Description générale du rôle L'objectif du Responsable Fabrication Méthodes est de diriger l'équipe des analystes des délais standards, de la validation et de la production. Il/elle définira la vision stratégique du département et aidera l'équipe à la réaliser à travers des tâches quotidiennes et des projets à court et à long terme et assurera le succès en mettant en place et en surveillant les KPI et les livrables quotidiens, hebdomadaires et mensuels. Principales responsabilités Fixer les objectifs du département et veiller à ce que des projets et des processus soient mis en place ou en cours de réalisation pour les atteindre. Examiner le calendrier de production et veiller à ce que des ressources suffisantes soient affectées et alignées sur les objectifs de production quotidiens. Diriger les scrums quotidiens dans le département. Assurer la liaison avec le NPI, l'ingénierie et la production sur les questions quotidiennes et divers projets connexes. Assister et/ou diriger les principaux événements Kaizen. Travailler en permanence avec son équipe pour concevoir des méthodes et des processus qui réduisent le gaspillage, éliminent les causes profondes des erreurs et favorisent le flux d'une seule pièce. Coordonner des projets visant à convertir des systèmes manuels en systèmes automatisés. Améliore en permanence les processus internes de son service et veille à ce qu'une culture de l'amélioration continue soit bien établie au sein de son équipe. Utilise des outils de gestion de projet en cascade/agile (programmation, définition du champ d'application, conception du projet, plan de projet) pour exécuter des projets allégés. Assiste et encadre son équipe dans ses projets et ses tâches quotidiennes afin d'en assurer la réussite. Diriger l'équipe dans le cadre de séances structurées de résolution de problèmes et de remue-méninges afin de résoudre les problèmes majeurs. Entreprendre toute tâche raisonnablement demandée par son directeur. Éducation Baccalauréat/maîtrise en génie industriel/mécanique Expérience Minimum 3 ans à diriger une équipe dans un environnement manufacturier. Logiciel MS Office, le système ERP Epicor, AutoCAD, SolidWorks, logiciel de FAO et Python sont considérés comme un atout Compétences Communication écrite et orale efficace, compétences organisationnelles et interpersonnelles, respect, solides compétences en leadership, intégrité et compétences en gestion du changement, bon facilitateur, compétences en résolution de problèmes. Grande estime du respect sur le lieu de travail et bon jugement éthique et moral Peut faire face à un environnement complexe, à volume élevé, au rythme rapide et axé sur les résultats Peut travailler sous pression. Formation et expérience Lean Six Sigma. Compétences en gestion de projet. Prend des initiatives et possède un fort sens analytique Excellente éthique de travail et souci du détail avec de bonnes compétences en gestion du temps Français et anglais* *La maîtrise de l'anglais est essentielle pour communiquer, soutenir et fournir des services aux individus, employés ou partenaires qui ne parlent pas français, en particulier lorsqu'ils se trouvent à l'extérieur de la province de Québec. EN General Description of the Role The objective of the Manufacturing Manager Methods is to lead the standard times, validation, and Production Analysts team. He/she will set the strategic vision of the department and help the team achieve it through daily tasks and short- and long-term projects and ensure success by setting-up and monitoring daily, weekly, and monthly KPIs and deliverables. Key Responsibilities Sets department goals and objectives and ensures projects and processes are in place or in progress to achieve them. Review the production schedule and ensure enough resources are assigned and aligned with the daily production objectives. Leads the Daily scrums in the department Liaises with NPI, Engineering, and production on daily issues and various related projects. Assist and/or lead major Kaizen events. Works continuously with his/her team to design methods and processes that reduce waste, eliminate root causes of errors, and promote one-piece flow. Coordinates projects to convert manual systems into automated ones. Continuously improves his/her department's internal processes and ensures a culture of continuous improvement is well established among his/her team. Uses waterfall/ agile project management tools (scheduling, scope definition, conceptual project design, project plan) to execute lean projects Assists and coaches his/her team in their projects and daily tasks to ensure success. Leads the team in structured problem-solving and brainstorming sessions to resolve major issues. Undertakes any tasks as reasonably requested by his/her director. Education Bachelor's Degree/master's degree in industrial/mechanical engineering Experience Minimum 3 years leading a team in a manufacturing environment. Software MS Office, ERP system Epicor, AutoCAD, SolidWorks, CAM software and Python are considered an asset Skills Effective written and oral communication, organization, and interpersonal skills, respectful, strong leadership skills, integrity, and change management skills, good facilitator, problem-solving skills High regard for respect in the workplace with good ethical and moral judgment Can cope with a complex, high-volume, fast-paced, results-oriented environment Can work under pressure. Lean Six Sigma training and experience. Project management skills. Takes initiative and has a strong analytical sense Excellent work ethic and detail orientation with good time-management skills French and English* * English is essential to communicate, support and provide services to individuals, employees or partners who do not speak French, particularly when they are outside the province of Quebec.
Description générale du rôle En tant que membre de l'équipe de fabrication Axis, le responsable de la planification de la production soutient la mise en œuvre du nouveau système d'ordonnancement et de planification des capacités pour Axis Lighting. Le responsable de la planification de la production produit des calendriers de production et travaille avec la chaîne d'approvisionnement et le responsable des achats pour planifier le flux de matériaux afin de répondre aux exigences des clients en matière de construction sur commande et de conception sur commande. Principales responsabilités Élaborer et cartographier un processus de planification de production pour les ateliers de fabrication, d'assemblage et d'emballage d'Axis, en transitionnant progressivement les responsabilités de planification de l'atelier vers le département de planification. Examiner en continu les méthodes de planification d'Axis pour une amélioration continue des performances mesurables d'expédition à temps. Créer et maintenir un planning principal établissant les dates d'expédition pour tous les projets de fabrication sur commande et de conception sur commande. Élaborer et maintenir un planning principal en adéquation avec les prévisions commerciales, y compris l'établissement des délais de production. Analyser les exigences de la demande pour identifier les goulots d'étranglement de la production et de l'approvisionnement, en collaborant avec la chaîne d'approvisionnement, la direction de l'atelier et l'ingénierie industrielle pour recommander des actions correctives. Diriger le personnel de planification de la production pour assurer la disponibilité en temps voulu des projets fabriqués sur commande et conçus sur commande afin de répondre aux commandes des clients et d'atteindre les expéditions à temps. Effectuer une planification de capacité et fournir des informations à la fabrication concernant les problèmes anticipés de capacité machine ou main-d'œuvre. Coordonner avec le département des achats dans le processus de chaîne d'approvisionnement, en mettant à jour les changements et les exigences pour les biens et matériaux achetés. Répondre aux problèmes du service client, des ventes et de la gestion des produits. Collaborer avec d'autres départements pour atteindre les objectifs d'inventaire d'Axis Lighting. Évaluer et recommander des actions pour améliorer les performances de livraison à temps au client. Programmer de nouvelles commandes dans le système ERP avec des dates de livraison planifiées. Maintenir et surveiller le calendrier principal de production en utilisant un logiciel ERP. Analyser la faisabilité du calendrier principal de production par rapport à la disponibilité des composants et à la capacité de production. Produire des plannings de production pour planifier les activités de production selon le calendrier principal de production. Coordonner les priorités et accélérer avec les départements de production et de gestion de projets. Collaborer avec les départements de production et d'expédition pour assurer une livraison en temps opportun. Participer et contribuer aux réunions quotidiennes de planification de la production pour tenir les équipes informées des priorités et des progrès de la production. Assurer le suivi de l'avancement de la production et signaler tout problème ou retard important qui pourrait avoir un impact sur la disponibilité aux gestionnaires de projets. Rester en contact avec les départements de conception et de marketing pour la livraison en temps opportun des nouvelles introductions de produits. Éducation Diplôme universitaire, de préférence en gestion des opérations et de la production, avec une formation en logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement. Expérience plus de 5 ans d'expérience dans un rôle de planification de la production dans un environnement manufacturier est requise. Plus de 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire Logiciel Compétent dans les logiciels ERP, de préférence EPICOR ou d'autres systèmes avec un module de planification. La certification en gestion de la production et des stocks (APICS, PIM) est un atout. Compétences Solide connaissance des processus de fabrication, souci du détail, excellentes compétences en négociation, excellentes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités. EN General Description of the Role As part of the Axis manufacturing team, the Manager Production Planning supports the implementation of the new scheduling and capacity planning system for Axis Lighting. The Manager Production Planning produces production schedules and works with the supply chain and purchasing manager to schedule material flow to meet build to order and design to order customer requirements. Key Responsibilities Map an Axis production scheduling process for the Axis fabrication, assembly and packaging shops transferring over time shop floor scheduling to the planning department. Continuous review of Axis scheduling methods for continuous improvement of on time shipment measurable. Create and maintain a master schedule that sets shipping dates for all build to order and design to order projects. Create and maintain a master schedule that supports business forecast, including establishing production lead-times. Analyze demand requirements to identify production and supply bottlenecks and work with supply chain, shop floor management and industrial engineering to recommend actions for resolution. Directs production planning staff to ensure on time availability of build to order and design to order projects to fill customer orders and on time shipments. Conduct capacity planning and provide input to manufacturing regarding anticipated machine or manpower capacity issues. Coordinates with purchasing department a supply chain process while updating changes and updated requirements for purchased goods and materials. Responds to Customer Service, Sales and Product Management issues. Coordinate with other departments to achieve Axis Lighting inventory goals. Evaluates and recommends actions to improve on time delivery performance to the customer. Schedule new orders into the ERP system with planned delivery dates Maintain and monitor the Master Production Schedule using ERP software Analyze master production schedule feasibility in relation with availability of components and production capacity. Produce production schedules to plan production activities according to master production schedule. Coordinate priorities and expedites with the Production and Project Management departments Liaison with Production and Shipping departments to ensure timely delivery Attend and contribute to daily Production scheduling meetings to keep teams informed of production priorities and progressing. Ensure follow-up of production progressing and report any problem or important delay that could impact availability to project managers Keep in contact with Design and Marketing departments for on time delivery of new product introductions Education University degree preferably in Operations & Production Management, Supply Chain & Logistics education. Experience 5+ years of experience in a production planning role in a manufacturing setting is required. 3+years of people management experience Software ERP software: EPICOR or other systems with a planning module. Certification in production and inventory management APICS, PIM is an asset. Skills Strong knowledge of manufacturing processes, attention to detail, strong negotiation skills, excellent organizational skills, ability to prioritize.
Description générale du rôle L'objectif du Responsable Fabrication Méthodes est de diriger l'équipe des analystes des délais standards, de la validation et de la production. Il/elle définira la vision stratégique du département et aidera l'équipe à la réaliser à travers des tâches quotidiennes et des projets à court et à long terme et assurera le succès en mettant en place et en surveillant les KPI et les livrables quotidiens, hebdomadaires et mensuels. Principales responsabilités Fixer les objectifs du département et veiller à ce que des projets et des processus soient mis en place ou en cours de réalisation pour les atteindre. Examiner le calendrier de production et veiller à ce que des ressources suffisantes soient affectées et alignées sur les objectifs de production quotidiens. Diriger les scrums quotidiens dans le département. Assurer la liaison avec le NPI, l'ingénierie et la production sur les questions quotidiennes et divers projets connexes. Assister et/ou diriger les principaux événements Kaizen. Travailler en permanence avec son équipe pour concevoir des méthodes et des processus qui réduisent le gaspillage, éliminent les causes profondes des erreurs et favorisent le flux d'une seule pièce. Coordonner des projets visant à convertir des systèmes manuels en systèmes automatisés. Améliore en permanence les processus internes de son service et veille à ce qu'une culture de l'amélioration continue soit bien établie au sein de son équipe. Utilise des outils de gestion de projet en cascade/agile (programmation, définition du champ d'application, conception du projet, plan de projet) pour exécuter des projets allégés. Assiste et encadre son équipe dans ses projets et ses tâches quotidiennes afin d'en assurer la réussite. Diriger l'équipe dans le cadre de séances structurées de résolution de problèmes et de remue-méninges afin de résoudre les problèmes majeurs. Entreprendre toute tâche raisonnablement demandée par son directeur. Éducation Baccalauréat/maîtrise en génie industriel/mécanique Expérience Minimum 3 ans à diriger une équipe dans un environnement manufacturier. Logiciel MS Office, le système ERP Epicor, AutoCAD, SolidWorks, logiciel de FAO et Python sont considérés comme un atout Compétences Communication écrite et orale efficace, compétences organisationnelles et interpersonnelles, respect, solides compétences en leadership, intégrité et compétences en gestion du changement, bon facilitateur, compétences en résolution de problèmes. Grande estime du respect sur le lieu de travail et bon jugement éthique et moral Peut faire face à un environnement complexe, à volume élevé, au rythme rapide et axé sur les résultats Peut travailler sous pression. Formation et expérience Lean Six Sigma. Compétences en gestion de projet. Prend des initiatives et possède un fort sens analytique Excellente éthique de travail et souci du détail avec de bonnes compétences en gestion du temps Français et anglais**La maîtrise de l'anglais est essentielle pour communiquer, soutenir et fournir des services aux individus, employés ou partenaires qui ne parlent pas français, en particulier lorsqu'ils se trouvent à l'extérieur de la province de Québec. EN General Description of the Role The objective of the Manufacturing Manager Methods is to lead the standard times, validation, and Production Analysts team. He/she will set the strategic vision of the department and help the team achieve it through daily tasks and short- and long-term projects and ensure success by setting-up and monitoring daily, weekly, and monthly KPIs and deliverables. Key Responsibilities Sets department goals and objectives and ensures projects and processes are in place or in progress to achieve them. Review the production schedule and ensure enough resources are assigned and aligned with the daily production objectives. Leads the Daily scrums in the department Liaises with NPI, Engineering, and production on daily issues and various related projects. Assist and/or lead major Kaizen events. Works continuously with his/her team to design methods and processes that reduce waste, eliminate root causes of errors, and promote one-piece flow. Coordinates projects to convert manual systems into automated ones. Continuously improves his/her department’s internal processes and ensures a culture of continuous improvement is well established among his/her team. Uses waterfall/ agile project management tools (scheduling, scope definition, conceptual project design, project plan) to execute lean projects Assists and coaches his/her team in their projects and daily tasks to ensure success. Leads the team in structured problem-solving and brainstorming sessions to resolve major issues. Undertakes any tasks as reasonably requested by his/her director. Education Bachelor’s Degree/master’s degree in industrial/mechanical engineering Experience Minimum 3 years leading a team in a manufacturing environment. Software MS Office, ERP system Epicor, AutoCAD, SolidWorks, CAM software and Python are considered an asset Skills Effective written and oral communication, organization, and interpersonal skills, respectful, strong leadership skills, integrity, and change management skills, good facilitator, problem-solving skills High regard for respect in the workplace with good ethical and moral judgment Can cope with a complex, high-volume, fast-paced, results-oriented environment Can work under pressure. Lean Six Sigma training and experience. Project management skills. Takes initiative and has a strong analytical sense Excellent work ethic and detail orientation with good time-management skills French and English** English is essential to communicate, support and provide services to individuals, employees or partners who do not speak French, particularly when they are outside the province of Quebec.
Description générale du rôle: Ce poste nécessite une présence sur site. Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire Rh expérimenté(e) et dédié(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous prospérez dans un environnement stimulant et collaboratif et que vous êtes engagé(e) à favoriser une culture de travail positive, nous vous invitons à explorer cette opportunité. En tant que Gestionnaire Rh, vous serez amené(e) à : Diriger, encadrer et développer une équipe de 4 professionnels Rh Aligner les stratégies Rh sur les objectifs de l’entreprise pour stimuler la performance, l’engagement et la rétention Promouvoir une culture de travail positive et inclusive, en accord avec nos valeurs Superviser les opérations Rh : rémunération et avantages sociaux, évaluations de performance, relations avec les employés, programmes de reconnaissance, formation et développement, ainsi que la gestion de projets Rh Collaborer avec la direction sur le développement organisationnel et la planification de la main-d’œuvre Veiller au respect des lois du travail, des pratiques de paie et des meilleures pratiques Rh Exploiter les données et les analyses pour améliorer en continu nos méthodes de travail et notre croissance Éducation: Un diplôme de baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou domaine connexe. En tant que Gestionnaire Rh, vous apportez : 8 à 10 années d’expérience progressive en Rh, dont au moins 5 en gestion Une expertise approfondie de les fonctions Rh Une expérience dans des environnements manufacturiers, de vente au détail ou similaires, à rythme rapide et opérationnels Une bonne compréhension des processus de paie et du travail transversal avec les équipes financières Une expérience avec des opérations basées aux États-Unis (un atout) Une maîtrise des systèmes SIRH Une excellente maîtrise du français et de l’anglais En tant que Gestionnaire Rh, vous êtes : Un(e) leader naturel(le) qui inspire confiance et tire le meilleur des autres Un(e) communicateur(trice) clair(e) et assuré(e), guidé(e) par l’empathie et l’intégrité Un(e) stratège et solutionneur(se) de problèmes qui s’épanouit dans des environnements dynamiques Adaptable, collaboratif(ve) et orienté(e) vers l’amélioration continue Axé(e) sur des résultats mesurables et l’excellence organisationnelle Version anglaise /English Version General Description of the Role: This position requires an on-site presence. We are looking for an experienced and dedicated HR Manager to join our team. If you thrive in a challenging, collaborative environment and are committed to fostering a positive workplace culture, we invite you to explore this opportunity. As our HR Manager, you will: Lead, coach, and develop a team of 4 HR professionals Align HR strategies with business goals to drive performance, engagement, and retention Champion a positive, inclusive workplace culture that reflects our values Oversee HR operations, including compensation and benefits, performance evaluations, employee relations, training and development programs, recognition initiatives, and HR project management Partner with leadership on organizational development and workforce planning Ensure compliance with labor laws, payroll practices, and HR best practices Use data and insights to continuously improve how we work and grow Education: A bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field As our HR Manager, you bring: 8–10 years of progressive HR experience, with 5+ years in a leadership role Deep knowledge of HR functions Experience in manufacturing, retail, or similar fast-paced, operational environments Solid understanding of payroll processes and collaboration with finance teams Experience working with U.S.-based operations (an asset) Proficiency with HRIS systems Strong bilingual fluency in French and English As our HR Manager, you are: A natural leader who builds trust and empowers others A confident communicator who leads with empathy and integrity A strategic problem-solver who thrives in dynamic, fast-paced environments Adaptable, collaborative, and committed to continuous improvement Focused on delivering measurable results and driving organizational excellence
Description générale du rôle : Le/La Gestionnaire approvisionnement est responsable de diriger une équipe de professionnels/professionnelles impliqué(e)s dans les activités d’approvisionnement opérationnelles et tactiques. Ce rôle supervise l’ensemble du cycle d’approvisionnement, en garantissant un processus rentable, une gestion efficace des relations avec les fournisseurs et un alignement sur les objectifs organisationnels. Le/La Gestionnaire approvisionnement joue un rôle essentiel dans l’amélioration des performances de l’équipe et dans l’implantation des meilleures pratiques pour optimiser les processus d’approvisionnement. Responsabilités principales : Stratégie d’approvisionnement : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement alignées sur les objectifs de l’entreprise et favorisant l’optimisation des coûts. Surveiller les activités d’approvisionnement pour garantir la conformité aux politiques, aux normes éthiques et aux exigences réglementaires. Identifier et atténuer les risques associés aux processus d’approvisionnement et aux relations avec les fournisseurs. Leadership d’équipe : Diriger, encadrer et motiver une équipe de 5 à 6 professionnels en approvisionnement pour atteindre l’excellence opérationnelle. Effectuer des évaluations de performance et offrir des opportunités de formation et de développement professionnel. Assigner des tâches, définir des objectifs clairs et favoriser un environnement collaboratif et performant. Gestion des relations avec les fournisseurs : Établir et entretenir des relations solides avec les fournisseurs pour garantir des approvisionnements fiables et de qualité. Surveiller et évaluer les performances des fournisseurs en fonction des normes de livraison, de qualité et de service. Développer des stratégies pour renforcer la collaboration avec les fournisseurs et résoudre efficacement les différends. Gestion des stocks : Collaborer avec les équipes des stocks et des opérations pour aligner les activités d’approvisionnement sur les besoins en inventaire. Surveiller les niveaux d’inventaire afin d’assurer une disponibilité optimale et de minimiser les surplus ou pénuries. Analyser les tendances de l’inventaire et recommander des quantités et des stratégies de réapprovisionnement. Amélioration des processus : Proposer et évaluer des changements aux systèmes d’approvisionnement et mettre en œuvre des améliorations pour accroître l’efficacité. Élaborer et maintenir la documentation liée à l’approvisionnement, notamment les procédures, les modèles et les supports de formation. Réaliser des audits internes, enquêter sur les conclusions et appliquer des actions correctives pour une amélioration continue. Suivi des performances : Produire des rapports réguliers sur les indicateurs d’approvisionnement, les performances de l’équipe et les économies réalisées. Analyser les données de dépenses pour identifier des opportunités de réduction des coûts et d’amélioration des processus. Fournir des analyses et recommandations à la direction pour soutenir la prise de décision. Excellence opérationnelle : Superviser des approvisionnements opportuns et rentables de biens et services pour les opérations quotidiennes. Garantir que les transactions d’achat respectent les procédures de l’entreprise et sont effectuées efficacement. Soutenir et promouvoir les initiatives lean au sein du département et de l’entreprise. Formation : Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Des certifications professionnelles (par ex. : CIPS, CPSM ou équivalent) sont un atout. Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en approvisionnement, dont au moins 2 ans dans un rôle de gestion ou de leadership. Expertise confirmée dans les activités d’approvisionnement opérationnelles et tactiques. Logiciels : Maîtrise des systèmes d’approvisionnement et des plateformes ERP. Compétences avancées dans Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Compétences : Excellentes capacités de leadership et de gestion d’équipe. Compétences exceptionnelles en négociation, en analyse et en prise de décision. Aptitudes remarquables en communication et en gestion des parties prenantes. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et rapide tout en restant attentif aux détails. Pensée stratégique avec la capacité d’identifier et de gérer efficacement les risques. Engagement envers l’implantation des meilleures pratiques en approvisionnement pour assurer la qualité, l’efficacité et le respect des délais. Français et anglais**La maîtrise de l'anglais est essentielle pour communiquer, soutenir et fournir des services aux individus, employés ou partenaires qui ne parlent pas français, en particulier lorsqu'ils se trouvent à l'extérieur de la province de Québec. EN General Description of the Role: The Procurement Manager is responsible for leading a team of professionals in operational and tactical procurement activities. This role oversees the entire procurement lifecycle, ensuring cost-effective procurement, supplier relationship management, and alignment with organizational objectives. The Procurement Manager plays a critical role in driving team performance and implementing best practices to optimize procurement processes. Key Responsibilities: Procurement Strategy: Develop and implement procurement strategies that align with company objectives and drive cost optimization. Monitor procurement activities to ensure compliance with policies, ethical standards, and regulatory requirements. Identify and mitigate risks associated with procurement processes and supplier relationships. Team Leadership: Lead, mentor, and motivate a team of 5-6 procurement professionals to achieve operational excellence. Conduct performance reviews and provide opportunities for training and professional development. Assign tasks, set clear objectives, and foster a collaborative and high-performance team environment. Supplier Relationship Management: Build and maintain strong relationships with suppliers and vendors to ensure reliable and quality procurement. Monitor and evaluate supplier performance based on delivery, quality, and service standards. Develop strategies to enhance supplier collaboration and resolve disputes effectively. Inventory Management: Collaborate with inventory and operations teams to align procurement activities with stock requirements. Monitor inventory levels to ensure optimal stock availability and minimize excess or shortages. Analyze inventory trends and recommend order quantities and reordering strategies. Process Improvement: Suggest and evaluate changes to procurement systems and implement improvements to enhance efficiency. Develop and maintain procurement documentation, including procedures, templates, and training materials. Perform internal audits, investigate findings, and implement corrective actions for continuous improvement. Performance Monitoring: Generate regular reports on procurement metrics, team performance, and cost savings. Analyze spend data to identify areas for cost reduction and process improvement. Provide insights and recommendations to senior management to support decision-making. Operational Excellence: Oversee timely and cost-effective procurement of goods and services for daily operations. Ensure purchase transactions adhere to company procedures and are carried out efficiently. Support and promote lean initiatives within the department and across the company. Education: Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field. Professional certifications (e.g., CIPS, CPSM, or equivalent) are advantageous. Experience: Minimum 5 years of procurement experience, including at least 2 years in a managerial or leadership role. Proven expertise in operational and tactical procurement activities. Software: Proficiency in procurement systems and ERP platforms. Strong skills in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. Skills: Strong leadership and team management capabilities. Excellent negotiation, analytical, and decision-making skills. Exceptional communication and stakeholder management abilities. Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment while maintaining attention to detail. Strategic thinking with the ability to identify and mitigate risks effectively. Commitment to implementing best practices in procurement to achieve quality, efficiency, and on-time delivery. French & English** English is essential to communicate, support and provide services to individuals, employees or partners who do not speak French, particularly when they are outside the province of Quebec.
Description générale du rôle En tant que membre de l'équipe de fabrication Axis, le responsable de la planification de la production soutient la mise en œuvre du nouveau système d'ordonnancement et de planification des capacités pour Axis Lighting. Le responsable de la planification de la production produit des calendriers de production et travaille avec la chaîne d'approvisionnement et le responsable des achats pour planifier le flux de matériaux afin de répondre aux exigences des clients en matière de construction sur commande et de conception sur commande. Principales responsabilités Élaborer et cartographier un processus de planification de production pour les ateliers de fabrication, d'assemblage et d'emballage d'Axis, en transitionnant progressivement les responsabilités de planification de l'atelier vers le département de planification. Examiner en continu les méthodes de planification d'Axis pour une amélioration continue des performances mesurables d'expédition à temps. Créer et maintenir un planning principal établissant les dates d'expédition pour tous les projets de fabrication sur commande et de conception sur commande. Élaborer et maintenir un planning principal en adéquation avec les prévisions commerciales, y compris l'établissement des délais de production. Analyser les exigences de la demande pour identifier les goulots d'étranglement de la production et de l'approvisionnement, en collaborant avec la chaîne d'approvisionnement, la direction de l'atelier et l'ingénierie industrielle pour recommander des actions correctives. Diriger le personnel de planification de la production pour assurer la disponibilité en temps voulu des projets fabriqués sur commande et conçus sur commande afin de répondre aux commandes des clients et d'atteindre les expéditions à temps. Effectuer une planification de capacité et fournir des informations à la fabrication concernant les problèmes anticipés de capacité machine ou main-d'œuvre. Coordonner avec le département des achats dans le processus de chaîne d'approvisionnement, en mettant à jour les changements et les exigences pour les biens et matériaux achetés. Répondre aux problèmes du service client, des ventes et de la gestion des produits. Collaborer avec d'autres départements pour atteindre les objectifs d'inventaire d'Axis Lighting. Évaluer et recommander des actions pour améliorer les performances de livraison à temps au client. Programmer de nouvelles commandes dans le système ERP avec des dates de livraison planifiées. Maintenir et surveiller le calendrier principal de production en utilisant un logiciel ERP. Analyser la faisabilité du calendrier principal de production par rapport à la disponibilité des composants et à la capacité de production. Produire des plannings de production pour planifier les activités de production selon le calendrier principal de production. Coordonner les priorités et accélérer avec les départements de production et de gestion de projets. Collaborer avec les départements de production et d'expédition pour assurer une livraison en temps opportun. Participer et contribuer aux réunions quotidiennes de planification de la production pour tenir les équipes informées des priorités et des progrès de la production. Assurer le suivi de l'avancement de la production et signaler tout problème ou retard important qui pourrait avoir un impact sur la disponibilité aux gestionnaires de projets. Rester en contact avec les départements de conception et de marketing pour la livraison en temps opportun des nouvelles introductions de produits. Éducation Diplôme universitaire, de préférence en gestion des opérations et de la production, avec une formation en logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement. Expérience plus de 5 ans d'expérience dans un rôle de planification de la production dans un environnement manufacturier est requise. Plus de 3 ans d’expérience en tant que gestionnaire Logiciel Compétent dans les logiciels ERP, de préférence EPICOR ou d'autres systèmes avec un module de planification. La certification en gestion de la production et des stocks (APICS, PIM) est un atout. Compétences Solide connaissance des processus de fabrication, souci du détail, excellentes compétences en négociation, excellentes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités. EN General Description of the Role As part of the Axis manufacturing team, the Manager Production Planning supports the implementation of the new scheduling and capacity planning system for Axis Lighting. The Manager Production Planning produces production schedules and works with the supply chain and purchasing manager to schedule material flow to meet build to order and design to order customer requirements. Key Responsibilities Map an Axis production scheduling process for the Axis fabrication, assembly and packaging shops transferring over time shop floor scheduling to the planning department. Continuous review of Axis scheduling methods for continuous improvement of on time shipment measurable. Create and maintain a master schedule that sets shipping dates for all build to order and design to order projects. Create and maintain a master schedule that supports business forecast, including establishing production lead-times. Analyze demand requirements to identify production and supply bottlenecks and work with supply chain, shop floor management and industrial engineering to recommend actions for resolution. Directs production planning staff to ensure on time availability of build to order and design to order projects to fill customer orders and on time shipments. Conduct capacity planning and provide input to manufacturing regarding anticipated machine or manpower capacity issues. Coordinates with purchasing department a supply chain process while updating changes and updated requirements for purchased goods and materials. Responds to Customer Service, Sales and Product Management issues. Coordinate with other departments to achieve Axis Lighting inventory goals. Evaluates and recommends actions to improve on time delivery performance to the customer. Schedule new orders into the ERP system with planned delivery dates Maintain and monitor the Master Production Schedule using ERP software Analyze master production schedule feasibility in relation with availability of components and production capacity. Produce production schedules to plan production activities according to master production schedule. Coordinate priorities and expedites with the Production and Project Management departments Liaison with Production and Shipping departments to ensure timely delivery Attend and contribute to daily Production scheduling meetings to keep teams informed of production priorities and progressing. Ensure follow-up of production progressing and report any problem or important delay that could impact availability to project managers Keep in contact with Design and Marketing departments for on time delivery of new product introductions Education University degree preferably in Operations & Production Management, Supply Chain & Logistics education. Experience 5+ years of experience in a production planning role in a manufacturing setting is required. 3+years of people management experience Software ERP software: EPICOR or other systems with a planning module. Certification in production and inventory management APICS, PIM is an asset. Skills Strong knowledge of manufacturing processes, attention to detail, strong negotiation skills, excellent organizational skills, ability to prioritize.
