Principales responsabilités Participer au déploiement de la culture lean et du système de gestion « Duvaltexway », basés sur les principes du « Toyota way » ; Réaliser des projets concrets d’amélioration continue, en lien avec des objectifs stratégiques de l’entreprise, pour accroître nos performances et rendements dans certains secteurs clés de l’organisation Supporter les gestionnaires et les équipes de production (et autres secteurs) en facilitant l’implantation d’outils de suivi de performances et des bonnes pratiques en amélioration continue. Assister le directeur de l’excellence opérationnelle dans le coaching et le développement des équipes afin de les rendre autonome dans l’utilisation des outils LEAN et du modèle Duvaltexway Participer à l’identification des opportunités visant à accroître les capacités des systèmes de Duvaltex ; Animer et/ou participer à des activités de résolution de problème ou d’amélioration continue ; Suivi de certains indicateurs de performances pour les opérations Audit du système Duvaltexway dans son ensemble Mettre de l'avant les aspects positifs du changement et utiliser ses compétences relationnelles pour mobiliser ses collègues autour des objectifs et valeurs d’entreprise ; Supporter le Directeur de l’excellence opérationnelle dans l’atteinte des objectifs organisationnel (Plan stratégique)
Compétences requises Diplôme universitaire de premier cycle en génie, en gestion des opérations ou domaine connexe jumelé à une expérience pertinente de 2 à 5 ans OU diplôme d’études collégial en génie industriel jumelé à une expérience pertinente de 5 ans ou plus ; Bonne connaissance des principes du « Lean Manufacturing » et de la production à valeur ajoutée (PVA); Maîtrise de la suite Office ; Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
Principales tâches
Opérer des machines et assurer leur bon fonctionnement
Préparer et alimenter les machines
Effectuer les changements de production
Préparer le matériel et l'équipement en conséquence
Toutes autres tâches connexes
Horaire de travail4X10hrs (du lundi au jeudi de 7:00 à 17h30)
Conditions de travail
Gym sur place
Congés payés
Assurance collective
Programme d'aide aux employés
REER collectif avec cotisation de l’employeur
Principales responsabilités
Participer au déploiement de la culture lean et du système de gestion « Duvaltexway », basés sur les principes du « Toyota way » ;
Réaliser des projets concrets d’amélioration continue, en lien avec des objectifs stratégiques de l’entreprise, pour accroître nos performances et rendements dans certains secteurs clés de l’organisation
Supporter les gestionnaires et les équipes de production (et autres secteurs) en facilitant l’implantation d’outils de suivi de performances et des bonnes pratiques en amélioration continue.
Assister le directeur de l’excellence opérationnelle dans le coaching et le développement des équipes afin de les rendre autonome dans l’utilisation des outils LEAN et du modèle Duvaltexway
Participer à l’identification des opportunités visant à accroître les capacités des systèmes de Duvaltex ;
Animer et/ou participer à des activités de résolution de problème ou d’amélioration continue ;
Suivi de certains indicateurs de performances pour les opérations
Audit du système Duvaltexway dans son ensemble
Mettre de l'avant les aspects positifs du changement et utiliser ses compétences relationnelles pour mobiliser ses collègues autour des objectifs et valeurs d’entreprise ;
Supporter le Directeur de l’excellence opérationnelle dans l’atteinte des objectifs organisationnel (Plan stratégique)
Compétences requises
Diplôme universitaire de premier cycle en génie, en gestion des opérations ou domaine connexe jumelé à une expérience pertinente de 2 à 5 ans OU diplôme d’études collégial en génie industriel jumelé à une expérience pertinente de 5 ans ou plus ;
Bonne connaissance des principes du « Lean Manufacturing » et de la production à valeur ajoutée (PVA);
Maîtrise de la suite Office ;
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
Principales responsabilités
Planifie, organise, dirige et contrôle les activités de l’équipe sous la philosophie du Duvaltexway (basée sur les principes du Toyota way) :
Est responsable d’atteindre les objectifs (indicateurs de performance) opérationnels des secteurs sous sa charge ;
Optimise et voit à l’amélioration des 5 indicateurs de performance : SST, Coût, Qualité, Productivité et RH de sa fonction;
Identifie les opportunités d’amélioration.
Apporte des recommandations tant au niveau équipements, matériel, méthodes et formation de la MOD afin d’améliorer la qualité et d’éliminer tout gaspillage tout en réduisant le délai de développement, de fabrication et optimise les coûts de fabrication.
Propose des projets pour optimiser les différents processus de fabrication.
Travaille avec les équipes multidisciplinaires pour mettre à exécution les différents projets d’entreprises.
Travailles-en étroite collaboration avec l’équipe de développement de produit, les spécialistes de procédés et les opérations afin d’optimiser le temps de développement des nouveaux produits;
Supervise les activités de fabrication des produits afin de supporter adéquatement les opérations et amélioration la qualité des produits et efficacité opérationnelle;
Supervise toutes les demandes techniques en lien avec le département;
Agit à titre de
servant leader et coach
pour le personnel sous sa responsabilité;
Assure un milieu de travail sécuritaire;
Suscite la participation des employés de son secteur pour la résolution de problèmes et l’amélioration de la productivité et de la qualité des produits;
Évalue la contribution des membres de son équipe et voit au développement de leurs compétences;
S’assure du respect des différentes politiques et règlements (ex. SST).
Compétences requises
Diplôme d’études collégiales en Génie industriel, Génie mécanique ou l’équivalent;
Cinq (5) ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier;
Expérience avec les principes de "Juste à temps" et du "Lean manufacturing";
Connaissance de base de la suite Microsoft Office;
Connaissance de base de la langue anglais (oral et écrit).
Horaire
Quart de fin de semaine (vendredi, samedi et dimanche)
Principales tâches
Opérer des machines et assurer leur bon fonctionnement Préparer et alimenter les machines Effectuer les changements de production Préparer le matériel et l'équipement en conséquence Toutes autres tâches connexes
Horaire de travail
4X10hrs (du lundi au jeudi de 7:00 à 17h30)
Conditions de travail Gym sur place Congés payés Assurance collective Programme d'aide aux employés REER collectif avec cotisation de l’employeur
Principales responsabilités
Planifie, organise, dirige et contrôle les activités de l’équipe sous la philosophie du Duvaltexway (basée sur les principes du Toyota way) :
Est responsable d’atteindre les objectifs (indicateurs de performance) opérationnels des secteurs sous sa charge ;
Optimise et voit à l’amélioration des 5 indicateurs de performance : SST, Coût, Qualité, Productivité et RH de sa fonction;
Identifie les opportunités d’amélioration.
Apporte des recommandations tant au niveau équipements, matériel, méthodes et formation de la MOD afin d’améliorer la qualité et d’éliminer tout gaspillage tout en réduisant le délai de développement, de fabrication et optimise les coûts de fabrication.
Propose des projets pour optimiser les différents processus de fabrication.
Travaille avec les équipes multidisciplinaires pour mettre à exécution les différents projets d’entreprises.
Travailles-en étroite collaboration avec l’équipe de développement de produit, les spécialistes de procédés et les opérations afin d’optimiser le temps de développement des nouveaux produits;
Supervise les activités de fabrication des produits afin de supporter adéquatement les opérations et amélioration la qualité des produits et efficacité opérationnelle;
Supervise toutes les demandes techniques en lien avec le département;
Agit à titre de servant leader et coach pour le personnel sous sa responsabilité;
Assure un milieu de travail sécuritaire;
Suscite la participation des employés de son secteur pour la résolution de problèmes et l’amélioration de la productivité et de la qualité des produits;
Évalue la contribution des membres de son équipe et voit au développement de leurs compétences;
S’assure du respect des différentes politiques et règlements (ex. SST).
Compétences requises
Diplôme d’études collégiales en Génie industriel, Génie mécanique ou l’équivalent;
Cinq (5) ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier;
Expérience avec les principes de "Juste à temps" et du "Lean manufacturing";
Connaissance de base de la suite Microsoft Office;
Connaissance de base de la langue anglais (oral et écrit).
Horaire
Quart de fin de semaine (vendredi, samedi et dimanche)
Principales responsabilités Participer au déploiement de la culture lean et du système de gestion « Duvaltexway », basés sur les principes du « Toyota way » ; Réaliser des projets concrets d’amélioration continue, en lien avec des objectifs stratégiques de l’entreprise, pour accroître nos performances et rendements dans certains secteurs clés de l’organisation Supporter les gestionnaires et les équipes de production (et autres secteurs) en facilitant l’implantation d’outils de suivi de performances et des bonnes pratiques en amélioration continue. Assister le directeur de l’excellence opérationnelle dans le coaching et le développement des équipes afin de les rendre autonome dans l’utilisation des outils LEAN et du modèle Duvaltexway Participer à l’identification des opportunités visant à accroître les capacités des systèmes de Duvaltex ; Animer et/ou participer à des activités de résolution de problème ou d’amélioration continue ; Suivi de certains indicateurs de performances pour les opérations Audit du système Duvaltexway dans son ensemble Mettre de l'avant les aspects positifs du changement et utiliser ses compétences relationnelles pour mobiliser ses collègues autour des objectifs et valeurs d’entreprise ; Supporter le Directeur de l’excellence opérationnelle dans l’atteinte des objectifs organisationnel (Plan stratégique)
Compétences requises Diplôme universitaire de premier cycle en génie, en gestion des opérations ou domaine connexe jumelé à une expérience pertinente de 2 à 5 ans OU diplôme d’études collégial en génie industriel jumelé à une expérience pertinente de 5 ans ou plus ; Bonne connaissance des principes du « Lean Manufacturing » et de la production à valeur ajoutée (PVA); Maîtrise de la suite Office ; Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
Principales tâches
Opérer des machines et assurer leur bon fonctionnement Préparer et alimenter les machines Effectuer les changements de production Préparer le matériel et l'équipement en conséquence Toutes autres tâches connexes
Horaire de travail
4X10hrs (du lundi au jeudi de 7:00 à 17h30)
Conditions de travail Gym sur place Congés payés Assurance collective Programme d'aide aux employés REER collectif avec cotisation de l’employeur
Tâches reliées à la production Prioriser les bons de travail reliés à la production lors de la planification du travail. Planification de la routine quotidienne de maintenance (huilage, coup de pompe bjjur et graisse) Investigation sur les métiers problématiques en chaîne et en trame, selon les information fournis par le superviseur. Vérification des lances sur métiers rapiers, maintenance des clutch, pièces et installation des pièces diverses reçues à la suite de réquisitions, ces tâches sont assignées au mécanicien par ordre d'importance. Tâches reliées à la maintenance Selon la priorité des bons de travail remis, valider les maintenances à faire, la disponibilité des métiers, etc. avec le superviseur du quart de travail. Effectuer les bons de travail correctifs oranges ainsi que les installations des pièces diverses reçues à la suite de réquisitions, selon les priorités données. Qualifications DEP mécanique industrielle ou électromécanique ou expérience équivalente Expérience pertinente de 1 à 3 ans en milieu manufacturier dans un poste en maintenance ou expérience équivalente Avantages Un employeur qui te soutient dans ton développement D'excellentes conditions de travail : congés fériés, congés mobiles, vacances annuelles bonifiées au rythme des années de service Un programme d'avantages sociaux hautement compétitif : régime d'assurance collective, compte gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc. Un employeur disponible et à l'écoute Un climat de travail où l'humour et le rire sont omniprésents Un club social très actif Un poste appelé à évoluer, selon tes aspirations Quart de travail Quart de fin de semaine de jour (Vendredi, samedi et dimanche 3 x12h)
Principales responsabilités Superviser le personnel sous sa responsabilité : Mobilise les employés de son secteur à l’atteinte des objectifs de l’entreprise en créant et maintenant un climat de travail suscitant un haut niveau de motivation (renforcement positif et gradation disciplinaire lorsque requis); Assure un milieu de travail sécuritaire; Suscite la participation des employés de son secteur pour la résolution de problèmes et l’amélioration de la productivité et de la qualité des produits; Identifie, planifie et coordonne la formation des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l’entreprise et procède à l'évaluation de la performance des employés en formation; Produit les horaires de travail et rédige les avis dans les délais selon la convention collective; Vérifie et valide les paies des employés Atteint les objectifs des opérations (SST, Qualité, Livraisons, Coûts) : Supervise, coordonne, dirige et voit au bon fonctionnement des opérations de son secteur; Communique à son équipe les informations nécessaires à la réalisation du travail et des objectifs à atteindre de façon journalière; Décide des arrêts de production en vue de prévenir des accidents ou des coûts additionnels d'entretien; Complète les indicateurs du département, identifie les correctifs à apporter et voit à la mise en place des correctifs; Planifie et optimise les ressources matérielles et humaines en fonction du calendrier de production et de l’optimisation des résultats; Participe aux projets d’amélioration continue et à la mise en application des corrections des causes de non-qualité; Responsable de l’inventaire des produits en cours et des produits finis de son secteur. S’assure du respect et de l’application des politiques, des règlements, des procédures et des normes; Émet les bons de travail pour réparation mécanique, électrique ou autres en urgence et en amélioration; Accomplit toute autre tâche requise par sa fonction. Compétences requises Diplôme d’études collégiales en Génie industriel, Génie mécanique ou l’équivalent; Cinq (5) ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier; Expérience avec les principes de "Juste à temps" et du "Lean manufacturing"; Connaissance de base de la suite Microsoft Office; Connaissance de base de la langue anglais (oral et écrit).
