Chez Dynamic Concept nous encourageons fortement l'initiative individuelle et n'hésitons pas à remettre entre les mains de nos employés des responsabilités importantes. Nous offrons un milieu de travail stimulant où règne un esprit d'équipe très fort et nous réalisons des projets variés et complexes, dont plusieurs à l'échelle internationale.Les avantages à travailler chez nous :
Activités sociales organisées par l'entrepriseEnvironnement axé sur le travail d'équipeSalle d'entraînement sur placeHoraire flexible permettant de terminer à midi le vendrediProgramme d'aide aux employés dès l'embaucheAssurance des frais médicaux après 3 mois de serviceAssurance invalidité de longue duréeRégime de retraite et/ou régime enregistré d'épargne-études (REEE) avec contribution de l'employeur après 3 mois de service
Relevant du Chef de département mécanique, l'ingénieur mécanique en poste aura à participer à plusieurs projets en concevant des machines et des équipements automatisés. Il aura comme principale responsabilités :
Effectuer la conception mécaniqueGestion de projetVérification de dessinsRecherche et développementCalculs de dimensionnement et de validationÉtudes et analyses de coûtsPrise de relevésSurveillance de chantierRédaction de documents techniques (Manuels d'opérations, devis, rapports)Toutes autres tâches connexesExigences
BAC en génie mécanique5 à 10 ans d'expérienceToutes combinaisons de formation/expérience seront analyséesMaîtrise du logiciel Solidworks un très grand atoutConnaissance du domaine de l’aluminium un atoutForte capacité à résoudre des problèmes complexesCapacités à travailler en équipe projet dans un contexte internationalÊtre en mesure de faire des études de conception préliminaire comprenant les tolérancements et les jeux de pièces mécaniques et d’assemblages selon les méthodes de fabrication courantesEn raison d'une clientèle à l'international, le bilinguisme Français/Anglais est nécessaire
Chez Dynamic Concept nous encourageons fortement l’initiative individuelle et n’hésitons pas à remettre entre les mains de nos employés des responsabilités importantes. Nous offrons un milieu de travail stimulant où règne un esprit d’équipe très fort et nous réalisons des projets variés et complexes, dont plusieurs à l’échelle internationale.Les avantages à travailler chez nous :
Activités sociales organisées par l'entrepriseEnvironnement axé sur le travail d'équipeSalle d'entraînement sur placeHoraire flexible permettant de terminer à midi le vendrediProgramme d'aide aux employés dès l'embaucheAssurance des frais médicaux après 3 mois de serviceAssurance invalidité de longue duréeRégime de retraite et/ou régime enregistré d'épargne-études (REEE) avec contribution de l'employeur après 3 mois de service
Sous la supervision du Président, le responsable marketing et communications aura à supporter la croissance des entreprises du groupe en étant responsable de leur visibilité, leur rayonnement et le volet marketing de la commercialisation des produits.Le poste est corporatif et couvre les activités de la compagnie Canadienne Dynamic Concept et de la compagnie Européenne Dynamic Concept Europe.Le responsable marketing et communications en poste aura à participer entres autres à plusieurs chantiers de ventes et marketing et à réaliser le plan de commercialisation. Il aura comme principales responsabilités :Description du poste :
Participer à la conception du plan de commercialisationRéaliser les volets marketing du plan de commercialisationConcevoir et réaliser un plan de communicationsPlanifier et organiser les salons commerciaux et autres évènementsPromouvoir l’entreprise et continuer la stratégie d’attractionConcevoir des outils promotionnelsGérer les réseaux sociaux et les médias traditionnelsEffectuer la mise à jour du site internet et de l’image corporativeConstruire une base de données des clients potentielsReprésenter l’entreprise à l’occasion lors d’évènementsContribuer et agir à titre de support à l’équipe de venteProduire des rapports et des statistiques de ventesAssurer une veille de marchéToutes autres tâches connexesExigences
BAC en communication ou en marketing ou autre formation/expérience équivalente5 à 10 ans d'expérienceTrès bonne qualité du français (oral et écrit)En raison d'une clientèle à l'international, le bilinguisme Français/Anglais est nécessaire
Aptitudes :
Intérêt pour les tendances numériques;Proactivité;Créativité;Fortes aptitudes en communication écrite et parlée;Sens de l'analyse;Capacité à travailler dans des délais serrés;
Chez Dynamic Concept nous encourageons fortement l'initiative individuelle et n'hésitons pas à remettre entre les mains de nos employés des responsabilités importantes. Nous offrons un milieu de travail stimulant où règne un esprit d'équipe très fort et nous réalisons des projets variés et complexes, dont plusieurs à l'échelle internationale.Les avantages à travailler chez nous :
Activités sociales organisées par l'entrepriseEnvironnement axé sur le travail d'équipeSalle d'entraînement sur placeHoraire flexible permettant de terminer à midi le vendrediProgramme d'aide aux employés dès l'embaucheAssurance des frais médicaux après 3 mois de serviceAssurance invalidité de longue duréeRégime de retraite et/ou régime enregistré d'épargne-études (REEE) avec contribution de l'employeur après 3 mois de service
Relevant du Chef de département mécanique, le Candidat à la Profession d'ingénieur en mécanique en poste aura à participer à plusieurs projets en concevant des machines et des équipements automatisés. Il aura comme principale responsabilités :
Conception mécaniqueVérification de dessinsRecherche et développementCalculs de dimensionnement et de validationÉtudes et analyses de coûtsSurveillance de chantierRédaction de documents techniques (Manuels d’opérations, devis, rapports)Toute autre tâche connexeExigences
BAC en génie mécanique0 à 3 ans d'expérienceEn raison d'une clientèle à l'international, le bilinguisme Français/Anglais est nécessaire
Chez Dynamic Concept nous encourageons fortement l'initiative individuelle et n'hésitons pas à remettre entre les mains de nos employés des responsabilités importantes. Nous offrons un milieu de travail stimulant où règne un esprit d'équipe très fort et nous réalisons des projets variés et complexes, dont plusieurs à l'échelle internationale.
Les avantages à travailler chez nous :
Activités sociales organisées par l'entreprise Environnement axé sur le travail d'équipe Salle d'entraînement sur place Horaire flexible permettant de terminer à midi le vendredi Programme d'aide aux employés dès l'embauche Assurance des frais médicaux après 3 mois de service Assurance invalidité de longue durée Régime de retraite et/ou régime enregistré d'épargne-études (REEE) avec contribution de l'employeur après 3 mois de service
Relevant du Chef de département mécanique, l'ingénieur mécanique en poste aura à participer à plusieurs projets en concevant des machines et des équipements automatisés. Il aura comme principale responsabilités :
Effectuer la conception mécanique Gestion de projet Vérification de dessins Recherche et développement Calculs de dimensionnement et de validation Études et analyses de coûts Prise de relevés Surveillance de chantier Rédaction de documents techniques (Manuels d'opérations, devis, rapports) Toutes autres tâches connexes
Exigences
BAC en génie mécanique 5 à 10 ans d'expérience Toutes combinaisons de formation/expérience seront analysées Maîtrise du logiciel Solidworks un très grand atout Connaissance du domaine de l’aluminium un atout Forte capacité à résoudre des problèmes complexes Capacités à travailler en équipe projet dans un contexte international Être en mesure de faire des études de conception préliminaire comprenant les tolérancements et les jeux de pièces mécaniques et d’assemblages selon les méthodes de fabrication courantes En raison d'une clientèle à l'international, le bilinguisme Français/Anglais est nécessaire
Chez Dynamic Concept nous encourageons fortement l’initiative individuelle et n’hésitons pas à remettre entre les mains de nos employés des responsabilités importantes. Nous offrons un milieu de travail stimulant où règne un esprit d’équipe très fort et nous réalisons des projets variés et complexes, dont plusieurs à l’échelle internationale.
Les avantages à travailler chez nous : Activités sociales organisées par l'entreprise Environnement axé sur le travail d'équipe Salle d'entraînement sur place Horaire flexible permettant de terminer à midi le vendredi Programme d'aide aux employés dès l'embauche Assurance des frais médicaux après 3 mois de service Assurance invalidité de longue durée Régime de retraite et/ou régime enregistré d'épargne-études (REEE) avec contribution de l'employeur après 3 mois de service
Résumé du poste : Le superviseur de production est responsable de coordonner, gérer et superviser les activités de production et de l’approvisionnement. Il veille à ce que les objectifs de production soient atteints tout en respectant les normes de sécurité, les délais et les standards de qualité de l'entreprise. Responsabilités principales : Coordonner les activités de production : Superviser les opérations quotidiennes de production, de réception/expédition, de transport et d’approvisionnement. Planifier les activités en fonction des objectifs de production, des échéanciers de projets et des délais. Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et techniques. Analyser les dessins, les BOM (listes de matériel) et les gammes de fabrication. Réaliser les mises en production et dresser les listes de matériel. Identifier les sous-traitants pour la fabrication et faire les demandes de soumissions en collaboration avec l’acheteur. Participer au processus d’estimation des projets pour le volet production en collaboration avec les ventes. Encadrement des équipes : Gérer et encadrer une équipe. Former, motiver et donner de la rétroaction aux employés pour développer leurs compétences. Promouvoir un environnement de travail collaboratif et productif. Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projets et l’ingénierie. Contrôle de la qualité : Assurer le respect des normes de qualité et des procédures en vigueur. Identifier et résoudre les problèmes liés à la production. Collaborer avec le responsable de la qualité pour garantir la conformité des produits. Santé, sécurité et environnement : Veiller au respect des règles de sécurité. Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques en matière de sécurité et environnement. Effectuer les rencontres SST (Santé et Sécurité au Travail) avec l’équipe de production. Participer au comité de Santé, Sécurité et Environnement. Collaborer avec le responsable de la santé et sécurité pour assurer un environnement de travail sécuritaire. Amélioration continue : Analyser les performances de production et proposer des améliorations. Participer à l'optimisation des processus pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité. Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI).
Compétences requises : Excellentes compétences en gestion d’équipe et leadership. Bonne connaissance des processus de production et des normes qualité. Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive. Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités. Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP). Être un leader positif. Profil recherché : Diplôme en génie mécanique, génie industriel ou équivalent. Expérience significative en supervision ou gestion de production et/ou de la fabrication. Motivé par l’amélioration continue. Excellent communicateur, capable de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. En raison de fournisseurs à l'international, le bilinguisme Français/Anglais est nécessaire.
Chez Dynamic Concept nous encourageons fortement l'initiative individuelle et n'hésitons pas à remettre entre les mains de nos employés des responsabilités importantes. Nous offrons un milieu de travail stimulant où règne un esprit d'équipe très fort et nous réalisons des projets variés et complexes, dont plusieurs à l'échelle internationale.
Les avantages à travailler chez nous : Activités sociales organisées par l'entreprise Environnement axé sur le travail d'équipe Salle d'entraînement sur place Horaire flexible permettant de terminer à midi le vendredi Programme d'aide aux employés dès l'embauche Assurance des frais médicaux après 3 mois de service Assurance invalidité de longue durée Régime de retraite et/ou régime enregistré d'épargne-études (REEE) avec contribution de l'employeur après 3 mois de service
Résumé du poste : Le superviseur de production est responsable de coordonner, gérer et superviser les activités de production et de l'approvisionnement. Il veille à ce que les objectifs de production soient atteints tout en respectant les normes de sécurité, les délais et les standards de qualité de l'entreprise. Responsabilités principales : Coordonner les activités de production : Superviser les opérations quotidiennes de production, de réception/expédition, de transport et d'approvisionnement. Planifier les activités en fonction des objectifs de production, des échéanciers de projets et des délais. Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et techniques. Analyser les dessins, les BOM (listes de matériel) et les gammes de fabrication. Réaliser les mises en production et dresser les listes de matériel. Identifier les sous-traitants pour la fabrication et faire les demandes de soumissions en collaboration avec l'acheteur. Participer au processus d'estimation des projets pour le volet production en collaboration avec les ventes. Encadrement des équipes : Gérer et encadrer une équipe. Former, motiver et donner de la rétroaction aux employés pour développer leurs compétences. Promouvoir un environnement de travail collaboratif et productif. Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projets et l'ingénierie. Contrôle de la qualité : Assurer le respect des normes de qualité et des procédures en vigueur. Identifier et résoudre les problèmes liés à la production. Collaborer avec le responsable de la qualité pour garantir la conformité des produits. Santé, sécurité et environnement : Veiller au respect des règles de sécurité. Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques en matière de sécurité et environnement. Effectuer les rencontres SST (Santé et Sécurité au Travail) avec l'équipe de production. Participer au comité de Santé, Sécurité et Environnement. Collaborer avec le responsable de la santé et sécurité pour assurer un environnement de travail sécuritaire. Amélioration continue : Analyser les performances de production et proposer des améliorations. Participer à l'optimisation des processus pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité. Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI).
Compétences requises : Excellentes compétences en gestion d'équipe et leadership. Bonne connaissance des processus de production et des normes qualité. Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive. Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités. Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP). Être un leader positif. Profil recherché : Diplôme en génie mécanique, génie industriel ou équivalent. Expérience significative en supervision ou gestion de production et/ou de la fabrication. Motivé par l'amélioration continue. Excellent communicateur, capable de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. En raison de fournisseurs à l'international, le bilinguisme Français/Anglais est nécessaire.
Chez Dynamic Concept nous encourageons fortement l'initiative individuelle et n'hésitons pas à remettre entre les mains de nos employés des responsabilités importantes. Nous offrons un milieu de travail stimulant où règne un esprit d'équipe très fort et nous réalisons des projets variés et complexes, dont plusieurs à l'échelle internationale.
Les avantages à travailler chez nous :
Activités sociales organisées par l'entreprise
Environnement axé sur le travail d'équipe
Salle d'entraînement sur place
Horaire flexible permettant de terminer à midi le vendredi
Programme d'aide aux employés dès l'embauche
Assurance des frais médicaux après 3 mois de service
Assurance invalidité de longue durée
Régime de retraite et/ou régime enregistré d'épargne-études (REEE) avec contribution de l'employeur après 3 mois de service
Relevant du Chef de département mécanique, le concepteur mécanique en poste aura comme principale responsabilités :
Réaliser des dessins de fabrication et mise en plan
Effectuer la conception mécanique de machines et d’équipements industriels divers
Sélectionner de composantes divers
Vérification de dessins
Sortir des listes de matériel
Faire des suivis de fabrication
Visite de chantier, d’usine et prise des relevés (occasionnel)
Planifier et participer à des rencontres techniques, des revues de conception et de sécurité
Être en mesure de faire des études de conception préliminaire comprenant les tolérancements et jeux de pièces mécaniques et d’assemblages selon les méthodes de fabrication standard
Toutes autres tâches connexes
Exigences
DEC en génie mécanique ou autre formation équivalente
3 à 5 ans d'expérience
Toutes combinaisons de formation/expérience seront analysées
Maîtrise du logiciel Autocad
Capacités à travailler en équipe projet dans un contexte international
En raison d'une clientèle à l'international, la connaissance du langage technique en anglais est un atout
At
Dynamic Concept , we strongly encourage individual initiative and do not hesitate to entrust our employees with significant responsibilities. We offer a stimulating work environment with a strong team spirit, and we undertake a variety of complex projects, many of which are international in scope.
Benefits of working with us:
Social activities organized by the company
Team-oriented environment
On-site fitness room
Flexible schedule allowing early finish at noon on Fridays
Employee assistance program from the start of employment
Medical insurance after 3 months of service
Long-term disability insurance
Retirement plan and/or Registered Education Savings Plan (RESP) with employer contributions after 3 months of service
Job Description:
Under the supervision of the President, the Marketing and Communications Manager will support the growth of the group’s companies by overseeing their visibility, outreach, and the marketing aspects of product commercialization.
This role is corporate and covers the activities of the Canadian company Dynamic Concept and the European company Dynamic Concept Europe.
The Marketing and Communications Manager will be involved in various sales and marketing initiatives and will be responsible for implementing the commercialization plan. The main responsibilities include:
Participating in the development of the commercialization plan
Executing the marketing components of the commercialization plan
Designing and implementing a communications plan
Planning and organizing trade shows and other events
Promoting the company and continuing the attraction strategy
Creating promotional tools
Managing social media and traditional media
Updating the website and corporate image
Building a database of potential clients
Representing the company at events as needed
Supporting and contributing to the sales team
Producing sales reports and statistics
Conducting market research
Performing any other related tasks
Requirements:
Bachelor’s degree in Communications, Marketing, or a related field/experience
5 to 10 years of experience
Excellent French language skills (oral and written)
Due to an international clientele, bilingualism in French and English is required.
Skills:
Interest in digital trends
Proactivity
Creativity
Strong written and verbal communication skills
Analytical thinking
Ability to work under tight deadlines
Chez
Dynamic Concept
nous encourageons fortement l’initiative individuelle et n’hésitons pas à remettre entre les mains de nos employés des responsabilités importantes. Nous offrons un milieu de travail stimulant où règne un esprit d’équipe très fort et nous réalisons des projets variés et complexes, dont plusieurs à l’échelle internationale.
Les avantages à travailler chez nous :
Activités sociales organisées par l'entreprise
Environnement axé sur le travail d'équipe
Salle d'entraînement sur place
Horaire flexible permettant de terminer à midi le vendredi
Programme d'aide aux employés dès l'embauche
Assurance des frais médicaux après 3 mois de service
Assurance invalidité de longue durée
Régime de retraite et/ou régime enregistré d'épargne-études (REEE) avec contribution de l'employeur après 3 mois de service
Résumé du poste :
Le superviseur de production est responsable de coordonner, gérer et superviser les activités de production et de l’approvisionnement. Il veille à ce que les objectifs de production soient atteints tout en respectant les normes de sécurité, les délais et les standards de qualité de l'entreprise.
Responsabilités principales :
Coordonner les activités de production :
Superviser les opérations quotidiennes de production, de réception/expédition, de transport et d’approvisionnement.
Planifier les activités en fonction des objectifs de production, des échéanciers de projets et des délais.
Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et techniques.
Analyser les dessins, les BOM (listes de matériel) et les gammes de fabrication.
Réaliser les mises en production et dresser les listes de matériel.
Identifier les sous-traitants pour la fabrication et faire les demandes de soumissions en collaboration avec l’acheteur.
Participer au processus d’estimation des projets pour le volet production en collaboration avec les ventes.
Encadrement des équipes :
Gérer et encadrer une équipe.
Former, motiver et donner de la rétroaction aux employés pour développer leurs compétences.
Promouvoir un environnement de travail collaboratif et productif.
Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projets et l’ingénierie.
Contrôle de la qualité :
Assurer le respect des normes de qualité et des procédures en vigueur.
Identifier et résoudre les problèmes liés à la production.
Collaborer avec le responsable de la qualité pour garantir la conformité des produits.
Santé, sécurité et environnement :
Veiller au respect des règles de sécurité.
Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques en matière de sécurité et environnement.
Effectuer les rencontres SST (Santé et Sécurité au Travail) avec l’équipe de production.
Participer au comité de Santé, Sécurité et Environnement.
Collaborer avec le responsable de la santé et sécurité pour assurer un environnement de travail sécuritaire.
Amélioration continue :
Analyser les performances de production et proposer des améliorations.
Participer à l'optimisation des processus pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité.
Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI).
Compétences requises :
Excellentes compétences en gestion d’équipe et leadership.
Bonne connaissance des processus de production et des normes qualité.
Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.
Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités.
Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP).
Être un leader positif.
Profil recherché :
Diplôme en génie mécanique, génie industriel ou équivalent.
Expérience significative en supervision ou gestion de production et/ou de la fabrication.
Motivé par l’amélioration continue.
Excellent communicateur, capable de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
En raison de fournisseurs à l'international, le bilinguisme Français/Anglais est nécessaire.
Chez Dynamic Concept nous encourageons fortement l'initiative individuelle et n'hésitons pas à remettre entre les mains de nos employés des responsabilités importantes. Nous offrons un milieu de travail stimulant où règne un esprit d'équipe très fort et nous réalisons des projets variés et complexes, dont plusieurs à l'échelle internationale.
Les avantages à travailler chez nous :
Activités sociales organisées par l'entreprise
Environnement axé sur le travail d'équipe
Salle d'entraînement sur place
Horaire flexible permettant de terminer à midi le vendredi
Programme d'aide aux employés dès l'embauche
Assurance des frais médicaux après 3 mois de service
Assurance invalidité de longue durée
Régime de retraite et/ou régime enregistré d'épargne-études (REEE) avec contribution de l'employeur après 3 mois de service
Sous la supervision de la Directrice des opérations, le Chef du département mécanique aura comme principales responsabilités de gérer le département d’ingénierie mécanique, ainsi que de participer à la réalisation de projets en tant qu’ingénieur mécanique. Plus particulièrement, le chef mécanique sera responsable de :
Assurer un leadership positif dans son équipe et dans les opérations;
Avoir une approche collaborative et participative avec les membres de son équipe et des opérations dans la mise en place de nouvelles méthodes et des améliorations;
Contribuer aux projets d’ingénierie comme ingénieur mécanique dans la réalisation de projets;
Planifier efficacement les ressources de son département en collaboration avec la direction des opérations;
Assurer une bonne communication et orienter son équipe dans l’établissement de ses priorités;
Supporter son équipe dans les opérations d’ingénierie;
Assurer la qualité du travail de son équipe;
Diriger l’établissement des standards de documentation technique et d’ingénierie mécanique et les faire respecter lors de l’ensemble des phases d’un projet d’ingénierie;
Contribuer à l’amélioration continue des outils de travail, du processus d’ingénierie, de l’assurance qualité et des standards à mettre en place;
Déterminer les besoins en main-d’œuvre de son équipe et participer à l’embauche du personnel;
Donner la rétroaction à son équipe et contribuer au développement individuel de ses membres;
Travailler en collaboration avec les autres chefs de disciplines ainsi que la direction des opérations afin d’assurer la coordination des différentes disciplines lors de l’exécution des projets d’ingénierie;
Contribuer au processus d’estimation de nouveaux projets, en collaboration avec l’équipe des ventes;
Respecter le budget prévu des opérations;
Veillez à l’application et aux respects des politiques de l’entreprise et/ou des standards en vigueur du département;
Être un promoteur de la santé et sécurité au travail;
Toutes autres tâches connexes
Exigences
BAC en génie mécanique, Membre de l’OIQ
10 ans ou plus d'expérience
Expérience en gestion, gestion d’équipes et supervision de personnel un atout;
Leadership reconnu;
Connaissance du domaine de l’aluminium et industriel un atout
Forte capacité à résoudre des problèmes et trouver des solutions;
Capacités à travailler en équipe de projets dans un contexte international;
En raison d'une clientèle à l'international, une capacité professionnelle en anglais est nécessaire
