Nous recrutons : Journalier(ère) / Aide-opérateur(trice)
Division Éco Nordique – Nettoyage industriel (Baie-Comeau)
À propos de Groupe Nordique et de sa division Éco Nordique
Fondée en 1976 et située à Sept-Îles, Groupe Nordique est une entreprise reconnue pour son expertise dans divers domaines : excavation, génie civil, transport de matières dangereuses, déneigement industriel, ainsi que la location de machineries lourdes et de conteneurs.
Dans le cadre de ses opérations, Groupe Nordique s’appuie sur Éco Nordique, sa division spécialisée en environnement et nettoyage industriel, basé à Baie-Comeau. Nos équipes interviennent sur différents sites industriels de la Côte-Nord avec une flotte d’équipements spécialisés, dont des unités vacuum.
Nos engagements : Santé-sécurité, environnement, qualité et service
Nos valeurs : Respect, intégrité, engagement, esprit d’équipe, innovation, performance
Sommaire du poste
Relevant des coordonnateurs des opérations, le/la journalier(ère)/aide-opérateur(trice) assiste les ouvriers spécialisés et les opérateurs, prépare le terrain, les matériaux et les outils, et participe aux opérations de base sur les chantiers et sites industriels d’Éco Nordique.
Il/elle travaille dans le respect strict des règles de santé-sécurité et contribue à l’efficacité des opérations de nettoyage industriel.
Vos responsabilités
Préparer les zones de travail (nettoyage, déblayage, signalisation).
Acheminer, manipuler et ranger les matériaux, outils et équipements.
Aider à la mise en place et au montage de structures ou d’installations nécessaires aux opérations.
Participer à des travaux de nettoyage ou entretien sur les sites.
Respecter les consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle (EPI) en tout temps.
Participer aux activités quotidiennes au centre de tri des MDR (déchargement, transbordement, nettoyage des contenants, mise en vrac)
Compétences et qualifications requises
Scolarité requise : DES
Expériences demandées : 1 à 3 ans, ou expérience équivalente
Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches quotidiennes.
Sens de l’organisation, respect des délais et des procédures.
Débrouillardise, initiative et capacité à s’adapter aux imprévus.
Sens du service client et communication professionnelle.
Esprit d’équipe et attitude positive sur les chantiers industriels.
Expérience en conduite de chargeuse sur pneus
Exigences et compétences personnelles
Capacité à utiliser des outils manuels simples.
Connaissance de base des règles de santé-sécurité en milieu industriel.
Bonne condition physique et résistance aux conditions extérieures.
Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités.
Goût du travail d’équipe et bonne collaboration avec les ouvriers spécialisés.
Capacité à suivre des consignes avec rigueur.
Rigueur, sens de l’effort et attitude proactive.
Conditions
Lieu : Baie-Comeau, Côte-Nord
Salaire : selon expérience
Avantages sociaux : Assurance médicale et dentaire, programme d’aide aux employés, REER collectif
Horaire : selon les besoins opérationnels (quart/rotation possible)
Pourquoi joindre Éco Nordique ?
Intégrez une entreprise solide et reconnue depuis près de 50 ans.
Travaillez dans une division spécialisée en nettoyage industriel en pleine croissance.
Contribuez à des opérations essentielles sur les grands sites industriels de la Côte-Nord.
Évoluez au sein d’une équipe dynamique, humaine et axée sur la sécurité.
Bénéficiez de conditions compétitives et d’un environnement de travail structuré.
Postulez dès maintenant !
Faites parvenir votre CV à :
ou déposez-le directement au 17 rue Babin, Baie-Comeau G4Z 3A6.
Nous recrutons : Surintendant(e) mécanique
À propos de Groupe Nordique
Fondée en 1976 et située à Sept-Îles, Groupe Nordique est une entreprise reconnue pour son expertise dans divers domaines. Elle excelle dans les travaux d’excavation, le génie civil, le transport de matières dangereuses, le déneigement industriel, ainsi que la location de machineries lourdes et de conteneurs.
Groupe Nordique joue un rôle stratégique dans la réalisation des grands projets de la Côte-Nord. Forte de l’engagement et du savoir-faire de ses quelque 300 employés, l’entreprise se distingue par son souci constant de la qualité et son professionnalisme.
Nos engagements : Santé-sécurité, environnement, qualité et service
Nos valeurs : Respect, intégrité, engagement, esprit d’équipe, innovation, performance
Sommaire du poste
Équipements Nordiques est à la recherche d’un(e) Surintendant(e) Mécanique pour superviser, encadrer et soutenir l’ensemble des activités mécaniques sur nos différents sites d’opérations.
Véritable leader de terrain, le ou la titulaire du poste agit comme un coach auprès des équipes mécaniques, incluant les contremaîtres de plancher et de route. Il ou elle accompagne les chefs d’équipe dans leurs défis quotidiens, offre un soutien technique constant, et veille à ce que les bonnes pratiques soient appliquées de façon uniforme dans l’ensemble des opérations.
Ce rôle exige une personne qui n’hésite pas à mettre la main à la pâte, à intervenir directement sur les équipements lorsque nécessaire, et à soutenir les mécaniciens dans la résolution de problèmes mécaniques complexes.
Son expertise repose sur une solide expérience en machinerie lourde de chantier, ainsi qu’en mécanique de camions, remorques et équipements spécialisés.
Le Surintendant(e) Mécanique assure une présence terrain forte, coordonne les priorités entre les équipes, optimise les processus de maintenance et garantit une réponse rapide, efficace et sécuritaire aux enjeux opérationnels.
Vos responsabilités
Supervision et expertise mécanique (rôle pivot sur le terrain)
Diriger et soutenir les équipes mécaniques (camions lourds, remorques, machinerie de chantier, équipements spécialisés) en étant au cœur de l’action.
Assurer une présence terrain forte pour observer, corriger et élever les méthodes de travail.
Garantir la qualité et la sécurité des réparations avant la remise en service des unités.
Intervenir personnellement lors de diagnostics complexes ou lorsque l’expérience et le jugement d’un vétéran sont requis.
Prioriser les travaux en lien direct avec les besoins opérationnels, toujours orienté vers l’efficacité et la disponibilité maximale de la flotte.
Leadership terrain & influence positive
Encadrer, guider et orienter les contremaîtres de plancher et de route vers une vision commune : soutenir les opérations et livrer la marchandise, peu importe les obstacles.
Agir comme un phare, un repère stable et respecté qui rassemble les équipes, les motive et les gardes alignées sur les objectifs essentiels.
Agir comme coach : transmettre les leçons tirées de l’expérience, enseigner les bons réflexes et renforcer les comportements gagnants.
Installer une culture de rigueur, de collaboration et de responsabilisation dans toutes les équipes mécaniques.
Centre de l’information critique
Devenir la personne de référence pour comprendre l’état réel des équipements, les urgences, les priorités et les risques à gérer.
Faire circuler l’information pertinente entre le terrain, le garage et les opérations rapidement et avec clarté.
Alerter les équipes, orienter les décisions et aligner les interventions pour éviter les retards, les bris majeurs et les pertes d’efficacité.
Transformer les observations terrain en actions concrètes et en solutions durables.
Gestion des urgences et interventions critiques
Réagir immédiatement lors de bris majeurs, pannes critiques, incidents ou interruptions opérationnelles.
Mobiliser les ressources nécessaires pour minimiser les arrêts et remettre les équipements en service au plus vite.
Analyser les causes des problèmes récurrents et mettre en place des solutions applicables, terrain et efficaces.
Mise en place de structure simple, efficace et adaptée
Développer et appliquer des processus clairs, pratiques et axés sur la réalité du terrain (peu ou pas de gestion de papier inutile).
Standardiser les bonnes pratiques d’entretien et les méthodes de travail sans bureaucratie excessive.
Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes : terrain → garage → opérations → direction.
Maintenir les priorités, les échéanciers et les engagements opérationnels avec une constance exemplaire.
Profil recherché
Environ 10 années d’expérience en entretien de véhicules lourds routiers (camions, remorques) et en machinerie lourde de chantier — un parcours polyvalent qui lui donne un solide jugement terrain.
Expérience démontrée en gestion, encadrement et mobilisation de personnel : contremaîtres, mécaniciens et équipes techniques (obligatoire).
Capacité à jouer un rôle de facilitateur d’information : transmettre les priorités, assurer la clarté entre les opérations et le garage, et centraliser les informations critiques.
Grande autonomie, sens aigu des responsabilités et capacité d’intervention rapide dans un contexte où les imprévus sont fréquents.
Facilité à évoluer sur plusieurs sites, avec une présence terrain proactive, constante et orientée vers la performance opérationnelle.
Aptitude à diagnostiquer des problèmes mécaniques complexes, tout en guidant les équipes vers des solutions durables et efficaces.
À l’aise dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement et où la communication doit être rapide, précise et structurée.
Carte PEP (Programme d’entretien préventif) — un atout important, ou volonté de l’obtenir rapidement.
Qualités essentielles
Leadership naturel, crédibilité instantanée sur le terrain et capacité à rallier les équipes autour des priorités opérationnelles.
Sens d’encadrement développé : capacité à orienter, structurer, corriger et coacher, tout en restant accessible et présent avec les équipes.
Excellentes habiletés interpersonnelles : communication claire, écoute active, diplomatie et aisance à faire circuler l’information efficacement entre le terrain, les opérations et la direction.
Rigueur, organisation et discipline dans l’application des standards mécaniques, des routines et des processus opérationnels.
Habileté à mobiliser les équipes, renforcer la cohésion, soutenir les contremaîtres et développer les compétences au quotidien.
Conditions
Poste à temps plein.
Possibilité d’horaire 14/14 selon les besoins opérationnels.
Déplacements requis entre les différents sites d’Équipements Nordiques.
Connaissance de base de l’anglais (atout).
Salaire : 120 000 $ à 145 000 $ / année, selon l’expérience.
Supérieur immédiat : Directeur du Garage.
Nous recrutons : Chauffeur(euse) classe 3 (Vacuum)
Division Éco Nordique – Nettoyage industriel (Baie-Comeau)
À propos de Groupe Nordique et de sa division Éco Nordique
Fondée en 1976 et située à Sept-Îles, Groupe Nordique est une entreprise reconnue pour son expertise dans divers domaines : excavation, génie civil, transport de matières dangereuses, déneigement industriel, ainsi que la location de machineries lourdes et de conteneurs.
Groupe Nordique s’appuie sur Éco Nordique, sa division spécialisée en environnement et nettoyage industriel, basée à Baie-Comeau. Nos équipes interviennent sur des sites industriels de la Côte-Nord avec une flotte d’équipements spécialisés, dont des unités vacuum, afin d’offrir des services sécuritaires, efficaces et conformes aux normes.
Nos engagements : Santé-sécurité, environnement, qualité et service
Nos valeurs : Respect, intégrité, engagement, esprit d’équipe, innovation, performance
Sommaire du poste
Relevant du superviseur des opérations, le/la chauffeur(euse) classe 3 est responsable du transport de Matière Dangereuse Résiduelle (MDR) ainsi que l’opération de camions vacuum.
Le poste exige une conduite prudente sur courtes distances, une gestion rigoureuse des documents de transport et une attention constante à l’entretien du véhicule et de l’équipement.
Supérieur immédiat : Superviseur des opérations
Vos responsabilités
Sous la supervision du superviseur des opérations, vous devrez notamment :
Inspecter la machinerie avant et après l’utilisation.
Effectuer la conduite, le transport et l’opération sécuritaire du vacuum et/ou de marchandises (MDR).
Remplir les documents requis selon les tâches (log de route, feuille de temps, rapports, etc.).
Assurer l’entretien de la cabine et de l’équipement à la fin de chaque quart de travail.
Effectuer des inspections de circuits.
Réaliser toute autre tâche connexe relative à votre emploi et aux besoins opérationnels sur les sites industriels.
Compétences et qualifications requises
Permis de conduire classe 3 valide.
Expérience en conduite d’un minimum 3ans.
Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches quotidiennes.
Sens de l’organisation, respect des délais et des procédures.
Sens du service client et capacité à communiquer de façon professionnelle.
Esprit d’équipe, polyvalence et attitude collaborative.
Bon dossier de conduite.
Débrouillardise, initiative et capacité d’adaptation.
Connaissance mécanique de base pour effectuer de petites réparations en route.
Bonne forme physique pour soutenir les opérations.
Exigences et compétences personnelles
Priorité absolue à la santé-sécurité.
Fiabilité, courtoisie et professionnalisme en tout temps.
Capacité à travailler en milieu industriel et à l’extérieur selon les conditions.
Conditions
Lieu : Baie-Comeau
Supérieur immédiat : Superviseur des opérations
Salaire : selon expérience
Avantages sociaux : Assurance médicale et dentaire, programme d’aide aux employés, REER collectif
Horaire : selon les besoins opérationnels (quart/rotation possible)
Pourquoi joindre Éco Nordique ?
Intégrez une entreprise solide et reconnue depuis près de 50 ans.
Travaillez dans une division spécialisée en environnement et en nettoyage industriel en pleine croissance.
Contribuez à des opérations essentielles sur les grands sites industriels de la Côte-Nord.
Évoluez au sein d’une équipe dynamique, humaine et axée sur la sécurité.
Profitez de conditions compétitives et d’un environnement structuré.
Postulez dès maintenant !
Faites parvenir votre CV à :
ou déposez-le directement au 19 rue Babin, Baie-Comeau
Relevant des coordonnateurs des opérations, le chauffeur classe 1 ou 3 sera responsable du transport sécurisé et efficace de marchandises à bord d’une semi-remorque. Ce poste implique une conduite en toute sécurité sur de courtes ou longues distances, une gestion rigoureuse des documents de transport et une attention particulière à l’entretien du véhicule.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Sous la supervision des coordonnateurs des opérations, le chauffeur classe 1, dans l'exercice de ses fonctions, doit s'assurer de remplir de façon raisonnée, rigoureuse et satisfaisante les tâches minimales suivantes :
Inspecter la machinerie avant et après l’utilisation;
Effectuer la conduite et le transport de marchandises;
Remplir les documents relatifs aux besoins des différentes tâches (Log, feuille de temps, etc.);
Effectuer l’entretien de la cabine de l’équipement à la fin de chaque quart de travail;
Effectuer des inspections de circuits (rare);
Toute autre tâche connexe relative à son emploi.
Compétences et qualifications requises
Permis de conduire classe 1 ou 3 valide;
Expérience en conduite de poids lourds;
Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches quotidiennes;
Sens de l’organisation et respect des délais;
Sens du service client et capacité à communiquer de manière professionnelle.
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation et des responsabilités
Bon dossier de conduite
Débrouillardise
Initiative
Polyvalence
Bonne forme physique
Nous recrutons : Chargé.e de projet en environnement
Division Éco Nordique – Succursales de Baie-Comeau ou Sept-Îles
À propos de Groupe Nordique et de sa division Éco Nordique
Fondée en 1976 et située à Sept-Îles, Groupe Nordique est une entreprise reconnue pour son expertise dans divers domaines : excavation, génie civil, transport de matières dangereuses, déneigement industriel, ainsi que la location de machineries lourdes et de conteneurs.
Dans le cadre de ses opérations, Groupe Nordique s’appuie sur Éco Nordique, sa division spécialisée en environnement et nettoyage industriel, basée à Baie-Comeau. Nos équipes interviennent sur différents sites industriels de la Côte-Nord avec une flotte d’équipements spécialisés, dont des unités vacuum.
Nos engagements : Santé-sécurité, environnement, qualité et service
Nos valeurs : Respect, intégrité, engagement, esprit d’équipe, innovation, performance
Sommaire du poste
Sous la supervision de la direction générale, le chargé·e de projet en environnement agit comme point de contact principal avec les clients dans le cadre de projets spéciaux de nettoyage industriel, de gestion des matières dangereuses résiduelles (MDR) et agit à titre de responsable de la conformité environnementale de l’entreprise.
La personne est responsable de la planification, du suivi et du contrôle des projets, tant sur les plans opérationnel, financier, réglementaire et sécuritaire, tout en assurant le respect des exigences environnementales applicables.
Vos responsabilités
Agir à titre de point de contact principal entre les clients, les équipes d’opérations et les autres intervenants pour les projets spéciaux de nettoyage industriel et de gestion des matières dangereuses résiduelles (MDR)
Planifier, organiser et gérer des projets s’apparentant à des projets de construction, de la phase de préparation jusqu’à la clôture
Coordonner les intervenants internes et externes (opérations, sous-traitants, transporteurs, laboratoires, clients, autorités au besoin)
Participer et contribuer activement aux rencontres de démarrage, de suivi et de clôture des projets
Élaborer et assurer le suivi des échéanciers de projets en collaboration étroite avec la surintendance et les équipes terrain
Assurer le suivi financier des projets : coûts, heures travaillées, dépenses, écarts budgétaires et rentabilité
Collaborer étroitement avec la surintendance et le département SSE (Santé, Sécurité, Environnement) à l’élaboration et à la mise en œuvre de méthodes de travail sécuritaires et conformes
Veiller à la conformité réglementaire environnementale des projets, en lien avec les lois, règlements, normes et permis applicables au Québec
Assurer la tenue, la mise à jour et le suivi des registres environnementaux requis (MDR, transport, traçabilité, élimination, manifestes, rapports)
Participer à la préparation, à la réalisation et au suivi des audits environnementaux internes et externes
Collaborer à l’identification, à la mise en œuvre et au suivi des actions correctives découlant des audits, inspections ou incidents
Soutenir les équipes d’opérations dans l’application des bonnes pratiques environnementales et opérationnelles
Contribuer activement à l’amélioration continue des processus de gestion de projets et de gestion environnementale
Participer à l’identification des risques, à l’analyse des enjeux SSE et à la prévention des incidents
Respecter et faire respecter les politiques, procédures et standards SSE de l’entreprise
Promouvoir et incarner une culture de travail sécuritaire, rigoureuse et professionnelle, tant sur les chantiers que chez les clients
Compétences et qualifications requises
Scolarité requise : DEC ou BAC en environnement, génie, gestion de projets ou domaines connexes
Expérience demandée : 1 à 3 ans, ou expérience équivalente
Autonomie et rigueur administrative
Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle.
Excellente connaissance des outils informatiques.
Bonne capacité d’organisation, de planification et de suivi.
Connaissances en nettoyage industriel et gestion des MDR, un atout.
Communication en anglais à l’oral et l’écrit, un atout
Exigences et compétences personnelles
Connaissance de base des règles de santé-sécurité en milieu industriel.
Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités.
Goût du travail d’équipe et bonne collaboration avec les différents départements.
Débrouillardise, initiative et capacité à s’adapter aux imprévus.
Rigueur, sens de l’effort et attitude proactive.
Conditions
Lieu : Baie-Comeau ou Sept-Îles
Salaire : selon expérience
Avantages sociaux : Assurance médicale et dentaire, programme d’aide aux employés, REER collectif
Horaire : Temps plein (40h/semaine)
Pourquoi joindre Éco Nordique?
Intégrez le Groupe Nordique, une entreprise solide et reconnue depuis près de 50 ans.
Travaillez dans une division spécialisée en environnement et nettoyage industriel en pleine croissance.
Contribuez à des opérations essentielles sur les grands sites industriels de la Côte-Nord.
Évoluez au sein d’une équipe dynamique, humaine et axée sur la sécurité.
Bénéficiez de conditions compétitives et d’un environnement de travail structuré.
Postulez dès maintenant !
Faites parvenir votre CV à :
ou déposez-le directement au 17 rue Babin, Baie-Comeau G4Z 3A6.
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant du Directeur des services généraux, le Chargé de projets Senior est responsable de la gestion globale des projets complexes, depuis la planification initiale jusqu'à leur livraison. Il assure la coordination des ressources humaines, techniques et financières tout au long du cycle de vie du projet, garantissant ainsi son succès en termes de délais, de coûts et de qualité. Ce rôle exige une expérience approfondie en gestion de projets, une capacité à diriger des équipes multidisciplinaires et une expertise en gestion des risques et des parties prenantes.
Supérieur immédiat Directeur des services généraux
Scolarité requise DEC (domaines connexes)
Expérience demandée Minimum 5 ans
Salaire À discuter
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Sous la supervision du Directeur des services généraux, le Chargé de projets Senior, dans l'exercice de ses fonctions, doit s'assurer de remplir de façon raisonnée, rigoureuse et satisfaisante les tâches minimales suivantes :
Soumissions
Élaborer les soumissions en collaboration avec le département de l’estimation;
Examiner les plans techniques et les spécifications pour identifier les besoins en main-d'œuvre, matériaux et équipements;
Participer aux réunions initiales pour comprendre les exigences, les objectifs, et les contraintes du projet;
Participer à l'élaboration des offres techniques;
Collaborer pour définir les méthodes de construction les plus efficaces et rentables, en tenant compte des conditions du site et des contraintes techniques;
Aider à identifier et à évaluer les sous-traitants potentiels en se basant sur leur performance antérieure et leur capacité à respecter les délais et les budgets;
Réviser et valider les estimations budgétaires, en fournissant un retour d'expérience sur les points critiques comme les délais d'exécution ou les risques potentiels;
Exécution des contrats
Accompagner les chargés de projets juniors;
Exécuter, gérer & superviser les contrats de construction et de services;
Négocier les contrats avec les sous-traitants et préparer les ententes contractuelles. Les faire approuver par le directeur de projets avant d'octroyer les sous-contrats;
Gérer la documentation qualité relative à ses projets;
Assurer que les travaux soient effectués de façon sécuritaire et qu'ils respectent la réglementation établie en matière de santé et de sécurité au travail;
Participer à l'évaluation des projets;
Établir l'échéancier des travaux et le soumettre au directeur de projets;
Gérer les coûts de construction et contrôler les dépenses du projet;
Établir les coûts des travaux supplémentaires;
Effectuer le suivi et le respect de l'échéancier des travaux;
Donner du support technique aux contremaitres;
En collaboration avec le département d'administration des projets, procéder aux décomptes périodiques et produire le rapport de facturation des extras;
Recevoir l'acceptation finale des travaux du client:
Produire tout autre document nécessaire au bon déroulement du projet exigé par l'entrepreneur et/ou le client;
Réagir aux imprévus sur le chantier (conditions météorologiques, retards de livraison, problèmes techniques) en prenant des décisions rapides et en informant le directeur des ajustements nécessaires;
Maintenir une communication fluide et continue avec le directeur de projet pour assurer un alignement constant entre les travaux sur le terrain et les objectifs du projet;
Utiliser le système de QRT (questions / réponses/ techniques) pour avoir une correspondance écrite en tout temps sur le déroulement des travaux avec le client;
Participer à la formation des équipes de projets conjointement avec les chargés de projets et le directeur;
Toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
Capacité de résoudre des problèmes complexes & et prendre des décisions rapidement;
Capacité à planifier, organiser et travailler sous pression;
Expérience dans le domaine relié aux opérations de l’entreprise;
Aptitude en communication;
Travail d’équipe.
Nous recrutons : Contremaître – Concassage & tamisage (14/14)
Secteur : Schefferville
À propos de Groupe Nordique et du Centre de Mécanique Nordique
Fondée en 1976 et située à Sept-Îles, Groupe Nordique est une entreprise reconnue pour son expertise dans divers domaines : excavation, génie civil, transport de matières dangereuses, déneigement industriel, ainsi que la location de machineries lourdes et de conteneurs.
À propos de l’équipe Concassage & Tamisage
Dans le cadre d’une forte demande de travaux à Schefferville, l’équipe de concassage & tamisage est à la recherche de contremaîtres afin de soutenir et superviser les opérations sur le chantier.
Ce poste clé permet de jouer un rôle central dans la performance, la sécurité et la qualité des opérations, tout en encadrant une équipe terrain dans un environnement nordique stimulant.
Nos engagements : Santé-sécurité, environnement, qualité et service
Nos valeurs : Respect, intégrité, engagement, esprit d’équipe, innovation, performance
Description générale
Le contremaître de concassage & tamisage est responsable de la supervision des opérations de concassage sur le chantier.
Il assure une production sécuritaire, efficace et conforme aux exigences de qualité, tout en coordonnant les activités quotidiennes et en encadrant l’équipe de travail.
Responsabilités principales
Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de concassage et de tamisage
Planifier le travail de l’équipe et répartir les tâches selon les priorités
S’assurer du respect des normes de santé et sécurité au travail
Vérifier la conformité des matériaux produits selon les spécifications
Effectuer les inspections quotidiennes des équipements (concasseur, convoyeurs, tamis, chargeurs, etc.)
Collaborer avec l’équipe de mécanique pour l’entretien préventif et les réparations
Tenir les rapports de production, de bris et d’incidents
Former, encadrer et motiver les employés sous sa responsabilité
Communiquer avec le surintendant ou le chargé de projet sur l’avancement des travaux
Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé
Exigences et compétences
Expérience significative en concassage et en supervision d’équipe
Bonne connaissance des équipements de concassage et de tamisage
Autonomie et excellent sens de l’organisation
Capacité à travailler en région éloignée (fly-in / fly-out ou séjour prolongé)
Connaissance des règles SST (ASP Construction – un atout)
Capacité à résoudre rapidement les problématiques opérationnelles
Compétences de gestion : leadership, mobilisation d’équipe, courage managérial, imputabilité, intégrité, sens politique, persévérance.
Compétences transversales : travail d’équipe, communication interpersonnelle, gestion des priorités, organisation et suivi, orientation vers les résultats, adaptabilité.
Conditions de travail
Travail en région éloignée (Schefferville)
Horaire variable selon les besoins du chantier lorsque sur place
FIFO – horaire 14/14
Hébergement et repas fournis
Salaire compétitif selon l’expérience
Pourquoi joindre l’équipe ?
Participer à des projets majeurs en région nordique
Travailler dans un environnement structuré et axé sur la sécurité
Occuper un rôle de leadership terrain essentiel aux opérations
Profiter de conditions avantageuses en région éloignée
Postulez dès maintenant !
Faites parvenir votre CV à :
ou déposez-le directement au 440 rue Holliday, Sept-Îles
Description des responsabilités
Sous la supervision du Coordonnateur mécanique , le Contremaître mécanique est responsable de la gestion opérationnelle quotidienne. Il coordonne, supervise et motive les équipes afin de garantir la qualité, la sécurité, l’efficacité et la rentabilité des travaux, tout en respectant les délais, les normes et les attentes.
Rôle et responsabilités détaillés
Supervision des opérations
Superviser, encadrer et motiver les employés pour assurer la qualité, la sécurité et l’efficacité des travaux.
Planifier et coordonner les horaires, les tâches et les activités de l’équipe sur le terrain.
S’assurer que les équipements répondent aux normes de sécurité et environnementales.
Maintenir un climat de travail positif et motivant.
Gérer le traileur durant et à la fin du chantier.
2. Gestion des urgences
Réagir rapidement aux imprévus pour maintenir la continuité des opérations.
Ajuster la planification en fonction des priorités afin de limiter les impacts financiers et opérationnels.
3. Leadership et gestion d’équipe
Faire le lien entre les équipes de terrain et la direction.
Fournir un soutien technique et organisationnel aux équipes.
Former les employés et promouvoir les meilleures pratiques pour un haut niveau de performance.
Identifier et résoudre les problèmes liés aux travaux et proposer des améliorations.
Gérer les embauches et les mesures disciplinaires.
4. Optimisation des coûts et des performances
Proposer des solutions pour améliorer la fiabilité des équipements et réduire les interruptions.
Gérer proactivement les ressources pour minimiser les coûts et maximiser la productivité.
Assurer le suivi et la gestion des coûts liés aux projets.
Visiter régulièrement le chantier pour évaluer la performance et le respect des règles.
Participer aux processus de soumission.
5. Suivi de la sécurité
Faire respecter toutes les normes de santé et sécurité (port des EPI, signalisation, etc.).
Effectuer des contrôles réguliers afin de prévenir les accidents et incidents.
Organiser des réunions de sécurité et sensibiliser les travailleurs aux risques et mesures préventives.
Exigences
Diplôme d’études secondaires (DES).
Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences de gestion
Leadership mobilisateur et capacité à gérer et motiver des équipes multidisciplinaires. Aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces en situation d’urgence. Gestion rigoureuse des priorités et des ressources. Capacité à encadrer, former et évaluer le personnel.
Bilinguisme (français et anglais) – un atout.
Disponibilité pour répondre aux urgences opérationnelles en tout temps.
Professionnalisme dans les relations avec clients et partenaires.
Nous recrutons : Opérateur(trice) hors décret
À propos de Groupe Nordique
Fondée en 1976 et située à Sept-Îles, Groupe Nordique est une entreprise reconnue pour son expertise dans divers domaines : excavation, génie civil, transport de matières dangereuses, déneigement industriel, ainsi que la location de machineries lourdes et de conteneurs.
Avec plus de 350 employés engagés, nous jouons un rôle stratégique dans la réalisation des grands projets de la Côte-Nord. Nous nous distinguons par notre souci constant de la qualité, de la sécurité et du professionnalisme.
Nos engagements : Santé-sécurité, environnement, qualité et service
Nos valeurs : Respect, intégrité, engagement, esprit d’équipe, innovation, performance
Sommaire du poste
L’Opérateur(trice) hors décret intervient sur différents chantiers industriels ne relevant pas du domaine de la construction. Il ou elle assure l’opération, la conduite, l’entretien courant et la maintenance de premier niveau des équipements, tout en respectant rigoureusement les normes de santé-sécurité, de qualité et de protection de l’environnement.
Vos responsabilités
Opérer différentes machineries selon les compétences et certifications (pelle, loader, équipements de concassage, etc.)
Assurer la conduite, la surveillance et le bon fonctionnement des installations techniques ou industrielles
Effectuer l’entretien courant et les opérations de maintenance de premier niveau
Détecter, analyser et signaler toute anomalie ou dérive de fonctionnement
Appliquer les procédures d’exploitation, les consignes de sécurité et les normes environnementales
Participer aux essais périodiques et aux mises en service d’équipements
Rendre compte des activités réalisées à l’aide de rapports ou d’enregistrements informatiques
Collaborer étroitement avec les équipes techniques, d’ingénierie et de maintenance
Profil recherché
Personne fiable, polyvalente et orientée vers la sécurité
Capacité à travailler dans des environnements industriels exigeants
Bonne gestion des priorités et adaptabilité
Souci du travail bien fait et respect des procédures
Exigences et compétences
DEP (un atout)
Expérience pertinente de 2 à 5 ans comme opérateur sur chantiers industriels
Bonne connaissance des règles de santé et sécurité sur les chantiers
Capacité à opérer différents types de machinerie industrielle
Sens de l’observation et capacité à détecter les anomalies
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Bon esprit d’équipe et attitude professionnelle
Conditions
Travail sur divers chantiers industriels
Horaire variable selon les projets et les opérations
Environnement industriel et extérieur
Conditions de travail compétitives selon l’expérience
Pourquoi joindre Groupe Nordique ?
Joignez une entreprise solide et reconnue depuis près de 50 ans;
Contribuez directement à des opérations de transport essentielles aux projets de la Côte-Nord;
Évoluez au sein d’une équipe dynamique, axée sur la sécurité et le professionnalisme;
Participez à des projets d’envergure dans un environnement stimulant.
Postulez dès maintenant !
Faites parvenir votre CV à :
ou déposez-le directement au service des ressources humaines au 440 rue Holliday à Sept-Îles.
Nous recrutons : Chauffeur(euse) classe 3 (Vacuum)
Division Éco Nordique – Nettoyage industriel (Port-Cartier)
À propos de Groupe Nordique et de sa division Éco Nordique
Fondée en 1976 et située à Sept-Îles, Groupe Nordique est une entreprise reconnue pour son expertise dans divers domaines : excavation, génie civil, transport de matières dangereuses, déneigement industriel, ainsi que la location de machineries lourdes et de conteneurs.
Groupe Nordique s’appuie sur Éco Nordique, sa division spécialisée en environnement et nettoyage industriel, basée à Baie-Comeau. Nos équipes interviennent sur des sites industriels de la Côte-Nord avec une flotte d’équipements spécialisés, dont des unités vacuum, afin d’offrir des services sécuritaires, efficaces et conformes aux normes.
Nos engagements : Santé-sécurité, environnement, qualité et service
Nos valeurs : Respect, intégrité, engagement, esprit d’équipe, innovation, performance
Sommaire du poste
Relevant du superviseur des opérations, le/la chauffeur(euse) classe 3 est responsable du transport de Matière Dangereuse Résiduelle (MDR) ainsi que l’opération de camions vacuum.
Le poste exige une conduite prudente sur courtes distances, une gestion rigoureuse des documents de transport et une attention constante à l’entretien du véhicule et de l’équipement.
Supérieur immédiat : Superviseur des opérations
Vos responsabilités
Sous la supervision du superviseur des opérations, vous devrez notamment :
Inspecter la machinerie avant et après l’utilisation.
Effectuer la conduite, le transport et l’opération sécuritaire du vacuum et/ou de marchandises (MDR).
Remplir les documents requis selon les tâches (log de route, feuille de temps, rapports, etc.).
Assurer l’entretien de la cabine et de l’équipement à la fin de chaque quart de travail.
Effectuer des inspections de circuits.
Réaliser toute autre tâche connexe relative à votre emploi et aux besoins opérationnels sur les sites industriels.
Compétences et qualifications requises
Permis de conduire classe 3 valide.
Expérience en conduite d’un minimum 3ans.
Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches quotidiennes.
Sens de l’organisation, respect des délais et des procédures.
Sens du service client et capacité à communiquer de façon professionnelle.
Esprit d’équipe, polyvalence et attitude collaborative.
Bon dossier de conduite.
Débrouillardise, initiative et capacité d’adaptation.
Connaissance mécanique de base pour effectuer de petites réparations en route.
Bonne forme physique pour soutenir les opérations.
Exigences et compétences personnelles
Priorité absolue à la santé-sécurité.
Fiabilité, courtoisie et professionnalisme en tout temps.
Capacité à travailler en milieu industriel et à l’extérieur selon les conditions.
Conditions
Lieu : Port-Cartier
Supérieur immédiat : Superviseur des opérations
Salaire : selon expérience
Avantages sociaux : Assurance médicale et dentaire, programme d’aide aux employés, REER collectif
Horaire : selon les besoins opérationnels (quart/rotation possible)
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