, la qualité et l’amélioration continue sont au cœur de nos priorités.
Une carrière stimulante et évolutive.Dépôt de la paie chaque semainePossibilités de progression au sein de l'entrepriseAccès à de la formation continueProgramme de reconnaissance des années de service
Un équilibre entre travail et bien-être11 jours de congés fériés payésJournée de congé pour obligations familialesProgramme d'aide aux employés et leur famille (PAEF)Accès aux services d'un chiropraticien sur placeActivités et évènement d'entreprise régulier
Des avantages financiers et santéAssurance complètes; médicaments, vie, dentaire, voyage, invaliditéCompte de remboursement pour les frais de santéService de télémédecine 24/7REER collectif et régime de participation aux bénéficesProduit duBreton à prix réduitProgramme de remboursement pour activités physiques, artistiques ou de massothérapieBorne de recharge pour véhicules électriques
Votre rôle au quotidien en tant que Gestionnaire de production,
Gestion du personnelPlanifier, organiser et gérer les activités et l’équipe de production.Mobiliser, encadrer et développer les membres de votre équipe.Assurer le respect des politiques, procédures et conventions collectives.
Gestion des opérationsCollaborer avec les autres départements pour assurer l’atteinte du plan de production.Prioriser et organiser efficacement la main-d’œuvre, les matières et les ressources.Suivre les coûts opérationnels et proposer des opportunités d’amélioration.Définir, suivre et analyser les objectifs, indicateurs et résultats du département.Effectuer des tournées de plancher et animer des rencontres d’équipe.
Sécurité et normesAssurer un environnement de travail sain et sécuritaire conforme aux normes SST.Veiller à l’application des bonnes pratiques d’hygiène et des standards de salubrité alimentaire.
Amélioration continueIdentifier les écarts de performance et mettre en place des actions correctives.Mener ou soutenir des projets d’amélioration continue dans votre secteur.
Ce poste est pour vous si...
Vous détenez un diplôme universitaire pertinent et cumulez au moins 5 ans d’expérience en gestion dans un environnement manufacturier.Vous possédez une forte expérience en gestion du personnel, idéalement dans une usine de transformation alimentaire.Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires au rôle.Vous avez une bonne connaissance de l’anglais (un atout).Vous faites preuve d’autonomie, d’un excellent sens de l’organisation et d’un solide jugement opérationnel.Vous avez de grandes aptitudes en communication, en leadership et en mobilisation d’équipe.Vous êtes capable de planifier, organiser et gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.Vous êtes reconnu pour votre diplomatie, votre calme et votre ouverture à la critique constructive.Une certification Green Belt constitue un atout.
duBreton s'engage dans l'inclusion et l'égalité
Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQ2S+, des personnes en situation de handicap ainsi que des personnes issues de la diversité.
Veuillez noter que, en raison du volume élevé de candidatures, seules les personnes dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactées
L'utilisation du genre masculin est utilisée sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Chez duBreton, nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire – Expédition et Palettisation pour joindre notre équipe à l’usine de Rivière-du-Loup.
Reconnu pour votre leadership mobilisateur, votre sens de l’organisation et votre capacité à optimiser les opérations tout en soutenant vos équipes, vous détenez une solide expérience en gestion dans un environnement manufacturier, idéalement en transformation alimentaire?
Ce poste est offert de jour, tout en assumant un rôle stratégique de gestion et de coordination des activités du quart de soir. À l’occasion, il peut être nécessaire d’effectuer une heure de travail en soirée afin d’assurer une transition optimale entre les équipes.
Joignez-vous à une entreprise québécoise innovante, responsable et en pleine croissance, où l’humain, la qualité et l’amélioration continue sont au cœur de nos priorités.
Une carrière stimulante et évolutive.Dépôt de la paie chaque semainePossibilités de progression au sein de l'entrepriseAccès à de la formation continueProgramme de reconnaissance des années de service
Un équilibre entre travail et bien-être11 jours de congés fériés payésJournée de congé pour obligations familialesProgramme d'aide aux employés et leur famille (PAEF)Accès aux services d'un chiropraticien sur placeActivités et évènement d'entreprise régulier
Des avantages financiers et santéAssurance complètes; médicaments, vie, dentaire, voyage, invaliditéCompte de remboursement pour les frais de santéService de télémédecine 24/7REER collectif et régime de participation aux bénéficesProduit duBreton à prix réduitProgramme de remboursement pour activités physiques, artistiques ou de massothérapieBorne de recharge pour véhicules électriques
Votre rôle au quotidien en tant que Gestionnaire Expédition et Palettisation,
Gestion du personnelPlanifier, organiser et gérer les activités et l’équipe de production.Mobiliser, encadrer et développer les membres de votre équipe.Assurer le respect des politiques, procédures et conventions collectives.
Gestion des opérationsCollaborer avec les autres départements pour assurer l’atteinte du plan de production.Prioriser et organiser efficacement la main-d’œuvre, les matières et les ressources.Suivre les coûts opérationnels et proposer des opportunités d’amélioration.Définir, suivre et analyser les objectifs, indicateurs et résultats du département.Effectuer des tournées de plancher et animer des rencontres d’équipe.
Sécurité et normesAssurer un environnement de travail sain et sécuritaire conforme aux normes SST.Veiller à l’application des bonnes pratiques d’hygiène et des standards de salubrité alimentaire.
Amélioration continueIdentifier les écarts de performance et mettre en place des actions correctives.Mener ou soutenir des projets d’amélioration continue dans votre secteur.
Ce poste est pour vous si...
Vous détenez un diplôme universitaire pertinent et cumulez au moins 5 ans d’expérience en gestion dans un environnement manufacturier.Vous possédez une forte expérience en gestion du personnel, idéalement dans une usine de transformation alimentaire.Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires au rôle.Vous avez une bonne connaissance de l’anglais (un atout).Vous faites preuve d’autonomie, d’un excellent sens de l’organisation et d’un solide jugement opérationnel.Vous avez de grandes aptitudes en communication, en leadership et en mobilisation d’équipe.Vous êtes capable de planifier, organiser et gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.Vous êtes reconnu pour votre diplomatie, votre calme et votre ouverture à la critique constructive.Une certification Green Belt constitue un atout.
duBreton s'engage dans l'inclusion et l'égalité
Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQ2S+, des personnes en situation de handicap ainsi que des personnes issues de la diversité.
Veuillez noter que, en raison du volume élevé de candidatures, seules les personnes dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactées
L'utilisation du genre masculin est utilisée sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Chez duBreton, nous recrutons un Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir l’ensemble de nos activités de recrutement. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la coordination, l’optimisation et l’évolution de nos processus de dotation, tout en assurant une expérience candidat cohérente et alignée avec nos valeurs.
Vous êtes passionné par le recrutement et l’attraction de talents ? Vous aimez collaborer avec les gestionnaires, développer des stratégies innovantes et agir comme ambassadeur de la marque employeur autant dans les processus que lors d’événements de visibilité ?
Rejoignez une équipe RH engagée et contribuez activement à bâtir les talents d’aujourd’hui et de demain.
Appellation du poste à l'interne : Coordonnateur en acquisition de talents.
Les avantages de travailler chez duBreton, c'est :
Un équilibre entre travail et bien-êtreMode de travail hybride selon la politique de l’entreprise11 jours de congés fériés payésProgramme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)Congés pour obligations familiales
Une carrière stimulante et évolutiveFormation continue et progression possibleReconnaissance des années de service
Des avantages financiers et santéAssurances complètes: médicaments, vie, dentaire, voyage, invalidité, télémédecine, compte de frais de santéREER collectif et régime de participation aux bénéficesRemboursement pour activités physiques, artistiques ou massothérapie
Un environnement de travail agréable et dynamiqueProduits duBreton à prix réduitAccès prioritaire à une place en garderie à Saint-BernardGym sur place 24/7Évènements d'entreprise fréquentsService de conciergerie au garage Raymac pour votre véhicule
En tant que Spécialiste en acquisition de talents, vous serez responsable de :
Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec le Coordonnateur attraction et marque employeur, les stratégies de recrutement et d’attraction de talents alignées sur les besoins d’affaires.Coordonner l’ensemble du cycle de recrutement : affichage, sourcing, présélection, entrevues et recommandations aux gestionnaires.Réaliser des activités de chasse de tête pour des postes spécialisés ou stratégiques.Développer et maintenir des bassins de talents (candidats actifs et passifs) via différentes plateformes (LinkedIn, réseaux sociaux, banques de candidatures, etc.).Assurer une veille des meilleures pratiques et des tendances en acquisition de talents.Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec des établissements d’enseignement, organismes et associations.Collaborer avec l’équipe Marketing au rayonnement et à la promotion de la marque employeur.Coordonner les mandats confiés à des firmes de recrutement externes, lorsque requis.Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI), produire des rapports et contribuer à l’amélioration continue des processus.Participer aux activités de recrutement et de visibilité (salons de l’emploi, événements, foires).Superviser et soutenir les Techniciens en ressources humaines dans ses activités liées au recrutement.Participer aux rencontres du comité RH corporatif.
Ce poste est pour vous si...
Vous détenez un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans une discipline connexe, et possédez 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office et des plateformes numériques et réseaux sociaux comme leviers d’attraction.Vous êtes bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, puisque vous devrez mener des entrevues en anglais et communiquer régulièrement avec des gestionnaires anglophones.Vous êtes reconnu(e) pour votre passion pour le recrutement, votre créativité et votre approche proactive.Vous êtes en mesure de gérer plusieurs priorités et dossiers simultanément avec rigueur et autonomie.Vous démontrez un excellent sens de l’organisation, de l’entregent et de fortes aptitudes en communication.Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec divers intervenants internes et externes.Vous êtes disponible pour des déplacements réguliers, détenez un permis de conduire valide et un passeport valide.
duBreton s'engage pour l'inclusion et l'égalité
Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQ2S+, des personnes en situation de handicap et de toutes origines.
Veuillez noter que, en raison du volume élevé de candidatures, seules les personnes dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactées.
L'utilisation du masculin dans cette offre a pour seul but d'alléger le texte.
Chez duBreton, nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire maintenance pour nos sites de Saint‑Charles‑de‑Bellechasse et Saint‑Bernard‑de‑Beauce.
La fiabilité des équipements, la coordination des activités de maintenance et l’efficience opérationnelle sont au cœur de votre expertise? Vous aimez mobiliser une équipe, optimiser les processus et assurer la performance continue des installations? Vous êtes rigoureux, organisé et motivé par l’amélioration continue?
Faites partie d’une équipe où votre leadership et votre savoir‑faire auront un impact concret au quotidien!
Appellation interne: Superviseur maintenance
Travailler chez nous à titre de Gestionnaire maintenance c'est,
Un équilibre entre travail et bien-êtreUn poste de jour du lundi au vendredi11 jours de congés fériés payésCongés pour obligations familialesProgramme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Une carrière stimulante et évolutivePossibilités de progression dans les différentes unités de l'entrepriseProgramme de reconnaissance des années de serviceParticipation à des évènements d'entreprise
Des avantages financiers et santéSalaire compétitif selon votre expérienceAssurances complètes: médicaments, vie, dentaire, voyage, invaliditéCompte de remboursement des frais de santé et service de télémédecineREER collectif et régime de participation aux bénéficesRemboursement pour activités physiques, artistiques ou de massothérapieProduit duBreton à prix réduit
Au quotidien le Gestionnaire maintenance aura à,
Encadrer et soutenir le contremaître et l’équipe de maintenance.Planifier, organiser et prioriser les activités d’entretien préventif et correctif.Analyser les pannes et superviser la mise en place des actions correctives.Assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la disponibilité des équipements.Coordonner les interventions avec les sous‑traitants et fournisseurs.Collaborer avec les départements de production, qualité et SST.Mettre à jour et optimiser les processus de maintenance (GMAO, procédures).Suivre les indicateurs de performance (KPI) et recommander des améliorations.Gérer le budget du département et analyser les écarts.Veiller à l’application des normes de qualité, salubrité et santé-sécurité.Piloter ou appuyer les projets d’amélioration continue et d’automatisation.Maintenir une communication claire et mobilisatrice au sein de l’équipe.
Ce poste de Gestionnaire maintenance à Saint-Charles-de-Bellechasse et Saint-Bernard est pour vous si,
Vous détenez un DEP/DEC/BAC en mécanique, électromécanique, automatisation, électricité ou génie industriel.Vous avez 5+ années d’expérience en maintenance industrielle, incluant la gestion d’équipe.Vous maîtrisez les systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et d’automatisation.Vous êtes à l’aise avec un logiciel de GMAO et la suite Microsoft Office.Vous pouvez vous déplacer entre Saint-Bernard et Saint-Charles-de-Bellechasse.Vous maîtrisez le français et êtes capable de converser en anglais par téléphone au besoin.Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre organisation et votre jugement opérationnel.Vous faites preuve d’initiative, de leadership mobilisateur et d’un excellent esprit d’équipe.Vous savez planifier, organiser et prioriser plusieurs dossiers simultanément et êtes flexible lors d’urgences.Une expérience en milieu agroalimentaire est un atout important.
duBreton s'engage pour l'inclusion et l'égalité
Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQS2+, des personnes en situation de handicap, des travailleurs de tous âges et de toutes origines.
Envie de contribuer au succès d'une entreprise québécoise innovante et engagée?Rejoignez-nous dès aujourd'hui !
Veuillez noter que, en raison du volume élevé de candidatures, seules les personnes dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactées.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Chez duBreton, nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire maintenance pour nos sites de Saint‑Charles‑de‑Bellechasse et Saint‑Bernard‑de‑Beauce.
La fiabilité des équipements, la coordination des activités de maintenance et l’efficience opérationnelle sont au cœur de votre expertise? Vous aimez mobiliser une équipe, optimiser les processus et assurer la performance continue des installations? Vous êtes rigoureux, organisé et motivé par l’amélioration continue?
Faites partie d’une équipe où votre leadership et votre savoir‑faire auront un impact concret au quotidien!
Appellation interne: Superviseur maintenance
Travailler chez nous à titre de Gestionnaire maintenance c'est,
Un équilibre entre travail et bien-êtreUn poste de jour du lundi au vendredi11 jours de congés fériés payésCongés pour obligations familialesProgramme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Une carrière stimulante et évolutivePossibilités de progression dans les différentes unités de l'entrepriseProgramme de reconnaissance des années de serviceParticipation à des évènements d'entreprise
Des avantages financiers et santéSalaire compétitif selon votre expérienceAssurances complètes: médicaments, vie, dentaire, voyage, invaliditéCompte de remboursement des frais de santé et service de télémédecineREER collectif et régime de participation aux bénéficesRemboursement pour activités physiques, artistiques ou de massothérapieProduit duBreton à prix réduit
Au quotidien le Gestionnaire maintenance aura à,
Encadrer et soutenir le contremaître et l’équipe de maintenance.Planifier, organiser et prioriser les activités d’entretien préventif et correctif.Analyser les pannes et superviser la mise en place des actions correctives.Assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la disponibilité des équipements.Coordonner les interventions avec les sous‑traitants et fournisseurs.Collaborer avec les départements de production, qualité et SST.Mettre à jour et optimiser les processus de maintenance (GMAO, procédures).Suivre les indicateurs de performance (KPI) et recommander des améliorations.Gérer le budget du département et analyser les écarts.Veiller à l’application des normes de qualité, salubrité et santé-sécurité.Piloter ou appuyer les projets d’amélioration continue et d’automatisation.Maintenir une communication claire et mobilisatrice au sein de l’équipe.
Ce poste de Gestionnaire maintenance à Saint-Charles-de-Bellechasse et Saint-Bernard est pour vous si,
Vous détenez un DEP/DEC/BAC en mécanique, électromécanique, automatisation, électricité ou génie industriel.Vous avez 5+ années d’expérience en maintenance industrielle, incluant la gestion d’équipe.Vous maîtrisez les systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et d’automatisation.Vous êtes à l’aise avec un logiciel de GMAO et la suite Microsoft Office.Vous pouvez vous déplacer entre Saint-Bernard et Saint-Charles-de-Bellechasse.Vous maîtrisez le français et êtes capable de converser en anglais par téléphone au besoin.Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre organisation et votre jugement opérationnel.Vous faites preuve d’initiative, de leadership mobilisateur et d’un excellent esprit d’équipe.Vous savez planifier, organiser et prioriser plusieurs dossiers simultanément et êtes flexible lors d’urgences.Une expérience en milieu agroalimentaire est un atout important.
duBreton s'engage pour l'inclusion et l'égalité
Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQS2+, des personnes en situation de handicap, des travailleurs de tous âges et de toutes origines.
Envie de contribuer au succès d'une entreprise québécoise innovante et engagée?Rejoignez-nous dès aujourd'hui !
Veuillez noter que, en raison du volume élevé de candidatures, seules les personnes dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactées.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Chez duBreton, nous sommes à la recherche d’un Directeur Santé et Sécurité au Travail (SST) reconnu pour son leadership, son engagement en prévention et son approche en amélioration continue, afin d’assurer la gouvernance SST pour l’ensemble de nos sites.
Dans ce rôle stratégique, vous contribuerez activement au déploiement, à l’évolution et à la pérennité d’une culture de prévention forte, au bénéfice de tous les employés du groupe. Vous agirez comme référence SST auprès de la direction et des gestionnaires, tout en veillant au respect des exigences légales et réglementaires.
Si vous aimez influencer positivement les pratiques, mobiliser les équipes autour de la santé et de la sécurité et générer un impact concret sur les milieux de travail, ce poste est fait pour vous.
Rejoignez une entreprise québécoise engagée, où votre expertise et votre leadership contribueront directement à créer des environnements de travail sains, sécuritaires et performants.
Travailler chez duBreton c'est:
Un équilibre entre travail et bien-êtrePolitique de télétravail11 jours de congés fériés payésCongés pour obligations familialesProgramme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Une carrière stimulante et évolutivePossibilités de progression dans les différentes unités de l'entrepriseProgramme de reconnaissance des années de serviceParticipation à des évènements d'entreprise
Des avantages financiers et santéSalaire compétitif selon votre expérienceAssurances complètes: médicaments, vie, dentaire, voyage, invaliditéCompte de remboursement des frais de santé et de service de télémédecineREER collectif et régime de participation aux bénéficesRemboursement pour activités physiques, artistiques ou de massothérapieProduit duBreton à prix réduit
Vos responsabilités au quotidien:
Conseiller et proposer à la haute direction et les directeurs les orientations, plans d'action et objectifs en santé et sécuritéÉtablir les standards de l'organisation en matière de santé et sécurité selon la vision de l'entreprise les objectifs stratégiquesÉlaborer, évaluer et mettre à jour le système de gestion de la SST de l'entreprise en assurant une uniformité dans les pratiques au niveau du groupeAgir à titre de personne ressource auprès de la direction et des gestionnaires pour toutes questions relatives aux lois et aux règlements en santéDévelopper et mettre en place un programme de formation continue en santé et sécurité pour les gestionnaires et employésReprésenter l'entreprise auprès des organismes règlementaires et des agences gouvernementalesEffectuer la gestion d'équipe avec les coordonnateurs SST et assurer leur développement professionnelSuperviser le Coordonnateur prévention
Ce poste de Directeur SST est pour vous si...
Vous détenez un BAC en relation industrielle (Option SST) en administration des affaires spécialisation en SST ou toute autre formation pertinenteVous êtes bilingue, car vous serez amené à collaborer occasionnellement avec les équipes de NCSH afin d'offrir un soutien en matière de santé et sécuritéVous possédez dix (10) années d'expérience pertinente en santé et sécurité en milieu manufacturier syndiqué (alimentaire un atout)Vous possédez au moins deux (2) ans d'expérience en gestion d'équipeVous avez des connaissances approfondies des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail (provinciales, fédérales et USA)Vous avez des connaissances des principes de base en amélioration continues (un atout)Vous avez du leadership afin de pouvoir influencer les opérations sur le respecte des règles SSTVous avez la capacité de gérer plusieurs priorités en même temps et des habiletés en communicationVous avez d'excellentes compétences organisationnelles et la capacité d'analyser et résoudre les problèmesVous êtes en mesure de vous déplacer sur tous les sites de l'entreprise
Exigences particulières du poste
Être disponible pour des déplacements réguliers sur les différents sites de l’entreprise au Québec, ainsi que pour des déplacements aux États‑Unis environ toutes les 6 à 8 semaines.
duBreton s'engage pour l'inclusion et l'égalité
Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQS2+, des personnes en situation de handicap, des travailleurs de tous âges et de toutes origines.
Envie de contribuer au succès d'une entreprise québécoise innovante et engagée? Rejoignez-nous dès aujourd'hui!
Veuillez noter que, en raison du volume élevé de candidatures, seules les personnes dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactées.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Chez duBreton, nous sommes à la recherche d’un Directeur Santé et Sécurité au Travail (SST) reconnu pour son leadership, son engagement en prévention et son approche en amélioration continue, afin d’assurer la gouvernance SST pour l’ensemble de nos sites.
Dans ce rôle stratégique, vous contribuerez activement au déploiement, à l’évolution et à la pérennité d’une culture de prévention forte, au bénéfice de tous les employés du groupe. Vous agirez comme référence SST auprès de la direction et des gestionnaires, tout en veillant au respect des exigences légales et réglementaires.
Si vous aimez influencer positivement les pratiques, mobiliser les équipes autour de la santé et de la sécurité et générer un impact concret sur les milieux de travail, ce poste est fait pour vous.
Rejoignez une entreprise québécoise engagée, où votre expertise et votre leadership contribueront directement à créer des environnements de travail sains, sécuritaires et performants.
Travailler chez duBreton c'est:
Un équilibre entre travail et bien-êtrePolitique de télétravail11 jours de congés fériés payésCongés pour obligations familialesProgramme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Une carrière stimulante et évolutivePossibilités de progression dans les différentes unités de l'entrepriseProgramme de reconnaissance des années de serviceParticipation à des évènements d'entreprise
Des avantages financiers et santéSalaire compétitif selon votre expérienceAssurances complètes: médicaments, vie, dentaire, voyage, invaliditéCompte de remboursement des frais de santé et de service de télémédecineREER collectif et régime de participation aux bénéficesRemboursement pour activités physiques, artistiques ou de massothérapieProduit duBreton à prix réduit
Vos responsabilités au quotidien:
Conseiller et proposer à la haute direction et les directeurs les orientations, plans d'action et objectifs en santé et sécuritéÉtablir les standards de l'organisation en matière de santé et sécurité selon la vision de l'entreprise les objectifs stratégiquesÉlaborer, évaluer et mettre à jour le système de gestion de la SST de l'entreprise en assurant une uniformité dans les pratiques au niveau du groupeAgir à titre de personne ressource auprès de la direction et des gestionnaires pour toutes questions relatives aux lois et aux règlements en santéDévelopper et mettre en place un programme de formation continue en santé et sécurité pour les gestionnaires et employésReprésenter l'entreprise auprès des organismes règlementaires et des agences gouvernementalesEffectuer la gestion d'équipe avec les coordonnateurs SST et assurer leur développement professionnelSuperviser le Coordonnateur prévention
Ce poste de Directeur SST est pour vous si...
Vous détenez un BAC en relation industrielle (Option SST) en administration des affaires spécialisation en SST ou toute autre formation pertinenteVous êtes bilingue, car vous serez amené à collaborer occasionnellement avec les équipes de NCSH afin d'offrir un soutien en matière de santé et sécuritéVous possédez dix (10) années d'expérience pertinente en santé et sécurité en milieu manufacturier syndiqué (alimentaire un atout)Vous possédez au moins deux (2) ans d'expérience en gestion d'équipeVous avez des connaissances approfondies des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail (provinciales, fédérales et USA)Vous avez des connaissances des principes de base en amélioration continues (un atout)Vous avez du leadership afin de pouvoir influencer les opérations sur le respecte des règles SSTVous avez la capacité de gérer plusieurs priorités en même temps et des habiletés en communicationVous avez d'excellentes compétences organisationnelles et la capacité d'analyser et résoudre les problèmesVous êtes en mesure de vous déplacer sur tous les sites de l'entreprise
Exigences particulières du poste
Être disponible pour des déplacements réguliers sur les différents sites de l’entreprise au Québec, ainsi que pour des déplacements aux États‑Unis environ toutes les 6 à 8 semaines.
duBreton s'engage pour l'inclusion et l'égalité
Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQS2+, des personnes en situation de handicap, des travailleurs de tous âges et de toutes origines.
Envie de contribuer au succès d'une entreprise québécoise innovante et engagée? Rejoignez-nous dès aujourd'hui!
Veuillez noter que, en raison du volume élevé de candidatures, seules les personnes dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactées.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Chez duBreton, nous sommes à la recherche d’un Aide mécanicien afin de se joindre à l’équipe de la meunerie de Saint‑Bernard‑de‑Beauce.
Relevant du superviseur de la meunerie, vous jouerez un rôle essentiel en soutenant les opérations quotidiennes de l’usine, tant au niveau de l’entretien et de la réparation des équipements que des activités opérationnelles. Votre contribution permettra d’assurer le bon fonctionnement des installations, dans le respect des normes de santé et sécurité, de salubrité et de qualité.
Si vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, votre esprit d’équipe et votre intérêt pour la mécanique industrielle, ce poste représente une belle occasion de vous impliquer concrètement au cœur de nos opérations
Les avantages de travailler chez duBreton, c'est :
Un équilibre entre travail et bien-êtreUn horaire de jour du lundi au vendredi11 jours de congés fériés payésProgramme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)Congés pour obligations familiales
Des avantages financiers et santéAssurances complètes: médicaments, vie, dentaire, voyage, invalidité, télémédecine, compte de frais de santéREER collectif et régime de participation aux bénéficesRemboursement pour activités physiques, artistiques ou massothérapie
Un environnement de travail agréable et dynamiqueProduits duBreton à prix réduitGym sur place 24/7Évènements d'entreprise fréquentsService de conciergerie au garage Raymac pour votre véhicule
En tant qu’Aide mécanicien à la meunerie de Saint-Bernard-de-Beauce, vous serez responsable de :
Assister le mécanicien lors des interventions liées aux bris mécaniques dans l’usineParticiper au remplacement et à l’entretien des différentes composantes de production (systèmes de distribution, moulange à grain, mélangeurs, machines à cubes, refroidisseurs, extrudeurs, etc.)Effectuer divers travaux de soudure selon les besoins opérationnelsContribuer à l’entretien préventif de la machinerie et des équipements afin d’en assurer la fiabilité et la sécuritéRépondre aux demandes des opérations concernant les ajustements, réparations ou améliorations nécessairesParticiper au ménage industriel et au maintien de la propreté des installationsAider au chargement des camions et aux opérations logistiques connexesEffectuer la réception des grains et des sacs, conformément aux procédures établiesSoutenir les opérations quotidiennes de la meunerie en fonction des priorités opérationnelles
Ce poste est pour vous si...
Vous détenez un DEP dans un domaine pertinent (mécanique, maintenance industrielle ou autre domaine connexe)Vous possédez de bonnes aptitudes en mécanique industrielle et un intérêt marqué pour le travail manuelVous faites preuve d’un sens élevé des responsabilités et d’une bonne capacité d’observationVous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenantsVous respectez rigoureusement les procédures et protocoles de sécuritéVous êtes rapide d’exécution, possédez une bonne endurance physique et aimez le travail actifVous démontrez de la rigueur, de l’autonomie et un bon jugement dans l’exécution de vos tâchesVous êtes à l’aise de travailler en hauteur lorsque requis
Exigences particulières du poste :
Porter en tout temps les équipements de protection individuelle requis (casque de sécurité, lunettes, bottes, et autres équipements selon les tâches)Être en mesure de travailler dans un environnement comportant du bruit et de la poussière, sans problématique respiratoire ni allergie incompatible avec l’emploiÊtre disponible sur appel le soir et la fin de semaine, selon les besoins opérationnels, en cas de bris mécaniques ou de situations nécessitant une intervention
duBreton s'engage pour l'inclusion et l'égalité
Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQ2S+, des personnes en situation de handicap et de toutes origines.
Veuillez noter que, en raison du volume élevé de candidatures, seules les personnes dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactées.
L'utilisation du masculin dans cette offre a pour seul but d'alléger le texte.
