Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.
Responsable des tests d’automatisation de l’assurance qualité II
Lieu : À distance - N’importe où au Canada OU hybride L’Empire Vie est à la recherche d’une ou d’un responsable des tests d’automatisation de l’assurance qualité II pour se joindre à l’équipe du Bureau de gestion de projets (BGP). Cette personne développeuse de logiciels d’échelon intermédiaire se concentre sur la création de suites d’automatisation des tests pour les applications Web, les interfaces API et d’autres applications diverses. En tant que responsable des tests d’automatisation de l’assurance qualité II, vous dirigerez les efforts de développement de l’automatisation des tests dans le cadre des initiatives qui vous sont confiées. Vous travaillerez selon les objectifs définis et sous la supervision modérée de votre gestionnaire, Assurance de la qualité, TI, afin de soutenir toutes les unités d’affaires.
Pourquoi poser sa candidature L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels. Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle et notre société en général. Perfectionnez vos habiletés : cette occasion vous permettra de parfaire vos compétences techniques et fonctionnelles. Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination. Vos responsabilités Développer efficacement des logiciels (programmation) de scripts de test d’automatisation de grande qualité. Participer aux tests automatisés au moyen de tests d’intégration fonctionnels et comportementaux. Collaborer de façon proactive avec les équipes internes de développement, de sécurité et du réseau pour assurer la fiabilité et l’efficacité des suites de tests créées. Recherche et résolution de problèmes qui entravent l’efficacité et l’exécution des tests Recherche d’améliorations et étude de faisabilité : analyser les résultats et communiquer les conclusions et les recommandations à l’équipe de gestion Participer aux cérémonies Agile. Entretenir le cadre d’automatisation des tests. Ce que nous recherchons Deux années ou plus d’expérience avec Core Java, Selenium UI Automation, BDD Cucumber Framework & API REST Assured Expérience avancée avec GitHub Connaissance et expérience importantes de la mise en œuvre de tests avec des pipelines d’intégration continue/de déploiement continu en utilisant GitHub Actions Expérience de la préparation ou du soutien à la préparation de plans de tests d’automatisation et de cas de tests d’automatisation à l’aide d’outils de gestion des tests Connaissance approfondie des méthodologies Agile, SDLC, STLC, jira. Expérience des outils de gestion de projet tel que JIRA Trois années ou plus d’expérience dans l’automatisation des tests/le développement de logiciels Trois années ou plus d’expérience dans un environnement de développement Agile Expérience de l’automatisation mobile/Appium Trois années ou plus d’expérience avec la bibliothèque JavaScript React. Expérience de l’entretien d’un cadre existant d’automatisation des tests Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec une équipe, au besoin Capacité à signaler tous les défauts de manière efficace et précise Flexibilité à s’adapter dans un milieu où les choses évoluent rapidement. Expérience avec la conception de tests d’essai d’acceptation par l’utilisateur. Diplôme universitaire, diplôme d’études collégial, diplôme d’études professionnelles et/ou expérience équivalente Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi. Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au . Apprenez à nous connaître Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge. L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.
Tarificateur ou tarificatrice, Solutions d’assurance collective
Lieu : À distance - n’importe où au Canada L’Empire Vie est à la recherche d’un tarificateur ou d’une tarificatrice, Solutions d’assurance collective pour se joindre à son équipe des Opérations, Solutions d’assurance collective! Cette personne examine et évalue le risque des demandes de soumission (régime pleinement assuré et régime avec SAS), des modifications et des renouvellements. Elle travaille selon des procédures définies et sous la supervision du ou de la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d’assurance collective (marchés complexes).
Pourquoi poser sa candidature Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle et notre société en général. Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie. Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination. Vos responsabilités S’assurer du traitement adéquat des demandes de soumission tant des marchés complexes que non complexes, des modifications et des renouvellements dans le délai de traitement prévu afin de soutenir les ventes de nouvelles affaires et les objectifs de rentabilité. Diriger les activités de soumission, de modification et de renouvellement tant des marchés complexes que non complexes en mettant l’accent sur l’établissement et l’approfondissement des partenariats à long terme. Utiliser son expérience, son jugement et sa connaissance des produits et services, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences de la clientèle. S’assurer de la rentabilité des affaires d’assurance collective au moyen des subsides pour les nouvelles affaires, les renouvellements et les modifications. Élaborer et présenter un dossier d’affaires à l’appui des décisions relatives à la tarification et prendre des décisions sur la tarification finale selon des paramètres définis. Fournir une interprétation cohérente des dispositions de la police d’assurance collective à la clientèle et aux partenaires de la distribution dans le cadre des objectifs de la division. Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe afin de soutenir les exigences en matière de traitement. Utiliser son expérience et son jugement, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques, sa connaissance des produits et services et sa connaissance des règlementations gouvernementales afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences des clients. Agir à titre de personne-ressource principale auprès des parties prenantes internes et externes pour entamer des discussions consultatives à l’appui du développement de nouvelles affaires. Consulter ses collègues tarificateurs et tarificatrice des Solutions d’assurance collective ou le ou la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d’assurance collective (marchés complexes) pour les escalades relatives aux risques. Réaliser la revue des risques liés aux fusions, aux scissions, aux adhésions ouvertes, aux protocoles d’entente, à l’ajout ou au retrait d’une division. Interagir avec les fournisseurs de réassurance pour répartir le risque des montants qui excèdent le plein de conservation de l’Empire Vie. S’engager de manière proactive auprès des parties prenantes internes et externes pour entamer des discussions appuyant tant l’acquisition que la fidélisation de la clientèle. Agir en tant que personne-ressource pour les partenaires de la distribution et les parties prenantes internes; transmettre les dossiers au gestionnaire, au besoin. Collaborer proactivement avec les partenaires de la distribution internes et externes pour élaborer des solutions créatives selon les paramètres définis et atteindre des objectifs d’affaires. Ce que nous recherchons Trois années ou plus d’expérience dans le secteur de l’assurance collective/des services financiers avec une expérience et des connaissances relatives à la sélection des risques d’assurance collective Connaissances avérées des produits d’assurance collective, des dispositions contractuelles, de l’évaluation des risques et des méthodes de tarification Forte capacité de réflexion critique, d’analyse et d’interprétation financière; compétences en analyse des tendances et capacité à communiquer de façon appropriée les résultats tirés des données en termes commerciaux Excellente maîtrise du logiciel Excel Excellentes aptitudes en communication et grande capacité d’influence Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe tout en faisant preuve de souplesse et d’adaptation Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes Capacité d’organisation et de planification de l’information et de l’équipe Capacité à résoudre les problèmes de façon créative et à trouver la cause profonde en se fondant sur les données Maîtriser les applications de la suite Microsoft Office et capacité à naviguer dans la plateforme CRM Titre de GBA ou CEBS ou intérêt à suivre le parcours Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un programme pertinent Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates partout au Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au . Apprenez à nous connaître Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge. L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
Tarificateur(trice) principal(e)
Lieu : À distance, Canada
Pourquoi poser sa candidature Le (la) tarificateur(trice) principal(e) assure la rentabilité de la société par le biais de résultats favorables au chapitre de la mortalité en examinant et en évaluant le risque financier des propositions d’assurance vie individuelle. La personne titulaire de ce poste travaille selon les objectifs définis et sous la supervision générale du (de la) gestionnaire, Appréciation des risques.
Une société qui évolue rapidement : nous sommes une société canadienne de taille moyenne faisant partie intégrante d’un secteur stable en rapide évolution. L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels. Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.
Vos responsabilités Évaluer le risque avec exactitude pour approuver jusqu’à concurrence de 2 000 000 $ - 3 000 000 $ pour les polices d’assurance vie et de 1 000 000 $ pour les polices d’assurance maladie graves. Encadrer les tarificateurs débutants et intermédiaires pour s’assurer que les décisions de protection individuelle sont appropriées, prises en temps opportun et communiquées aux membres de l’équipe concernés. Prendre des décisions éclairées relatives au risque et offrir son soutien aux équipes des ventes et du marketing du secteur d’activité des Marchés individuels. Évaluer les risques financiers et de mortalité pour les propositions d’assurance vie individuelle en effectuant une analyse des renseignements financiers et médicaux. Offrir son soutien à l’équipe des ventes en ce qui a trait à la gestion des relations de distribution. Interagir avec les fournisseurs de réassurance pour répartir le risque des montants qui excèdent le plein de conservation de l’Empire Vie. Consulter les tarificateurs principaux, les directeurs médicaux ou le (la) gestionnaire, Appréciation des risques, au sujet de toute situation douteuse. Participer activement en tant que membre de l’équipe et diriger les projets qui lui sont attribués. Donner des formations spécialisées aux tarificateurs débutants et intermédiaires.
Ce que nous recherchons De quatre années d’expérience en appréciation des risques individuelle, dont trois années à un niveau intermédiaire Expérience en encadrement ou en mentorat Connaissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de courriel, d’Internet et de base de données Connaissance approfondie de la terminologie financière et médicale Fortes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes Capacité à prendre des décisions et à faire preuve de jugement Solides compétences en encadrement et en mentorat Compétences organisationnelles bien développées Bonnes aptitudes en communication claire à l’écrit et à l’oral Capacité à travailler en respectant et en appliquant des méthodologies pour la prise de décisions Diplôme universitaire en sciences de la vie, en sciences infirmières ou en kinésiologie FLMI avec une spécialité en appréciation des risques En voie d’obtention du titre de FALU Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Ce serait bien si vous aviez Connaissance de l’appréciation des risques financiers avancée et de l’appréciation des risques d’assurance vie et maladie : un atout
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au .
Apprenez à nous connaître Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge. L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
Spécialiste des mises sous contrat bilingue, Financière TruStone Lieu : Mississauga, Ontario
La Financière TruStone est à la recherche d’une ou d’un spécialiste des mises sous contrat bilingue pour se joindre à son équipe Produits et marketing, Solutions d’assurance collective.
À notre sujet La Financière Trustone Inc. (Financière TruStone) redéfinit un secteur en offrant aux conseillères et aux conseillers en sécurité financière indépendants un service exceptionnel et en développant des relations solides.
La Financière TruStone est une agence générale administratrice (AGA), un intermédiaire dont les services sont retenus par les assureurs pour s’occuper de l’administration en leur nom afin d’appuyer et de faciliter la vente des produits d’assurance vie, d’assurance maladie et de placement par des conseillères et conseillers en assurance indépendants et agrées sous contrat. En mettant l’accent sur la formation, le marketing et la technologie, la Financière TruStone innove en permanence pour offrir à ses conseillères et à ses conseillers le meilleur niveau de service possible.
La Financière TruStone est fière de cultiver et de maintenir des relations durables avec ses conseillères, ses conseillers, les membres de son personnel et ses fournisseurs.
Pourquoi poser sa candidature Le poste : il s’agit d’un nouveau poste qui représente l’occasion de se joindre à une équipe en pleine croissance tout en vous offrant la possibilité de réaliser des changements concrets. Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général. L’occasion : collaborez avec des équipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de l’intérêt et d’apprendre en permanence. Assurer l’excellence : offrez un service et une résolution personnalisés, efficaces, professionnels et courtois à notre clientèle.
Vos responsabilités Offrir un soutien à la clientèle dans le cadre de l’intégration au moyen d’Apexa et du processus de mise sous contrat. Mettre en place un programme de parrainage de permis, une assistance aux assureurs, etc. Faciliter et traiter les contrats et les transferts dans Apexa, les demandes de changement aux renseignements de la clientèle (p. ex., changement aux surcommissions, changement aux renseignements bancaires, changement d’adresse, mise à jour des permis et de l’assurance erreurs et omissions). Appuyer l’administration et la mise en place des commissions pour les conseillères et les conseillers existants et nouveaux, en vérifiant que les valeurs sont exactes et en entrant les données relatives aux commissions des conseillères et des conseillers. Effectuer d’autres tâches connexes et participer à des projets ponctuels, en fonction des besoins ou des tâches qui vous sont confiées. Résoudre rapidement et de manière courtoise les demandes des conseillères, des conseillers et de la clientèle au moyen de communications verbales et/ou écrites et, au besoin, effectuer des appels sortants pour joindre notre clientèle et nos partenaires de la distribution externes. Faire preuve de pensée critique lors de l’examen des contrats et de la documentation pertinente afin de respecter les niveaux de service établis, et assurer le respect des normes en matière de conformité ainsi que des normes contractuelles et règlementaires. Saisir et mettre à jour les données dans plusieurs systèmes administratifs; examiner et analyser les données pour s’assurer de leur exactitude et résoudre les irrégularités; s’assurer que la base de données est mise à jour et vérifier que l’information est exacte; et produire des rapports sur les données. Collaborer avec diverses équipes afin de fournir les exigences commerciales et les scénarios pour différents projets, lancements de produits et lancements d’entretien de systèmes; et confirmer que les changements apportés ont amélioré l’expérience des utilisatrices et des utilisateurs. Soutenir l’équipe et en assurer la formation technique; enquêter sur les cas complexes et les analyser; et agir en tant que personne-ressource de premier niveau en cas de recours hiérarchiques. Participer à l’évolution du secteur, y compris aux nouveaux partenariats, aux fusions et aux acquisitions. Être responsable des contrats avec les principaux partenaires de la distribution et des modifications apportées aux contrats.
Ce que nous recherchons Connaissance du secteur de l’assurance Expérience en matière de soutien à la clientèle Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente Bilinguisme français et anglais requis Connaissance des logiciels de traitement de texte, de tableur, de courriel et de base de données et expertise des systèmes Apexa et WealthServ Aptitude à travailler de façon indépendante, à établir les priorités dans son travail et à gérer plusieurs tâches, projets ou courriels simultanément Très grande minutie et précision Solides compétences en communication orale et écrite et bonnes capacités de prise de décision Bonnes aptitudes d’analyse et de résolution de problème Capacité à analyser et à examiner les données avec précision Excellentes capacités d’organisation, de résolution de problèmes et de compréhension mathématique Excellent service à la clientèle, grande patience et capacité d’empathie Maîtrise de l’anglais requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi, pour les candidatures pour un poste ouvert aux candidates et candidats à travers le Canada
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, la Financière TruStone offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Régime de retraite d’employeur Assurance dentaire Assurance invalidité Programme d’aide aux employés Assurance maladie complémentaire Assurance vie Congés payés
Apprenez à nous connaître La Financière TruStone est une société fière de fournir un accès égal à l’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.
La Financière TruStone encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.
Tarificateur ou tarificatrice, Solutions II, d’assurance collective
Lieu : À distance - n’importe où au Canada L’Empire Vie est à la recherche d’un tarificateur ou d’une tarificatrice, Solutions II d’assurance collective pour se joindre à son équipe des Opérations, Solutions d’assurance collective! Cette personne examine et évalue le risque des demandes de soumission (régime pleinement assuré et régime avec SAS), des modifications et des renouvellements. Elle travaille selon des procédures définies et sous la supervision du ou de la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d’assurance collective (marchés complexes).
Pourquoi poser sa candidature Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle et notre société en général. Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie. Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.
Vos responsabilités S’assurer du traitement adéquat des demandes de soumission tant des marchés complexes que non complexes, des modifications et des renouvellements dans le délai de traitement prévu afin de soutenir les ventes de nouvelles affaires et les objectifs de rentabilité. Diriger les activités de soumission, de modification et de renouvellement tant des marchés complexes que non complexes en mettant l’accent sur l’établissement et l’approfondissement des partenariats à long terme. Utiliser son expérience, son jugement et sa connaissance des produits et services, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences de la clientèle. S’assurer de la rentabilité des affaires d’assurance collective au moyen des subsides pour les nouvelles affaires, les renouvellements et les modifications. Élaborer et présenter un dossier d’affaires à l’appui des décisions relatives à la tarification et prendre des décisions sur la tarification finale selon des paramètres définis. Fournir une interprétation cohérente des dispositions de la police d’assurance collective à la clientèle et aux partenaires de la distribution dans le cadre des objectifs de la division. Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe afin de soutenir les exigences en matière de traitement. Utiliser son expérience et son jugement, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques, sa connaissance des produits et services et sa connaissance des règlementations gouvernementales afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences des clients. Agir à titre de personne-ressource principale auprès des parties prenantes internes et externes pour entamer des discussions consultatives à l’appui du développement de nouvelles affaires. Consulter ses collègues tarificateurs et tarificatrice des Solutions d’assurance collective ou le ou la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d’assurance collective (marchés complexes) pour les escalades relatives aux risques. Réaliser la revue des risques liés aux fusions, aux scissions, aux adhésions ouvertes, aux protocoles d’entente, à l’ajout ou au retrait d’une division. Interagir avec les fournisseurs de réassurance pour répartir le risque des montants qui excèdent le plein de conservation de l’Empire Vie. S’engager de manière proactive auprès des parties prenantes internes et externes pour entamer des discussions appuyant tant l’acquisition que la fidélisation de la clientèle. Agir en tant que personne-ressource pour les partenaires de la distribution et les parties prenantes internes; transmettre les dossiers au gestionnaire, au besoin. Collaborer proactivement avec les partenaires de la distribution internes et externes pour élaborer des solutions créatives selon les paramètres définis et atteindre des objectifs d’affaires.
Ce que nous recherchons Bilinguisme français et anglais : atous Trois années ou plus d’expérience dans le secteur de l’assurance collective/des services financiers avec une expérience et des connaissances relatives à la sélection des risques d’assurance collective Connaissances avérées des produits d’assurance collective, des dispositions contractuelles, de l’évaluation des risques et des méthodes de tarification Forte capacité de réflexion critique, d’analyse et d’interprétation financière; compétences en analyse des tendances et capacité à communiquer de façon appropriée les résultats tirés des données en termes commerciaux Excellente maîtrise du logiciel Excel Excellentes aptitudes en communication et grande capacité d’influence Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe tout en faisant preuve de souplesse et d’adaptation Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes Capacité d’organisation et de planification de l’information et de l’équipe Capacité à résoudre les problèmes de façon créative et à trouver la cause profonde en se fondant sur les données Maîtriser les applications de la suite Microsoft Office et capacité à naviguer dans la plateforme CRM Titre de GBA ou CEBS ou intérêt à suivre le parcours Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un programme pertinent Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates partout au Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au .
Apprenez à nous connaître Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge. L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
Coordonnateur(trice), Soutien numérique Lieu : Canada
L’Empire Vie est à la recherche d’un ou d’une Coordonnateur(trice), Soutien numérique pour rejoindre son équipe de Distribution au détail!
La coordonnatrice ou le coordonnateur, Soutien numérique aide l’équipe nationale des ventes, l’équipe du Marketing et les gestionnaires de comptes stratégiques à atteindre les objectifs de ventes numériques en répondant aux exigences administratives. La personne titulaire de ce poste travaille selon les objectifs définis et sous la supervision modérée de la ou du gestionnaire, Soutien numérique.
Pourquoi poser sa candidature Notre mission : faire en sorte que l’assurance individuelle, les placements et l’assurance collective soient simples, rapides et faciles pour notre clientèle. L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels. Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie. Assurez l’excellence : offrez un service et une résolution personnalisés, efficaces, professionnels et courtois à notre clientèle.
Vos responsabilités ● Maintenir des connaissances au sujet de l’utilisation de nos plateformes numériques en constante évolution, notamment Mon tableau de bord, le Centre d’affaires, eVision et Rapide & Complet (Assurance et Placements), et fournir du soutien technique ● Soutenir l’innovation continue des actifs numériques en obtenant de la rétroaction auprès de nos partenaires de la distribution et en fournissant des recommandations stratégiques en vue d’améliorer l’expérience utilisateur ● Répondre efficacement aux demandes de soutien en respectant ou en surpassant le niveau de service attendu ● Soutenir l’équipe nationale des ventes, l’équipe du Marketing et les gestionnaires de comptes stratégiques afin qu’ils atteignent leurs objectifs de ventes numériques pour le programme de recommandation de conseillers et AllezEmpire ● Procéder à l’intégration et au suivi des initiatives numériques, notamment le programme de recommandation de conseillers, AllezEmpire et Rapide & Complet et le site Web de vente directe au consommateur ● Coordonner le suivi des recommandations de la clientèle entre les équipes des Ventes, du Marketing et du Service à la clientèle et les partenaires de la distribution ● Offrir rapidement une réponse de qualité aux demandes de nos partenaires de distribution concernant les programmes numériques ● Mener des recherches, enquêter et collaborer avec les spécialistes appropriés en vue de soutenir les recommandations et de résoudre des problèmes ou des demandes de nature complexe ● Générer des rapports de vente afin de soutenir nos initiatives numériques comme le programme de recommandation de conseillers pour l’Assurance ou les Placements ● Participer aux réunions hebdomadaires de soutien numérique ● Communiquer avec nos partenaires de distribution dans les meilleurs délais et de manière soignée; mettre à jour et préserver les coordonnées de nos partenaires de distribution dans la base de données de notre logiciel de gestion de la relation client ● Collaborer avec l’équipe de la Distribution, Marchés individuels, et favoriser un environnement collaboratif positif ● Perfectionner ses connaissances et sa compréhension des produits de l’Empire Vie ● Participer à des projets de manière individuelle ou en équipe ● Servir de personne-ressource auprès de l’équipe de la Distribution et des partenaires d’affaires dans le but de résoudre les problèmes efficacement et rapidement ● Fournir de la formation sur les plateformes numériques en collaboration avec des partenaires internes ou externes, au besoin ● Effectuer sur demande des tests d’assurance de la qualité et des essais d’acceptation par l’utilisateur (EAU) pour différentes équipes de projet avant le déploiement d’une nouvelle fonctionnalité sur les plateformes numériques ● Aider à la compilation des données requises pour les audits des utilisatrices et utilisateurs des AGA ● Traiter les demandes relatives aux flux des services informatiques et des technologies de l’information : maintenance, recherche de flux manquants, signalement à l’échelon supérieur, au besoin
Ce que nous recherchons ● 3 années ou plus d’expérience en services administratifs requises ● Connaissances exceptionnelles de Microsoft Office (y compris Word, Excel et PowerPoint) et d’autres systèmes de production de rapports ● Connaissances d’un logiciel de gestion de la relation client/de Microsoft Dynamics ● Expérience de soutien aux ventes, un atout ● Expérience en vente, en marketing et/ou en publicité, un atout ● Expérience dans le secteur de l’assurance et/ou des services financiers, un atout ● Bilinguisme (anglais-français) requis ● Études postsecondaires, un atout ● Souci du détail ● Compétences organisationnelles exceptionnelles ● Capacité à établir des priorités dans son travail et à gérer simultanément diverses tâches et divers projets ● Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ● Fortes aptitudes pour la résolution de problèmes
Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au .
Apprenez à nous connaître Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge. L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.
Tarificateur(trice) bilingue de niveau I, Solutions d’assurance collective
Lieu : à distance - n’importe où au Canada L’Empire Vie est à la recherche d’une tarificatrice ou d’un tarificateur bilingue de niveau 1 pour se joindre à son équipe de Sélection des risques, Solutions d’assurance collective. Il s’agit d’un poste de tarificatrice ou de tarificateur de premier échelon axé sur les demandes de soumission de polices d’assurance collective non complexes. La personne titulaire de ce poste est chargée d’administrer les demandes de soumission, de modification et de renouvellements non complexes. Il ou elle travaille selon des procédures définies et sous la supervision du ou de la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d’assurance collective (marchés non complexes).
Pourquoi poser sa candidature Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle et notre société en général. Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie. Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination. Vos responsabilités S’assurer que les demandes de soumission, de modification et de renouvellement des marchés non complexes sont traitées adéquatement selon le délai de traitement prévu afin de soutenir les ventes des nouvelles affaires et les objectifs de rentabilité. Soutenir les activités de soumission, de modification et de renouvellement visant des marchés non complexes, y compris les secteurs des produits de base et des produits de spécialité et les ententes liées aux produits de base. Utiliser son expérience, son jugement et sa connaissance des produits et services, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences de la clientèle. S’assurer de la rentabilité des affaires d’assurance collective au moyen des subsides pour les nouvelles affaires, les renouvellements et les modifications. Élaborer et présenter un dossier d’affaires afin de soutenir les décisions relatives à la tarification, procéder à l’évaluation des risques et prendre des décisions sur la tarification finale selon des paramètres définis. Fournir une interprétation cohérente des dispositions de la police d’assurance collective à la clientèle et aux partenaires de la distribution dans le cadre des objectifs de la division. Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe afin de soutenir les exigences en matière de traitement. Gérer et effectuer à l’interne toutes les escalades non complexes relatives à la sélection des risques selon des paramètres définis; consulter le ou la gestionnaire et lui transmettre les dossiers, au besoin. Agir en tant que personne-ressource pour les partenaires de la distribution et les parties prenantes internes; transmettre les dossiers au gestionnaire, au besoin. Fournir une tarification consultative afin de collaborer proactivement avec les partenaires de la distribution internes et externes pour élaborer des solutions créatives selon les paramètres définis et atteindre des objectifs d’affaires. Agir en tant que personne-ressource principale pour les partenaires externes et les parties prenantes internes; transmettre les dossiers au gestionnaire, au besoin.
Ce que nous recherchons Bilinguisme français et anglais : requis Une année ou plus d’expérience dans le secteur de l’assurance collective/des services financiers Connaissances avérées des produits d’assurance collective, des dispositions contractuelles, de l’évaluation des risques et des méthodes de tarification Compétences relationnelles supérieures avec la clientèle Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office et capacité à naviguer dans la plateforme CRM Titre de GBA ou CEBS ou intérêt à suivre le parcours Diplôme d’études collégiales dans un programme pertinent Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes Capacité d’organisation et de planification de l’information et de l’équipe Capacité à résoudre les problèmes de façon créative et à trouver la cause profonde en se fondant sur les données Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au .
Apprenez à nous connaître Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge. L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.
Gestionnaire, Règlements santé, Solutions d’assurance collective Lieu : À distance - n’importe où au Canada
L’Empire Vie est à la recherche d’une ou d’un gestionnaire pour se joindre à son équipe de Règlements santé, Solutions d’assurance collective.
Pourquoi poser sa candidature
Une société qui évolue rapidement : nous sommes une société canadienne de taille moyenne faisant partie intégrante d’un secteur stable en rapide évolution. Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie. L’occasion : collaborez avec des équipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de l’intérêt et d’apprendre en permanence.
Vos responsabilités Assurer le leadership relatif aux affaires, agir à titre de spécialiste en la matière et générer des solutions pour assurer l’efficacité des opérations, l’amélioration continue et favoriser une expérience client positive. Soutenir l’engagement envers le service à la clientèle de la division en prenant des décisions rapides quant aux problèmes transmis à un échelon supérieur qui peuvent avoir une incidence importante sur le service et/ou la rentabilité; mener des enquêtes et formuler des recommandations pour la résolution de problèmes; assurer le leadership de l’équipe et fournir à ses membres des conseils au sujet de la formulation de réponses. Diriger activement des équipes de travail qui se consacrent à l’innovation en matière d’initiatives opérationnelles, de produits et de processus. Solides connaissances des programmes de gestion des régimes d’assurance médicaments. Développer, mettre en place et analyser des programmes et des politiques afin de soutenir les objectifs opérationnels, y compris le développement des protocoles et des pratiques exemplaires. Développer des relations avec des personnes-ressources du secteur, représenter l’Empire Vie et fournir de l’information grâce à une implication au sein des comités du secteur sur les changements et les tendances du secteur. Favoriser un environnement d’apprentissage, de collaboration et d’amélioration continue; superviser les programmes qui développent les connaissances et l’expertise des membres de l’équipe. Examiner et analyser le tableau de bord des indicateurs concernant l’activité, les tendances et la qualité et les indicateurs de rendement du service, et favoriser un environnement de responsabilité afin d’atteindre les objectifs d’affaires et les normes de service. Encadrer et former les membres du personnel, identifier leurs besoins de formation et établir des objectifs et des plans de formation individuels, être responsable du recrutement, de la gestion des ressources et du rendement. Participer à l’élaboration du budget de l’unité et gérer les dépenses du service; autoriser et valider les écritures de journal, les registres de chèques et les rapports mensuels. Identifier, contrôler et interpréter les données afin d’identifier les tendances et de prendre les mesures appropriées. Fournir des conseils et une orientation quant à l’interprétation des contrats et la recommandation de modifications. Développer et maintenir des relations avec nos principaux partenaires de la distribution Agir à titre de spécialiste en la matière au nom du service auprès des parties prenantes internes et externes. Identifier et transmettre les situations à risque élevé potentiel à la direction, et fournir des conseils et des recommandations aux membres du personnel et à la direction pour la résolution des problèmes transmis à l’échelon supérieur.
Ce que nous recherchons 5 années ou plus d’expérience dans le secteur de l’assurance collective, de la gestion des régimes d’assurance, de la gestion des régimes d’assurance médicaments, de la gestion des prestations pharmaceutiques, du secteur pharmaceutique ou de l’administration des demandes de règlement. Diplôme d’études collégiales ou universitaires avec une spécialisation dans l’un des domaines suivants : affaires, comptabilité, analyse des données, système d’information de gestion (SIG), mathématiques, statistiques ou un domaine similaire. Combinaison de formation et d’expérience en analyse des données, dans le secteur de l’assurance collective, en amélioration des processus et/ou en direction d’équipes opérationnelles. Fortes aptitudes pour l’analyse, la prise de décision et la résolution de problèmes Capacité à mener des recherches, à examiner et/ou à analyser Capacité à établir des priorités et à gérer simultanément diverses tâches ou divers projets Souci du détail/minutie Capacité à prendre des décisions indépendantes ayant d’importantes répercussions sur les ressources financières et la réputation de la société. Bonnes aptitudes d’écoute ainsi que de communication verbale et écrite Le bilinguisme (anglais-français) est considéré comme un atout. Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux personnes situées n’importe où au Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lorsque vous communiquez avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux, y compris : Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion Des programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidatures offrant une rétribution
Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au .
Apprenez à nous connaître L’Empire Vie est une société fière de fournir un accès égal à l’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.
L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
Tarificateur(trice) bilingue principal(e)
Lieu : À distance, Canada
Pourquoi poser sa candidature Le (la) tarificateur(trice) principal(e) assure la rentabilité de la société par le biais de résultats favorables au chapitre de la mortalité en examinant et en évaluant le risque financier des propositions d’assurance vie individuelle. La personne titulaire de ce poste travaille selon les objectifs définis et sous la supervision générale du (de la) gestionnaire, Appréciation des risques.
Une société qui évolue rapidement : nous sommes une société canadienne de taille moyenne faisant partie intégrante d’un secteur stable en rapide évolution. L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels. Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.
Vos responsabilités Évaluer le risque avec exactitude pour approuver jusqu’à concurrence de 2 000 000 $ - 3 000 000 $ pour les polices d’assurance vie et de 1 000 000 $ pour les polices d’assurance maladie graves. Encadrer les tarificateurs débutants et intermédiaires pour s’assurer que les décisions de protection individuelle sont appropriées, prises en temps opportun et communiquées aux membres de l’équipe concernés. Prendre des décisions éclairées relatives au risque et offrir son soutien aux équipes des ventes et du marketing du secteur d’activité des Marchés individuels. Évaluer les risques financiers et de mortalité pour les propositions d’assurance vie individuelle en effectuant une analyse des renseignements financiers et médicaux. Offrir son soutien à l’équipe des ventes en ce qui a trait à la gestion des relations de distribution. Interagir avec les fournisseurs de réassurance pour répartir le risque des montants qui excèdent le plein de conservation de l’Empire Vie. Consulter les tarificateurs principaux, les directeurs médicaux ou le (la) gestionnaire, Appréciation des risques, au sujet de toute situation douteuse. Participer activement en tant que membre de l’équipe et diriger les projets qui lui sont attribués. Donner des formations spécialisées aux tarificateurs débutants et intermédiaires.
Ce que nous recherchons Bilinguisme (anglais-français) : requis De quatre années d’expérience en appréciation des risques individuelle, dont trois années à un niveau intermédiaire Expérience en encadrement ou en mentorat Connaissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de courriel, d’Internet et de base de données Connaissance approfondie de la terminologie financière et médicale Fortes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes Capacité à prendre des décisions et à faire preuve de jugement Solides compétences en encadrement et en mentorat Compétences organisationnelles bien développées Bonnes aptitudes en communication claire à l’écrit et à l’oral Capacité à travailler en respectant et en appliquant des méthodologies pour la prise de décisions Diplôme universitaire en sciences de la vie, en sciences infirmières ou en kinésiologie FLMI avec une spécialité en appréciation des risques En voie d’obtention du titre de FALU Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Ce serait bien si vous aviez Connaissance de l’appréciation des risques financiers avancée et de l’appréciation des risques d’assurance vie et maladie : un atout
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au .
Apprenez à nous connaître Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge. L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
Gestionnaire de comptes Lieu : Hybride – Montréal L’Empire Vie est à la recherche d’une ou d’un gestionnaire de compte pour se joindre à son équipe de la Distribution et Ventes, Solutions d’assurance collective. En tant que gestionnaire de comptes, vous stimulerez les ventes au sein d’un territoire défini en développant de nouveaux partenariats de la distribution et en veillant à ce que les solutions de l’Empire Vie soient positionnées de manière appropriée. Cette personne travaille selon des procédures définies et sous la supervision générale de la vice-présidente ou du vice-président régional, Distribution, Solutions d’assurance collective.
Pourquoi poser sa candidature Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général. Jouer un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie. Assurer l’excellence : offrez un service et une résolution personnalisés, efficaces, professionnels et courtois à notre clientèle. Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination. Vos responsabilités Identifier, établir et entretenir des relations stratégiques nouvelles et existantes avec les partenaires de la distribution Identifier les comptes à haut potentiel; rechercher, développer et gérer des relations de travail mutuellement avantageuses Fournir aux partenaires de la distribution de l’information sur les produits de l’Empire Vie; souligner les avantages et les caractéristiques, et aider les partenaires de la distribution à comprendre la valeur des produits et à déterminer lequel convient aux clientes et clients Nouer des relations au sein de l’Empire Vie afin d’optimiser le service offert aux partenaires de la distribution et déléguer les problèmes concernant le service en conséquence Représenter la marque de l’Empire Vie en interagissant régulièrement avec les partenaires de la distribution Établir des lignes directrices de soumissions pour les parties prenantes à l’interne, y compris en ce qui concerne la répartition mensuelle des investissements (« subsidies »); collaborer avec les parties prenantes à l’interne pour répartir les investissements selon les paramètres établis; s’assurer que les préoccupations relatives à la mise en place et à l’établissement des régimes sont résolues; contribuer au développement et à l’exécution d’analyses de cas pour soutenir les décisions de ventes Travailler à l’intérieur des paramètres de renouvellement pour les parties prenantes à l’interne; collaborer avec celles-ci pour s’assurer que les affaires sont renouvelées selon les lignes directrices de répartition des investissements et que les niveaux de maintien des affaires sont atteints Agir à titre de personne-ressource pour les recours hiérarchiques auprès des parties prenantes à l’interne afin de soutenir les résolutions de problèmes liés aux soumissions, aux établissements, au service et aux renouvellements Gérer les investissements et les acquisitions pour le bloc d’affaires assigné; revoir chaque mois le bloc d’affaires avec les parties prenantes à l’interne pour s’assurer de la rentabilité des affaires et de l’atteinte des quotas Identifier et développer des comptes à haut potentiel afin de transmettre ces comptes alignés sur le plan d’affaires régional aux membres de l’équipe des ventes S’assurer que l’outil d’automatisation des ventes est actualisé en temps opportun Ce que nous recherchons 3 années ou plus d’expérience de travail dans le secteur de l’assurance/des services financiers, plus particulièrement dans celui de l’assurance collective avec une compréhension des besoins des partenaires de la distribution Bilinguisme français et anglais Obtention d’un diplôme universitaire Obtention d’un permis d’assurance collective Connaissance approfondie des principes de sélection des risques, de la tarification technique ainsi que des produits et des dispositions des polices d’assurance collective Connaissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de courriel, d’Internet et de bases de données Connaissance des produits d’assurance collective et des activités de vente de la concurrence Connaissance de la législation en matière d’emploi relative aux régimes d’assurance collective Titre de « GBA » Capacité à développer et à maintenir des relations de travail efficaces Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes Compétences développées en matière de communication, de négociation, de persuasion et de présentation Compétences en ventes et en marketing bien développées Capacité à communiquer clairement de l’information à différents publics Capacité de gérer un volume élevé de travail et de gérer le temps de façon efficace La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour communiquer avec la clientèle, les conseillères et conseillers et les membres du personnel anglophones à travers le Canada.
Au-delà du salaire Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au . Apprenez à nous connaître Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge. L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
