Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.Gestionnaire de comptes, Comptes clés et stratégiquesLieu : hybride; Kingston, North York, Montréal, Vancouver ou CalgaryL’Empire Vie est à la recherche d’une ou d’un gestionnaire de comptes, Comptes clés et stratégiques pour joindre son équipe de la Distribution, Solutions d’assurance collective.Pourquoi poser sa candidatureDu travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général.Jouer un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.Assurer l’excellence : offrez un service et une résolution personnalisés, efficaces, professionnels et courtois à notre clientèle.Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.Vos responsabilitésIdentifier et établir de nouvelles relations avec les partenaires stratégiques et solidifier les relations existantes; mettre en évidence les occasions d’améliorer l’efficacité des accords de partenariat, développer et gérer des relations de travail mutuellement bénéfiques.Identifier les nouvelles exigences commerciales uniques et veiller à ce que la documentation relative aux politiques et aux procédures reflète avec exactitude les pratiques en vigueur.Fournir de l’information aux partenaires stratégiques sur la gamme de produits et services de l’Empire Vie; souligner leurs avantages et leurs caractéristiques et aider les partenaires stratégiques à comprendre leur valeur et à déterminer lesquels conviennent à leur clientèle et à leurs activités.Établir des relations au sein de l’Empire Vie afin d’optimiser l’organisation au cours de la mise en œuvre et de la prestation de services sur une base continue et transférer les problèmes concernant le service à l’échelon supérieur en conséquence.Représenter la marque de l’Empire Vie dans le cadre des interactions avec les partenaires de la distributionÉtablir des lignes directrices de soumissions pour les parties prenantes à l’interne, y compris en ce qui concerne la répartition des subsides; collaborer avec les parties prenantes à l’interne pour répartir les subsides selon les paramètres établis; s’assurer que les préoccupations relatives à la mise en place et à l’établissement sont résolues; contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’analyses de cas pour soutenir les décisions de ventes.Travailler à l’intérieur des paramètres de renouvellement pour les parties prenantes à l’interne; collaborer avec les parties prenantes à l’interne pour s’assurer que les affaires sont renouvelées selon les lignes directrices de répartition des subsides et que les niveaux de conservation des affaires sont atteints.Agir à titre de personne-ressource pour les recours hiérarchiques auprès des parties prenantes à l’interne afin de soutenir les résolutions de problèmes liés aux soumissions, aux établissements, au service, à l’administration et aux renouvellements.Gérer les subsides et les acquisitions pour le bloc d’affaires assigné; revoir régulièrement le bloc d’affaires avec les parties prenantes à l’interne pour s’assurer que les affaires sont rentables et que les quotas sont atteints.Préparer les rapports et relever les observations importantes pour guider les réunions d’évaluation des activités régulièrement programmées avec les partenaires stratégiques.Soutenir les activités de développement de nouveaux partenariats, y compris l’évaluation des besoins, la stratégie de tarification, la proposition et la présentation finale.Collaborer avec les principaux partenaires d’affaires afin de garantir l’application des pratiques exemplaires et des pratiques émergentesCe que nous recherchonsDiplôme universitaire3 années ou plus d’expérience de travail dans le secteur de l’assurance/des services financiers, plus particulièrement dans celui de l’assurance collective, et compréhension des besoins des partenaires de la distributionBilinguisme (anglais-français) : un atoutConnaissance approfondie des principes de sélection des risques, des moyens techniques de tarification ainsi que des produits et des dispositions des polices d’assurance collectiveConnaissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de courriel, d’Internet et de bases de donnéesConnaissance des produits d’assurance collective et des pratiques de la concurrenceConnaissance de la législation sur l’emploi touchant à l’assurance collectiveTitre de GBA obtenu ou en voie d’obtentionCapacité à développer et à maintenir des relations de travail efficacesCapacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmesSolides compétences en communication, en négociation, en persuasion et en présentationCompétences en ventes et en marketing bien développéesSi vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.Conditions de travailDes déplacements ainsi que du travail en dehors des heures de travail régulières peuvent être requisAu-delà du salairePour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuellesUn programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventesUne commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventesUn programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreuxDes modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladieQuatre semaines de vacances annuelles dès l’embaucheUn régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeurDes programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassionDes programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeurUn programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétributionPour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.Apprenez à nous connaîtreL’Empire Vie est fière de fournir un accès égal à l’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements aux candidates et aux candidats à chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca.
Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.Tarificateur ou tarificatrice, Solutions II, d’assurance collectiveLieu : À distance - n’importe où au CanadaL’Empire Vie est à la recherche d’un tarificateur ou d’une tarificatrice, Solutions II d’assurance collective pour se joindre à son équipe des Opérations, Solutions d’assurance collective! Cette personne examine et évalue le risque des demandes de soumission (régime pleinement assuré et régime avec SAS), des modifications et des renouvellements. Elle travaille selon des procédures définies et sous la supervision du ou de la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d’assurance collective (marchés complexes).Pourquoi poser sa candidatureDu travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle et notre société en général.Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.Vos responsabilitésS’assurer du traitement adéquat des demandes de soumission tant des marchés complexes que non complexes, des modifications et des renouvellements dans le délai de traitement prévu afin de soutenir les ventes de nouvelles affaires et les objectifs de rentabilité.Diriger les activités de soumission, de modification et de renouvellement tant des marchés complexes que non complexes en mettant l’accent sur l’établissement et l’approfondissement des partenariats à long terme.Utiliser son expérience, son jugement et sa connaissance des produits et services, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences de la clientèle.S’assurer de la rentabilité des affaires d’assurance collective au moyen des subsides pour les nouvelles affaires, les renouvellements et les modifications.Élaborer et présenter un dossier d’affaires à l’appui des décisions relatives à la tarification et prendre des décisions sur la tarification finale selon des paramètres définis.Fournir une interprétation cohérente des dispositions de la police d’assurance collective à la clientèle et aux partenaires de la distribution dans le cadre des objectifs de la division.Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe afin de soutenir les exigences en matière de traitement.Utiliser son expérience et son jugement, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques, sa connaissance des produits et services et sa connaissance des règlementations gouvernementales afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences des clients.Agir à titre de personne-ressource principale auprès des parties prenantes internes et externes pour entamer des discussions consultatives à l’appui du développement de nouvelles affaires.Consulter ses collègues tarificateurs et tarificatrice des Solutions d’assurance collective ou le ou la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d’assurance collective (marchés complexes) pour les escalades relatives aux risques.Réaliser la revue des risques liés aux fusions, aux scissions, aux adhésions ouvertes, aux protocoles d’entente, à l’ajout ou au retrait d’une division.Interagir avec les fournisseurs de réassurance pour répartir le risque des montants qui excèdent le plein de conservation de l’Empire Vie.S’engager de manière proactive auprès des parties prenantes internes et externes pour entamer des discussions appuyant tant l’acquisition que la fidélisation de la clientèle.Agir en tant que personne-ressource pour les partenaires de la distribution et les parties prenantes internes; transmettre les dossiers au gestionnaire, au besoin.Collaborer proactivement avec les partenaires de la distribution internes et externes pour élaborer des solutions créatives selon les paramètres définis et atteindre des objectifs d’affaires.Ce que nous recherchonsBilinguisme français et anglais : atousTrois années ou plus d’expérience dans le secteur de l’assurance collective/des services financiers avec une expérience et des connaissances relatives à la sélection des risques d’assurance collectiveConnaissances avérées des produits d’assurance collective, des dispositions contractuelles, de l’évaluation des risques et des méthodes de tarificationForte capacité de réflexion critique, d’analyse et d’interprétation financière; compétences en analyse des tendances et capacité à communiquer de façon appropriée les résultats tirés des données en termes commerciauxExcellente maîtrise du logiciel ExcelExcellentes aptitudes en communication et grande capacité d’influenceCapacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe tout en faisant preuve de souplesse et d’adaptationCapacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmesCapacité d’organisation et de planification de l’information et de l’équipeCapacité à résoudre les problèmes de façon créative et à trouver la cause profonde en se fondant sur les donnéesMaîtriser les applications de la suite Microsoft Office et capacité à naviguer dans la plateforme CRMTitre de GBA ou CEBS ou intérêt à suivre le parcoursDiplôme d’études collégiales ou universitaires dans un programme pertinentSi vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates partout au Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.Au-delà du salairePour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuellesUn programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles,Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventesUn programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreuxDes modalités de travail flexiblesQuatre semaines de vacances annuelles dès l’embaucheUn régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeurDes programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassionDes programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeurUn programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétributionPour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.Apprenez à nous connaîtreNous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge.L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca.
Job DescriptionVeuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.
Gestionnaire de comptes, Comptes clés et stratégiquesLieu : hybride; Kingston, Toronto, Montréal, Vancouver ou Calgary
L’Empire Vie est à la recherche d’une ou d’un gestionnaire de comptes, Comptes clés et stratégiques pour joindre son équipe de la Distribution, Solutions d’assurance collective.
Pourquoi poser sa candidature
Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général.Jouer un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.Assurer l’excellence : offrez un service et une résolution personnalisés, efficaces, professionnels et courtois à notre clientèle.Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.
Vos responsabilitésIdentifier et établir de nouvelles relations avec les partenaires stratégiques et solidifier les relations existantes; mettre en évidence les occasions d’améliorer l’efficacité des accords de partenariat, développer et gérer des relations de travail mutuellement bénéfiques.Identifier les nouvelles exigences commerciales uniques et veiller à ce que la documentation relative aux politiques et aux procédures reflète avec exactitude les pratiques en vigueur.Fournir de l’information aux partenaires stratégiques sur la gamme de produits et services de l’Empire Vie; souligner leurs avantages et leurs caractéristiques et aider les partenaires stratégiques à comprendre leur valeur et à déterminer lesquels conviennent à leur clientèle et à leurs activités.Établir des relations au sein de l’Empire Vie afin d’optimiser l’organisation au cours de la mise en œuvre et de la prestation de services sur une base continue et transférer les problèmes concernant le service à l’échelon supérieur en conséquence.Représenter la marque de l’Empire Vie dans le cadre des interactions avec les partenaires de la distributionÉtablir des lignes directrices de soumissions pour les parties prenantes à l’interne, y compris en ce qui concerne la répartition des subsides; collaborer avec les parties prenantes à l’interne pour répartir les subsides selon les paramètres établis; s’assurer que les préoccupations relatives à la mise en place et à l’établissement sont résolues; contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’analyses de cas pour soutenir les décisions de ventes.Travailler à l’intérieur des paramètres de renouvellement pour les parties prenantes à l’interne; collaborer avec les parties prenantes à l’interne pour s’assurer que les affaires sont renouvelées selon les lignes directrices de répartition des subsides et que les niveaux de conservation des affaires sont atteints.Agir à titre de personne-ressource pour les recours hiérarchiques auprès des parties prenantes à l’interne afin de soutenir les résolutions de problèmes liés aux soumissions, aux établissements, au service, à l’administration et aux renouvellements.Gérer les subsides et les acquisitions pour le bloc d’affaires assigné; revoir régulièrement le bloc d’affaires avec les parties prenantes à l’interne pour s’assurer que les affaires sont rentables et que les quotas sont atteints.Préparer les rapports et relever les observations importantes pour guider les réunions d’évaluation des activités régulièrement programmées avec les partenaires stratégiques.Soutenir les activités de développement de nouveaux partenariats, y compris l’évaluation des besoins, la stratégie de tarification, la proposition et la présentation finale.Collaborer avec les principaux partenaires d’affaires afin de garantir l’application des pratiques exemplaires et des pratiques émergentes
Ce que nous recherchonsDiplôme universitaire3 années ou plus d’expérience de travail dans le secteur de l’assurance/des services financiers, plus particulièrement dans celui de l’assurance collective, et compréhension des besoins des partenaires de la distributionBilinguisme (anglais-français) : un atoutConnaissance approfondie des principes de sélection des risques, des moyens techniques de tarification ainsi que des produits et des dispositions des polices d’assurance collectiveConnaissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de courriel, d’Internet et de bases de donnéesConnaissance des produits d’assurance collective et des pratiques de la concurrenceConnaissance de la législation sur l’emploi touchant à l’assurance collectiveTitre de GBA obtenu ou en voie d’obtentionCapacité à développer et à maintenir des relations de travail efficacesCapacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmesSolides compétences en communication, en négociation, en persuasion et en présentationCompétences en ventes et en marketing bien développéesSi vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Conditions de travailDes déplacements ainsi que du travail en dehors des heures de travail régulières peuvent être requis
Au-delà du salairePour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuellesUn programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventesUne commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventesUn programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreuxDes modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladieQuatre semaines de vacances annuelles dès l’embaucheUn régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeurDes programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassionDes programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeurUn programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétributionPour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.
Apprenez à nous connaîtreL’Empire Vie est fière de fournir un accès égal à l’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.
L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements aux candidates et aux candidats à chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca.
Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste. Représentant(e) bilingue, Service à la clientèle Lieu : au Canada L’Empire Vie est à la recherche d’un ou d’une Représentant(e), Service à la clientèle pour rejoindre son équipe de Marchés individuels! Pourquoi poser sa candidature L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels. Assurez l’excellence : offrez un service et une résolution personnalisés, efficaces, professionnels et courtois à notre clientèle. Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination. Programmes de formation et de développement : nous offrons une gamme de programmes de formation et de développement pour aider les membres de notre personnel à rester à jour sur les tendances les plus récentes et les derniers développements du secteur. Vos responsabilités Fournir des réponses rapides et précises aux clients conformément aux normes de service en place et aux procédures; répondre aux demandes transmises en recours hiérarchique; Adhérer aux procédures de traitement des plaintes et de protection des renseignements personnels; Soutenir les objectifs de conservation des affaires par le biais de relations positives avec la clientèle; Répondre aux demandes soumises par les clients et les partenaires de la distribution par téléphone, télécopieur, courriel et messagerie vocale, et assumer la responsabilité de chaque demande du début jusqu’à sa résolution; résoudre les cas transmis en recours hiérarchique au premier échelon et les transmettre à un échelon supérieur au besoin; Effectuer des recherches et collaborer avec l’expert en la matière pertinent afin de formuler une recommandation ou de prendre une décision au sujet d’une solution; obtenir des données au moyen des différents systèmes d’information afin de répondre aux questions; et Consigner et conserver l’information dans différents systèmes informatiques. Ce que nous recherchons Au moins 1 années d’expérience confirmée dans un milieu de service à la clientèle en direct dans le secteur de l’assurance/des services financiers, y compris avec les produits d’assurance et de placement individuels Un atout : diplôme d’études collégiales en commerce ou dans un domaine connexe Un atout : bilinguisme (français et anglais) Connaissance de la suite MS Office Un atout : connaissance des systèmes de l’Empire Vie Connaissance approfondie des produits de services financiers, des dispositions des polices et des procédures administratives Connaissance approfondie des réseaux de distribution Excellent sens de l’organisation et aptitude à établir les priorités dans son travail de façon à équilibrer plusieurs tâches Fortes aptitudes en communication verbale et écrite ainsi que pour l’écoute Sens du détail et souci de précision Solides compétences en gestion des relations interpersonnelles Bonnes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec une équipe Capacité à utiliser plusieurs systèmes sans difficulté dans un environnement au rythme rapide Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi. Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire. Apprenez à nous connaître Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge. L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca.
Gestionnaire bilingue, RèglementsLieu : À distance ou si vous habitez proche d’un bureau, hybride - Kingston, North York ou MontréalL’Empire Vie est à la recherche d’une ou d’un gestionnaire bilingue des règlements pour se joindre à son équipe des Opérations, Solutions d’assurance collective. La personne titulaire de ce poste applique les pratiques exemplaires en matière de gestion de l’invalidité afin de gérer efficacement le paiement, les dépenses et le risque associés aux demandes de règlement d’assurance à indemnités hebdomadaires et d’assurance invalidité de longue durée en respectant les limites de l’autorité approuvée. Cette personne respecte des contraintes de procédures définies et travaille sous la supervision modérée de la ou du gestionnaire, Règlements vie et invalidité.Pourquoi poser sa candidatureLe poste : c’est un nouveau poste qui représente l’occasion de rejoindre une équipe en pleine croissance tout en vous offrant la possibilité de faire une différence. Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle et notre société en général.Assurez l’excellence : offrez un service et une résolution personnalisés, efficaces, professionnels et courtois à notre clientèle.Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.Vos responsabilitésEnquêter, évaluer et déterminer l’admissibilité au paiement initial et continu des demandes de règlement selon les renseignements médicaux, les exigences de l’emploi, les facteurs non médicaux, les dispositions du contrat et les protocoles du secteur/service en respectant les normes de service établies.Gérer la durée des demandes de règlement actives au moyen des pratiques exemplaires.Effectuer une entrevue téléphonique avec les personnes demandeuses et les employeurs.Selon les normes du service, assurer la communication proactive en temps opportun avec notre clientèle en ce qui concerne le statut et le développement des demandes de règlement.Formuler et mettre en œuvre un plan détaillé de gestion de cas dans chaque dossier en se concentrant sur un retour au travail durable, sécuritaire et en temps opportun; interagir avec les médecins traitants et les employeurs et leur fait part de son point de vue de façon appropriée; formuler des recommandations pour des évaluations médicales indépendantes et des organismes tiers.● Collaborer avec les facilitatrices et facilitateurs en matière de retour au travail à l’interne afin de créer et de surveiller les programmes de retour au travail.Collaborer avec les membres de l’équipe afin d’échanger des idées, de recueillir de l’information et d’offrir des solutions concernant les demandes de règlement.S’assurer de la résolution positive des dossiers et des résultats appropriés.Ce que nous recherchonsBilinguisme français et anglaisPlus de 2 années d’expérience en gestion des demandes de règlement d’assurance invaliditéConnaissance de la terminologie médicale et des protocoles/pratiques exemplaires en gestion de l’invaliditéConnaissance de la législation et des exigences juridiques provinciales pertinentes en matière d’emploiExpérience approfondie des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de courriel, d’Internet et de bases de donnéesRéussite de cours d’études postsecondaires en kinésiologie, anatomie, biologie, sciences de la vie ou réadaptationExcellentes aptitudes en communication orale et écrite et en relations interpersonnellesSolides compétences relationnelles avec la clientèleCapacité à travailler de façon autonome et à collaborer en tant que membre d’une équipeCapacité à établir les priorités dans son travail et à gérer plusieurs tâches simultanémentCapacité à analyser, à évaluer, à négocier, à prendre des décisions et à résoudre des problèmesCapacité à appliquer des dispositions contractuelles et des lignes directrices de prise de décisionRéussite des cours LOMA 280, 290, désignations HIAA, CEBS - GBA : des atoutsSi vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux personnes situées n’importe où au Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lorsque vous communiquez avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada.Au-delà du salairePour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuellesUn programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventesUn programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreuxDes modalités de travail flexiblesQuatre semaines de vacances annuelles dès l’embaucheUn régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeurDes programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassionDes programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeurUn programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétributionPour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.Apprenez à nous connaîtreNous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge.L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca
Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.Tarificateur ou tarificatrice, Solutions d’assurance collectiveLieu : À distance - n’importe où au CanadaL’Empire Vie est à la recherche d’un tarificateur ou d’une tarificatrice, Solutions d’assurance collective pour se joindre à son équipe des Opérations, Solutions d’assurance collective! Cette personne examine et évalue le risque des demandes de soumission (régime pleinement assuré et régime avec SAS), des modifications et des renouvellements. Elle travaille selon des procédures définies et sous la supervision du ou de la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d’assurance collective (marchés complexes).Pourquoi poser sa candidatureDu travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle et notre société en général.Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.Vos responsabilitésS’assurer du traitement adéquat des demandes de soumission tant des marchés complexes que non complexes, des modifications et des renouvellements dans le délai de traitement prévu afin de soutenir les ventes de nouvelles affaires et les objectifs de rentabilité.Diriger les activités de soumission, de modification et de renouvellement tant des marchés complexes que non complexes en mettant l’accent sur l’établissement et l’approfondissement des partenariats à long terme.Utiliser son expérience, son jugement et sa connaissance des produits et services, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences de la clientèle.S’assurer de la rentabilité des affaires d’assurance collective au moyen des subsides pour les nouvelles affaires, les renouvellements et les modifications.Élaborer et présenter un dossier d’affaires à l’appui des décisions relatives à la tarification et prendre des décisions sur la tarification finale selon des paramètres définis.Fournir une interprétation cohérente des dispositions de la police d’assurance collective à la clientèle et aux partenaires de la distribution dans le cadre des objectifs de la division.Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe afin de soutenir les exigences en matière de traitement.Utiliser son expérience et son jugement, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques, sa connaissance des produits et services et sa connaissance des règlementations gouvernementales afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences des clients.Agir à titre de personne-ressource principale auprès des parties prenantes internes et externes pour entamer des discussions consultatives à l’appui du développement de nouvelles affaires.Consulter ses collègues tarificateurs et tarificatrice des Solutions d’assurance collective ou le ou la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d’assurance collective (marchés complexes) pour les escalades relatives aux risques.Réaliser la revue des risques liés aux fusions, aux scissions, aux adhésions ouvertes, aux protocoles d’entente, à l’ajout ou au retrait d’une division.Interagir avec les fournisseurs de réassurance pour répartir le risque des montants qui excèdent le plein de conservation de l’Empire Vie.S’engager de manière proactive auprès des parties prenantes internes et externes pour entamer des discussions appuyant tant l’acquisition que la fidélisation de la clientèle.Agir en tant que personne-ressource pour les partenaires de la distribution et les parties prenantes internes; transmettre les dossiers au gestionnaire, au besoin.Collaborer proactivement avec les partenaires de la distribution internes et externes pour élaborer des solutions créatives selon les paramètres définis et atteindre des objectifs d’affaires.Ce que nous recherchonsTrois années ou plus d’expérience dans le secteur de l’assurance collective/des services financiers avec une expérience et des connaissances relatives à la sélection des risques d’assurance collectiveConnaissances avérées des produits d’assurance collective, des dispositions contractuelles, de l’évaluation des risques et des méthodes de tarificationForte capacité de réflexion critique, d’analyse et d’interprétation financière; compétences en analyse des tendances et capacité à communiquer de façon appropriée les résultats tirés des données en termes commerciauxExcellente maîtrise du logiciel ExcelExcellentes aptitudes en communication et grande capacité d’influenceCapacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe tout en faisant preuve de souplesse et d’adaptationCapacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmesCapacité d’organisation et de planification de l’information et de l’équipeCapacité à résoudre les problèmes de façon créative et à trouver la cause profonde en se fondant sur les donnéesMaîtriser les applications de la suite Microsoft Office et capacité à naviguer dans la plateforme CRMTitre de GBA ou CEBS ou intérêt à suivre le parcoursDiplôme d’études collégiales ou universitaires dans un programme pertinentSi vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates partout au Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.Au-delà du salairePour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuellesUn programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles,Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventesUn programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreuxDes modalités de travail flexiblesQuatre semaines de vacances annuelles dès l’embaucheUn régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeurDes programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassionDes programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeurUn programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétributionPour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.Apprenez à nous connaîtreNous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge.L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca
Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.Tarificateur(trice) bilingue de niveau I, Solutions d’assurance collective Lieu : à distance - n’importe où au CanadaL’Empire Vie est à la recherche d’une tarificatrice ou d’un tarificateur bilingue de niveau 1 pour se joindre à son équipe de Sélection des risques, Solutions d’assurance collective. Il s’agit d’un poste de tarificatrice ou de tarificateur de premier échelon axé sur les demandes de soumission de polices d’assurance collective non complexes. La personne titulaire de ce poste est chargée d’administrer les demandes de soumission, de modification et de renouvellements non complexes. Il ou elle travaille selon des procédures définies et sous la supervision du ou de la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d’assurance collective (marchés non complexes).Pourquoi poser sa candidatureDu travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle et notre société en général.Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination. Vos responsabilitésS’assurer que les demandes de soumission, de modification et de renouvellement des marchés non complexes sont traitées adéquatement selon le délai de traitement prévu afin de soutenir les ventes des nouvelles affaires et les objectifs de rentabilité.Soutenir les activités de soumission, de modification et de renouvellement visant des marchés non complexes, y compris les secteurs des produits de base et des produits de spécialité et les ententes liées aux produits de base.Utiliser son expérience, son jugement et sa connaissance des produits et services, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences de la clientèle.S’assurer de la rentabilité des affaires d’assurance collective au moyen des subsides pour les nouvelles affaires, les renouvellements et les modifications.Élaborer et présenter un dossier d’affaires afin de soutenir les décisions relatives à la tarification, procéder à l’évaluation des risques et prendre des décisions sur la tarification finale selon des paramètres définis.Fournir une interprétation cohérente des dispositions de la police d’assurance collective à la clientèle et aux partenaires de la distribution dans le cadre des objectifs de la division.Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe afin de soutenir les exigences en matière de traitement.Gérer et effectuer à l’interne toutes les escalades non complexes relatives à la sélection des risques selon des paramètres définis; consulter le ou la gestionnaire et lui transmettre les dossiers, au besoin.Agir en tant que personne-ressource pour les partenaires de la distribution et les parties prenantes internes; transmettre les dossiers au gestionnaire, au besoin.Fournir une tarification consultative afin de collaborer proactivement avec les partenaires de la distribution internes et externes pour élaborer des solutions créatives selon les paramètres définis et atteindre des objectifs d’affaires.Agir en tant que personne-ressource principale pour les partenaires externes et les parties prenantes internes; transmettre les dossiers au gestionnaire, au besoin.Ce que nous recherchonsBilinguisme français et anglais : requisUne année ou plus d’expérience dans le secteur de l’assurance collective/des services financiersConnaissances avérées des produits d’assurance collective, des dispositions contractuelles, de l’évaluation des risques et des méthodes de tarificationCompétences relationnelles supérieures avec la clientèleMaîtrise des applications de la suite Microsoft Office et capacité à naviguer dans la plateforme CRMTitre de GBA ou CEBS ou intérêt à suivre le parcoursDiplôme d’études collégiales dans un programme pertinentCapacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipeCapacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmesCapacité d’organisation et de planification de l’information et de l’équipeCapacité à résoudre les problèmes de façon créative et à trouver la cause profonde en se fondant sur les donnéesSi vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.Au-delà du salairePour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuellesUn programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles,Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventesUn programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreuxDes modalités de travail flexiblesQuatre semaines de vacances annuelles dès l’embaucheUn régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeurDes programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassionDes programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeurUn programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétributionPour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.Apprenez à nous connaîtreNous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge.L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca
Tarificateur(trice) bilingue principal(e)Lieu : À distance, CanadaPourquoi poser sa candidatureLe (la) tarificateur(trice) principal(e) assure la rentabilité de la société par le biais de résultats favorables au chapitre de la mortalité en examinant et en évaluant le risque financier des propositions d’assurance vie individuelle. La personne titulaire de ce poste travaille selon les objectifs définis et sous la supervision générale du (de la) gestionnaire, Appréciation des risques.Une société qui évolue rapidement : nous sommes une société canadienne de taille moyenne faisant partie intégrante d’un secteur stable en rapide évolution.L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels.Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.Vos responsabilitésÉvaluer le risque avec exactitude pour approuver jusqu’à concurrence de 2 000 000 $ - 3 000 000 $ pour les polices d’assurance vie et de 1 000 000 $ pour les polices d’assurance maladie graves.Encadrer les tarificateurs débutants et intermédiaires pour s’assurer que les décisions de protection individuelle sont appropriées, prises en temps opportun et communiquées aux membres de l’équipe concernés.Prendre des décisions éclairées relatives au risque et offrir son soutien aux équipes des ventes et du marketing du secteur d’activité des Marchés individuels.Évaluer les risques financiers et de mortalité pour les propositions d’assurance vie individuelle en effectuant une analyse des renseignements financiers et médicaux.Offrir son soutien à l’équipe des ventes en ce qui a trait à la gestion des relations de distribution.Interagir avec les fournisseurs de réassurance pour répartir le risque des montants qui excèdent le plein de conservation de l’Empire Vie.Consulter les tarificateurs principaux, les directeurs médicaux ou le (la) gestionnaire, Appréciation des risques, au sujet de toute situation douteuse.Participer activement en tant que membre de l’équipe et diriger les projets qui lui sont attribués.Donner des formations spécialisées aux tarificateurs débutants et intermédiaires.Ce que nous recherchonsBilinguisme (anglais-français) : requisDe quatre années d’expérience en appréciation des risques individuelle, dont trois années à un niveau intermédiaireExpérience en encadrement ou en mentoratConnaissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de courriel, d’Internet et de base de donnéesConnaissance approfondie de la terminologie financière et médicaleFortes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmesCapacité à prendre des décisions et à faire preuve de jugementSolides compétences en encadrement et en mentoratCompétences organisationnelles bien développéesBonnes aptitudes en communication claire à l’écrit et à l’oralCapacité à travailler en respectant et en appliquant des méthodologies pour la prise de décisionsDiplôme universitaire en sciences de la vie, en sciences infirmières ou en kinésiologieFLMI avec une spécialité en appréciation des risquesEn voie d’obtention du titre de FALUSi vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.Ce serait bien si vous aviezConnaissance de l’appréciation des risques financiers avancée et de l’appréciation des risques d’assurance vie et maladie : un atoutAu-delà du salairePour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuellesUn programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuellesUne commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventesUn programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreuxDes modalités de travail flexiblesQuatre semaines de vacances annuelles dès l’embaucheUn régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeurDes programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassionDes programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeurUn programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétributionPour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.Apprenez à nous connaîtreNous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge.L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca
Tarificateur(trice) principal(e)Lieu : À distance, CanadaPourquoi poser sa candidatureLe (la) tarificateur(trice) principal(e) assure la rentabilité de la société par le biais de résultats favorables au chapitre de la mortalité en examinant et en évaluant le risque financier des propositions d’assurance vie individuelle. La personne titulaire de ce poste travaille selon les objectifs définis et sous la supervision générale du (de la) gestionnaire, Appréciation des risques.Une société qui évolue rapidement : nous sommes une société canadienne de taille moyenne faisant partie intégrante d’un secteur stable en rapide évolution.L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels.Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.Vos responsabilitésÉvaluer le risque avec exactitude pour approuver jusqu’à concurrence de 2 000 000 $ - 3 000 000 $ pour les polices d’assurance vie et de 1 000 000 $ pour les polices d’assurance maladie graves.Encadrer les tarificateurs débutants et intermédiaires pour s’assurer que les décisions de protection individuelle sont appropriées, prises en temps opportun et communiquées aux membres de l’équipe concernés.Prendre des décisions éclairées relatives au risque et offrir son soutien aux équipes des ventes et du marketing du secteur d’activité des Marchés individuels.Évaluer les risques financiers et de mortalité pour les propositions d’assurance vie individuelle en effectuant une analyse des renseignements financiers et médicaux.Offrir son soutien à l’équipe des ventes en ce qui a trait à la gestion des relations de distribution.Interagir avec les fournisseurs de réassurance pour répartir le risque des montants qui excèdent le plein de conservation de l’Empire Vie.Consulter les tarificateurs principaux, les directeurs médicaux ou le (la) gestionnaire, Appréciation des risques, au sujet de toute situation douteuse.Participer activement en tant que membre de l’équipe et diriger les projets qui lui sont attribués.Donner des formations spécialisées aux tarificateurs débutants et intermédiaires.Ce que nous recherchonsDe quatre années d’expérience en appréciation des risques individuelle, dont trois années à un niveau intermédiaireExpérience en encadrement ou en mentoratConnaissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de courriel, d’Internet et de base de donnéesConnaissance approfondie de la terminologie financière et médicaleFortes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmesCapacité à prendre des décisions et à faire preuve de jugementSolides compétences en encadrement et en mentoratCompétences organisationnelles bien développéesBonnes aptitudes en communication claire à l’écrit et à l’oralCapacité à travailler en respectant et en appliquant des méthodologies pour la prise de décisionsDiplôme universitaire en sciences de la vie, en sciences infirmières ou en kinésiologieFLMI avec une spécialité en appréciation des risquesEn voie d’obtention du titre de FALUSi vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.Ce serait bien si vous aviezConnaissance de l’appréciation des risques financiers avancée et de l’appréciation des risques d’assurance vie et maladie : un atoutAu-delà du salairePour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuellesUn programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuellesUne commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventesUn programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreuxDes modalités de travail flexiblesQuatre semaines de vacances annuelles dès l’embaucheUn régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeurDes programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassionDes programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeurUn programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétributionPour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.Apprenez à nous connaîtreNous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge.L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca
