À propos de BRP
Vous êtes reconnu pour votre esprit analytique, votre capacité à résoudre des situations complexes et votre aisance à collaborer dans un environnement dynamique ? BRP est à la recherche d’un spécialiste soutien aux concessionnaires pour un contrat d’un an à Sherbrooke. Ce défi vous interpelle ? Postulez dès maintenant !
Avantages
Salaire entre 25 $/h et 30 $/h, selon l’expérience
Poste temps plein (37,5h / semaine)
Contrat de 1 an, avec possibilité de renouvellement ou de permanence
Horaire hybride et flexible (50% en télétravail et 50% au bureau)
Conciliation travail-vie personnelle
Entreprise d’envergure internationale reconnue – un atout majeur sur un CV
Responsabilités
Entretenir des relations d’affaires professionnelles, durables et de confiance avec le réseau de concessionnaires.
Prendre en charge et résoudre les demandes critiques liées aux commandes, expéditions et livraisons.
Analyser les enjeux techniques liés aux pièces et recommander les solutions appropriées.
Effectuer les recherches nécessaires et gérer les ajustements (crédits, retours, transport).
Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer une résolution de problèmes rapide et efficace.
Contribuer à l’amélioration continue des outils et guides de soutien technique.
Profil
Compétences et expériences professionnelles
Expérience pertinente en service à la clientèle, incluant la gestion de commandes, expéditions et livraisons
Bonne compréhension des opérations logistiques (entrepôts, transporteurs, fournisseurs)
Bilingue anglais/français
Connaissance de SAP et/ou d’un système de gestion de concessionnaires (atout)
Capacité à analyser et résoudre des enjeux techniques liés aux pièces (PAV ou mécanique légère, un atout)
Qualités humaines
Excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles
Autonomie, rigueur, initiative et capacité à proposer des solutions concrètes
Postulez dès maintenant ou communiquez avec Clément pour avoir plus de détails sur l'offre d’emploi !
Clément Payet
819 566-4070, poste 222 OU cpayet@emploiscompetences.com
CNESST AP-2000372
Le genre grammatical utilisé ici a pour seul objectif de faciliter la lecture, sans intention discriminatoire.
À propos notre client
Vous êtes une personne structurée, autonome et dotée d’un excellent sens humain ? Notre client, une entreprise manufacturière reconnue, est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour un poste à Valcourt, avec déplacements occasionnels à Sherbrooke. Cette opportunité vous interpelle ? Postulez dès maintenant !
Avantages
Salaire annuel entre 56 000 $ et 76 000 $, selon l’expérience
Poste permanent à temps plein (40 h/semaine), horaire flexible, du lundi au vendredi
3 semaines de vacances dès l’embauche
Assurances collectives (40 % assumé par l’employeur)
Fonds de pension avec cotisation de l’employeur
Programme d’aide aux employés (PAE) et programme santé et mieux-être au travail
Massothérapeute sur place et cours de yoga sur l’heure du dîner
Responsabilités
Assurer la gestion des dossiers d’assurances collectives, REER et CNESST, incluant les communications avec les intervenants concernés
Coordonner les activités de recrutement pour les employés de production
Gérer l’ensemble du processus de sélection et organiser les entrevues avec les gestionnaires
Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
Réaliser les rencontres de suivi et d’intégration
Être la première personne-ressource pour les employés concernant les procédures RH
Effectuer diverses tâches administratives RH, incluant la gestion des dossiers employés et certains suivis liés à la paie
Participer à la gestion des départs d’employés
Contribuer à maintenir un équilibre sain entre performance et bien-être des employés
Profil
Compétences et expériences professionnelles
DEC en ressources humaines ou dans une discipline connexe
Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
Expérience en milieu manufacturier et en recrutement (atout)
Bonne maîtrise de la Suite Office
Bonne connaissance de l’administration RH et des lois du travail
Connaissance de base du fonctionnement de la paie
Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Qualités humaines
Grande capacité d’écoute et empathie
Autonomie, organisation et sens de l’initiative
Esprit de collaboration et travail d’équipe
Postulez dès maintenant ou communiquez avec Julie pour avoir plus de détails sur l'offre d’emploi !
Julie Ardenoy
819 566-4070, poste 202 OU jardenoy@emploiscompetences.com
CNESST AP-2000372
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À propos de notre client
Notre client, une entreprise bien établie spécialisée dans la conception et la fabrication de produits d’usinage, est à la recherche d’un soudeur de jour pour un mandat temporaire de 3 mois à Bonsecours. Prêt à relever le défi ? Postule dès maintenant !
Avantages
Salaire entre 25 $/h et 30 $/h, selon l’expérience
Contrat de 3 mois, avec possibilité de permanence
Poste temps plein de jour, 40 h/sem (horaire 4 x 10 h, du lundi au jeudi)
Horaire flexible
Formation offerte à l’interne (certification interne possible)
Environnement de travail collaboratif et humain
Mandat stimulant offrant une belle opportunité de développer son expertise en soudure
Responsabilités
Effectuer des travaux de soudure basique
Lire, analyser et interpréter des plans techniques
Assembler, ajuster et réparer des pièces métalliques en respectant les standards de qualité établis
Collaborer étroitement avec les chargés de projets, le contremaître et les autres membres de l’équipe
Effectuer le contrôle qualité des pièces produites
Nettoyer et entretenir les matériaux et l’espace de travail
Profil
Compétences et expériences professionnelles
Expérience en soudure de base ou en mécanique
DEP en soudage-assemblage (atout, mais non obligatoire)
Bonne maîtrise de la langue française
Aucune carte ou certification requise
Qualités humaines
Motivé, engagé et excellente capacité d’apprentissage
Bon esprit d’équipe, ouverture et entregent
Postulez dès maintenant ou communiquez avec Clément pour avoir plus de détails sur le poste de soudeur!
Clément Payet
819 566-4070, poste 222 ou cpayet@emploiscompetences.com
CNESST AP-2000372
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À propos de Parkinson Estrie
Parkinson Estrie, un organisme communautaire soutenant les personnes atteintes de la maladie de Parkinson et leurs proches aidants, est à la recherche d’un intervenant psychosocial. Si vous êtes intéressé à planifier, animer et coordonner les diverses activités de soutien pour les membres de Parkinson Estrie, on veut vous rencontrer !
Avantages
Rémunération de 27 $/h
Emploi permanent de 28h/semaine (4 jours)
Horaire flexible selon les besoins des membres et de l’organisme
Conciliation travail et vie personnelle
Milieu de travail humain et stimulant (accès gratuit à un gym, rabais à la cafétéria, activités d’équipe)
Direction générale humaine et bienveillante
Responsabilités
Offrir des rencontres individuelles (au bureau, à domicile ou en ligne)
Animer des groupes de soutien
Accompagner les membres vers les ressources communautaires ou institutionnelles appropriées à leurs besoins
Concevoir et animer des activités ou projets financés par des subventions
Participer à l'organisation d'événements et d'activités ponctuelles (conférences, journées thématiques, campagnes de financement, etc.)
Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la programmation annuelle
Rédiger les suivis psychosociaux, tenir les dossiers à jour et compiler les statistiques
Contribuer au développement de partenariats avec les acteurs du milieu communautaire, institutionnel et de la santé
Profil
Compétences et expériences professionnelles
Diplôme collégial dans un domaine pertinent (Psychoéducation, Travail social, etc.)
Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire (animation de groupes et intervention psychosociale)
Maîtrise de la suite Office (Outlook, Teams) et Canva
Connaissance du milieu communautaire
Bonne capacité rédactionnelle en français
Qualités humaines
Excellente capacité d’écoute, d’empathie et de communication
Autonomie, entregent et esprit d’équipe
Grand sens de l’organisation et gestion des priorités
À propos de notre client
Notre client, un manufacturier reconnu et bien établi de portes résidentielles et commerciales, est à la recherche de journaliers de production pour un poste de jour à Windsor. Cela vous intéresse ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
Avantages
Salaire de 21,14 $/h
Contrat de 3 mois, avec possibilité de permanence
Poste temps plein de jour, 40 h/semaine : de 7 h à 16 h 15 du lundi au jeudi et de 7 h à 12 h le vendredi
Augmentations salariales à deux niveaux (ancienneté et annuelle) et bonus mensuel basé sur la performance de l’usine
Service de kinésiologie et d’ostéopathie offert
Environnement de travail propre, sécuritaire et bien entretenu
Assurances collectives, incluant l’invalidité de courte durée et l’assurance dentaire (après 90 jours)
Régime de retraite avec cotisation de l’employeur (après 90 jours)
T-shirts fournis et allocation de 300 $ par année pour les souliers de sécurité
Responsabilités
Participer aux différentes étapes de fabrication des portes (assemblage, approvisionnement, usinage, etc.)
Opérer des machines et équipements de production selon les procédures établies
Effectuer la manutention des matériaux (bois, composantes, produits finis)
Vérifier la qualité des produits à chaque étape de production et signaler toute non-conformité
Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé tout en respectant les normes établies
Collaborer avec les membres de l’équipe afin d’assurer le bon déroulement de la production
Effectuer toute autre tâche connexe liée à la production
Profil
Compétences et expériences professionnelles
Expérience en milieu manufacturier (un atout)
Bonne compréhension des mathématiques de base et de la métrologie
Être en bonne forme physique
Avoir un souci constant pour la santé et sécurité au travail
Bon sens logique et capacité d’apprentissage
Maîtrise du français à l’oral (obligatoire)
Qualités humaines
Minutieux avec un grand souci du détail
Organisé, rigoureux et ponctuel
Bon esprit d’équipe
Postulez dès maintenant ou communiquez avec Clément pour avoir plus de détails sur l'offre d’emploi !
Clément Payet
819 566-4070, poste 222 ou cpayet@emploiscompetences.com
CNESST AP-2000372
Le genre grammatical utilisé ici a pour seul objectif de faciliter la lecture, sans intention discriminatoire.
À propos du Centre de Rénovation G. Doyon
Vous avez un excellent sens du relationnel? Vous êtes organisé et possédez une solide expérience en estimation? Ce poste est fait pour vous! Le Centre de Rénovation G. Doyon recherche un chargé de projets pour sa succursale d’East Angus. Envoyez votre candidature dès maintenant.
Avantages
Emploi permanent à temps plein de 40h par semaine
Temps supplémentaire payé à taux et demi après 40 heures (possibilité de l’accumuler en banque ou de le recevoir en paie)
Horaire flexible de jour
Assurances collectives (vision et dentaire inclus)
Rabais employé en magasin
Possibilité d’avoir accès à un véhicule de compagnie ou remboursement des frais de déplacement lors des visites client
Environnement de travail convivial
Formation continue
Activités sociales et événements conviviaux
Vêtements corporatifs
Responsabilités
Offrir un service à la clientèle exceptionnel et développer la fidélisation
Analyser les besoins du client en posant les bonnes questions pour comprendre son projet
Conseiller les clients sur les options, matériaux et solutions adaptées
Préparer, évaluer et transmettre les soumissions, plans et devis dans les délais requis
Calculer les coûts liés aux projets (portes et fenêtres, poutrelles, matériaux, etc.)
Se déplacer chez les clients au besoin pour mieux évaluer les projets
Ouvrir les comptes clients, confirmer les commandes et assurer l’exactitude des informations
Gérer les commandes spéciales auprès des fournisseurs, soutenir le comptoir de matériaux et faire le suivi des livraisons
Profil
Compétences et expériences professionnelles
Capacité de lire et de comprendre des plans de construction
3 ans d’expérience avec les logiciels d’estimation
Bonnes connaissances de l’anglais et excellentes connaissances du français
Permis de conduire valide (déplacements sur chantiers au besoin)
À l’aise avec l’informatique
Connaissances des matériaux de construction (un atout)
Maîtrise des logiciels d’estimation AutoCAD ou Quoter (un atout)
Qualités humaines
Être souriant, jovial et courtois
Être très organisé et autonome
Être engagé et dévoué
Postulez en ligne dès maintenant ou communiquez avec Julie pour avoir plus de détails sur le poste de chargé de projets.
Julie Ardenoy
819 566-4070 poste 202
jardenoy@emploiscompetences.com
CNESST AP-2000372
#LI-CL1
#ecpremium
Le genre grammatical utilisé ici a pour seul objectif de faciliter la lecture, sans intention discriminatoire.
À propos de Productique Québec
Vous détenez une grande expérience en génération de prospects via la création, le lancement et l’optimisation de campagnes numérique ? Productique Québec, centre collégial de transfert de technologie du Cégep de Sherbrooke, recrute un responsable marketing numérique pour rejoindre son équipe. Envoyez votre candidature !
Avantages
Salaire compétitif, variable en fonction de l’expérience
Semaine de 37,5 heures avec un horaire flexible
Mode de télétravail hybride (bureau et télétravail)
Régime d’assurance collective et REER
Programme de formation
3 semaines de vacances après 1 an, 13 jours fériés, 8 congés de conciliation travail et vie personnelle (monnayables)
Une équipe de taille humaine
Club social, table de babyfoot et café
Responsabilités
Définir et déployer la stratégie de marketing numérique afin de positionner Productique Québec comme leader d’opinion en transformation manufacturière
Identifier et travailler avec les canaux numériques les plus performants pour rejoindre et convertir les entreprises manufacturières
Contribuer à la proposition de valeur en structurant et clarifiant les offres, en assurant la cohérence entre message, offre et pipeline de vente
Concevoir et exécuter des stratégies de génération de leads incluant tunnels de conversion, contenus téléchargeables, webinaires et landing pages
Développer une stratégie de contenu mettant en valeur l’expertise interne (articles, études, guides, webinaires, LinkedIn)
Collaborer avec les experts et les équipes de ventes pour transformer l’expertise en leviers de conversion et améliorer la performance commerciale
Planifier, gérer et optimiser les campagnes d’acquisition numérique (SEO, Google Ads, LinkedIn Ads) et l’expérience du site web
Analyser les performances marketing, suivre les indicateurs clés, produire des rapports et optimiser continuellement les actions
Profil
Compétences et expériences professionnelles
Détenir un baccalauréat en marketing, commerce électronique ou domaine annexe
Avoir au moins 5 ans d’expérience en marketing numérique B2B
Posséder de l’expérience en génération de prospects et marketing de croissance
Avoir une bonne compréhension des cycles de ventes
Avoir une excellente capacité de rédaction et de création de visuels
Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit
Maîtriser Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, LinkedIn Ads, les bonnes pratiques et outils SEO (SEMrush, Ahrefs, etc.)
Avoir une aisance à créer ou modifier des pages Web
Maîtriser HubSpot ou un CRM équivalent
Qualités humaines
Être autonome, organisé, créatif, dynamique et débrouillard
Avoir un esprit analytique, orienté vers les résultats
Aimer la collaboration d'équipe et posséder d’excellentes capacités de communication
Postulez en ligne dès maintenant ou communiquez avec Julie pour avoir plus de détails sur le poste de responsable marketing numérique.
Julie Ardenoy
819 566-4070 poste 202
Jardenoy@emploiscompetences.com
CNESST AP-2000372
Le genre grammatical utilisé ici a pour seul objectif de faciliter la lecture, sans intention discriminatoire.
La vie chez notre client
Notre client, un acteur majeur du secteur manufacturier situé à Sherbrooke, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) de direction expérimenté(e) pour occuper un rôle clé dans le soutien administratif et organisationnel de l’entreprise. Cette opportunité t’interpelle? Postule dès maintenant!
Avantages
Poste à temps plein, de 8 h à 16 h 30, du lundi au vendredi
Possibilité de télétravail partiel
3 semaines de vacances dès l’entrée en poste (ajustées selon l’expérience), un congé mobile et 13 jours fériés
Régime de retraite avec cotisation de l’employeur et assurances collectives payées à 90 % par l’employeur
Physiothérapeute sur les lieux de travail
Programme d’aide aux employés et télémédecine
Programme de remboursement à un abonnement sportif
Responsabilités
Gérer l’agenda, les priorités et les déplacements du Directeur général (réservations avion, hôtel, voiture, etc.)
Organiser les réunions : logistique, ordre du jour et suivis
Transmettre les convocations aux réunions et effectuer les suivis nécessaires
Assurer la gestion, la mise à jour et le classement des documents corporatifs
Rédiger et réviser divers documents administratifs : courriels, lettres, présentations, ordres du jour, comptes rendus (en français et en anglais)
Organiser et soumettre les comptes de dépenses à chaque mois
Filtrer les appels téléphoniques, prendre les messages et gérer les urgences
Soutenir les autres membres de la direction dans leurs tâches administratives
Commander la papeterie et autres fournitures nécessaires au département
Accomplir toute autre tâche administrative ou organisationnelle requise
Profil
Compétences et expériences professionnelles :
DEP en secrétariat ou DEC en administration ou bureautique
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
Bilinguisme (français/anglais écrit et parlé)
Bonne connaissance de Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Copilot)
Qualités humaines :
Faire preuve de professionnalisme et de discrétion
Être organisé, autonome et rigoureux
Capacité à travailler sous pression, gérer les priorités et s'adapter au changement
Postule dès maintenant ou communique avec Emie pour avoir plus de détails sur le poste!
Emie Lefebvre
819 566-4070, poste 218 ou elefebvre@emploiscompetences.com
CNESST AP-2000372
Le genre est utilisé afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
À propos de Soprema
Vous aimez vous assurer que les équipements soient fiables et sécuritaires et vous cherchez un nouveau défi professionnel? Soprema, usine de polystyrène extrudé, recherche un fiabiliste pour compléter son équipe de Sherbrooke. Envoyez votre candidature dès maintenant !
Avantages
Salaire à définir selon l'expérience
Horaire flexible de jour du lundi au vendredi pour 40h par semaine
Partage des bénéfices à la fin de l’année
Assurance collective flexible payée en moyenne à 75%-80% par l’employeur
Fonds de pension
Congés du temps des fêtes payés
Gym sur place
Technologie de maintenance moderne
Plusieurs projets vraiment intéressants à venir
Super belle équipe
Responsabilités
Effectuer l’analyse de l’historique des équipements, des bris récurrents et des causes fondamentales
Proposer et élaborer des projets d’amélioration en vue de fiabiliser les lignes de production
Assurer le développement & le maintien des stratégies de maintenance en collaboration avec le coordonnateur maintenance et le technicien en automatisation
Travailler conjointement avec le responsable maintenance, l’ingénieur procédé et le département industriel dans le développement et l'implantation des projets d'envergures
Développer, maintenir et assurer le respect des documents en fiabilité (AMDEC, tableau d’échange de pièces, autres...)
Planifier les formations adéquates en fiabilité, en collaboration avec le coordonnateur et le responsable maintenance et éduquer l'équipe sur les bonnes pratiques et les processus de classe mondiale
Développer, maintenir et ajuster les KPI pour atteindre les objectifs de l’usine
Profil
Compétences et expériences professionnelles
Posséder une Technique en maintenance industrielle, DEP en électromécanique ou équivalence de ces formations.
Avoir un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit
Avoir un niveau intermédiaire en anglais à l’oral et à l’écrit
Avoir une bonne compréhension de plans mécaniques et électriques
Détenir un permis de conduire
Maîtriser Guide TI, Solidworks & Autocad (un atout)
Posséder une bonne connaissance des procédés de fabrication (un atout)
Avoir de l’expérience en gestion de projet (un atout)
Connaître la méthode structurée d’analyse de risque AMDEC (un atout)
Qualités humaines
Avoir des compétences en résolution de problèmes
Posséder d’excellentes qualités relationnelles et de communication
Être rigoureux, structuré et savoir gérer les priorités
Être proactif, autonome et savoir travailler sous pression
Information complémentaire
Remplacement occasionnel d’un électromécanicien de jour en semaine
Postulez dès maintenant ou communiquez avec Clément pour avoir plus de détails sur l'offre d’emploi !
Clément Payet
819 566-4070, poste 222
cpayet@emploiscompetences.com
CNESST AP-2000372
Le genre grammatical utilisé ici a pour seul objectif de faciliter la lecture, sans intention discriminatoire.
À propos de BRP
Tu es une personne bilingue, créative et expérimentée, d’une autonomie remarquable? C’est ta chance! BRP est à la recherche d’un coordonnateur en marketing numérique motivé pour rejoindre son équipe responsable du rayonnement de BRP à Sherbrooke. Envoie ta candidature!
Avantages
Salaire annuel à partir de 65 000$, selon l’expérience
Poste contractuel d’une durée de 6 à 12 mois, avec forte possibilité de permanence
Mode de travail hybride (1 à 2 journées au bureau)
Un environnement de travail stimulant où le travail d’équipe est important
Travailler au sein d’une entreprise innovante dotée d’une solide réputation à l’international (un atout dans votre CV)
Responsabilités
Assurer la performance des solutions de marketing numérique pour les concessionnaires
Veille et partage du matériel numérique au réseau de partenaires et concessionnaires
Supporter l’évolution des programmes basé sur les performances et les besoins
Analyser les données et présenter les résultats à l'interne
Collaboration interne et externe pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives de marketing numérique concessionnaire
Surveiller les tendances de l'industrie et fournir vos observations sur les nouveaux développements et opportunités
Profil
Compétences et expériences professionnelles
Détenir un baccalauréat en marketing, communication ou dans un domaine connexe
Avoir de l’expérience en marketing numérique ou en analyse de données
Être bilingue en français et en anglais
Être capable de présenter des informations de manière claire et concise
Maîtriser la Suite Microscoft Office et Google Analytics
Avoir de l’expérience en gestion de programmes numériques : CRM, médias sociaux, site Web et systèmes de gestion des leads (un atout)
Qualités humaines
Être autonome et savoir gérer plusieurs projets en même temps
Être orienté vers la résolution de problèmes
Être créatif et innovant
Tu aimerais joindre une petite équipe soudée qui prône la collaboration? Contacte-nous pour en connaître davantage sur ce poste ou postule en ligne.
Clément Payet
819 566-4070, poste 222
cpayet@emploiscompetences.com
CNESST AP-2000372
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Le genre grammatical est utilisé afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
