Lorsque vous vous joignez à East Penn Canada, vous faites partie d’un important fournisseur de solutions de batteries desservant des secteurs essentiels partout au pays. Nos équipes soutiennent les marchés du transport, de l’énergie motrice, de l’alimentation de secours et de la consommation, en aidant l’entreprise à fonctionner efficacement, à servir les clients de manière optimale et à prendre des décisions éclairées au quotidien. Nous offrons un travail significatif, des possibilités de développement, ainsi que la stabilité d’une organisation nationale solide, appuyée par des avantages et des programmes conçus pour vous aider à prospérer. Ce qui vous motive compte. Voici comment nous soutenons nos équipes corporatives et administratives : Rémunération concurrentielle avec primes basées sur les résultats et augmentations annuelles liées au rendement Avantages médicaux et dentaires entièrement payés par l’employeur, ainsi qu’une couverture d’assurance, un Compte de dépenses de santé et des journées de maladie payées pour soutenir votre bien-être Programmes de participation aux bénéfices et de participation différée aux bénéfices pour appuyer la planification financière à long terme Possibilités de développement de carrière, plusieurs postes dans nos quatre divisions étant comblés par des promotions internes Formation et perfectionnement de calibre industriel, incluant des occasions d’apprentissage internes et le remboursement des frais de scolarité Environnement de travail collaboratif axé sur l’équipe, où les contributions sont reconnues et valorisées Rabais employés sur les batteries, ainsi que l’accès à des offres exclusives sur des marques populaires La Représentante ou le Représentant au service à la clientèle offrira un soutien à toutes les divisions en assumant un rôle clé dans le soutien administratif et des ventes pour la succursale. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec le ou la gestionnaire des opérations afin d’assurer un niveau élevé de service à la clientèle auprès des clients d’East Penn Canada. Fonctions et responsabilités Assurer un haut niveau de soutien et de service à la clientèle en agissant comme lien entre les équipes des ventes, des opérations et les clients Répondre aux demandes et préoccupations des clients rapidement et les tenir informés du statut de leurs transactions Organiser et maintenir tous les aspects du traitement des commandes pour les clients locaux et nationaux Collaborer avec les coordonnateurs des ventes et du service au siège social afin de s’assurer que toutes les commandes et tous les transferts sont complétés et facturés rapidement, en maintenant un excellent niveau de service Assurer la gestion des demandes de cueillette de batteries usagées, l’impression des connaissements et la coordination avec les transporteurs Traiter avec exactitude tous les achats et ventes, incluant la documentation requise pour répondre aux exigences législatives et de l’entreprise Participer activement aux inventaires physiques et consigner les résultats Assurer un soutien administratif efficace et efficient pour la succursale Participer aux initiatives et à l’administration en matière de santé et sécurité Expérience, compétences et aptitudes Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire Capacité de maintenir une attitude positive et professionnelle en tout temps Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi qu’un professionnalisme exemplaire au téléphone Solide orientation service à la clientèle et suivi rigoureux pour fournir les mises à jour nécessaires Capacité à travailler avec un grand sens de l’urgence pour répondre aux demandes internes et externes Connaissance de Microsoft Office — Outlook, Word, Excel Capacité à dépanner, identifier et résoudre les problèmes rapidement Capacité à demeurer calme sous pression Grande attention aux détails et fortes aptitudes en organisation, multitâche et gestion des priorités Expérience en entrepôt ou dans un domaine connexe Expérience en batteries automobiles ou industrielles (un atout) Autres considérations Des vérifications d’antécédents, incluant une vérification criminelle et des références d’emploi, seront exigées. Cette position est 100% sur place. Joignez-vous à une équipe au sein de l’industrie des batteries qui valorise votre contribution et investit dans votre réussite à long terme. Processus de candidature Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada pour être considérés. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par téléphone, courriel et, pour certains postes, par message texte. Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à la réussite de vérifications d’antécédents approfondies, pouvant inclure une vérification criminelle, de crédit, des références professionnelles, un dossier de conduite et/ou une vérification des diplômes ou certifications. Accessibilité et inclusion East Penn Canada est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé envers la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. Nous accueillons les candidats de tous les horizons et offrirons, sur demande, des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes en situation de handicap.
Lorsque vous vous joignez à East Penn Canada , vous devenez membre d’une entreprise de solutions de batteries au service de secteurs essentiels partout au Canada. Nos clients comptent sur un service constant et fiable, et cette stabilité se reflète dans la façon dont nous agissons à titre d’employeur. Nous offrons un emploi stable, une rémunération concurrentielle et le soutien dont nos chauffeurs-livreurs ont besoin pour réussir sur la route. Le chauffeur-livreur et de récupération (classe 3 avec mention freins pneumatiques) est responsable de conduire un véhicule de livraison de façon sécuritaire afin de transporter des produits neufs aux clients d’East Penn Canada et de récupérer des batteries usagées ou défectueuses pour le recyclage. Ce rôle contribue directement à la satisfaction de la clientèle en assurant des livraisons ponctuelles, précises et professionnelles, tout en respectant l’ensemble des règlements en matière de transport, de santé et sécurité, et d’environnement. Responsabilités principales Effectuer les livraisons et les cueillettes de produits selon les routes et les horaires établis Charger et décharger les produits de façon sécuritaire et efficace – manutention fréquente de charges pouvant aller jusqu’à 50 lb Compléter avec exactitude la documentation liée aux livraisons, aux expéditions et aux opérations d’entrepôt Établir et maintenir des relations professionnelles avec les clients grâce à des interactions régulières Effectuer les inspections quotidiennes du véhicule et signaler rapidement toute anomalie Respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise ainsi que les règlements en matière de santé et sécurité et de transport Offrir un soutien occasionnel aux tâches d’entrepôt et aux inventaires Expérience et qualifications De 3 à 5 ans d’expérience en conduite commerciale de livraison Permis de conduire valide de classe 3 avec mention freins pneumatiques et dossier de conduite impeccable Capacité de soulever de façon répétitive des charges allant jusqu’à 50 lb Capacité de pousser, tirer ou déplacer des charges allant jusqu’à 100 lb Solides compétences en service à la clientèle et intérêt marqué pour le travail avec le public Excellentes compétences en communication en français (lecture, écriture et communication orale), avec la capacité de fournir avec assurance aux clients des informations sur les livraisons et les produits, au besoin À l’aise avec l’utilisation des technologies mobiles Excellentes aptitudes en organisation et en gestion du temps Capacité à faire preuve de calme et de professionnalisme en tout temps De 1 à 2 ans d’expérience en entrepôt, un atout important Certification de conducteur de chariot élévateur et expérience en transport de marchandises dangereuses, des atouts majeurs « Ce qui vous motive » compte. Voici comment nous soutenons notre é quipe de livraison : Rémunération concurrentielle avec possibilités d’heures supplémentaires durant les périodes de pointe Véhicule de livraison entièrement équipé, incluant une carte d’essence, pour vous permettre de vous concentrer sur votre trajet sans vous soucier des dépenses Allocations pour chaussures de sécurité, lunettes de sécurité sur ordonnance et uniformes Avantages sociaux en santé et soins dentaires entièrement payés par l’employeur, ainsi qu’une couverture d’assurance, un compte de dépenses de santé et des journées de maladie payées Emploi stable et à long terme auprès d’un chef de file national de l’industrie, incluant des récompenses basées sur la performance : augmentations salariales annuelles au mérite, participation aux bénéfices et régime de participation différée aux bénéfices pour vous aider à planifier votre avenir Possibilités d’avancement professionnel, avec de nombreux postes au sein de nos quatre divisions comblés à l’interne, appuyées par une formation interne de calibre industriel et un programme de remboursement des frais de scolarité Rabais employés sur les batteries, ainsi que l’accès à des offres exclusives sur des marques populaires #WhatPowersYou Joignez-vous à une équipe de l’industrie des batteries qui valorise votre contribution et investit dans votre réussite à long terme. Processus de candidature : Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada pour être pris en considération. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées par téléphone, par courriel et, pour certains postes, par message texte. Toute offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de vérifications d’antécédents approfondies, pouvant inclure des vérifications du dossier criminel, de crédit, des références professionnelles, du dossier de conduite et/ou de la validation des études et des diplômes. Accessibilité et inclusion : East Penn Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et est fermement engagé envers la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous les horizons et offrons des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap, sur demande. Expérience , habiletés et compétences Détenir un permis de conduire Classe 3 FM - approbation de frein à air - et un dossier de conduite impeccable. Minimum deux années d’expérience comme chauffeur de camion. Apte à conduire un véhicule avec essieu tandem muni d’une boîte de 26 pieds et équipé d’un hayon. Certification valide pour l’opération d’un transpalette électrique. Doit être disposé et physiquement apte à soulever et à déplacer fréquemment des poids pouvant aller jusqu’à 40 livres (20 kilos); à soulever et à déplacer régulièrement des poids pouvant aller jusqu’à 60 livres (27 kilos) et à soulever et à déplacer occasionnellement des poids pouvant aller jusqu’à 100 livres (45 kilos). Habileté à communiquer clairement lors de l’exécution des tâches (suivre les consignes, transmettre des renseignements aux collègues et au superviseur/gestionnaire). Aptitude à suivre les processus établis et à respecter les normes de sécurité en milieu de travail - SIMDUT et TMD (Transport de Matières Dangereuses). Connaissance pratique du français. Confortable à travailler avec les technologies mobiles. Capacité de travailler sous une supervision minimale. Autres considérations Vérification des antécédents, notamment le dossier criminel, les références d’emploi, et le dossier de conduite seront requis.
Chez East Penn Canada , les gens sont le cœur de notre entreprise. Nous accordons la priorité à nos employés et à nos clients afin de bâtir des relations solides et intentionnelles. Nous offrons un large éventail de carrière gratifiantes. Joignez-vous à une organisation qui offre des possibilités intéressantes, des parcours professionnels enrichissants, des valeurs organisationnelles et une équipe charismatique. Joignez-vous à notre équipe d'experts de premier plan dans l’industrie des batteries. Nous sommes déterminés à reconnaître nos employés en leur offrant : Un salaire intéressant, incluant une prime de quart, lorsqu'il y a lieu Un régime de participation aux bénéfices et un régime de participation différée aux bénéfices (retraite) Un excellent programme d’avantages sociaux payé par la Compagnie Des occasions d’apprentissage et de développement, y compris le remboursement des frais de scolarité Des possibilités d’avancement East Penn Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite tous les candidats qualifiés à postuler. Des mesures d’adaptation raisonnables seront prises pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Le/la Commis d’entrepôt relève directement du/de la Superviseur d'entrepôt Tâches et responsabilités: Préparation des commandes, étiquetage et palettisation pour l'expédition Assistance aux chauffeurs-livreurs pour le chargement des commandes dans les camions Réception, tri et transfert des stocks vers l'entrepôt approprié Utiliser les zones de chargement des batteries pour charger ou tester les nouveaux produits et les produits retournés. Maintenir la propreté et la sécurité de l’environnement de travail. Capacité de travailler sous une supervision minimale. Expérience, habiletés et compétences: Expérience en traitement, expédition et réception des commandes, et d’autres tâches générales en entrepôt préféré Doit être disposé et apte à soulever et à déplacer fréquemment des poids pouvant aller jusqu’à 40 livres (18KG); à soulever et à déplacer régulièrement des poids pouvant aller jusqu’à 60 livres (27KG) et à soulever et à déplacer occasionnellement des poids pouvant aller jusqu’à 100 livres (45KG). Bonnes compétences en communication (écouter et suivre les instructions, transmettre des renseignements aux collègues et au superviseur/gestionnaire). Capacité de suivre les processus et de respecter les normes de sécurité (SIMDUT et TMD). Autres considérations: Vérification des antécédents, notamment le dossier criminel et les références d’emploi seront requis. East Penn Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite tous les candidats qualifiés à postuler. Des mesures d’adaptation raisonnables seront prises pour répondre aux besoins des personnes handicapées.
When you join East Penn Canada, you become part of a leading battery solutions provider serving essential industries across Canada. Our teams support transportation, motive power, backup power, and consumer markets by helping the business operate efficiently, serve customers effectively, and make informed decisions every day. We offer meaningful work, opportunities to grow, and the stability of a strong, national organization supported by benefits and programs designed to help you thrive. “What Powers You” matters. Here’s how we support our corporate and support teams: Competitive compensation with results-based rewards and annual merit increases tied to performance 100% employer paid health and dental benefits, plus insurance coverage, a Health Spending Account, and paid sick days to support your health and wellbeing Profit sharing and deferred profit-sharing programs to support long-term financial planning Career growth opportunities, with many roles across our four divisions filled through internal promotions Industry leading training and development, including inhouse learning opportunities and tuition reimbursement to support continued growth‑leading training and development, including in‑house learning opportunities and tuition reimbursement A collaborative, team based work environment where contributions are recognized and valued‑based work environment where contributions are recognized and valued Employee discounts on batteries, plus access to exclusive deals on popular brands The Customer Service Representative will provide support to all divisions by playing a major role in sales and administration support for the branch. They will work closely with the Operations Manager to ensure a high level of customer service to East Penn Canada customers. Duties & Responsibilities Ensure a high level of support and customer service to customers by working in the role of liaison between the Sales and Operations Teams, as well as customers Respond to customer inquiries and concerns in a timely manner and keeping customers informed of the status of their transactions Organize and maintain all aspects of order processing for both local and national account customers Work with Sales / Service Coordinators at Head Office to ensure all orders/transfers are completed and invoiced in a timely manner, to ensure customer service levels are maintained Ensure all used battery pick-up requests, Bill of Ladings are printed and carrier arrangements are made Accurately process all purchases and sales, including all required documentation to meet Company and legislative requirements Actively participating in physical inventories and recording results. Ensure effective and efficient support of, and administration for, the branch Assist in Health & Safety initiatives and administration Experience, Skills & Competencies 3+ years’ experience in a similar role. Ability to maintain a positive and professional demeanor at all times Exceptional telephone manner and verbal and written communication skills Strong customer service orientation with strong follow-through to update customers with status updates, as needed Ability to work with a sense of urgency when dealing with customer (internal and external) requests Experience with Microsoft Office - Outlook, Word, Excel Ability to trouble shoot, identify and resolve issues in a timely manner Calm under pressure, during problem-solving Superior attention to detail, organization, multi-tasking and prioritizing skills Warehouse or related experience Automotive or Industrial battery experience an asset Other Considerations Background checks including criminal checks and employment references will be requested. Join a team within the battery industry that values your contributions and invests in your long-term success. This is 100% on-site position. Application Process: Applicants must be legally eligible to work in Canada to be considered. We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted by phone, email, and for some roles, by text message. All offers of employment are contingent upon the successful completion of thorough background checks, which may include criminal, credit, professional references, driver’s abstracts, and/or education/credentials verification. Accessibility and Inclusion: East Penn Canada is an equal opportunity employer committed to diversity, inclusion, and accessibility. We welcome applicants from all backgrounds and will provide reasonable accommodations for candidates with disabilities, upon request.
At East Penn Canada, our people are the heart of our company. We put our employees and our clients first to build solid relationships with intention. We offer a vast range of diverse and rewarding career opportunities. We invite you to become part of an organization that has challenging opportunities, rewarding career paths, organization values, and a charismatic team. Join our dedicated team of leading experts in the battery industry. We are dedicated to recognizing our employees by offering: Great Pay including shift allowance, where applicable Profit Sharing & Deferred Profit Sharing (retirement) program Excellent company paid benefit program Learning & development opportunities, including tuition reimbursement Opportunities for advancement The Warehouse Worker will report directly to the Warehouse Supervisor. Duties & Responsibilities: Order picking, labelling, and palletizing for shipment Assisting delivery drivers in loading orders onto delivery trucks Receive, sort and transfer stock to appropriate warehouse location Utilizes battery charging area to charge or test new and returned product. Maintain a clean and safe work environment Ability to work with minimal supervision Experience, Skills & Competencies: Experience in order fill, shipping, receiving and general warehouse duties preferred. Must be willing and able to frequently lift and/or move boxes up to 40 lbs 18KG). regularly lift and/or move up to 60 lbs (27KG). and occasionally lift and/or move up to 100 lbs (45KG). Good communication skills (listening to and following instructions, conveying information to colleagues and to supervisor/manager) Ability to follow processes and adhere to safety standards (WHIMS & TDG) Other Considerations: Background checks including criminal checks and employment references will be requested. East Penn Canada is an equal opportunity employer and welcomes all qualified applicants to apply; all reasonable accommodations will be made for people with disabilities.
