Ce que ce poste te fera vivre
- Réaliser l’entretien et les réparations sur les chariots élévateurs (propane, diésel et électrique)
chez les clients et/ou en atelier conformément aux politiques de l’entreprise afin d’assurer leur
fonctionnement dans les plus brefs délais et compléter électroniquement les rapports
adéquatement;
- Déterminer la nature et l’importance des réparations nécessaires ;
- Diagnostiquer les causes des défaillances de base et plus complexes ;
- Procéder aux installations, aux ajustements et aux réparations selon le bon de travail ;
- Vérifier la qualité des travaux exécutés pour une bonne performance des équipements ;
- Maintenir propre votre camion de service ;
- Autres tâches connexes pour pourraient optimiser les besoins opérationnels du département de
service ;
Conditions de travail
- Un horaire stable et flexible de jour, du lundi au vendredi, basé sur 40 heures/semaine ;
- Régime d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur (médicaments, vie, invalidité, soins de
santé, etc.) pour le bien-être quotidien ;
- Service de télémédecine ;
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur pour soutenir tes projets de retraite ;
- Le développement de tes compétences via notre TechAcadémie ;
- 12 jours fériés pour profiter d'un repos bien mérité ;
- Camion de service, cellulaire et équipement informatique fourni ;
- Un budget annuel pour des vêtements corporatifs ;
- Des activités sociales organisées par l'employeur, simplement pour le plaisir du moment ;
- Une équipe de travail à l’esprit conviviale, respectueuse, dynamique et qui aime avoir du plaisir au
travail.
Rémunération : une échelle salariale pouvant atteindre 46 $/heure pour ce poste, ainsi qu’un plan de vacances établi
selon l’expérience.
Ce qu’il te faut pour bien remplir ce poste
- Diplôme d'Études Professionnel (DEP) en mécanique automobile ou machinerie agricole ou
électromécanique ou dans un domaine connexe ;
- Un (1) an ou plus d'expérience acquise comme mécanicien de chariots élévateurs ou poste
similaire ;
- Permis de conduire valide (classe 5) ;
- Bonne pratique de travail en fonction des règles de sécurité en milieu de travail ;
- Très bonne connaissance mécanique et de lecture de plans électriques ;
- Vif intérêt pour la technologie/informatique (bon de travail virtuel, utilisation d’ordinateur) ;
- Excellente condition et endurance physique ;
- Bonne capacité d’analyse et de diagnostic ;
- Posséder ses outils et son coffre à outils. (Équipement spécialisé fourni).
- Gérer l'inventaire des camions
- Gérer les priorités des demandes clients
- Gérer et planifier les rendez-vous
- Approche client (communication)
- Habiletés de ventes
POUR POSTULER
Si vous êtes une personne dynamique et possédez l’expérience ainsi que les qualités requises pour ce poste, veuillez faire parvenir votre CV à rh@techlift.ca
Seules les personnes retenues seront contactées.
Tous les dossiers seront traités en toute confidentialité.
Tu cherches à trouver un emploi en mécanique qui soit varié ? Tu souhaites relever des défis techniques dans un secteur différent ?
Nous avons le poste pour toi!
Pour qui vas-tu travailler ?
Équipements EMU devenu Groupe Techlift est le premier acteur indépendant de vente de chariots élévateurs au Québec. Cette société est réputée pour ses innombrables solutions complètes pour entrepôt. Sa gamme va du chariot élévateur au système d'entreposage (palettiers, étagères, etc.). L’équipe route recherche une personne pour aller réparer les chariots élévateurs chez un client de Joliette.
Que vas-tu effectuer ?
Sous la direction du directeur du service route, tes principaux rôles consisteront à :
Se rendre chez le client syndiqué et effectuer les diagnostics des problèmes de leurs chariots élévateurs;
Expliquer et obtenir les accords pour effectuer les travaux sur les machines de nos clients;
Prendre les mesures et effectuer les réparations dans les meilleurs délais;
Remplir et documenter tes bons de travail;
Gérer l’inventaire de ton camion.
Quelles sont les conditions de travail ?
Lieu du poste : Joliette
Équipements :
Vêtements de travail fournis;
Une allocation pour l’achat/entretien d’outils;
Camion de service fourni;
Cellulaire;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Horaire : 19h à 7h travail de nuit avec repos compensatoires et primes
Rémunération supplémentaire : majorées en banque ou en paie
Rémunération : 27,00$ à 42,00$ par heure
Avantages :
Club social
Prime de référencement
4 jours mobiles maladie
Après 3 mois :
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
REER avec participation de l’employeur
Programme d'Aide aux Employés
Corresponds-tu aux exigences suivantes ?
Tu détiens une formation en mécanique (d’engins de chantier ou automobile ou en mécanique industrielle ou en électromécanique)
Tu disposes de 3 ans d’expérience en mécanique (souhaité)
Tu as une bonne capacité à diagnostiquer des problèmes mécaniques;
Tu détiens un permis de conduire valide ;
Tu aimes le service à la clientèle;
Tu es autonome, organisé et tu as un bon sens de l’adaptation;
Tu es en mesure de se présenter et à communiquer avec courtoisie;
Tu maîtrises le français écrit et oral utilisé à 95% dans le poste et tu as un niveau intermédiaire en anglais pour échanger avec les 5% de clients anglophones.
Quelles sont les compétences et les aptitudes nécessaires ?
Intérêt marqué pour la mécanique
Esprit mécanique
Bonnes aptitudes en travaux manuels.
Bonne organisation et rigueur
Être capable de travailler sous pression et de fournir des réponses rapides.
Sens de la communication et de la résilience
Polyvalence
Nous avons hâte de collaborer avec toi !
Tu aimes trouver la pièce appropriée à la bonne machine ? Tu es un as du service à la clientèle et tu te sens à l'aise au téléphone? Tu sais trouver la meilleure occasion sans y mettre des heures?
Nous avons le poste pour toi!
Pour qui vas-tu travailler ?
Équipements EMU devenu Groupe Techlift est le premier acteur indépendant de vente de chariots élévateurs au Québec. Cette société est réputée pour ses innombrables solutions complètes pour entrepôt. Sa gamme va du chariot élévateur au système d'entreposage (palettiers, étagères, etc.). L’équipe recherche une personne pour le poste de commis aux pièces.
Que vas-tu effectuer ?
Sous la supervision du superviseur aux pièces, tes missions principales seront:
Évaluer les besoins de pièces;
Effectuer des recherches de pièces à l'aide d’outils informatiques et proposer des alternatives lorsque nécessaire;
Effectuer le suivi des commandes, les consolider et assurer une bonne logistique de transport en améliorant les délais, la qualité de produits et les prix;
Corresponds-tu aux exigences suivantes ?
Une expérience en recherche de pièces dans un domaine pertinent;
Aisance avec la suite Office et d’un ERP;
Anglais écrit et parlé intermédiaire;
Un intérêt mécanique (atout) ;
Expérience en service à la clientèle.
Quelles sont les compétences et les aptitudes nécessaires ?
Bonne gestion du temps et des priorités;
Capacité d’adaptation dans un environnement multitâche;
Sens de l’organisation et rigueur dans le travail;
Capacités à effectuer des tâches cléricales;
Habileté à communiquer avec les collègues et les clients.
Quelles sont les conditions de travail ?
Lieu du poste : 3975 rue Jean-Marchand Québec
Équipements : Vêtements de travail fournis;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 25$
Nombre d’heure par semaine : 40h
Avantages :
Club social
Après 3 mois :
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
REER avec participation de l’employeur
Programme d'Aide aux Employés
4 congés mobiles maladies
Nous avons hâte de collaborer avec toi, si toi aussi n’hésite pas à envoyer ta candidature à l’adresse courriel suivante : rh@emu.ca
Tu cherches à trouver un emploi en mécanique qui soit varié ? Tu souhaites relever des défis techniques dans un secteur différent ? Tu souhaites travailler sur la route en contact de différents clients ?
Nous avons le poste pour toi!
Pour qui vas-tu travailler ?
Équipements EMU Techlift est le premier acteur indépendant de vente de chariots élévateurs au Québec. Cette société est réputée pour ses innombrables solutions complètes pour entrepôt. Sa gamme va du chariot élévateur au système d'entreposage (palettiers, étagères, etc.). L’équipe route cherche un nouveau collègue pour aller réparer des chariots élévateurs chez nos clients de la région du Saguenay Lac-St Jean.
Que vas-tu effectuer ?
Sous la direction du directeur du service route, tes principaux rôles consisteront à :
Se rendre chez les clients et effectuer les diagnostics des problèmes de leurs chariots élévateurs;
Expliquer et obtenir les accords pour effectuer les travaux sur les machines de nos clients;
Prendre les mesures et effectuer les réparations dans les meilleurs délais;
Remplir et documenter tes bons de travail;
Gérer l’inventaire de ton camion.
Quelles sont les conditions de travail ?
Lieu du poste : sur la route le secteur du Saguenay Lac-St Jean.
Équipements :
Vêtements de travail fournis;
Une allocation pour l’achat/entretien d’outils;
Camion de service fourni;
Cellulaire;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Nombre d’heure par semaine : 40h
Horaire : du lundi au vendredi de jour
Rémunération supplémentaire : majorées en banque ou en paie
Rémunération : 27,00$ à 42,00$ par heure
Formation technique
Avantages :
Club social
Prime de référencement
4 jours mobiles maladie
Après 3 mois :
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
REER avec participation de l’employeur
Programme d'Aide aux Employés
Corresponds-tu aux exigences suivantes ?
Tu détiens une formation en mécanique (d’engins de chantier ou automobile ou en mécanique industrielle ou en électromécanique)
Tu disposes de 3 ans d’expérience en mécanique (souhaité)
Tu as une bonne capacité à diagnostiquer des problèmes mécaniques;
Tu détiens un permis de conduire valide ;
Tu aimes le service à la clientèle;
Tu es autonome, organisé et tu as un bon sens de l’adaptation;
Tu es en mesure de se présenter et à communiquer avec courtoisie;
Tu maîtrises le français écrit et oral utilisé à 95% dans le poste et tu as un niveau intermédiaire en anglais pour échanger avec les 5% de clients anglophones.
Quelles sont les compétences et les aptitudes nécessaires ?
Intérêt marqué pour la mécanique
Esprit mécanique
Bonnes aptitudes en travaux manuels.
Bonne organisation et rigueur
Être capable de travailler sous pression et de fournir des réponses rapides.
Sens de la communication et de la résilience
Polyvalence
Nous avons hâte de collaborer avec toi, si toi aussi n’hésite pas à envoyer ta candidature.
Description du poste
Responsabilités
Explorer les marchés offrant les meilleures opportunités de ventes inexploitées ;
Prospecter des clients potentiels ; (Physique / Web)
Assurer le suivi des clients en prospection
Établir un contact avec le client en présentant succinctement les services de l'entreprise ;
Évaluer les besoins des clients ;
Présenter des solutions mettant l'accent sur la valeur ajoutée ;
Valider l'équipement nécessaire pour le client;
Suivre rigoureusement ses propres atteintes d’objectifs de ventes;
Préparer les rapports de ventes mensuelles pour commissions ;
Négocier ;
Conclure les ventes ;
Transférer toutes les informations pertinentes à la coordonnatrice ;
Responsable des communications des délais de livraison auprès du client ;
Suivi après-ventes ;
Évaluation des prix des chariots usagés ;
Évaluation des soumissions pour reconditionnement des chariots usagers ;
Conditions de travail
Un horaire stable et flexible de jour, du lundi au vendredi, basé sur 40 heures/semaine ;
Régime d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur (médicaments, vie, invalidité, soins de santé, etc.) pour le bien-être quotidien ;
Service de télémédecine ;
Régime de retraite avec contribution de l'employeur pour soutenir tes projets de retraite ;
Le développement de vos compétences par l’entremise de notre TechAcadémie
12 jours fériés pour profiter d'un repos bien mérité ;
Un budget annuel pour des vêtements corporatifs ;
Des activités sociales organisées par l'employeur, simplement pour le plaisir du moment ;
Une équipe de travail à l’esprit conviviale, respectueuse, dynamique et qui aime avoir du plaisir au travail.
Rémunération
Une échelle salariale pour ce poste incluant des commissions sur rendement, entre 70 000$ et
150 000$ par année.
Qualifications requises
Un DEP ou DEC en vente et représentation, ou une expérience significative en vente ;
Expérience dans le domaine des chariots élévateurs ;
Bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ;
Bonne maîtrise des outils informatiques pour naviguer efficacement dans notre système intégré informatisé (ERP/CRM) ;
Capacité à gérer efficacement les demandes et changements de dernière minute ;
Compétence en analyse des besoins ;
Maîtrise des techniques de vente ;
Autonomie, débrouillardise et fiabilité reconnues ;
Esprit d'équipe.
POUR POSTULER
Si vous êtes une personne dynamique et possédez l’expérience ainsi que les qualités requises pour ce poste, veuillez faire parvenir votre CV à rh@techlift.ca
Seules les personnes retenues seront contactées.
Tous les dossiers seront traités en toute confidentialité.
Description du poste
Responsabilités
Explorer les marchés offrant les meilleures opportunités de ventes inexploitées ;
Prospecter des clients potentiels ; (Physique / Web)
Assurer le suivi des clients en prospection
Établir un contact avec le client en présentant succinctement les services de l'entreprise ;
Évaluer les besoins des clients ;
Présenter des solutions mettant l'accent sur la valeur ajoutée ;
Valider l'équipement nécessaire pour le client;
Suivre rigoureusement ses propres atteintes d’objectifs de ventes;
Préparer les rapports de ventes mensuelles pour commissions ;
Négocier ;
Conclure les ventes ;
Transférer toutes les informations pertinentes à la coordonnatrice ;
Responsable des communications des délais de livraison auprès du client ;
Suivi après-ventes ;
Évaluation des prix des chariots usagés ;
Évaluation des soumissions pour reconditionnement des chariots usagers ;
Conditions de travail
Un horaire stable et flexible de jour, du lundi au vendredi, basé sur 40 heures/semaine ;
Régime d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur (médicaments, vie, invalidité, soins de santé, etc.) pour le bien-être quotidien ;
Service de télémédecine ;
Régime de retraite avec contribution de l'employeur pour soutenir tes projets de retraite ;
Le développement de vos compétences par l’entremise de notre TechAcadémie
12 jours fériés pour profiter d'un repos bien mérité ;
Un budget annuel pour des vêtements corporatifs ;
Des activités sociales organisées par l'employeur, simplement pour le plaisir du moment ;
Une équipe de travail à l’esprit conviviale, respectueuse, dynamique et qui aime avoir du plaisir au travail.
Rémunération
Une échelle salariale pour ce poste incluant des commissions sur rendement, entre 70 000$ et
150 000$ par année.
Qualifications requises
Un DEP ou DEC en vente et représentation, ou une expérience significative en vente ;
Expérience dans le domaine des chariots élévateurs ;
Bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ;
Bonne maîtrise des outils informatiques pour naviguer efficacement dans notre système intégré informatisé (ERP/CRM) ;
Capacité à gérer efficacement les demandes et changements de dernière minute ;
Compétence en analyse des besoins ;
Maîtrise des techniques de vente ;
Autonomie, débrouillardise et fiabilité reconnues ;
Esprit d'équipe.
POUR POSTULER
Si vous êtes une personne dynamique et possédez l’expérience ainsi que les qualités requises pour ce poste, veuillez faire parvenir votre CV à rh@techlift.ca
Seules les personnes retenues seront contactées.
Tous les dossiers seront traités en toute confidentialité.
Tu cherches à trouver un emploi en mécanique qui soit varié ? Tu souhaites relever des défis techniques dans un secteur différent ? Tu souhaites travailler sur la route en contact de différents clients ?
Nous avons le poste pour toi!
Pour qui vas-tu travailler ?
Équipements EMU Techlift est le premier acteur indépendant de vente de chariots élévateurs au Québec. Cette société est réputée pour ses innombrables solutions complètes pour entrepôt. Sa gamme va du chariot élévateur au système d'entreposage (palettiers, étagères, etc.). L’équipe route cherche un nouveau collègue pour aller réparer des chariots élévateurs chez nos clients de la région de Québec.
Que vas-tu effectuer ?
Sous la direction du directeur du service route, tes principaux rôles consisteront à :
Se rendre chez les clients et effectuer les diagnostics des problèmes de leurs chariots élévateurs;
Expliquer et obtenir les accords pour effectuer les travaux sur les machines de nos clients;
Prendre les mesures et effectuer les réparations dans les meilleurs délais;
Remplir et documenter tes bons de travail;
Gérer l’inventaire de ton camion.
Quelles sont les conditions de travail ?
Lieu du poste : sur la route à Québec
Équipements :
Vêtements de travail fournis;
Une allocation pour l’achat/entretien d’outils;
Camion de service fourni;
Cellulaire;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Nombre d’heure par semaine : 40h
Horaire : du lundi au vendredi de jour
Rémunération supplémentaire : majorées en banque ou en paie
Rémunération : 27,00$ à 42,00$ par heure
Formation technique
Avantages :
Club social
Prime de référencement
4 jours mobiles maladie
Après 3 mois :
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
REER avec participation de l’employeur
Programme d'Aide aux Employés
Corresponds-tu aux exigences suivantes ?
Tu détiens une formation en mécanique (d’engins de chantier ou automobile ou en mécanique industrielle ou en électromécanique)
Tu disposes de 3 ans d’expérience en mécanique (souhaité)
Tu as une bonne capacité à diagnostiquer des problèmes mécaniques;
Tu détiens un permis de conduire valide ;
Tu aimes le service à la clientèle;
Tu es autonome, organisé et tu as un bon sens de l’adaptation;
Tu es en mesure de se présenter et à communiquer avec courtoisie;
Tu maîtrises le français écrit et oral utilisé à 95% dans le poste et tu as un niveau intermédiaire en anglais pour échanger avec les 5% de clients anglophones.
Quelles sont les compétences et les aptitudes nécessaires ?
Intérêt marqué pour la mécanique
Esprit mécanique
Bonnes aptitudes en travaux manuels.
Bonne organisation et rigueur
Être capable de travailler sous pression et de fournir des réponses rapides.
Sens de la communication et de la résilience
Polyvalence
Nous avons hâte de collaborer avec toi, si toi aussi n’hésite pas à envoyer ta candidature.
Description du poste :
Sous la supervision du responsable de la location, le ou la coordonnateur(trice) à la location joue un rôle central dans la gestion des activités de location de chariots élévateurs. La personne titulaire du poste assure la coordination des demandes, la préparation des équipements, la logistique des livraisons et des cueillettes, ainsi que le suivi administratif et opérationnel lié aux locations.
Sans être un spécialiste technique, il ou elle doit être en mesure de bien comprendre les besoins des clients, de poser les bonnes questions et de proposer des solutions de location adaptées, incluant des alternatives lorsque nécessaire.
Responsabilités
- Répondre aux demandes de location provenant des clients et des représentants des ventes ;
- Analyser les besoins des clients (application, durée, environnement, capacité, etc.) afin de proposer des solutions adaptées ;
- Suggérer des alternatives lorsque l’équipement demandé n’est pas disponible ou non optimal ;
- Faire le suivi et coordonner avec l’atelier la préparation des machines selon les priorités établies ;
- Planifier et coordonner les livraisons et les cueillettes en collaboration avec le client et le transporteur ;
- Produire les bons de livraison, les bons de transport ainsi que la facturation associée ;
- Tenir à jour l’inventaire des chariots élévateurs de location et s’assurer que le statut soit exact dans le système ;
- Effectuer le suivi du service après-vente lié aux locations ;
- Collaborer avec les différents départements afin d’assurer la fluidité et l’efficacité des opérations de location.
Description du poste :
Sous la supervision du responsable de la location, le ou la coordonnateur(trice) à la location joue un rôle central dans la gestion des activités de location de chariots élévateurs. La personne titulaire du poste assure la coordination des demandes, la préparation des équipements, la logistique des livraisons et des cueillettes, ainsi que le suivi administratif et opérationnel lié aux locations.
Sans être un spécialiste technique, il ou elle doit être en mesure de bien comprendre les besoins des clients, de poser les bonnes questions et de proposer des solutions de location adaptées, incluant des alternatives lorsque nécessaire.
Responsabilités
- Répondre aux demandes de location provenant des clients et des représentants des ventes ;
- Analyser les besoins des clients (application, durée, environnement, capacité, etc.) afin de proposer des solutions adaptées ;
- Suggérer des alternatives lorsque l’équipement demandé n’est pas disponible ou non optimal ;
- Faire le suivi et coordonner avec l’atelier la préparation des machines selon les priorités établies ;
- Planifier et coordonner les livraisons et les cueillettes en collaboration avec le client et le transporteur ;
- Produire les bons de livraison, les bons de transport ainsi que la facturation associée ;
- Tenir à jour l’inventaire des chariots élévateurs de location et s’assurer que le statut soit exact dans le système ;
- Effectuer le suivi du service après-vente lié aux locations ;
- Collaborer avec les différents départements afin d’assurer la fluidité et l’efficacité des opérations de location.
Qualifications requises
- Expérience dans le domaine de la location ou de l’équipement (atout) ;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel) ;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Aisance avec les système ERP ;
- Capacité à comprendre les besoins des clients et à recommander des solutions adaptées ;
- Bon sens de l’organisation, rigueur, autonomie et souci du détail ;
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique ;
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle et bon esprit d’équipe.
Conditions de travail
- Un horaire stable de jour, du lundi au vendredi, basé sur 40 heures/semaine ;
- Régime d'assurances collectives payé à 50% par l’employeur pour le bien-être quotidien ;
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur pour soutenir tes projets de retraite ;
- 12 jours fériés pour profiter d'un repos bien mérité ;
- Un budget annuel pour des vêtements corporatifs ;
- Des activités sociales organisées par l'employeur, simplement pour le plaisir du moment ;
- Une équipe de travail à l’esprit conviviale, respectueuse, dynamique et qui aime avoir du plaisir au travail.
Rémunération
Un salaire à partir de 26,44$ de l'heure selon expérience
POUR POSTULER
Si vous êtes une personne dynamique et possédez l’expérience ainsi que les qualités requises pour ce poste, veuillez faire parvenir votre CV à rh@techlift.ca
Seules les personnes retenues seront contactées. Tous les dossiers seront traités en toute confidentialité.
Description du poste :
Sous la supervision du responsable de la location, le ou la coordonnateur(trice) à la location joue un rôle central dans la gestion des activités de location de chariots élévateurs. La personne titulaire du poste assure la coordination des demandes, la préparation des équipements, la logistique des livraisons et des cueillettes, ainsi que le suivi administratif et opérationnel lié aux locations.
Sans être un spécialiste technique, il ou elle doit être en mesure de bien comprendre les besoins des clients, de poser les bonnes questions et de proposer des solutions de location adaptées, incluant des alternatives lorsque nécessaire.
Responsabilités
- Répondre aux demandes de location provenant des clients et des représentants des ventes ;
- Analyser les besoins des clients (application, durée, environnement, capacité, etc.) afin de proposer des solutions adaptées ;
- Suggérer des alternatives lorsque l’équipement demandé n’est pas disponible ou non optimal ;
- Faire le suivi et coordonner avec l’atelier la préparation des machines selon les priorités établies ;
- Planifier et coordonner les livraisons et les cueillettes en collaboration avec le client et le transporteur ;
- Produire les bons de livraison, les bons de transport ainsi que la facturation associée ;
- Tenir à jour l’inventaire des chariots élévateurs de location et s’assurer que le statut soit exact dans le système ;
- Effectuer le suivi du service après-vente lié aux locations ;
- Collaborer avec les différents départements afin d’assurer la fluidité et l’efficacité des opérations de location.
Description du poste :
Sous la supervision du responsable de la location, le ou la coordonnateur(trice) à la location joue un rôle central dans la gestion des activités de location de chariots élévateurs. La personne titulaire du poste assure la coordination des demandes, la préparation des équipements, la logistique des livraisons et des cueillettes, ainsi que le suivi administratif et opérationnel lié aux locations.
Sans être un spécialiste technique, il ou elle doit être en mesure de bien comprendre les besoins des clients, de poser les bonnes questions et de proposer des solutions de location adaptées, incluant des alternatives lorsque nécessaire.
Responsabilités
- Répondre aux demandes de location provenant des clients et des représentants des ventes ;
- Analyser les besoins des clients (application, durée, environnement, capacité, etc.) afin de proposer des solutions adaptées ;
- Suggérer des alternatives lorsque l’équipement demandé n’est pas disponible ou non optimal ;
- Faire le suivi et coordonner avec l’atelier la préparation des machines selon les priorités établies ;
- Planifier et coordonner les livraisons et les cueillettes en collaboration avec le client et le transporteur ;
- Produire les bons de livraison, les bons de transport ainsi que la facturation associée ;
- Tenir à jour l’inventaire des chariots élévateurs de location et s’assurer que le statut soit exact dans le système ;
- Effectuer le suivi du service après-vente lié aux locations ;
- Collaborer avec les différents départements afin d’assurer la fluidité et l’efficacité des opérations de location.
Qualifications requises
- Expérience dans le domaine de la location ou de l’équipement (atout) ;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel) ;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Aisance avec les système ERP ;
- Capacité à comprendre les besoins des clients et à recommander des solutions adaptées ;
- Bon sens de l’organisation, rigueur, autonomie et souci du détail ;
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique ;
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle et bon esprit d’équipe.
Conditions de travail
- Un horaire stable de jour, du lundi au vendredi, basé sur 40 heures/semaine ;
- Régime d'assurances collectives payé à 50% par l’employeur pour le bien-être quotidien ;
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur pour soutenir tes projets de retraite ;
- 12 jours fériés pour profiter d'un repos bien mérité ;
- Un budget annuel pour des vêtements corporatifs ;
- Des activités sociales organisées par l'employeur, simplement pour le plaisir du moment ;
- Une équipe de travail à l’esprit conviviale, respectueuse, dynamique et qui aime avoir du plaisir au travail.
Rémunération
Un salaire à partir de 26,44$ de l'heure selon expérience
POUR POSTULER
Si vous êtes une personne dynamique et possédez l’expérience ainsi que les qualités requises pour ce poste, veuillez faire parvenir votre CV à rh@techlift.ca
Seules les personnes retenues seront contactées. Tous les dossiers seront traités en toute confidentialité.
Description du poste : Sous la supervision du responsable de la location, le ou la coordonnateur(trice) à la location joue un rôle central dans la gestion des activités de location de chariots élévateurs. La personne titulaire du poste assure la coordination des demandes, la préparation des équipements, la logistique des livraisons et des cueillettes, ainsi que le suivi administratif et opérationnel lié aux locations. Sans être un spécialiste technique, il ou elle doit être en mesure de bien comprendre les besoins des clients, de poser les bonnes questions et de proposer des solutions de location adaptées, incluant des alternatives lorsque nécessaire. Responsabilités - Répondre aux demandes de location provenant des clients et des représentants des ventes ; - Analyser les besoins des clients (application, durée, environnement, capacité, etc.) afin de proposer des solutions adaptées ; - Suggérer des alternatives lorsque l’équipement demandé n’est pas disponible ou non optimal ; - Faire le suivi et coordonner avec l’atelier la préparation des machines selon les priorités établies ; - Planifier et coordonner les livraisons et les cueillettes en collaboration avec le client et le transporteur ; - Produire les bons de livraison, les bons de transport ainsi que la facturation associée ; - Tenir à jour l’inventaire des chariots élévateurs de location et s’assurer que le statut soit exact dans le système ; - Effectuer le suivi du service après-vente lié aux locations ; - Collaborer avec les différents départements afin d’assurer la fluidité et l’efficacité des opérations de location. Description du poste : Sous la supervision du responsable de la location, le ou la coordonnateur(trice) à la location joue un rôle central dans la gestion des activités de location de chariots élévateurs. La personne titulaire du poste assure la coordination des demandes, la préparation des équipements, la logistique des livraisons et des cueillettes, ainsi que le suivi administratif et opérationnel lié aux locations. Sans être un spécialiste technique, il ou elle doit être en mesure de bien comprendre les besoins des clients, de poser les bonnes questions et de proposer des solutions de location adaptées, incluant des alternatives lorsque nécessaire. Responsabilités - Répondre aux demandes de location provenant des clients et des représentants des ventes ; - Analyser les besoins des clients (application, durée, environnement, capacité, etc.) afin de proposer des solutions adaptées ; - Suggérer des alternatives lorsque l’équipement demandé n’est pas disponible ou non optimal ; - Faire le suivi et coordonner avec l’atelier la préparation des machines selon les priorités établies ; - Planifier et coordonner les livraisons et les cueillettes en collaboration avec le client et le transporteur ; - Produire les bons de livraison, les bons de transport ainsi que la facturation associée ; - Tenir à jour l’inventaire des chariots élévateurs de location et s’assurer que le statut soit exact dans le système ; - Effectuer le suivi du service après-vente lié aux locations ; - Collaborer avec les différents départements afin d’assurer la fluidité et l’efficacité des opérations de location. Qualifications requises - Expérience dans le domaine de la location ou de l’équipement (atout) ; - Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel) ; - Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ; - Aisance avec les système ERP ; - Capacité à comprendre les besoins des clients et à recommander des solutions adaptées ; - Bon sens de l’organisation, rigueur, autonomie et souci du détail ; - Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique ; - Excellentes aptitudes en service à la clientèle et bon esprit d’équipe. Conditions de travail - Un horaire stable de jour, du lundi au vendredi, basé sur 40 heures/semaine ; - Régime d'assurances collectives payé à 50% par l’employeur pour le bien-être quotidien ; - Régime de retraite avec contribution de l'employeur pour soutenir tes projets de retraite ; - 12 jours fériés pour profiter d'un repos bien mérité ; - Un budget annuel pour des vêtements corporatifs ; - Des activités sociales organisées par l'employeur, simplement pour le plaisir du moment ; - Une équipe de travail à l’esprit conviviale, respectueuse, dynamique et qui aime avoir du plaisir au travail. Rémunération Un salaire à partir de 26,44$ de l'heure selon expérience POUR POSTULER Si vous êtes une personne dynamique et possédez l’expérience ainsi que les qualités requises pour ce poste, veuillez faire parvenir votre CV à rh@techlift.ca Seules les personnes retenues seront contactées. Tous les dossiers seront traités en toute confidentialité.
