Joignez-vous à notre Communauté de talents Traducteur principal ou traductrice principale Régulier à temps plein Professionnel Montréal, QC, CA Il y a 5 jour(s) Identifiant de la demande: 2351 Traducteur principal ou traductrice principale Lieu : hybride - Montréal L’Empire Vie est à la recherche d’un traducteur principal ou d’une traductrice principale qui se joindra à son équipe des Services linguistiques. Pourquoi poser sa candidature Assurez l’excellence : offrez un service et une résolution personnalisés, efficaces, professionnels et courtois à notre clientèle. L’occasion : collaborez avec des équipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de l’intérêt et d’apprendre en permanence. L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels. Vos responsabilités Traduire au moyen d’un outil d’aide à la traduction des documents de nature spécialisée soumis par des clients internes (principalement de l’anglais au français) et faire des corrections d’épreuves en respectant toutes les échéances. Assurer la prise en charge de projets, avec un besoin limité de faire réviser ses traductions et ses corrections d’épreuves. Réviser des traductions de documents de nature générale et spécialisée. Contribuer à la mise à jour de la base de données interne en faisant des recherches terminologiques. Répondre aux demandes diverses des clients internes, des pairs externes et des tiers fournisseurs. Confirmer les demandes de traduction et de correction d’épreuves et les attribuer aux membres de l’équipe de façon appropriée, et mettre à jour l’application de flux de travail du service (Workfront), au besoin. Travailler étroitement avec diverses équipes pour traduire et localiser du contenu créatif. Encadrer, former et guider les membres moins expérimentés de l’équipe en ce qui a trait aux questions et enjeux liés à la traduction, à la localisation, à la valorisation de la marque et au service à la clientèle; remplacer le ou la gestionnaire, Services linguistiques, lorsque cette personne n’est pas disponible. Ce que nous recherchons Diplôme universitaire en traduction Formation professionnelle ou obtention de titres, un atout Cinq (5) années d’expérience ou plus comme traducteur ou traductrice, préférablement dans le secteur de l’assurance/des services financiers Bilinguisme (anglais-français) obligatoire Connaissance de la terminologie des domaines de l’assurance, des placements, des finances, de la comptabilité, du droit, de la santé et des technologies de l’information Connaissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul et de présentation Connaissance des outils de publication et de collaboration (Adobe Acrobat, Adobe InCopy/InDesign) Connaissance des outils d'aide à la traduction (connaissance de Trados, un atout) Fortes compétences organisationnelles Souci du détail/minutie Aptitudes à établir des priorités et à gérer simultanément divers projets Capacité à créer et à entretenir des relations professionnelles Fortes aptitudes pour l’analyse et la prise de décisions Bonnes aptitudes en communication claire à l’écrit et à l’oral Capacité à travailler sous pression L'anglais est requis pour communiquer avec les clients, conseillers ou employés anglophones à travers le Canada. Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidats assorti d’une rétribution Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge. L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à #J-18808-Ljbffr
Coordonnateur(trice), Soutien numérique Lieu : Canada
L’Empire Vie est à la recherche d’un ou d’une Coordonnateur(trice), Soutien numérique pour rejoindre son équipe de Distribution au détail!
La coordonnatrice ou le coordonnateur, Soutien numérique aide l’équipe nationale des ventes, l’équipe du Marketing et les gestionnaires de comptes stratégiques à atteindre les objectifs de ventes numériques en répondant aux exigences administratives. La personne titulaire de ce poste travaille selon les objectifs définis et sous la supervision modérée de la ou du gestionnaire, Soutien numérique.
Pourquoi poser sa candidature Notre mission : faire en sorte que l’assurance individuelle, les placements et l’assurance collective soient simples, rapides et faciles pour notre clientèle. L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels. Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie. Assurez l’excellence : offrez un service et une résolution personnalisés, efficaces, professionnels et courtois à notre clientèle.
Vos responsabilités ● Répondre efficacement aux demandes de soutien (appels, courriels, chat, tickets) en respectant ou en surpassant le niveau de service attendu ● Maintenir des connaissances au sujet de l’utilisation de nos plateformes numériques en constante évolution, notamment Mon tableau de bord, le Centre d’affaires, eVision et Rapide & Complet (Assurance et Placements), et fournir du soutien technique ● Soutenir l’innovation continue des actifs numériques en obtenant de la rétroaction auprès de nos partenaires de la distribution et en fournissant des recommandations stratégiques en vue d’améliorer l’expérience utilisateur ● Soutenir l’équipe nationale des ventes, l’équipe du Marketing et les gestionnaires de comptes stratégiques afin qu’ils atteignent leurs objectifs de ventes numériques pour le programme de recommandation de conseillers et AllezEmpire ● Procéder à l’intégration et au suivi des initiatives numériques, notamment le programme de recommandation de conseillers, AllezEmpire et Rapide & Complet et le site Web de vente directe au consommateur ● Coordonner le suivi des recommandations de la clientèle entre les équipes des Ventes, du Marketing et du Service à la clientèle et les partenaires de la distribution ● Offrir rapidement une réponse de qualité aux demandes de nos partenaires de distribution concernant les programmes numériques ● Mener des recherches, enquêter et collaborer avec les spécialistes appropriés en vue de soutenir les recommandations et de résoudre des problèmes ou des demandes de nature complexe ● Générer des rapports de vente afin de soutenir nos initiatives numériques comme le programme de recommandation de conseillers pour l’Assurance ou les Placements ● Participer aux réunions hebdomadaires de soutien numérique ● Communiquer avec nos partenaires de distribution dans les meilleurs délais et de manière soignée; mettre à jour et préserver les coordonnées de nos partenaires de distribution dans la base de données de notre logiciel de gestion de la relation client ● Collaborer avec l’équipe de la Distribution, Marchés individuels, et favoriser un environnement collaboratif positif ● Perfectionner ses connaissances et sa compréhension des produits de l’Empire Vie ● Participer à des projets de manière individuelle ou en équipe ● Servir de personne-ressource auprès de l’équipe de la Distribution et des partenaires d’affaires dans le but de résoudre les problèmes efficacement et rapidement ● Fournir de la formation sur les plateformes numériques en collaboration avec des partenaires internes ou externes, au besoin ● Effectuer sur demande des tests d’assurance de la qualité et des essais d’acceptation par l’utilisateur (EAU) pour différentes équipes de projet avant le déploiement d’une nouvelle fonctionnalité sur les plateformes numériques ● Aider à la compilation des données requises pour les audits des utilisatrices et utilisateurs des AGA ● Traiter les demandes relatives aux flux des services informatiques et des technologies de l’information : maintenance, recherche de flux manquants, signalement à l’échelon supérieur, au besoin
Ce que nous recherchons ● 3 années ou plus d’expérience en services administratifs requises ● Connaissances exceptionnelles de Microsoft Office (y compris Word, Excel et PowerPoint) et d’autres systèmes de production de rapports ● Connaissances d’un logiciel de gestion de la relation client/de Microsoft Dynamics ● Expérience de soutien aux ventes, un atout ● Expérience en vente, en marketing et/ou en publicité, un atout ● Expérience dans le secteur de l’assurance et/ou des services financiers, un atout ● Bilinguisme (anglais-français) requis ● Études postsecondaires, un atout ● Souci du détail ● Compétences organisationnelles exceptionnelles ● Capacité à établir des priorités dans son travail et à gérer simultanément diverses tâches et divers projets ● Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ● Fortes aptitudes pour la résolution de problèmes
Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au .
Apprenez à nous connaître Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge. L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.
Gestionnaire bilingue, Gestion des règlements vie et invalidité Lieu : À distance, au Canada L’Empire Vie est à la recherche d’une ou d’un gestionnaire, Gestion des règlements vie et invalidité, pour joindre son équipe des Opérations, Solutions d’assurance collective. Pourquoi poser sa candidature Notre mission : faire en sorte que l’assurance individuelle, les placements et l’assurance collective soient simples, rapides et faciles pour notre clientèle. L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels. Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général. Jouer un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie. Vos responsabilités Constituer une équipe stable, axée sur la collaboration et composée d’expertes et d’experts en gestion des règlements d’assurance invalidité. Encadrer et former les membres de l’équipe; identifier leurs besoins de formation et de perfectionnement; participer à l’embauche et au processus d’emploi des membres de l’équipe; fixer les objectifs des membres du personnel et optimiser leur rendement, ainsi que celui de l’équipe. Mettre en œuvre et appuyer un programme de formation exhaustif pour les nouveaux membres du personnel et offrir du soutien continu en matière de formation sur la gestion efficiente des règlements aux membres de l’équipe. Fournir un encadrement continu et une assurance qualité en surveillant, en observant et en révisant les dossiers afin d’assurer une prise de décision éclairée et un service à la clientèle opportun ainsi que le respect des procédures opérationnelles normalisées. Faire le suivi des décisions de gestion de cas afin de s’assurer que des pratiques exemplaires appuient de façon appropriée la charge de travail et les activités de gestion de cas. S’assurer que l’équipe est composée du nombre optimal de personnes et qu’elle opère de façon efficiente et efficace dans le cadre des pratiques exemplaires et des normes de service. Utiliser, interpréter et appliquer efficacement la planification de la capacité. Établir des mesures de rendement et les respecter/les dépasser. Prendre l’initiative quant aux mesures du service opérationnel, de la qualité, de l’efficacité et en faire rapport en tant que propriétaire du processus. Analyser, interpréter et utiliser les données pour améliorer le rendement opérationnel Gérer avec succès les relations avec les tiers. Encourager une relation de travail continue avec les réassureurs et faciliter la formation et le perfectionnement. Créer une culture de l’excellence du service. Fournir à notre clientèle un service exceptionnel et une approche orientée vers les solutions. Établir des relations solides et collaborer avec nos promotrices et nos promoteurs de régimes, et travailler afin de régler leurs problèmes d’absence au travail. Assurer le respect des modalités des contrats, de la législation, des programmes gouvernementaux, des normes du secteur, des pratiques exemplaires du service et de l’ensemble des protocoles de traitement des règlements et des normes de service. Faciliter les interactions quotidiennes de l’équipe et encourager les réunions d’équipe afin de favoriser un environnement d’apprentissage collaboratif. Participer à la mise en œuvre, à la gestion et à la communication des changements de processus, y compris la mise à jour des documents sur les processus, des lettres, des formulaires et d’autres documents. Cerner les occasions d’améliorer les processus opérationnels; concevoir, appuyer et mettre en œuvre des programmes de formation; et améliorer le flux de travail ainsi que les processus. Agir à titre d’experte ou d’expert en matière de gestion des règlements et de contrats auprès des parties prenantes internes et externes. Gérer les 2e niveaux d’appel et diriger les 3e niveaux d’appel à la protectrice ou au protecteur de la clientèle de la société. Communiquer avec les Services juridiques et les principales parties prenantes internes au sujet des contentieux, des résultats et des recommandations. Établir et entretenir des relations avec les partenaires de la distribution et la clientèle. Mener des activités de gestion de cas, au besoin. Participer à l’élaboration du budget et à la gestion des dépenses du service. Mener des projets ou y participer et coordonner les ressources et les essais d’acceptation par l’utilisateur afin d’assurer le succès des projets.
Ce que nous recherchons Bilinguisme (anglais-français) requis Diplôme universitaire en administration des affaires, en sciences sociales ou en sciences de la santé Au moins 5 années d’expérience en supervision et en gestion des règlements d’assurance invalidité et/ou en services de réadaptation Expérience en supervision Connaissance et familiarité avec la terminologie médicale Excellente connaissance de la législation et des exigences juridiques provinciales pertinentes en matière d’emploi Connaissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de courriel, d’Internet et de bases de données Vaste connaissance du secteur de l’assurance Titre de CEBS ou titre reconnu dans le secteur des règlements; un atout Solides compétences en consolidation d’équipe, en encadrement et en mentorat Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles Solides compétences en relation avec la clientèle, notamment en résolution de problèmes, ainsi qu’en négociation Fortes aptitudes pour l’analyse, l’évaluation et la résolution de problèmes Aptitudes à établir les priorités et à gérer simultanément diverses tâches ou divers projets Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/de maladie Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion Des programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution
Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au .
Apprenez à nous connaître L’Empire Vie est une société fière de fournir un accès égal à l’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard au groupe ethnique, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.
L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements aux candidates et aux candidats à chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.
Tarificateur ou tarificatrice, Solutions d’assurance collective
Lieu : À distance - n’importe où au Canada L’Empire Vie est à la recherche d’un tarificateur ou d’une tarificatrice, Solutions d’assurance collective pour se joindre à son équipe des Opérations, Solutions d’assurance collective! Cette personne examine et évalue le risque des demandes de soumission (régime pleinement assuré et régime avec SAS), des modifications et des renouvellements. Elle travaille selon des procédures définies et sous la supervision du ou de la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d’assurance collective (marchés complexes).
Pourquoi poser sa candidature Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle et notre société en général. Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie. Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination. Vos responsabilités S’assurer du traitement adéquat des demandes de soumission tant des marchés complexes que non complexes, des modifications et des renouvellements dans le délai de traitement prévu afin de soutenir les ventes de nouvelles affaires et les objectifs de rentabilité. Diriger les activités de soumission, de modification et de renouvellement tant des marchés complexes que non complexes en mettant l’accent sur l’établissement et l’approfondissement des partenariats à long terme. Utiliser son expérience, son jugement et sa connaissance des produits et services, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences de la clientèle. S’assurer de la rentabilité des affaires d’assurance collective au moyen des subsides pour les nouvelles affaires, les renouvellements et les modifications. Élaborer et présenter un dossier d’affaires à l’appui des décisions relatives à la tarification et prendre des décisions sur la tarification finale selon des paramètres définis. Fournir une interprétation cohérente des dispositions de la police d’assurance collective à la clientèle et aux partenaires de la distribution dans le cadre des objectifs de la division. Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe afin de soutenir les exigences en matière de traitement. Utiliser son expérience et son jugement, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques, sa connaissance des produits et services et sa connaissance des règlementations gouvernementales afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences des clients. Agir à titre de personne-ressource principale auprès des parties prenantes internes et externes pour entamer des discussions consultatives à l’appui du développement de nouvelles affaires. Consulter ses collègues tarificateurs et tarificatrice des Solutions d’assurance collective ou le ou la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d’assurance collective (marchés complexes) pour les escalades relatives aux risques. Réaliser la revue des risques liés aux fusions, aux scissions, aux adhésions ouvertes, aux protocoles d’entente, à l’ajout ou au retrait d’une division. Interagir avec les fournisseurs de réassurance pour répartir le risque des montants qui excèdent le plein de conservation de l’Empire Vie. S’engager de manière proactive auprès des parties prenantes internes et externes pour entamer des discussions appuyant tant l’acquisition que la fidélisation de la clientèle. Agir en tant que personne-ressource pour les partenaires de la distribution et les parties prenantes internes; transmettre les dossiers au gestionnaire, au besoin. Collaborer proactivement avec les partenaires de la distribution internes et externes pour élaborer des solutions créatives selon les paramètres définis et atteindre des objectifs d’affaires. Ce que nous recherchons Trois années ou plus d’expérience dans le secteur de l’assurance collective/des services financiers avec une expérience et des connaissances relatives à la sélection des risques d’assurance collective Connaissances avérées des produits d’assurance collective, des dispositions contractuelles, de l’évaluation des risques et des méthodes de tarification Forte capacité de réflexion critique, d’analyse et d’interprétation financière; compétences en analyse des tendances et capacité à communiquer de façon appropriée les résultats tirés des données en termes commerciaux Excellente maîtrise du logiciel Excel Excellentes aptitudes en communication et grande capacité d’influence Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe tout en faisant preuve de souplesse et d’adaptation Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes Capacité d’organisation et de planification de l’information et de l’équipe Capacité à résoudre les problèmes de façon créative et à trouver la cause profonde en se fondant sur les données Maîtriser les applications de la suite Microsoft Office et capacité à naviguer dans la plateforme CRM Titre de GBA ou CEBS ou intérêt à suivre le parcours Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un programme pertinent Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates partout au Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au . Apprenez à nous connaître Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge. L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
Tarificateur(trice) principal(e)
Lieu : À distance, Canada
Pourquoi poser sa candidature Le (la) tarificateur(trice) principal(e) assure la rentabilité de la société par le biais de résultats favorables au chapitre de la mortalité en examinant et en évaluant le risque financier des propositions d’assurance vie individuelle. La personne titulaire de ce poste travaille selon les objectifs définis et sous la supervision générale du (de la) gestionnaire, Appréciation des risques.
Une société qui évolue rapidement : nous sommes une société canadienne de taille moyenne faisant partie intégrante d’un secteur stable en rapide évolution. L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels. Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.
Vos responsabilités Évaluer le risque avec exactitude pour approuver jusqu’à concurrence de 2 000 000 $ - 3 000 000 $ pour les polices d’assurance vie et de 1 000 000 $ pour les polices d’assurance maladie graves. Encadrer les tarificateurs débutants et intermédiaires pour s’assurer que les décisions de protection individuelle sont appropriées, prises en temps opportun et communiquées aux membres de l’équipe concernés. Prendre des décisions éclairées relatives au risque et offrir son soutien aux équipes des ventes et du marketing du secteur d’activité des Marchés individuels. Évaluer les risques financiers et de mortalité pour les propositions d’assurance vie individuelle en effectuant une analyse des renseignements financiers et médicaux. Offrir son soutien à l’équipe des ventes en ce qui a trait à la gestion des relations de distribution. Interagir avec les fournisseurs de réassurance pour répartir le risque des montants qui excèdent le plein de conservation de l’Empire Vie. Consulter les tarificateurs principaux, les directeurs médicaux ou le (la) gestionnaire, Appréciation des risques, au sujet de toute situation douteuse. Participer activement en tant que membre de l’équipe et diriger les projets qui lui sont attribués. Donner des formations spécialisées aux tarificateurs débutants et intermédiaires.
Ce que nous recherchons De quatre années d’expérience en appréciation des risques individuelle, dont trois années à un niveau intermédiaire Expérience en encadrement ou en mentorat Connaissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de courriel, d’Internet et de base de données Connaissance approfondie de la terminologie financière et médicale Fortes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes Capacité à prendre des décisions et à faire preuve de jugement Solides compétences en encadrement et en mentorat Compétences organisationnelles bien développées Bonnes aptitudes en communication claire à l’écrit et à l’oral Capacité à travailler en respectant et en appliquant des méthodologies pour la prise de décisions Diplôme universitaire en sciences de la vie, en sciences infirmières ou en kinésiologie FLMI avec une spécialité en appréciation des risques En voie d’obtention du titre de FALU Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Ce serait bien si vous aviez Connaissance de l’appréciation des risques financiers avancée et de l’appréciation des risques d’assurance vie et maladie : un atout
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au .
Apprenez à nous connaître Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge. L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.
Tarificateur ou tarificatrice, Solutions II, d’assurance collective
Lieu : À distance - n’importe où au Canada L’Empire Vie est à la recherche d’un tarificateur ou d’une tarificatrice, Solutions II d’assurance collective pour se joindre à son équipe des Opérations, Solutions d’assurance collective! Cette personne examine et évalue le risque des demandes de soumission (régime pleinement assuré et régime avec SAS), des modifications et des renouvellements. Elle travaille selon des procédures définies et sous la supervision du ou de la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d’assurance collective (marchés complexes).
Pourquoi poser sa candidature Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle et notre société en général. Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie. Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.
Vos responsabilités S’assurer du traitement adéquat des demandes de soumission tant des marchés complexes que non complexes, des modifications et des renouvellements dans le délai de traitement prévu afin de soutenir les ventes de nouvelles affaires et les objectifs de rentabilité. Diriger les activités de soumission, de modification et de renouvellement tant des marchés complexes que non complexes en mettant l’accent sur l’établissement et l’approfondissement des partenariats à long terme. Utiliser son expérience, son jugement et sa connaissance des produits et services, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences de la clientèle. S’assurer de la rentabilité des affaires d’assurance collective au moyen des subsides pour les nouvelles affaires, les renouvellements et les modifications. Élaborer et présenter un dossier d’affaires à l’appui des décisions relatives à la tarification et prendre des décisions sur la tarification finale selon des paramètres définis. Fournir une interprétation cohérente des dispositions de la police d’assurance collective à la clientèle et aux partenaires de la distribution dans le cadre des objectifs de la division. Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe afin de soutenir les exigences en matière de traitement. Utiliser son expérience et son jugement, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques, sa connaissance des produits et services et sa connaissance des règlementations gouvernementales afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences des clients. Agir à titre de personne-ressource principale auprès des parties prenantes internes et externes pour entamer des discussions consultatives à l’appui du développement de nouvelles affaires. Consulter ses collègues tarificateurs et tarificatrice des Solutions d’assurance collective ou le ou la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d’assurance collective (marchés complexes) pour les escalades relatives aux risques. Réaliser la revue des risques liés aux fusions, aux scissions, aux adhésions ouvertes, aux protocoles d’entente, à l’ajout ou au retrait d’une division. Interagir avec les fournisseurs de réassurance pour répartir le risque des montants qui excèdent le plein de conservation de l’Empire Vie. S’engager de manière proactive auprès des parties prenantes internes et externes pour entamer des discussions appuyant tant l’acquisition que la fidélisation de la clientèle. Agir en tant que personne-ressource pour les partenaires de la distribution et les parties prenantes internes; transmettre les dossiers au gestionnaire, au besoin. Collaborer proactivement avec les partenaires de la distribution internes et externes pour élaborer des solutions créatives selon les paramètres définis et atteindre des objectifs d’affaires.
Ce que nous recherchons Bilinguisme français et anglais : atous Trois années ou plus d’expérience dans le secteur de l’assurance collective/des services financiers avec une expérience et des connaissances relatives à la sélection des risques d’assurance collective Connaissances avérées des produits d’assurance collective, des dispositions contractuelles, de l’évaluation des risques et des méthodes de tarification Forte capacité de réflexion critique, d’analyse et d’interprétation financière; compétences en analyse des tendances et capacité à communiquer de façon appropriée les résultats tirés des données en termes commerciaux Excellente maîtrise du logiciel Excel Excellentes aptitudes en communication et grande capacité d’influence Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe tout en faisant preuve de souplesse et d’adaptation Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes Capacité d’organisation et de planification de l’information et de l’équipe Capacité à résoudre les problèmes de façon créative et à trouver la cause profonde en se fondant sur les données Maîtriser les applications de la suite Microsoft Office et capacité à naviguer dans la plateforme CRM Titre de GBA ou CEBS ou intérêt à suivre le parcours Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un programme pertinent Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates partout au Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au .
Apprenez à nous connaître Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge. L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.
Tarificateur(trice) bilingue de niveau I, Solutions d’assurance collective
Lieu : à distance - n’importe où au Canada L’Empire Vie est à la recherche d’une tarificatrice ou d’un tarificateur bilingue de niveau 1 pour se joindre à son équipe de Sélection des risques, Solutions d’assurance collective. Il s’agit d’un poste de tarificatrice ou de tarificateur de premier échelon axé sur les demandes de soumission de polices d’assurance collective non complexes. La personne titulaire de ce poste est chargée d’administrer les demandes de soumission, de modification et de renouvellements non complexes. Il ou elle travaille selon des procédures définies et sous la supervision du ou de la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d’assurance collective (marchés non complexes).
Pourquoi poser sa candidature Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle et notre société en général. Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie. Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination. Vos responsabilités S’assurer que les demandes de soumission, de modification et de renouvellement des marchés non complexes sont traitées adéquatement selon le délai de traitement prévu afin de soutenir les ventes des nouvelles affaires et les objectifs de rentabilité. Soutenir les activités de soumission, de modification et de renouvellement visant des marchés non complexes, y compris les secteurs des produits de base et des produits de spécialité et les ententes liées aux produits de base. Utiliser son expérience, son jugement et sa connaissance des produits et services, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences de la clientèle. S’assurer de la rentabilité des affaires d’assurance collective au moyen des subsides pour les nouvelles affaires, les renouvellements et les modifications. Élaborer et présenter un dossier d’affaires afin de soutenir les décisions relatives à la tarification, procéder à l’évaluation des risques et prendre des décisions sur la tarification finale selon des paramètres définis. Fournir une interprétation cohérente des dispositions de la police d’assurance collective à la clientèle et aux partenaires de la distribution dans le cadre des objectifs de la division. Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe afin de soutenir les exigences en matière de traitement. Gérer et effectuer à l’interne toutes les escalades non complexes relatives à la sélection des risques selon des paramètres définis; consulter le ou la gestionnaire et lui transmettre les dossiers, au besoin. Agir en tant que personne-ressource pour les partenaires de la distribution et les parties prenantes internes; transmettre les dossiers au gestionnaire, au besoin. Fournir une tarification consultative afin de collaborer proactivement avec les partenaires de la distribution internes et externes pour élaborer des solutions créatives selon les paramètres définis et atteindre des objectifs d’affaires. Agir en tant que personne-ressource principale pour les partenaires externes et les parties prenantes internes; transmettre les dossiers au gestionnaire, au besoin.
Ce que nous recherchons Bilinguisme français et anglais : requis Une année ou plus d’expérience dans le secteur de l’assurance collective/des services financiers Connaissances avérées des produits d’assurance collective, des dispositions contractuelles, de l’évaluation des risques et des méthodes de tarification Compétences relationnelles supérieures avec la clientèle Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office et capacité à naviguer dans la plateforme CRM Titre de GBA ou CEBS ou intérêt à suivre le parcours Diplôme d’études collégiales dans un programme pertinent Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes Capacité d’organisation et de planification de l’information et de l’équipe Capacité à résoudre les problèmes de façon créative et à trouver la cause profonde en se fondant sur les données Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au .
Apprenez à nous connaître Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge. L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
Tarificateur(trice) bilingue principal(e)
Lieu : À distance, Canada
Pourquoi poser sa candidature Le (la) tarificateur(trice) principal(e) assure la rentabilité de la société par le biais de résultats favorables au chapitre de la mortalité en examinant et en évaluant le risque financier des propositions d’assurance vie individuelle. La personne titulaire de ce poste travaille selon les objectifs définis et sous la supervision générale du (de la) gestionnaire, Appréciation des risques.
Une société qui évolue rapidement : nous sommes une société canadienne de taille moyenne faisant partie intégrante d’un secteur stable en rapide évolution. L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels. Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.
Vos responsabilités Évaluer le risque avec exactitude pour approuver jusqu’à concurrence de 2 000 000 $ - 3 000 000 $ pour les polices d’assurance vie et de 1 000 000 $ pour les polices d’assurance maladie graves. Encadrer les tarificateurs débutants et intermédiaires pour s’assurer que les décisions de protection individuelle sont appropriées, prises en temps opportun et communiquées aux membres de l’équipe concernés. Prendre des décisions éclairées relatives au risque et offrir son soutien aux équipes des ventes et du marketing du secteur d’activité des Marchés individuels. Évaluer les risques financiers et de mortalité pour les propositions d’assurance vie individuelle en effectuant une analyse des renseignements financiers et médicaux. Offrir son soutien à l’équipe des ventes en ce qui a trait à la gestion des relations de distribution. Interagir avec les fournisseurs de réassurance pour répartir le risque des montants qui excèdent le plein de conservation de l’Empire Vie. Consulter les tarificateurs principaux, les directeurs médicaux ou le (la) gestionnaire, Appréciation des risques, au sujet de toute situation douteuse. Participer activement en tant que membre de l’équipe et diriger les projets qui lui sont attribués. Donner des formations spécialisées aux tarificateurs débutants et intermédiaires.
Ce que nous recherchons Bilinguisme (anglais-français) : requis De quatre années d’expérience en appréciation des risques individuelle, dont trois années à un niveau intermédiaire Expérience en encadrement ou en mentorat Connaissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de courriel, d’Internet et de base de données Connaissance approfondie de la terminologie financière et médicale Fortes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes Capacité à prendre des décisions et à faire preuve de jugement Solides compétences en encadrement et en mentorat Compétences organisationnelles bien développées Bonnes aptitudes en communication claire à l’écrit et à l’oral Capacité à travailler en respectant et en appliquant des méthodologies pour la prise de décisions Diplôme universitaire en sciences de la vie, en sciences infirmières ou en kinésiologie FLMI avec une spécialité en appréciation des risques En voie d’obtention du titre de FALU Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Ce serait bien si vous aviez Connaissance de l’appréciation des risques financiers avancée et de l’appréciation des risques d’assurance vie et maladie : un atout
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au .
Apprenez à nous connaître Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge. L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.
Spécialiste en processus d’affaires Lieu : À distance – n’importe où au Canada
L’Empire Vie est à la recherche d’une ou d’un spécialiste principal en processus d’affaires pour se joindre à son équipe des Opérations, Solutions d’assurance collective.
Pourquoi poser sa candidature
Une société qui évolue rapidement : nous sommes une société canadienne de taille moyenne faisant partie intégrante d’un secteur stable en rapide évolution. Jouer un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie. L’occasion : collaborez avec des équipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de l’intérêt et d’apprendre en permanence. Se faire entendre : avec un regard neuf, nous accueillons les personnes qui sont en mesure de repérer les possibilités d’amélioration. Nous encourageons les idées créatives et innovantes et accueillons les personnes qui ne craignent pas de défier le statu quo.
Vos responsabilités Fournir une expertise d’affaires et de systèmes ainsi que des services de recherche et d’analyse qui soutiennent la conception, la livraison et la maintenance d’applications et d’améliorations de qualité. Faire preuve d’une grande expertise technique dans le cadre de projets et d’initiatives de l’unité d’affaires, afin d’assurer un déploiement complet des mises à jour du système. Soutenir la mise en œuvre et la documentation des changements de systèmes/processus ainsi que leur communication à la direction, aux utilisateurs finaux, aux tiers fournisseurs de services, etc. Recueillir les exigences et appliquer une combinaison appropriée d’approches : entrevues, analyse de documents, ateliers sur les exigences, enquêtes, visites de terrain, descriptions des processus d’affaires, cas d’utilisation, scénarios, analyse d’affaires, analyse des tâches et des flux de travail. Évaluer l’état actuel des processus au moyen d’observation au poste de travail au sein de l’unité d’affaires, de l’observation des procédures, de la consultation des spécialistes en la matière et de la schématisation des processus actuels. Recueillir et analyser des données (indicateurs de rendement clés/ententes de niveaux de service) provenant de sources multiples afin de soutenir l’analyse de l’état actuel des processus et de l’incidence potentielle des améliorations de processus proposées.
Ce que nous recherchons Trois (3) années ou plus d’expérience pertinente Connaissances avancées de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Access); connaissance de SQL Connaissance du secteur de l’assurance : processus, systèmes, sources de données, clientèle, produits, réseaux, règlements, concurrence, tendances du secteur, un atout Diplôme universitaire en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe Fortes aptitudes pour l’analyse, l’évaluation, la prise de décision et la résolution de problèmes Capacité à travailler de manière indépendante et/ou en équipe Solides compétences en communication, en négociation, en persuasion et en facilitation Capacité à établir des priorités et à gérer simultanément diverses tâches ou divers projets Compétences d’analyse statistique Grande minutie et précision Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion Des programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution
Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au .
Apprenez à nous connaître Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge.
L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements aux candidats et aux candidates à chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
