Notre client, une
entreprise manufacturière d'envergure et de renom
de la
région de l'Outaouais
et leader dans son domaine d’activité est à la recherche d’un
contrôleur corporatif . Le télétravail est offert.
Nous recherchons une personne talentueuse, dynamique et engagée. Cette personne aura l’occasion de contribuer activement à l’essor de l’entreprise et d’assurer un rôle majeur dans la poursuite de son succès.
Ce que l’entreprise offre :
Une rémunération à la hauteur de ton expérience
(100K à 150K)
Un programme de bonification (jusqu’à 10% du salaire annuel)
Un régime de retraite avec participation de l’employeur
Assurance collective, télémédecine (consultation médicale à distance)
Une entreprise avec un super terrain de jeu pour te dépasser et faire une vraie différence!
Une équipe hors du commun que tu ne voudras plus quitter. On est tissé serré!
De la reconnaissance, oui oui, pour vrai, ça existe au quotidien chez nous!
De la formation à l’interne tout au long de ton parcours;
De la transparence, une occasion de grandir, un vrai travail d’équipe et… du fun!
Responsabilités
Gestion des rapports financiers:
Effectuer la consolidation des différentes entités.
Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
Assurer la conformité avec les normes comptables et les réglementations fiscales.
Superviser les audits internes et externes.
Planification et analyse financières:
Élaborer des budgets annuels et des prévisions financières.
Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions, et proposer des actions correctives.
Fournir des analyses financières pour soutenir la prise de décision stratégique.
Gestion des opérations comptables:
Superviser les processus de clôture mensuelle et annuelle.
Être en contrôle de la trésorerie, des contrats de change et des besoins de liquidités.
Assurer l’intégrité des systèmes comptables et des bases de données financières.
Supervise la stratégie fiscale.
Responsable de la recherche et l’optimisation des subventions.
Responsable des crédit impôt RSDE.
Participer à l’amélioration constante de notre ERP.
Conformité et contrôle interne:
Développer et maintenir des politiques et procédures comptables robustes.
Mettre en place des contrôles internes pour prévenir les fraudes et les erreurs.
Assurer la conformité avec les lois et règlements financiers.
Administrer la documentation relative aux contrats de projets et de sous-traitance, les assurances.
Leadership et développement d’équipe:
Encadrer et former les membres de l’équipe comptable.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance.
Agir à titre de conseiller auprès de la haute direction dans la prise de décisions stratégiques.
Exigences:
Diplôme en comptabilité, fiscalité ou finance.
Certification CPA ou équivalent.
Expérience significative en gestion financière et comptable.
Expérience significative en fiscalité et subvention.
Maîtrise des logiciels comptables et des outils de gestion financière.
N.B. Le masculin est utilisé uniquement afin d'alléger le texte.
Si vous vous retrouvez dans le descriptif ci-haut et que cela vous inspire, veuillez envoyer votre curriculum vitae à :
Vous cherchez un nouveau défi pour 2025, nous avons une opportunité très intéressante.
Notre client, une entreprise manufacturière d’envergure et de renom de la
région de l
'Outaouais
et
leader dans son domaine d’activité
est à la recherche d’un
directeur FP&A.
Le télétravail est offert.
Nous recherchons une personne talentueuse, dynamique et engagée. Cette personne aura l’occasion de contribuer activement à l’essor de l’entreprise et d’assurer un rôle majeur dans la poursuite de son succès.
Ce que l’entreprise offre :
Une rémunération à la hauteur de ton expérience
(100K à 150K)
Un programme de bonification (jusqu’à 10% du salaire annuel)
Un régime de retraite avec participation de l’employeur
Assurance collective, télémédecine (consultation médicale à distance)
Une entreprise avec un super terrain de jeu pour te dépasser et faire une vraie différence!
Une équipe hors du commun que tu ne voudras plus quitter. On est tissé serré!
De la reconnaissance, oui oui, pour vrai, ça existe au quotidien chez nous!
De la formation à l’interne tout au long de ton parcours;
De la transparence, une occasion de grandir, un vrai travail d’équipe et… du fun!
Responsabilités:
Responsable du processus annuel de budgétisation et de prévision.
Élaboration et analyse :Diriger l’élaboration de modèles financiers détaillés et l’analyse des données pour garantir l’exactitude et l’alignement avec la stratégie globale de l’entreprise.
Coordination budgétaire :Superviser le processus budgétaire dans toutes les unités opérationnelles, en veillant au respect des délais et à l’accompagnement des départements avec des explications claires et des modèles précis.
Gestion de la performance :Assumer un rôle de leadership dans la gestion de la performance des opérations, en responsabilisant les équipes pour la mise en œuvre des initiatives d’amélioration.
Analyse des performances :Fournir des informations sur les performances de production et analyser les écarts par rapport au budget et aux années précédentes.
Rapports mensuels :Administrer le cycle de préparation des rapports mensuels et coordonner les réunions avec les directeurs et la haute direction pour examiner les résultats financiers et comprendre les tendances du marché.
Clôture mensuelle :Participer activement au processus de fin de mois avec l’équipe comptable, en fournissant des analyses rapides des résultats et des écarts.
Amélioration continue :Développer et diriger des initiatives pour améliorer et automatiser les outils et processus de prévision continue, ainsi que la modélisation financière et la planification stratégique.
Analyse des risques et opportunités : Identifier les risques et opportunités et proposer des améliorations potentielles grâce à une analyse à valeur ajoutée.
KPI et tableaux de bord :Préparer et développer des indicateurs de performance clés (KPI) et des tableaux de bord, et fournir les prévisions et analyses nécessaires aux équipes de direction.
Fusions et acquisitions :Assister dans l’évaluation des transactions de fusions et acquisitions et d’autres opportunités commerciales.
Allocation de capital : Examiner les demandes d’allocation de capital et faire des recommandations à la direction sur les projets proposés.
Supervision de l’équipe FP&A :Superviser l’équipe FP&A pour ajuster les prévisions financières suite aux analyses mensuelles et aux réunions avec les partenaires d’affaires.
Relations inter-équipes : Établir des relations solides avec les différentes unités d’affaires et la haute direction.
Évaluation des coûts :Assurer l’intégrité des données de base et la cohérence des nomenclatures, en mettant l’accent sur l’utilisation de la capacité, l’efficacité de la main-d’œuvre et les frais généraux.
Projets d’investissement :Collaborer avec le directeur technique pour évaluer les projets d’investissement, modéliser les impacts, soutenir l’exécution et suivre les résultats.
Outils de BI et reporting : Travailler avec l’équipe informatique pour améliorer et étendre les outils de BI et de reporting.
Développement de l’équipe :
Gérer et développer une équipe de professionnels, en fournissant des conseils, du coaching, du mentorat et de la formation pour soutenir leur développement professionnel.
Gardien de la marge brute
Exigences:
Baccalauréat en finances, en comptabilité ou en économieTitre comptable (un atout)Dix (10) ans d’expérience pertinente avec une expérience managérialeExpérience avec un système ERP (atout)Maîtrise le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
Aptitudes
Un esprit analytique, être autonome et excellent sens de l’organisationBonne capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois tout en respectant les échéancesSouci du détail, rigoureux, organisé et structuréJoueur d’équipe, dynamisme, volonté d’atteindre les objectifsCapacité d’adaptation à un environnement changeant et en croissanceCapacité à influencer des équipes multidisciplinaires
Si vous vous retrouvez dans le descriptif ci-haut et que cela vous inspire, veuillez envoyer votre curriculum vitae à :
**** Obligatoire: Résider au Canada et avoir un permis de travail ouvert. ****
Rémunération à partir de 90K.
Notre client, une
entreprise manufacturière de renom
à
Saint-Georges-de Beauce
et leader dans son domaine d’activité est à la recherche d’un
directeur de production .
Nous recherchons une personne talentueuse, dynamique et engagée.Cette personne aura l’occasion de contribuer activement à l’essor de l’entreprise et d’assurer un rôle majeur dans la poursuite de son succès.
Ce que l’entreprise offre :
Une entreprise avec un super terrain de jeu pour te dépasser et faire une vraie différence!
Une équipe hors du commun que tu ne voudras plus quitter. On est tissé serré!
De la reconnaissance, oui oui, pour vrai, ça existe au quotidien chez nous!
De la formation à l’interne tout au long de ton parcours;
Une usine et des bureaux bien éclairés et climatisés;
De la transparence, une occasion de grandir, un vrai travail d’équipe et… du fun!
Profil :
Capable d’un haut niveau d’imputabilité, les défis d’envergure sont pour toi une source de motivation;
Tu es rigoureux, structuré, engagé;
Analytique, tu as un œil aiguisé pour améliorer les choses tout en ayant le souci du meilleur rapport bénéfice / effort;
Avec ton profil d’action axé sur les résultats, tu fais arriver les choses et agit en tant que catalyseur dans le changement;
Stratégique et courageux, tu es capable de prendre les bonnes décisions, même quand elles sont difficiles;
Leader inspirant, tu sais mobiliser les troupes vers l’atteinte des objectifs;
Habile coach, tu sais déceler les talents, les faire fleurir et les mettre à profit;
Ton authenticité et ton intérêt des gens qui t’entourent font de toi quelqu’un qui développe des relations sincères.
Principales responsabilités :
Contrôler la planification de production et en gérer les opérations afin que nos précieux clients soient satisfaits;
Gérer, coacher, offrir un support à l’équipe de gestion intermédiaire;
Gérer tous les projets en lien avec la production (amélioration continue, automatisation, ERP)
Assurer une gestion humaine qui favorise l’épanouissement de notre raison d’être : faire grandir les équipes!
Contribuer à l’établissement et la mise en opération de la stratégie de l’entreprise.
Exigences:
Baccalauréat en génie ou Bac. en administration option gestion des opérations ou Dec. dans une discipline pertinente ;
Minimum cinq années d’expérience en milieu manufacturier;
Maîtrise l’anglais et le français;
Microsoft Office et logiciel de gestion ERP.
Conditions
Salaire à partir de 90,000 / année + programme de bonification
Horaire de jour, du lundi au vendredi
37,5 heures par semaine
Fonds de pension à cotisations déterminées de l'employeur
Assurances collectives
Formation continue
Si vous vous retrouvez dans le descriptif ci-haut et que cela vous inspire, veuillez envoyer votre curriculum vitae à :
Notre client, une entreprise manufacturière d'envergure et de renom de la région de l'Outaouais et leader dans son domaine d’activité est à la recherche d’un contrôleur corporatif . Le télétravail est offert.
Nous recherchons une personne talentueuse, dynamique et engagée. Cette personne aura l’occasion de contribuer activement à l’essor de l’entreprise et d’assurer un rôle majeur dans la poursuite de son succès.
À propos du rôle - Gestion des rapports financiers: Effectuer la consolidation des différentes entités. Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels. Assurer la conformité avec les normes comptables et les réglementations fiscales. Superviser les audits internes et externes. Planification et analyse financières: Élaborer des budgets annuels et des prévisions financières. Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions, et proposer des actions correctives. Fournir des analyses financières pour soutenir la prise de décision stratégique. Gestion des opérations comptables: Superviser les processus de clôture mensuelle et annuelle. Être en contrôle de la trésorerie, des contrats de change et des besoins de liquidités. Assurer l’intégrité des systèmes comptables et des bases de données financières. Supervise la stratégie fiscale. Responsable de la recherche et l’optimisation des subventions. Responsable des crédit impôt RSDE. Participer à l’amélioration constante de notre ERP. Conformité et contrôle interne: Développer et maintenir des politiques et procédures comptables robustes. Mettre en place des contrôles internes pour prévenir les fraudes et les erreurs. Assurer la conformité avec les lois et règlements financiers. Administrer la documentation relative aux contrats de projets et de sous-traitance, les assurances. Leadership et développement d’équipe: Encadrer et former les membres de l’équipe comptable. Favoriser un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance. Agir à titre de conseiller auprès de la haute direction dans la prise de décisions stratégiques.
Ce que l’entreprise offre :
Rémunération à la hauteur de votre expérience ( 90K à 150K); Une entreprise avec un super terrain de jeu pour te dépasser et faire une vraie différence; Une équipe hors du commun que tu ne voudras plus quitter. On est tissé serré; De la reconnaissance, oui oui, pour vrai, ça existe au quotidien chez nous; De la formation à l’interne tout au long de ton parcours; De la transparence, une occasion de grandir, un vrai travail d’équipe et… du fun.
Responsabilités
Gestion des rapports financiers: Effectuer la consolidation des différentes entités. Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels. Assurer la conformité avec les normes comptables et les réglementations fiscales. Superviser les audits internes et externes.
Planification et analyse financières: Élaborer des budgets annuels et des prévisions financières. Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions, et proposer des actions correctives. Fournir des analyses financières pour soutenir la prise de décision stratégique.
Gestion des opérations comptables: Superviser les processus de clôture mensuelle et annuelle. Être en contrôle de la trésorerie, des contrats de change et des besoins de liquidités. Assurer l’intégrité des systèmes comptables et des bases de données financières. Supervise la stratégie fiscale. Responsable de la recherche et l’optimisation des subventions. Responsable des crédit impôt RSDE. Participer à l’amélioration constante de notre ERP.
Conformité et contrôle interne: Développer et maintenir des politiques et procédures comptables robustes. Mettre en place des contrôles internes pour prévenir les fraudes et les erreurs. Assurer la conformité avec les lois et règlements financiers. Administrer la documentation relative aux contrats de projets et de sous-traitance, les assurances.
Leadership et développement d’équipe: Encadrer et former les membres de l’équipe comptable. Favoriser un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance. Agir à titre de conseiller auprès de la haute direction dans la prise de décisions stratégiques.
Qualifications - Diplôme en comptabilité, fiscalité ou finance. Certification CPA ou équivalent. Expérience significative en gestion financière et comptable. Expérience significative en fiscalité et subvention. Maîtrise des logiciels comptables et des outils de gestion financière.
N.B. Le masculin est utilisé uniquement afin d'alléger le texte.
Si vous vous retrouvez dans le descriptif ci-haut et que cela vous inspire, veuillez envoyer votre curriculum vitae à :
Vous cherchez un nouveau défi pour 2025, nous avons une opportunité très intéressante.
Notre client, une entreprise manufacturière d’envergure et de renom de la région de L'Outaouais et leader dans son domaine d’activité est à la recherche d’un directeur FP&A.
Nous recherchons une personne talentueuse, dynamique et engagée. Cette personne aura l’occasion de contribuer activement à l’essor de l’entreprise et d’assurer un rôle majeur dans la poursuite de son succès.
Ce que l’entreprise offre :
Une rémunération à la hauteur de ton expérience (100K à 150K) Un programme de bonification (jusqu’à 10% du salaire annuel) Un régime de retraite avec participation de l’employeur Assurance collective, télémédecine (consultation médicale à distance) Une entreprise avec un super terrain de jeu pour te dépasser et faire une vraie différence! Une équipe hors du commun que tu ne voudras plus quitter. On est tissé serré! De la reconnaissance, oui oui, pour vrai, ça existe au quotidien chez nous! De la formation à l’interne tout au long de ton parcours; De la transparence, une occasion de grandir, un vrai travail d’équipe et… du fun!
Responsable du processus annuel de budgétisation et de prévision.
Élaboration et analyse : Diriger l’élaboration de modèles financiers détaillés et l’analyse des données pour garantir l’exactitude et l’alignement avec la stratégie globale de l’entreprise.
Coordination budgétaire : Superviser le processus budgétaire dans toutes les unités opérationnelles, en veillant au respect des délais et à l’accompagnement des départements avec des explications claires et des modèles précis.
Gestion de la performance : Assumer un rôle de leadership dans la gestion de la performance des opérations, en responsabilisant les équipes pour la mise en œuvre des initiatives d’amélioration.
Analyse des performances : Fournir des informations sur les performances de production et analyser les écarts par rapport au budget et aux années précédentes.
Rapports mensuels : Administrer le cycle de préparation des rapports mensuels et coordonner les réunions avec les directeurs et la haute direction pour examiner les résultats financiers et comprendre les tendances du marché.
Clôture mensuelle : Participer activement au processus de fin de mois avec l’équipe comptable, en fournissant des analyses rapides des résultats et des écarts.
Amélioration continue : Développer et diriger des initiatives pour améliorer et automatiser les outils et processus de prévision continue, ainsi que la modélisation financière et la planification stratégique.
Analyse des risques et opportunités : Identifier les risques et opportunités et proposer des améliorations potentielles grâce à une analyse à valeur ajoutée.
KPI et tableaux de bord : Préparer et développer des indicateurs de performance clés (KPI) et des tableaux de bord, et fournir les prévisions et analyses nécessaires aux équipes de direction.
Fusions et acquisitions : Assister dans l’évaluation des transactions de fusions et acquisitions et d’autres opportunités commerciales. Allocation de capital : Examiner les demandes d’allocation de capital et faire des recommandations à la direction sur les projets proposés.
Supervision de l’équipe FP&A : Superviser l’équipe FP&A pour ajuster les prévisions financières suite aux analyses mensuelles et aux réunions avec les partenaires d’affaires. Relations inter-équipes : Établir des relations solides avec les différentes unités d’affaires et la haute direction.
Évaluation des coûts : Assurer l’intégrité des données de base et la cohérence des nomenclatures, en mettant l’accent sur l’utilisation de la capacité, l’efficacité de la main-d’œuvre et les frais généraux.
Projets d’investissement : Collaborer avec le directeur technique pour évaluer les projets d’investissement, modéliser les impacts, soutenir l’exécution et suivre les résultats.
Outils de BI et reporting : Travailler avec l’équipe informatique pour améliorer et étendre les outils de BI et de reporting.
Développement de l’équipe : Gérer et développer une équipe de professionnels, en fournissant des conseils, du coaching, du mentorat et de la formation pour soutenir leur développement professionnel.
Gardien de la marge brute
Exigences Baccalauréat en finances, en comptabilité ou en économie Titre comptable (un atout) Dix (10) ans d’expérience pertinente avec une expérience managériale Expérience avec un système ERP (atout) Maîtrise le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
Aptitudes Un esprit analytique, être autonome et excellent sens de l’organisation Bonne capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois tout en respectant les échéances Souci du détail, rigoureux, organisé et structuré Joueur d’équipe, dynamisme, volonté d’atteindre les objectifs Capacité d’adaptation à un environnement changeant et en croissance Capacité à influencer des équipes multidisciplinaires
Si vous vous retrouvez dans le descriptif ci-haut et que cela vous inspire, veuillez envoyer votre curriculum vitae à :
**** Obligatoire: Résider au Canada et avoir un permis de travail ouvert. ****
Rémunération à partir de 90K.
Notre client, une entreprise manufacturière de renom à Saint-Georges-de Beauce et leader dans son domaine d’activité est à la recherche d’un directeur de production .
Nous recherchons une personne talentueuse, dynamique et engagée.
Cette personne aura l’occasion de contribuer activement à l’essor de l’entreprise et d’assurer un rôle majeur dans la poursuite de son succès.
Ce que l’entreprise offre :
Une entreprise avec un super terrain de jeu pour te dépasser et faire une vraie différence!
Une équipe hors du commun que tu ne voudras plus quitter. On est tissé serré!
De la reconnaissance, oui oui, pour vrai, ça existe au quotidien chez nous!
De la formation à l’interne tout au long de ton parcours;
Une usine et des bureaux bien éclairés et climatisés;
De la transparence, une occasion de grandir, un vrai travail d’équipe et… du fun!
Profil :
Capable d’un haut niveau d’imputabilité, les défis d’envergure sont pour toi une source de motivation;
Tu es rigoureux, structuré, engagé;
Analytique, tu as un œil aiguisé pour améliorer les choses tout en ayant le souci du meilleur rapport bénéfice / effort;
Avec ton profil d’action axé sur les résultats, tu fais arriver les choses et agit en tant que catalyseur dans le changement;
Stratégique et courageux, tu es capable de prendre les bonnes décisions, même quand elles sont difficiles;
Leader inspirant, tu sais mobiliser les troupes vers l’atteinte des objectifs;
Habile coach, tu sais déceler les talents, les faire fleurir et les mettre à profit;
Ton authenticité et ton intérêt des gens qui t’entourent font de toi quelqu’un qui développe des relations sincères.
Principales responsabilités :
Contrôler la planification de production et en gérer les opérations afin que nos précieux clients soient satisfaits;
Gérer, coacher, offrir un support à l’équipe de gestion intermédiaire;
Gérer tous les projets en lien avec la production (amélioration continue, automatisation, ERP)
Assurer une gestion humaine qui favorise l’épanouissement de notre raison d’être : faire grandir les équipes!
Contribuer à l’établissement et la mise en opération de la stratégie de l’entreprise.
Exigences:
Baccalauréat en génie ou Bac. en administration option gestion des opérations ou Dec. dans une discipline pertinente ;
Minimum cinq années d’expérience en milieu manufacturier;
Maîtrise l’anglais et le français;
Microsoft Office et logiciel de gestion ERP.
Conditions
Salaire à partir de 90,000 / année + programme de bonification
Horaire de jour, du lundi au vendredi
37,5 heures par semaine
Fonds de pension à cotisations déterminées de l'employeur
Assurances collectives
Formation continue
Si vous vous retrouvez dans le descriptif ci-haut et que cela vous inspire, veuillez envoyer votre curriculum vitae à :
