Quelle chance... ! Enfin un milieu de travail extraordinaire... pour toi...!
Compagnie en expansion. Équide dynamique. Domaine médical. Valorisation. Possibilité d'avancement. Horaire flexible
Tu as envie de vivre une nouvelle expérience de travail où règnent respect, souplesse, esprit d’équipe et où l’être humain est au cœur des préoccupations de l’entreprise? Ne cherche plus, on embauche des joueurs d’équipe comme toi chez Physipro!
Physipro est une équipe Sherbrookoise qui fait la différence dans la vie des gens à mobilité réduite internationalement.
Tu auras la possibilité de travailler sur un quart de jour en semaine. Physipro offre des avantages sociaux intéressants suite à ta probation.
Le ou la planificateur(trice) de production / planificateur(trice) maître est responsable d’élaborer, d’optimiser et de suivre le plan de production afin d’assurer une utilisation efficace des ressources humaines, matérielles et techniques de l’entreprise.
En tenant compte des commandes clients, des capacités de production et des contraintes d’approvisionnement, la personne titulaire du poste veille au respect des délais réglementaires propres aux aides techniques à la posture et aux fauteuils roulants, tout en respectant les exigences de qualité et en cherchant à minimiser les coûts de fabrication.
En étroite collaboration avec les équipes de production, d’approvisionnement, des achats, de l’ingénierie, de la qualité et des ventes, le ou la planificateur(trice) joue un rôle clé dans la fluidité des opérations, la prévention des ruptures de stock et l’amélioration continue de la performance opérationnelle.
Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités de production (atelier, couture, assemblage et usinage).
Élaborer, maintenir et suivre le plan directeur de production (PDP) en fonction des commandes clients et des capacités disponibles.
Assurer le respect des délais de livraison et formuler des recommandations visant l’optimisation des coûts de fabrication et des mises en production.
Gérer la capacité de production (ressources humaines et machines) et optimiser la séquence de production afin de maximiser l’efficacité opérationnelle.
Optimiser les flux de production, les méthodes de travail et les rendements dans une approche d’amélioration continue (Lean, Kaizen, résolution de problèmes).
Superviser la gestion des inventaires, incluant les activités du magasin, de l’entrepôt et de l’expédition.
Collaborer avec les équipes d’approvisionnement et d’achats afin de prévenir les ruptures de stock et les surplus d’inventaire.
Effectuer le calcul des besoins nets en matières premières à court et moyen terme à l’aide du système ERP.
Lancer, suivre et fermer les bons de production (« jobs ») et assurer le suivi des écarts (quantité, qualité, délais).
Déterminer, maintenir et ajuster les paramètres de planification (min/max, Kanban, paramètres d’inventaire).
Formuler des recommandations d’actions correctives visant à prévenir les ruptures de stock et à améliorer la performance globale.
Collaborer avec le département des méthodes pour l’élaboration et la révision des recettes et nomenclatures.
Analyser les indicateurs de performance (KPI) liés à la production et mettre en œuvre des plans d’action correctifs.
Participer activement à la mise à niveau et à l’optimisation du système ERP.
Agir comme point de contact central pour le suivi des priorités de production, des enjeux opérationnels et des communications inter‑départements.
Habiletés spécifiques:
Leadership mobilisateur et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires en milieu manufacturier.
Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des priorités.Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
Orientation marquée vers l’amélioration continue, l’efficacité opérationnelle et la qualité.
Excellentes habiletés de communication avec les parties prenantes internes (production, ingénierie, ventes, qualité).
Bonne tolérance à la pression et capacité à évoluer dans un environnement de production complexe et en changement.
Sens aigu des responsabilités, rigueur et professionnalisme.
Qualifications requises:
Formation collégiale ou universitaire en génie industriel, gestion des opérations, administration ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente.
Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en milieu manufacturier, dont plusieurs années à titre de planificateur(trice) de production ou planificateur(trice) maître.
Expérience en fabrication de produits techniques ou réglementés (atout majeur, notamment dans le secteur des dispositifs médicaux).
Connaissance des principes Lean, de l’amélioration continue et des outils de gestion de la performance.
Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP – Genius un atout, Excel, outils de suivi de KPI).
Bilinguisme français/anglais fonctionnel (atout selon les marchés desservis).
Quelle chance... ! Enfin un milieu de travail extraordinaire... pour toi...! Compagnie en expansion. Équide dynamique. Domaine médical. Valorisation. Possibilité d'a vancement. Horaire flexible Tu as envie de vivre une nouvelle expérience de travail où règnent respect, souplesse, esprit d’équipe et où l’être humain est au cœur des préoccupations de l’entreprise? Ne cherche plus, on embauche des joueurs d’équipe comme toi chez Physipro! Physipro est une équipe Sherbrookoise qui fait la différence dans la vie des gens à mobilité réduite internationalement. Tu auras la possibilité de travailler sur un quart de jour en semaine. Physipro offre des avantages sociaux intéressants suite à ta probation. Le ou la planificateur(trice) de production / planificateur(trice) maître est responsable d’élaborer, d’optimiser et de suivre le plan de production afin d’assurer une utilisation efficace des ressources humaines, matérielles et techniques de l’entreprise. En tenant compte des commandes clients, des capacités de production et des contraintes d’approvisionnement, la personne titulaire du poste veille au respect des délais réglementaires propres aux aides techniques à la posture et aux fauteuils roulants, tout en respectant les exigences de qualité et en cherchant à minimiser les coûts de fabrication. En étroite collaboration avec les équipes de production, d’approvisionnement, des achats, de l’ingénierie, de la qualité et des ventes, le ou la planificateur(trice) joue un rôle clé dans la fluidité des opérations, la prévention des ruptures de stock et l’amélioration continue de la performance opérationnelle. Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités de production (atelier, couture, assemblage et usinage). Élaborer, maintenir et suivre le plan directeur de production (PDP) en fonction des commandes clients et des capacités disponibles. Assurer le respect des délais de livraison et formuler des recommandations visant l’optimisation des coûts de fabrication et des mises en production. Gérer la capacité de production (ressources humaines et machines) et optimiser la séquence de production afin de maximiser l’efficacité opérationnelle. Optimiser les flux de production, les méthodes de travail et les rendements dans une approche d’amélioration continue (Lean, Kaizen, résolution de problèmes). Superviser la gestion des inventaires, incluant les activités du magasin, de l’entrepôt et de l’expédition. Collaborer avec les équipes d’approvisionnement et d’achats afin de prévenir les ruptures de stock et les surplus d’inventaire. Effectuer le calcul des besoins nets en matières premières à court et moyen terme à l’aide du système ERP. Lancer, suivre et fermer les bons de production (« jobs ») et assurer le suivi des écarts (quantité, qualité, délais). Déterminer, maintenir et ajuster les paramètres de planification (min/max, Kanban, paramètres d’inventaire). Formuler des recommandations d’actions correctives visant à prévenir les ruptures de stock et à améliorer la performance globale. Collaborer avec le département des méthodes pour l’élaboration et la révision des recettes et nomenclatures. Analyser les indicateurs de performance (KPI) liés à la production et mettre en œuvre des plans d’action correctifs. Participer activement à la mise à niveau et à l’optimisation du système ERP. Agir comme point de contact central pour le suivi des priorités de production, des enjeux opérationnels et des communications inter‑départements. Habiletés spécifiques: Leadership mobilisateur et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires en milieu manufacturier. Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des priorités.Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision. Orientation marquée vers l’amélioration continue, l’efficacité opérationnelle et la qualité. Excellentes habiletés de communication avec les parties prenantes internes (production, ingénierie, ventes, qualité). Bonne tolérance à la pression et capacité à évoluer dans un environnement de production complexe et en changement. Sens aigu des responsabilités, rigueur et professionnalisme. Qualifications requises: Formation collégiale ou universitaire en génie industriel, gestion des opérations, administration ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente. Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en milieu manufacturier, dont plusieurs années à titre de planificateur(trice) de production ou planificateur(trice) maître. Expérience en fabrication de produits techniques ou réglementés (atout majeur, notamment dans le secteur des dispositifs médicaux). Connaissance des principes Lean, de l’amélioration continue et des outils de gestion de la performance. Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP – Genius un atout, Excel, outils de suivi de KPI). Bilinguisme français/anglais fonctionnel (atout selon les marchés desservis).
